春风动力:2019年第二期股票期权激励计划(草案)
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本周个股推荐:荣信股份(002123)海通证券最大收益率:12.66%从日线级别看,上证指数按预期进入了下行通道。
从能量上看,指数未出新高必出新低,本周收中阴线,结合前面的长阴线为阴包阳K 线组合,预示下周会继续向年线寻底。
趋势下行格局下,维持上周的研判,股指下行的第一个目标位置是2950点,此处为年线和筹码密集区的交集。
从60分钟级别看,均线聚集走平,股指跌穿走平的均线,第一目标位置是前期的次低点2950,届时伴随着指标的超卖会迎来一波反弹行情,下周建议多看少动,底部形态还没有走出来。
汉钟精机(002158)公司在制冷压缩机领域国内市场份额约35%,排名第一,同时成功地拓展了节能减排新领域,产品链的完善和拓展是公司高增长的主要驱动因素,预计公司未来三年的复合增长率为38.14%,可持续高增长,必将得到市场的充分溢价。
股价本周创近期新高后,回落整理,后市可以持续关注。
ights Reserved.总股本流通A 收益净资产净收益率分配预案206205809140.22 6.12 3.66不分配该公司作为造纸行业的龙头企业和估值洼地,是纸业板块中较好的投资标的。
公司的林木资源储备能力已经遥遥领先于国内造纸同行,在通胀预期背景下,尚未被市场挖掘的资源就是巨大的投资潜力和想象空间。
本周该公司股价在大盘趋弱的背景下走势偏强,放量上行,有大资金进驻迹象,说明纸价提高的预期逐渐得到市场挖掘。
北京群丰林隆鹏总股本流通A 收益净资产净收益率分配预案1177724000.457.33 4.72不分配公司主要产品高温合金是制造航空航天发动机热端部件的关键材料,也是大型发电设备,如工业燃气轮机、氦气轮机、烟气轮机、火力发电机组等动力装置的核心材料。
2009年年报披露,报告期内,公司实现营业收入同比增长3.30%,实现净利润同比增长21.68%。
二级市场上,该股近期逐渐摆脱低迷,在创业板整体启动中发力,后市关注。
西南证券罗粟总股本流通A 收益净资产净收益率分配预案2175015338-0.16 3.47-4.47不分配09年收入指标总体下降,第2季度毛利率转正,2010年收入有望反弹至金融危机前,甚至超预期。
11第16期2426本周个股推荐:涪陵榨菜(002507)西南证券最大收益率:7.67%本周沪指在跌破2200点重要支撑位之后受到来自欧盟峰会利好消息的提振,权重板块带头反弹。
6月之后市场的流动性将显著改善,存款准备金率和利率有再调整可能,7月政策组合拳继续放松的可能性非常大。
一旦政策信号明确,行情逆转的概率就很大了。
搜于特(002503):公司主要从事青春休闲服销售,采取加盟和直营相结合的模式销售,旗下拥有著名品牌"潮流前线"。
预计2012年1-6月归属于上市公司股东的净利润同比增长30%-50%。
二级市场上,该股作为纺织服装板块,其走势异常稳健,成长性良好,周五股价再创年内新高。
后市继续关注。
机构荐股Trend ·Strategy:陈斌E-mail:**********************42All Rights Reserved.11第16期2426总股本流通股本收益净资产净收益率分配预案1550079970.165.83 2.72不分配公司主导产品为乌江牌系列榨菜。
为中国最大的榨菜加工企业,榨菜腌菜制品全国市场占有率第一。
尽管产品不起眼,但其成长性较好。
2012年一季报披露,2012年1-6月预计归属于上市公司股东的净利润同比增长幅度30%~60%。
该股风险点在于其产品市场竞争激烈,产品成本变化较大。
二级市场上,该股逐步盘出底部,走势稳健,可关注。
西南证券罗粟莫高股份600543江特电机002176东吴证券601555通策医疗600763涪陵榨菜002507宁波银行002142总股本流通股本收益净资产净收益率分配预案32112321120.057 3.461 1.66不分配公司为中国农业产业化国家重点龙头企业,甘肃省农业产业化重点领先企业,公司的大麦芽生产能力位列中国前三,甘肃最大;葡萄酒生产能力位列中国前六,甘肃最大;甘草片位列中国前三。
公司与重啤、青啤、华润、英博等大型啤酒集团积极建立战略合作关系,为麦芽产业的长期稳定发展奠定基础。
