公司员工“胸怀五颗心,常问有没有”心得笔记:用自已实际行动做好本职工作
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公司员工五心教育演讲稿亲爱的公司员工们,大家好!今天我要与大家分享的是我们公司的五心教育理念。
一、什么是五心教育五心教育是我们公司推行的一种教育理念,包括爱心、责任心、创新心、品质心和服务心。
这五个方面的教育是我们在日常工作中非常重要的一部分。
二、爱心教育作为一个企业,我们一定要做到对员工、客户的真正关心和关爱。
我们不能只是简单地使用他们,而应该尽可能地理解他们的需求,帮助他们解决问题。
在企业文化中,爱心是最基本的教育,我们希望每个员工都能够发挥自己的价值,互相帮助,实现个人、企业和社会的共同发展。
三、责任心教育在公司中,每个员工都需要承担自己的责任,在工作中全力以赴地投入,做出最好的表现。
我们应该理解自己的工作,了解自己的职责,正确地完成自己的工作。
作为员工,我们不能以错误的行为,影响整个团队的运作。
我们希望通过责任心的教育,使每个员工都能充分发挥自己的优点,同时也需要认真对待工作中的缺点和不足,进一步提高我们的工作质量。
四、创新心教育在不断变化的市场环境中,创新是我们生存和发展的关键。
我们相信,创新的力量可以带来更多的机会和成就。
因此,在我们的公司中,创新心是一种很重要的教育。
我们希望能够鼓励员工表现出更多创新的思维和行为,鼓励员工敢于提出新的想法和建议,帮助公司创造更多的价值。
五、品质心教育高质量的工作表现是我们公司成功的关键因素之一。
我们要求每位员工都要符合公司的品质要求,以确保客户能够获得高品质的产品和服务。
品质心教育不仅是对员工的教育要求,也是对产品和服务品质的要求。
我们要不断提高自己的能力和专业知识,以确保企业的可持续发展。
六、服务心教育“客户至上”是我们公司的核心价值观。
我们始终把客户放在第一位,要求我们的员工具有优秀的服务能力和服务态度,让客户满意并愿意再次购买我们的产品。
服务心教育是我们公司最重要的教育。
我们要求员工始终保持敬业精神和情感共鸣,关注客户的需求,关心他们的反馈,积极改善服务质量。
五同五心心得体会五同五心,是指团队成员在工作中要具备相同的目标和方向,同时还需要保持相同的理念和价值观,以及保持相同的工作作风和工作方式。
在实践中,五同五心能够有效提高团队的凝聚力和执行力,使团队的工作更加高效和有成效。
以下是我对五同五心的一些体会和感悟。
一、目标同心团队成员要有一个共同的目标,这个目标是团队凝聚力和努力方向的核心。
只有团队成员在目标上达成一致,才能够形成合力,共同推动工作的完成。
在实践中,我意识到目标同心对于团队的价值所在。
在团队中,我们需要每个成员都清楚地知道自己的工作目标,清楚自己的职责和任务,并且乐意为了团队的目标而努力。
只有团队成员都意识到目标的重要性,并且为之付出努力,才能够实现团队的成就。
要实现目标同心,并不只是简单地制定一个目标,而是要将目标深入到团队的每一个环节和每一个成员。
在我们的团队中,每一次工作会议和讨论,都会明确的提出目标,并将其分解成具体的任务和行动计划,确保每个成员都清楚地知道自己的工作职责和目标,从而增加团队的凝聚力和工作效率。
二、理念同心团队成员要有相同的理念和价值观,共同认同团队的使命和愿景。
团队的理念和价值观是团队协作的基础,是团队成员行为和决策的准则,也是团队发展的动力和方向。
在我的团队中,我们强调团队合作和共同进步的理念,强调团队成员之间的信任和合作,以及对工作质量的追求和不断创新。
这种理念同心的重要性在于,只有团队成员都认同并奉行相同的价值观,才能够形成和谐的团队氛围,保持团队的凝聚力和稳定性。
实践中,要实现理念同心,需要在团队内部建立一个良好的沟通机制,让团队成员能够充分表达自己的想法和意见,共同商讨问题并做出决策。
同时,团队领导要树立良好的榜样,引导团队成员追求高尚的理念和价值观。
只有这样,才能够使整个团队在价值观方面保持一致,形成共同的合力。
三、风格同心团队成员要保持相同的工作作风和工作方式,共同遵守团队的流程和规范。
