宿舍管理制度

三口小学宿舍管理制度

为了进一步加强学校住校生的规范化、制度化管理，创建平安校园，为广大住校生创造一个良好的学习、生活环境。依据学校管理的有关精神，结合我校实际，特制定以下制度。

一、组织管理

1、成立住校生管理工作领导小组：

组 长：严广东

副组长：张亚平 贾林 成建军

成 员：全体教师

2、建立详细住校生花名册。总册（分班册、男女生册）、晚休点名册，同时附家长的联系电话。家长联系方式要备两种以上途径、以防急用。

3、建立宿舍舍长监督报告，值周教师检查管理，带班教师负总责的宿舍管理制度。

二、管理制度

学生宿舍管理制度

1、学生宿舍实行全封闭管理，值班校长带班，值周教师24小时值班，班主任和宿舍责任教师每周至少到该班宿舍、责任宿舍检查督促两次。

2、不得将易燃、易爆、有毒、有害物品带入宿舍。严禁在宿舍内点明火、使用电器。

3、保持宿舍内清洁卫生，坚持每天打扫。做到地面无纸屑杂物、积水，墙壁无脚印，无蛛网、污垢，无乱张贴、乱涂画，内外窗台无灰尘。床上、桌面物品摆放有序，床下、桌下无杂物。禁止到宿舍内吃饭，剩饭剩菜倒在指定位置。

4、讲究个人卫生，不随地吐痰，不随地大小便，勤洗头、洗澡、换衣。

5、按时起床、出操、就寝。

6、保持宿舍安静，不得在宿舍内大声喧哗、嬉戏、打闹，熄灯后不讲话。

7、学生晚休后点名登记。学生生病外出就医不能及时返校或临时不住宿须向班主任请假，并在值周教师处登记。外客和非本室学生不得留宿。

8、爱护公共财产，不得拆卸、损坏、污染宿舍公物和公共设施。

9、节约用水、用电，随手关灯、关水笼头。发生水电故障、门窗锁损坏，及时报告该舍责任教师安排维修和排除。

10、学生放学离开宿舍，必须收藏好自己的钱票和贵重物品，及时关锁好门窗，防止物品被盗丢失。

11、服从教师和学生干部的管理，自觉遵守规章制度，争创文明宿舍。

员工宿舍晚归管理制度规定

一、目的与原则

为确保员工宿舍区的治安管理，保障员工住宿安全，提高宿舍居住品质，特制定本规定。本规定遵循公平、公正、公开的原则，适用于所有入住员工。

二、晚归时间界定

1. 晚归时间界定为每日22:00至次日06:00。

2. 员工因工作需要在此时间段内返回宿舍的，视为正常归寝。

三、晚归申请与报备

1. 员工如因特殊情况需晚归，应提前向宿舍管理员申请，并说明原因。

2. 宿舍管理员审核通过后，员工需在晚归当天22:00前，通过企业内部通讯工具报备晚归信息。

3. 员工未按时报备或未经批准擅自晚归的，视为违规行为。

四、晚归管理措施

1. 员工晚归时，需出示有效证件，配合宿舍管理员进行身份验证。

2. 宿舍管理员对晚归员工进行登记，记录晚归时间、原因等信息。

3. 员工晚归次数超过规定次数的，视情节给予相应处罚。

4. 晚归员工应保持安静，不影响其他员工休息。

五、处罚措施

1. 员工未按规定申请报备，擅自晚归的，给予口头警告。

2. 员工一个月内累计晚归次数超过3次，给予书面警告。 3. 员工一个月内累计晚归次数超过5次，取消其住宿资格。

4. 员工因晚归行为影响宿舍秩序，造成恶劣影响的，移交企业人力资源部门处理。

六、其他

1. 本规定解释权归企业宿舍管理部门。

2. 本规定自发布之日起实施。

3. 员工如有疑问或建议，可向宿舍管理员或企业人力资源部门反映。

七、晚归记录与反馈

1. 宿舍管理员需定期整理晚归记录，并向企业宿舍管理部门汇报。

2. 企业宿舍管理部门根据晚归记录，分析晚归原因，对宿舍管理措施进行适时调整。

3. 宿舍管理员应主动了解员工晚归需求，对频繁晚归的员工进行关注和指导。

八、特殊情况下晚归处理

1. 因工作紧急任务或突发状况导致晚归的，员工应在返回宿舍后24小时内，向宿舍管理员补报备并说明情况。

2. 宿舍管理员应视情况给予理解和支持，并为员工提供必要的帮助。

一、总则

为加强公司员工宿舍管理，保障员工休息权益，维护宿舍秩序，提高员工工作效率，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有在宿舍居住的员工。

