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河北省工伤保险条例河北省工伤保险条例第一章总则第一条为保障劳动者的合法权益，提高工作场所的安全和劳动条件，依法健全工伤保险制度，加强对工伤保险的管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规，制定本条例。
第二条本条例适用于在河北省境内定居或者在河北省境内用人单位（以下简称用人单位）招用的本省户籍和非本省户籍的劳动者（以下简称劳动者）。
第三条建立工伤保险基金，以保障劳动者发生工伤时的权益。
第四条工伤保险基金由下列资金组成：（一）用人单位缴纳的工伤保险费；（二）国家和地方财政安排的资金；（三）银行贷款；（四）其他合法收入。
第五条致使劳动者发生工伤的事故或者职业病，应当依法认定为工伤。
第六条已办理工伤保险的用人单位应当按月足额按时缴纳工伤保险费。
第七条工伤保险金应当及时足额支付。
第八条建立工伤保险基金监督管理机制，加强对工伤保险基金的监督和管理。
第二章工伤保险金第九条工伤保险金由工伤保险基金支付。
第十条工伤保险金包括医疗费、工资福利待遇和一次性伤残补助金等。
第十一条受工伤治疗的劳动者，享受住院医疗费用、门诊医疗费用、康复费用等各项医疗费用。
第十二条工伤致劳动者全残或者预计脱离劳动岗位12个月以上时，支付伤残津贴。
第十三条工伤致劳动者部分丧失劳动能力或者预计脱离劳动岗位3个月以上不满12个月的，支付按月计发的伤残津贴。
第十四条工伤致劳动者短期丧失劳动能力的，支付病假工资。
第十五条工伤致劳动者死亡的，支付抚恤金和丧葬费。
第十六条享受工资福利待遇的劳动者，不得因受工伤而降低待遇。
第十七条工伤保险金标准由省级人民政府根据当地实际情况确定，并在规定的范围内适当调整。
第三章工伤认定和待遇第十八条劳动者发生工伤，应当及时向用人单位报告。
第十九条工伤认定应当公正、客观、尽快进行。
第二十条工伤认定包括工伤事故认定和职业病认定。
第二十一条工伤保险待遇按照国家和地方规定的标准进行支付。
省工伤保险条例全文（2018最新）《省工伤保险条例》又名《省工伤保险实施办法》，经2011年12月28日省人民政府第99次常务会议通过，2011年12月31日省人民政府令〔2011〕第21号公布。
该《办法》分总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任、附则8章46条，自2012年3月1日起施行。
2004年11月26日省人民政府公布的《省工伤保险实施办法》予以废止。
省人民政府令〔2011〕第21号《省工伤保险实施办法》已经2011年12月28日省政府第99次常务会议通过，现予公布，自2012年3月1日起施行。
代省长庆伟二〇一一年十二月三十一日省工伤保险实施办法目录第一章总则第二章工伤保险基金第三章工伤认定第四章劳动能力鉴定第五章工伤保险待遇第六章监督管理第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，根据《中华人民国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
第二条本省行政区域的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险。
用人单位应当为全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费，其职工均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的工伤保险工作。
社会保险行政部门按国务院和省政府有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。
第四条省社会保险行政部门制定工伤保险政策和相关标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
第五条用人单位应当建立安全生产、职业病防治责任制，采取措施预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。
第二章工伤保险基金第六条工伤保险基金实行全省统筹。
河北省工伤保险条例一章总则第一条为了保护工伤保险参保人的合法权益，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，结合本省实际，制定本条例。
第二条本条例适用于本省工伤保险的参保、缴费、待遇和管理等工作。
第三条工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是保障职工生命健康、维护职工合法权益的重要保障。
第四条政府、企业和参保人应当共同承担工伤保险责任，建立和完善工伤防治体系，预防和减少工伤事故的发生，提高职工健康水平，保障职工合法权益。
第五条工伤保险实行社会化管理，政府承担统筹和监管职责，企业和参保人依法主体责任，社会各界和广大职工依法共同参与。
第六条工伤保险基金应当实行合理、充分、公平、稳定的制度，确保职工生命权和健康权的保障和权益的合法实现。
第七条工伤保险的目标是通过工伤保险制度的建设和发展，提高职工的生活水平，保障职工的基本权利和利益，推动社会和谐进步。
第二章参保人第八条在本省参加用人单位或者个体工商户工作的职工，应当参加工伤保险。
第九条参加工伤保险的职工，享有工伤保险待遇，应当按规定缴纳工伤保险费，并接受工伤防治和康复治疗等工作安排。
第十条工伤保险参保人受到工伤或者职业病的损害，有权依法获得工伤保险待遇。
第十一条用人单位应当依法为其职工办理工伤保险，缴纳工伤保险费，确保其职工享有工伤保险待遇。
第十二条个体工商户参加工伤保险，依法应当缴纳工伤保险费，享受工伤保险待遇。
第三章缴费第十三条用人单位应当按照国家和本省的规定，及时、足额地为其职工缴纳工伤保险费。
第十四条工伤保险费的缴纳标准和办法，由政府指定的有关部门发布。
第十五条缴纳工伤保险费的用人单位和个体工商户应当如实申报缴费基数和工资总额。
第十六条工伤保险基金应当按照规定的程序，实行集中统一管理和使用，加强财务管理和审计监督。
第十七条工伤保险基金应当统筹平衡，保证支付工伤保险待遇的充分和稳定。
第四章工伤认定和待遇第十八条因工作原因受到伤害或者患病的，应当按照国家和本省的工伤认定标准进行认定。
2016年最新版河北省工伤保险条例（全文）第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》，结合本省实际，制定本条例。
