学生校外顶岗实习管理制度

学生顶岗实习管理办法第一章总则第一条学生实习，旨在遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业技能,促进学生全面发展和就业，提高教育教学质量。

为了进一步加强对实习教学环节的组织和管理,更好地保护实习学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》，以及教育部、财政部关于印发《中等职业学校学生实习管理办法》的通知（教职成[2007］4号）、沪教委职成[2007]32号等文件精神，结合我校学生管理相关规定,制定本办法。

第二条顶岗实习是指学校按照专业培养目标要求和教学计划安排学生到相关企业等单位进行岗位实习，是实践教学的重要环节，是毕业生形成综合职业能力的必经阶段，是教学计划规定的必修课。

第二章实习计划第三条各专业根据专业教学要求安排各类实习任务，编写实习大纲;各专业可根据专业教学的不同特点采取实习的方式方法，使实习工作更好地适应市场,利于学生就业,并确保实习质量。

学生顶岗实习由学校选定实习企业或由学生本人根据就业意向自主选择实习企业，原则上要保证学生在校期间最后一学年有半年以上在企业顶岗实习的时间。

第四条学生实习前，学校和实习单位根据国家有关教育培训、劳动就业、安全生产和未成年人权益保护等方面的法律法规，遵循学生的身心发展规律,依据实习大纲并结合学生顶岗实习岗位，共同制订学生具体的实习方案和实习实施计划，开展专业教学和职业技能训练,组织参加相应的职业资格考试；实习实施计划（包括实习专业、地点、时间、人数、实习单位、内容、岗位及要求、劳动强度和日工作时间等），经教学部主任审核后，报分管校长审批。

实习实施计划一经批准，应严格执行.第五条实习前,实习指导教师应在实习大纲及实施计划的基础上,根据本次实习的特点,会同实习单位切实做好实习工作安排。

第三章实习组织管理第六条实习工作由分管校长进行统一领导和协调并由教学部具体负责实施。

学校成立实习指导小组，会同实习企业负责各专业实习的具体管理组织，小组成员由分管校长、教学部负责人、企业有关人员、实习指导教师及班主任共同组成。

第1篇第一章总则第一条为加强学校实习安全管理，保障学生实习期间的人身、财产安全，提高实习质量，培养德才兼备的应用型人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合学校实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于全校所有学生实习活动，包括校内实习、校外实习以及顶岗实习等。

第三条学校实习安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保实习活动安全、有序、高效地进行。

第二章组织与管理第四条学校成立实习安全管理领导小组，负责全校实习安全管理工作，其主要职责如下：（一）制定学校实习安全管理制度，并组织实施；（二）对实习基地进行考察和评估，确保其符合安全要求；（三）对实习过程中出现的安全问题进行调查研究，提出解决方案；（四）组织开展实习安全教育，提高学生安全意识；（五）定期检查实习安全管理情况，对实习基地进行监督。

第五条各学院设立实习安全管理办公室，负责本学院实习安全管理工作，其主要职责如下：（一）贯彻落实学校实习安全管理制度；（二）组织学生参加实习安全教育；（三）对实习基地进行考察和评估；（四）对实习过程中出现的安全问题进行及时处理；（五）定期向学校实习安全管理领导小组汇报实习安全管理情况。

第三章实习安全教育第六条学校应将实习安全教育纳入教学计划，确保学生在实习前掌握必要的安全知识和技能。

第七条实习安全教育内容包括：（一）安全生产法律法规；（二）劳动安全操作规程；（三）职业健康与环境保护；（四）应急处置与自救互救；（五）实习基地相关安全制度。

第八条学校应定期组织实习安全教育讲座、模拟演练等活动，提高学生安全意识和应急处置能力。

第四章实习基地管理第九条学校应加强对实习基地的考察和评估，确保实习基地符合以下条件：（一）具有合法的营业执照和安全生产许可证；（二）具有完善的安全管理制度和应急预案；（三）具有符合安全生产要求的设施设备；（四）具有专业的安全管理队伍。

学校学生实习管理规定模版根据国家教育____职业教育的有关政策，学生在校学习两年，完成专业理论学习和课题基本技能训练后，到校外企业进行专业对口的顶岗实习____年，让学生与企业零距离接轨，扎实掌握操作技能。

为加强我校学生校外实习教学管理工作，规范学生校外实习行为，提高校外实习教学质量，制定本规定。

学生校外实习的目的和要求：校外实习是职业学校实现技能人才培养目标的重要教育教学环节，是一体化教学向企业的延伸，对于学生进一步充实先进的专业理论、掌握专业核心技能和辅助技能、积累实际操作和管理经验，提高创新能力、就业能力和创业能力，具有很好的推动作用。

