人脉来源分析

如何让自己的人脉资源更丰富人脉资源对于一个人的成就起着至关重要的作用。

无论在职场、生活还是社交领域，拥有丰富的人脉资源都能够帮助我们更快速地达成目标，开拓更广阔的视野，甚至是在困境中求救。

那么如何让自己的人脉资源更丰富呢？1.积极参加社交活动人脉资源的建立离不开社交活动的参与。

不同的活动适合不同的人，比如跑步俱乐部适合体育爱好者，读书会适合文艺青年，聚餐会适合喜欢美食的人等等。

在这些活动中，不仅能够结交志同道合的人，还能够通过社交拓展新的人脉资源。

当然，在参加社交活动时，也要学会对人付出真诚、礼貌的态度，以此建立良好的人际关系。

2.利用社交网络平台现代社交平台的出现，给我们提供了更广泛的人脉资源拓展途径。

比如在Facebook、LinkedIn、Twitter等社交平台上，我们可以通过加入一些兴趣小组、专业圈子、行业协会等，快速地结交志同道合的人，获取更多的资源信息，找到一些共同的话题，建立深刻的人际交流关系。

3.加入专业协会对于职场人士来说，加入相关的行业协会是一个很好的选择。

在这些协会中，你可以结识到来自不同公司的同行，有机会与一些业内大佬进行接触和交流，听到最新的行业动态，进而成为更有价值的行业专家。

同时，在协会的活动期间，你还可以展示自己的专业技能和经验，吸引更多的人关注你的能力。

4.与老同学、老同事等恢复联系在我们的生活和工作中，总是会有一些人和我们联系较为紧密，但久未联系了。

这些人也是我们获取人脉资源的重要来源之一。

我们可以主动联系这些老同学、老同事，通过聊天交流更新双方情况，寻找共同点，不仅可以加深双方的情感联系，还可以实现人脉资源的互惠互利。

5.主动为他人服务主动为他人服务，是获取更多人脉资源的一种重要手段。

我们可以运用自己的特长和技能，为周围的人们提供帮助，比如帮助朋友梳理简历、帮助同事解决难题、帮助家人处理某些烦琐事务等等。

通过这种方式，我们可以得到对方的信任和感激，促进友谊的发展，并有机会结识和获得更多的社交机会。

人脉来源分析Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998人脉来源分析1.血缘人脉由家族、宗族、种族形成的血缘人脉关系。

2.地缘人脉因居住地域形成的人脉关系，最典型的就是“两眼泪汪汪”的老乡关系。

老乡关系因所处地域的大小而不同，出了乡同乡的是老乡，出了县同县的是老乡，出了省同省的是老乡，出了国全中国的人都是老乡。

3.学缘人脉因共同学习而产生的人脉关系。

学缘人脉不仅局限于时间较长的小学、中学、大学的同学关系，随着人们现代交际意识的提高，各种各样的短期培训班甚至会议中，蕴涵着十分丰富的人脉关系资源。

4.事缘人脉因共同工作或处理事务而产生的人脉关系。

事缘人脉不仅仅局限于工作中的同事、上司、下属，一段短暂的共事经历也能形成良好的人脉关系。

比如一个单位或多家单位为完成一项任务或项目，而临时抽调人员组成团队，任务完成后各自归队，但共同工作与生活的友谊则会留在每一个人的心中。

5.客缘人脉因工作中与各类客户打交道而形成的人脉关系。

比如厂家、供应商、零售商、加盟商、合作商、消费者等，在进行商务交易和往来的过程中，其实是互为顾客关系。

俗话说“不打不成交”，这种真金白银的商业活动在考验着每一个人的能力和品行。

职业经理人在为顾客做好服务，提高企业经济效益的同时，切莫忘了投入自己的诚信和情感，积累自己的人脉资源。

6.随缘人脉“有缘千里来相会”，人是有缘分的。

一次短暂的聚会，一次偶然的邂逅，这都是上天给我们安排的随缘机会，只要我们抢抓机遇，善于表现自己，而又理解他人，一见钟情的缘分就会降临，你的人生或事业也可能从此就会与众不同。