风格同心的意义在于,只有团队成员在工作中保持统一的作风和方式,才能够提高团队协作的效率和质量。
五心心得体会范文在生活中,我们每天都与五脏六腑息息相关。
五脏六腑承载着我们的生命力,无论是身体健康还是心理状态都与之密不可分。
而在众多五脏六腑中,五心可谓是最为重要的。
心脏是人体的主要器官之一,也是五心中最为重要的一个。
五心心得体会,是我多年来在学习和生活中的一些总结和领悟。
下面就给大家分享一下我的五心心得体会。
首先,心有恒。
在学习和工作中,坚持不懈是成功的关键。
无论遇到什么困难和挑战,都要保持一颗坚定的心,不轻易放弃。
只有心有恒,才能够不断进步,取得成功的成果。
在我自己的学习中,我曾经遇到过很多困难和挫折,有时候我也会感到压力很大,想要放弃。
但是我坚信只要我用心去做,就一定能够克服困难,取得好成绩。
正是因为这种心有恒的精神,让我在学习中取得了好成绩,也让我在工作中取得了一些小小的成就。
其次,心无私。
在与人相处的过程中,要学会关心他人,帮助他人。
只有心无私,才能够与他人和睦相处,建立良好的人际关系。
在我与同学、朋友相处的过程中,我常常会主动关心他们的情况,帮助他们解决问题。
这种心无私的态度,受到了同学和朋友的认可和欢迎,也让我在他们的帮助下取得了很多进步。
同时,我也积极参与社会公益活动,为需要帮助的人提供力所能及的帮助。
这种心无私的行为不仅让我感到满足和快乐,也让我感受到了感恩和幸福。
再次,心静如水。
在现代社会,我们所面临的困扰和压力越来越多,心灵上也同样需要得到放松。
所以我们要学会让自己的心静如水,保持内心的宁静和冷静。
在我自己的生活中,我常常会找一段时间独自在安静的地方思考,让自己的心静下来,舒缓压力。
同时,我也会通过听音乐、读书、运动等方式来放松自己。
这种心静如水的状态,不仅让我更加冷静地面对困难和挑战,也让我更加平和地处理与他人之间的关系,从而提高了我自己的生活质量。
此外,心怀感恩。
在成长的过程中,我们要学会感恩,学会珍惜身边的一切。
无论是得到过的一点帮助,还是经历过的一次挫折,都对我们的成长起到积极的促进作用。
常怀“五心”奋发有为对职位要常怀责任之心“责任”两字大于天,重于山。
不论你担任什么职务,在什么岗位,干什么事情,都是有职责要求的。
作为一个党的干部,一个国家的公职人员,我们经常应该扪心自问,今天我尽职尽责、尽心尽力了吗?美国第35任总统肯尼迪在他的就职演说中号召美国民众:“不要问国家能为你做些什么,而要问你能为你的国家做些什么。
”我们每个同志,不论你是领导干部也好,还是普通的工作人员,都应该做到:一要知责。
我们应该把全部的心思和精力用到干事创业上,带着感情、带着责任做好本职工作。
二要尽责。
歌德说:“尽责是一种把你应该做好的日常工作做到最好的充满激情的行动。
”我们要放眼大局,立足本职,从大处着眼,从小处着手,做好岗位职责内的事,不能“平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子”。
三要担责。
就是要勇于担当,敢于负责。
对职责范围内的工作,该抓紧的要抓紧,该支持的要支持,该表态的要表态,该拍板的要拍板,该制止的要制止,该纠正的要纠正,不要事事请示汇报,怕担担子,怕负责任,也不能罔顾左右而言他,当两面光的“琉璃球”。
对事业要常怀进取之心工作不仅仅是为了谋生,我们是在为自己的梦想奋斗,为自己的幸福和未来奋斗。
我们要用业绩来证明自己,用业绩创造机遇,为事业就是为自己。
没有不完美的工作,只有糟糕的自己。
我们的工作要有更大的作为,就是要求我们敬业进取,一是目标要高一点。
古人讲:“取法乎上,仅得乎中;取法乎中,仅得乎下。
”过去我们做了很多工作,取得了很大成绩,但不能自我满足、自我陶醉。
要看到天外有天,山外有山。
爱默生说:“向着自己目标前进的人,整个世界都给他让路。
”二是创新要多一点。
创造伟大,创新可贵。
我们的思想和工作都必须与时俱进、不断创新。
要提倡有效思维,增强情景意识、角色意识、换位意识和风险意识;提倡创造思维,增强问题意识;提倡超越思维,增强张力意识、品味意识和境界意识。
要向邓小平所说的那样,大胆的试,大胆的闯,敢于打破常规,超越前人。