一、校外实习管理部门职责及管理程序校外实习是一项全校性、综合性的工作，由招生就业办、教学处两部门共同负责组织实施。

其工作分工如下：(一)招生就业办公室：1、统一负责各专业的校外顶岗实习及单位落实。

各专业教研室可充分利用与企业的良好关系配合就业办安排学生校外顶岗实习。

2、积极对外联络具备实习条件的对口企业，确保各专业学生的校外顶岗实习专业基本对口。

3、负责实习生实习结束后的就业手续办理和推荐就业工作。

(二)教学处：1、根据各专业的实习需要，制定明确的校外实习教学计划和目标。

2、负责选派和组织带队老师对校外实习学生进行统一管理。

3、负责确定校外实习带队老师的职责范围、工作任务、岗位纪律。

4、负责定期对带队老师进行考评、考核。

5、对实习的学生提出具体的专业知识和技能考核内容，并进行随机考察。

6、向学生所在实习企业提出加强学生专业训练的建议和意见。

7、实习结束，做好学生的实习成绩考核、评定工作。

(四)管理程序：教学处按教学计划提前____天通知招生就业办，班主任提供学生相关资料，在学生在校学习(实习)结束前，将名单提供给就业办，招生就业办接到教学处通知后根据专业落实岗位，学生校内学习(实习)结束后即能顶岗实习，按学生工作部提供的名单安排学生实习岗位。

二、校外实习学生的管理1、校外实习学生必须根据学校安排，按时到达校外实习单位进行实习，不得擅自调换单位和离开，否则按旷课处理，直到开除学籍。

学生顶岗实习安全管理规定是为了保障学生实习期间的安全，并规范实习单位对学生的安全管理。

具体规定如下：1. 实习单位的责任：实习单位应为学生提供安全的工作环境和条件，并负责学生的安全指导、培训和教育工作。

2. 学生的权益：学生有权了解自己的实习任务和要求，并有权要求实习单位提供必要的安全保障措施。

学生在实习期间有权拒绝执行存在安全风险的工作任务。

3. 安全教育培训：实习单位应组织安全教育培训，包括但不限于安全规章制度、防护用具的正确使用和安全操作规程等。

学生参加培训后应进行考核，确保其掌握了相关安全知识。

4. 风险评估和控制：实习单位应对实习岗位进行安全风险评估，并采取相应控制措施，保证学生在工作过程中的安全。

实习单位应提供个人防护装备，并确保其使用合规。

5. 应急管理：实习单位应建立健全的应急管理制度，包括但不限于火灾、事故、疏散等紧急情况的应对预案。

学生在实习期间应熟悉并遵守相应的应急处理程序。

6. 事故报告和处置：实习单位发生意外事故时应立即报告学校和有关部门，并采取必要的处置措施。

学校和实习单位应共同协商处理事故，并妥善处理学生的伤害赔偿问题。

7. 监督检查：学校有权对实习单位进行监督检查，确保实习单位按照安全管理规定履行职责，并对存在的安全隐患提出整改要求。

总之，学生顶岗实习安全管理规定旨在保障学生在实习过程中的安全，促进学生的安全意识和安全技能的提升，并确保实习单位按照规定提供安全的实习环境和条件。

学生顶岗实习安全管理规定（2）为了加强学生顶岗实习的安全管理，切实保障学生的人身安全，保障学生的合法权益，使顶岗实习工作顺利开展，按照学院顶岗实习管理办法的要求，特制订本规定。

1.树立“安全第一”的意识，重视学生顶岗实习安全管理的组织领导，提高学生的安全意识。

2.根据学生顶岗实习工作岗位制定各项具体安全工作规定，对学生进行系统的安全教育，统筹、布置各时期的安全工作。

____组织安全工作检查，及时掌握各种安全隐患，并及时采取整改排除措施，做到预防为主。

学生顶岗实习管理制度一、前言学生顶岗实习是指在学生未获得毕业证书前，到用人单位或相关机构进行实践操作，使其在实践中掌握所学知识、技能，并为完成学业或未来就业打下基础的一种教育教学活动。

顶岗实习为学生提供了接触实际工作和职业环境的机会，促进学生对所学专业知识的深入理解和应用，同时也为用人单位提供了以实习学生为主的劳动力支持。

然而，在顶岗实习过程中，存在着一些问题，如实习学生与用人单位、教师的沟通不畅，学生实习过程中的安全和合法问题等。

因此，为了保障顶岗实习的顺利进行和学生的利益，学校需要制定学生顶岗实习管理制度。

二、管理制度的制定与适用范围1. 制定背景和目的为确保学生顶岗实习的质量，规范学生顶岗实习的管理，保证学生人身安全和合法权益，并提高学生实践能力，从而更好地为学生的就业和未来的事业打下基础，本制度制定。

