2017年安全生产方针与指标

**公司文件[2017]1号**公司二零一零年安全工作管理意见公司各部门、各区队、各项目部：为持续推进我公司本质安全、质量标准化工作，全面贯彻落实党和国家的安全生产方针，夯实安全基础，实现矿井安全生产，结合我公司实际，特制定2017年安全质量目标管理规定如下：指导思想：坚持科学发展观、安全发展观，认真贯彻落实2017年集团公司、**公司两级党委工作会议精神，以危险源辨识和隐患排查为基础，以控制员工不安全行为为重点，以预防事故和提高职工健康指数为目标，坚持管理、装备、培训并重，深化安全自主管理，提高安全监察的执行力，努力打造安全、诚信、快速、和谐的本质安全型矿井，实现品牌矿井、示范矿井的总体目标。

奋斗目标：1、杜绝重伤以上事故和二级以上非伤亡事故，轻伤比2017年明显下降，实现安全年。

2、矿井安全质量标准化力争达到一级水平，安全评估力争达到A类。

3、一次性通过矿井验收，确保取得安全生产许可证。

2017年安全管理工作要点：一、以控制员工不安全行为为重点，以“三违”治理为主要抓手，提高人的本质安全程度。

1、毫不动摇地深化和前移“三违”治理，让安全管理的高压传递到每个干部职工并转变为行动，坚持管理人员治理不安全行为指标化，“三违”治理严格执行《“三违”治理考核办法》把指标完成情况、安全实际效果与部门、个人的收入紧密挂钩。

2、提高“三违”治理的质量，将“三违”治理向制度化、规范化延伸，打造刚性的执行力。

按程序查处各类不安全行为和不履职行为，对低风险和一般风险的不安全行为人进行帮助教育、扣分罚款，鼓励项目部、区队、班组自查自纠，深化安全自主管理。

对具有中等以上风险的不安全行为人，要严格过“五关”程序，对构成重大安全风险即危及矿井安全、职工生命安全的行为人，从严从重追究处理，明确安全高压线的行为条款、标准，凡触线人员，一律按照公司规定严肃处理。

3、严格管理干部安全不履职行为。

各级管理人员必须牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，依法组织安全生产，认真履行安全职责。

（2017最新）安全生产责任制第一篇：(2017最新)安全生产责任制安全生产责任制1、目的和适用范围 1.1目的为健全完善公司安全生产责任制，明确各单位和各层级安全生产管理职责，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规及相关标准，贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”方针和“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”原则，制定本责任制。

1.2适用范围1.2.1本责任制所称安全生产均涵盖公司生产经营相关的生产安全、职业健康、消防、治安防范和交通等安全管理。

1.2.2本责任制适用于公司安全生产管理委员会、各级管理者、各业务职能部门、各子公司、党组织、工会和共青团组织、专业技术人员与员工的安全生产管理。

1.2.3各级管理者在工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法律、法规和规定，全面落实安全生产责任制。

2、相关原则和要求2.1安全生产责任制相关原则2.1.1党政同责。

各部门（子公司）党组织、行政均须将安全生产工作纳入工作重要内容，对安全生产工作共同负有领导责任，其班子成员按照职责分工分别承担相应的安全生产工作职责。

2.1.2一岗双责。

各部门（子公司）党组织、行政在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，履行岗位安全生产工作职责。

2.1.3齐抓共管。

各部门（子公司）党组织、行政应当共同抓好安全生产，严格落实企业安全生产主体责任，形成“党政同责、一岗双责、员工参与、齐抓共管”的安全生产工作格局。

2.1.4主体责任。

各部门（子公司）是安全生产的责任主体，承担安全生产的主体责任。

2.2 安全生产责任制“五落实、五到位，五同时”要求2.2.1必须做到安全管理“五落实”2.2.1.1必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；2.2.1.2必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；2.2.1.3必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任；2.2.1.4必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，按要求配备注册安全工程师等专业安全管理人员；2.2.1.5必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示；2.2.2必须做到安全管理“五到位”，即必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