┃研究报告┃2019-4-18公司报告┃点评报告评级买入维持报告要点⏹事件描述中国动力发布年报,2018年实现营收296.62亿元,同比增长7.81%;归母净利润13.48亿元,同比增长15.33%;扣非后归母净利润9.53亿元,同比下降10.45%。
⏹事件评论公司2018年业绩稳健增长。
报告期内公司实现营收296.62亿元,同比增长7.81%,全年保持稳健增长。
公司归母净利润较上期增长15.33%,扣非归母净利润较上期减少10.45%,主要原因是报告期内公司收购陕柴重工和重齿公司,2017年净利润对收购的两家公司进行了追溯,但2018年两公司净利润较大且被归为非经常性损益所致。
化学动力业务厚积薄发,提供业绩增长新动能。
化学动力业务对公司业绩增长贡献最多,收入同比增长34.32%,技术创新成果AGM、EFB电池配套销售量已突破200万只。
高性能起停电池产品将为公司提供新的业绩增长点,未来几年有望持续为公司提供新动能。
以军为本,军民融合业务稳步推进。
公司作为国家重点保军企业,充分利用军工技术优势,承接水面与水下舰船动力装备的研制任务,报告期内军品收入47.54亿元,占比为16.03%;公司把握产业趋势,以军工技术民用化促进军民融合产业发展,报告期内非船用业务收入176.57亿元,占比为59.53%,船用业务板块收入69.57亿元,占比为23.45%。
动力业务专业化整合初见成效,推动产业链深度布局。
推进低速柴油机动力、化学动力产业两板块整合,并通过收购陕柴重工及重齿公司股权加速开展中高速柴油机动力及动力系统集成整合,公司产业链深度布局已初见成效。
报告期内整合后的子公司中国船柴新接订单合同金额达18.79亿元,增速达96.9%;子公司风帆股份整合长海电推和火炬能源的化学动力业务,实现专业化、规模化运营;收购陕柴重工64.71%股权提升中速柴油机业务市场竞争力;收购重齿公司以提升动力——传动领域的系统集成能力。
2013年第29期Industry ·Company华泰联合最大收益率:24.36%机构名称华泰联合海通证券尚财投资国泰君安国信证券推荐股票北信源利德曼东方雨虹掌趣科技内蒙君正股票代码300352300289002271300315601216最大收益率24.36%20.84%13.81%11.89%8.28%超越大盘26.66%23.14%16.11%14.19%10.58%机构名称国泰君安海通证券华泰联合国信证券安信证券推荐次数2525252525平均收益0.59%1.51%-0.86%0.48%-0.10%平均最大收益7.87%7.29%7.22%6.77%6.59%最大收益率超越大盘10.17%9.59%9.52%9.07%8.89%本周排名(7月15日-19日)累计排名注:收益率的计算公式为:(本周五收盘价—上周五收盘价)/上周五收盘价。
最大收益率的计算公式为:(本周最高价—上周五收盘价)/上周五收盘价。
大盘表现采用沪深300指数在相应计量周期内的变动幅度来计量,超越大盘指机构或所推荐股票的收益率高于同期大盘表现的值。
累计排名榜中剔除了荐股次数不足3次(不含3次)的机构。
本周个股推荐:独一味002219本周沪指全周下跌2.30%,周五在中石油上涨的情况下当天仍下跌1.52%,创业板同时形成长上影,后市不容乐观,建议短期观望为宜。
北信源(300352):公司是一家拥有自主知识产权的信息安全企业,通过不断进行技术创新,在终端安全管理产品、数据安全管理产品、安全管理平台产品及安全服务整体解决方案等方面形成多项核心技术,公司已成为国内最具技术创新和产品开发实力的信息安全主要厂商之一。
信息安全是指计算机信息系统的硬件、软件和数据受到保护,不受偶然和恶意的原因而遭到破坏、更改、泄露,系统连续可靠正常地运行。
公司收入快速增长,产品需求高景气。
公司在产品、资质、客户基础和标杆案例方面具有明显的竞争优势。
本周个股推荐:苏宁电器(002024)国泰君安最大收益率:10.15%Trend ·本周可谓内忧外患,内忧为CPI 高企不下及央行的提准,外患则是美股、原油暴跌,及欧债危机的负面影响,周五上证终于补上去年国庆后留下的缺口,目前上证均线呈现向下发散形态,空头趋势仍持续,后市方向仍不明朗,目前多数板块呈超跌状态,可关注权重股的表现,反弹阻力区2692-2740。