2. 适用范围本制度适用于学校所有开展顶岗实习的学生、所有用人单位及导师。

三、学生顶岗实习的管理1.实习学生地位和权利（1）实习学生应遵守用人单位的工作纪律，服从用人单位的管理；（2）实习学生应遵守本校学生行为规范，严格遵守用人单位的安全生产规定；（3）实习学生享有与用人单位员工同等待遇，但不得从事劳动合同上的禁忌性劳动或高危作业等。

2.管理机构（1）学生顶岗实习的管理机构分别是学校和用人单位，学校负责学生顶岗实习的教育教学管理和质量评估，用人单位负责学生实习的日常管理。

（2）学校要建立完善的学生顶岗实习管理机构，实习管理责任人要做好每次实习学生的档案管理、实习学生的日常教育教学工作等管理工作；（3）用人单位要指派专人对实习学生进行日常管理与指导，督促实习学生合理利用时间，提高实习效益。

3.导师的职责（1）用人单位要安排专业技术人员或资深员工作为实习学生的导师，帮助实习学生适应实习生活和工作；（2）导师要关注实习学生的学习、工作和生活情况，协助学校完成实习学生的实习管理、考核、指导和评估工作；（3）导师要帮助实习学生做好学习和工作计划，指导实习课题的选择和分析；（4）导师要严格监督实习过程中的安全生产和实习效果，如实反馈实习学生的实习活动和实习成绩。

学生顶岗实习教学管理制度顶岗实习是专业教学计划的重要组成部分，是校内实训向校外的延伸，是专业教学计划中综合性最强的实践性教学环节，它对于培养学生良好的职业道德、熟练的专业技能、较强的可持续发展能力等具有重要的意义。

根据《国务校关于大力发展职业教育的决定》，职业学校要大力推行工学结合(顶岗实习)、校企合作的培养模式，为进一步做好我校在校学生顶岗实习的工作，结合我校实际,特制定本办法。

第一章总则第一条顶岗实习是学校教学工作的一个重要组成部分，是学生职业能力形成的关键性实践教学环节，是深化“工学结合”人才培养模式改革、强化学生职业道德和职业素质的良好途径。

第二条顶岗实习的主要目的是使学生把在校学到的专业知识、专业技能运用到实际工作中去，通过实践锻炼提高学生的工作能力。

通过实习，使学生全方位了解社会行业，并达到社会对从业人员应具备的知识、技能、素质的基本要求，达到就业零适应期。

第三条顶岗实习原则上应当在学生完成校内教学任务的前提下进行，学生参加实习时间原则上安排在第三学年。

具体时间安排如下：____月—____月为实习岗前准备、岗前教育和岗前训练，并下达实习教学任务、安排指导老师等；____月至次年____月为实习、毕业实习鉴定撰写等；____月毕业考核及鉴定等。

