大学生企业调研报告范文(精选多篇)

大学生企业调研报告范文(精选多篇)目录第一篇：大学生企业调研报告范文第二篇：大学生社会实践企业调研报告第三篇：暑期大学生企业走访社会实践调研(报告)第四篇：大学生村官调研报告第五篇：大学生兼职中心调研报告更多相关范文正文第一篇：大学生企业调研报告范文中医药专业大学生调研报告采访对象：黑龙江省中医研究院药厂陈经理黑龙江省中医研究院制药厂始建于1959年，其主管单位黑龙江省中医研究院系集科研、医疗、教学、生产一体化的中医药研究机构。

目前企业拥有片剂、胶囊剂、颗粒剂三个剂型共十几个品种，技术力量强大，基础实力雄厚，有严格的检验监控程序和严密的管理机制企业具有国内先进水平的现代化生产设备。

现有一大批高素质的技术人才和管理人才，采用先进的生产工艺和管理理念，坚持以“客户至上”的现代化经营思想发展企业、管理企业，以一流的检测设备和检验手段，从原材料的选择到生产过程管理进行全面的质量监控，全方位保证产品质量，每年各项经济指标增长显著。

问：您认为你们企业成功的关键是什么？答:我们以“弘扬传统北药、应用高科技生产、秉持制药良心、促进生命健康”为宗旨；以提升、改造、开发北药资源，将黑中研制药打造成为中药行业的一支奇葩为目标；以gmp管理标准，先进的工艺、一流的设备、高素质的员工，生产出优良的产品；以对人民高度负责和对社会乐于奉献的精神，创造“黑中研制药”独特的企业文化。

“几味君臣药，一片天地心”是我们的企业理念，本着正直守信、务实创新、敬业报国、团结奋进的企业精神，恪守以诚信拥有过去，以诚信把握现在，以诚信铸就未来的信念，发展自我，造福社会。

我想正是我们诚信的服务才赢得了企业的成功。

问：您认为我们大学生如果要进你们企业工作应该要具备哪些能力？答：首先是要有团队精神，工作时只有与同事相处融洽共同合作才能事半功倍，可以解决很多问题，往往一个人是不能很好的完成工作的；第二就是创新精神，只有学习到更多专业知识，了解前沿的科研动态和研究方法，并结合自己的思索与创新，才能有自己的研究成果。

大学生企业调研报告范文篇一：关于大学生企业调研报告随着社会的不断发展和技术的不断创新，大学生们对未来的职业和企业发展越来越关注。

因此，大学生企业调研成为了他们更好地了解企业内部运作以及未来职业发展的必要途径之一。

本文将就大学生企业调研这一话题进行探讨。

一、企业调研的重要性1. 了解企业运作企业调研是了解企业内部运作的重要途径。

通过实地走访、问卷调查或者与公司员工面对面交流等方式，我们可以更直观的了解企业的组织结构、流程、管理制度等，这对于我们未来进入企业后的融入和工作也是非常有帮助的。

2. 发现就业机会通过对企业的调研，我们还能够更方便地了解企业的开发方向、发展规划等，从而更准确地把握就业前景，找到自己理想的工作岗位，在职业发展上更快地达成目标。

3. 锻炼能力企业调研是大学生发展个人能力的绝佳途径。

调研实践中，学生们需要负责安排调研计划、制定调研问卷、进行数据采集和统计分析等多个环节，这能够帮助学生提高他们的组织能力、管理能力和团队合作能力，为未来的职业生涯奠定坚实的基础。

二、大学生对企业调研的期望1. 对企业的组织结构和管理体制有更深入的了解。

大学生对企业要求的更多是对企业内部结构和管理体制的了解和了解。

只有当我们深入了解企业内部运作方式和企业组织架构等方面的内容，才能找到适合自己的工作岗位和提供有效的建议。

2. 对企业的创新发展和未来规划有了解。

大学生更关心企业的创新发展和未来规划如何推进。

企业的未来发展规划是否有拿得出手的内容，能会给大学生展示目前的发展趋势，为以后的就业做好准备。

3. 寻找未来的就业机会。

对于大学生而言，寻找未来的就业机会是企业调研的重要目的之一。

大学生对于拥有广阔的职业发展前景的企业特别有兴趣。

通过对企业调研的深入了解，我们能够更准确地把握企业的就业前景，确定适合自己的工作岗位。

三、大学生企业调研的实践过程1. 制定调研计划大学生在进行企业调研之前，需要详细制定调研计划。

大学生市场调研报告模板精选3篇市场调研模板1：为了更好的了解企业文化的本质及其作用，本人于X年X月至X月X日通过访问法，资料搜集法对XXXX科技有限公司进行调查。

