如何在工作中得到你想要的
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把工作当成一种乐趣把工作当成一种享受把工作当成一种乐趣1、工作是证明自身价值的一种方式2、把工作当成一种乐趣每天抽出几分钟阅读一篇有益的文章,让一天的工作更顺利~工作是每个人必须面对的事情,也是向世人证明自身价值的一种方式。
无论你是工程师、科学家、老师还是农民、建筑工人,所有的物质都是靠工作获取。
最近,公司经常加班,一同事每次见到我便说:“天天忙死了,累死了,你难道不累?”我微微一笑说道:“工作是累,但试问全世界哪一种工作不累?感觉很累的时候要学会调整自己。
”不要把工作看成是一种谋生的手段,而应该把工作当成一种乐趣,这样你才能为工作投入,甚至为它痴迷,这时所有的困难都会变得轻松起来,因为工作已经成为一种快乐和享受。
一位邻居,六十多岁的老人,退休后仍想继续发挥余热,又在企业里找了一份工作。
每天精神抖擞、谈笑风生、神采奕奕,很少有人能看得出他实际年龄,他所表现出的精神面貌,足以证明他全身心投入工作并从工作中感受到快乐。
你把工作当成乐趣,便会从工作中收获许多;你视工作如累赘,你便会失去许多。
工作是一种态度,一种生活方式,一种生活的乐趣。
生命是一个过程,每个人都知道生命的尽头是死亡,可没有一个人会因为生命的目的地是死亡而放弃对生命过程的追求,相反都在不懈地努力,以实现人生的价值。
同样是石匠,同样在雕塑石像。
如果你问他们“你在干什么?”他们中的一个可能会说:“你看到了吗?我正在凿石头,凿完这个我就可以回家了。
”这种人永远视工作为惩罚,在他嘴里最常吐出的一个字就是“累”。
另一个人可能会说:“你看到了吗?我正在做雕像,这是一份很辛苦的工作。
”这种人永远视工作为负担。
第三个人可能会放下锤子,骄傲地指着石雕说:“你看到了吗?我正在创造一件艺术品。
”这种人永远以工作为荣,以工作为乐。
在他嘴里最常吐出的一句话就是“很有意思”。
可见,天堂和地狱都是由自己建造的。
如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂!比尔.盖茨曾经说过:“成功的秘诀是把工作视为游戏,这似乎就是所有成功者的工作态度。
如何在工作中创造价值在现代社会中,工作已经成为了人们生活中不可避免的一部分。
有时候我们会觉得自己只是在公司中的一个普通员工,不具备什么特别的能力,也无法为公司创造价值。
然而,在这篇文章中,我想要分享一些方法,帮助你在工作中创造更多的价值,并成为公司中的重要组成部分。
第一,建立良好的工作态度工作态度是工作中最基本的因素之一。
有一个良好的工作态度意味着你会愿意投入更多的时间和精力来完成任务,并为公司做出更多的贡献。
如果你始终保持积极的态度,你可以在自己的工作中看到更多的机会,并且会让你更能够应对挑战。
因此,建立一个积极的工作态度是创造价值的重要前提。
第二,寻找机会主动贡献在工作中,你必须能够寻找应对挑战的机会,并知道如何主动贡献。
这意味着你需要承担自己的责任,而不是等待别人告诉你要做什么。
如果你有时间,可以尝试帮助其他人完成任务。
如果你对一项任务有建设性的想法,那就让别人知道。
寻找机会并主动贡献是创造价值的最佳方法之一。
第三,增强沟通能力沟通能力是在工作中创造价值的必要条件。
如果你能够与别人合作并且清晰地表达你的想法,那么你将更容易获得他人的支持。