第二条职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当在生产经营所在地依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
国家机关和与其建立劳动关系的职工，依照本条例执行。
第三条工伤保险工作应当坚持预防、救治、补偿和康复相结合的原则。
第四条用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故，减少职业病危害。
第五条省人民政府社会保险行政部门负责全省的工伤保险工作，组织实施本条例。
市、县(含县级市、区)人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
各级社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。
第六条各级人民政府应当发展工伤康复事业，帮助因工致残者得到康复和从事适合身体状况的劳动。
第七条各级人民政府应当保证工伤保险基金的征集和工伤保险待遇的给付。
遇有特殊情况，工伤保险基金不敷使用时，由统筹地区的人民政府给予补贴。
工伤保险基金、享受工伤保险待遇的收入按照国家规定不征收税、费。
第八条工伤保险费由社会保险费征收机构征收。
第二章工伤认定第九条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2016年最新版河北省工伤保险条例全文内容，仅供大家参考。
第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》，结合本省实际，制定本条例。
第二条职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当在生产经营所在地依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
国家机关和与其建立劳动关系的职工，依照本条例执行。
第三条工伤保险工作应当坚持预防、救治、补偿和康复相结合的原则。
第四条用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故，减少职业病危害。
第五条省人民政府社会保险行政部门负责全省的工伤保险工作，组织实施本条例。
市、县(含县级市、区)人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
各级社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。
第六条各级人民政府应当发展工伤康复事业，帮助因工致残者得到康复和从事适合身体状况的劳动。
第七条各级人民政府应当保证工伤保险基金的征集和工伤保险待遇的给付。
遇有特殊情况，工伤保险基金不敷使用时，由统筹地区的人民政府给予补贴。
工伤保险基金、享受工伤保险待遇的收入按照国家规定不征收税、费。
第八条工伤保险费由社会保险费征收机构征收。
第二章工伤认定第九条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
河北省工伤保险条例（2018最新）河北省工伤保险条例又名《河北省工伤保险实施办法》，经2011年12月28日河北省人民政府第99次常务会议通过，2011年12月31日河北省人民政府令〔2011〕第21号公布。
该《办法》分总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任、附则8章46条，自2012年3月1日起施行。
2004年11月26日河北省人民政府公布的《河北省工伤保险实施办法》予以废止。
河北省人民政府令〔2011〕第21号《河北省工伤保险实施办法》已经2011年12月28日省政府第99次常务会议通过，现予公布，自2012年3月1日起施行。
代省长张庆伟二○一一年十二月三十一日河北省工伤保险实施办法目录第一章总则第一条为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
第二条本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险。
用人单位应当为全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费，其职工均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
社会保险行政部门按国务院和省政府有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。
第四条省社会保险行政部门制定工伤保险政策和相关标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
第五条用人单位应当建立安全生产、职业病防治责任制，采取措施预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。
第二章工伤保险基金第六条工伤保险基金实行全省统筹。
具体办法由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后施行。
河北农民工工伤保险计算规则随着我国农民工数量的不断增加，保障他们的权益成为了社会的重要任务之一。
为了保障农民工在工作中发生意外伤害时能够得到及时的赔偿，河北省制定了一套农民工工伤保险计算规则。
一、保险计算基数农民工工伤保险计算基数是指农民工的工资收入，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。
按照河北省相关规定，计算基数最低为当地最低工资标准，最高为3倍当地平均工资。
二、工伤保险费率根据河北省的规定，工伤保险费率由用人单位和农民工共同承担。
其中，用人单位应支付的工伤保险费率为农民工工资总额的1%，农民工个人应支付的工伤保险费率为其工资总额的0.5%。
三、工伤保险金计算1. 工伤医疗费用补偿农民工发生工伤后的医疗费用由工伤保险统一支付。
具体支付标准按照河北省医疗保险规定执行，包括住院费、手术费、药费等。
2. 工伤伤残赔偿对于因工伤造成的伤残，根据伤残程度和工伤保险金计算规则进行赔偿。
河北省采用的是伤残评定表来确定伤残等级，根据伤残等级和农民工工资，计算出相应的伤残赔偿金。
3. 工亡赔偿对于因工伤导致死亡的农民工，其家属可以获得工亡赔偿金。
根据工伤保险金计算规则，工亡赔偿金的标准是农民工死亡前12个月的平均工资，再乘以一定比例进行赔偿。
