大学生自信心团体辅导训练方案
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自信心树立之团体辅导游戏毛某是我班一位六年级的女同学,她长着一对会说话的大眼睛,头发黄黄的,稍稍有些蜷曲,成绩上游,中等智商,非常腼腆,性格内向,在人面前不拘言笑,上课从不主动举手发言,老师提问时总是低头回答,声音听不清,脸蛋涨得绯红。
下课除了上厕所外总是静静地坐在自己的座位上发呆,老师叫她去和同学玩,她会冲你勉强笑一下,仍坐着不动。
平时总是把自己关在房里,不和同学玩。
遇到节假日,父母叫她一起玩、作客,她都不去,连外婆家也不去。
通过观察,我发现她长期受自卑、羞怯、焦虑和恐惧等负面影响,过重的心理负担使他不能正确评价自己的能力,一直怀疑自己的优点。
即使在成功面前也难以体验成功的喜悦,从而陷入失败的恶性循环之中。
这样就严重影响他的身心健康发展。
现在的家庭多是独生子女家庭,造成家长对孩子有着望子成龙,望女成凤的期待,导致许多的小学生肩负重担,过重的压力在学生未能达到父母期望时,便使学生形成自卑心理,否定自己,怀疑自己,不安、烦恼、孤独、离群等情感障碍随之而来。
母亲对孩子的学习辅导力不从心,父亲每晚工作到深夜才回家,偶尔才过问一下孩子的学习情况,对孩子的期望也很高,但表达的方式十分粗暴。
在学校里,如果教师对一些同学了解不够,关注不多,就容易造成对这些同学的评价偏低,一旦如此,几个月或者几个学期以后,这些同学便逐渐产生失落感,在老师那儿他们得不到适时的表扬和赞叹,久而久之便否定了自己的一些行为和想法,慢慢不相信自己的能力与水平,也就越来越不自信,此时自卑感却慢慢占了上风。
另外,老师对少数心目中的优等生日益产生的偏爱,对多数属于中间状态的学生来说,是一个沉重的压力,普遍滋长严重的自卑心理。
再加上老师片面地认识学生,对优等生日趋偏爱,更进一步加深小学生的心理压力,使学生的自卑心理日趋严重。
《克服自卑培养自信》心理健康辅导教案活动目的:1、引导学生准确理解自我悦纳自我。
2、通过训练逐步消除学生的自卑心理。
3、指导学生学习培养自信心的方法。
1、实行自信心测试:“自信心自测”、“自信水准自评”。
2、关于气质的心理健康辅导。
3、实行团体活动分组。
4、制作辅助课件。
活动过程:一、理解自卑心理:课件一:自卑的心理现象(录像片断)对话:甲:“你怎么不去参加外语朗诵比赛?”乙:“我怎么能行呢?”这段对话说明什么问题?学生:这表现出乙缺乏自信,自卑。
教师:自卑心理就是还没有开始做某件事时就已断定自己不行的情绪,它对青少年的健康成长有很大的危害。
二、自卑的危害:课件二:l、自卑心理使人感到自己事事不如人,又没有勇气赶上去,悲观失望、消极处事,十分不利于人们的身心健康。
2、自卑心理从自我怀疑和自我压抑开始,以自我消沉和自我埋没而告终,过于自卑等于自我毁灭。
既然自卑的危害如此之大,我们必须冲破自卑的束缚,消除自卑心理,培养自信的心理品质。
三、消除自卑、培养自信:教师:要消除自卑,必须理解自卑产生的原因,才能对症下药。
(-)理解自卑产生的原因:课件三:身上带着细链子的大象(图)。
由此画面引出心理学家关于大象的成长实验(略)学生:因为小时候每一次想站起来都站不起来,他就形成了自己不行的理解。
教师:过去的行为结果告诉它自己不行。
其实它现在行不行?学生:行。
教师:这就形成了自我理解与现实自我之间的差异,这种差异必然产生“错误的肯定”。
这种“错误肯定”是产生自卑的主要原因。
产生“错误肯定”的原因很复杂,对人来说,除了行为结果之外,还有他人对自己行为结果的不恰当评价和反应。
课件四:产生自卑的原因:l、自我理解与真实自我之间存有差异。
2、人与人之间的天赋差异被看得太神秘。
(二)培养自信的方法:1、端正理解:金无足赤、人无完人,不要一味与人比高低,不要过度敏感他人对自己的评价。