二、按作用划分人脉资源根据所起作用的不同，可以分为：1.政府人脉资源2.金融人脉资源3.行业人脉资源4.技术人脉资源5.思想智慧人脉资源6.媒体人脉资源7.客户人脉资源8.高层人脉资源（比如老板、上司）9.低层人脉资源（比如同事、下属）等。

关于人际关系的调查报告第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：关于人际关系的调查报告第二篇：关于人际关系的调查报告第三篇：关于人际关系的调查报告第四篇：关于大学生人际关系调查报告第五篇：关于大学生人际关系的调查报告更多相关范文正文第一篇：关于人际关系的调查报告在银泰实习了5个月，我接触了各种人，男女老少都有，但是不管是怎么样的人，都被一条线连着关系。

常常听人说，有关系好办事，以前的我，认为这是一个很悲哀的现象，让人不齿，更羞于看着自己身边的人托关系。

现在我不这么想了。

因为，关系，同时也是人类文明的另一种体现形式。

人降生于世界上，就是为了认识更多的人，人与人之前的联系，就叫人际关系。

其一，人际关系的表现形式人际关系有多少种表现形式呢?不知道。

因为很多。

比如亲人间的，情侣间的，还有更多的是和陌生人的。

以前有本书上写着，两个不认识的人之间的关系只有六个人，特别是在现在这个科技高度发达的现代，人与人之间的联系更加密切，因为相同的爱好，甚至于相同的遭遇而认识的人不在少数，我总是认为，人际关系是很奇妙的。

本来是不相交的平行线，往往因为千丝万缕而被串在了一起。

俗话说冥冥之中有天意所谓天意就是指关系。

关系的表现形式有几大类：一.按相熟程度分，主要有1.一度人脉。

所谓一度人脉，是指与本人有密切关联的人，像亲人间，同学间，同事间的关系就是一度人脉，这类人脉通常是需要经常联系的，作为一个生活在现代社会的人，这个是绝对必须的。

2.二度人脉。

二度人脉，是指和与自己亲人，朋友等相熟的其他人，经过与自己相熟的人为媒介，可以认识的人。

一般来说，二度人脉也许不如一度人脉联系密切，但多认识点朋友总是没错的，而更重要的是，二度人脉可以发展为一度人脉，可以认识更多的三度人脉和四度人脉以至于更多的关系。

二.按阶级程度分，主要就是上下级关系。

上下级关系，不仅仅指的是领导和员工，还有的是长辈和小辈，学长和学弟学妹，老师和学生。

三.在人际关系中最特别的，陌生人关系。

华中科技大学教授陈海春（红色牧师，研究中国的领导人）一、经营人生1、智力1）智力的含义：记忆力、观察力、思维力、注意力、想象力。

2）智力的局限性：·主要用于认识问题，而不是解决问题。

·主要来源于遗传，而不是自己。

3）智力管不着的地方·身份：身份是靠别人。

·悟性：解决问题的方法。

经验、思维、方法。

对经验总结的习惯和能力，得出处理事件的方法。

触类旁通。

行慎于言，想到不是本事，做出来才是本领。

·素质：沉淀的品质。

适应性、创造性。

适应性强的人，创造性不强；创造性强的人，适应性不强。

先适应，然后在此基础上进行创造。

·表现：让别人满意。

人的两面性，是人的自然。

富豪在于长三角和珠三角。

慈眼观众生（普佗山）。

4）智慧堪大用·敏于行，讷于言。

重在选择。

成功起源于选择。

老板的三种类型：——精明：只想自己，不想别人。

——聪明：既想自己，又想别人。

——高明：双赢则做，否则不做。

·令人满意，亦圆亦方知识分子特点：勤快、不周全、不大气。

不考虑别人，不懂得让别人满意，他只做自己满意的事情。

·精于造势，亦正亦邪。

道生之，德蓄之，物形之，势成之。

（老子）领导的四个基本本事：——集中优势：懂得伤其十指不如断其一指的道理；——扩大差别：懂得花开满园不如一枝独秀的道理；——精益求精：懂得生产产品不如生产标准的道理；低档次的人做事情,高档次的人当典型；低档次的单位生产产品，高档次的单位生产标准。

