企业安全包保制度及考核细则

安全责任包保管理制度一、总则为规范企业安全生产管理工作，落实企业安全责任包保制度，保障职工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合企业实际，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业内部所有员工，包括各级领导、各部门员工等。

三、安全责任包保管理原则1. 安全第一原则。

在任何情况下，都要把安全放在首位，做到生产安全，人民放心。

2. 责任明确原则。

各级责任人对其管理范围内的安全工作负有直接责任，并要求下级责任人对工作结果负责。

3. 安全包保原则。

要求每个员工对自己的工作负责，做到每个人都是安全的守护者。

4. 风险管控原则。

所有工作必须在风险评估的基础上进行，并采取相应的安全措施，确保各项工作的安全。

5. 审核监督原则。

定期对安全责任包保工作进行审核和监督，发现问题及时整改。

四、安全责任包保主体1. 一线生产负责人：对生产线进行日常巡查，发现隐患及时处理，对所管辖范围内的员工进行安全教育和培训，确保生产工作的安全。

2. 各级部门负责人：对本部门的安全工作进行全面负责，要对下属员工进行安全教育和培训，督促他们做好自己的安全工作。

3. 安全员：负责对企业内部的安全设施进行检查和维护，对安全隐患进行排查和整改。

4. 其他员工：每个员工都是安全的责任承担者，要积极参与企业内部的安全活动，严格遵守安全操作规程，协助上级做好安全工作。

五、安全责任包保内容1. 安全教育培训：定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和防范意识。

2. 安全生产检查：对生产设施和设备进行定期检查，发现问题及时处理。

3. 安全事故报告：对发生的安全事故及时进行报告，并制定相应的整改措施。

4. 安全隐患排查：对生产过程中的安全隐患进行排查，及时整改，确保生产过程安全。

5. 安全生产红线教育：对特定岗位的员工进行安全生产红线教育，提高他们的安全防范意识。

六、责任追究对于安全责任包保中存在的问题，采取以下追责措施：1. 对违反安全责任包保规定的员工进行批评教育，严重者予以追究责任；2. 对安全责任包保工作不力的领导进行责任追究，必要时给予降职甚至开除处分；3. 对于严重的安全生产事故，依法追究相关人员的刑事责任。

一、目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，确保公司安全生产形势稳定，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及承包商、供应商等相关人员。

三、安全包保责任1. 安全生产责任制（1）公司领导层：全面负责公司安全生产工作，组织实施安全生产政策、法规，建立健全安全生产责任制。

（2）部门负责人：负责本部门安全生产工作，落实安全生产责任制，组织安全生产检查，督促员工遵守安全生产规章制度。

（3）员工：遵守安全生产规章制度，正确使用安全设施，报告安全隐患，积极参加安全生产培训。

2. 安全包保责任（1）安全包保责任人：对包保范围内的安全生产负直接责任，负责组织实施安全生产措施，确保安全生产。

（2）安全包保对象：包括公司各部门、车间、班组、施工现场等。

四、安全包保措施1. 安全生产培训（1）公司定期组织安全生产培训，提高员工安全意识，增强安全技能。

（2）新员工入职前必须进行安全生产培训，合格后方可上岗。

2. 安全检查（1）公司定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。

（2）各部门、车间、班组每月至少开展一次安全生产自查。

3. 安全隐患排查治理（1）建立健全安全隐患排查治理制度，明确排查范围、方法、程序。

（2）对排查出的安全隐患，按照“五定”（定责任人、定措施、定完成时间、定整改资金、定整改效果）原则进行整改。

4. 安全生产设施设备管理（1）加强安全生产设施设备的管理，确保设施设备完好、可靠。

（2）定期对安全生产设施设备进行检查、维护、保养。

5. 事故报告与处理（1）发生安全生产事故，必须立即报告，不得隐瞒、谎报。

（2）事故发生后，迅速启动应急预案，妥善处理事故，减轻事故损失。

五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的，按照有关规定追究责任，给予相应的处罚。

六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

集团安全包保管理制度第一章总则第一条为了加强集团公司内部安全管理，保障员工生命财产安全，提高企业整体安全保障能力，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司所有员工和相关部门。

