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我市灵活就业人员当年社保缴费基数，是根据上年度岗平工资或社平工资的标准来确定的，从每年7月1日起调整。
基本养老保险的缴费金额为2006年岗平工资的60%、100%两个档次，第一档218.38元，第二档363.98元。
2007年度岗平工资（25136元）和社平工资（22999元）标准，从2008年7月1日起上调灵活就业人员社会保险缴费基数为1256.80元。
调整后，2008年度灵活就业人员基本养老保险的缴费金额，将变为岗平工资的70%、100%两个档次，第一档月缴费金额为293.26元；第二档月缴费金额为418.94元。
2008年度灵活就业人员基本医疗保险的缴费金额，按社平工资的60%确定，由2007年度的每月105.80元（含大额医保7元），上调至每月122元（含大额医保7元）；退休人员医疗保险一次性缴费基数，由2007年的9879.50元上调至11499.5元。
2009年7月开始的统一高中低档的缴费基数。
2009年7月起社保缴费基数(年社平27213)(年岗平28431)(年企平24529)比例社平岗平灵活就业人员缴费标准60% 1360.70 1421.60 284.30 1360.70—6803.30元300% 6803.30 7107.802010年7月1621.4 1666.00社平工资是某一地区的社会职工的平均工资的简称。
社平工资和许多社会保险和福利制度相关，因此知道社平工资能够更好的理解国家社会保障相关制度。
一般由各地区统计部门计算，每年发布．社平工资的计算方法，一般的方法是在岗职工工资总额除以在岗职工平均人数。
通常是一个地区被统计的企业上报工资总额，总额汇总后除以在岗职工人数（人数不包括下岗职工、退出工作岗位休养、放长假（内退）、下岗待工等人数）。
但是，各地方政府往往可能会综合考虑一些其他相关因素来进行全面计算。
还需要关注以下几个方面：统计范围，目前国家统计制度规定的统计范围是城镇集体以上独立核算单位、各类企业、机关、事业单位。
高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
医保报销是统一标准的。
2011年上海市社会保险费缴费标准上海市人民政府关于本市郊区用人单位及其从业人员参加城镇职工社会保险若干问题的通知沪府发〔2011〕29号各区、县人民政府，市政府各委、办、局：根据《社会保险法》规定，经研究，现就本市郊区用人单位及其从业人员参加社会保险若干问题通知如下：一、适用范围本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，应当参加本市城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险（以下统称“城镇职工社会保险”）。
二、缴费办法（一）用人单位及其从业人员参加城镇职工社会保险的缴费基数和比例，按本市城镇职工社会保险相关规定执行。
（二）参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员，且2011年6月仍在缴费的，2011年7月起应当停止在小城镇社会保险参保缴费，转为参加城镇职工社会保险；其在2011年7月至2014年3月期间（以下简称“过渡期”），缴纳城镇职工社会保险的基数和缴纳养老保险费、医疗保险费的比例可以逐步过渡。
1. 缴费基数单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定；个人缴费基数按上年度全市职工月平均工资的60％确定。
2. 缴费比例2011年7月至2012年3月，单位缴纳养老保险费的比例为17％，个人缴纳养老保险费的比例为5％；单位缴纳医疗保险费的比例为7％，个人缴纳医疗保险费的比例为1％。
2012年4月至2013年3月，单位缴纳养老保险费的比例为19％，个人缴纳养老保险费的比例为8％；单位缴纳医疗保险费的比例为9％，个人缴纳医疗保险费的比例为2％。
2013年4月至2014年3月，单位缴纳养老保险费的比例为22％，个人缴纳养老保险费的比例为8％；单位缴纳医疗保险费的比例为12％，个人缴纳医疗保险费的比例为2％。