——最小扰动：低成本战略，懂得惊涛骇浪不如波澜不惊的道理。

——看淡结果，亦趋亦避有本事的人说自己运气好，他人比较关照；无本事的人说自己本事大，只是运气不好。

中心人不抱怨，边缘的人才不断地抱怨。

德：讲处世，为人总是很根本的。

才：讲发展，本领总是很重要的。

机：讲结果，运气总是很难得的。

资：讲资历，年头总是很微妙的。

台：讲进步，贵人总是很关键的。

人生里程碑式的人物，不张扬，不声张，人知、地知。

如何在互联网上获取商机近年来，随着互联网的飞速发展，越来越多的商机都蕴藏在这个数字化的时代中。

如何在互联网上获取商机，已经成为当前许多企业和创业者所面临的一个重要问题。

在此，笔者将结合自身经验和实际案例，探讨如何在互联网上获取商机。

一、挖掘社交网络目前，社交网络上已经成了人与人之间联系的重要途径。

人们在其中分享着自己的生活、工作和情感，也提供了商业合作和推广的机会。

其中最主要的是进行资源交换和人脉拓展。

例如，利用微信、新浪微博等平台，通过发布公司动态、拓展客户、创建公众号等手段来为企业培养一批忠实的客户，建立品牌效应。

通过在社交平台上提供优质服务，能够使自己在激烈的市场竞争中获得更好的发展。

二、利用大数据分析商业活动离不开数据的分析与应用，大数据分析技术的应用，可以帮助企业和个人分析社交媒体等海量数据，提升业务的效率与竞争力。

比如，通过利用大数据分析，可以更加精准地进行客户定位和行为预测，帮助企业和个人在时刻把握商机，增强市场竞争力。

三、运用搜索引擎优化（SEO）SEO（Search Engine Optimization）是一种技术手段，旨在通过对网站结构和内容的调整和优化，提高网站的搜索引擎综合排名，从而获得更多的曝光率和流量。

当有人在搜索引擎搜索相关的产品或服务时，通过SEO技术可以增加网站被检索到的概率，从而使更多的潜在客户访问网站，为商家带来更多的商机。

四、关注网站流量统计关注网站流量统计是评估网站活跃度和获取商机的重要手段，可以通过流量分析工具，了解访问网站的用户数、用户来源和访问时间等相关数据，以便及时调整产品和服务，提供更符合市场需求的内容。

同时，流量统计工具还可以提供对竞争对手的分析，从而了解自己在市场中的地位和竞争优势。

总之，互联网是商业活动的重要领域，现代商业环境中，要想获得商机，离不开对互联网的充分应用。

无论是通过社交网络挖掘潜在客户，还是利用大数据分析、SEO和流量统计等技术手段，只有不断学习和跟进新技术，提高自身竞争力，才能够在激烈的市场竞争中胜出，获得商机。

客户来源特征：
自主进店：
这样的客户一般都是主观意愿强烈的主，乐于依靠自身的思考与判断来进行购买行为。

他们但凡主动上门，通常都通过了一系列的研究与准备，譬如发现店家的广告，在网络上进行确认与查询，甚至与网销MM搭讪几句来肯定自己的感觉。

当这一系列的准备工作结束之后，他们对店家的感觉又没有太差，一般都会选择登门入店。

这种特征的客户不占少数，购买行为就是一场博弈，他们在决定交易之前，心中会习惯性的升腾起无数个问号，而你在这个过程里需要做的就是先耐心的倾听，再专业的讲解，最后要进行细致周到的服务。