四、保险理赔流程1. 报案农民工发生工伤后，应立即向所在用人单位报告，并填写工伤事故报告。
用人单位需要在24小时内将工伤事故报告提交给所在地县级以上劳动保障监察部门。
2. 审理劳动保障监察部门收到工伤事故报告后，将组织对工伤事故进行调查和审理。
审理过程中，会依法听取农民工、用人单位和相关证人的陈述和证言。
3. 确定赔偿经过审理，劳动保障监察部门将根据工伤保险金计算规则，确定工伤保险金的具体数额，并通知用人单位进行支付。
4. 资金支付用人单位应在收到劳动保障监察部门通知后，及时向农民工支付工伤保险金。
如果用人单位未按时支付，农民工可以向劳动保障监察部门投诉。
总结河北农民工工伤保险计算规则是为了保障农民工的合法权益而制定的。
河北省人民政府办公厅关于贯彻《工伤保险条例》有关问题的通知文章属性•【制定机关】河北省人民政府•【公布日期】2003.12.31•【字号】办字[2003]147号•【施行日期】2003.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文河北省人民政府办公厅关于贯彻《工伤保险条例》有关问题的通知（冀办字[2003]147号）各设区市人民政府，省直有关部门：《工伤保险条例》(国务院令第375号，以下简称《条例》)将于2004年1月1日正式实施。
为了确保《条例》在我省顺利实施，根据《条例》规定，结合我省实际，现就有关问题作出如下规定，在《河北省工伤保险实施办法》正式颁布实施前暂按本规定执行。
一、从2004年1月1日起，全省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当按照《条例》规定参加工伤保险，办理工伤保险登记，为与本单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者缴纳工伤保险费。
二、工伤保险基金在设区市实行全市统筹，具体办法由设区市政府制定。
驻我省的金融、邮政、电信、电力、石油、石化、烟草、铁路运输、省属煤矿等系统管理行业以及跨地区、生产流动性较大企业的工伤保险，暂由省劳动和社会保障部门直接管理。
三、工伤保险费率标准由各设区市劳动和社会保障部门会同财政、卫生和安全生产监督管理部门按照劳动和社会保障部等部门《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发[2003]29号)要求，依据以支定收、收支平衡的原则，根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业危害程度，结合当地实际制定，报设区市人民政府批准后实行。
由省直接管理单位的费率标准，由省劳动和社会保障部门会同有关部门制定，报省政府批准后实施。
四、工伤保险费由社会保险经办机构按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定负责征缴，省直接管理单位的工伤保险费由省社会保险事业管理局负责征缴。
用人单位应以本单位全部职工当月工资总额为基数，申报缴纳工伤保险费。
河北省工伤保险条例全文The final revision was on November 23, 2020河北省工伤保险条例全文（2018最新）《》又名《》，经2011年12月28日河北省人民政府第99次常务会议通过，2011年12月31日河北省人民政府令〔2011〕第21号公布。
该《办法》分总则、工伤保险基金、工伤认定、、工伤保险待遇、监督管理、法律责任、附则8章46条，自2012年3月1日起施行。
2004年11月26日河北省人民政府公布的《》予以废止。
河北省人民政府令〔2011〕第21号《河北省工伤保险实施办法》已经2011年12月28日省政府第99次常务会议通过，现予公布，自2012年3月1日起施行。
代省长张庆伟二〇一一年十二月三十一日河北省工伤保险实施办法目录第一章总则第一条为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，根据《中华人民共和国》和国务院（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
第二条本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险。
用人单位应当为全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费，其职工均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
社会保险行政部门按国务院和省政府有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。
第四条省社会保险行政部门制定工伤保险政策和相关标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
第五条用人单位应当建立安全生产、职业病防治责任制，采取措施预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。
第二章工伤保险基金第六条工伤保险基金实行全省统筹。
具体办法由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后施行。
河北省工伤保险条例全文（2018最新）《河北省工伤保险条例》又名《河北省工伤保险实施办法》，经2011年12月28日河北省人民政府第99次常务会议通过，2011年12月31日河北省人民政府令〔2011〕第21号公布。
该《办法》分总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任、附则8章46条，自2012年3月1日起施行。
2004年11月26日河北省人民政府公布的《河北省工伤保险实施办法》予以废止。
河北省人民政府令〔2011〕第21号《河北省工伤保险实施办法》已经2011年12月28日省政府第99次常务会议通过，现予公布，自2012年3月1日起施行。
代省长张庆伟二〇一一年十二月三十一日河北省工伤保险实施办法目录第一章总则第二章工伤保险基金第三章工伤认定第四章劳动能力鉴定第五章工伤保险待遇第六章监督管理第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
第二条本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险。