党课讲稿尽职需要“五颗心”刚开始做一份工作的时候,绝大多数人都会非常努力认真,但是对一些人来说,这种热情和执着往往并不能长久。
懈怠、懒惰的心态和作风随之而来。
想要实现完美尽职,需要具备五颗心。
第一颗心:责任心责任心是尽职的核心。
毋庸置疑,工作就意味着要负责任,责任心可以说是一个人能够在社会上立足的重要品质。
一个没有责任心的人,即使能力再强,也很难得到别人的信任和重用。
在负责任的人看来,工作当中无小事,他们力求从细节入手,把工作做到最好。
他们相信细节做得好可能会带来好的结局。
相反,一个微不足道的疏忽也可能会导致满盘皆输。
历史上这样的反面事例很多,比如英国国王理查三世仅仅因为一个马掌,而在著名的波斯战役中失去了统治权;美国哥伦比亚号航天飞机则因为一块到多块隔热瓦脱落导致机毁人亡的惨剧。
这些都给人们留下了深刻的教训。
因此,一个负责人的人必须踏实严谨,处理好细节,负好该负的责任。
第二颗心:忠诚心每一个想要在工作中尽职尽责的人都应该把维护单位的利益作为自己的职责,要知道没有单位的发展也就没有个人的发展。
维护单位利益的最直接、最根本的方法其实就是尽职尽责,将自己的工作尽可能做到最好。
作为教师,我们的言行代表着学校的形象,我们必须时刻记住规范自己的言行,做好自己的工作。
只有我们学校有了发展,我们自已才能有更大的发展空间。
第三颗心:敬业心“你在为谁工作?”工作的目的是什么?比尔盖茨曾经说过:“如果只把工作当作一件差事。
或者只将目光停留在工作本身。
那么即使是从事你最喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。
但如果把工作当作一项事业来看待,情况就会完全不同。
”一位心理学家以砖瓦工为对象,研究人们对于同一件事的不同反应,间接的证明了比尔盖茨的话,他问第一位砖瓦工:“请问你在做什么?这位砖瓦工没好气的回答:“没看到吗?我在码砖。
该死的砖头,我要被累死了。
”心理学家又找到第二个砖瓦工问了一样的问题:“请问你在做什么?”这位砖瓦笑着说:“我在建造一座大楼啊,以后这将是一座写字楼,会有许多人在这里工作,实现他们的理想,”当心理学家问到第三个砖瓦工相同的问题时,只见这位砖瓦工神采奕英,毫不掩饰内心激动之情:“我正在参与一座城市的建设,不久之后你就可以看到全国最美丽的花园之都了。
优秀五心教育心得体会(最新)关于学习五心教育心得体会篇一今年以来,按照“三严三实”标准,在全体党员中集中开展了以强党性、强纪律、强作风、强能力为主要内容的“四强”教育实践活动,党员理论水平和整体素质有了很大提高。
通过这次学习我有以下几点体会。
一提高自身素质,必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。
加强自身理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。
提高自身素质,增强为人民服务的本领,做好本职工作、争创一流业绩;增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。
始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,释放出自己的最大能量,以追求一流的豪情壮志和责任感,用最大的努力去认真做好工作。
二要爱岗敬业,新时期要倡导四种情怀,即事业心、理解心、包容心、平常心,其中,我觉得事业心最为重要,无论担任什么职务,无论在什么岗位,都要始终把工作放在首位,离开了工作岗位,也就失去了展现自我价值的舞台。
我们能选择的只能对工作态度,当你以认真的态度、扎实的作风投入到工作中,负责地用心去想、用心去做,你就会真正发现自己的长处,发掘自己的潜力,实现自我成长,在这个大家庭中收获可喜的成果。
三要严明纪律,俗话说:没有规距不成方圆,作为党员、干部,纪律严明我觉得十分重要,首先,我们每个人要特别严格要求自己,遵守单位的规章制度,准时上下班、规范着装,上班时间不做与工作无关的事情,特别是电子游戏、看电影、上网一定要杜绝。