总体来说企业文化，很广泛从多方面对于企业的发展提出理念，对于人才的要求有独到的见解。

然而企业的文化管理方面的存在一些问题，就这些问题而展开分析，并提出改进的建议。

一、XX市XX科技有限公司概况XXxx科技有限公司成立于1年，位于XX市福田区益田路，法定代表人是刘某某，注册资本(万元)1，公司的经营范围：兴办实业(具体项目另行申报);服装设计，国内商业、物资供销业(不含专营、专卖、专控商品);计算机系统集成;弱电工程设计;计算机软件、硬件产品的开发与设计;微波产品、电子产品的技术开发及销售(不含限制项目)。

二、公司企业文化的简要介绍(一)以品质为基础公司逐步健全推行质量保证体系，在管理上坚持："优秀人才、优秀品质、优秀服务"。

产品的质量是我们的诚信。

推行：零缺陷服务，为用户提供满意度。

(二)以创意为发展勇于创新，创新是高科技公司的灵魂，是企业保持旺盛生命力的基础，是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。

时刻虚心学习、永远大胆创新，是每一个员工的责任。

(三)以成果分享为共同目标一个成功的企业，只有不断的分享，在此过程中也要不断的接受批评，而管改进自我，以优秀的成果造福客户。

服务客户、服务社会。

一个企业的文化体现在管理上。

对于以上企业文化的分析，发现企业文化在管理方面的存在一些问题：三、XXxx科技有限公司企业文化管理问题及其原因(一)企业的管理制度不够健全企业文化中可以看出，对于企业利益与品质的保证较多的，相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。

比例过分的失调，很显然只有的体制实行起来，不能灵活应对，涉及范围太校现在市场发展迅速，而企业不能够与时俱进，对于制度给予相应的改善。

陈旧的制度导致员工工作缺乏动力，也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。

学生企业考察报告模板一、企业概述本企业考察报告旨在全面了解目标企业的基本情况，包括企业简介、历史与现状、产品与服务、生产与研发、市场与竞争、管理与文化、财务与投资等方面，为进一步分析提供基础资料。

二、历史与现状目标企业成立于XXXX年，总部位于XXX，是国内领先的XXX企业。

经过XX余年的发展，已形成了以XXX为核心业务，涵盖XXX、XXX等多个领域的企业集团。

目前拥有员工XXX余人，在全国范围内设有多个分支机构。

近年来，企业在产品研发、市场拓展、品牌建设等方面取得了显著成绩，综合实力不断增强。

三、产品与服务目标企业主要产品包括XXX、XXX等，广泛应用于XXX、XXX等领域。

企业致力于提供优质的产品和服务，不断推出创新产品，满足客户个性化需求。

同时，企业还提供完善的售后服务和技术支持，与客户保持长期稳定的合作关系。

四、生产与研发企业拥有先进的生产设备和完善的生产流程，通过引进国内外先进技术，不断提高生产效率和产品质量。

在研发方面，企业拥有一支高素质的研发团队，不断投入研发经费，加强自主创新，取得了一系列具有自主知识产权的成果。

五、市场与竞争目标企业在国内市场上具有较强的竞争力，产品在国内外享有较高的知名度和美誉度。

企业在巩固国内市场的同时，积极开拓国际市场，不断提升国际竞争力。

面对激烈的市场竞争，企业将继续加大研发投入，提升产品质量和服务水平，保持竞争优势。

六、管理与文化企业实行现代化管理，建立了完善的管理制度和规范的运作机制。

同时，企业注重培育具有自身特色的企业文化，倡导“以人为本、创新发展”的核心价值观，激发员工的积极性和创造力。

通过加强团队建设和员工培训，提高员工素质和企业的整体执行力。

七、财务与投资企业在财务管理方面实行规范化和透明化的管理政策，建立健全的财务制度和完善的风险控制体系。

近年来，企业的营业收入和净利润稳步增长，展现出良好的财务状况和发展前景。

此外，企业还积极开展对外投资和合作，拓展新的业务领域和盈利渠道。

大学生企业调研报告1石家庄市是国务院批准的我国重要的医药工业生产基地。

目前全市规模以上医药企业58家，占全国医药工业总量的80%，是全国最大的原料药基地。

石家庄医药产业已成为全市第一优势产业，其生产规模，经济实力，固定资产，出口创汇，全员劳动生产率产业关联带动能力均居全市各行业第一。

石家庄医药连锁企业经营现状：据石家庄市食品药品监督管理局统计，全市共有零售药店2191家，其中连锁门店共179家，其中市辖6区共有178家，市辖区以外仅1家连锁门店，全市药店连锁率仅为8%。