同样,如果你能够在团队中协调决策并解决问题,那么你肯定会为公司带来更多的价值。
因此,增强沟通能力也是创造价值的重要因素之一。
第四,不断自我提升在工作中,你需要不断地提升自己的技能和知识。
了解自己的工作领域并学习新技能可以帮助你更好地理解公司的运作,并为公司提供更有价值的建议。
因此,不要停留在自己的舒适区,多尝试学习新的技能和知识,因为只有不断地自我提升,你才能更好地创造价值。
第五,寻求反馈和建议最后,如果你想在工作中创造价值,那么你需要寻求反馈和建议。
尝试与同事和上级领导交流,了解他们对你的工作和建议的看法。
这将有助于你改进自己的工作,并提高自己在公司中的价值。
请记住,反馈和建议并不总是轻松接受的,但如果你能以开放心态接受它们,并将它们应用到自己的工作中去,你就会为公司创造更多的价值。
从工作中被动变主动从工作中被动变为主动是一个重要的转变,可以帮助你更好地掌控自己的职业生涯。
以下是一些建议,帮助你实现这一转变:1.确定自己的职业目标和发展方向:要主动地规划自己的职业发展,首先要明确自己的职业目标和方向。
思考自己想要在职业生涯中实现什么,以及如何达到这些目标。
这样可以帮助你有一个清晰的方向,并知道需要采取哪些行动。
2.建立个人品牌:在工作中建立个人品牌是非常重要的。
通过展示自己的专业技能、特点和价值,可以让自己在同事、领导和组织中脱颖而出。
建立个人品牌包括在工作中展现出高质量的工作成果、积极参与团队合作、展示自己的领导能力等。
3.主动沟通和交流:在工作中,主动沟通和交流是非常重要的。
通过与同事和领导建立良好的沟通渠道,可以更好地了解组织的需求和方向,同时也可以更好地展示自己的能力和价值。
此外,主动寻求反馈和建议也是非常重要的,这可以帮助你了解自己的优点和不足,从而进一步改进和提高。
4.寻找更多的挑战和机会:在工作中寻找更多的挑战和机会可以帮助你不断成长和进步。
主动承担更多的责任和工作任务,参与项目的规划和实施,以及寻求领导角色和机会,都可以让你获得更多的经验和技能,同时也可以增加你在组织中的价值和影响力。
5.持续学习和自我提升:要实现从被动到主动的转变,持续学习和自我提升是非常重要的。
通过参加培训、阅读相关书籍、参与行业活动和交流等,可以不断扩展自己的知识和技能,保持竞争力和吸引力。
6.建立良好的人际关系:在工作中,建立良好的人际关系是非常重要的。
通过与同事建立良好的关系,可以更好地合作和协调工作,同时也可以获得更多的机会和资源。
与领导建立良好的关系可以帮助你更好地了解组织的方向和目标,同时也可以获得更多的支持和指导。
总之,从工作中被动变为主动需要一定的努力和决心。
通过明确职业目标和发展方向、建立个人品牌、主动沟通和交流、寻找更多的挑战和机会、持续学习和自我提升以及建立良好的人际关系,你可以更好地掌控自己的职业生涯,实现从被动到主动的转变。
如何在职场中发挥个人的特长和优势每个人都有自己的特长和优势,而在职场中,发挥这些特长和优势是非常重要的。
这样我们才能更好地适应职场环境,获得成功。
如果你想要在职场中成功,那么你需要找到自己的优势和特长,并学会如何发挥这些优势和特长。
1.了解自己的优势和特长首先,了解自己的优势和特长是很重要的。
你可以通过自我分析和他人的反馈来发现自己的优势和特长。
你需要问自己一些问题,比如:- 我做得好的任务是什么?- 我喜欢做的工作是什么?- 我的同事和上司喜欢什么我做的事情?- 我完成目标的方式是怎样的?2.把自己的优势和特长应用到工作中一旦你确定了自己的优势和特长,就需要把它们应用到工作中。