自主联专业科实习单位的学生必须在第四学期末时填写“实习单位联专业科函”并交学校校企合作办，未落实实习单位的学生原则上必须接受学校的安排。

第六学期末，所有学生必须按规定的时间完成实习教学任务并返校参加毕业考核和办理毕业离校手续。

各专业科可以根据专业特点和实习单位的岗位需求，对顶岗实习时间进行适当调整，但事先必须报校企合作办审批。

第二章管理规定第四条顶岗实习是学校正常的教学环节，成绩不合格属未完成规定学业，学生需申请参加下一年级的顶岗实习，成绩合格，方可毕业。

第五条在顶岗实习期间，学生必须遵纪守法，严格遵守学校和实习单位的各项规章制度,不得从事或参与有损中职学生形象、学校声誉、社会公德的活动。

学生校外实践活动规章制度第一章总则第一条为了规范学生校外实践活动，保障学生的人身安全和切身利益，促进学生全面发展，制定本规章制度。

第二条学生校外实践活动是指学校组织学生到校外进行文化、科技、体育、劳动等方面的实践活动。

第三条学生校外实践活动应当遵循诚实守信、尊重他人、文明礼貌的原则，不得违法违规，不得危害个人安全和公共安全。

第四条学生校外实践活动由学校统一组织，学生必须按照学校的安排参加，不得擅自离开或改变计划。

第五条学生参加校外实践活动期间，必须服从指导老师的管理和安排，不得违抗或抗拒，如有违反将受到纪律处分。

第六条学生校外实践活动中发生的意外事故，学校将按照相关规定进行赔偿和补救。

第七条学生校外实践活动结束后，必须如实反馈所做所学，积极总结经验，为以后的活动提供参考。

第二章组织管理第八条学校设立校外实践活动领导小组，负责具体组织、管理学生校外实践活动的各项工作。

第九条校外实践活动领导小组由学校领导任命，成员包括教务处负责人、就业指导处负责人、辅导员和其他相关部门负责人。

第十条校外实践活动领导小组每学期组织学生进行至少一次校外实践活动，活动内容应当符合学生的学习和成长需要。

第十一条校外实践活动领导小组负责确定活动的具体方案和计划，制定实施细则和紧急预案，确保活动安全顺利进行。

第三章参与要求第十二条学生参加校外实践活动必须具备良好的学习成绩和优秀的品德素质，不得有逃课、旷课、作弊等不良记录。

第十三条学生参加校外实践活动必须接受学校的安排和指导，统一着装，统一出行，不得擅自更改。

第十四条学生参加校外实践活动必须自觉遵守交通规则、活动纪律，保护环境、珍惜资源，文明礼貌、不乱扔垃圾。

第十五条学生参加校外实践活动期间，必须保管好个人财物，不得随意走失，不得任意外出，不得参与违法活动。

第十六条学生参加校外实践活动期间，必须加强自我保护意识，尊重师长、团结同学，热心助人、互相帮助。

第四章安全管理第十七条学生校外实践活动期间，必须严格遵守安全规定，服从指导老师的安排，不得擅自冒险、嬉戏玩耍。

学生顶岗实习管理办法第一章总则第一条学生顶岗实习是贯彻我院工学结合人才培养模式改革的关键性教学环节，也是人才培养方案中综合性最强的实践性教学环节,对培养学生良好的职业素质，提高学生的综合岗位能力具有重要的意义。

通过顶岗实习，使学生与职业岗位零距离接触，牢固树立职业理想，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能。

为加强学生校外顶岗实习的组织管理，提高实习质量，特制订本管理办法。

第二章目的与要求笫二条学生应通过顶岗实习，巩固已学理论知识，增强感性认识，实现在学期间与企业、岗位的零距离接触，掌握基本的专业实践知识和实际操作技能，获得符合实际工作要求的基本训练，从而提高独立工作能力和实践动手能力；通过顶岗实习深入了解企业实际，认识社会，养成爱岗敬业、吃苦耐劳的良好品质和求真务实的工作作风；树立质量意识、效益意识、竞争意识，培养良好的职业道德和创新精神；提高综合素质，提高毕业生的就业、择业和市场竞争能力。

第三条全院各专业均应安排半年以上顶岗实习教学环节。

顶岗实习内容应做到与专业人才培养目标、与校内实训基地训教、与就业岗位具有关联性。

各专业顶岗实习为必修课程，学生完成顶岗实习并考核合格方能毕业。

第四条各专业必须充分认识到顶岗实习是高职教育的重要组成部分，要加强内涵建设，从形式和内容上将顶岗实习纳入教学计划，强化顶岗实习的管理，改变顶岗实习管理松散状况，不断总结管理经验。

第五条学生在企业顶岗实习期间就是企业的准员工（或实习员工），接受企业与学院的双重管理。

第六条不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习；不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆和国家规定的第四级体力劳动强度、以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。

第三章教学文件第七条顶岗实习标准是进行顶岗实习教学的指导性文件，各专业应根据人才培养要求，与企业指导教师共同编制顶岗实习标准。

其内容包括：实习目的、实习内容、实习要求、考核标准、考核细则等。

学生顶岗实习教学管理制度一、总则学生顶岗实习是指大学生在校期间，到企事业单位进行实际工作岗位的实习活动，以增强学生的实际操作能力和实践经验，为顶岗实习活动的顺利进行，制定本制度。

二、实习组织管理1. 实习委员会设立实习委员会，负责学生顶岗实习的组织和管理工作，包括实习位置的安排、实习指导老师的指派、实习计划的编制等。

2. 实习计划根据实习单位的需求和学生的专业要求，制定学生顶岗实习计划。

实习计划应明确实习的具体内容、实习时间和工作岗位，保证学生顶岗实习的实质性和目标性。

3. 实习岗位的安排根据实习单位的实际情况和学生的专业要求，确定适合学生顶岗实习的岗位。

实习岗位应与学生的专业相匹配，既能发挥学生的专业优势，又能提供适当的挑战和锻炼。

4. 实习指导老师的指派为每个学生安排一名实习指导老师，负责对学生的实习进行指导和管理。

实习指导老师应具备相应的专业知识和实践经验，并能积极引导学生的学习和成长。

三、实习过程管理1. 实习协议学生和实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务。

实习协议应包括实习时间、实习内容、实习报酬等具体事项，保证学生在实习过程中的合法权益。

2. 实习考勤学生顶岗实习期间，实习单位应按时记录学生的实习考勤情况。

学生顶岗实习的时间应按照实习计划来安排，学生要按时到岗实习，并按时完成实习任务。

3. 实习报告学生顶岗实习结束后，学生应提交实习报告。

实习报告应详细记录学生在实习期间的工作内容、工作成果和个人收获，反映学生的实习实质和实效。

4. 实习评估实习单位应针对学生的实习表现进行评估。

实习评估可包括学生的实际工作能力、工作态度和团队协作能力等方面的评估，旨在评价学生的实习绩效和能力提升。

四、实习安全管理1. 安全教育实习单位应对学生进行必要的安全教育，包括有关实习岗位的安全注意事项、紧急情况的处理方法等。

学生应严格遵守实习单位的安全规定，确保自身安全。

2. 实习保险学校应为学生购买实习期间的人身意外伤害保险，保障学生在实习过程中的身体和生命安全。

顶岗实习单位管理制度第一章总则第一条为了规范和加强顶岗实习单位的管理，提高实习单位的实习质量，保障实习生的权益，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有接收顶岗实习生的单位。