课件五:凡·高的画《星光灿烂》教师:请同学们谈谈你看到了什么?你感到美吗?(鼓励学生大胆讲出自己真实的感受)学生:月亮、旋风、烈火、村庄、树林等;不美。
自信心团体辅导计划书
团体名称:自信心提升团体
成员对象:7、8年级学生
团体人数:15人左右
筛选方式:老师推荐、自愿报名
团体时间:自2010年3月15日——2010年4月12日
团体次数:4次
团体地点:四楼会议室
辅导背景及理念:初中生正处于青春发育期,生理、心理发生的巨大的变化使他们产生了成人感,同时自我意识高涨,一系列关于“我”的问题开始反复萦绕在他们的心中。
而此时的初中生又很迷惘,心理发展的反抗性与依赖性,高傲性与自卑性等共存,尚不能正确评价和认识自己,很难对自己做出一个全面而恰当的评价。
往往凭借一时的感觉对自己轻下结论,否定自己,产生自卑;过分高估自己,产生自傲,自负。
因此对初中生进行有关自我及自信的辅导很有必要。
以艾里克森(Erikson)心理社会发展阶段而言,初中生阶段最重要的发展工作是建立自我意识,也就是一种与日俱增的“自信心”。
在此阶段中,如果能得到正向的发展,则青少年会产生自我的内在一致感与持续自信心。
阿德勒认为一个人产生自卑感是源于缺乏社会兴趣。
在团体中,成员之间的交流与倾听以及共同活动,使得每位成员能够在团体中找到自己的位置来满足他们的基本需要,建立自信。
团体总体目标:
1.成员能正确认识自我、接纳自我。
2.成员建立趋于成熟的自信系统,勇于突破自我,发展自我。
团体心理辅导的理论与操作方案辅导教师:X X辅导时间:2 小时辅导地点:04 级心理学班教室辅导目的:通过本次辅导,使学生初步了解团体辅导的意义、团体心理辅导的理论、团体心理辅导的发展、团体心理辅导的方法、团体心理辅导的注意事项、团体心理辅导的展望。
团体心理辅导的理论与操作在当前学校的心理健康教育中,主要的方式有个别心理咨询 (电话、面谈或咨询室咨询) 、心理辅导活动课、心理辅导讲座等形式。
在发展性的心理辅导中,前二者占了主要方面。
在基层学校,往往有一些学生,如厌学、迷恋网络、考试焦虑、情绪抑郁或不善交往,孤独另类,很难进行有效地教育。
对于这些学生,个别心理咨询的群体效率不显著,一般的心理辅导课很难考虑到他们的特殊性和针对性,而团体心理辅导正是将这些有同质性问题的学生集中在一起,成立小组,相互鼓励,寻找自信,共同解决问题,一起成长。
笔者认为,团体心理辅导是当前就某一类学生进行辅导或发展指导的比较有效的方法和途径。
一、团体心理辅导的理论1、群体动力学理论说到团体心理辅导,自然会涉及到德国心理学家勒温( kurt lewen ,1890〜1947)的拓扑心理学的心理场理论。
勒温认为,人就是一个场,人的心理现象具有空间的属性,即人的行为是由场所决定。
用公式B= f ( P日来表示,其中B表示行为,P表示个人,E表示环境。
勒温非常重视生活环境中人行为的研究,他将场论的基本特征概括为:( 1)场是融行为主体及其环境为一体的整体;( 2)场是一个动力整体,具有整体自身独有的特征;( 3) 场的整体性在于场内并存事实的相互依存和相互作用关系。
另外,除了勒温外, 卡特赖特( D. Cartwright )、赞德( A.Zander )等还对群体内聚力(即群体对成员的吸引力和群体成员之间的吸引力, 以及群体成员的满意程度等) 进行了深入的研究, 注重团体咨询过程中团体氛围的创设。
是一种在行为主义刺激- 反应学习原理基础上发展起来的理论,着重阐明人是怎样在社会环境中学习的。