第三条本制度所称安全包保，是指公司为员工提供的安全保障措施和服务的统称，主要包括灭火器、急救箱、安全教育培训等。

第四条公司将建立完善的安全包保管理体系，进行全面覆盖的安全检查和风险评估，确保员工在工作中的安全。

第五条公司将加大对安全包保方面的投入，通过不断优化管理机制，提高安全包保装备的质量和水平。

第六条公司将通过举办安全教育培训、开展安全意识宣传活动等方式，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第七条公司将根据实际情况，定期对安全包保管理制度进行调整和完善。

第二章安全包保设施第八条公司将在各个区域设置合理数量的灭火器，确保员工在工作中随时可以使用到。

第九条公司将定期对灭火器进行检查和维护，保障其正常的使用状态。

第十条公司将配置适量的急救箱，以满足员工在工作中对急救物品的需求。

第十一条公司将设置安全疏散通道，并配备明显的安全疏散标识牌。

第十二条公司将设置安全出口，并定期组织员工进行安全出口演练。

第三章安全培训第十三条公司将对新员工进行安全培训，包括灭火器使用、急救知识等方面的培训。

第十四条公司将定期组织员工进行安全应急演练，以检验员工的应急处理能力。

第十五条公司将邀请专业机构对员工进行安全知识培训，提升员工的安全意识和知识水平。

第十六条公司将定期组织安全培训，在员工中开展安全意识教育活动。

第四章安全管理第十七条公司将建立完善的安全管理机制，确保安全措施的有效执行。

第十八条公司将设立安全管理部门，负责安全包保设施的管理和维护工作。

第十九条公司将建立安全检查制度，对各项安全设施进行定期检查和维护。

第二十条公司将设立安全管理考核制度，对各部门的安全工作情况进行考核，并根据考核结果对各部门进行奖惩。

第二十一条公司将加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。

一、目的为加强安全生产管理，强化安全生产责任，落实安全生产主体责任，有效防范和遏制各类安全事故发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有涉及安全生产的部门、岗位和个人。

三、职责1. 总体职责（1）公司主要负责人负责建立健全安全包保责任制，明确各级、各部门、各岗位的安全包保责任。

（2）公司应定期开展安全生产大检查，确保安全包保责任落实到位。

2. 各级职责（1）公司各部门负责人负责本部门安全生产工作的组织实施，确保本部门安全包保责任落实到位。

（2）公司各岗位人员应按照岗位职责，认真履行安全包保责任，严格遵守安全生产规章制度。

3. 专项职责（1）安全管理部门负责制定安全包保责任制实施方案，组织开展安全包保责任培训，监督安全包保责任落实。

（2）技术部门负责对涉及安全生产的技术设备进行日常维护、检修，确保设备安全运行。

（3）人力资源部门负责组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

四、安全包保责任制内容1. 安全生产责任制（1）明确各级、各部门、各岗位的安全职责，确保安全生产责任落实到人。

（2）建立健全安全生产责任制考核机制，对安全生产责任落实情况进行定期考核。

2. 安全教育培训责任制（1）加强对新员工、转岗员工、复岗员工的安全教育培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

（2）定期组织安全知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全意识和技能。

3. 安全检查责任制（1）定期开展安全生产大检查，对检查中发现的问题及时整改，确保安全生产。

（2）建立健全安全生产隐患排查治理制度，对安全隐患实行“零容忍”。

4. 安全生产事故处理责任制（1）建立健全安全生产事故报告、调查、处理、责任追究制度。

（2）对发生的事故进行原因分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

五、安全包保责任制考核与奖惩1. 考核（1）公司每年对各部门、各岗位的安全包保责任落实情况进行考核。

（2）考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全教育培训情况、安全检查情况、安全生产事故处理情况等。

安全生产包保责任管理制度第一章绪论为了加强企业安全生产管理，保障职工人身安全和健康，有效预防和控制生产安全事故，提高企业的安全生产和管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二章制度适用范围本制度适用于全体员工、领导、管理人员和职工代表。

第三章责任单位和人员1. 企业单位：应当为职工提供必要的劳动保护用品，并对其进行必要的防护教育培训。

2. 管理人员：应当严格执行安全生产措施，对违反安全生产规章制度的责任人进行相应的处罚。

3. 职工：应当严格执行安全生产规章制度，切实维护自身和他人的安全。

第四章安全生产包保责任管理制度1. 安全生产包保责任的界定：安全生产包保责任是指企业对其下属单位和职工的生产安全健康负责，并采取一切必要措施，确保生产安全达到合格标准。