三友化工(600409):我们预计公司2011-2013年EPS 分别为0.69元、0.75元和0.83元,假设定向增发完成后总股本为12.2亿股,则摊薄后EPS 分别为0.60元、0.65元和0.72元,考虑到两碱景气可能受益于限电持续上行,我们认为可以给予公司11年摊薄前20倍PE ,即对应目标价为13.80元,仍有27%上涨空间,给予增持评级。
责任编辑:李雪峰ights Reserved.总股本流通A 收益净资产净收益率分配预案1380028000.1210.24 1.12不分配唐人神是湖南株洲最大的猪饲料生产、养猪公司,明显受益猪价上涨。
在散养户因劳动力机会成本提高、食品安全问题等,退出生猪养殖业,规模养殖企业持续扩张的行业大背景下,养殖结构变化有望提升行业估值。
而当前猪价上涨推动的行业景气上升也有望持续。
二级市场上,该股近期有明显筑底迹象,后市关注。
西南证券罗栗总股本流通A收益净资产净收益率分配预案2502089210.08 3.15 2.45不分配公司外销市场订单增加所致,其中钣金类产品的订单增幅较为明显。
而高低压开关柜产品订单的增加一方面源于宏观经济基础的发展与资源类建设投入的增加,另一方面也得益于整个销售团队整合之后销售积极性的提高。
二级市场上,周五在30日及60日均线处获利支撑,可关注。
天相投顾万达信息(300168)中南建设(000961)葛洲坝(600068)江苏通润(002150)唐人神(002567)总股本流通A 收益净资产净收益率分配预案1200030000.018.750.08不分配公司在社保医保、医疗信息化领域技术领先,研发优势明显。
各板块龙头股一览表(全)(1).指标股:中国石油、工商银行、建设银行、中国石化、中国银行、中国神华、招商银行、中国铝业、中国远洋、宝钢股份、中国国航、大秦铁路、中国联通、长江电力(2).金融、证券、保险:招商银行、浦发银行、民生银行、深发展A、工商银行、中国银行、中信证券、宏源证券、陕国投A、建设银行、华夏银行、中国平安、中国人寿(3).地产:万科A、金地集团、招商地产、保利地产、泛海建设、华侨城A、金融街、中华企业(4).航空:中国国航、南方航空、上海航空(5).钢铁:宝钢股份、武钢股份、鞍钢股份(6).煤炭:中国神华、兰花科创、开滦股份、兖州煤业、潞安环能、恒源煤电、国阳新能、西山煤电、大同煤业(7).重工机械:江南重工、中国船舶、三一重工、安徽合力、中联重科、晋西车轴、柳工、振华港机、广船国际、山推股份、太原重工(8).电力能源:长江电力、华能国际、国电电力、漳泽电力、大唐发电、国投电力(9).汽车:长安汽车、中国重汽、一汽夏利、一汽轿车、上海汽车、江铃汽车(10).有色金属:中国铝业、山东黄金、中金黄金、驰宏锌锗、宝钛股份、宏达股份、厦门钨业、吉恩镍业、中金岭南、云南铜业、江西铜业(11).石油化工:中国石油、中国石化、中海油服、海油工程、金发科技、上海石化(12).农林牧渔:北大荒、通威股份、中牧股份、新希望、中粮屯河、丰乐种业、新赛股份、敦煌种业、新农开发、冠农股份、登海种业(13).环保:龙净环保、菲达环保(14).航天军工:中国卫星、火箭股份、西飞国际、航天信息、航天通信、哈飞股份、成发科技、洪都航空(15).港口运输:中国远洋、中海海盛、中远航运、上港集团、中集集团(16).新能源:天威保变、丰原生化(17).中小板:苏宁电器、思源电器、丽江旅游、华星化工、科华生物、大族激光、中捷股份、华帝股份、苏泊尔、七匹狼、航天电器、华邦制药(18).电力设备:东方电机、东方锅炉、特变电工、平高电气、国电南自、华光股份、湘电股份(19).科技类:歌华有线、东方明珠、综艺股份、中信国安、方正科技、清华同方(20).高速类:赣粤高速、山东高速、福建高速、中原高速、粤高速、宁沪高速、皖通高速(21).机场类:深圳机场、上海机场、白云机场(22).建筑用品:中国玻纤、长江精工、海螺型材(23).水务:首创股份、南海发展、原水股份(24).仓储物流运输:中化国际、铁龙物流、外运发展、中储股份(25).水泥:海螺水泥、华新水泥、冀东水泥(26).电子类:晶源电子、生益科技、法拉电子、华微电子、彩虹股份、广电电子、深天马A、东信和平(27).软件:用友软件、东软股份、恒生电子、中国软件、金证股份、宝信软件(28).超市:大商股份、华联综超、友谊股份、上海家化、武汉中百、北京城乡、大连友谊、新华传媒(29).零售:王府井、广州友谊、新华百货、重庆百货、银座股份、益民百货、中兴商业、东百集团、百联股份、武汉中商、西单商场、上海九百(30).材料:星新材料、中材国际(31).