国有企业经营者的地位
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2014年高考政治第一轮复习考点精析及演练(七)高考英语2014-01-31 16042014年高考政治第一轮复习考点精析及演练(七)【考情分析】高考考点2005年高考2006年高考2007年高考2014年高考7.国有企业经营者的地位北京卷·388.企业经营者的素质【2014高考考点回放】2014年高考试题未涉及此知识点。
【2014高考考点精析】考点七:企业经营者的素质【辐射范围】企业经营者应具备的素质(思想政治素质、良好的职业道德、很好业务素质),各种素质内容及意义;企业信誉和形象的含义、重要性、集中表现;正当竞争和不正当竞争的各自的含义、手段、意义或危害等。
【考点引申】对“企业的信誉和形象“认识的误区误区之一:有优质服务,能就使企业立于不败之地。
(1)在激烈的市场竞争中,良好的企业信誉和形象对企业的生存竞争至关重要。
(2)企业的信誉和形象集中表现在产品和服务的质量上,优质的产品和服务是企业竞争取胜的必要条件。
(3)企业如果只有优质服务,没有好的产品,就会损害企业的信誉和形象,就会失信消费者,就不可能在竞争中取胜。
因此,企业经营者既要有优质服务,又要重视产品质量,才能使企业立于不败之地。
误区之二:降价属于不正当竞争(1)不正当竞争是指经营者违反有关法律规定,损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。
其往往采取弄虚作假、欺诈和其他损人利已的手段牟取高额利润。
(2)降价行为是否为不正当竞争,要具体分析。
如果是采用了先进技术,提高了劳动生产率,降低了生产成本,采取降价手段参与市场竞争,这属于正当竞争行为,应受法律保护,并大力提倡;如果是用低于成本的价格销价格销售商品,以排挤竞争对手为目的,属于不公平交易行为,就属于不正当竞争,是依法应予以取缔的。
因此,笼统地说“降从属于不正当竞争”是不确切的。
【即时检测】1.胡锦涛同志关于“八荣八耻”的讲话引起强烈反响,全国各地掀起开展社会主义荣辱观教育的热潮。
高三政治经济生活企业和经营者知识点高三政治经济生活企业和经营者知识点一、企业和经营者(1)企业是市场的主体企业及其作用;公司是企业的一种重要形式;国有大中型企业是国民经济的支柱;股份制是公有制的主要实现形式;提高企业的经济效益;企业的兼并与破产(2)企业的经营者国有企业经营者的地位;企业经营者的素质。
二、产业和劳动者(1)三大产业农业是国民经济的基础;工业是国民经济的主导;积极发展第三产业。
(2)劳动者的权利和义务劳动者的基本权利和义务;扩大就业,创造更多的就业岗位;劳动合同制度;我国的社会保障制度。
注:考点中要注意的问题1、企业不是唯一的市场的主体。
法人是一种组织,不等于经济组织,也不是自然人。
公司是法人,企业不一定是法人。
公司是企业。
2、利润高或劳动生产率高≠经济效益高。
经济效益既考虑劳动产品,又考虑这些劳动产品价值的实现,还考虑生产这些产品所消耗的劳动俄本〉。
经济效益是衡量一切经济活动的最终综合指标,对企业的发展至关重要,可以说是企业规模、竞争力之源。
也是国家经济发展的重要方面,因此必须不断提高企业经济效益。
提高经济效益的两条途径都围绕着利润的增加、成本的减少两方面。
3、产品的质量对实现经济效益至关重要,但不能说质量好就一定效益高。
高效必须优质,优质未必高效。
优质产品如果消耗的劳动多、成本高,就可能不会高效;优质产品如果不适销对路,不符合市场的需求,造成积压也不会高效。
4、企业的规模大,可以产生规模效益,但是不意味着规模越大效益就越好。
我国组建大企业集团,从根本上来说是为了提高经济效益和企业竞争力,从而能参与国际竞争。
5、要区分法人、法人代表、厂长经理、企业法人=法人企业、公司等概念。
6、合法的竞争才会促进社会主义市场经济的发展,国家应对竞争加以引导和规范。
7、名牌代表了高质量、高市场占有率、高知名度,名牌代表着信誉和形象。
其根本目的还是企业的经济效益。
正因为名牌往往有好质量,使用价值高,往往耗费了更多的人类劳动,因此价格更昂贵。
国有企业经营者的地位教学目的和要求:知识方面:了解厂长(经理)、职工代表大会、党组织在企业中的地位和作用,明确经营者的地位和作用,明确经营者必须处理好国家、企业、职工三者之间的关系。
能力方面:培养学生分析问题,表达问题的能力。
觉悟方面:懂得局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系。