积极心理学视角下学生团体心理辅导方案设计与实施目录一、内容概要 (2)1. 积极心理学简介 (3)2. 学生团体心理辅导的重要性 (4)二、积极心理学理论基础 (5)1. 正念理论 (6)2. 自我决定理论 (7)3. 情绪智力理论 (8)4. 同理心理论 (9)三、学生团体心理辅导方案设计 (10)1. 方案设计原则 (11)2. 团体类型选择 (12)3. 团体目标设定 (13)4. 团体活动设计 (14)5. 团体辅导技术选择 (16)四、学生团体心理辅导方案实施 (17)1. 方案实施步骤 (18)2. 团体领导者选拔与培训 (19)3. 团体成员互动与支持 (21)4. 团体效果评估与反馈 (22)5. 团体后续跟进与拓展 (23)五、积极心理学在学生团体心理辅导中的应用案例 (24)1. 案例一 (26)2. 案例二 (26)3. 案例三 (28)4. 案例四 (29)六、结论与展望 (30)1. 积极心理学在学生团体心理辅导中的价值 (31)2. 对未来研究的展望 (32)一、内容概要本文档旨在从积极心理学的视角出发,为学生团体心理辅导方案的设计与实施提供全面、系统的指导。
积极心理学关注个体的积极情绪、心理韧性、创造力和社会功能等方面,旨在帮助个体提升自我效能感、培养乐观心态和促进社会和谐。
积极心理学的核心理念与应用:介绍积极心理学的起源、基本概念及其在教育领域的应用,帮助教师和教育工作者树立积极的教学观和学生观。
学生团体心理辅导方案的设计原则:阐述以学生为中心的设计原则,强调尊重学生的个性差异、激发学生的内在动力和关注学生的成长需求。
团体心理辅导活动的具体实施步骤:介绍各种有效的团体心理辅导活动,如角色扮演、故事分享、小组讨论等,以及如何根据学生的实际情况选择和运用这些活动。
团体心理辅导过程中的效果评估与反馈:讲解如何运用积极心理学的测量工具和方法对团体心理辅导过程进行评估,以及如何根据评估结果进行及时反馈和调整。
团体辅导方案“克服嫉妒心理,开创美好人生”一、团体名称“克服嫉妒心理,开创美好人生”二、团体性质封闭式,发展式,结构式团体心理辅导小组三、团体规模6—10人四、参加对象小组成员均为同质的在校大学生,性别、年级、专业无相差之处。
五、筛选方式⑴招募团体成员,以自愿报名为主,同时通过宣传途径了解各班信息,动员部分特殊需要帮助的学生参与。
⑵通过面谈,确定来访者需要解决的问题,选定所需的团体人员对象。
六、团体活动时间、地点、费用时间:每周1次,共6次,每次时间按具体情况而定。
地点:一个封闭、安静、有活动桌椅的教室,地点另行安排。
费用:活动材料印制费等。
七、组长介绍袁昱:女,应用心理学专业的在校学生,为人真诚,性情随和,有协作力。
八、团体目标⑴通过活动使成员正确认识嫉妒对自身的影响,缓解自身心理压力⑵了解自己对嫉妒心理的调控能力,学习如何避免和克服嫉妒心理⑶正确了解别人对自己的看法,加强沟通,肯定自我价值,重塑信心⑷使成员懂得应以宽容友善的态度与人相处,开展良性竞争九、理论依据美国精神分析理论家沙利文(H. S. Sullivan) 认为嫉妒起源于人对社会和关系的不充分感,嫉妒是一个人内心的感受, 当他眼中别人都比他强,都有能力做得比他好,他无法驱赶这些想法,于是便用嫉妒加以补偿。
他认为,嫉妒的人是在社会互动过程中认为自己是无价值的人,他们不能或不愿和别人发生健康的、正常的关系,只能用嫉妒作为自我缺失的替代物,因此他们是不成熟的人。
嫉妒是大学生中普遍存在着的一种心理现象。
嫉妒的发展经历三个阶段:首先是羡慕阶段,这时的嫉妒心理往往是深深地埋藏于人的潜意识中,不为意识觉察;其次是嫉忧阶段,这时对人对物的嫉妒已不再潜藏在心里,而是会自觉不自觉地以外在的言语或行为表现出来;最后是嫉恨阶段,这是嫉妒发展的最高阶段,此时人的嫉妒之心表现得最为强烈,甚至会做出一些不理智的行为。
对大学生而言,嫉妒心理是损害我们人际交往的最卑劣的情欲,具体表现如下:⑴学业带来的嫉妒学习是大学生的主要任务,学习成绩的好坏是大学生证明自身社会价值的最有力证据。