全市179家连锁门店基本被几家本土连锁企业所占据，其中新兴药房以68家门店排名第一，神威大药房则有53家门店，乐仁堂集团旗下有41家门店（不含9家药妆店中店），石家庄益康药房则有10家左右的门店。

外来连锁企业在石家庄发展速度不快，老百姓大药房在石家庄市目前仅有8家门店。

据业内人士的保守估计，目前石家庄市的药品零售市场规模大概在10亿元左右。

虽然整个市场单体药店数量占绝对优势，但是从销售额上来看，连锁药店占有绝大部分的市场份额。

乐仁堂集团石家庄医药连锁和石家庄新兴药房XX年的销售额均达到2.1亿元，河北神威大药房为1.8亿元，这三家企业就瓜分了60%的市场份额，而外来连锁企业的老百姓大药房，以6000多万的销售额排名第四。

截至XX年底,石家庄市共有独立核算的医药制造企业51家,拥有资产总额292．3亿元,从业人数51003人,实现工业总产值、销售产值、增加值、利润和利税总额分别为142．6亿元、135．9亿元、45．7亿元、20．1亿元和26．9亿元,医药制造业的固定资产、从业人数、工业总产值、销售产值、增加值和利润分别占到当年全市全部工业的14．2％、11．9％、11．5％、12．4％、22．6％和10％。

石家庄医药连锁企业存在的问题：但在调查中也发现石家庄医药连锁企业也存在许多不乐观的现状。

企业知识产权保护意识缺乏，医药企业技术创新不足，专利申请数量少，水平低，专利与研发不够密切，企业专利人才整体素质偏低，专利信息利用水平低下等许多问题普遍存在。

对企业的调查报告范文6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、先进事迹、条据文书、合同协议、规章制度、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, advanced deeds, normative documents, contract agreements, rules and regulations, emergency plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!对企业的调查报告范文6篇调查报告在解决争议、评估风险、制定策略等方面起着重要作用，调查报告通常包括背景介绍、研究目的、调查方法、数据收集、分析过程和最终结论等部分，以下是本店铺精心为您推荐的对企业的调查报告范文6篇，供大家参考。

大学生企业调研报告范文精选3篇大学生企业调研报告范文精选3篇大学生调研报告一个不读书的民族，是没有希望的民族。

随着我们国家经济的开展以及人们生活水平的提高，各种各样的阅读资料向人们扑面而来。

上世纪末至今，随着海量资讯时代的到来，群众文化取代精英文化成为市场的主流，阅读对象也不仅仅是文字，更涵盖了影像、画面等等一切传统阅读并未包含的东西，似乎我们已经进入了浅阅读的时代。

而作为今后国家建设中坚力量的中国当代大学生，他们的阅读状况如何呢?为了了解大学生的阅读情况，我们就云南民族大学职业技术学院的学生进行了调研，发现了一些问题，并探讨了其中的原因，找了一些解决方法。

现将具体调研情况做如下报告。

本次调研对象为云南民族大学职业技术学院80名大学生，共发出80份问卷,收回76份有效问卷。

调研主要针对大学生的课外阅读量、阅读目的和动机、阅读态度、阅读媒介、阅读爱好等。

现在，随着海量资讯时代的到来，群众文化取代了精英文化成为市场的主流，搜索式阅读、标题式阅读、跳跃式阅读、网络阅读和手机阅读成为阅读的主要形式，名著通俗本、精简本、口袋本的盛行，财经、励志类图书以股市语言行文代替学术说理，以及各地书店中通俗读物高居畅销排行版前列的现象，多媒体、博客、电子小说代替纸质图书潜进大学生的生活，种种现象说明，这是一个浅阅读的时代。