在过渡期内，单位和个人缴纳工伤保险费、生育保险费和失业保险费的比例，按本市城镇职工社会保险相关规定执行。
武汉市历年社保缴费基数近年来，随着社会的发展，社会保障系统也在不断的发展和完善。
据统计，截至2020年，在中国大陆共有294个地级市，其中武汉市也一直处于特殊地位。
作为中国最大的江淮经济圈，武汉正在迅速发展，社会保障和社会福利也在不断地完善。
本文将讨论武汉市社保缴费基数在近年来的发展情况。
先从社保缴费基数的历史发展来看，武汉市在2012年就开始为其社保缴费实行了上限制度，即社保缴费基数最高为全市月均工资的三倍。
2018年，武汉市进一步将社保缴费基数的最高上限提高到了全市月均工资的4倍。
此外，2017年开始，武汉市将社保缴费基数最低上限从原有的1500元/月提高到了2100元/月。
从整体上来看，从2012年开始，武汉市社保缴费基数最高上限已经提高了三倍，社保缴费基数最低上限则增加了近一倍。
这一发展的趋势可以一定程度上反映出武汉市社会经济的发展势头。
据统计，从2012年到2020年，武汉市月均工资从5975元增加到8577元，增长率达到43.5%。
而本地社保缴费基数则从原有的3000元/月提高到了14400元/月，增长幅度近5倍。
同时，随着经济发展，武汉市越来越注重人民群众的社会保障问题。
2016年开始，武汉市开始实行“全国城乡居民最低生活保障统一标准”，即社保缴费基数应当不低于所在城市当地居民最低生活保障统一标准来计算。
根据这一统一标准，截至2020年5月，武汉市月均最低生活保障统一标准为2000元/月，大大提升了当地人民的基本生活保障水平。
同时，武汉市还不断调整劳动者的社保缴费比例，给每一位劳动者以更多的补助和保障。
据统计，截至2020年5月，武汉市的劳动者社保缴费的比例如下：养老保险由原来的20%降低到18%，失业保险为2.2%，医疗保险由原来的9%降低到6.5%，工伤保险为0.5%，生育保险保持不变，为1%。
综上所述，武汉市社保缴费基数在近年来有了明显的发展。
它不仅将社保缴费基数的上限和下限提高了，同时还及时调节了社保缴费比例，为劳动者提供了更多的优惠和保障。
2011年武汉市社会保险缴费明细及缴费比例(2011年7月1日开始执行）2011-07-14 13:57:30| 分类：政策信息| 标签：职工工资武汉市缴费|字号大中小订阅关于统一使用2010年度全市城镇单位在岗职工平均工资标准及相关问题操作办法的通知武人社险中心[2011]16号各社保处、东湖劳动保障分局：根据市人力资源和社会保障局《关于统一使用2010年度全市城镇单位在岗职工平均工资等统计数据及2011年度基本养老保险个人账户记账利率的通知》（武人社办[2011]54号）精神，现将统一使用2010年度全市城镇单位在岗职工平均工资标准及相关问题操作办法通知如下：一、2010年度中心城区：a.单位在岗职工月平均工资的60%为1965.2元，100%为3275.3元，300%为9825.9元；b.单位全部职工月平均工资的60%为1921.4元，100%为3202.3元，300%为9609.9元。
二、中心城区养老待遇相关问题的操作办法（一）市基金结算中心根据公布的武汉市2010年度城镇单位在岗职工月平均工资标准，对2011年1月至5月期间退休人员的养老金标准统一进行重新核定，并从领取养老金的当月起开始补付，调整差额和补付金额进2011年6月应付账和社发账。
（二）乡镇事业单位2011年1月至5月退休的人员，由各社保经办机构在“基本养老保险待遇重核核定”模块中进行待遇重核，并予以补付。
三、需要说明的几个问题（一）灵活就业人员缴费工资申报核定办法另行通知。
（二）缴费基数制度年限统一为当年的7月1日至次年的6月30日。
（三）企业退休职工死亡后丧葬补助费、一次性抚恤金标准的调整根据《关于调整我市参保退休人员死亡后丧葬补助费和一次性抚恤金问题的通知》（武人社办[2011]47号）文件执行，具体操作办法另行制定。
（四）企业职工死亡后遗属生活困难补助费标准暂不调整。