酒店旅游:华天酒店、黄山旅游、峨眉山、丽江旅游、锦江股份、桂林旅游、北京旅游、西安旅游、中青旅游、首旅股份(32).奥运:北京城建、中体产业(33).酒类:贵州茅台、五粮液、张裕A、古越龙山、水井坊、泸州老窖(34).造纸:岳阳纸业、华泰股份、晨鸣纸业(35).啤酒:青岛啤酒、燕京啤酒(36).家电:佛山照明、青岛海尔、四川长虹、海信电器、格力电器、美的电器、苏泊尔(37).特种化工:烟台万华、金发科技、三爱富、华鲁恒升(38).化肥:盐湖钾肥、华鲁恒升、沙隆达A、柳化股份、湖北宜化、昌九生化、沧州大化、鲁西化工、沈阳化工(39).3G:中兴通讯、大唐电信、中国联通、亿阳信通、高鸿股份(40).食品加工:双汇发展、华冠科技、伊利、第一食品、承德露露、安琪酵母、恒顺醋业、上海梅林、维维股份、赣南果业、南宁糖业(41).中药:马应龙、吉林敖东、片仔癀、同仁堂、天士力、云南白药、千金药业、江中药业、康缘药业、康恩贝、东阿阿胶、九芝堂、中汇医药(42).服装:雅格尔、伟星股份、七匹狼、豫园商城(43).通信光缆类:长江通信、浙大网新、特发信息、中创信测、东方通信、夏新电子、波导股份、中电广通(44).建筑与工程:宝新能源、中材国际、上海建工、中工国际、浦东建设、中色股份、空港股份、安徽水利、隧道股份、腾达建设、新疆城建、路桥建设、中铁二局(45).玻璃:福耀玻璃、南玻A、山东药玻(46).股指期货:厦门国贸、弘业股份、美尔雅(47).其他:建发股份、鲁泰A、珠海中富、紫江企业十二五规划七大新兴产业龙头股一、节能环保1、建筑节能泰豪科技(600590)2、高效LED龙头三安光电(600703)3、高效节能灯龙头浙江阳光(600261)4、高效节水龙头新疆天业(600075)5、先进污水处理龙头创业环保(600874)6、先进大气污染控制龙头龙净环保(600388)7、循环利用龙头格林美(002340),二、新兴信息产业龙头7只.1、通信网络龙头恒宝股份(002104)2、通信设备制造龙头新海宜(002089)3、物联网龙头大唐电信(600198)4、三网融合龙头数源科技(000909)5、新型平板显示龙头京东方A(000725)6、高性能集成电路龙头上海贝岭(600171)7、高端软件龙头科大讯飞(002230)8、云计算龙头浪潮信息(000977)同类潜力股:物联网超高频射频识别龙头远望谷(002161);物联网二维码龙头新大陆(000997);物联网自动识别芯片龙头厦门信达(000701)。
本周个股推荐:金风科技(002202)天相投顾最大收益率:14.85%COMPANY&INDUSTRY ·机构荐股·李建飞E-mail:********************.cn 从技术形态看,上证指数按预期填满了与3100点间的真空带,同时年线反弹行情宣告结束。
日线级别指数跌破牛熊半年均线且回压,预示着股指将再次进入下行通道。
后市继续向下寻底,下一个筹码密集区和年线的交集在2950点,届时也会有一波反弹行情。
如今的反弹和以往不同,任何一个小级别的指数反弹都可能会有个股大行情。
只要大盘处于反弹格局中,建议中等仓位追逐热点。
渝三峡(000565)公司的油漆主业盈利显著增强,综合毛利率逐季升高,从1季度的23%,达到4季度的38%。
其中,全年油漆涂料毛利率27.47%,同比提升9.73个百分点;营业利润3676万元,同比增长561%,创历史最好水平。
从二级市场看,股价目前形成圆弧底K 线形态,股价蓄势突破半年线,后市可以持续关注。
第10ights Reserved.总股本流通A 收益净资产净收益率分配预案2696718459-0.1 2.29-4.46不分配从中长期来看,岭南集团入主后,市场对其重组预期强烈。
岭南集团是广州国资委下属国有酒店资产的主要经营主体,入主有利于广州市属国有酒店资产的统筹规划,实现行业资源的整合优化,形成规模经济,未来运作酒店板块整体上市拥有了很大的空间。
该股近期量能持续放大,有望进入主升期,短线关注。
北京群丰林隆鹏总股本流通A 收益净资产净收益率分配预案24025196510.14 2.67 5.31不分配公司形成以进出口贸易、内贸经营、汽车品牌销售为主线的三足鼎立的经营格局。
公司下属子公司信达汇聪科技有限公司涉及物联网概念。
厦门信达汇聪科技有限公司主营生产销售无线射频自动识别系统、电子标签等。
二级市场上,该股在物联网概念中反复活跃,但近期走势一般,随着两会的召开,股价有望再次活跃,后市关注。