什么是浅阅读?为什么会产生浅阅读?要如何看待浅阅读?一、什么是浅阅读?浅阅读它是指一种浅层次的、以简单轻松娱乐性为追求的阅读形式。

内容上，以无厘头式的消遣、娱乐或感官的刺激为上，充满了游戏精神及荒谬不经的色彩;方式上那么以动漫、图像、影像等为主，文字为辅。

相对于品茗式的传统阅读而言，这种快餐式文化追求的是横向的广度，即所谓的碎片式的语言，拼盘式的内容。

以知道代替知识，这样的快餐式、跳跃式、碎片式的浅阅读正成为大学生时下的阅读新趋势。

为此，我们针对在校大学生开展了一次书面的问卷调研,以了解他们的思想状况和阅读需求,从而分析大学生素质的现状，并为进一步探索提高大学生素质参考依据。

企业调研报告范文5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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企业调研报告范文一、社会背景和个人信息随着金融危机和新冠肺炎波及范围的扩大，全球进入了经济困难期，各国的企业都遭受了前所未有的冲击，而企业受难的同时在员工招聘上体现了出来，失业就业成了当下最为突出的问题。

这对今年的大学生求职就业带来了很大的困难。

当前不仅国际形势严峻，国内形势也是不容乐观。

2023年全国高校毕业生495万，比2023年增加85万人,2023年高校毕业生将达到559万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。

高校毕业生的连年增多使大学生就业形势就越来越严峻。

我作为金融学专业新一届的学生，虽然刚刚进入大学的校园，但就业问题离我非常近，我就此参加了几个企业的招聘会，并与面试官做了交流，会后自己又做了详细的分析，我觉得我得出了几个比较正确的决定，相信一定会给我以后的就业带来帮助。

校园招聘会是在校大学生接触社会就业信息最多的地方，从其中一种意义上来说给毕业生提供了一定的就业机会，有利于毕业生的就业选择及了解现在发展的趋势。

使在校大学生及毕业生准确定位，找到一份好的工作，我有幸参加了一次校园招聘会，也做出了一些分析。

二、调查方法此次调查采用了访问调查和实地参加，对现在的大学生及招聘人员进行访问。

另外还有文献调查，都获得了一定的有效信息。

调查企业中国建设银行：中国建设银行，国家副部级单位，是中央管理的大型国有银行，成立于1954年10月1日，总行位于北京金融大街25号。

中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在20多个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险等多个行业的子公司。

中国移动：中国移动通信集团有限公司是一家基于GSM、TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商，成立于2000年4月20日。

中国移动业务主要包括移动语音和数据业务，有线宽带以及其他信息和通信服务，并在纽约与中国香港上市。

该企业先后有“动感地带”“神州行”“全球通”“动力100”“G3”等品牌，2023年12月公布了4G品牌“And!和”，2023年6月25日，中国移动发布5G品牌标识。

大学生企业调研报告大学生企业调研报告一、企业调查企业调查是指通过索取书面资料和现场实地考察访问，对主办改扩建项目的企业进行调查。

对企业所处的内外环境进行了解，一方面为预测提供数据，另一方面为决策和计划提供根据。

二、大学生企业调研报告（精选11篇）在日常生活和工作中，越来越多的事务都会使用到报告，其在写作上有一定的技巧。

在写之前，可以先参考范文，下面是小编精心整理的大学生企业调研报告（精选11篇），希望能够帮助到大家。

大学生企业调研报告1在如今的大学校园里，属于大学生们自由支配的时间越来越多了。

于是，我不禁要问：大学生们在课余时间都在做些什么？他们是如何点缀和丰富自己的课余生活的？学习？工作？诳街？上网？……大学生是校园文化建设的主体，营造一个活跃、向上、丰富的文化气氛，有利于学生身心健康发展。

然而，随着社会竞争的日益加剧，学生面临着来自校园内外的多重压力，课业负担繁重。

如何充分利用自己四年的大学课余时间，发展自己的个性，培养技能，增长知识，修养身心，使自己的综合素质有所提高，圆满的度过自己的大学生活，这是我们必须思考的问题。

近日，针对大学生课余时间活动这个话题。

了解我校同学的课余活动状况，我展开了对我校大一大二各专业的200名学生的调查（其中大一：110人，大二：90人）这次调查，我采取了任意抽样问卷调查，主要调查了大学生课余活动的内容。

现在，结合一项专项调查结果，对我校学生课余活动情况进行对比分析。

一、课余活动内容取向概况根据一项专项调查，从中可以看出大学生在参加课余活动方面存在内容上的不同取向。

在给出课余活动的12个选项之后，大学生作出了如下的选择。

体育锻炼11%校系活动和工作13%聊天、社交19%课余学习21%阅读课外书刊报纸12.5%勤工助学5%上网、打游戏10%棋牌活动4%睡懒觉3%无所事事1%其他0.5%。