第三条实习单位应当遵守国家有关法律、法规和规章，规范办学行为，切实保障实习生的合法权益。

第四条实习单位应当加强对实习生的管理，确保实习过程的安全和实效。

第五条实习单位应当建立健全顶岗实习管理制度，定期对制度进行检查和评估，及时进行调整和改进。

第二章实习单位的基本要求第六条实习单位应当有符合相关资质要求的实习指导教师，为实习生提供良好的实习环境和指导。

第七条实习单位应当具备相应的实习条件，包括设施、设备、实训工时等，确保实习生能够顺利进行实习活动。

第八条实习单位应当建立健全的安全管理体系，确保实习过程中实习生的人身安全和财产安全。

第九条实习单位应当对实习生进行全方位的指导和培训，提高实习生的专业素养和实践能力。

第十条实习单位应当定期对实习生的实习情况进行评估，并及时向实习学校提交实习成绩和评价。

第三章实习单位的管理制度第十一条实习单位应当建立健全的实习管理制度，明确实习生的实习内容、实习时间、实习规定等。

第十二条实习单位应当为实习生制定个性化的实习计划，并对实习计划进行指导和监督。

第十三条实习单位应当制定健全的实习考核制度，对实习生的学习情况进行定期检查和评估。

第十四条实习单位应当建立实习教材和资料的借阅制度，为实习生提供学习资料和资源支持。

第十五条实习单位应当建立实习生的档案管理制度，记录实习生的学习成绩和评价情况。

第十六条实习单位应当定期对实习管理制度进行检查和评估，及时进行改进和完善。

第四章实习单位的管理措施第十七条实习单位应当建立健全的实习生管理团队，配备专业化的实习指导教师和管理人员。

第十八条实习单位应当定期组织实习生进行实习情况的反馈和交流，及时解决实习中的问题和困难。

第十九条实习单位应当加强对实习生的心理辅导和生活关怀，帮助实习生解决实习中的心理问题。

顶岗实习学生管理制度一'学习制度1学徒必须严格遵守学习企业的有关规章制度，上班不迟到，不早退，按时进入指定的工作岗位，下班须办好交接手续，经师傅允许后，方可离开。