2009年至2011年每年十大牛股妖股总汇2009年十大妖股:银河动力银河动力(000519)振幅:633.98%(截至11月30日)妖气指数:☆☆☆☆☆点评:“真理”掌握在主力手中银河动力的股价在传闻、辟谣、再传闻的循环中,连番数倍。
但是最终发现,原来真理一直都在主力手中。
“妖” 股之所以称之为“妖”,首先要有“气”。
股市中的“气”包括题材、股本、股价等,对于银河动力来说可谓,是集三者于大成。
银河动力只有1.53亿股的流通股,如此小的盘子,正是主力的首选目标,而年初不到3元的股价,这也大大的节省了主力的成本。
最关键是银河动力的重组题材,年初市场中关于公司重组的传闻就不绝于耳,虽然公司也频频出面澄清否认。
俗话说,无风不起浪,这些传闻都给该股蒙上了一层美丽的外衣。
当然,这其中不排除公司与主力机构联手唱戏的可能,当11月份公司重组尘埃落定之时,股价也在最高点戛然而止。
从2元多到19元的高价,股价犹如火箭发射一样,我们不仅感慨于该股的“妖”,更对市场信息的管理与披露而“感慨”!2009年十大妖股之二:海王生物海王生物(000078)振幅:588.42%(截至11月30日)妖气指数:☆☆☆☆☆点评:篡位的王者“伪甲流”却成真牛股当投资者在股海中苦苦寻觅他们眼中的潜力股之时,却没有发现一只潜力股正在爆发。
2009年当国家将消费拉动确定为刺激经济增长的主要方式时,以家电、酒店、医药为首的大消费概念迅速崛起。
特别是在甲流爆发前期,医药概念就已经成为主力的建仓目标。
海王生物之所以入选我们的“妖股”,关键在于它并不属于纯正的“甲流概念股”,主力却竟然明目张胆的借“甲流”之名,走飙升之路。
而且主力一呼百应,跟风的买盘实力颇为强大,可见游资要想推一支股票,只需要一个噱头而已。
2009年十大妖股之三:高淳陶瓷高淳陶瓷(600562)振幅:578.73%(截至11月30日)妖气指数:☆☆☆☆☆点评:基金与高官携手制造涨停神话高淳陶瓷2009年三季度亏损3291万元,如果年底不能扭亏的话,将连续两年亏损,戴上ST的帽子。
《财务管理Ⅰ》作业作业一1.假设圣才工厂有一笔123 600元的资金,准备存入银行,并希望7年后能利用这笔款项的本利和购买一套生产设备。
目前银行存款利率为复利10%,该设备的预计价格为240 000元。
要求:用具体数据说明7年后圣才工厂可否用这笔款项的本利和成功购买上述生产设备。
解: 7年后圣才工厂这笔款项的本利和是故圣才工厂7年后可以用这笔存款的本利和购买设备2.王先生希望在15年后拥有10万元的存款。
为了实现这一目标,他准备每年年底在银行存入一笔等额的资金,存款的年利率为7%,且按复利计息,第一笔存款在今年年底存入(设现在为年初)。
问:(1)为实现既定目标,王先生每年需要存入多少钱?(2)如果王先生希望通过在今年年底一次性存入一笔钱,而不是每年存入等额的资金,在15年后实现10万元存款的目标,他需要存入多少钱(假定年利率仍为7%)?(3)如果在第五年年底王先生可额外获得2万元现金,并将其存入银行(年利率仍为7%)以帮助实现最初的存款目标。
那么王先生每年应等额地存入多少钱?解:(1)王先生每年需要存入(2)王先生需要存入(3)王先生每年需要存入()()82.2413%71-%7%71%7120000-1000001510=++⨯(元) 作业二1.华新股份有限公司拟以500万元投资筹建电子管厂,根据市场预测,预计每年可获得的收益及其概率如下表所示。
华新公司预计收益及概率表若电子行业的风险价值系数为6%,计划年度利率(时间价值)为8%。
要求: (1)计算该项投资的收益期望值;(2)计算该项投资的标准离差和标准离差率;(3)导入风险价值系数,计算该方案要求的风险价值;(4)计算该方案预测的风险价值,并评价该投资方案是否可行。
解:(1)该项投资的收益期望值为:(万元)923.0605.01002.0120=⨯+⨯+⨯=K(2)该项投资的标准离差为:(万元))()()(27.223.092605.0921002.092120222=⨯-+⨯-+⨯-=δ(3)该项投资的标准离差率为:%21.24%1009227.22=⨯=V (4)该项投资的风险价值为:要求的风险收益率:%45.1%21.24%6=⨯要求的风险收益额:(万元)21.14%45.1%8%45.192=+⨯预期的风险收益率:%4.10%850092=-预期的风险收益额:(万元)52%4.10%8%4.1092=+⨯由于预期的风险价值大于要求的风险价值,故方案可取。