其次,要提高执行力,执行力是一个组织根本,体现一个组织的管理水平,有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。
四、思想是行动的先导,学习是社会发展的原动力,是发展和创造的基础,是个人谋生的手段,是获得知识,取得经验,转化为行动的重要途径。
学习只是手段,如何把理论和实践真正的结合才是这次学习的真正目的。
“胸怀五颗心,常问有没有”心得体会作为一名党员,一直在认真思索:有没有真正做到“胸怀五颗心,常问有没有”。
问一问自己,有没有符合标准、乐于奉献的初心。
“恰同学少年,风华正茂”,2008年7月大学毕业,怀着美好的愿望与理想入职了,刚毕业正青春年少,满腔热血,按照公司的要求,到一线当了一名施工员。
想当初,克服了诸多困难,以每天能完成既定的工作目标为奋斗目标,奔跑在烈日与寒冬的一线,每日带着完成工作目标的兴奋入睡。
日复一日,年复一年,到2018年已入职10年,常常也在问自己,是否迷失在琐碎的工作事项中,是否还符合公司职工标准,是否还有当初毕业那种干劲,是否坚持初心,答案既有肯定的,也有不足的,好的是自己还在为是福能联信的一员而感到光荣,为有一个好的的团队而庆幸,仍然在努力工作,积极生活。
不好的是感觉这么几年下来,斗志未能有刚毕业时的昂扬,积极性也有所下降,接下来应该多学、多理、多问,适时的调整自己,不忘初心,继续拼搏奋斗。
问一问自己,有没有敢于担当、勇于负责的恒心。
作为一名党员,我想应该要有对企业的责任感,有担当精神,而且要把“敢于担当、勇于负责”落到实处,而不是空洞的一句话,在平常工作中,如果没有这种敢担当勇负责的恒心,工作就会互相推诿,觉得好像这件工作并不是我的事,怕承担责任或我只能承担一部分责任,有了这样互相推诿的员工,各项工作就会耽误,甚至止步不前。
我认为,党员更要以身作则,不要怕承担责任,而且要坚持,有恒心。
问一问自己,有没有严于修身、不触底线的戒心。
“三严三实”是共产党人最基本的政治品格和做人准则,也是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。
严于修身是在首位的,而学习是修身的基本方式,反思自己,在理论和业务学习方面这几年做的不够好,学习时间较少,重实际工作,轻理论和业务方面学习,今后要加强。
中央“八项规定”精神是为了改进工作作风,密切群众关系而提出的,内容充分结合实际,对我们各自岗位的工作范围都有着约束及指导意义,党员就应该要有“在政治上不触红线,工作上不划虚线,生活上不越底线”的戒心,时刻提醒自己。
尽职尽责用心工作的心得体会作为一名职业人士,尽职尽责用心工作是我们应该具备的基本素质。
通过多年的工作经验和思考,我总结了一些心得体会,希望能与大家分享。
首先,尽职尽责是一种态度。
尽职尽责意味着我们对工作负责,认真对待每一个岗位,不辜负上司和团队对我们的期望。
这种态度要从内心产生,并贯彻到我们的日常工作中。
要时刻提醒自己,我们的职责是什么,我们应该如何去完成,如何超出预期。
尽职尽责还需要我们具备专业知识和能力。
每个岗位都有其特定的要求,我们应该不断学习、不断提高自己,保持专业水平。
只有具备了足够的专业知识和能力,我们才能更好地完成工作任务,为公司和团队做出更大的贡献。
而用心工作则是指我们在工作中全身心地投入,不抱怨,不敷衍塞责。
用心工作需要我们保持高度的责任心和自律性,不轻易放松对自己的要求。
我们应该时刻关注工作的细节,积极主动地寻找问题,并主动解决。
同时,我们还要具备适应能力,随时调整自己的工作方式,以适应不同的工作环境和要求。
同时,与人为善也是尽职尽责用心工作的重要方面。
团队合作是现代工作中不可或缺的一部分,我们要积极与同事沟通合作,相互支持,形成良好的工作氛围。
在处理与同事的关系时,我们要耐心倾听,尊重他人的观点,找出共同的理解和利益点,共同追求团队的目标。
此外,我们还应该善于总结反思,不断改进自己的工作方法和效率。
将自己的工作与目标相结合,制定个人的发展计划。
通过学习和实践,积累经验,做出正确的判断和决策。
同时要积极主动地接受反馈,从中吸取教训,不断提高自己的工作质量。