2. 安全生产包保责任的内容：企业的安全生产包保责任包括但不限于以下内容：a. 负责安全生产及职工的安全生产教育培训工作；b. 负责对生产场所、设备及生产条件进行安全评估；c. 负责制定并落实生产过程的安全控制措施；d. 组织开展安全检查，发现并及时纠正事故隐患；e. 负责对职工的安全防护用品及设备进行管理和保养。

3. 安全生产包保责任管理企业应当建立、健全安全生产包保责任管理机构，由生产经营单位主要负责人负责安全生产包保责任管理。

4. 安全生产包保责任的实施企业应当将安全生产包保责任落实到位，按照法律、法规和标准组织和开展安全生产工作。

第五章监督检查1. 安全生产包保责任管理机构应当定期对安全生产包保责任的履行情况进行审查和检查，对发现的问题隐患进行整改并提出整改意见。

2. 对于安全生产包保责任管理机构的监督检查，应当建立定期报告制度，每季度向上级主管部门报告安全生产包保责任管理情况。

第六章奖惩措施1. 对于履行安全生产包保责任不到位的单位或个人，将要给予相应的批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。

一、总则为加强集团公司安全生产管理，落实安全生产责任制，保障集团公司及下属单位安全生产，根据国家有关安全生产法律法规，结合集团公司实际情况，制定本制度。

二、目的和原则1. 目的：通过建立安全包保体系，实现安全生产责任全覆盖，提高全体员工的安全意识，确保集团公司安全生产形势持续稳定。

2. 原则：（1）安全第一，预防为主；（2）责任明确，落实到位；（3）齐抓共管，综合治理；（4）持续改进，不断完善。

三、安全包保体系1. 安全包保领导小组：由集团公司总经理担任组长，分管副总经理担任副组长，各部室、车间正职及安环部全体成员为成员。

2. 安全包保分工：具体包保分工如下：（1）集团公司总经理负责集团公司整体安全生产；（2）分管副总经理负责分管领域内的安全生产；（3）各部室、车间正职负责本部门、车间安全生产；（4）安环部全体成员负责安全生产监督管理。

四、安全包保责任1. 安全包保责任主体：各级领导干部、全体员工。

2. 安全包保责任内容：（1）贯彻落实国家安全生产法律法规、政策和集团公司安全生产规章制度；（2）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；（3）定期检查、排查安全隐患，及时整改；（4）落实安全生产投入，保障安全生产条件；（5）配合安全监管部门开展安全生产检查、验收等工作。

五、安全包保考核1. 考核内容：安全生产责任制落实情况、安全生产教育培训情况、安全隐患排查整改情况、安全生产投入情况等。

2. 考核方式：采取定期检查、专项检查、暗访等方式进行。

3. 考核结果：考核结果作为各级领导干部、全体员工绩效考核的重要依据。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由集团公司安环部负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规、政策相抵触，以国家法律法规、政策为准。

一、目的为强化安全生产主体责任落实，加强安全生产管理，细化安全生产责任，防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括各部门、各岗位。

三、组织机构1. 成立安全生产包保责任领导小组，负责安全生产包保责任制度的制定、实施、监督和考核。

2. 各部门设立安全生产包保责任小组，负责本部门安全生产包保责任制度的实施和考核。

四、安全生产包保责任内容1. 主要负责人安全生产包保责任：（1）组织制定本部门安全生产包保责任制度，明确安全生产包保责任人；（2）组织实施安全生产培训，提高员工安全生产意识；（3）组织开展安全生产检查，及时发现并消除安全隐患；（4）落实安全生产投入，确保安全生产条件；（5）建立健全安全生产应急救援预案，提高应急救援能力。

2. 安全生产包保责任人安全生产包保责任：（1）认真学习安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，提高安全生产意识；（2）负责本岗位安全生产操作，严格遵守操作规程；（3）定期对岗位设备、设施进行检查，发现问题及时上报；（4）发现安全隐患及时报告，并采取有效措施予以消除；（5）参与安全生产培训，提高自身安全生产技能。

3. 员工安全生产包保责任：（1）遵守安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；（2）按照操作规程进行作业，不得违章操作；（3）发现安全隐患及时报告，不擅自处理；（4）积极参加安全生产培训，提高自身安全生产技能。