2、学徒进入工作场地前必须穿好工作制服,戴好劳保用品,做好一切准备工作,确保安全、文明生产。

3、学徒不准擅自离开实习岗位,有事离岗需经师傅批准,返回岗位向师傅报告，同意后方可上岗。

4、学徒必须听从带教师傅指导,严格遵守安全操作规程,爱护设备,不乱动设备,不得无故损坏。

如发现故障或异常现象，立即报告师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身安全。

5爱,约原料,认真做好所在岗位的设备保养,做好实习场地和工位的清洁卫生工作。

6、在工作场所内，不准嬉闹、奔跑和大声叫喊,上班不准串岗、打瞌睡、干私活、看小说等,不准参加非企业组织的其它活动。

7、尊重学习企业领导、带教师傅和其他工作人员，听从安排、服从分配勤学好问、刻苦钻研,学以致用，精益求精，提高操作技能,争取尽快达到到岗学习的合格要求。

8、严格遵企业的保密制度,不得将技术或商业情报向外露,维护学习单位利益。

二'考勤制度1、学徒在企业学习期间实行双重考勤，即所在学习企业师傅日常考勤，学校检查教师不定时抽查。

2、学徒必须按时参加在学习单位规定的上班、培训或其它活动，因故不能参加者,必须履行请假手续，否则按旷工论处。

3、原则上不允许请事假，如遇特殊情况,必须按照有关规定办理相关请假手续。

4、学徒请病、事假,应经学习企业领导同意，请假三天以上者必须经学校审核。

否则，按旷工和校规章制度处理。

三、其它规定1学徒必须遵纪守法，遵守社会公德,互帮互助，自尊自爱，自觉接受学习单位、学校的双重教育和管理。

2、学生进入学徒期须本人申请、家长同意,学校根据学生所学,选择并安排企业,签订有关协议。

3、学徒必须遵守学校对学徒的管理规定和安排,按时参加学校组织的活动，认真做好学习记录,经常向学校、家长汇报学习情况。

外出实习学生安全管理规定随着社会的发展和职业教育的普及，越来越多的学生选择参加实习来提升自己的职业能力。

外出实习对学生的成长和发展起着积极的促进作用，然而，随之而来的问题也需要我们关注和解决。

为了保障外出实习学生的安全，各地制定了一系列安全管理规定，本文将就此进行深入分析。

一、实习学生安全教育在外出实习前，学校和实习单位应给予实习学生充分的安全教育。

这一环节是确保学生安全的基础，它应涵盖如何避免意外事故、急救知识、紧急疏散等内容。

学生应了解实习期间的安全责任和权利，及时报告存在的隐患和问题。

同时，学校也应加大对实习单位的筛选力度，确保学生在安全环境中实习。

二、实习条件评估实习前，实习单位应对实习条件进行评估，以确保安全措施的完备。

实习单位应建立完善的安全管理制度，包括安全生产责任制、应急预案、安全培训等。

这些措施将帮助实习学生了解实习单位的安全情况，提前预防潜在风险。

三、实习学生保险实习学生出现意外事故时，保险能够为他们提供一定的经济保障。

在实习前，学校应购买适当的保险，确保实习学生在实习期间享有合理的保障权益。

同时，学生和实习单位也应了解保险条款和应急救助流程，以及保险公司的联系方式等。

四、实习单位安全责任实习单位应承担起对学生的安全责任。

他们应提供安全且合适的实习环境，为学生提供安全设施和培训。

此外，实习单位还应为学生提供紧急救援和心理辅导的渠道，确保学生在实习期间能够得到及时的援助和支持。

五、安全巡查和监督为了确保学生的安全，学校和有关部门应进行安全巡查和监督。

他们可以定期走访实习单位，了解实习环境和安全措施的情况，并及时提出意见和建议。

实习单位也应积极配合巡查工作，及时整改存在的安全隐患，确保学生的安全出行。

六、实习学生个人责任在外出实习期间，学生也应承担起自己的个人安全责任。

他们应积极参与安全培训，了解实习单位的安全规章制度，并按照要求履行个人安全义务。

在实习过程中，学生应保持警惕，注意观察周围环境，遵守交通规则和劳动纪律，不擅自冒险行动。

顶岗实习管理制度一、总则顶岗实习是指学校组织学生到企事业单位、社会组织及公共机构等处进行实习，以提高学生实践能力，促进学科知识与实际应用相结合的一种实践教学活动。

为了规范顶岗实习活动，保障实习质量，营造和谐的实习环境，制定本管理制度。

二、实习对象本制度适用于所有参与学校组织的顶岗实习项目的学生。

三、实习内容顶岗实习应与学生所学专业密切相关，以提高学生实践能力和从业素质为核心。

实习内容应由学校和实习单位共同商定，并在实习开始前进行详细说明。

四、实习期限顶岗实习的时间一般为学年内的寒暑假期间，具体实习期限由学校和实习单位商定，并在实习开始前进行详细说明。

五、实习单位选择与审核学校将根据学生的专业特长和实习需求，与相关的企事业单位、社会组织及公共机构等进行沟通，选择适合学生实习的单位。

实习单位必须具备合法的经营资质和相应的实习条件，学校将对实习单位进行审核。

六、实习合同签订学生和实习单位应在实习开始前签订实习合同，明确双方的权益和义务。

实习合同应包括实习期限、实习内容、实习报酬（如有）、保密事项、责任分担、违约责任等内容。

七、实习教师指导与管理每个实习学生应有专门指导教师。

实习指导教师应与实习学生保持良好的沟通，提供必要的帮助与指导，及时解答学生的问题。

实习指导教师还负责对学生的实习情况进行管理和评价。

八、实习报酬和福利根据实习单位的规定，实习学生可能会获得一定的实习报酬。

实习单位应根据学校的要求，确保实习学生在实习期间享受与正式员工相同或类似的福利待遇，包括但不限于工作保险、交通补贴、餐补等。

九、实习考核与评价实习单位应对学生的实习情况进行考核和评价，评价内容包括学生的工作态度、工作能力、学科知识运用情况等。

实习单位需及时向学校提供实习学生的综合评价报告。

十、责任与违约处理实习学生在实习期间应遵守实习单位的各项规章制度，保守实习单位的商业机密，不得利用实习单位资源从事非法活动。

如有违反，学校和实习单位有权根据合同约定进行相应的处理。

学生顶岗实习管理制度为了全面贯彻教育部《____全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》，规范顶岗实习工作，使顶岗实习达到预期效果，结合学院实际，制定本规定。