二O一一年五月二十六日2011年武汉市社会保险缴费明细及缴费比例(2011年7月1日开始执行）2011-07-14 13:57:30| 分类：政策信息| 标签：职工工资武汉市缴费|字号大中小订阅关于统一使用2010年度全市城镇单位在岗职工平均工资标准及相关问题操作办法的通知武人社险中心[2011]16号各社保处、东湖劳动保障分局：根据市人力资源和社会保障局《关于统一使用2010年度全市城镇单位在岗职工平均工资等统计数据及2011年度基本养老保险个人账户记账利率的通知》（武人社办[2011]54号）精神，现将统一使用2010年度全市城镇单位在岗职工平均工资标准及相关问题操作办法通知如下：一、2010年度中心城区：a.单位在岗职工月平均工资的60%为1965.2元，100%为3275.3元，300%为9825.9元；b.单位全部职工月平均工资的60%为1921.4元，100%为3202.3元，300%为9609.9元。
市、区属社保年度缴费基数及费率（2011年7月1日-2012年6月30日）
说明：１、2010年度省在岗职工月平均工资3363元，2010年市职工月平均工资为4541元。
2、工伤保险、失业保险缴费基数下限按2011年广州市最低工资标准1300元确定，两区两市参照执行。
3、建筑工地农民工伤保险:
（1）按规定应进行招标的建设项目，工程招标文件及工程施工合同中应包含农民工工伤保险费用的内容，其工伤保险费按《中标通知书》确定的中标价的20％（工资基数）的1.0％确定。
（2）按规定可以不进行招投标的建设项目，其农民工工伤保险费用按《建设工程施工合同》中合同价款的20％（工资基数）的1.0％确定。
关于2011年7月份员工社会保险基数调整相关问题解答员工朋友：你好！为便于你详细了解社会保险基数调整对个人及公司社会保险缴费以及对你每月实发工资收入的影响，我们现就相关问题进行了整理并作如下解答，希望对你有所帮助，若你需要进一步详细咨询，请与行政部负责社会保险管理的刘琳琳（电话9009）、陈莉（电话9039）联系，我们非常乐意为你解答。
祝你工作愉快，生活开心！行政部2011年8月2日一、为什么要缴纳社会保险及住房公积金？1、国家《社会保险法》第二条规定“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利”及第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费”。
社会保险作为保障性的再分配制度充分了保障员工利益，公司按照国家及自治区相关政策规定自用工当月起为员工缴纳社会保险。
2、缴纳住房公积金不仅帮助员工解决住房问题，同时在员工退休或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系等情况下可返还员工个人账户内全部余额，最大限度保障了员工利益。
二、如何确定社会保险及住房公积金缴费比例及缴费基数？1、根据属地参保原则，公司的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及失业保险均在陈巴尔虎旗参保，缴费比例按照内蒙古自治区规定执行。
另外考虑到满足员工购买住房需要，为增加员工个人账户本息，公司于2011年3月将住房公积金缴费比例调高至个人10%，公司10%（国家规定住房公积金个人及单位缴费比例最高不超过12%）。
2、公司每年7月根据呼伦贝尔市地区社会平均工资及员工上年度月均收入来确定本缴费年度员工社会保险及住房公积金缴费基数。
如2011年7月至2012年6月陈旗社保及住房公积金缴费基数根据员工2010年度月均收入及呼伦贝尔市2010年度社会平均工资来确定，具体调整情况见下表：2011年7月社保基数调整情况（陈旗参保）三、2011年7月社保缴费基数调整后的缴费情况有何变化？1、2011年7月社会保险及住房公积金缴费基数调整后员工个人缴费部分普遍增长183.2元/月左右，个人缴费平均增幅比例为39.2%，因为员工每月个人缴费的增加，每月实际到手的工资会相应减少（实际个人缴费部分由员工缴费基数确定），而公司为员工的社会保险缴费支出每月每人将增长约357.2元左右。