证券简称:春风动力证券代码:603129浙江春风动力股份有限公司2019年第二期股票期权激励计划(草案)二〇一九年十月声明本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示一、《浙江春风动力股份有限公司2019年第二期股票期权激励计划(草案)》(以下简称“本激励计划”)由浙江春风动力股份有限公司(以下简称“春风动力”、“公司”或“本公司”)依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、行政法规、规范性文件,以及《公司章程》等有关规定制订。
二、本激励计划采取的激励形式为股票期权。
股票来源为公司从二级市场回购或向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。
三、本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为50.10万份,占本激励计划草案公告日公司股本总额13,438.54万股的0.37%。
本次授予为一次性授予,无预留权益。
本计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下,在可行权期内以行权价格购买1股本公司人民币A股普通股股票的权利。
公司2018年第一次临时股东大会审议通过的《2018年限制性股票激励计划》以及公司2018年年度股东大会审议通过的《2019年股票期权激励计划》尚在实施中。
截至本激励计划草案公告日,公司有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10.00%。
本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1.00%。
四、本激励计划授予的激励对象共计68人,包括公司公告本激励计划时在公司(含子公司,下同)任职的高级管理人员、核心管理人员及核心技术(业务)人员,不含独立董事、监事、单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
五、本激励计划授予激励对象股票期权的行权价格为28.00元/份。
在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间,若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、派息、股份拆细或缩股、配股等事宜,股票期权的行权价格和权益数量将根据本激励计划做相应的调整。
六、本激励计划的有效期为自股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止,最长不超过36个月。
七、授予的股票期权在授予日起满12个月后分两期行权,每期行权的比例各为50%。
股票期权的行权安排及业绩考核目标如下表所示:注:上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。
八、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得实行股权激励的以下情形:(一)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;(二)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;(三)上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形;(四)法律法规规定不得实行股权激励的;(五)中国证监会认定的其他情形。
九、本激励计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得成为激励对象的以下情形:(一)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;(二)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;(三)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;(四)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;(五)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;(六)中国证监会认定的其他情形。