树立全局观念,整体观念和长远观念。
教学重难点:国有企业经营者必须正确处理国家,企业,职工三者之间的关系。
国有企业的领导体制。
导入新课:请同学们翻开课本P83。
今天我们讲第二节的第一个框题:国有企业经营者的地位。
同学们认识这个人吗?她是我们永定客家人的优秀儿女,世界著名的指挥家郑晓英女士。
下面就请同学们欣赏一段由她指挥的《土楼回响〉》交响乐。
(录像导人:多媒体播放一段音乐会片断,最后定格在指挥者的指挥上)好!我们就欣赏到这。
那么,今天我们所学的内容与刚才播放的音乐会片断之间有何关系呢?同学们发现了没有,一个企业就犹如一支乐队,企业经营者厂长(经理)就象乐队的指挥。
没有指挥的乐队弹出来的乐曲只会是扰人的噪音,那么没有厂长(经理)的企业也只会是一盘散沙,难免在市场竞争中遭致失败。
而我们知道国有企业是我国国民经济的支柱,其经营者在企业中的地位更是举足轻重的。
下面我们将通过对我国国有企业领导体制的分析来了解和把握国企经营者的地位[讲授新课]一、国有企业经营者的地位(板书)L我国国有企业的领导体制(板书)(那么现阶段我国国企的领导体制是什么呢?同学们可以翻到P86:看黑体字)(多媒体显示)我国国有企业的领导体制是:充分发挥党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长(经理)负责制,全心全意依靠工人阶级。
从内容中我们可以看出我国国有企业领导体制包含三个不可分割的方面,分别是: (多媒体显示)厂长(经理)负责制、企业党组织和职工代表大会。
这就是说我国国有企业领导体制包含这三个内容。
那么它们在国有企业中分别处于什么地位、有什么职权、起什么作用呢?三者之间的关系叉如何?要把握这些知识,我们先来看一位国有企业的厂长在他的就职演说中是这样说的,请看大屏幕《屏幕显示)"。
国有企业经营者的地位一、预习导航【学习目标】【资料卡片】正确处理企业的局部利益与国家的整体利益的关系近年来,我国生产筷子的厂家数以千计,竞争激烈。
于是一些同行成立了中国北方箸业协会,各方签约同意对外出口实行最低价限制。
可是有的签约者为了本厂利益,私自降价。
有的人通过关系弄到便宜原料,便低价竞销,使价格一跌再跌,形成恶性循环。
对外销不出去,就转向国内市场,结果造成两败俱伤,市场混乱,外商渔利。
东北某生产牙签的厂家,为了一厂私利,突然与一日商合资,把每吨牙签压低了100美元。
我国牙签出口的大头是日本,而那日商控制着日本市场80%的份额,使国内牙签价格全部下跌。
大家眼睁睁地看着外商压价,国家财富流失,集体利益受损失。
作风硬、企业兴靠500万元贷款起家,创造出“999”著名商标的三九集团,经过9年的艰苦创业,已由最初的一个南方制药厂发展到现在的117家下属企业,涉足8大产业,成为拥有57亿总资产的大型企业集团。
企业连续获得“中国制药之王”、“全国用户满意”、“深圳最佳企业”、“军队模范企业”、“特区精神文明之花”等殊荣。
创建初期,总经理赵新先,根据该厂地处经济特区、靠近港澳的情况,结合军办企业的特点,明确提出了“政治建厂”的原则。
支部一班人统一了认识:必须发挥好党组织的政治核心作用。
落实到具体工作中,就是要使党组织做到“四有”。
——有组织。
从南方制药厂初创到三九企业集团的组建,他们始终把党组织的建设放在首要地位,并有明文规定:凡是在“三九”工作的党员员工,不论其户口和行政关系在不在深圳,都要把组织关系转到集团党委下属的一个支部,并按党章的规定建立党的各级组织。
——有地位。
“三九”针对军队企业的性质和深圳特区的特点,规定了党组织的活动方式、领导体制,把领导企业的政治思想工作和精神文明建设等工作交给党组织,同时,各级企业的一把手必须同时是该企业党组织的党委书记、党支部书记做到两个文明担子一肩挑,使各级党组织真正做到有职有权。
高中政治必修一经济生活知识点在学习中,相信大家一定都接触过知识点吧!知识点也可以理解为考试时会涉及到的知识,也就是大纲的分支。
相信很多人都在为知识点发愁,下面是店铺为大家整理的高中政治必修一经济生活知识点,仅供参考,欢迎大家阅读。
高中政治必修一经济生活知识点篇1一、全面建设小康社会的经济目标1、总体小康表现:微观上看:居民生活水平、生活质量明显提高;宏观上看:国家整体经济实力大大增强(GDP)。
特点:低水平的、不全面的、发展不平衡的小康实现时间:本世纪头二十年2、全面小康特点:经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实(即:六个“更加”)3、全面小康的经济建设目标:①在优化结构和提高效益的基础上, 国内生产总值到2020年力争2000年翻两番,综合国力和国际竞争力明显增强。
