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2011年上海社保基数2011年度社会保险费的构成，见下表：上海城保例如：以最新2011年度的缴费情况为例上海市职工月平均工资为3896元，以下限60%计算单位最少每月要为每个职工缴纳2338的37％，即856.06元，职工个人还要缴纳257.18元。
上海镇保例如：以最新2010年度的缴费情况为例，上海市职工月平均工资为3896元，按照60%计算，单位最少每月要为每个职工缴纳2338的25％，即585元（政府固定基数），职工个人不需要缴纳。
外来人综合保险：缴费基数：用人单位缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60%。
无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工月平均工资的60%。
综合保险缴费比例：用人单位和无单位的外来从业人员按照缴费基数12.5%的比例，缴纳综合保险费。
2011年综合保险==3896*60%*12.5%=293元（政府固定基数）四金缴费的比例：四金缴费比例：个人缴纳部分＋公司缴纳部分养老保险金＝基数×8% ＋基数×22%医疗保险金＝基数×2% ＋基数×12%失业保险金＝基数×1% ＋基数×2%住房公积金＝基数×7% ＋基数×7%其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8% 2% 1% 7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22% 12% 2% 7%=43%。
也就是说扣除四金后的工资为：x＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资x计算所得税）。
而单位付出的总资金为：y＝工人工资＋基数×43％2011年上海社保最低缴费基数是多少？上海市2010年度职工平均工资及增长率的通知》，通知显示，2010年度全市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长9.3%。
据了解，今后凡按2010年全市职工平均工资计算的事项，均按该通知标准执行。
一、城镇职工社会保险（城保）：保持原方式不变
2010年度全市职工月平均工资为3896元，按其下限60%即2338元计算，自2011年4月1日起，用人单位每月承担城镇保险865.06元，劳动者个人承担257.30元(农业户口承担233.90元)。
2010年度全市职工月平均工资为3896元，按其下限60%即2338元计算，自2011年7月1日起，用人单位每月承担城镇保险631.40元，劳动者个人承担163.7元。
（农业户口承担140.30元）
征地人员个人承担1%的失业险，单位承担工伤0.5%，失业1.7%，生育0.8%
一、城镇居民户口社会保险（城保）：保持原方式不变
用人单位每月承担城镇保险865.06元，劳动者个人承担257.30元
二．非城镇户籍，综保调整，五年过渡期（生育，失业暂不列入缴费范围，逐
用人单位每月承担城镇保险444.10元，劳动者个人承担140.3元。
市、区属社保年度缴费基数及费率（2011年7月1日-2012年6月30日）
说明：１、2010年度省在岗职工月平均工资3363元，2010年市职工月平均工资为4541元。
2、工伤保险、失业保险缴费基数下限按2011年广州市最低工资标准1300元确定，两区两市参照执行。
3、建筑工地农民工伤保险:
（1）按规定应进行招标的建设项目，工程招标文件及工程施工合同中应包含农民工工伤保险费用的内容，其工伤保险费按《中标通知书》确定的中标价的20％（工资基数）的1.0％确定。
（2）按规定可以不进行招投标的建设项目，其农民工工伤保险费用按《建设工程施工合同》中合同价款的20％（工资基数）的1.0％确定。
2011年全国各大城市社保缴费比例、基数及相关政策单位部分个人部分单位部分个人部分单位部分个人部分1南京02512333企业所有参保人员1140263815831090520%82%19%22武汉027企业所有参保人员900（2010-2011年）27761666.02（养老）；1621（其余几险）8330（养老）；8107（其余几险）20%8%2%1%8%2%3合肥0551企业所有参保人员7202472（省平）1483741420%8%2%1%8%2% 4杭州0571企业所有参保人员131025541533766314%8%2%1%11.5%2%1、外地、本地城镇职工2、本地2011.4.1后参20%8%2%1%0.6%2%原综保的本户籍劳动者12%8%2%1%2011年3.5% 2012年4.5% 2013年5.5% 2014年6.5%2%非本市户籍农民工（包括4.1前后参保的人12%8%2%无 2.5%无调查渠道：社保局、企业、社保代办机构等。
58502380（省平）2543（市平）城市名称最低工资标准（2011）7140（养老）；6819（其余5种）1428（养老）；1364（其余5种）序号社平工资（2010）缴费基数下限（2010、2011）缴费基数上限（2010、2011）成都人员缴费类别2011年全国各大城市社保缴费比例、基数及相关政策失业保险医疗保险养老保险城镇户口18%-20%8%1%1%7%2%农村户口12%8%2%无 2.5%无7苏州0512企业所有参保人员11402991（2009江苏）180********%8%2%1%9%2%8徐州0516企业所有参保人员9302991(2009)1583984621%8%2%1%7%2%12镇江0511 企业所有参保人员11402850（2009）17948973（医疗无上21%8%2%1%9%2%13南通0513企业所有参保人员11402991（2009江苏）1583897320%8%2%1%8%2%9芜湖0553企业所有参保人员6802472（省平）2680（市平）1483741620%8%1%1% 