2015年最新产假规定及产假报销流程及产前报销所需表格
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一、产假相关1、休产假申请:申请产假需要的资料有:结婚证,准生证,身份证,医生开的怀孕周数的证明,我当时是发送扫描文件给直属领导转至HR进行申请2、2016深圳新政策产假时长:顺产:98天+80天奖励假=178天剖腹:98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天其中:产前15天一、生育保险医疗费用报销一、生育的医疗费用1.产前检查:提供婴儿出生证明的一次性支付2000元,其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销,超过2000元部分不予支付;2.单胎顺产:2700元;3.单胎难产(含剖宫产):5200元;4.多胎分娩:在相应分娩标准的基础上,每增加一胎增加1000元。
终止妊娠的费用参照计划生育相应项目标准。
1、报销条件(1)累计参加生育保险满1年的职工生育的,在其分娩后1年内/计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续;(2)累计参加生育保险未满1年的职工生育的,待其累计参加生育保险满12个月后的1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续;申请报销的生育医疗费用应为参保人正常参保期间所发生的费用。
2、报销材料报销参保人本人生育医疗费用所需资料:1.社会保障卡(验原件):2.身份证(验原件)3.《深圳市生育保险医疗费用申请表》(原件);4. 加盖医院公章的原始收费收据(原件);5. 加盖医院公章的医疗费用明细清单(验原件,收复印件);6. 医疗机构诊断证明书(验原件,收复印件)/出院小结(验原件,收复印件);(注:住院的一定要提供出院小结)7. 参保人的银行账户(验原件,收复印件);(1)已办理金融社保卡的,不需要再提供银行账户复印件,报销费用将直接支付入其社保金额卡绑定的银行账户里;(2)未办理金融社保卡的,需提供本市“中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、招商银行”的银行卡或银行存折复印件。
8. 婴儿出生医学证明(验原件,收复印件)/婴儿死亡证明(验原件,收复印件)(注:申请报销产前检查及分娩费用的提供,只申请报销产前检查费用无法提供该项资料,可不提供);9. 计划生育证明(验原件,收复印件)(申请报销产前检查及分娩费用的提供)(1)需提供“深圳市计划生育证明”;(2)非深户籍长期派异地可提供长期居住地或户籍所在地计生部门出具的“计划生育证明”,同时需提供参保单位出具的“单位外派证明”(3)已取消计划生育证明的城市需提供计生部门开具的证明该次生育为符合计划生育政策内生育的证明。
生育津贴报销流程
第一步:了解政策规定
在生育津贴报销之前,了解相关政策规定非常重要。
不同地区的报销
政策可能有所不同,需要仔细研读当地的生育保险法规以及有关文件,了
解报销的附加条件和补充材料的要求等信息。
第二步:申报准备材料
第四步:填写申请表格
在收集到所有必要的材料后,妇女需要填写生育津贴报销的申请表格。
根据所在地区的规定,填写的表格可能有所不同,但通常要包括个人信息、住院信息、费用明细等内容。
第五步:递交申请材料
将填写完整的申请表格和相关的材料递交给所在地区的生育保险管理
机构。
在申请材料递交之前,要确保所有的材料都是完整和准备充分的,
以避免因为材料不齐全而延误报销。
第六步:等待审批结果
生育保险管理机构会对申请材料进行审核,确认是否符合报销的条件
和标准。
审核的时间通常为15个工作日左右,期间申请人需等待审批结果。
第七步:领取报销款项
一旦申请获得通过,生育保险管理机构将会通知妇女前往指定的地点领取报销款项。
根据不同地区的规定,可通过银行转账、现金领取或刷社保卡等方式来领取报销款项。
第八步:签署相关文件
在领取报销款项之前,妇女需要签署相关文件,以确认接收报销款项并承诺不再向其他机构或渠道报销相关费用。
此外,需要注意的是,生育津贴报销流程可能因地区和个人情况的不同而有所差异。
因此,在具体操作中还需根据当地的政策规定和办理流程来进行相应的操作。
生育保险报销流程及金额生育保险报销流程及金额劳动者在用人单位工作的,用人单位应当与劳动者共同承担社会保险,其中,生育保险是社会保险的一种,符合条件的,可以进行生育保险报销。
那么,生育保险报销流程和标准是怎样的呢?生育保险报销流程生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后,签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:(1)符合国家、省、市计划生育政策规定。
(2)分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
(3)产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
(4)申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。
(相关手续应在分娩后一年内办理)生育保险报销材料都有哪些?《结婚证》原件一份、复印件两份,生育服务证原件》(外地户口参加生育保险的职工,最好提供北京的生育服务证,如果不能提供,则需要提供外地正规的生育服务证)一份、复印件两份;《出生医学证明》原件一份、复印件两份,《医疗蓝本》原件一份、复印件两份,医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份,所有医院的单据原件,《生育报销审批表》两份,加盖公章。