从中可以看出，大学生课余活动取向表现出有主次之分和多元化的特点。

“课余学习”、“聊天、社交”、“阅读课外书刊报纸”、“体育锻炼”和“上网玩游戏”五项是大学课余时间参加的主要活动。

企业的调研报告随着社会一步步向前发展，需要使用报告的情况越来越多，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。

相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编为大家收集的有关于企业的调研报告范文（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

企业的调研报告1为深入推进我县工业振兴发展，加强政府和企业间的沟通联系，我县拟在全县规模以上工业企业中继续开展派驻党建指导员工作。

为了解各规上企业负责人对此项工作的真实态度，掌握准确情况，5月7日至9日，县工信局组织工作人员，分成四个调研小组，对我县规上工业进行了一次专题调研。

调研组通过与企业负责人座谈、发放调查问卷等形式，初步收集掌握了一些情况。

现将本次调研情况汇报如下：一、基本情况(一)党建指导员的职责和组成：党建指导员的主要职责是宣传党的路线、方针、政策，指导企业的党建工作，协助企业解决生产生活中遇到的各种困难，促进企业健康发展。

党建指导员原则上由我县已经退居二线的原副科级以上领导干部组成，对属于我县纳税大户(即年纳税100万元以上)的规上企业，也可以在现任领导干部中产生。

(二)原两新组织派驻党建指导员情况2017年10月，我县曾下发《关于进一步加强和改进两新组织党建工作的意见》，文件指出，对规模较大、人数较多、暂不具备组建党组织条件的两新组织，要选派党建工作指导员。

2017年1月，县两新组织党工委下发《关于下派两新组织党建工作指导员的通知》和《关于印发和的通知》(兴两新工字[2017]02号)等文件，进一步细化了党建指导员进企业工作。

此次从各单位抽调了59名同志下派到全县各两新组织，全面负责两新组织的党建工作，实现了党的组织和工作在两新组织中的全覆盖。

时隔数年，当初所派的党建指导员目前已经和所挂点企业基本没有联系。

本次调研情况：(1)与企业负责人交流情况调查人员与企业主就此项工作进行了当面交流，很多企业主表示感谢县委、县政府的关心，但对于党建指导员不感兴趣;有的说以前就搞过这项工作，基本没什么效果，意义不大;有的企业主只注重看得见的经济利益，存在见子打子的心理。

企业调研报告范文（精选6篇）企业调研报告范文（精选6篇）随着个人的素质不断提高，越来越多的事务都会使用到报告，写报告的时候要注意内容的完整。

那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的企业调研报告范文（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读！企业调研报告篇1一、走访时间20xx年7月30日。

二、走访地点xx市第二污水处理厂，该厂位于王家店村附近，地处京沪铁路以东，南环路以北，滂河的西南岸。

三、走访对象泰安市第二污水处理厂管理人员。

四、走访目的1、了解企业的历史、现状及前景展望、用人要求、企业中各层次员工待遇及职业发展轨迹，优秀员工职业发展案例，以及企业发展面临问题及建议等。

2、通过走访泰安市第二污水处理厂，巩固和强化所学的专业知识，深入理解和掌握污水处理的工艺的流程、特点等。

3、能结合实际，运用掌握的知识解决实际中存在的问题，并更加深入地掌握水污染控制工程工艺在实际生产中的运用，融会贯通。

4、培养自己理论联系实际，综合利用所学理论知识解决实际问题的能力，全面提高自己的综合素质，为将来的工作奠定良好的基础。

5、通过深入企业进行走访调研，积极与企业进行沟通交流，了解我们环境工程专业的就业形势，并虚心听取企业对我们青岛农业大学和环境工程专业的意见和建议，以便更好地提升自己。

五、走访前准备走访前我详细上网搜查了泰安市第二污水处理厂的相关资料，并与污水处理厂的相关管理人员积极取得联系，拟提出了关于污水处理厂运行管理和工艺等方面的问题。

我力争做到带着目的、带着问题、带着任务去泰安市第二污水处理厂进行深入的走访调研。

六、走访企业简介泰安市第二污水处理厂是国家“南水北调”东线工程的配套项目，是山东省重点工程，也是泰安市委、市政府围绕建设经济强市目标，为治理污染，保护环境，改善人民群众生活质量而实施的城市基础设施建设项目。

