职业病危害事故专项预案

武汉XXX公司职业病危害事故应急救援预案1总则1.1编制目的为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，避免或减轻职业危害事件造成的损害，保障劳动者的身体健康与生命安全，维护社会安全和稳定。

1.2编制依据依相关法律法规、并结合《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业危害申报管理办法》制定本预案。

1.3适用范围本预案适用于XXX公司所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造成或者可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。

2应急处置工作原则公司职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。

贯彻“以人为本、统一领导、分类管理、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科技、实事求是”的原则，快速、有效地对职业危害进行防治，防止事故扩大。

3主要职业病危险因素分析结合我公司现场实际作业，工作人员可能会受到如下职业伤害：3.1印制板焊接（铅烟及二氧化锡）危害：吸入的烟尘（铅烟、二氧化锡）可发生金属烟热，先感觉全身无力、头痛、咽干、口内金属味和胸部压迫感，有时伴有恶心、呕吐、咳嗽、气促等，继而寒颤和发热，长期吸入二氧化锡烟尘可引起锡肺，皮炎。

应急处理：立即给予大量浓茶或温水，刺激咽部以诱导呕吐，并给予牛奶、豆浆等保护胃粘膜；对腹痛者可热敷；对昏迷者及时清除口腔异物，保持呼吸道通畅；立即送往医院。

防护措施：加强通风排尘，采用新购置的烟雾净化系统对铅烟等进行进化，加强对接触铅烟的员工的个人防护，要求劳动者个人正确佩戴个体防护用品，此外安排接触职业危害的人员定期（一年一次）进行体检，职业健康管理人员做好健康监护。

3.2噪声危害：长时间处于噪音环境，会引起听力减弱、下降，时间长可引起永久性耳聋；并引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症；听力损失在25dB为耳聋标准，26-40dB为轻度耳聋，41-55dB为中度耳聋，56-70dB为重度耳聋，71dB以上为极度耳聋。

职业危害事故应急预案职业危害事故应急预案（通用5篇）在平时的学习、工作或生活中，有时会突发一些不在预期的事故，为了避免事情更糟，通常需要提前准备好一份应急预案。

那么问题来了，应急预案应该怎么写？下面是小编收集整理的职业危害事故应急预案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

职业危害事故应急预案1一、指导思想为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生时有效控制和处理事故，本着“反应迅速、处置得当”的原则，制定本公司的应急救援预案二、职业危害的目标分布根据公司生产特点，依据各岗位存在的职业危害特点，确定以下地点为职业危害事故应急救援目标。

xx车间xx工序 xx车间xxxx 储槽环保车间（工段）废水处理工序职业病危害事故级别：一般职业危害、重大职业危害三、职业危害应急救援指挥机构组成人员及其分工1、指挥机构公司成立职业病危害应急救援指挥领导小组，人员由董事长、总经理及生产、技术、财务等部门领导组成。

指挥领导小组下设应急救援办公室（设在综合部），日常工作由生产部经理兼任。

事故发生时，以指挥领导小组为基础，董事长任总指挥，总经理任副总指挥，负责全公司应急救援工作的组织和指挥。

应急救援指挥部设在生产部备注：若董事长不在时，由总经理任总指挥。

若都不在时，由生产部经理任总指挥。

2、职责指挥领导小组：jj 负责本单位职业危害事故应急预案的制定、修订。

kk 组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。

ll 检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作指挥部：jj 发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。

kk 组织救援队伍实施救援行动。

ll 向上级汇报、向友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求④ 组织事故调查，总结应急救援工作经验教训指挥部人员分工：总指挥：组织指挥全公司的应急救援工作。

副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作指挥部成员：事务部经理：协助总指挥做好事故报警、情况通报工作；负责事故现场通讯联络。

职业病危害事故应急处理预案范文一、背景职业病危害是指在特定的工作环境中，由于工人长期接触或暴露于工作环境中的有害物质或工作条件下，导致身体健康受到损害的一类专业性健康问题。