五、安全生产包保责任考核1. 安全生产包保责任领导小组定期对各部门、各岗位安全生产包保责任制度执行情况进行检查和考核；2. 对未履行安全生产包保责任或违反安全生产规章制度的行为，将进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解聘等。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由安全生产包保责任领导小组负责解释；3. 各部门、各岗位应根据本制度制定具体实施细则。

一、总则为了加强企业安全生产管理，落实安全生产责任制，保障企业员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、经营、管理、服务等环节。

三、责任主体1.企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。

2.各部门、车间、班组负责人为本部门、车间、班组安全生产第一责任人，对本部门、车间、班组安全生产工作全面负责。

3.所有员工均为安全生产责任人，应按照本制度要求，履行安全生产职责。

四、安全生产包保责任制内容1.安全生产责任范围：包括安全生产目标、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产教育培训、安全生产检查、事故报告和调查处理等方面。

2.安全生产责任目标：确保企业安全生产无事故，实现安全生产零目标。

3.安全生产责任制：（1）企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，确保安全生产投入、安全设施、安全教育培训、安全检查、事故报告和调查处理等方面符合国家法律法规和行业标准。

（2）各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组安全生产工作全面负责，落实安全生产责任制，确保本部门、车间、班组安全生产无事故。

（3）所有员工应按照本制度要求，履行安全生产职责，积极参与安全生产活动，提高安全生产意识。

4.安全生产规章制度：（1）建立健全安全生产规章制度，明确安全生产责任、安全操作规程、安全防护措施等。

（2）加强安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。

（3）严格执行安全操作规程，确保生产过程安全。

5.安全生产检查：（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。

（2）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。

6.事故报告和调查处理：（1）发生安全生产事故，应及时报告上级领导，按规定进行调查处理。

（2）对事故原因进行深入分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

五、安全生产包保责任制实施与考核1.实施：（1）企业法定代表人与各部门、车间、班组负责人签订安全生产责任书，明确安全生产责任。

第1篇第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，确保公司生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有涉及生产、经营、使用和储存危险化学品的部门、车间、班组及个人。

