探析新形势下铁路企业党风廉政建设的思考

新形势下做好铁路企业思想政治工作的思考【摘要】在新时代背景下，铁路企业的思想政治工作显得尤为重要。

认清形势、推动创新发展是首要任务，加强党建工作、提升思想政治水平至关重要。

通过强化教育培训，提升员工素质；建立健全监督机制，确保工作有效落实；结合实际情况，制定具体工作方案。

新形势下，做好思想政治工作的关键在于全面深化改革、坚持党的全面领导、不断提高专业素养和综合能力。

铁路企业只有不断适应新形势，加强自身建设，才能更好地在殷切的社会发展需求和现实工作中做出贡献，促进思想政治工作的全面发展。

【关键词】铁路企业、思想政治工作、新时代、创新发展、党建工作、教育培训、监督机制、落实、实际情况、工作方案、关键。

1. 引言1.1 新时代背景下铁路企业思想政治工作的重要性随着时代不断发展，铁路企业思想政治工作的重要性日益凸显。

在新时代背景下，铁路企业面临着新的形势和挑战，需要加强思想政治工作，提高员工的思想政治素质，确保企业稳定发展。

铁路企业是国家重要的基础设施，承担着运输任务和社会责任，而思想政治工作则是保证企业正常运转的重要保障。

在全面建设社会主义现代化国家的伟大征程中，铁路企业的思想政治工作必须紧跟时代步伐，不断创新理念和方法，以适应新时代的要求。

铁路企业思想政治工作的重要性体现在多个方面：思想政治工作是确保企业发展的根本保障，只有具有正确的思想和政治立场的员工，才能保证企业的顺利运行；思想政治工作是促进员工凝聚力和团结力的有效途径，只有思想上的统一，才能实现团队的和谐发展；思想政治工作是推动企业文化建设和精神文明建设的重要手段，只有培养良好的思想和道德风尚，才能建设出具有竞争力的企业文化。

在新时代背景下，铁路企业必须高度重视思想政治工作的重要性，加强工作力度，不断完善机制，确保企业思想政治工作的有效开展，为企业的可持续发展提供坚实保障。

2. 正文2.1 认清形势，推动思想政治工作的创新发展在新形势下，铁路企业思想政治工作的重要性日益凸显，必须认清形势，推动思想政治工作的创新发展。

浅谈如何做好新形势下国有企业党风廉政建设工作王　震 晋城市无烟煤矿业集团有限责任公司纪委摘　要：党的十八大以来，我们党着眼于新的形势任务，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，正风肃纪，反腐惩恶，促使反腐败斗争压倒性态势正在形成。

但同时，反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。

习近平总书记在十八届中纪委六次全上指出“我们也要清醒看到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。

”党风廉政建设工作仍然在路上。

关键词：国有企业 党风廉政国有企业作为国民经济的重要支柱，准确把握当前形势，扎实做好企业党风廉政建设工作，对于推进全面从严治党、落实“两个责任”，对于推进 “四个全面”战略布局具有十分重要的意义。

一、坚持全面从严治党，强化 “两个责任”落实1.抓好“两学一做”学习教育。

“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的重要部署，是我们必须抓好的一项重大政治任务。

作为企业党组织要以尊崇党章、遵守党规为基本要求，认真组织，将党要管党、从严治党方针落实到企业改革发展稳定的各方面。

各级党员领导干部要把自己摆进去，对照党章第六章党的干部必须具备的六个基本条件，认真学习，自我反思，改进提高，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉做遵章守纪的模范。

2.推动全面从严治党向基层延伸。

坚持将党风廉政建设工作落实在基层，打通“最后一公里”，是推进党风廉政建设工作的重要内容。

企业各级党组织要层层召开党风廉政建设工作会议，层层签订目标责任书，层层分解责任传导压力。

党组织负责人要牢固树立“抓好党风廉政是本职、抓不好党风廉政是失职、不抓党风廉政是渎职”的责任意识，切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，通过调研督查、约谈督促、报告工作、严肃问责，推动责任落实。

各级领导班子成员要牢固树立“一岗双责”意识，对职责范围内的党风廉政建设工作定期谈、经常问，重点抓、严格管，把责任扛牢抓紧压实。

3.严格问责，倒逼“两个责任”有效落地。

加强铁路企业基层单位党风廉政建设的思考张军铁路作为国家大动脉，在经济建设和改革发展中起着举足轻重的作用，抓好党风廉政建设是实现铁路企业高质量发展的政治保证和纪律保证。