职业病危害事故是指由于职业病危害因素引起的突发事件，造成工人伤亡、设备破坏或环境污染等严重后果。

职业病危害事故的发生不仅给工人的身体健康和生命安全带来严重威胁，也给企事业单位及社会经济发展带来不利影响。

因此，制定职业病危害事故应急处理预案，保障工人的生命安全和身体健康，具有重要意义。

二、目的和原则1. 目的：为了有效应对职业病危害事故的突发事件，最大限度地减轻事故损失，保护工人的生命安全和身体健康。

2. 原则：（1）科学防治：根据职业病危害的特点和事故形势，采取科学的防治措施，减少事故发生的可能性。

（2）及时处置：发生职业病危害事故后，迅速采取措施进行紧急处置，尽快控制事故发展，减少事故的后果。

（3）统一指挥：建立健全的指挥体系，明确各级各部门在事故应急处理过程中的职责和权限，确保指挥有序、协调高效。

（4）科学救治：组织专业救护人员对伤员进行救治，并确保救护工作符合医学科学要求。

（5）信息公开：及时向公众发布有关事故的基本情况、应急处置进展等信息，保证信息的准确、及时、公开。

三、组织机构和职责1. 领导机构：由企事业单位的主要负责人担任总指挥，负责统一决策、指挥调度，协调各部门工作。

2. 应急队伍：根据企事业单位的规模和特点，配备应急救援队伍，并配备必要的应急物资和设备。

3. 职责分工：（1）总指挥：负责协调相关部门，组织指挥工作，确保应急处理按照预案要求进行。

（2）应急队伍：参与事故应急救援工作，包括事故调查、救援、医疗救治等。

（3）技术人员：负责事故现场勘察和事故原因调查，提供技术支持。

（4）宣传人员：负责向公众发布事故信息，进行宣传教育，加强群众的防灾意识和应急意识。

四、应急预案1. 事前准备：（1）建立职业病危害事故应急预案，明确预警、报警、警戒、指挥、救援、清理等环节。

煤矿职业病危害事故应急救援预案煤矿职业病危害事故是指在煤矿生产过程中，由于工作环境、劳动方式不符合职业健康安全要求，导致职工健康受到威胁的事件。

这类事故一旦发生，将会给煤矿企业、职工和社会带来严重的经济损失和社会影响。

因此，在日常生产中，煤矿企业必须要制定一套完善的应急救援预案，以应对煤矿职业病危害事故的发生。

以下是一个示范性的____年煤矿职业病危害事故应急救援预案。

一、应急救援预案编制依据1. 《煤矿安全规程》2. 《煤矿安全法》3. 《应急管理条例》二、应急救援预案编制原则1. 预防为主：加强安全生产监管，提高生产作业环境的安全性。