2011年全国各大城市社保缴费比例、基数及相关政策单位部分个人部分单位部分个人部分单位部分个人部分1南京02512333企业所有参保人员1140263815831090520%82%19%22武汉027企业所有参保人员900（2010-2011年）27761666.02（养老）；1621（其余几险）8330（养老）；8107（其余几险）20%8%2%1%8%2%3合肥0551企业所有参保人员7202472（省平）1483741420%8%2%1%8%2% 4杭州0571企业所有参保人员131025541533766314%8%2%1%11.5%2%1、外地、本地城镇职工2、本地2011.4.1后参20%8%2%1%0.6%2%原综保的本户籍劳动者12%8%2%1%2011年3.5% 2012年4.5% 2013年5.5% 2014年6.5%2%非本市户籍农民工（包括4.1前后参保的人12%8%2%无 2.5%无调查渠道：社保局、企业、社保代办机构等。
58502380（省平）2543（市平）城市名称最低工资标准（2011）7140（养老）；6819（其余5种）1428（养老）；1364（其余5种）序号社平工资（2010）缴费基数下限（2010、2011）缴费基数上限（2010、2011）成都人员缴费类别2011年全国各大城市社保缴费比例、基数及相关政策失业保险医疗保险养老保险城镇户口18%-20%8%1%1%7%2%农村户口12%8%2%无 2.5%无7苏州0512企业所有参保人员11402991（2009江苏）180********%8%2%1%9%2%8徐州0516企业所有参保人员9302991(2009)1583984621%8%2%1%7%2%12镇江0511 企业所有参保人员11402850（2009）17948973（医疗无上21%8%2%1%9%2%13南通0513企业所有参保人员11402991（2009江苏）1583897320%8%2%1%8%2%9芜湖0553企业所有参保人员6802472（省平）2680（市平）1483741620%8%1%1% 6.5%2%10马鞍山0555企业所有参保人员7202472（省平）1480742020%8%2%1%（农户无）8%2%11蚌埠0552企业所有参保人员6302471.5（省平）市平1483741420%8%2%1%8%2%14郑州0371企业所有参保人员8002731.58（2009）1491.857459.2520%8%2%1%8%2%15济南0531企业所有参保人员11002592（市平）1556777621%8%2%1%8%2%6重庆870258015486103316西安029企业所有参保人员8602524（省平）2836（市平）1269.55（养老）；1487.4（其余几种）6347.46（养老）；7473.7（其余几20%8%2%1%（农户无）7%2%本地户口20%8%外地户口12%8%城市户口1720938020%8%2%1%10%（困难企业7.3%）2（困难企业个人不缴纳）农村户口养老按省平300%：9090生育医疗按市平300%：12303工伤失业按广州最低工资：养老按省平60%：1818生育医疗按市平60%：2460.6工伤失业按广州最低工资：1300/11001%（农户无）1817广州0201300/11003030（省平）4101（市平）2%天津022********以该员工月工资为基数前六个月只需要缴纳“工伤医疗综合险”，按缴纳“工伤医疗综合险”并按单位20%、个人8%缴纳养老保8%2%19长春0431-86012333（养老、失业）81932999（生、工、医）企业所有参保人员10002449.92（省平）2977（市平）1786893120%8%2%1%7%2%转出转出手续“五险”中必须购买的险种住房公积金购买办法单位部分个人部分单位部分个人部分单位部分个人部分0.8%无0.5%-1.2%无无10元按国家规定单位必须为员工全部购买缴费比例为8%—12%0.7%无0.5%-2%无无7元按国家规定都必须购买缴费比例为8%—12%0.8%无0.5%-3%无按国家规定都必须购买缴费比例为5%—20%0.8%无0.5%-1.2%无无4元按国家规定都必须购买缴费比例为8%—0.6%无0.6%无1%无0.6%无0.6%无1%无0.6%无0.6%无按国家规定；大成都范围内可以全部转移，外地户口只能转移养老保险。