新形势下，海拉尔电务段强化对权力运行的制约和监督，实现自我净化、自我完善、自我更新、自我提高，大力营造不敢腐的氛围，向不能腐、不想腐的方向迈进。

关键词：党风廉政；面临的形势；工作建议；规范管理一、党风廉政建设和反腐败工作主要做法1.1压紧压实“两个责任”结合工作实际，制定《海电党风廉政建设重点工作任务推进计划》，确定年度重点任务，细化措施。

动态完善段中层干部责任制清单，梳理共性职责，个性职责，对应每一条工作项目制定量化标准，进一步明确责任。

对党（总）支部委员补选和专题组织生活会情况进行监督检查，提升党组织政治生活质量。

1.2持续纠治“四风”顽疾推进违反中央八项规定精神问题专项整治行动，领导班子成员、纪委委员与干部职工谈心，积极发现和解决突出问题。

开展“四风”问题反弹风险点排查，梳理倾向性问题，制定整改措施。

针对专项整治“回头看”检查意见，对问题及时进行整改。

1.3教育警示走脑入心全年组织开展廉政谈话教育，组织签署《海电干部中秋节、国庆节廉洁承诺书》，对提职提级人员进行任职前廉政教育，对关键岗位人员开展廉政讲课。

组织干部职工学习典型案例通报，研讨《违法违纪人员忏悔录》，撰写书面心得体会。

1.4做实做细日常监督每月对电务段“三重一大”集体决策情况进行监督，结合包保检查、季度考核时机，加强党风廉政建设责任制落实情况检查。

坚持抓早抓小，全年对车间易发廉政风险事项进行抽查，监督选人用人、废旧物资处理、招标采购等事项，发现并整改问题，保证工作程序依法合规。

1.5扎实推进专项整治围绕 9个主要攻坚项目，开展查处“微腐败”专项行动，健全完善《海拉尔电务段食堂管理办法》等有关制度文件,开展廉政风险防控专项行动，对有关责任人进行考核，有效防范违规违纪问题发生。

新形势下加强铁路党风廉政建设构建和谐铁路企业的思考作者：李国宾来源：《文化产业》2014年第06期摘要：正当前,随着社会主义市场经济改革的进一步深化,大多数国有企业所有制结构在调整中实现了转型。

新形势下加强党风廉政建设的有关问题谈点自己的认识和看法。

关键词：党风廉政建设；新形势；社会主义市场经济体制；改革发展；有关问题；中图分类号：D262.6文献标识码：B文章编号：1674-3520（2014）-06-0028-01在新一届中央政治局常委上任之后，习近平总书带领新一届中央政治局常委在与中外媒体的见面会上，发表了一个简短的讲话，他讲到，“新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。

尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。

全党必须警醒起来。

”大量事实告诉我们，腐败问题越演越烈，最终必然会亡党亡国！”把腐败问题、作风问题放在了重中之重。

当前，深刻理解习总书记讲话，认清反腐败工作的严峻形势，发挥好纪检监察机关的作用，坚持教育监督惩治全方位发挥作用，对于加强铁路党风廉政建设，构建和谐铁路企业有着深刻的现实意义。

一、深化教育，引导党员干部守好底线（一）是要抓住决策层，增强廉政意识。

要通过开展廉政教育，首先帮助领导班子成员不断改造世界观，牢固树立宗旨意识、全心全意为人民服务的群众意识，任何时候都把职工群众的利益作为最高衡量标准和最终出发点。

其次，要帮助领导班子成员树立责任意识，把为民务实清廉作为开展各项工作的基本要求，把负责认真主动作为衡量工作业绩的标尺，正确行使权力，把手中的权力和担负的责任统一起来。

（二）是要抓住权力层，树立廉洁意识。

“六管人员”在单位都拥有一定的权力，属于实权派。

很多违纪现象的发生，往往是这些干部没有正确行使手中的审批权、人事权等等，因此必须对手中掌握权力的干部开展廉政警示和防范教育，帮助他们树立牢固的自律意识。

首先，要开展党风党纪、法律条规的教育培训使其知法懂法。

加强铁路基层单位党风廉政教育工作的思考党的十八大以来，党中央加大了对腐败问题的惩治力度，干部腐败现象得到了有效遏制，铁路基层单位就如何加强党风廉政教育进行了深入的探讨和研究。