用人单位应当为全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费，其职工均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
社会保险行政部门按国务院和省政府有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。
第四条省社会保险行政部门制定工伤保险政策和相关标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
第五条用人单位应当建立安全生产、职业病防治责任制，采取措施预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。
河北省工伤保险条例目录[隐藏]简介第一章总则第二章工伤保险基金第三章工伤认定第四章劳动能力鉴定第五章工伤保险待遇第六章监督管理第七章法律责任简介第一章总则第二章工伤保险基金第三章工伤认定第四章劳动能力鉴定第五章工伤保险待遇第六章监督管理第七章法律责任•第八章附则简介[法规正文]：河北省工伤保险实施办法[颁布机构]：河北省人民政府[颁布时间]：2004年11月26日[实施时间]：2005年01月01日[效力属性]：有效第一章总则第一条根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险。
用人单位应当为全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，其职工或者雇工（以下称职工）均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。
第四条用人单位应当建立健全安全生产、职业病防治责任制，采取措施预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。
第二章工伤保险基金第五条工伤保险基金在设区的市实行全市统筹。
养老保险由省直接管理的，其工伤保险暂由省劳动保障行政部门管理，国家另有规定的从其规定。
第六条统筹地区根据国家有关行业类别、行业费率的规定和本地区工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况，按照以支定收、收支平衡的原则，确定本地区工伤保险行业基准费率和浮动档次，向社会公布后施行。
工伤保险行业基准费率标准和浮动档次需要调整时，由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全生产监督管理部门提出调整方案，报同级人民政府批准后施行。
经办机构根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况，按照国家有关行业类别、行业费率的规定确定用人单位的行业类别，并按照相应行业类别的行业基准费率和浮动档次，确定用人单位的缴费费率。
第七条用人单位以本单位全部职工上月的工资总额为基数，申报缴纳工伤保险费。
难以确认工资总额的用人单位，按照上年度本地区职工月平均工资总额为基数，申报缴纳工伤保险费。
用人单位参加工伤保险的职工人数发生增减变化的，应当在5日内向经办机构报告。
第八条用人单位应当按月向经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经办机构应当即时审核；因特殊情况不能即时审核的，应当于收到缴费申报材料之日起3日内审核完毕。
用人单位应当于核定后5日内以货币形式全额缴纳工伤保险费。
用人单位不按规定申报应缴纳的工伤保险费数额的，由经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。
用人单位补办申报手续并按核定数额缴纳工伤保险费后，由经办机构按照规定结算。
第九条工伤保险费由经办机构按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定征收。
经办机构收缴工伤保险费，应当出据由省财政部门统一印制的收费凭证。
第十条工伤保险基金用于下列项目支出：（一）工伤医疗费；（二）一级至四级工伤人员伤残津贴；（三）一次性伤残补助金；（四）生活护理费；（五）丧葬补助金：（六）供养亲属抚恤金；（七）一次性工亡补助金；（八）辅助器具费；（九）工伤康复费；（十）工伤认定调查费；（十一）劳动能力鉴定费；（十二）法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。
工伤认定调查费的支出，由统筹地区劳动保障行政部门会同财政部门提出使用计划，报同级人民政府批准后执行。
第十一条省、设区的市两级建立工伤保险储备金制度。
工伤保险储备金由统筹地区按照当年征缴工伤保险费总额的百分之十提取，其中百分之二上解省级工伤保险储备金。
储备金滚存总额达到统筹地区工伤保险基金总额的百分之三十时不再提取。
储备金用于重大、特大事故的工伤保险待遇支付。
市级储备金不足支付的，由同级人民政府垫付，省级储备金按比例支付，具体比例由省劳动保障行政部门会同省财政部门征求设区的市人民政府意见后制定。
重大、特大事故处理完毕后，需要由省级储备金支付部分，省劳动保障行政部门应当在30日内支付。
第三章工伤认定第十二条用人单位应当自职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制暂时不能按规定时限进行申报的，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长，但延长时间不得超过3个月。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内、可以直接向用人单位所在的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
对工伤认定管辖发生争议的，由省劳动保障行政部门指定管辖。
第十三条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）《工伤认定申请表》；（二）劳动合同文本或者其他存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书（或者鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书）。