大学生团体心理辅导活动集锦山东农业大学大学生心理教育中心主题一:新生适应团体辅导活动活动目的:团体初期的相识、合作、信任1、滚雪球2人,拳头尖刀布,选择谁先自我介绍,聊天;转为4人,把小组成员介绍给其他人;转为8人,从某个位置开始,“我来自﹍﹍性格﹍﹍”,“旁边的是﹍﹍”;被8个人记住有什么感受;8个人背对围成一圈。
另8个人与之对坐,成为外圈。
彼此自我介绍,1分钟后向右走。
谈感受。
教师点评。
2、突围与闯关11人围成一个城堡,1人在中间,要冲出牢笼。
(要求:不要伤害他人的身体,接触是允许的。
)突围者的感受;小组成员的感受;旁观者的感受。
3、同舟共济汪洋大海中的一条船(一张报纸),全组8人要齐心协力站在报纸上。
面积减半,再站;再减半,再站;再减半,再站﹍﹍;学生谈感受。
教师点评。
4、刮大风学员围坐一圈,把多余的凳子拿掉。
谈这样坐的感觉怎样?听老师口令:戴眼镜的站起来,找新的位置。
穿裙子的站起来,找新位置。
大学老师站起来,找位置。
男士站起来,找位置。
在新的位置上,什么感受?5、推气球原来的8人不变,每人拿一气球,吹起。
听口令:抛一个,不让它落地。
加一个,……再加一个。
哪个小组可以不落地的,哪个小组落地次数最多的。
谈感受。
-为什么顶不起来?6、我的一天(作业)每个人写下自己有代表性的一天的流水帐:日程安排。
然后,划掉与他人在一起的时间,剩下多少时间是自己单独的。
谈感受。
7、盲行1212数数,数到1的站出来,蒙上眼睛,原地转三圈,2号在外圈顺时针走,停。
找一个对象,牵起他的手,做他的向导。
“盲人”谈感受;对拐棍是否满意;什么地方让你满意,什么地方让你不满意。
8、夹乒乓球3个盒子,每个盒子装着15个乒乓球。
在对面的桌子上放着三个空盒子。
组员排队,用筷子传递乒乓球,把球夹着传递到对面的空盒子里。
全部传完后,又把对面的乒乓球夹着传递回来。
第一个全部传完胜出。
要求:不能用手托。
谈感受。
主题二、自我认识、自信心和团体凝聚力1、“猜猜我是谁”目的:从他人的反馈中认识自己,并体会被人理解的感受。
陈秋燕编著《团体咨询》北京大学医学出版社,2007年4月3、樊富珉编著《团体咨询的理论与实践》清华大学出版社,1996年12月《小组辅导与心理治疗》香港商务印书馆,1993年8月清华大学心理学系樊富珉二、什么是团体心理辅导三、学生工作中团体辅导应用清华大学心理学系樊富珉当你接手新生辅导员工作时,你会用什么方法帮助他们尽快形成班级意识,增强班级团结?清华大学心理学系樊富珉当你的工作对象面对同样的挑战或出现共同的困难时,你会采取什么方法帮助他们?清华大学心理学系樊富珉学生成长中共同需要帮助与指导的领域认识自我——了解自己的人格特点、价值观、长处限制管理情绪——识别情绪,调节情绪,提高情绪商数 应付压力——探讨压力来源,化解内在压力处理外在压力人际交往——了解沟通技巧和相处之道,协调人际关系沟通技巧——学习运用非语言及语言表达技巧清华大学心理学系樊富珉思维训练——掌握基本思考方法,辨认思想上的谬误提高创造——了解创造力的影响因素,进行创意训练有效学习——获得学习技巧,增加学习动机,增进学习效率管理时间——订立目标,分配时间,排列次序 求职择业——专业形象建立,面试技巧,求职信撰写清华大学心理学系樊富珉小组讨论(2-4人)针对以上提问,你会怎样做?你认为学生工作主要有哪些方法?清华大学心理学系樊富珉高校学生工作的主要方法:1、个别工作(谈心和咨询)2、小团体工作(班级辅导)3、大群体工作(宣传、运动、报告会)4、评估与检查(问卷调查、座谈)5、榜样示范(表彰等)6、现代技术应用(红色网站)清华大学心理学系樊富珉现代小团体方法主要有三种:1、个人成长团体2、人际关系训练3、团体心理治疗清华大学心理学系樊富珉“在帮助那些有着类似问题和困扰的人时,团体心理辅导是一种经济而有效的方法。
辅导员如果把自己可以胜任的工作仅局限于个别辅导的话,他也就限制了自己可以提供服务的范围。