随着反腐败斗争的深入开展，如何对党员干部开展行之有效的廉政教育，已经成为铁路基层单位的重点研究课题。

随着我国铁路的高速发展，基层单位承担着铁路发展和建设的重大任务。

标签：铁路基层单位；党风廉政教育；问题；对策一、党风廉政教育存在的问题1.1 制度的建设缺乏实效性在经历几次的制度改革之后，我国铁路的反腐倡廉的制度有了很明显的进步，但是依旧没有打破以前传统的牢笼，只是在原有旧的泥土中滋生出来的新事物。

很多的反腐败制度只是临时设计出来的。

带有临时性、应急性的特点，没有完整的规划，在实际的运行之中，出现了很多难以执行的问题。

1.2 制度的执行性缺乏操作性在铁路基层单位中，有的制度漏洞较多，缺乏严密和严肃性，尤其是制度的内容，不严谨、不明确、空洞，往往在实际的执行过程中有很大的歧义，而且很多的制度设计没有具体问题具体地分析，只是在整体上进行规划，这在实际的执行过程中会出现各种实际问题。

1.3 廉政教育方式缺乏针对性铁路基层单位开展的党风廉政教育方式方法缺少灵活性和生动性，部分基层单位的教育方式较为落后，很多的时候都是采用领导开会式的讲话，大部分的党员做好笔记，认真听，最后采用鼓掌的形式结束廉政教育工作。

或者是在单位中下发文件通知，来作为落实工作的方式，其实在实际中，大部分的基层干部根本没有重视，最后还是没有把党风廉政教育真正地落实在实处，让每一名党员干部真正受教育、受警示，起到教育、警示的作用。

二、产生腐败问题的原因2.1 规章制度不健全，权利的约束机制不完善铁路企业是国有企业的重要单位，对我国的经济、社会的发展，社会的和谐稳定有着重要的作用。

如今，铁路基层单位存在的党员干部腐败问题，严重地影响了铁路企业的形象，给企业造成了极大的损害。

新形势下国有企业党风廉政建设问题与对策分析湛江农垦金星农场 唐明丽摘要：党风廉政建设是党建的核心所在，直接关系到党建的方向及成效，但结合当前国有企业的实际情况来看，党风廉政建设还存在一些不足之处。

国有企业作为国有经济的顶梁柱，必须要提升对党风廉政建设的重视。

本文首先对新形势下国有企业在党风廉政建设中存在的问题进行归纳整理，然后从制度、监督、教育等多方面提出加强党风廉政建设的对策，以期解决党员干部的贪污腐败问题，推动党建工作更好地开展，使国有企业安全健康地运行。

关键词：国有企业；党风廉政；建设对策一、新形势下国有企业党风廉政建设存在的问题（一）宣传教育工作不足在党风廉政建设的过程中，宣传教育工作是至关重要的组成部分，通过宣传教育工作，能够进一步提升人们对党风廉政建设的认识与了解，将党风廉政建设工作更好的落实下去。

但结合当前国有企业党风廉政建设宣传教育工作的实际情况来看，宣传教育更多的仅仅是学习一些既往的内容，整体来看流于形式，缺乏对教育内容的创新，教育的形式、方法过于单一、枯燥，不能将宣传教育的作用发挥出来，阻碍了党风廉政建设工作的有效落实。

（二）信息来源渠道受限违规违纪、贪污腐败等党风廉政问题应尽可能做到“抓早、抓小”，将其尽早遏制在摇篮中，但要想实现这一目标，其前提就是必须要保障信息来源的丰富性、有效性。

结合当前国有企业的实际情况来来，仅设有“举报专线”“举报信箱”等上报渠道，整体来看渠道较为狭窄、单一，另外缺少相关机制保障渠道的畅通性，这在一定程度上也阻碍了党风廉政建设的落实。

（三）纪检部门职责履行不力纪检部门在党风廉政建设的控制中有着重要作用，但目前国有企业纪检监督方面仍然存在一些问题，主要体现在两个方面：一方面，相关机制不够完善、缺乏约束力，同时监督方面也缺少制度作为支撑；另一方面，虽然纪检人员积累了一定的专业知识和经验，但在出现复杂问题和突发问题时，快速判断及把控问题的能力较为薄弱，与客观要求存在较大差距，降低了纪检监督工作的有效性。