例如,如果你擅长与人交流,那么你可以在团队中担任沟通角色,帮助团队建立良好的沟通渠道。
如果你擅长解决问题,那么你可以帮助团队解决一些难题,提供有效的解决方案。
3.发挥个人的创意和想象力在职场中,创意和想象力是非常宝贵的。
如果你拥有这些优势,那么你可以帮助团队发展创新的想法,并找到更好的解决方案。
你可以建议进一步改进现有的流程或产品,提供新的创意和视角。
4.建立良好的人际关系在职场中,建立良好的人际关系是很重要的。
人际关系可以帮助你更好地应用你的优势和特长。
你可以与同事和上司建立良好的合作关系,这样可以建立信任和友谊,同时可以获得更多的机会。
5.不断提高自己在职场中,不断提高自己也是很重要的。
你需要不断地学习和发展自己的技能和知识,这样才能保持竞争力。
你可以通过参加培训、自学或阅读行业相关资料来进行学习。
总结在职场中发挥个人的特长和优势,需要了解自己的优势和特长,并找到合适的工作和环境,把优势和特长发挥到极致。
同时,需要建立良好的人际关系,并不断提高自己的能力和技能,才能真正实现职场成功。
简而言之,就是工作经验我不想写这么长时间关于我的工作经历,你有短的吗?以下是对你工作经历的简要介绍,希望能对你有所帮助!1.做事和做人很重要。
在工作过程中,人们所理解和看到的是一个能够埋头苦干、热心帮助同事、具有良好人际魅力的人。
这就是成功。
2、做事时,应给予应有的考虑。
例如,为什么值得做,值得做,是否有必要做?这样,一旦你开始做这件事,你就会全身心地投入其中,而不是为了琐事一次又一次地打断你的工作,这样就不会有忙碌和进步。
3.做一个人和做事不仅反映了一个人的个人成就和气质,也反映了一个人的工作能力。
如果一个人做得好,但人际关系不好,他就不能被认为是一个成功的人。
引语推荐:孟子语录《艾佛森语录》中的一句亲属称谓4.在工作环境中,在完成工作任务的同时,他们也会尽最大努力帮助身边的同事,而不是仅仅把工作做好,忘记自己是工作团队的一员。
5.从工作中的完美到创新是一个人自己的价值,是一个人自身进步的过程,也是一个人展示自信和迎接挑战能力的勇气。
6.在工作中,一个人应该学会坚定自己的目标。
否则,在遇到困难时,只要有机会和退路,我们就会本能地试图绕过或退路。
只有瞄准目标,我们才能尽力推翻或克服这些障碍。
我和一些在某个领域取得成功或取得一定成果的人聊天。
不管他们的性情和脾气有多不同,他们在这方面都非常相似。
7.在我们的工作中,我们不可避免地会面临与他人的竞争,有时甚至会发展成争斗和斗争。
此时,我们不应该害怕战斗,但我们永远不应该热衷于战斗。
8、在工作中,不要喋喋不休,也不要没完没了地抱怨,这些都是要做的坏事,或者失败。
9、在工作中,实际上有些困惑,有些问题,我们只需要一点提醒,或者鼓励就足够了。
因此,当你遇到在工作中需要帮助的同事时,不要做乏味和自以为是的劝诫,也不要仅仅因为你帮助了他们就在别人面前展示和展示你的训练。
俗话说,技术领域有其特殊性。
他们在其他领域可能比我们强。
10、在工作中,冲突和矛盾总是不可避免的。
工作有声有色的四句话这两天看到了很多朋友的留言。
我觉得这篇文章写得不太好。
写在前面,供大家参考。
首先,请大家理性看待这个话题。
我们在实际工作中发现,绝大多数人,把工作和生活分开来过的时候会产生这样或那样的感觉:工作上很不顺,有时候甚至很痛苦。