第二污水处理厂工程占地159亩，建设规模为日处理污水8万吨，其中2万吨经深度处理后，可回用于工业或市政景观。

暑期企业调查报告范文(精选多篇)第一篇：暑期企业调查报告今年暑期，在团省委和院党政领导的高度重视关心下，我院根据上级的指示精神，本着“受教育、长才干、作贡献”的指导思想，以“落实科学发展观，创建和谐社会”为活动主题，以“走进企业、走进行业、走进职业”调研活动为内容，来深入了解企业对高校毕业生的需求标准以及企业家的人才观，对高校人才培养机制进行研究与分析，促成高校培养的人才与社会接轨，更地整合学校教学资源，促进学校提高自身服务质量，由此我们开展了关于企业人才需求的调查。

从7月6号正式去往温州到7月10号，我们用了一个星期不到的时间走访了温州三十家服装企业，这些企业大都属于市级企业，以有限责任制的形式存在的，以私营企业居多，我们采访的这些企业大多是中型的，大型的我们只采访到一家，有2022多名员工的庄吉集团。

这次我们调查的主要有四个方面，一是企业的基本情况，二是企业对所聘人才的要求，三是关于企业的招聘情况，四是关于企业已聘毕业生的情况。

所有问题的回答都是由企业的部门主管所回答，其准确性是值得信赖的。

以下，我从四个方面来分析我们这次的调查结果。

一，企业的基本情况，这个我在以上就有提到，如企业属于哪种性质，哪种行业，在温州服装企业大都是私营的，这跟当地的政策带有一定的关系。

温州是中国经济较繁华的城市，温州是大都以私营性质而致富的，所以这边的企业大都是私营企业。

二，企业对所聘人才的要求。

一般来说企业需要的大多是综合素质高的人才，在调查中，结果显示，不管哪个公司对于人才要求主要还是会看是哪个缺哪种岗位，再筛选人才，也就是不同岗位有不同的需求，现在这些企业最需要的主要是高级管理人才和专业技术人才。

在学历上，虽然都说看不同的岗位再决定需哪种学历的人才，但是大多数的企业还是比较偏重于大中专学历的人才，原因虽词不同，但大意大同小异，认为本科学历的学生眼高，容易跳槽，且大多数在技术上也并不是很优异，在薪资与学历上，挂钩并不是很大，若是刚入某企业，大多数企业并不会根据学历的高低来平定薪资的多少。

市场调研模板1：为了更好的了解企业文化的本质及其作用，本人于X年X月至X月X日通过访问法，资料搜集法对XXXX科技有限公司进行调查。

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然而企业的文化管理方面的存在一些问题，就这些问题而展开分析，并提出改进的建议。

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二、公司企业文化的简要介绍(一) 以品质为基础公司逐步健全推行质量保证体系，在管理上坚持："优秀人才、优秀品质、优秀服务"。

产品的质量是我们的诚信。

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(二) 以创意为发展勇于创新，创新是高科技公司的灵魂，是企业保持旺盛生命力的基础，是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。

时刻虚心学习、永远大胆创新，是每一个员工的责任。

(三)以成果分享为共同目标一个成功的企业，只有不断的分享，在此过程中也要不断的接受批评，而管改进自我，以优秀的成果造福客户。

服务客户、服务社会。

一个企业的文化体现在管理上。

对于以上企业文化的分析，发现企业文化在管理方面的存在一些问题：三、 XXxx科技有限公司企业文化管理问题及其原因(一)企业的管理制度不够健全企业文化中可以看出，对于企业利益与品质的保证较多的，相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。

比例过分的失调，很显然只有的体制实行起来，不能灵活应对，涉及范围太校现在市场发展迅速，而企业不能够与时俱进，对于制度给予相应的改善。

陈旧的制度导致员工工作缺乏动力，也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。

很多员工认为自己在公司的发展空间小，不能够很好的体现自身的价值，在企业文化中也提到了“优秀人才”但是根据调查很多人都没有受企业任何专业的培训。

暑期企业社会实践调研报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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企业的调研报告范⽂（精选6篇）企业的调研报告范⽂（精选6篇） 随着社会⼀步步向前发展，报告使⽤的次数愈发增长，其在写作上有⼀定的技巧。