一、企业加强党风廉政教育的重要意义党风廉政教育是企业党建工作的重要组成部分，是惩治和预防体系的重要内容，是有效惩治腐败的重要手段。

坚持不懈地开展党风廉政教育，才能使企业党员干部树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，增强拒腐防变和抵御风险的能力，才能使党员干部适应改革开放和发展社会主义市场经济的新形势，坚定理想信念，加强道德修养，牢记宗旨，廉洁从业，真正做到干净做事，清白做人。

实践表明，注重发挥党风廉政教育在反腐倡廉中的特殊功能，将教育与制度、监督有机结合起来，才能有效地防止和治理腐败。

制度建设是基础，加强教育是关键，没有教育筑牢防线，任何制度和惩处的效力都是有限的。

二、加强企业党风廉政教育主要途径（一）扩大宣教格局，提升廉政教育的感召力切实提高受教育者对廉政教育的思想重视，需要进一步建立和完善　“大宣教”格局相关的各项制度机制。

江苏分公司逐步制定完善了党政联席会议、公司办公会、“三重一大”集体研究等制度，充分发挥分公司外网、微信公众号、新连航手机报、广讯通倡廉在线、纪检ＱＱ群等宣传载体在反腐倡廉宣传教育中的作用，采取有力措施，真正形成党委统一领导，纪委组织协调，相关部门各尽其责、密切配合的工作局面，营造有利于廉洁文化建设和反腐败斗争开展的良好舆论氛围，通过大环境和社会文化的力量，强化党员干部对党风廉政教育的思想认识，提升思想境界，重视廉洁教育。

（二）突出重点教育，增强廉政教育的渗透力分公司纪委创新廉政教育内容，以科学的方法正确区分教育对象，选择不同的内容和方式，加强对党员干部的廉政教育，重点加强宗旨教育和责任教育。

一是将集中教育和经常性教育相结合。

及时传达宣贯上级相关精神，特别在每年重大节假日来临前，分公司积极组织学习宣贯中央“八项规定”精神和“反四风”工作。

去年，组织基层项目部约３００余人观看了《永远在路上》电视专题教育片１５场，下发《习近平总书记系列重要讲话读本》４００余册，并要求各基层单位开展对新修订《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习。

关于铁路企业党委落实党风廉政建设主体责任的思考作者：白云绪来源：《企业文化》2020年第17期摘要：习近平总书记指出，“党委能否落实好党风廉政建设主体责任直接关系党风廉政建设成效。

”强化落实党风廉政建设主体责任，是党中央对反腐败斗争形势正确判断后作出的重大决策，是对加强党风廉政建设的重要制度性安排。

铁路企业党委坚持贯彻党要管党、从严治党方针，必须紧紧抓住主体责任落实，切实把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得实效。

关键词：铁路企业;党风廉政;企业文化一、落实党风廉政建设主体责任中存在的主要问题1.党风廉政建设主体责任压力层层衰减。

在党风廉政建设主体责任落实的责任意识上，存在着上重下轻、上热下冷的倾向，党总支（支部）不如党委、下级不如上级、副职不如正职。

有的单位党政组织仍然以纪委的监督责任代替党政组织的主体责任，或者由纪委来包办党政组织的主体责任。

在主体责任落实上，存在定位不准、责任不清、履责不实等问题。

2.“一岗双责”廉政责任意识缺失。

领导小组的一些副领导不清楚廉政建设的具体任务和主要职责。

他们对“一岗两责”意识淡薄，认为涉及党风廉政建设具体工作都应该是纪委的事，是党政主要领导的事，支持纪委工作就是履行了主体责任。

3.制度执行力不强，责任履职错位虚位。

有的单位对抓党风廉政建设存在畏难情绪，履行责任特别是追究责任的决心、力度不够，不愿得罪人，存在“家丑不外扬”的心理，有了问题碍于情面不愿意处理，处理了也是就低不就高，“老好人”思想突出，对错误的思想和不良风气熟视无睹，一团和气，疏于教育、疏于管理、疏于监督，造成个别领导干部不守规矩不知敬畏，在政治纪律政治规矩的落实上不以为然，导致违规违纪甚至违法犯罪问题发生。

二、我们在推动党风廉政建设主体责任的主要做法1.构建责任体系，合力共为，确保党风廉政责任落实。

段党委细化完善了《党风廉政建设责任制实施细则》，通过明确责任，巩固了党风廉政建设中集体领导和个人分工的结合，巩固了主体的责任，传递了压力，促进了各级的落实。

关于新形势下铁路运输企业党风廉政建设工作的思考作者：许瑞茂来源：《科学导报·学术》2019年第29期摘 ;要：铁路运输企业在我国经济社会发展中具有重要的地位和作用，深入推进铁路运输企业党风廉政建设工作是贯彻落实全面从严治党的必然要求。