这是因为很多人把工作中出现或存在着这么几种现象:“为什么?”“因为你干不下去了!”“因为你没有提升上去!”甚至“因为你什么?”等等……其实都是这样一个道理。
有人觉得自己工作做得挺好,但也有人说并不好。
甚至不太好。
所以我说了这些话:“你的梦想是什么?”“也许吧你不太清楚就把它写下来吧。
”“你这么努力不是为了得到别人的认可吗?”“那你还不如不干别人呢?”这些都是我经常说给他人听听了就会觉得生气、烦躁、不想干工作了。
如果把你工作中最想做或者正在做的事情跟你分享一下,然后让你觉得心情很舒畅、很开心地干下去。
这四句话就像一颗定心丸一样,让你无论在工作中还是在生活中都能开心度过。
今天就为大家分享一下这四句话!希望你也能从中获得一点启示!1、请你先把梦想写下来吧。
你是在说别人吗?我不是说别人应该得到你想要的。
每个人的梦想不同,但它是一个人人生中最重要的东西。
当我们把梦想写下来的时候,也许你会觉得这句话很难听,但其实说出来之后,很多人都会欣然接受。
因为他们在听到这句话之后,心里会很温暖。
他们甚至可以认为是你把这个梦想写下来。
因为它可以让你得到很大的鼓励和帮助。
也可以让你觉得以后还可以继续努力!其实这样能更好地激励你更好地努力。
也可以给自己一个激励!2、也许真的很久没写这么好的一篇文章了,不如把它写下来——如果你觉得你很努力,那么我想和你说一句话:在工作中,你的梦想是什么?如果你对自己的职业目标是为了自己的梦想,那就请你好好把它记下来。
我希望我能帮到大家。
这样做,你会觉得自己很努力。
不管遇到什么样的困难,都不会让自己放弃。
所以还是得好好学习,不断提高自己。
你知道吗?你自己和别人不一样。
如何在职场中实现自己的职业梦想在职场中实现职业梦想,是每个职场人士都想要达到的目标。
然而,这个过程可能会面临各种挑战和困难。
本文将为你分享几个有用的方法和策略,帮助你在职场中实现自己的职业梦想。
1. 了解自己的职业目标首先,要实现职业梦想,需要明确自己的职业目标。
这意味着需要了解自己的优劣势,以及自己想要从事什么类型的工作。
你需要问自己以下几个问题,以帮助你确定自己的职业目标:• 我的优劣势是什么?• 我最喜欢什么类型的工作?• 我最擅长哪些技能?• 我想要在未来的哪个方向发展?通过了解自己的职业目标,你可以更好地计划和管理自己的职业生涯,同时提高自己在职场中的竞争力。
2. 提高自己的技能水平提高自己的技能水平可以使你在职场中更有竞争力。
无论你选择什么职业,你都需要不断学习和提高自己的技能。
你可以通过参加培训课程或自学来提高自己的技能水平。
另外,当你在职场中表现优秀时,你的老板和同事可能会提供更多的学习机会和职业发展机会。
因此,要不断提高自己的技能水平。
3. 建立良好的人脉关系与人为善、建立良好的人脉关系是在职场中实现职业梦想的关键之一。
良好的人脉关系可以帮助你得到更多的机会和资源,并增加你在职场中的影响力和信任度。
在建立人脉关系时,需要尊重每个人的个性和风格,并表现出自己的真诚和信任。
你可以通过参加行业活动、社交聚会或加入专业组织来建立人脉关系。
4. 保持积极的态度职场中的成功与否与你的态度密切相关。
如果你保持积极的态度,你可能会更加灵活和适应职场中出现的任何挑战。
另外,保持积极的态度可以帮助你在职场中树立良好的声誉。
职场中人人都希望与有为、有活力的人合作,如果你可以展现出这种气质,自然会受到别人的欢迎和赞扬。
5. 保持持续的努力无论你的职业目标是什么,都需要保持持续的努力。