第三条安全包保是指公司对重大危险源、重点部位、关键环节实施专人负责、专班管理，确保安全生产的一种管理制度。

第二章安全包保责任制第四条安全包保责任制的原则：1. 全员参与：公司全体员工都应参与安全包保工作，形成人人关心安全生产的良好氛围。

2. 分级管理：根据安全风险等级，实行分级包保，确保责任落实到人。

3. 责任明确：明确包保责任人的职责，确保安全生产责任到人、到岗、到环节。

4. 奖惩分明：对安全包保工作表现突出的，给予表彰和奖励；对失职渎职的，严肃追究责任。

第五条安全包保责任范围：1. 重大危险源：指可能导致重大人员伤亡、财产损失或环境污染的危险化学品生产、储存、使用场所和设施。

2. 重点部位：指公司内部存在较高安全风险的生产、经营、使用场所和设施。

3. 关键环节：指可能导致安全事故的关键作业环节。

第六条安全包保责任人的职责：1. 负责本区域、本岗位的安全管理工作，严格执行安全生产规章制度和操作规程。

2. 定期对包保区域、岗位进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

3. 组织或参与安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

4. 配合相关部门开展安全生产检查、验收和事故调查处理工作。

5. 对违反安全生产规章制度的行为进行制止和纠正。

第三章安全包保工作程序第七条安全包保工作的组织实施：1. 公司成立安全包保工作领导小组，负责安全包保工作的组织、协调和监督。

2. 各部门、车间、班组成立安全包保工作小组，负责本部门、本车间、本班组的安全包保工作。

3. 安全包保工作领导小组负责制定安全包保工作方案，明确包保责任人、包保区域、包保内容等。

安全包保管理制度范本第一章总则第一条为了保障企事业单位的生产经营安全，维护员工的人身安全和财产安全，规范安全包保工作，制定本制度。

第二条安全包保管理制度是企事业单位安全管理的重要组成部分，是进行安全管理的基本依据。

第三条安全包保管理制度适用于所有企事业单位的安全包保工作，包括员工的人身安全和财产安全。

第四条安全包保管理制度的目标是建立健全的安全管理体系，提高安全包保工作的规范化水平，减少安全事故的发生，最大限度地保障企事业单位的生产经营安全。

第二章安全包保组织第五条企事业单位应建立健全安全包保管理机构，明确安全包保责任。

第六条安全包保管理机构由企事业单位的领导和相关部门组成，负责制定安全包保工作计划、组织实施安全检查、督促整改和评价安全工作等。

第七条企事业单位应委派专人负责具体的安全包保工作，确保责任明确、分工合理。

第八条安全包保管理机构应制定工作制度和工作流程，明确各部门的安全职责和工作要求。

第九条安全包保管理机构应建立人员培训制度，提高员工的安全意识和安全知识水平。

第三章安全检查和整改第十条企事业单位应定期进行安全检查，及时发现隐患并采取相应措施予以整改。

第十二条安全检查应制订检查方案，明确检查目标和内容，确保检查工作的全面和系统。

第十三条安全检查可以采取定期检查、不定期检查和突击检查等多种形式，以确保安全工作的有效性。

第十四条检查结果应及时记录，发现的问题应报告相关领导并组织整改。

第十五条企事业单位应建立整改制度，明确整改责任人和整改时限，确保问题能够得到及时解决。

第四章安全评价和奖惩第十六条企事业单位应定期进行安全评价，评估安全包保工作的实际效果。

第十七条安全评价应根据企事业单位的实际情况，制定评价指标和评价方法，确保评价结果的客观性和科学性。

第十八条安全评价结果应及时反馈给企事业单位的领导和安全包保管理机构，作为改进安全工作的依据。

第十九条企事业单位应对安全工作出色的个人和集体给予表彰和奖励。

第一章总则第一条为加强我单位安全生产管理，落实安全生产责任制，预防安全事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产条例》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有部门、岗位及员工，是单位安全生产管理的基本规范。

第三条安全包保责任制度的核心是“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”，即安全生产责任落实到人，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。

第二章安全包保责任体系第四条建立健全安全生产责任体系，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。

第五条单位主要负责人为本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

第六条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任，负责组织本部门安全生产工作的实施。

第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，按照岗位操作规程和安全生产要求，做好本职工作。

第八条建立安全生产责任清单，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任内容和要求。

第三章安全包保责任内容第九条安全生产责任制包括以下几个方面：（一）安全生产目标责任：明确单位安全生产目标，分解落实到各部门、各岗位。

（二）安全生产教育培训责任：组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。

（三）安全生产检查责任：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（四）事故报告和调查处理责任：发生安全事故时，及时报告并组织调查处理。

（五）安全生产投入责任：保障安全生产投入，确保安全生产设施、设备齐全有效。

（六）安全防护设施和用品管理责任：加强安全防护设施和用品的管理，确保其完好、有效。

（七）应急救援责任：制定应急救援预案，组织开展应急救援演练。

第四章安全包保责任考核第十条建立安全生产责任考核制度，定期对各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任履行情况进行考核。

第十一条考核内容包括：（一）安全生产目标完成情况；（二）安全生产教育培训开展情况；（三）安全生产检查和隐患整改情况；（四）事故报告和调查处理情况；（五）安全生产投入情况；（六）安全防护设施和用品管理情况；（七）应急救援预案和演练情况。

一、总则为了加强本单位的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本单位实际情况，特制定本安全包保管理制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、安全包保责任1. 安全包保责任人：由各部门负责人担任，负责本部门的安全管理工作。

2. 安全包保对象：本部门所有员工及工作场所。

3. 安全包保内容：（1）严格执行国家安全生产法律法规和标准，落实安全生产责任制。

（2）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

（3）加强设备设施的维护保养，确保其安全运行。

（4）加强现场安全管理，消除安全隐患，防止事故发生。

（5）及时报告、处理安全事故，做好事故调查处理工作。

四、安全包保措施1. 建立健全安全包保责任制：（1）明确各级安全包保责任人的职责，确保责任落实到人。

（2）定期对安全包保责任人的履职情况进行考核，奖优罚劣。

2. 加强安全生产教育培训：（1）组织开展安全生产知识、技能培训，提高员工安全意识和操作技能。

（2）对新员工进行入职安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。

3. 加强设备设施管理：（1）定期对设备设施进行检查、维护、保养，确保其安全运行。

（2）对存在安全隐患的设备设施及时进行整改，消除安全隐患。

4. 加强现场安全管理：（1）严格执行现场作业规程，确保作业安全。

（2）加强现场巡查，及时发现和消除安全隐患。

（3）加强危险作业管理，严格执行审批制度。

5. 做好事故预防和处理：（1）建立健全事故报告、调查、处理制度，确保事故及时得到处理。

（2）对发生的事故进行原因分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

五、监督与考核1. 安全生产管理部门负责对安全包保制度执行情况进行监督检查。

2. 对安全包保责任人的履职情况进行考核，考核结果作为绩效评价和奖惩的依据。

3. 对违反安全包保制度的行为，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或纪律处分。

一、目的为加强我公司安全生产管理，落实安全生产责任制，确保公司安全生产形势稳定，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