2. 识别为先：建立健全风险评估和监测体系，及时发现和识别事故隐患。

3. 快速响应：预案中明确应急预警和应急响应的程序和措施。

4. 有效应对：确定应急救援的组织机构、职责分工和工作流程，并加强相关人员的培训和演练。

5. 全面协调：应急救援预案应与相关部门的预案相衔接，形成统一的应急救援体系。

6. 持续改进：按照应急救援工作的实际情况和变化，不断完善和改进应急救援预案。

三、应急救援组织与职责1. 应急指挥部：由煤矿企业主要领导担任指挥长，负责组织指挥救援工作，协调各部门的配合和合作。

2. 应急救援队伍：由专业的救援人员组成，负责实施事故现场的救援和抢救工作。

3. 医疗救护队伍：由煤矿医院和相关医疗机构的医护人员组成，负责伤员的救治和抢救工作。

4. 信息中心：负责收集、整理和发布应急救援的信息，提供指导意见和技术支持。

四、应急救援工作程序1. 应急预警：建立健全应急预警体系，及时发现可能发生职业病危害事故的迹象。

2. 应急响应：应急指挥部根据预警信息和现场情况，启动应急响应，组织救援队伍和医疗救护队伍赶赴事故现场。

3. 事故现场救援：救援队伍按照事故类型和现场情况，展开抢险救援工作，确保伤员的及时救治和生命安全。

4. 事故调查与处理：救援工作结束后，应成立事故调查组对事故原因进行调查和分析，并采取相应的措施进行处理和防范。

职业病危害事故应急管理制度与救援预案职业病危害事故对人们的身体健康和生命安全造成了严重的威胁，因此，建立一套科学有效的应急管理制度与救援预案显得尤为重要。

本文将不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句，简要介绍职业病危害事故应急管理制度与救援预案，以期提供参考。

一、职业病危害事故应急管理制度职业病危害事故应急管理制度是指针对职业病危害事故的预防、应急处理和救援工作而建立的一系列规章制度和措施。

这些制度的建立和完善，对于提高职业病危害事故应急管理水平、减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。

1.建立健全事故预测和预警机制。

职业病危害事故通常具有一定的规律性，因此，建立事故预测和预警机制可以提前发现潜在的事故隐患，采取相应的措施进行预防。

2.制定职业病危害事故应急处理流程。

制定明确的应急处理流程，包括事故报告、事故应对、事故调查等环节，以指导实际操作，提高应急处理的效率和准确度。

3.建立健全事故报告和信息共享机制。

及时、准确地报告事故情况，对于及时启动应急救援行动、组织科学有效的救援资源调度具有重要作用。

同时，在事故处理过程中，要建立信息共享机制，确保相关部门之间的沟通畅通，实现信息的共享和整合。

4.加强应急演练和培训。

定期组织职业病危害事故应急演练，模拟真实情况，提高相关人员的应急处理能力和反应速度。

此外，还应开展相关培训，提高干部员工对职业病危害事故的认识和了解，增强他们的安全意识和自我保护能力。

5.建立健全事故调查与责任追究机制。

事故调查的目的在于查明事故原因，评估事故损失，并根据事故的性质和责任程度，追究相关人员的责任。

建立健全的事故调查与责任追究机制，可以形成对事故原因和责任的深入分析和研判，为今后的预防和管理提供经验和依据。

二、职业病危害事故救援预案职业病危害事故救援预案是指针对职业病危害事故的发生，通过科学合理的救援方法和措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

下面是一些常见的职业病危害事故救援预案。

一、预案编制目的为预防、控制和消除职业病危害事故，保障员工身体健康和生命安全，维护企业正常生产经营秩序，特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于公司所有生产、工作场所，涉及职业病危害因素的相关作业。

三、职业病危害因素辨识1. 生产过程中职业病危害因素：包括化学因素（如工业毒物、生产性粉尘）、物理因素（如高温、低温、辐射、噪声、振动）、生物因素（如炭疽杆菌、霉菌、布氏杆菌、病菌、真菌等）。