十、春风动力承诺:本公司不为任何激励对象依本激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。
十一、春风动力承诺:本激励计划相关信息披露文件不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
十二、本激励计划的激励对象承诺:若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,导致不符合授予权益或行使权益安排的,激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后,将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。
十三、本激励计划经公司股东大会特别决议审议通过后方可实施。
十四、本激励计划经公司股东大会审议通过后,公司将在60日内按相关规定召开董事会向激励对象授予权益,并完成登记、公告等相关程序。
公司未能在60日内完成上述工作的,应当及时披露不能完成的原因,并宣告终止实施本激励计划。
根据《上市公司股权激励管理办法》、规定不得授出权益的期间不计算在60日。
十五、本激励计划的实施不会导致公司股权分布不具备上市条件。
目录声明 (2)特别提示 (2)第一章释义 (6)第二章本激励计划的目的 (7)第三章本激励计划的管理机构 (8)第四章激励对象的确定依据和范围 (9)第五章本激励计划拟授出的权益情况 (11)第六章激励对象名单及拟授出权益分配情况 (12)第七章有效期、授权日、等待期、行权安排和禁售期 (13)第八章股票期权的行权价格及确定方法 (15)第十章本激励计划的调整方法和程序 (21)第十一章股票期权的会计处理 (24)第十二章本激励计划实施、授予、行权及变更、终止程序 (26)第十三章公司/激励对象各自的权利与义务 (30)第十四章公司/激励对象发生异动时本激励计划的处理 (33)第十五章附则 (36)第一章释义以下词语如无特殊说明,在本文中具有如下含义:第二章本激励计划的目的为进一步完善公司法人治理结构,建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住核心骨干员工,充分调动其积极性和创造性,有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力,有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,确保公司发展战略和经营目标的实现,在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献对等的原则,根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定,制定本激励计划。
第三章本激励计划的管理机构一、股东大会作为公司的最高权力机构,负责审议批准本激励计划的实施、变更和终止。
股东大会可以在其权限范围内将与本激励计划相关的部分事宜授权董事会办理。
二、董事会是本激励计划的执行管理机构,负责本激励计划的实施。
董事会下设薪酬委员会负责拟订和修订本激励计划,并报公司董事会审议;董事会对本激励计划审议通过后,报公司股东大会审批,并在股东大会授权范围内办理本激励计划的相关事宜。
三、监事会和独立董事是本激励计划的监督机构,应就本激励计划是否有利于公司的持续发展、是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表意见。
监事会应当对本激励计划激励对象名单进行审核,并对本激励计划的实施是否符合相关法律、行政法规、规范性文件和证券交易所业务规则进行监督。
独立董事应当就本激励计划向所有股东征集委托投票权。
四、公司在股东大会审议通过本激励计划之前对其进行变更的,独立董事、监事会应当就变更后的计划是否有利于公司的持续发展,是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表意见。