朋友介绍：
这类人群通常人脉广泛，做什么之前都愿意打听一下身边周围的朋友，他们的决定一多半都是朋友给下的一点也不假。

说他们为了省时也好，图方便也罢。

他们就是觉得有朋友好办事，朋友推荐的一定比自己去找要强很多！遇到朋友介绍的客户来，你就偷着乐吧，这种订单的成功率可以说是“十拿九稳”了。

你只需要注意多谈介绍他们来的朋友的成功案例，肯定他们的英明决定，甚至照搬他们朋友的套系，他们说不定也会乐于接受。

随便看看
他们不清楚自己需要什么，他们在购买的时候总是犹豫不决。

他们不像第一类客户擅于“自作主张”，又不像第二类客户愿意接受亲戚朋友的推荐。

他们有需求却漫无目的，他们发现喜欢的却又不敢肯定，即使他们赚了便宜仍会觉得少点什么。

他们这类客户如果进店，不能复杂他们的想法，要尽可能的听清他们的需求，然后肯定他们的需求，结合自身的专业性，围绕全线的产品为他们选择适合的商品，并且要让他们感觉到是“度身定做”才行。

六度人脉定律全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：六度人脉定律（Six Degrees of Separation）是一种著名的社会理论，认为任何两个人之间最多只需要经过六层社会关系就可以建立联系。