生育津贴报销流程
生育津贴是一种社会福利政策,即给予符合条件的夫妇一次性的经济补贴,帮助其应对生育带来的负担。
不同国家和地区的生育津贴政策和报销流程可能会有所不同。
以下是一个例子来说明生育津贴的报销流程,其中包含五个主要的步骤。
步骤一:确保符合申请条件
首先,夫妻双方要确保自己符合当地生育津贴的申请条件。
通常,申请人必须具备以下条件:婚姻状况良好、年满法定年龄、满足生育年龄限制、持有合法的居民身份等。
此外,一些地区可能还会规定具体的生育人数和间隔等要求。
步骤二:准备申请材料
步骤三:填写申请表格
步骤四:递交申请材料
一旦准备好所有的申请材料和填写完申请表格,夫妻双方可以向当地相关部门递交申请。
根据不同的地区,可以选择将申请材料和表格通过邮寄、直接递交或在线提交等方式进行递交。
在递交时,请注意保留好一份申请材料的复印件和递交时间的相关凭证。
步骤五:审核与报销
一旦申请材料被提交,相关部门将对申请进行审核。
审核的流程包括对申请材料的真实性和完整性进行核查,以及对夫妻双方的资格条件进行审查。
审核通过后,相关部门将为夫妻双方申请报销流程。
报销流程可能需要一定的时间,包括审批、核对和支付等环节。
生育保险报销需提供一下材料:一、产前女方参保,发现孕情后请携带本人身份证,结婚证,妇女基础信息卡(参保人计划生育管理处开具。
15年以前的计划生育服务手册均视为无效,可先备案后期报销时必须携带信息卡)来我处备案。
未备案者参考注意(1)男方参保,产前无需备案。
二、产后请携带以下证件来我处办理。
1.职工生育保险待遇认可通知单表(一),外地生育(除本地六区九县外)表(四)2.诊断证明(原件)3.收费凭证(原件)(住院发票)4.药费明细清单(原件)(不小于A4纸比列的清单)5.结婚证(复印件,原件)6.准生证(复印件,原件)(计划生育妇女基础信息卡,有15年二胎准生证的带证来)7.出生证(复印件,原件)8.农行银行卡,或三代社保卡(复印件)9.夫妻双方身份证(复印件,原件)10.男方参保申请生育报销的,提供女方无工作证明。
(注意:产前费用一律不予报销)注意:1.发现孕情后,填写好职工生育保险待遇认可通知单表(一)或(四)(需加盖单位公章)交至我处备案,没有按规定备案者不予报销。
(不报销费用仅包括住院费)2.生产后3个月内必须将以上报销材料交至我处参加报销,超过三个月不予报销。
3.以孩子出生时间向前推,生育保险正常缴费满12个月才可享受报销。
4.男方报销比例为女方住院费用应报销的百分之五十,正常费用非顶额度为2500元。
(产后并发症者在此基础上单独计算)5.女方报销比列:1产前检查费用550元。
(定额,无论做多少费用都是这些)6.2住院费用,顺产2600,侧切3000,刨宫产5000。
(产后并发症者在此基础上单独计算)3生育津贴,生育津贴=上年度日缴费工资乘以产假天数(上年度日缴费工资是指职工生育(流产)时,上年度4月1日至当年3月31日缴费工资除以12(个月)除以30(天)。
7.关于流产,男方参保无法报销,女方参保报销总费用基本在1000元——2000元之间。
8.以上业务均由单位保险负责人来我处办理。
《广东省女职工劳动保护实施办法》广东省女职工劳动保护实施办法(1989年1月29日粤府〔1989〕16号自1989年3月1日起施行)第一条为了切实搞好女职工劳动保护,根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》,结合我省实际情况,制定本实施办法。
第二条本办法适用于本省范围内的一切国家机关、人民团体,全民、集体所有制企业、事业单位,中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、私营企业、个体工商业户的女职工(包括固定工、合同制工、临时工、计划外用工)。
第三条女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。
第四条女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事装卸、搬运等重体力劳动及高空、低温、冷水、野外作业。
女职工在劳动时间内进行婚前检查,应算作劳动时间。
第五条女职工在怀孕和产假期间,所在单位应遵守以下规定:(一)对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
(二)有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。
女职工怀孕七个月以(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其工作场所应设工间休息座位。
(三)准予定期做产前检查。
在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
(四)在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费,所在单位应全部负担。
费用由原医疗经费渠道开支。
(五)产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。
第六条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。
生育时遇有难产的(如剖腹产、三度会阴破裂者),可增加产假三十天。
属于执行计划生育政策的,按《广东省计划生育条例》有关规定增加产假。