三、安全包保责任制原则1. 安全生产责任制实行“一岗双责”，即每个岗位既要承担业务工作职责，也要承担安全生产职责。

2. 安全生产责任实行逐级负责制，即各级领导对本级安全生产工作负总责，各部门、各岗位负责人对本部门、本岗位安全生产工作负直接责任。

3. 安全生产责任实行责任追究制，对发生安全事故的，按照事故原因和责任追究相关规定，依法依规追究相关责任人的责任。

四、安全包保责任内容1. 安全生产组织领导责任（1）公司主要负责人对本单位安全生产工作负总责，负责建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度，确保安全生产投入。

（2）公司分管安全生产的负责人负责安全生产工作统筹协调、监督检查和考核评价。

2. 安全生产管理责任（1）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作落实到位。

（2）各级管理人员对本部门安全生产工作负有监督、指导、检查和考核责任。

3. 安全生产操作责任（1）操作人员应严格遵守操作规程，确保操作安全。

（2）操作人员应积极参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。

4. 安全生产监督责任（1）安全管理部门负责安全生产监督检查，发现安全隐患及时报告并督促整改。

（2）全体员工应积极参与安全生产监督，发现安全隐患及时报告。

五、安全包保责任考核1. 公司对各部门、各岗位安全生产工作进行定期考核，考核结果作为评先评优、晋升和奖惩的依据。

2. 对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励；对安全生产工作不力的单位和个人给予通报批评、责令整改或追究责任。

六、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

一、目的为加强公司安全生产和质量管理，确保生产过程安全、产品质量合格，提高员工安全意识和质量意识，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有生产、施工、运营、服务等部门及全体员工。

三、管理原则1. 领导负责制：公司领导对本单位的安全质量工作负总责，各部门负责人对本部门的安全质量工作负直接责任。

2. 逐级负责制：安全质量工作实行逐级负责，各级负责人对下级单位的安全质量工作负有监督检查和指导责任。

3. 预防为主：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全质量基础管理，消除安全隐患。

4. 全员参与：广泛开展安全质量教育培训，提高员工安全意识和质量意识，形成全员参与的安全质量管理体系。

四、组织机构及职责1. 安全质量管理委员会：负责公司安全质量工作的决策、协调和监督，由公司总经理担任主任，各部门负责人为成员。

2. 安全质量管理部：负责公司安全质量工作的具体实施和监督，负责制定、修订和发布安全质量管理制度，组织开展安全质量教育培训等。

3. 各部门负责人：负责本部门的安全质量管理工作，组织实施安全质量制度，定期开展安全质量检查，对发现的安全质量问题及时整改。

4. 员工：遵守安全质量制度，积极参与安全质量工作，发现安全隐患和质量问题及时报告。

五、安全质量管理制度1. 安全生产制度：严格执行国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制，定期开展安全教育培训，加强安全生产检查，确保生产安全。

2. 质量管理制度：严格执行国家质量法律法规，建立健全质量管理体系，加强质量检验，确保产品质量合格。

3. 安全生产责任制：明确各级领导和员工的安全责任，落实安全生产责任追究制度。

4. 质量责任制：明确各级领导和员工的质量责任，落实质量责任追究制度。

5. 安全质量检查制度：定期开展安全质量检查，对发现的问题及时整改，确保安全质量持续改进。

六、奖惩措施1. 对在安全质量工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全质量规定、造成安全事故或质量问题的单位和个人，依法依规追究责任。

安全承包指标考核制度第一章总则第一条背景和目的为了加强企业生产管理，维护员工的人身安全和资产安全，提高生产效率和质量，依据国家相关法律法规和企业内部管理要求，订立本规章制度。