②基本实现工业化,建立完善的社会主义市场经济体制和更加开放更有活力的市场体系。
③城镇人口的比重较大幅度提高,工农差别、城乡差别和地区差别扩大的趋势逐步扭转。
④社会保障体系比较健全,社会就业较充分,家庭财产普遍增加,人民过上更福足的生活。
4、小康社会的建设进程和实现现代化的进程一样,是一种不平衡的发展过程。
二、促进小康社会经济发展1、要实现全面建设小康社会的目标,必须牢固树立和认真落实以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观。
2、树立科学发展观的必要性:单纯追求经济增长速度追求GDP 的增加,带来一系列社会问题,甚至出现“没有发展的增长”。
3、科学发展观的内涵第一要义是发展以人为本——本质和核心全面协调可持续发展——基本要求统筹兼顾——根本方法高中政治必修一经济生活知识点篇2一、如何规范市场秩序措施(1)加强国家宏观调控。
(2)良好的市场秩序依赖市场规则来维护,市场主体必须遵循市场规则。
(3)诚实守信是现代市场经济正常运行必不可少的条件。
形成以道德为支撑、法律为保障的社会信用制度,是规范市场秩序的治本之策。
高一政治《经济常识》国有企业经营者的地位重点:我国国有企业的领导体制;难点:厂长(经理)、企业职工和企业党组织三者之间的关系。
素质要求:1、知识方面:识记:⑴我国国有企业的领导体制;⑵企业与国家、企业与职工关系的实质;理解:⑴厂长(经理)负责制的含义;⑵厂长(经理)、企业职工代表大会、企业党组织各自在企业中的地位;运用:具体分析某一国有企业的领导体制;2、能力方面:能正确认识当前国有企业经营者的地位,并能从具体实例中分析。
3、思想觉悟方面:⑴全心全意依靠工人阶级,加强民主意识;⑵提高对党在企业中的领导地位与方式的认识;⑶初步树立全局观念、长远观念,提高拥护国有企业改革的自觉性;【重点及解决办法】1、国有企业经营者必须正确处理好企业与国家、企业与职工的关系。
这一问题也是本课向学生进行思想政治教育的重点。
通过这一内容的学习,应让学生懂得局部利益与整体利益,现实利益与长远利益的关系,从而树立起全局观念、整体观念、长远观念。
首先,企业经营者处理好企业同国家的关系,就是既要努力提高本企业的经济效益和市场竞争力,经营管理好本企业,又要从全局出发,维护整体利益,把国家利益放在第一位。
其次,企业经营者要处理好企业与职工的关系,实际上就是处理好现实利益与篏利益的关系。
所谓长远利益,就是把企业的自我积累放在首位,使企业具有发展能力,能持续、稳定地发展。
所谓企业的现实利益,就是企业用于现时消费的基金。
企业两方面要留足用于企业技术改造、发展的基金,不能只管眼前,分光用光;另一方面,经营者在考虑长远利益的同时,又要考虑到职工的现实利益,要关心职工的现时生活,正确确定用于职工现时消费的福利、资金比例,在企业生产发展,经济效益提高的前提下,不断增加用于职工现时消费基金的数量,不断提高职工的生活水平,提高职工的工作积极性。
复习提问:请组长汇报“社会调查”结果:(1)国有大中型企业的地位、作用如何?(2)国有大中型企业的经营现状、目前面临的主要问题是什么?(3)它们是怎样组织生产经营的?(4)你们感受最深的是什么?(组长汇报后教师归纳)导入新课:通过社会调查,同学们既可以更加清楚地认识到国有企业特别是国有大中型企业在国民经济中发挥着重要作用,是国民经济发展的重要支柱,又能列加真切地意识到目前有企业经营不景气、经济效益不高的现状和加快国有企业改革的迫切要求。
高考经济常识57个知识点一、商品和商品经济(1)商品商品和商品经济的含义;商品的基本属性;商品的价值量。
(2)货币货币的产生和本质;货币的职能;纸币的产生和发展;通货膨胀与通货紧缩。
(3)价值规律价值规律的内容和表现形式;价值规律的作用。
二、社会主义初级阶段的经济制度和社会主义市场经济(1)社会主义初级阶段的经济制度公有制是社会主义经济制度的基础;巩固和发展公有制经济,鼓励、支持和引导非公有制经济发展;以按劳分配为主体,多种分配方式并存;确立生产要素按贡献参与分配的原则;公民的合法的私有财产不受侵犯。
(2)社会主义市场经济的基本特征市场经济的一般特征;国家宏观调控的目标与手段;社会主义市场经济的基本特征。
注:考点中要注意的问题1、只有商品才有价值,价值是商品所独有的,有价值就一定是商品,是商品就必有价值。