第七条女职工怀孕不满四个月流产的,应根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予四十二天产假。
产假生育津贴报销需要什么材料我国的法律规定,女职工在休完产假后是能领取生育津贴的,那生育津贴是怎么报销的?申领需要什么材料?以下是店铺为你整理的产假生育津贴报销所需材料相关资料,希望大家喜欢!产假生育津贴报销所需材料1、本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件);2、结婚证原件及复印件;3、夫妻双方户口簿(集体户口的,携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件;4、医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件;5、本人实名制银行结算账户卡(折)原件及复印件(可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一);6、根据个人的不同情况,还需分别携带下列材料:(1)对于委托他人办理的,需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件);(2)对于外省市户籍的生育妇女,需携带户籍所在地计生部门出具的同意生育的证明;(3)对于在外省市生育的妇女,需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况(难产或顺产)的出院小结和小孩《出生医学证明》;(4)对于男方为军人的,需携带《士兵证》或《军官证》原件及复印件;(5)对于符合计划内生育第二个孩子,需携带经市或区人口计划生育行政部门批准的《再生育子女告知书》原件及复印件。
产假生育津贴报销流程1、女职工怀孕后或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后,签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
产假和计划生育假的区别计划生育休假并不是单独指女职工产假,而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期,而女性职工视情况可依法享有假期。
生小孩费用报销流程一、申请报销资格。
在生小孩费用报销流程中,首先需要确认自己是否符合报销资格。
一般来说,符合以下条件的人员可以申请生小孩费用报销:1. 公司员工,如果你是在职员工,在公司规定的产假期间内生小孩,通常可以享受生小孩费用报销政策;2. 自雇人士,自雇人士在生小孩后,也可以根据相关政策申请费用报销;3. 公务员,在职公务员也可以根据相关政策享受生小孩费用报销的待遇。
二、准备材料。
在申请生小孩费用报销之前,需要准备好相关的材料,以便顺利办理报销手续。
一般需要准备的材料包括:1. 医院开具的生小孩费用发票;2. 医院出具的生小孩的相关证明文件,如出生证明、医院诊断证明等;3. 公司或单位要求的其他相关证明文件。
三、申请流程。
一般来说,生小孩费用报销的申请流程如下:1. 申请表填写,填写生小孩费用报销的申请表格,包括个人基本信息、费用明细、相关证明材料等;2. 材料递交,将填写完毕的申请表格和相关证明材料递交给公司或单位的财务部门;3. 审核流程,财务部门对申请材料进行审核,确认材料的真实性和符合性;4. 报销发放,经过审核通过后,公司或单位会将生小孩费用报销款项发放给申请人。
四、注意事项。
在办理生小孩费用报销时,需要注意以下事项:1. 办理时限,一般公司或单位规定了生小孩费用报销的办理时限,需要在规定的时间内办理手续;2. 材料真实性,申请人需要确保所提供的相关证明材料真实有效,以免影响报销流程;3. 相关政策,不同公司或单位的生小孩费用报销政策可能有所不同,申请人需要提前了解相关政策,并按照规定办理手续。
五、结束语。
生小孩费用报销是一项重要的福利政策,对于申请人来说,合理利用这一政策可以减轻生育压力,提高生活质量。
因此,在办理生小孩费用报销时,需要严格按照规定流程办理,确保申请顺利通过。
同时,也希望相关单位能够加强政策宣传和服务指导,为员工提供更好的福利保障。
生育保险报销审批流程,报销条件以及能报销多少生育保险报销审批流程一、生育保险待遇申领1 .申请人提供资料:a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供:(1)手术证明(2)费用凭据二、到医疗生育待遇审核部门机构办理(社保局)三、符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱生育保险报销条件:(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。
至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担,个人不需要缴纳任何费用。
没有参加生育保险社会统筹的用人单位,由木单位承担女职工的生育费用。
生育保险报销比例报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。
其中:2 .顺产为270%.3 .难产为320%<.4 .剖腹产为420%。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。
女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
什么是生育保险生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险规章制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险规章制度。