公司在向激励对象授出权益前,独立董事、监事会应当就本激励计划设定的激励对象获授权益的条件发表明确意见。
若公司向激励对象授出权益与本计划安排存在差异,独立董事、监事会(当激励对象发生变化时)应当同时发表明确意见。
激励对象在行使权益前,独立董事、监事会应当就本激励计划设定的激励对象行使权益的条件是否成就发表明确意见。
第四章激励对象的确定依据和范围一、激励对象的确定依据(一)激励对象确定的法律依据本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定,结合公司实际情况而确定。
(二)激励对象确定的职务依据本激励计划的激励对象为公司(含子公司)任职的高级管理人员、核心管理人员及核心技术(业务)人员。
对符合本激励计划的激励对象范围的人员,由薪酬委员会拟定名单,并经公司监事会核实确定。
二、激励对象的范围本激励计划涉及的激励对象共计68人,包括:1、公司高级管理人员;2、核心管理人员、核心技术(业务)人员。
以上激励对象中,不包括公司独立董事、监事和单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
所有激励对象必须在本激励计划的考核期内与公司或公司子公司签署劳动合同或聘用合同。
三、不能成为本激励计划激励对象的情形(一)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;(二)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;(三)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;(四)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;(五)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;(六)中国证监会认定的其他情形。
若在本激励计划实施过程中,激励对象出现以上任何情形的,公司将终止其参与本激励计划的权利,注销其已获授但尚未行权的股票期权。
四、激励对象的核实(一)公司董事会审议通过本激励计划后,公司将通过公司网站或者其他途径,在公司内部公示激励对象的姓名和职务,公示期为10天。
(二)公司监事会将对激励对象名单进行审核,充分听取公示意见。
公司将在股东大会审议本激励计划前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。
经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
第五章本激励计划拟授出的权益情况一、本激励计划拟授出的权益形式本激励计划采取的激励形式为股票期权。
二、本激励计划拟授出权益涉及的标的股票来源及种类公司将通过从二级市场回购或向激励对象定向发行本公司人民币A股普通股股票作为本激励计划的股票来源。
三、本激励计划拟授出权益的数量及占公司股份总额的比例本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为50.10万份,占本激励计划草案公告日公司股本总额13,438.54万股的0.37%。
本次授予为一次性授予,无预留权益。
本计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下,在可行权期内以行权价格购买1股本公司人民币A股普通股股票的权利。
公司2018年第一次临时股东大会审议通过的《2018年限制性股票激励计划》以及公司2018年年度股东大会审议通过的《2019年股票期权激励计划》尚在实施中。
截至本激励计划草案公告日,公司有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10.00%。
本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1.00%。
第六章激励对象名单及拟授出权益分配情况一、激励对象名单及拟授出权益分配情况注:本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异,系以上百分比结果四舍五入所致,下同。