2. 劳动过程中职业病危害因素：包括领导制度与劳动组织不合理、劳动生理、劳动心理等方面的因素。

3. 作业环境职业病危害因素：包括不良气象条件、厂房狭小、车间位置不合理、照明不良等。

四、应急预案内容1. 事故风险分析（1）适用范围：本预案适用于公司发生急性职业病危害事故时的应急救援和处置。

（2）危险源：包括有毒有害气体、毒物、强腐蚀物质、刺激物质和高温等。

（3）事故类型：主要包括甲苯中毒、乙酸乙酯中毒、丁酯类中毒、丁酮中毒等。

2. 应急组织机构及职责（1）成立应急领导小组：负责事故应急救援工作的组织、协调和指挥。

（2）设立应急指挥部：负责事故应急救援的具体实施。

（3）设立现场救援组、医疗救护组、后勤保障组、信息报送组等专项工作组。

3. 应急处置措施（1）事故发生时，立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作。

（2）现场救援组负责事故现场的安全防护、人员疏散、事故原因调查等。

（3）医疗救护组负责对受伤人员进行现场急救，并将伤员迅速送往医院救治。

（4）后勤保障组负责应急救援物资的供应、运输和保障。

（5）信息报送组负责及时向上级部门和相关部门报送事故信息。

4. 应急演练定期组织应急演练，提高员工应对职业病危害事故的能力。

五、预案实施与监督1. 本预案由公司安全生产管理部门负责组织实施。

2. 各部门应按照本预案要求，落实各项应急措施，确保预案的有效执行。

3. 公司定期对预案实施情况进行检查、评估，发现问题及时整改。

六、附则1. 本预案自发布之日起实施。

职业病危害事故应急预案范例一、目的和范围1. 目的：为了保障职工和单位的安全健康，减少职业病危害事故的发生和危害范围，保护环境的安全，制定本应急预案。

2. 范围：本预案适用于我单位（以下简称“本单位”）内的一切生产经营活动，涉及职业病危害事故应急管理工作。

二、基本原则1. 安全第一：职业病危害事故应急工作必须坚持安全第一的原则，保障职工和单位的安全健康。

2. 预防为主：加强职业病危害事故的预防工作，采取科学的防范措施，预防事故发生。

3. 全员参与：职业病危害事故应急工作责任共享，全员参与，各部门、岗位、人员协调配合。

4. 快速反应：在职业病危害事故发生时，要迅速反应，采取合理措施，及时制止、清除事故隐患，防止事故升级。

5. 救援优先：在职业病危害事故应急处置中，救援优先，保护被困人员，最大限度减少人员伤亡。

三、应急组织与责任1. 应急组织（1）本单位应设有职业病危害事故应急领导小组，负责协调、指导和监督应急工作。

（2）职业病危害事故应急领导小组由单位主要负责人担任组长，相关职能部门负责人担任副组长，各部门主要负责人和安全生产部门负责人为成员。

（3）职业病危害事故应急领导小组成员应定期组织应急演练，提高应急准备能力。

2. 应急责任（1）本单位所有人员都有相应的职业病危害事故应急责任，各部门、各岗位制定相应的应急预案，并进行培训。

（2）相关职能部门负责职业病危害事故的监测、预警和信息报送工作。

（3）安全生产部门负责职业病危害事故应急预案的编制、组织实施和监督检查。

（4）各部门负责设置应急设备和储备物资，定期检查维护设备的完好性。

（5）物业部门负责建立健全防护设施和应急通道，进行定期维护。

四、应急准备1. 应急物资和设备储备（1）根据单位的实际情况，制定职业病危害事故应急物资和设备储备计划，确保必备物资和设备的供应。

（2）应急物资包括但不限于个人防护用品、急救药品、消防器材、排污设备等。

（3）应急设备包括但不限于应急广播系统、报警器材、压缩氧气瓶等。

职业病危害应急救援预案是指用于应对职业病危害事故的预先制定的救援措施和方法，旨在最大限度地减少事故的危害和损失，保护员工的生命安全和身体健康。

1. 现场救援准备：- 确定一个应急救援指挥部，指明指挥人员和职责。

- 建立紧急联络机制，确保与相关应急机构的快速联系。

- 配备必要的救援装备和器材，例如防护服、呼吸器等。

- 制定详细的现场救援流程和应急处置方案，并进行培训演练。