总之,尽职尽责用心工作是我们每个职业人士应该具备的基本素质。
只有具备了这种态度,并付诸于行动,我们才能在工作中取得好的成绩,实现自己的价值。
希望大家都能从心底里将这种态度融入到自己的工作中,让我们一起为构建和谐社会、实现自己的人生价值而努力。
作为一名服务行业的工作人员,我有幸接触并实践了“五心服务”理念。
这种服务理念强调以客户为中心,用心去关爱每一位顾客,通过真诚、耐心、细心、爱心和责任心,为客户提供优质的服务体验。
在多年的工作中,我深刻体会到了五心服务的魅力,以下是我对五心服务的几点感想。
首先,真诚是五心服务的基石。
在服务过程中,我始终牢记真诚待客的重要性。
真诚不仅体现在言语上,更体现在行动上。
对待每一位顾客,我都以真诚的态度去倾听他们的需求,用心去解答他们的问题,让他们感受到我的真诚和尊重。
这种真诚不仅赢得了顾客的信任,也让我在工作中更加自信和愉快。
其次,耐心是五心服务的关键。
服务行业常常会遇到各种突发状况,有时顾客的要求可能很苛刻,这时就需要我们保持耐心。
我曾经遇到过一位顾客,因为对产品不满意而情绪激动,我耐心地听他倾诉,理解他的不满,并尽力为他解决问题。
最终,顾客的满意度得到了提升,我也因此收获了顾客的感激和尊重。
细心是五心服务的保障。
在服务过程中,细节决定成败。
我时刻注意观察顾客的需求,关注他们的每一个细微动作,以便及时提供帮助。
有一次,一位顾客因为孩子突然生病而焦急万分,我立刻为他安排了特殊通道,并协助他办理了相关手续,让他在最短的时间内得到了帮助。
这种细心让顾客感受到了温暖,也让我在工作中收获了成就感。
爱心是五心服务的灵魂。
在工作中,我始终将爱心融入服务中,关心每一位顾客,让他们感受到家的温馨。
记得有一次,一位老人独自前来办理业务,我主动为她提供帮助,并耐心地陪她等待。
当我看到老人脸上洋溢的笑容时,我感到无比欣慰。
这种爱心让我在工作中更加有动力,也让我收获了顾客的信任和喜爱。
最后,责任心是五心服务的核心。
作为一名服务行业的工作人员,我深知自己肩负着为顾客提供优质服务的责任。
在工作中,我始终保持高度的责任心,对待每一项工作都力求做到最好。
这种责任心让我在工作中不断进步,也让我赢得了同事和顾客的认可。
总之,五心服务让我在工作中收获了许多宝贵的经验和感悟。
日常五心的人生感悟有反省的心则无过,有谦虚的心则无骄,有感恩的心则无愧,有服务的心则无懈,有正直的心则无邪。
以“五心”处事,定能拥有美好的人生。
在日常生活中,每一个人必须面对不同的人、事、物,一颗心也随着不同的对象,不同的事项,不同的环境,而产生不同的心念,影响我们的进德修业。
所以在现代生活中,应该以五种心来处世,将这五种心落实在生活中,那么人生就会更美好。
何谓五种心:第一、有反省的心则无过:一个成功的人,或古代的圣贤,都很重视反省的功夫,因为有反省才能发现过错,有反省才能改过向善,有反省才能让自己更进步。
人在无形之中,往往会犯下无心的过失,有时还会造成遗憾。
曾子说:「吾日三省吾身」,每天反省检讨自己的过失。
而颜回自律「不二过」,也是反躬自省的成果;在佛教中,早晚课诵、*,都是让心处于正念之中,观照自己的起心动念。
如此便不会轻易再犯错。
第二、有谦虚的心则无骄:当一个人成功时,总会得意于自己的成就,也因此无形中产生了骄傲、骄慢的心态,目空一切,但是这样的心态,反而会让别人看不起,所谓「谦卑在人前,所向尽通;傲慢在人前,寸步难行」。
所以懂得谦虚的人,知道感谢一切成就的因缘,感谢众缘和合的成就,心中没有骄慢之心,犹如成熟的稻子,稻穗愈饱满,就垂得愈低。
第三、有感恩的心则无愧:一个人应该时时自忖,自己有何功德能生存于宇宙世间,接受种种供给,不虞匮乏?因此,每一个人都要抱持受恩的胸怀,感念世间种种的给予。
感恩的人生才懂得付出,感恩的人生才明白富贵;感恩的人,就是一个有情有义的人,感恩的人,就是一个内心富有的人。
所以感恩的心灵,是丰富的宝藏;感恩的习惯,是做人处世的榜样。
人,应该培养感恩的美德,时时心存感恩,自然心中没有愧悔。
第四:有服务的心则无懈:世间上不管从事各行各业工作的人,都有为人服务的机会,公司里上司为下属服务争取福利,下属为公司、为主管创造业绩及利润。