近年来，许多铁路运输企业扎实开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，坚持不懈地推进作风建设，驰而不息纠正“四风”，为企业安全生产、经营管理提供了坚强有力的纪律保障。

但是，在企业改革发展的过程中，仍然存在着党风廉政建设工作与上级的要求和职工的期待有差距等问题。

本文结合铁路运输企业在抓党风廉政建设方面的工作实践，就如何做好铁路运输企业党风廉政建设工作进行了探讨。

关键词：铁路运输企业;党风廉政建设工作一、深刻认识铁路运输企业党风廉政建设工作的重要性铁路运输企业作为国有企业的重要组成部分，加强企业党风廉政建设工作不仅能够保障国有资产的有序经营，还能有效促进队伍建设，促进党群干群关系发展，是提高党的执政能力的重要工作。

在新形势的影响下，铁路运输企业的各级党组织都十分重视党风廉政建设的进行，但是想要有效地加强党风廉政建设的发展还需要继续努力[1]。

二、铁路运输企业党风廉政建设工作存在的主要问题当前铁路运输企业还存在一些不容忽视的问题，如有的党员干部纪律观念淡薄，理想信念还需进一步坚定;有的党员干部怠政懒政，对重大决策部署执行不够坚决有力，落实不到位;有的单位未能把党风廉政建设放在安全生产、经营管理的整体工作中去谋划，重考核问责、轻视对干部的教育管理;有的基层单位党风廉政建设仍然薄弱，违规违纪现象还时有发生;有的干部作风漂浮，工作标准不高、工作要求不严，监管不到位，甚至失职渎职。

三、加强铁路运输企业党风廉政建设工作的方法（一）落实中央八项规定精神，弛而不息纠正“四风”。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从落实中央八项规定精神入手，推动作风整体转变、推进全面从严治党。

我们要充分认识正风肃纪的重要性，把作风建设不断引向深入。

强化企业党风廉政建设的若干思考乌鲁木齐局集团公司喀什基础设施段新疆喀什844000摘要：在当今阶段，应当持续把党风廉政建设当做党组织建设的重点，逐步实现党风廉政教育的常态化，持续稳固廉政建设阵地，打造牢固的廉洁防线，促进铁路企业党风廉政建设更深入地发展，且为了该目标持续奋斗。

基于此，文章展开分析，希望可以带来借鉴。

关键词：铁路企业；党建工程；党风廉政1绪论在中国特色社会主义发展进程中，铁路企业发挥着中流砥柱的作用，为国家经济发展贡献着坚实力量。

新时代背景下，如何更好地推进党风廉政建设工作，成为业界重点关注的话题。

铁路运输站段作为国有经济发展的重要组成部分，表现出较强的区域性和专业性特征。

本文以此为例，对铁路企业推进党风廉政建设提出几点建议，以期更好地促进企业内部的党建优势朝着发展优势进行转化，进而推动企业健康、稳定发展[1]。

2企业党风廉政建设现状2.1“一岗双责”不到位我们都知道一个自然现象，海平面刮着9级大风的时候，海的底部依旧没有任何风浪。

若压力传导不充分，基层组织建设必定会具有力度薄弱问题。

站段各级管理人员若不能充分落实党风廉政建设责任，存在认知不清晰的问题，不能科学认识到党风廉政建设工作的作用，认为安全生产和经营稳定才是最关键的任务，基层党风廉政建设是党支部书记的任务，基层党风廉政建设必然无法取得理想的效果[2]。

2.2廉洁教育不入心过去基层的廉政教育具有形式色彩浓厚，和生产经营没有切实联系的问题。

首先，宣传教育开展力度较小，一些基层管理人员认为所在岗位不存在腐败的可能，不掌握任何权利，即便有腐败的想法也无法成为现实。

其次，宣传教育的方式不够多样化。

大多数教育都采用纸面学习、集中观看廉政警示教育片等方式，无法让党员干部产生情感上的共鸣。

再其次，教育内容不恰当，具有教条化、形式化问题，具有用“一种方法治疗百病”的不合理问题，效果不显著。

2.3制度建设缺乏，党风廉政监督力度薄弱当前对于铁路企业经营情况来说，党风廉政的监督力度依旧十分缺乏，制度发展方面存在较多缺陷。