2. 事故发生后救援措施：- 确定事故范围和人员情况，及时进行人员疏散。

- 使用个体防护装备，进入事故现场进行紧急救援工作。

- 注意事故现场的通风情况，防止有害物质扩散。

- 进行事故现场的清理和修复工作，恢复生产秩序。

3. 伤员救护和医疗救援：- 对受伤人员进行快速评估和分类。

- 对不同程度的受伤人员进行适当的急救措施。

- 就近送伤员到医疗机构进行进一步救治。

- 安排专业医生对受伤人员进行诊治和观察。

4. 事故调查和事后处理：- 尽快成立事故调查组，并进行调查和事故责任的追究。

- 整理事故救援的经验教训，完善应急救援预案。

- 做好与相关部门和媒体的沟通，及时发布事故信息和处理情况。

需要注意的是，每个职业病危害应急救援预案都应根据实际情况进行制定和调整，以确保能够有效应对各类职业病危害事故。

同时，员工应定期进行应急救援演练，提高应急处理能力和自救能力。

职业病危害应急救援预案（二）包括以下内容：1. 组织机构和职责：明确应急救援工作的组织机构，包括负责人、应急救援队伍、协调单位等，并明确各个组织单位的职责和任务。

2. 预防措施和应急准备：提出职业病危害预防的基本原则和措施，包括加强职业病危害的宣传教育、定期进行职业病危害监测和评估、建立健全职业病防护设施和个人防护用品等。

同时，对职业病事故进行了详细的分析和评估。

3. 应急救援组织配置：根据实际情况确定应急救援队伍的组织和配备，包括人员、装备、物资等方面的安排。

同时，提出应急救援队伍的培训和演练计划。

职业病危害事故应急预案
《职业病危害事故应急预案》
一、前言
职业病是由于长期从事特定的有害性体力劳动或者在特定的有害环境中工作而引起的各种疾病。

职业病危害事故是指在生产过程中由于职业病危害因素造成的人身伤害或者财产损失事件。

为了及时有效地处理职业病危害事故，减少职业病对员工和企业的影响，需要建立完善的应急预案。

二、应急预案内容
1. 职业病危害事故预警机制
建立健全的预警机制，定期对各种职业病危害因素进行评估和监测，一旦发现预警信号，及时启动应急预案。

2. 职业病危害事故应急响应程序
制定职业病危害事故应急响应程序，包括事故发生后的报警、救援、转移伤者、防范扩散等方面的详细流程。

3. 相关部门协调机制
明确各相关部门在职业病危害事故中的职责，建立协调机制，确保各方力量协同合作，迅速有效地应对职业病危害事故。

4. 事故现场处置
建立事故现场处置的标准操作程序，确保员工在应急情况下能够迅速有效地采取相应的措施。

5. 应急处置物资储备
建立职业病危害事故应急处置物资储备体系，保证在事故发生后能够迅速提供应急物资支持。

6. 职业病危害事故调查与分析
建立职业病危害事故调查与分析的程序，对事故原因进行深入分析，提出相应的改进措施，以防止类似事故再次发生。

7. 应急预案的培训和演练
定期组织应急预案的培训和演练活动，提高员工在应急情况下的处置能力和协同配合能力。

三、结语
职业病危害事故应急预案是企业保障员工健康和安全的重要举措，建立健全的应急预案与机制，能够有力地提高企业对职业病危害事故的应对能力，保障员工身体健康和企业的可持续发展。

职业卫生危害事故应急预案职业卫生危害事故应急预案（精选11篇）在学习、工作或是生活中，难免会发生一些不在自己预期的事件，为了控制事故的发展，预先制定应急预案是必不可少的。

我们应该怎么编制应急预案呢？下面是店铺精心整理的职业卫生危害事故应急预案（精选11篇），欢迎大家分享。

职业卫生危害事故应急预案篇1为有效预防和及时控制职业病危害事故,指导和规范急性职业病危害事故的发生和应急处理工作,最大程度地减少人员伤亡和人民财产损失,保障劳动者的身体健康与生命安全、维护社会稳定。

一、预测预警二、应急响应处置发生急性职业病危害事故时，事发地急性职业病危害事故应急指挥部应坚持统一领导、分级负责的响应原则，迅速启动急性职业病危害事故专项应急预案，落实各项防控措施，有效控制事态发展，按要求做好有关信息的报告；要根据实际情况及事故发展趋势，及时调整应急反应级别，有效控制事故，减少危害和影响。