实现职业梦想的过程可能会遇到各种困难和挑战,但是只要你保持持续的努力,你最终会取得成功。
在职场中,你需要保持明确的职业目标,并为其努力工作。
如何在职业生涯中实现自己的梦想在一个竞争激烈的职场,每个人都有自己的梦想和目标。
然而,实现梦想并不容易,尤其是在职业生涯中。
但是,只要你明确自己的目标,并采取恰当的步骤,你就能够在职业生涯中实现自己的梦想。
一、明确自己的梦想首先,要实现自己的梦想,就必须先明确自己的梦想。
有些人可能会说,“我的梦想就是赚钱”,但这只是一个表面的梦想。
真正的梦想应该是你真正想要做的事情,那些可以让你感到充实和满足的事情。
明确自己的梦想可以帮助你找到正确的方向,并使你更有动力去追求它。
当你对自己的目标有了更清晰的了解时,你可以更有策略地实现它。
二、制定计划与明确自己的梦想紧密相关的是制定一份计划。
如果你不知道该怎么做才能实现自己的梦想,那么你根本不可能实现它。
一份好的计划应该包括目标的具体描述,步骤清单,以及预期的截止日期。
这个计划应当有一个明确的时间表,它将帮助你更好地想象你的成就。
当你开始按照计划行动时,你可以使用这个时间表来跟踪自己的进展情况,并且每次取得一些小的成就时,你都会感到自己正在逐步地接近自己的梦想。
三、通过学术或职业发展提升自己为了采取成功的步骤,你需要努力发展你的知识和技能。
如果你要成为一个伟大的作家,那么你需要不断地写作,并读取有关写作的书籍和文章。
如果你想成为一名医生,你需要进行时间和精力的大量投资,并进行十年以上的研究。
发展自己的知识和技能也包括通过学习和掌握你所处职业所必须的关键技能,如协作能力,领导力,沟通能力等等。
从工作中学习,阅读专业书籍,听取专家的建议,是你成长和发展的必要条件,能够帮助你实现自己的梦想。
四、关注你的工作环境成功的职业发展往往需要你关注自己的工作环境。
如果你不满意当前的工作环境,你需要采取一些行动来改变它。
这可以包括更换工作,工作时间安排和升职等等。
你也应该研究当前行业的工作环境和需求,以寻找更好的职位和更优秀的公司或组织。
每个行业都有自己的规则和自己的文化,你需要了解这些规则和文化,才能成功融入到这个行业当中,让自己的职业生涯更加顺利。
达到你的工作目标的七个步骤工作目标是我们在职业生涯中必须要达到的,但是如何才能更好地实现我们的工作目标呢?本文就为大家总结了达到工作目标的七个步骤。
1.明确目标如果想要实现任何目标,首先要明确目标是什么。
因此,你需要制定一个清晰的工作目标,并对其进行全面的规划。
首先,要确保这个目标是具有挑战性的。
有挑战性的目标可以激发你的动力和激情,让你更容易取得成功。
其次,你需要确保这个目标是可行的。
你所设定的目标不应该是遥不可及的,而是逐步实现的。
2.制定计划在明确了工作目标之后,接下来就需要制定详细的计划了。
要考虑到你需要投入多少时间和精力来实现目标。
同时,计划也应该包括具体的步骤和行动计划。
这样,你才可以更加清晰地了解自己在实现目标上做了哪些事情,取得了哪些进展。
3.关注重点花费大量的时间精力去做一些琐碎无聊的事情并不能帮助你实现工作目标。
因此,你需要重点关注那些与工作目标直接相关的内容,尽可能将自己的时间精力投入到这些方面。
4.设定优先级在关注重点的同时,也要根据任务的优先级来规划自己的工作。
因为,有时候一些看似重要的任务并不紧急,而一些看似不怎么重要的任务却有可能会干扰你的工作进度。
因此,你需要学会设定优先级,将时间和精力投入到最重要的任务上。