也就是说，地球上任何两个陌生人之间只需要通过六个人的关系链，就能够建立起联系。

这个理论在社会学、心理学以及商业领域都有着深远的影响，被广泛应用于人际关系、社交网络和市场营销等方面。

六度人脉定律最早由美国心理学家斯坦利·米尔格勒和杰夫里·特鲁夫等人在20世纪初提出，并在随后的研究中得到了证实。

这个理论起源于一项名为“小世界实验”的研究，研究者通过信件方式把一封信寄给一个目标人物，要求他们通过认识的人将这封信传递给目标人。

经过追踪和统计，研究者意外地发现，只需要平均六次传递，这封信就能够准确送达目标人物。

六度人脉定律的背后蕴含着一个重要的观点，即人与人之间的联系是非常密切的。

尽管我们生活在一个复杂多样的社会中，但通过共同朋友、共同兴趣爱好或者共同工作等渠道，我们总是能够在某种程度上找到联系点。

这种联系不仅体现了人类社会的互联互通性，也为我们拓宽人际关系和资源获取的途径提供了可能。

在当今社会，六度人脉定律的应用已经不再局限于学术研究领域，而是广泛应用于商业和社交领域。

通过建立和拓展人际关系网络，人们可以更加轻松地获取信息、资源和机会，实现个人和组织的发展目标。

特别是在互联网和社交媒体的发展推动下，人们的社交圈不再局限于现实生活中的朋友和同事，而是逐渐扩展到全球范围。

六度人脉定律对于企业和品牌来说也具有重要意义。

在市场竞争日益激烈的今天，企业需要建立起广泛而密切的人脉网络，以保持竞争优势并开拓新的商机。

通过与行业领先者、潜在客户以及合作伙伴建立联系，企业可以更好地理解市场需求、把握市场趋势，进而调整战略规划和推动业务发展。

六度人脉定律还对个人职业发展和成就有着积极的影响。

无论是求职者还是职场人士，通过维护好自己的人脉网络，不断扩展社交圈，可以更好地接触到更多的机会和资源，提升个人影响力和社会地位。

第三节拓展人脉良好的人脉是取之不尽、用之不竭的资源人脉是人际关系脉络。

人的本质是一切社会关系的总和，而各种社会关系恰如人体的经络血脉，存在于社会人及社会组织中。

众所周知，中国是个非常讲究人情面子的国度，历来重视为人处世之道。

而当代社会，凡是成功者，不论是中国还是世界，不论是个人还是组织，无不重视人脉。

美国斯坦福研究中心发表的一份调查报告指出：“一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。

”成功学大师卡耐基也指出：“一个人事业的成功，只有15% 是由于他的技术，另外的85% 要靠人际关系、处世技巧。

”人脉不仅是个人生活的润滑剂，事业成功的催化剂，也是社会组织及其企业公司日常运营的驱动力和拓展功业的通行证。

经脉畅通意味着健康活力，经脉欠通则病痛交加。

独木难支，两木为林，三木成森。

没有好朋友，缺乏好人脉的人或组织注定难成功。

拓展并维护人脉公关人员的主要职责。

因此，了解人脉含义与功用，掌握人脉拓展之技巧是公关人员的必修课。

一、人脉之透视人体经脉四通八达，错综复杂；社会人脉也是如此。

人脉经纬1．组织人脉一个社会组织内部的人脉好比一棵树：主干为领导层，大枝为中层机构，中小枝是各级基层部门，树叶是员工，树根则是资金财源与文化精神。

小树苗要长成参天大树，必须有健康的根脉供给养分，要有充足纷繁的叶脉和枝脉吸取传送自然的阳光、雨露和空气。

一棵树的茁壮成长有赖于根脉、枝脉、叶脉的协调发展，而参天大树的形成要有根深枝繁叶茂的支撑系统。

一个社会组织、一个企业、一个单位生存、发展、壮大的首要条件就是内部的“人和”。

社会组织及其企业公司的外部人脉可谓纵横交错，异常复杂。

从纵向看：上有各级领导、主管部门，下有各层次的管理服务对象。

从横向看：既有行业协会、社会管理部门、各协作单位以及各种客户等等。

这些外部人脉既可比作土壤、阳光、雨露，又可喻为衣食父母、保护神、上帝等等，是一个社会组织、一个企业、一个单位生存发展必不可少的外部条件。

创业管理之人脉管理有钱人是怎样赚钱的 ? 很简单：投资!谈到投资，人们往往首先想到钱财的投资，但有一种投资，跟钱财关系不大，却是世界上最厉害的投资，它所产生的效果是所有投资威力的总合。

它就是“人脉投资”。

无论是个人创业，还是稳定自己的职业打工生涯，都是需要资源和机会的，由于个人的能力基础有限，所需要的资源往往是自己创造不了。

同样的道理，个人获知信息的渠道也比较有限，一些关键的信息和机会也经常是不在自己的可控范围之内（很多人基本上是处于等待信息等待机会的状态），因而导致了许多人的发展受到制约，甚至了制约了一辈子，碌碌无为，了此一生。

解决个人发展的原则性方向是变被动为主动，主动地创造机会，创造资源。

俞敏洪曾说过：“把你周边最要好六位朋友的工资总数相加求平均数就是你自己的工资水平。

”戴尔·卡耐基也曾说过：“专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。

”一个人事业的成功，80%归因于与别人相处，20%才是来自于自己的心灵。

人是群居动物，人的成功只能来自于他所处的人群及所在的社会，只有在这个社会中游刃有余、八面玲珑，才可为事业的成功开拓宽广的道路，没有非凡的交际能力，免不了处处碰壁。

这就体现了一个铁血定律：人脉就是钱脉！曾任美国总统的西奥多·罗斯福曾说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。

”在我们中国，人脉资源更为重要了，如果你想获得事业的成功，尽早建立自己的人脉资源网吧。

如果你的人脉上有达官贵人，下有平民百姓，而且，当你有喜乐尊荣时，有人为你摇旗呐喊，鼓掌喝彩；当你有事需要帮忙时，有人为你铺石开路，两肋插刀，你就能感到人脉的力量.人脉资源是一种潜在的无形资产，是一种潜在的财富。

表面上看来，它不是直接的财富，可没有它，就很难聚敛财富。

不是吗？即使你拥有很扎实的专业知识，而且是个彬彬有礼的君子，还具有雄辩的口才，却不一定能够成功地促成一次商谈。

但如果有一位关键人物协助你，为你开开金口，相信你的出击一定会完美无缺，百发百中！人脉资源越丰富，赚钱的门路也就更多；你的人脉档次越高，你的钱就来得越快、越多。