同时，急性职业中毒事件应急处理要做好现场应急处置人员的安全防护，并防止可能发生的爆炸事故，应根据急性职业病危害事故的规模、程度和应急处理工作的需要，保证必要的技术和物资支持。

各级应急处理相关专业部门要按照预案的规定，认真履行各自职责，按照边抢救、边调查、边处理、边核实的原则，具体负责急性职业病危害事故调查、取证、控制和查处，实施急性职业病危害事故病人医疗救治、职业卫生学调查、中毒原因确定等工作，并随时向同级急性职业病危害事故应急指挥部办公室报告应急处理工作的进展情况。

三、现场调查处理程序区安全生产监督管理局负责急性职业病危害事故应急调查、确认、处理和综合评估工作；组织相关单位控制职业病危害事故现场，封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等；负责急性职业病危害事故信息收集、分析、报告、通报、处理工作；负责组织事故专家组。

区卫生和计划生育局负责对事故伤亡人员进行医疗救援；协助安全生产监督管理局对事故现场职业病危害因素进行检测、评价和预防，调查急性职业病危害事故已造成的人群健康危害状况，为事故的调查处理提供科学依据。

职业病危害应急救援预案范本一、背景介绍职业病是由工作环境、工作条件或者工作方式引起的疾病，不仅对工人的身体健康造成危害，还会对企业的生产和经济利益带来负面影响。

为了及时应对职业病危害事件，保障职工的生命安全和身体健康，制定和实施职业病危害应急救援预案至关重要。

二、应急救援预案的制定目的1. 确保在职业病危害事件发生时能迅速组织救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失。

2. 协调相关部门和机构的力量，加大应急救援工作力度，保障应急救援的高效运作。

3. 制定明确的预案和具体的行动方案，提高应急救援工作的应对能力和水平。

4. 加强预案的宣传和培训，提高职工的应急救援意识和技能。

三、职业病危害应急救援预案的主要内容1. 应急救援组织机构和职责分工（1）成立职业病危害应急救援指挥部，负责统一指挥和协调应急救援工作。

（2）明确各相关职能部门的职责和任务，包括企业安全生产部门、医疗机构、消防救援部门等。

（3）建立职业病危害应急救援专家咨询组，提供技术支持和意见建议。

2.应急救援预警与信息发布（1）建立健全预警系统，及时获取职业病危害事件的信息和数据。

（2）建立信息发布渠道，迅速发布职业病危害事件的情况和救援指南。

3.人员疏散和避难（1）制定人员疏散和避难预案，明确疏散路线和避难点。

（2）加强对职工的应急疏散演练，提高应对职业病危害事件的能力。

4.医疗救援（1）建立医疗救援队伍，配备应急医疗设备和药品。

（2）明确医疗救援流程，提高救治效率和质量。

（3）加强医疗技术和知识的培训，提高医务人员的应急救援能力。

5.现场救援（1）及时组织救援人员到达事故现场，全力搜救被困人员。

（2）合理利用救援资源，提高救援效果。

（3）加强现场指挥与协调，确保救援工作有序进行。

6.事故调查与处理（1）成立事故调查组，深入调查职业病危害事件的原因和责任。

（2）依法处理责任单位和责任人，严肃追究相关责任。

7.事后救援和恢复工作（1）加强受害人心理疏导和后续救助，尽快恢复生产和生活秩序。

职业病危害事故应急处理预案第一章总则第一条为了规范和加强对职业病危害事故的应急处理工作，最大限度地减少事故对生产经营、员工健康和环境的危害，保障人民群众的身体健康和生命安全，特制定本预案。