10.推行清洁生产，从工艺控制环节减少“三废”产生量，采取有效措施实现“三废”循环再利用。负责人：魏淑娟，各专工配合
11.提前谋划和实施烟气超低排放的技改项目。初步拿出№3锅炉超净排放改造方案，以解决环保指标达不到超低排放要求问题，实现烟气超低排放。提高№3电除尘的除尘效率，降低电除尘出口粉尘浓度。负责人：李云
6.强化红区管控，建立关键指标“三区”管理监督考核机制。负责人：魏淑娟
7.积极推进技术改造，研究解决系统安全问题。通过厂用电系统增加无功补偿装置，提高厂用电压，降低转机电流，解决夏季高温电机发热问题。完善5#启备变差动保护，解决应5#启备变内部发生故障后，保护装置无法快速切除故障点，继而造成事故范围扩大或设备严重损坏的问题。通过增加锅炉受热面泄漏报警系统，解决因锅炉受热面泄漏未能及时发现导致事故扩大问题。进行锅炉炉底密封改造，解决炉底漏风、水冷壁下联箱排污管频繁腐蚀泄漏问题。对35kV4351母联开关进行增容，提高35kV系统运行的稳定性。
责任人
奥利军
启动时间
2017年1月1日
完成时间
2017年12月31日
四、控制方法、措施：
1.针对公司2016年安全生产标准化自评情况，重点解决№№4发电机转子绝缘下降带不起无功、系统自动投入率低等问题。按照电力行业要求开展“十项技术监督”。负责人：赵伟、李云
2.参与修订各层级人员的安全生产责任制责任清单，强化专业化安全管理照单履责的主体责任的落实。负责人：科室全体人员
部门负责人
负责人：锅炉（党文理）电气（赵伟）
8.积极开展工艺操作专项检查。各专业技术人员依据运行和检修规程，制定检查标准，突出重点区域、重要施工作业现场和重大危险源的检查。加强对技改项目、机组大修期间的检查工作。负责人：魏淑娟，各专工配合

安全生产标准化2017一、安全生产责任制建立健全安全生产责任体系，明确各级安全生产责任人及其职责。

制定安全生产责任考核办法，确保责任落实。

定期开展安全生产责任检查与评估，确保责任到位。

二、安全生产管理严格执行国家和地方的安全生产法规与标准。

建立健全安全生产管理制度，确保生产过程中的安全管理。

定期组织安全生产会议，分析并解决安全生产中的问题。

三、危险源辨识与评估对生产过程中存在的危险源进行全面辨识。

对辨识出的危险源进行评估，确定其风险等级。

制定相应的风险控制措施，降低危险源的风险。

四、安全培训与教育对新员工进行安全培训，确保其掌握基本的安全生产知识。

定期对员工进行安全再教育，提高员工的安全意识。

开展应急演练，提高员工在紧急情况下的应急能力。

五、安全设施与装备确保安全设施与装备符合国家和地方的标准。

定期对安全设施与装备进行检查和维护，确保其正常运行。

对老旧或损坏的安全设施与装备及时进行更换。

六、作业环境与条件确保作业环境符合安全生产的要求，如通风、照明等。

对恶劣的作业环境进行改善，减少环境对员工的影响。

定期对作业环境进行检测和评估，确保环境安全。

七、安全生产检查制定安全生产检查制度，明确检查的内容和频率。

定期对生产过程进行安全生产检查，发现隐患及时整改。

对检查中发现的问题进行跟踪，确保整改到位。

八、事故应急救援制定事故应急救援预案，明确救援的程序和措施。

定期进行事故应急救援演练，提高员工的救援能力。

建立事故应急救援队伍，确保在紧急情况下能够及时响应。

安全生产是企业发展的重要保障，必须时刻绷紧安全这根弦，不断提高安全管理水平，确保员工的生命财产安全。

通过实施安全生产标准化，可以有效降低事故发生的概率，提高企业的安全生产水平。