社会上有的服务,必须要花钱才能获得,但是有很多的公益团体,有很多发心的义工,不计酬的大众服务,而且都是发自内心的真诚对待。
公司员工“胸怀五颗心,常问有没有”心得笔记:用自已实际行动做好本职工作
林董事长要求的“学一学、理一理、问一问”,对我的触动很大。
扪心自问、净心自正。
通过对照检查,仔细查找了自身存在的问题不足,进行了自我剖析。
问问自己,有没有符合标准、乐于奉献的初心。
中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。
党在任何时候都把群众利益放在第一位。
同群众同甘共苦,保持最密切的联系,不允许任何党员脱离群众,凌驾于群众之上。
党在自己的工作中实行群众路线,把党的正确主张变为群众的自觉行动。
“全心全意为人民服务”不是一句口号,不是一句空话,而是要落到实处。
作为公司基层一名管理人员、普通党员,平凡的工作岗位需要我们的无私奉献。
坚守自己的工作岗位,履行自己的工作责任,扎扎实实做好自己的本职工作,对党忠诚,不断以实际行动践行乐于奉献的初心。
问问自己,有没有敢于担当、勇于负责的恒心。
牢固树立担责必须负责的意识,做到“在其位谋其政、行其权尽其责”。
要履职尽责,作为一名普通管理人员,要切实增强“如履薄冰、如临深渊”的责任感,增强“逆水行舟、不进则退”的危机感,增强“破釜沉舟、背水一战”的紧迫感,敢担敢干、努力作为。
作为一名党员管理人员,就一定要把推动公司发展作为政治责任、历史使命。
目前,公司处于市场经济激烈竟争中,要立于不败之地,要求每个人要在岗位上兢兢业业、全心全力,做好每一个工程施工,确保安全生产,文明施工,争创优质工程,“筑广厦、塑、创一流”,为公司做强做大贡献一份力。
问问自己,有没有严于修身、不触底线的戒心。
要善于运用底线思维的方法,凡事从坏处准备,努力争取最好的结果,做到有备无患,遇事不慌,牢牢把握主动,这是习总书记提出底线思维,党员干部能否严守人生“底线”,不仅是衡量道德品质,纪律观念的“标尺”,更是实现人生“不出事”重要“标志”和“平安大道”。
底线,是做人立身之本,做事思想根基,处世根本标准。
人生路上,需要我们始终保持本色,不断积蓄正气,牢牢坚守底线。
底线,是党员干部最基本的职业操守。
国有国法,党有党规。
《党章》是党的根本大法,是全党必须遵循的总规矩,也是党员干部的“第一规程”。
单位的党员干部处于管理层,是单位发展的“火车头”,按不按《党章》这个规程操作,照不照要求办事,反映觉悟,体现党性,也是党员干部是否为一名合格党员的“试金石”。
倘若,连“底线”都守不住,也就丧失了党员“资格”,逾越了身份“底线”。
问问自己,有没有提升素质、保持先进的信心。
高标准
严要求,严格遵守各项规章制度,时刻用党员的标准严格要求自己,永葆党员的先进性。
扎实工作,要有强烈的自觉意识和责任意识,从我做起,从现在做起,从一切能做的事情做起,少说空话,多办实事,树立良好党员形象。
要牢固树立一盘旗思想,以大局为重,团结协作,勇于进取,保持党员先进性,带领党员和员工做好项目施工。
问问自己,有没有闻过则改、自我净化的决心。
充分认识到自己缺点的基础上,努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题,遇到不如意之处,多从自己身上找原因,克服松懈心理,树立生活工作目标,化劣势、失败为前进的动力,保持旺盛的战斗力,永远保持积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
工作中多请示多汇报,多与职工沟通,改变工作方法,创造良好的工作环境,更好为公司基层组织服务打下坚实的基础。
多做批评与自我批评,实现自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。
通过本次学习,使我更加坚定理想信念,更加牢固树立爱岗敬业无私奉献的精神。
平时多关心身边的每一位员工和每一位人,时时想着一名共产党员的职责,刻刻尽一名共产党员的义务,在平凡岗位上争先创优,用自已实际行动做好本职工作。