第二条适用范围本制度适用于本企业的各级管理人员和生产人员。

第三条安全承包指标安全承包指标是衡量企业安全管理水平和绩效的紧要指标，包含生产过程中的安全措施、作业环境的安全要求、安全培训和意识等。

第二章考核要素第四条安全措施1.生产车间或工作区域应设立明显的安全警示标识，包含禁止通行区域、消防设备示意图、不安全标识等；2.配备必需的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护口罩等，依据工作场合的具体要求调配；3.工作区域应保持乾净，易燃易爆物品应妥当存放；4.使用机械设备时，必需依照操作规程进行操作，不得随便更改设备设置；5.定期进行设备检查和维护，确保设备的正常运行。

第五条作业环境安全要求1.工作环境必需符合国家相关标准要求，如通风、照明、温湿度等；2.各类生产设备必需进行安全检测和验收，确保符合标准要求；3.在不安全物品储存区域必需设置安全设施，如防火墙、消防器材、综合报警系统等；4.在高温、高压等特殊工作场合，必需进行防护措施的规划和培训；5.对于易燃易爆等特殊物品的储存和处理，必需符合相关规定，确保安全。

第六条安全培训和意识1.全体员工必需定期参加安全培训，了解企业内部安全管理制度和应急措施；2.企业应依据员工工作内容和岗位特点，订立相应的安全培训计划；3.员工应具备安全意识，发现问题及时报告，并采取相应措施进行处理；4.企业应定期组织安全演习和事故应急救援演练，提高员工的应急处理本领。

第三章考核方法第七条评价指标1.安全措施得分：依据安全措施的完善程度、操作规程的执行情况等，评定每个生产车间或工作区域的得分；2.作业环境安全得分：依据作业环境的合规程度、安全设施的设置情况等，评定每个工作区域的得分；3.安全培训和意识得分：依据员工参加安全培训的情况、发现问题和报告处理情况等，评定每位员工的得分。

企业安全包保制度及考核细则
一、安全包保制度
1、致力于创建安全的工作环境：企业要建立起一套完善的安全管理制度，将安全位置列入计划、组织、管理、指导以及监督的程序，减少安全事故的发生，营造一个安全、整洁、舒适的工作环境。

2、提高安全意识：企业要建立一套完善的安全教育制度，提高企业员工的安全意识，定期开展安全教育培训，营造良好的安全文化氛围。

3、实行安全检查：企业要实行定期的安全检查制度，把安全检查作为社会责任，以保障工人的生命财产安全，实行统一的安全检查标准，并及时发现存在的安全隐患，及时采取措施进行处理。

4、严格执行安全标准：企业要遵守国家的安全法律法规，采纳相应的安全标准，严格执行安全操作规程，加强安全检查监督，确保安全措施得到正确执行。

5、加强安全培训：企业要建立健全的安全培训制度，定期进行安全培训，提高安全意识，鼓励员工主动参与安全培训活动，以期达到安全生产的标准。

二、安全包保考核
1、按照安全标准测试：企业要实行安全设备的检查检测，并定期按照国家和企业的安全标准进行测试，以确保安全设施能够正常运行，以防止安全事故的发生。

企业安全包保制度及考核细则为认真落实各级管理干部安全生产责任制，真正做到安全管理重心下移、关口前移，切实指导和帮助施工单位解决安全施工中的实际问题，按照“齐抓共管，分管负责，责任联挂”的原则，结合我公司实际，特制定本制度。

一、组织机构为保证安全包保工作真正落到实处，特成立康威煤焦化安全包保工作领导小组：组长：总经理副组长：安全副总成员：副总经理总经理助理科室负责人车间负责人施工单位项目经理领导小组下设安全包保工作办公室，办公室设在安全生产技术科，×××兼办公室主任，对公司安全包保工作全面负责，×××任办事员，具体负责安全包保工作组织、协调与实施的日常事务。

三、考核原则包保领导、包保科室要经常深入施工单位，帮助施工单位解决实际问题。

1、安全包保按月考核，逐月兑现，考核结果与各科室当月安全结构工资考核得分挂钩，年度考核结果作为单位评先、年终安全奖发放的参考依据。

2、安全包保考核由安全包保工作办公室统一组织，对各科室的考核由安全生产技术科、经营管理科、综合办共同实施，各科室要有专人配合考核。

四、考核流程1、每月28日前，安全包保工作办公室组织相关科室对各科室安全包保工作开展情况进行检查；各科室抽调专人配合检查。

2、下月5日前，安全包保工作办公室将对各科室的考核结果以书面形式上报安全包保工作领导小组，经领导小组审定批准后，7日前送交经营管理科具体执行。

五、奖惩机制：1、在考核时，以94分为奖惩基数，当月考核得分在94时，安全结构工资兑现，对被检科室(车间)不奖不罚。

考核得分在94分以上时，每+1分对科室(车间)奖励安全结构工资的1%，每-1分对科室(车间)处罚安全结构工资的1%。

2、考核细则见附件2：安全包保制度实施细则。

六、本制度自下发之日起执行，原《××公司领导干部安全包保制度》【2013】56号同时废止。

附件1：安全包保一览表附件2：安全包保制度实施细则附件1：安全包保一览表附件2：安全包保制度实施细则修订时间：年月注：二级非伤亡事故是指造成损失在2万元以上，但不足5万元的生产事故。