你知道怎样写报告才能写的好吗？下⾯是⼩编精⼼整理的企业的调研报告范⽂（精选6篇），仅供参考，欢迎⼤家阅读。

企业的调研报告1 结合近期房地产公司⼈员离职情况，⼈⼒资源部对合肥市场房地产⾏业相关专业技术类岗位进⾏了专项薪酬调查，主要内容如下： ⼀、总体概述 近两年，合肥市平均⼯资的涨幅⼤约在15%，其中20xx合肥平均⼯资为34143元/年，20xx年合肥平均⼯资为39292元/年，房地产⾏业的薪酬⽔平紧跟⾦融⾏业，位居第⼆，涨幅达到22%。

近期通过对合肥部分房地产企业的薪酬状况的调查了解，得出以下数据（见下表）： 其中标杆企业（如恒⼤、蓝⿍）薪酬状况： 1、⼟建⼯程师：3—4年⼯作经验的⼯资为7000元/⽉左右，5年以上⼯作经验的⼯资在7500—12000元/⽉； 2、安装⼯程师：3—4年⼯作经验的⼯资为7500元/⽉左右，5年以上⼯作经验的⼯资在7500—8500元/⽉； 3、造价⼯程师：3—4年⼯作经验的⼯资为7500—12000元/⽉，5年以上⼯作经验的⼯资在9500元/⽉以上。

相近企业（如国轩置业、⽂⼀投资、东海、新华）薪酬状况： 1、⼟建⼯程师：3—4年⼯作经验的⼯资为5000—6000元/⽉，5年以上⼯作经验的⼯资在6000—8000元/⽉； 2、安装⼯程师：3—4年⼯作经验的⼯资为6000元/⽉以上，5年以上⼯作经验的⼯资在8500—10000元/⽉； 3、造价⼯程师：3—4年⼯作经验的⼯资为6000—7000元/⽉，5年以上⼯作经验的⼯资在8500元/⽉以上。

⼆、⽐较分析 以3—4年⼯作经验的专业技术⼈员为例，特作如下⽐较： 三、问题诊断 1、从上表可以看出，华鑫房产公司的⼯程师薪酬⽔平与市场相⽐，整体偏低； 2、调查发现，⼟建⼯程师、安装⼯程师、造价⼯程师由于市场稀缺程度和岗位价值不同，⼯资待遇也是不同的，表现为⼟建⼯程师＜安装⼯程师＜造价⼯程师，⽽华鑫房产公司⼯资在岗位差异上体现不明显。

篇一：大学生暑期企业调查报告关于浙江天乐集团企业管理的调查报告摘要：嵊州素来以领带之乡、茶叶之乡、越剧之乡著称并形成自己的特色产业。

而近几年来，随着经济的发展，另一支产业发展地更为迅猛，电声配件的制造与加工。

在该产业中，浙江天乐集团是其中的领头者。

企业管理是一个企业的灵魂，通过对天乐集团企业管理机构的研究，以及比较该企业企业管理的历史发展，并将企业管理与企业的成绩相联系，得出企业管理和企业成功之间的关系。

通过进入企业，对企业本身、其经营者，员工等进行走访、调查的方式，更好地了解天乐的管理制度是否普遍落实并详细了解该企业的管理方式，深入地了解内情，并得出自己的总结。

关键词：历史发展；管理机构；联系；落实企业管理的概念是什么？企业管理，是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。

企业的成功秘诀是什么？技术的进步？营销策略的成功？这些不可否认，但是，还有一个十分重要的因素，那就是企业管理。

对于一个大企业来说，企业管理相当于是龙头，对整个企业都有指导性作用。

对于浙江天乐集团的成功，大家都关注于技术科技的进步以及营销战略的成功，但我从企业管理方面来剖析天乐的成功。

一、浙江天乐集团简介浙江天乐集团有限公司创建于1974年，是国内液晶电视出口量较大的企业之一、亚洲最大的扬声器零配件专业生产企业以及音响类产品的大型集团企业。

集团拥有“天乐工业园”和“天乐数码园”，“蛟镇工业园”及“天乐微电园”四大厂区。

截止2008年12月底，集团总资产达12亿元，其中固定资产净值6.66亿元，现公司拥有员工5000多人。

目前集团已形成扬声器零件为主业，液晶电视、家庭影院为新的经济增长点的产业格局，实现了电声产业和电子产业的双轮驱动。

2011年集团实现销售收入超30亿元！集团现拥有浙江天乐电声有限公司、浙江天乐数码电器有限公司、浙江天乐音响有限公司、浙江天乐进出口有限公司、浙江华乐电子有限公司等全资子公司。