2014年产假规定如下:
女职工产假分别按下列情况执行
第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。
第二,难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
98天产假
女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。
已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产
假期间的工资应该由企业支付。
《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。
除了国家统一规定的产假外,各省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例中一般都规定了奖励产假,各地奖励产假的期限有所不同。
《山东省人口与计划生育条例》规定, 已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。
女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。
增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
另外,根据国务院《女职工劳动保护规定》的规定,怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。
原劳动部《<女职工劳动保护规定>问题解答》(劳安字[1989]1号)进一步明确规定,为了保护孕妇和胎儿的健康,应按卫生部门的要求作产前检查。
女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。
对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。
产假的定义
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。
2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。
草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
产假分类
授乳时间哺乳假
女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包
括人工喂养)。
每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。
多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。
女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。
(上海市女职工劳动保护办法第十六条)晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。
产假98天是包括双休日和国定假日的
晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日
必须享受的假
产假:
98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产前报销准备手续
①北京市社会保障卡
②北京市生育服务证(红、街道发)[外地户口由街道办事处开具《北京市外地来京人员生育服务联系单》
③婴儿出生证
④定点医疗机构的医学诊断证明书(出院时医院给,可提供复印件)
⑤原始收费凭证
⑥医疗费用明细单、处方
⑦《北京市生育保险费用手工报销审批表》(一式两份)
⑧《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》
北京市申领生育津贴人员信息登记表申领生育津贴次序号:
组织机构代码:单位名称(章):
单位负责人:
填报人:
填报日期: 年 月 日
填表说明:
1. 在( )中划√进行选择;
2. 在生育时采用产钳助产、胎吸、剖宫生育的,在生育类别中选难产;
3. 申领晚育奖励津贴的,应夫妻双方签字确认,并加盖所在单位的公章。
如果
一方无单位,应在所在单位(盖章)处注明本人无单位; 4.产假非正常到期的,应填写具体日期。
5.女性生育时超过24周岁且为初育的属于晚育、 6.申领生育津贴次序号由经(代)办机构填写。
7.军人配偶应填写身份号码。
8.此表一式二份,单位、社保经(代)办机构各一份
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…
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……………
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装
订线
北京市申领生育津贴人员信息登记表
组织机构代码: 单位名称(章):
单位负责人:填报人:填报日期: 年月日是否产前休假15天是()否()
填表说明:
1. 在( )中划√进行选择;
2. 在生育时采用产钳助产、胎吸、剖宫生育的,在生育类别中选难产;
3. 申领晚育奖励津贴的,应夫妻双方签字确认,并加盖所在单位的公章。
如果一方无单位,应在所在单位(盖章)处注明本人无单位;
4.产假非正常到期的,应填写具体日期。
5.此表一式二份,参保单位、社保经(代)办机构各一份。