第一条:顶岗实习的主要目的是使学生把所学专业知识、专业技能，运用到实际工作中，锻炼提高工作能力。

通过顶岗实习，全方位了解专业和职业，达到从业基本要求，实现就业零适应期。

第二条:顶岗实习原则上安排在最后一学年进行，实习时间一般不得少于半年。

根据毕业顶岗单位(或用人单位)的实际，对顶岗实习时间进行适当调整，但一般应在最后一学年进行。

第二章组织与领导第三条:顶岗实习工作由系分级管理，分别成立相应的顶岗实习工作管理机构，负责顶岗实习工作的指导、管理和实施，保障顶岗实习工作的顺利进行。

第四条:由系教学办.学工办等负责全系顶岗实习工作的管理。

主要职责是审核各班的顶岗实习工作计划;检查考核各班顶岗实习计划的落实情况、管理质量并提出整改意见和建议;组织全系顶岗实习工作经验交流;保证实习经费;研究解决顶岗实习管理中的问题;积极推动校企合作，协助我系联系和落实顶岗实习单位;督促、协助统一办理顶岗实习期间的学生安全保险;研究解决我系校外实习基地管理机构人员和聘请的实习单位技术骨干、能工巧匠等兼职指导教师的管理和报酬问题;着力推进以就业为目标的顶岗实习工作。

第五条:各系成立由各班行政主要负责人为组长的顶岗实习工作小组，负责本系顶岗实习工作的组织和实施。

主要职责是按照专业培养目标要求，组织制(修)订包括专业顶岗实践教学大纲、指导书、任务书、实践报告格式和分专业的毕业实践考核标准、实施计划等;选派顶岗实习指导教师;落实顶岗实习单位;在实习经费保证的条件下积极对顶岗实习过程进行监督检查;组织顶岗实习成绩考核和工作总结。

顶岗实习管理质量标准见附件一。

第六条:顶岗实习指导教师具体组织和实施顶岗实习工作，系可选派专业课教师为指导教师或聘请实习单位技术骨干、能工巧匠为兼职指导教师。

学生顶岗实习教学管理制度范文一、总则本实习教学管理制度旨在规范学生顶岗实习的各项工作，加强实习教学管理，提高实习教学质量，保障学生实习期间的权益和安全。

根据国家相关政策法规，结合本校的实际情况，制定以下管理制度。

二、实习安排1. 实习时间学生实习的时间安排应与学校教学计划相一致，确保实习的时长不会对学生的学业造成过多影响。

2. 实习岗位学校将根据学生专业背景和实际需求，对学生进行实习岗位的匹配。

实习岗位应与学生的专业相关，能够为学生提供实践机会和培养特定技能。

3. 实习单位学校将与各实习单位建立良好的合作关系，确保实习单位具备提供学生实习所需的资源和条件。

三、实习前准备1. 实习协议签订学校将与实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务，保护学生实习期间的权益。