大学生行业调研报告范文第1篇一、调查方案(1)调查的目的是通过了解大学生的手机使用情况，为手机厂商和手机厂商提供参考，为大学生开拓手机消费市场提供一些参考。

(2)调查对象:在校学生(3)调查程序:1、设计问卷，明确调查方向和内容；(1)根据样本的购买地点、价格和品牌的数字特征，以及月消费分布的均值和方差，推断出大学生手机整体月消费分布的相应参数；(2)根据学生对手机功能的不同需求，分析手机市场；二、问卷设计大学生手机使用问卷调查第三，数据分析根据以上数据，我对数据进行了分析，得出结论:学生手机市场是一个非常广阔的市场，具有很大的发展潜力。

(一)根据学生手机市场份额分析(二)学生消费群体的一般特征作为一名学生，我对这个群体做了一些了解，分析了我们的共同特点，得出手机市场应该为不同的学生群体开发产品或者进行有针对性的营销手段，才能抢占市场。

我们来分析一下学生群体的特点:学生消费群体的一般特征；1)无经济收入；2)追求时尚，崇尚个性化独特风格，注重个性张扬；4)学生主要生活在集体生活中，他们之间的信息交流容易受到同学和朋友的影响。

5)品牌意识强，热爱产品；(三)学生消费者购买手机的标准和特点调查显示，大学生购买手机考虑的主要因素是时尚、个性化风格、功能、价格和品牌，这些已经成为大学生购买手机的四大基本原则。

调查显示，大学生在选择手机时，最重要的是手机的设计，比如形状、尺寸、厚度、材质、颜色等。

，占65%；但是，大学生并不是一味追求外表美，“内涵”也很重要，所以手机功能也占有一席之地，占5 0%；其次，我们更注重价格，而不是品牌。

看来现在的大学生还是比较注重现实的。

大学生行业调研报告范文第2篇首先，在学习方面，尽量考取一些资格认证，以备毕业后容易寻求工作。

其次，积极参与学生会工作、社团活动，以及校外兼职工作，欲积累一定经验，因此这就保证了商家利用学生会大搞校内宣传，并充分利用兼职的高质量廉价劳动力成为可能。

《企业调研报告范文》企业调研报告范文（一）：某公司员工满意度调查分析报告员工满意度是指员工对所在公司中扮演主角的感受或情感体验，是员工对其工作或工作经历评估的一种态度反映。

透过员工满意度调查，有助于分析员工满意度(ES)、客户满意度(CS)和公司业绩三者之间的关系，提高品牌公司的经济效益;有助于了解员工如何看待公司、评价公司，诊断品牌公司潜在的问题，不断完善公司的管理制度;有助于增强管理者的职责意识，使品牌员工对公司战略目标有明确认识，强化公司健康和谐的文化氛围。

XX日，人力资源部前往某公司开展了员工满意度调查工作，经后期调查数据的录入、整理、统计与分析。

现将本次某公司员工满意度调查结果作如下分析汇报：一、调查时光：XXX日二、调查地点：某公司车间二楼培训室三、调查成员：XXXX四、调查对象：公司各部门员工五、调查方法：抽样匿名调查六、调查人数：本次员工满意度抽取42个样本进行调查，其中，有效问卷为41份。

七、满意度分析本次员工满意度问卷从总体满意度、管理环境、工作环境、绩效考核、职业发展、薪酬福利和协作沟通等七个维度进行设计，问卷较为全面地包含了员工满意度的各项资料，较为客观地反映了员工在现阶段对品牌公司的满意度。

1、整体满意度分析从上图能够看出，十分满意的员工占抽样调查员工的56%;满意的员工占抽样调查员工的34%;员工感觉还能够，有部分地方不满意的占调查员工的10%。

从中能够看出，某公司员工满意度整体较高，满意以上为90%。

其中还需要进一步了解被调查员工提到的部分不满意的具体方面。

2、管理环境维度分析其中，在了解员工对管理制度是否合理的看法时，有2%的被调查员工认为公司的制度常与实际脱离，管理还是得靠自我的经验，22%的被调查员工认为公司制度基本能为管理带给帮忙，76%的被调查员工认为公司制度很完善，我们工作生活都很有序。

推荐管理者在管理中精益求精，用心听取员工的推荐。

同时，了解少部分员工对管理制度不满的原因。