6.5%2%10马鞍山0555企业所有参保人员7202472（省平）1480742020%8%2%1%（农户无）8%2%11蚌埠0552企业所有参保人员6302471.5（省平）市平1483741420%8%2%1%8%2%14郑州0371企业所有参保人员8002731.58（2009）1491.857459.2520%8%2%1%8%2%15济南0531企业所有参保人员11002592（市平）1556777621%8%2%1%8%2%6重庆870258015486103316西安029企业所有参保人员8602524（省平）2836（市平）1269.55（养老）；1487.4（其余几种）6347.46（养老）；7473.7（其余几20%8%2%1%（农户无）7%2%本地户口20%8%外地户口12%8%城市户口1720938020%8%2%1%10%（困难企业7.3%）2（困难企业个人不缴纳）农村户口养老按省平300%：9090生育医疗按市平300%：12303工伤失业按广州最低工资：养老按省平60%：1818生育医疗按市平60%：2460.6工伤失业按广州最低工资：1300/11001%（农户无）1817广州0201300/11003030（省平）4101（市平）2%天津022********以该员工月工资为基数前六个月只需要缴纳“工伤医疗综合险”，按缴纳“工伤医疗综合险”并按单位20%、个人8%缴纳养老保8%2%19长春0431-86012333（养老、失业）81932999（生、工、医）企业所有参保人员10002449.92（省平）2977（市平）1786893120%8%2%1%7%2%转出转出手续“五险”中必须购买的险种住房公积金购买办法单位部分个人部分单位部分个人部分单位部分个人部分0.8%无0.5%-1.2%无无10元按国家规定单位必须为员工全部购买缴费比例为8%—12%0.7%无0.5%-2%无无7元按国家规定都必须购买缴费比例为8%—12%0.8%无0.5%-3%无按国家规定都必须购买缴费比例为5%—20%0.8%无0.5%-1.2%无无4元按国家规定都必须购买缴费比例为8%—0.6%无0.6%无1%无0.6%无0.6%无1%无0.6%无0.6%无按国家规定；大成都范围内可以全部转移，外地户口只能转移养老保险。
2011年度社会保险费的构成，见下表：上海城保例如：以最新2011年度的缴费情况为例上海市职工月平均工资为3896元，以下限60%计算单位最少每月要为每个职工缴纳2338的37％，即856.06元，职工个人还要缴纳257.18元。
上海镇保例如：以最新2010年度的缴费情况为例，上海市职工月平均工资为3896元，按照60%计算，单位最少每月要为每个职工缴纳2338的25％，即585元（政府固定基数），职工个人不需要缴纳。
外来人综合保险：缴费基数：用人单位缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60%。
无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工月平均工资的60%。
综合保险缴费比例：用人单位和无单位的外来从业人员按照缴费基数12.5%的比例，缴纳综合保险费。
2011年综合保险==3896*60%*12.5%=293元（政府固定基数）四金缴费的比例：四金缴费比例：个人缴纳部分＋公司缴纳部分养老保险金＝基数×8%＋基数×22%医疗保险金＝基数×2%＋基数×12%失业保险金＝基数×1%＋基数×2%住房公积金＝基数×7%＋基数×7%其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8% 2% 1% 7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22% 12% 2% 7%=43%。
也就是说扣除四金后的工资为：x＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资x计算所得税）。
而单位付出的总资金为：y＝工人工资＋基数×43％上海城保缴费比例为：养老保险单位22%、个人8%；医疗保险单位12%、个人2%；失业保险单位2%、个人1%；工伤保险单位0.5%、个人不缴；生育保险单位0.5%、个人不缴。
养老保险个人缴费进入个人账户，公司缴费都进入社保统筹的。
2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
海南省2011年社保缴费比例表
2011年社保缴费比例表
项目缴纳基数单位比例个人比例总比例
1、养老保险按照按员工实际工资总额为参保基数，不高
于省社平工资300%（即6234.00元），不低
于省社平工资的60%（即1246.8元）
20% 8% 28%
2、医疗保险
按照按员工实际工资总额为参保基数，不高
于市社平工资300%（即7662.00元），不低
于社平工资的60%（即1532.4元）7% 2% 9%
3、失业保险2% 1% 3%
4、工伤保险1% 无1%
5、生育保险0.5% 无0.5%
五险合计：30.5% 11% 41.5%
6、住房公积金按照按员工实际工资总额为参保基数，不高
于市社平工资300%，不低于海口地区最低工
资标准830元
12% 12% 24%
公积金合计：12% 12% 24%
注：
1、2011年海南省社平工资为：2585元，海口市社平工资为：2849元；最低缴费基数：1551元，最高缴费基数：7755元。
2、2010年海南省社平工资为：2078元，海口市社平工资为：2554元；最低缴费基数：1246.8元，最高缴费基数：6234元。
3、2009年海南省社平工资为：1822元，海口市社平工资为：2280元。
最低缴费基数：1093.2元，最高缴费基数：5466元。