5.保持专注在工作中,有时候会有很多的干扰因素,如社交网络、电子邮件、电话、会议等等。
这些因素可能会打断你的专注和工作节奏。
因此,你需要尝试保持专注,将自己的注意力集中到工作当中,避免被各种干扰因素所影响。
6.反馈和调整在实现工作目标的过程中,你需要持续了解自己的进展情况,以及遭遇到的问题和困难。
这些信息可以帮助你调整自己的计划,让自己更好地适应工作的变化。
因此,你需要定期地进行反馈和调整,了解自己的进展情况,检查自己是否还在正确的轨道上。
7.保持热情在整个实现工作目标的过程中,你需要保持积极的态度和稳定的热情。
因为,只有这样你才能得到更多的动力和激情,让自己更加专注于工作。
教你成功提⾼意志⼒、抵御诱惑、克服拖延、得到想要阅前注意事项阅前注意事项1.不要把书⾥的⽅法论当成⾦科⽟律,你应该把⾃⼰当做实验,看看哪些是真的,对你有⽤,哪些效果不好。
2.阅读《⾃控⼒》⼀书,你可以发现,所有的解决办法都必须从纠正认知开始,想让⾃⼰变得更富有智慧,你得学会how to think like a scientist.⼀、意志⼒综述(⼀)定义意志⼒就是控制⾃⼰的情绪、欲望、注意⼒、⾏为的能⼒。
意志⼒能让我们更有精⼒去追逐重要的东西。
意志⼒需要挑战三类事:1.我要做的挑战我想多做⼀些的,或者是停⽌拖延的事情。
“我要做”是⾃控的⼀种表现,⾯对这类事,就算⼼⾥再焦虑、电视节⽬魅⼒多难挡、意志⼒也会逼着你今⽇事今⽇毕,这就是“我要做”的⼒量。
2.我不要的意志⼒挑战“我不要”的那类事是⽣活中最顽固的妨害我的习惯。
“说不”属于意志⼒的⼀部分,“当我的嘴巴、肚⼦、⼼⾥、全⾝上下都想要的时候”,这时候就需要“我不要”的⼒量。
正确区分问题的实质是“我要”还是“我不要”。
例如我要早点睡觉,却总是做不到早点睡觉。
这个时候就应该分析,真正的问题不是强迫⾃⼰“我要”早点睡觉,⽽是远离那些让⾃⼰没法睡觉的事情。
这些事情可能是焦虑、孤独、可能是家务事、可能是⼿机、可能是拖延的任务。
3.我想要的意志⼒挑战“我想要”指我最想要集中精⼒完成的⽬标。
“我要做”和“我不要”都是⾃控的两种表现,在需要说“不”时果断说“不”、在需要说“我要”时正确说“要”,必须要有第三种⼒量,就是牢记⾃⼰“真正”想要的是什么!此时此刻,你也许说我想要的是甜⾯包、蛋糕、冰淇淋,但你得想清楚,其实你真正想要的是变得苗条,更加健康。
在⾯对诱惑时,必须让“我想要”的⼒量强⼤到占上风。
(⼆)意志⼒的起源原始社会,智⼈必须通过依靠群体才能够⽣存,例如需要集体涉猎,在⾃⼰⽣病时需要部落的照顾。
因此为了维持合作关系不能惹⽕别⼈,不能偷窃、霸占他⼈成果、不能抢配偶,这些都需要⾃控⼒。
如何在工作中得到你想要的
就工作中的谈判而言,人们总是会犯几个常见的错误,其中的一个错误就是:
总是想让所有的事一蹴而就。
亲爱的安妮:我目前正处在一个尴尬的境地。
自从被一家大型商业银行裁掉,我曾一度失业八个月。
失业前我是一名信贷员,不过当时我正打算转行到IT领域(客户技术支持),因为那才是我真正感兴趣的领域。
现在,多亏朋友热心帮忙,我被朋友的朋友的前老板雇佣,接受了另一家银行的信贷员的工作。
不过我仍然想转行到IT部门,我之所以接受现在这个工作,只是想把它当成转到IT部门的跳板。
不过我不想显得忘恩负义,也不想让别人觉得我当时是委曲求全,没有如实写明我的职业目标——尤其是我真的很喜欢我现在的老板,他帮我争取到了更好的配套福利,比公司打算给我的福利要好。