”(Gladding,1996)清华大学心理学系樊富珉在人的一生中,从呱呱落地就在家庭中开始了团体生活。
团辅活动方案团辅活动方案篇一:团体辅导活动方案《新生团体适应性心理辅导》方案第一节—相识相知辅导目的:构建团体关系,融洽团体氛围,让团体成员找到团体支持的资源建立安全的氛围,培养团体凝聚力,为以后的班级建设和相关团体辅导活动开展打下基础。
辅导时间:90分钟材料:彩笔若干盒,白纸若干张,签字笔具体流程:一、暖身:握手比赛(3分钟)规则:在指导者喊“开始”后所有成员必须面带微笑问好的不停的和不同的人握手,一分钟之内与所有的人握一次手,问一声好。
在指导者喊——停后所有人马上停止所有动作,此时,每个成员会和另外一个成员的手相互握着,此时两人一组用“剪刀、石头、布”的方式问对方自己感兴趣的一些问题。
目的:迅速暖身和相识二、知你知我(4分钟)规则:指导者喊“四人组合”后,两人一组一起找到另外一组成员,并向另外一组成员介绍自己的伙伴。
用“剪刀、石头、布”的方式确定介绍次序。
如果时间允许,同学状态不错,可以继续喊“八人组合”。
目的:让成员进一步相识,产生亲密感三、解开千千结(5分钟)规则:让一个自然班每一位手拉手成为一个圈,看清楚自己的左手和右手拉着的是谁,确认松手后,在圈内自由走动,指导者叫停,成员定格,站在此时走到的位置不动,手拉一开始左右手拉着的成员的手,由此而形成许多结或扣,不能松手,但可以钻、跨、绕,要求成员设法解决难题,恢复到起始状态。
需要成员有耐心,相互配合,齐心协力。
当排除困难解决问题时,可请成员分享活动感受。
手拉手报数分组,每个自然班分成2~3个组。
目的:团体合作,靠集体的力量解决问题,体会团体支持对个人的意义和重要性。
四:我们的家(25分钟)目的:加强团体认同,增强团体凝聚力活动规则:按照活动三中的分组,让小组内成员相互介绍(循环介绍方法,比赛哪个小组记得又快又好)。
大学生自信心团体辅导训练方案
自信心是人们心理健康的核心要素之一,越来越多的研究表明,具有稳定、强大自信心的人,更有可能面对生活的挑战和压力,并从中获得成功与满足感。
而大学生正处于身心发展的关键时期,既面对着诸多新的挑战和机遇,也承受着繁重的学业压力和情感困扰。
因此,对大学生群体的自信心进行系统的辅导和训练,尤为重要和必要。
下面简述一种适用于大学生的自信心团体辅导训练方案:
1. 建立良好的团队氛围:首先,我们需要注重团队内部的氛围和文化,让每个成员都感到被尊重、被理解和被关注。
在这个基础上,我们可以引入各种富有创意、有启发性的小游戏、小活动,可以让成员们更好地沟通和互动,以达到加强彼此关系和凝聚力的目的。
2. 理解自我价值:在团队成员们自由交流的过程中,我们可以引入自我认知、情感自我得分等小测验或游戏,帮助学生了解自己的优势和不足,并帮助他们找到自己的特长和价值所在,以坚定自己的自信和方向。
3. 探索解决问题的方法:在团队的日常工作中,我们可以鼓励成员们参与团队里挑战型、协作型的活动,在活动前我们会为他们指定清晰的目标和任务,并要求他们在规定的时间内完成。
通过活动的过程,能让团队成员之间感受到自身与他人之间的互动性,慢慢培养他们发现问题及解决问题的能力,从而提高自信。
4. 引进思维技巧:我们可以教授一些实用的思维方法,如分析、归纳、比较,解决问题、创新创造等技巧,帮助学生更加系统化、科学化地思考和解决问题,并建立自己的思维框架。
5. 激励与认可:当团队成员们有所进步和突破时,重要的是给予他们及时的激励和认可,让他们感受到自己付出的成果和得到的回报,这会进一步增强他们的自信心并鼓舞他们继续努力。
总之,自信心是人性中一种十分珍贵的财富,而自信心的培养不是一蹴而就的过程。
大学生作为一个重要群体,在大学生自信心团体辅导训练中,可以通过学习、体验、实践等多种方式,加强彼此之间的交流和合作,培养自身的自信心和团队精神,以应对未来更多的挑战和机遇。