第二条本预案适用于企业、机关、事业单位和其他组织的职业病危害事故应急处理工作，具体包括预防、监测、应急处理和事故调查等环节。

第三条本预案是企业和其他组织应急处理组织以及职业病危害事故应急处理人员的指导文件，具有强制性。

第四条本预案的制定和实施要遵循“预防为主、综合施策”的原则，坚持科学防治、综合防控、预防为主、强化监管、分类管理、分层负责、公众参与的原则，积极探索富有特色的便民利民措施，健全健康环境监管体系，加强风险防控、应急处置和事故应急处理技术支撑能力。

第二章职业病危害事故应急处理工作体制第五条企业和其他组织应建立健全职业病危害事故应急处理工作体制，并配备专业的应急处理人员。

应急处理组织由企事业单位职业卫生管理部门牵头，相关部门、职业危害工种管理单位、劳动保护监督部门等有关单位参与组成。

第六条职业病危害事故应急处理工作由应急处理组织统一指挥，分为预防、监测、应急处理和事故调查四个环节，各环节负责人分别负责组织和协调工作。

第七条应急处理组织应依据实际情况，制定配套的应急处理预案，并进行定期演练和实战演练，提高应急处理人员的应急处理能力。

第三章预防工作第八条企业和其他组织应按照职业病防治法律法规的要求，采取预防措施，保障员工的健康和安全。

第九条企业和其他组织应建立健全职业病防治管理制度，明确职责分工，落实主体责任。

第十条企业和其他组织应按照相关规定，开展职业病危害因素监测和评估，及时发现和控制职业病危害。

第十一条企业和其他组织应定期进行职业危害因素监测和建立职业危害因素监测档案，确保监测数据真实可信。

第十二条企业和其他组织应定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。

第十三条企业和其他组织应建立职业病危害事故预警机制，建立应急预警数据库，及时预警和预防职业病危害事故的发生。

一、总则为预防、控制和消除职业病危害事故，保障劳动者身体健康和生命安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本预案。