一、总则第一条为加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本安全包保制度。

第二条本制度适用于本地区所有企事业单位、社会组织以及个体工商户，包括但不限于工业企业、建筑企业、交通运输企业、危险化学品企业、烟花爆竹企业、消防安全重点单位等。

第三条安全包保制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，通过建立健全安全生产责任制，落实安全包保措施，确保安全生产形势持续稳定。

二、安全包保责任体系第四条建立健全安全包保责任体系，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。

第五条企业主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

第六条企业分管安全生产的领导具体负责安全生产工作的组织实施和监督管理。

第七条各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，确保本部门安全生产责任落实到位。

第八条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负责，严格执行安全生产操作规程。

三、安全包保措施第九条安全教育培训1. 定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

2. 新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。

3. 定期组织安全知识竞赛、应急演练等活动，提高员工应对突发事件的能力。

第十条安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产大检查，对重点部位、关键环节进行专项检查。

2. 建立隐患排查治理制度，及时发现、整改安全隐患。

3. 对重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。

第十一条安全技术管理1. 严格执行安全技术规范，确保设备设施安全可靠。

2. 定期进行设备设施维护保养，消除安全隐患。

3. 对新技术、新工艺、新材料的应用，必须进行安全评估和论证。

第十二条安全生产投入1. 保障安全生产资金投入，确保安全生产条件。

2. 按照国家标准配备必要的安全防护设施、应急救援装备。

3. 对安全生产投入情况进行公示，接受社会监督。

第十三条应急管理1. 建立健全应急预案体系，定期开展应急演练。

安全生产包保责任制度安全生产包保责任制度一、总则（一）背景和目的为加强安全生产工作，确保企业生产经营过程中的安全，提高员工的安全意识和应急处置能力，制定本《安全生产包保责任制度》。

（二）适合范围本制度适合于企事业单位的安全生产工作。

（三）定义1. 安全生产包保责任：企事业单位的负责人依法负责企业安全生产工作的规定，对安全生产工作进行组织、指导、监督和落实的责任制度。

2. 安全生产包保组织机构：企事业单位为保证安全生产的需要，设立的由负责人、主管部门、专职安全生产工作人员等组成的安全生产工作组织机构。

3. 安全生产包保责任书：负责人对安全生产工作进行承诺和约定，并进行签字确认的书面文件。

二、安全生产包保责任的具体内容（一）负责人的安全生产包保责任1. 负责人应了解并熟悉国家安全法律法规，确保企业安全生产工作符合法律法规的要求。

2. 负责人要健全和完善企业的安全生产组织架构，明确各部门的责任和职责。

3. 负责人要制定和修订企业的安全生产管理制度，确保制度的有效执行。

4. 负责人要定期组织安全生产工作会议，催促各部门按照制度要求进行安全生产工作。

（二）主管部门的安全生产包保责任1. 主管部门要负责安全生产的监督和指导工作，及时发现和解决安全生产中存在的问题。

2. 主管部门要开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

3. 主管部门要定期组织安全生产演练，检验企业的应急预案和逃生疏散设施的有效性。

（三）专职安全生产工作人员的安全生产包保责任1. 专职安全生产工作人员要做好安全生产工作的日常监督和检查工作，及时发现和纠正安全隐患。

2. 专职安全生产工作人员要参预安全事故的调查和处理工作，并提出相应的改进意见。

3. 专职安全生产工作人员要定期进行安全生产知识的培训，提高自身的专业水平。

三、附件列表（1）安全生产管理制度（2）安全生产责任书（3）安全生产培训记录表（4）应急预案（5）安全事故报告表四、法律名词及注释（1）安全生产法：国家关于安全生产工作的法律法规集合，旨在保障公民的人身安全和财产安全。