属于下列情形的还应当分别提供相关证明材料，取得证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时限内：（一）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关有关证明、人民法院的裁决书或者其他有效证明；（二）由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定申请的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或者其他有效证明；（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他证明；发生事故下落不明认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的证明；（四）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；（五）属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交有效证明；（六）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》和当地民政部门出具的证明及医疗机构对旧伤复发的诊断证明；（七）其他特殊情形，依据有关法律、法规、规章规定提供的有关证明材料。
第十四条职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。
依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。
第十五条劳动保障行政部门收到用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织（以下简称申请人）的工伤认定申请后，应当在15日内进行审查。
对于申请人提供的材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，应当受理；对于申请人提供材料不完整的，应当当场或者在5日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
劳动保障行政部门不予受理的，应当书面告知申请人不予受理的理由。
第十六条劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请，需要用人单位提交有关材料的，用人单位应当于15日内提交。
用人单位未按时提交的，劳动保障行政部门可以依据工伤职工或者其直系亲属提供的材料作出工伤认定。
第十七条劳动保障行政部门受理工伤认定后，需要调查核实的，应当指派两名以上工作人员进行调查核实。
第十八条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并将《工伤认定决定书》于决定作出之日起20日内分别送达用人单位、职工或者其直系亲属。
对于认定为工伤或者视同工伤的核发《工伤证》，《工伤证》由工伤职工本人保管。
第十九条职工在原用人单位受到职业病危害，到现用人单位后被确诊患职业病的，现用人单位参加工伤保险的，由现用人单位负责办理工伤认定申请，现用人单位未参加工伤保险的，其医疗和生活保障问题按照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定办理。
第四章劳动能力鉴定第二十条省和统筹地区应当依据《条例》第二十四条的规定设立劳动能力鉴定委员会，具体承担以下鉴定、确认工作：（一）工伤职工伤残等级鉴定；（二）护理依赖等级鉴定；（三）延长停工留薪期确认；（四）配置辅助器具确认；（五）工伤直接导致疾病确认；（六）供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；（七）其他受委托进行的劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定委员会的日常工作由同级劳动保障行政部门承担。
第二十一条职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法》规定被诊断或鉴定为职业病、在停工留薪期接受治疗的，应当自停工留薪期满之日起15日内进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定申请由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出，并提交以下材料：（一）《劳动能力鉴定申请表》；（二）《工伤认定决定书》（三）医疗机构出具的病历、诊断证明、检查、检验等诊疗资料。
工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关证明。
第二十三条申请鉴定的单位和个人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，并提交初次鉴定的结论。
作出初次鉴定的统筹地区劳动能力鉴定委员会应当向省劳动能力鉴定委员会移送有关材料。
第二十四条劳动能力鉴定委员会应当自收到鉴定申请材料之日起60日内作出鉴定结论。
因伤情复杂，涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作时限可以适当延长，但延长时限不得超过30日。
第二十五条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为工伤职工伤残情况发生变化的，可以到所在统筹地区劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。
经鉴定伤残等级发生变化的，其工伤待遇中的定期待遇按照新的伤残等级进行相应调整。
第二十六条初次劳动能力鉴定所需费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由受伤职工所在单位支付。
用人单位或者个人申请再次鉴定的，由申请方预交鉴定费，再次鉴定结论与初次鉴定结论一致的，或者再次鉴定结论认为丧失劳动能力的原因与工伤无因果关系的，鉴定费用由申请方承担；再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致的，鉴定费用由其统筹地区的工伤保险基金支付。
第五章工伤保险待遇第二十七条工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的。
继续享受工伤医疗待遇。
工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。