2. 实习说明会学校将组织实习说明会，介绍实习的安排和要求，为学生提供必要的信息和指导。

四、实习教学管理1. 导师指导每位学生将由一名导师负责指导实习工作，导师应具备相关专业背景和丰富的实践经验，能够提供学生实践过程中的指导和建议。

2. 实习计划学生在实习开始前，需制定个人实习计划，并报经导师审核后执行。

实习计划应包括实习目标、实习任务和时间安排等内容。

3. 实习日志学生每天应完成实习日志的书写，记录实习过程中的所见所闻、心得体会等内容。

导师将对学生的实习日志进行定期检查和指导。

4. 实习报告学生在实习结束后，应根据实习的要求撰写实习报告，报告应详细记录实习过程中的任务完成情况、问题与挑战及解决思路等内容。

五、实习考核1. 导师评价导师将根据学生实习的表现，对学生进行定期评价。

评价内容包括学生的工作态度、实践能力、团队合作等方面。

2. 学生自评学生在实习结束后，需对自己的实习情况进行评价，包括个人实习目标的完成情况、存在的不足和提高的方向等。

六、实习安全管理1. 实习责任学校、实习单位和学生三方都应对实习期间的安全负有责任。

学校将对实习安全进行监管和管理，实习单位应提供必要的安全教育和保障，学生应自觉遵守相关安全规定。

校外生产实习的规章制度一、实习总则1. 为了帮助学生更好地了解实际工作环境，提高实践能力，学院决定组织学生进行校外生产实习。

2. 实习分为暑假实习和寒假实习，实习时间由学院统一安排。

3. 实习学生必须遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理，努力工作，不得迟到早退。

4. 实习学生须服从实习单位的领导和管理，不得擅离职守，否则将按照学校相关规定给予处理。

5. 实习学生在实习期间需保持良好的仪表仪容，并遵循实习单位相关的着装要求。

6. 实习学生需尊重实习单位的员工，不得恶意挑衅，谩骂，否则将被取消实习资格。

7. 实习学生在实习期间需遵守国家有关法律法规，不得从事违法活动，如有违法行为，学校将立即解除实习关系。

8. 实习学生应当积极学习工作中的知识和技能，提高自身的实践能力。

二、实习安全规定1. 实习学生需加强安全意识，注意安全保证，不得擅自在不安全的环境下进行操作。

2. 实习学生需遵守实习单位的安全操作规程，严格遵守相关操作程序，避免发生安全事故。

3. 实习学生在遇到紧急情况时应及时向实习单位负责人汇报，并按照实习单位的安全规定和紧急处理程序进行处置。

4. 实习学生在工作中需要用到特殊设备和工具时，应经过实习单位相关负责人的指导和许可，做好相关安全措施，确保操作的安全性。

5. 实习学生在实习单位时应当遵守单位的安全规定，不得私自进入禁止区域，不得擅改动设备。

6. 实习学生应保持工作环境整洁，不得随意堆放杂物，避免引发安全隐患。

7. 实习学生参加实习前必须参加学校举办的安全知识培训，了解相关安全规定和操作程序。

三、实习记录要求1. 实习学生需填写实习日志，按照实习单位要求记录每天的实习情况，包括工作内容，遇到的问题，所学到的知识和技能等。

2. 实习学生需在实习结束后及时提交实习报告，经实习单位负责人审核签字后上交给学校。

3. 实习学生需将实习期间所获得的实际工作经验和收获整理成实习心得体会，提交给实习指导老师进行评价。

(完整版)学生顶岗实习指导制度学生顶岗实指导制度1. 目的学生顶岗实是为了帮助学生更好地适应工作环境、提升实际工作能力和增加实践经验。

该制度旨在规范实过程，确保学生在实期间得到有效的指导和支持。

2. 实指导人员2.1 指导老师每位实学生将分配一名指导老师，负责对学生进行实指导和管理。

指导老师应具备相关专业背景和丰富的工作经验，能够提供学生所需的指导和帮助。

2.2 实导师另外，每位学生还将分配一名实导师，由企业内部人员担任。

实导师将负责对学生在实期间的具体工作进行指导和培训，并传授相关的专业知识和技能。

3. 实指导内容3.1 实计划制定在实开始前，指导老师和实导师将共同制定学生的实计划。

实计划应包括实目标、工作内容、研究计划和评估要求等。

3.2 实反馈与评估指导老师和实导师将定期与实学生进行沟通和反馈。

他们将评估学生的实表现，并提供指导和建议以帮助学生改进工作能力。

3.3 研究资源支持指导老师和实导师将提供研究资源支持，包括研究资料、文献推荐和实践经验分享等。

他们将帮助学生扩展专业知识和技能，并通过分享经验提供实用的职业发展建议。

4. 实指导责任4.1 指导老师责任指导老师应负责制定实计划、与实导师协调合作，保障实学生得到充分的指导和支持。

同时，指导老师还应督促学生按照实计划完成相关工作，并根据实情况及时调整计划。

4.2 实导师责任实导师应负责对学生的具体工作进行指导和培训。

他们应帮助学生了解企业的工作环境和规范，指导学生研究和运用相关专业知识和技能，并提供必要的实践经验。

5. 管理与评估学校将建立完善的管理与评估机制，对学生顶岗实指导制度进行监督和评估。

通过学生和导师的评价，不断优化该制度，提升实效果。

6. 其他事项本制度的具体实施办法将由学校制定并不时修订，相关事宜请参照学校相关文件和规定。

以上为学生顶岗实指导制度的完整版，旨在确保实学生在实期间得到全面、有效的指导和培养。

希望学生们能够充分利用实机会，提升自己的实践能力和专业素质。

学生顶岗实习管理制度
一、实习目的与原则
实习的主要目的是让学生将所学理论知识与实际工作相结合，通过实践活动提高职业技能和综合素养。

实习应遵循“安全第一、质量优先”的原则，确保学生在实习期间的权益得到充分保护。

二、实习单位选择
学校应与有资质的企业或机构合作，为学生提供专业对口的实习岗位。

实习单位需具备良好的工作环境和条件，能够提供必要的业务指导和安全保障。

三、实习内容与要求
实习内容应紧密结合学生的专业学习，明确实习目标、任务和职责。

学生应遵守实习单位的规章制度，认真完成实习任务，积极参与到各项工作中。

四、实习管理与监督
学校应设立专门的实习管理机构，负责实习的组织、管理和监督工作。

同时，学校应定期与实习单位沟通，了解学生的实习情况，及时解决实习过程中出现的问题。

五、实习考核与评价
实习结束后，学生需提交实习报告，并由实习单位和学校共同对学生的实习表现进行考核评价。

考核结果将作为学生毕业资格认定的重要依据之一。

六、实习安全与保障
学校和实习单位应共同制定实习生的安全教育计划，确保学生了解并掌握基本的安全知识和技能。

在实习期间，如遇紧急情况，学生应立即向实习单位和学校报告，并采取相应的应急措施。

七、实习纠纷处理
一旦发生实习纠纷，学校应及时介入，与实习单位协商解决。

对于违反实习协议或造成严重后果的个人或单位，学校将依法追究其责任。

八、附则
本制度自发布之日起执行，由学校实习管理部门负责解释。

随着实践的发展和需要，本制度将不断更新完善。