那么,我究竟应该等多久,才能向老板吐露隐情,说出我非常想到另一个部门工作这件事?——已经坐立不安
亲爱的不安:毫无疑问,这是个棘手的问题。
你也许应该避免向你的老板‚吐露隐情‛,而是通过一系列渐进的步骤,完成你向IT部门的转变。
《得到更多:在真实世界中,如何通过谈判达到你的目标》(Getting More: How to Negotiate to Achieve Your Goals in the Real World)一书的作者斯图尔特•戴尔蒙德认为:‚所谓‘递增谈判’,是指并不马上索要所有你想要的东西。
它是人们最难学会的招术之一。
‛
‚其他各方往往不想冒险进行大的改变,‛戴尔蒙德补充道:‚在每次谈判中,你都要想办法把这个过程分成几个步骤。
这个过程未必会花费更久的时间。
因为如果你不使用这种方法,结果往往是根本无法达成任何协议。
‛
戴尔蒙德是一名律师,他在沃顿商学院(Wharton)教授一门非常火爆的谈判课程,并曾经对谷歌(Google)、微软(Microsoft)、摩根大通(J.P. Morgan)和其他许多大公司的高管进行过辅导。
他的书中记载了许多真实案例的研究,其中有一个案例和你现在所处的困境很像。
若干年前,戴尔蒙德曾在沃顿商学院教过一个名叫卡蜜拉•赵的女孩子,她大学刚一毕业,便被华纳家庭娱乐公司(Warner Home Video,CNN的母公司——时代华纳公司的一个分支机构)录用了。
不过后来她意识到,她更喜欢为华纳的媒体和娱乐业务做金融和战略方面的工作。
互动:在你的工作过程中,哪种谈判技巧最有效?请在下方进行评论。
不过,像你一样,卡蜜拉也知道,没有老板的批准,她没有办法转到理想中
的部门。
戴尔蒙德回忆道:‚哪怕仅仅是问问转部门的可能性,都可能影响到她与老板的关系,以及她的职业前途。
‛尤其她的老板‚在数百名申请者中,把好机会给了她。
‛
用卡蜜拉的话说:‚我设身处地的为我的老板想了想,然后我意识到,我马上转换工作的目标是不切实际的。
所以我转而采取循序渐进的方式,首先从建立联系和增加跨公司的露面次数开始。
‛
在她认识了公司其他部门的人,并且了解到自己可以为公司做什么贡献之后,卡蜜拉问她的老板,她是否可以花些时间在金融和战略项目上。
老板完全同意她发展这些兴趣、学习新的技能,只要她同时做好自己的本职工作。
卡蜜拉说道:‚你不能总是马上得到你想要的东西,但是你可以筹划一个过程,使你最终可以到达你想去的地方。
‛
通过逐渐积累金融和战略规划方面的经验,卡蜜拉离她的长期目标越来越近,同时还没有让雇佣了她并给予了她支持的老板失望。
几个月后,她成功地跳到了她真正想要的岗位上,又从这个岗位逐步走到今天的位子——在线本地新闻服务网站Outside.in的商业拓展副总裁。
戴尔蒙德指出:‚成功在很大程度上取决于你怎样设计这个问题。
‛毕竟只要你仍然在做你的本职工作,如果你想额外做些公司其他领域上的工作的话,大部分雇主是不会对此持有异议的——尤其是如果你可以证明,你在公司其他领域上学到的东西,可以使你在从事当前工作时干得更加顺手。
因此,你可以先去认识公司IT部门的人,然后志愿加入他们的任务小组,或者干一些IT人员没有时间去处理的工作(每个部门都有一些被踢来踢去的任务)。
然后做好准备,向你的老板解释这些额外的工作与你的本职工作的联系。
这样一来,当你发现有机会跳到IT部门时,你的准备会比现在更加充分——而且你的老板听到这个消息时,也不会觉得太吃惊。