三、晚归界定

1. 晚归是指员工在宿舍规定熄灯时间后仍未返回宿舍的行为。

2. 规定熄灯时间为晚上22:00，特殊情况需提前或延后熄灯的，由宿舍管理员根据实际情况进行调整。

四、晚归处理流程

1. 员工如有特殊原因需晚归，应提前向宿舍管理员请假，说明原因，并获得批准。

2. 员工晚归时，需主动向宿舍管理员出示请假条或相关证明材料。

3. 宿舍管理员核实情况后，对符合规定的晚归行为予以放行，并在《员工晚归登记表》上登记。

4. 对未请假或未经批准擅自晚归的员工，宿舍管理员应予以劝返，并在《员工晚归登记表》上登记。

五、晚归处罚措施

1. 首次晚归，给予口头警告，并在员工绩效考核中扣除相应分值。

2. 第二次晚归，给予书面警告，并在员工绩效考核中扣除相应分值。

3. 第三次晚归，给予罚款，并在员工绩效考核中扣除相应分值。

4. 连续三次以上晚归，或因晚归造成严重后果的，视情节轻重给予通报批评、停职检查、解除劳动合同等处理。

六、特殊情况处理

1. 因工作原因需晚归的员工，需在工作结束后及时向宿舍管理员请假，并在规定时间内返回宿舍。 2. 因突发疾病或其他紧急情况需晚归的员工，应立即向宿舍管理员报告，并取得同意。

3. 因特殊情况需晚归的员工，应主动配合宿舍管理员做好登记工作，并及时补办请假手续。

七、监督与检查

1. 宿舍管理员负责日常宿舍管理，对员工晚归行为进行监督和检查。

2. 公司定期对宿舍管理进行检查，确保本制度得到有效执行。

3. 员工有权对宿舍管理提出意见和建议，公司将对合理意见予以采纳。

八、附则

1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

【注】本制度中的“相应分值”、“罚款”等具体数值，由公司根据实际情况制定。

员工宿舍规章制度10条

第一条：宿舍管理

1.1员工宿舍由公司统一管理，保持整洁卫生，严禁私自搬动家具和改动设施。

1.2宿舍内禁止存放易燃易爆物品，严禁使用电热毯和其他有安全隐患的电器设备。

1.3员工应按时关好房门，确保宿舍安全，发现异常情况应及时报告管理员。

第二条：卫生保洁

2.1宿舍保持整洁卫生，每日打扫、定期清洁，保持通风干燥。

2.2垃圾分类投放，禁止私自倾倒垃圾，保持宿舍环境整洁。

2.3个人卫生应做到勤洗澡、勤换衣、勤洗衣，保持身体清洁，避免传染疾病。

第三条：安全管理

3.1宿舍内禁止使用明火，禁止吸烟、酗酒等行为，禁止私拉乱接电线。

3.2宿舍内不得进行赌博、聚众打牌等违法活动，保持宿舍安全和稳定。

3.3宿舍内不得私藏危险物品，严禁违法违规行为，保障员工人身安全。

第四条：用电用水

4.1合理使用电器设备，确保宿舍用电安全，不得私拉乱接电线或私设电器。

4.2节约用水，不得浪费水资源，发现漏水漏电等问题应及时报告处理。

4.3宿舍内用电用水需节约，不得私自使用他人物品，遵守公共资源使用规定。

第五条：生活作息

5.1保持宿舍安静，尊重他人休息，不得扰乱他人生活秩序。

5.2宿舍内不得大声喧哗、辱骂他人，保持文明礼貌，和睦相处。

5.3遵守宿舍作息时间，不得过分熬夜、影响他人睡眠，保障良好的工作状态。

第六条：违规处罚

6.1对违反宿舍规章制度的员工，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。

6.2严重违规者将移交相关部门处理，包括辞退、法律追究等严厉措施。

6.3公司将建立违规记录，三次以上违规者将面临辞退处理。 第七条：宿舍巡视

7.1公司将定期对员工宿舍进行巡视，发现问题及时处理，保障员工生活质量。

7.2员工不得拒绝公司的巡视检查，如有拒绝将视为违规行为，依规定处理。

7.3员工应积极配合巡视工作，如发现问题应配合处理，保障宿舍安全和整洁。

第八条：员工权利