二、适用范围本预案适用于本地区各类用人单位在生产经营活动中发生的职业病危害事故的应急处置工作。

三、事故分类（一）一般职业病危害事故：指一次事故造成1-10人健康损害或轻微环境污染的事故。

（二）较大职业病危害事故：指一次事故造成10人以上50人以下健康损害或较大环境污染的事故。

（三）重大职业病危害事故：指一次事故造成50人以上健康损害或重大环境污染的事故。

四、事故报告与调查（一）事故报告1.事故发生单位应当立即启动应急预案，向所在地卫生健康行政部门报告。

2.报告内容包括：事故发生单位名称、事故发生时间、地点、事故原因、事故类型、事故涉及人员、事故危害程度、已采取的应急处置措施等。

（二）事故调查1.卫生健康行政部门接到事故报告后，应当及时组织事故调查组进行调查。

2.事故调查组应当查明事故原因、事故责任，提出处理意见。

五、应急处置（一）事故发生单位应当立即采取以下措施：1.立即停止作业，切断事故源，防止事故扩大。

2.组织应急救援队伍，对事故现场进行隔离、警戒。

3.对受伤人员采取急救措施，及时送往医疗机构救治。

4.向卫生健康行政部门报告事故情况。

（二）卫生健康行政部门应当组织以下应急处置措施：1.启动应急预案，成立事故应急处置指挥部。

2.组织专家对事故原因进行分析，提出事故处理意见。

3.协调有关部门，开展事故救援工作。

4.对事故现场进行监测，确保环境安全。

六、善后处理（一）事故发生单位应当及时救治受伤人员，妥善处理事故善后事宜。

（二）卫生健康行政部门应当对事故进行调查处理，追究事故责任。

（三）事故发生单位应当根据事故原因，采取有效措施，防止类似事故再次发生。

七、附则（一）本预案由卫生健康行政部门负责解释。

（二）本预案自发布之日起施行。

最新职业病危害事故专项应急预案第一章总则第一条为防范和应对职业病危害事故，保障职工的生命安全和身体健康，根据职业病防治法及相关法律法规，制定本专项应急预案。

第二条本预案适用范围：适用于全国范围内各类单位，包括生产经营单位、事业单位、学校、医院等，以及职业病防治监测机构、职业病诊断与评价机构、职业病防治机构等。

第三条职业病危害事故应急预案是各单位制定的具体应急措施的重要组成部分，预案的编制要与本单位的安全生产责任制度相衔接。

第四条各级人民政府应加强对职业病危害事故应急预案的组织实施、监督检查和评估，鼓励和支持有关单位制定和完善预案。

第二章预案组织第五条本单位应成立职业病危害事故应急预案编制工作小组，负责预案的编制和组织实施。

第六条预案编制工作小组应由安全生产部门、卫生健康部门、劳动保护部门等相关职能部门的专业人士组成，确保预案的科学性和实用性。

第七条预案编制工作小组应根据所在单位的具体情况，制定预案编制进度表，并确定各个环节的责任人。

第三章预案内容第八条预案内容包括：预案编制的目的、适用范围、预警机制、应急响应措施、组织体系、联动机制、应急物资准备、协调指挥、应急演练、预案修订与完善等。

第九条预案编制的目的是为了规范职业病危害事故的应急工作，有效应对事故发生，减少和消除事故对职工的伤害。

第十条预警机制是指建立健全预警系统，通过信息收集、监测与预警，及时预判事故发生的可能性，并向相关单位发出警示和预警。

第十一条应急响应措施是指事故发生后，各级单位按照预案的要求，及时启动应急响应，采取必要的措施，减少职工的伤亡和财产损失。

第十三条联动机制是指各相关部门之间建立起紧密的合作关系，做到信息共享、指挥协调，形成合力，共同应对职业病危害事故。

第十四条应急物资准备是指根据事故发生的可能性和规模，提前准备必要的应急物资，包括防护装备、急救药品、抢险工具等。

第十六条应急演练是指定期组织预案的演练和评估，发现问题和不足，并及时改进完善预案。

一、编制目的为有效预防和控制职业病危害事故的发生，确保劳动者身体健康和生命安全，保障企业生产秩序，特制定本预案。

二、编制依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《中华人民共和国安全生产法》3. 《职业病危害事故调查处理办法》4. 《企业职业健康监护管理规定》5. 《企业职业卫生管理制度》三、适用范围本预案适用于本企业所有职业危害事故的预防和应急处置。

四、组织机构及职责1. 成立职业病危害事故应急处置领导小组，负责事故的预防、应急处理和调查处理等工作。

2. 设立事故应急指挥部，负责事故的应急处置和协调指挥。

3. 各部门、车间、班组应明确责任人，落实职责，确保预案的有效实施。

五、事故预防措施1. 加强职业病危害因素监测，确保职业病危害因素的浓度或强度符合国家规定标准。

2. 定期对生产设备、工艺流程进行安全检查，确保设备设施安全可靠。

3. 加强对劳动者的职业健康教育和培训，提高劳动者自我防护意识和能力。

4. 完善职业病危害事故应急预案，定期组织演练。

5. 加强职业病危害事故隐患排查，及时整改。

六、事故应急处置1. 发生职业病危害事故时，立即启动应急预案，组织人员进行应急处置。

2. 采取有效措施，控制事故现场，防止事故扩大。

3. 组织救援人员对受伤人员进行救治，并确保其安全。

4. 向相关部门报告事故情况，请求支持。

5. 配合相关部门进行调查处理，查明事故原因。

七、事故调查处理1. 事故发生后，立即组织事故调查组，查明事故原因。

2. 对事故责任人和相关责任人依法依规进行处理。

3. 对事故原因进行分析，提出整改措施，防止类似事故再次发生。

4. 将事故调查处理结果报上级主管部门。

八、附则1. 本预案由企业职业健康安全管理部门负责解释。

2. 本预案自发布之日起实施。

如有变更，应及时修订。

3. 各部门、车间、班组应严格按照本预案执行，确保企业安全生产。