2、商品的使用价值与价值是商品所不可缺少的,如果假冒伪劣就不能视为商品。
3、个别劳动生产率、个别劳动时间与价值无直接关系,但存在间接关系,将会对社会劳动生产率产生重要的影响。
商品的价值量有单位商品价值量和一定时期内创造的价值量之分,但多数情况下是指单位商品价值量,要注意分清。
4、如果l只羊=10斤大米成立,这是不考虑供求关系变化情况下,得出价值相等。
等式的右边是等价物,是直接的物物交换,买与卖同时进行即W-W.5、充当商品交换的媒介可以是一般等价物,也可以是货币,这时买与卖分离。
货币产生后,交换媒介固定充当一般等价物,即W-G-W.6、纸币不能执行价值尺度,有贮藏手段职能。
除执行价值尺度外,必须是现实的货币。
纸币不是观念中的货币,是货币符号。
假币不是纸币。
7、价值的表现:交换价值、等价物、一般等价物、价格都是商品价值的表现。
等价物-----般等价物-----货币交换价值←---价格8、流通中所须的货币量是指实际所需要的货币量。
由于货币是指金银贵金属货币,因此流通中所需要的货币量也是指金属货币量。
高中政治人教版必修1第三课知识点一、企业是市场的主体:1、企业及其分类:(1)市场上从事交易活动的组织和个人,成为市场主体;其中,企业是最主要的市场主体;(2)企业是以盈利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织;(3)依法成立,有必要的财产,有自己的名称、组织机构和场所,能够独立承担民事责任的经济组织,就是企业法人;(4)根据企业的经营内容及行业属性,企业可以分为工业企业、农业企业、商业企业、交通运输企业、建筑安装企业、邮电企业、金融企业、科技企业等;(5)根据企业的所有制性质及有关法律规定,企业可以分为国有企业、集体企业、私营(个体)企业、混合所有制企业和外商独资企业等;(6)根据企业的规模,企业可以分为大型企业、中型企业和小型企业;(7)根据企业的组织形式,企业还可以分为单厂企业、多厂企业、联营企业和企业集团;2、公司是企业的一种重要形式:(1)公司是依法设立的,有法定数额的股东所组成的,以盈利为目的的企业法人;(2)按照我国的有关法律规定,我国的法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司;(3)股票是股份有限公司发给股东的入股凭证,是股东区的股息的一种有价证券;3、提高企业经济效益:(1)所为企业的经济效益,就是企业的生产总值同生产成本之间的比例关系;二、企业的经营者:1、国有企业经营者的地位:(1)我国国有企业的领导体制是:充分发挥党组织的政治核心作用,坚持完善厂长(经理)负责制,全心全意依靠工人阶级;(2)出于企业中心地位的企业经营者,只有正确处理好国家、企业、职工之间的关系,全心全意依靠工人阶级,才能使国有企业的改革和发展取得更大的成功;2、企业经营者的素质:(1)企业经营者既要具有良好的思想道德,又要具有经营的专业知识、才干和能力;(2)良好的信誉和企业形象,对企业的生存竞争,有着至关重要的作用;(3)企业的信誉和形象集中表现在产品和服务质量上,保证优质的产品和服务才能使企业立于不败之地。
高三政治必背知识点归纳【篇一】一、国有大中型企业是国民经济的支柱。
国有大中型企业在我国国民经济中居于重要地位,它们代表着我国先进的生产力,在国民经济的关键和重要部门中处于支配地位,对整个国民经济起决定作用,是社会财富的主要创造者和国家财政收入的主要来源,国有大中型企业的经营状况,直接关系着我国国民经济的发展和社会主义制度的巩固。
可见搞好国有大中型企业不仅是一个经济问题,而且是一个重要的政治问题。
二、股份制是公有制的主要实现形式。
把股份制作为公有制的主要实现形式,是我国经济体制改革实践发展的客观要求;把股份制作为公有制的主要实现形式,适应先进生产力的发展要求,有利于解放和发展社会生产力;把股份制作为公有制的主要实现形式,是完善社会主义市场经济体制、增强国企活力的重大举措。
结合分析我国国有独资商业银行(中国建设银行、中国银行)的股份制改造。
三、提高企业经济效益。
提高经济效益的方法和途径:(1)依靠科技进步,采用先进技术,用现代科学技术武装企业,提高企业职工的科学文化和劳动技能,使企业的经济增长方式,由粗放型向集约型转变。
(2)采用现代管理方法,提高经济管理水平,提高劳动生产率,以最少的消耗,生产出最多的适应市场需要的产品。
结合分析面对经济全球化我国企业尤其是国有企业应如何提高自身的竞争力,经济增长方式由粗放型向集约型的转变。
四、国有企业经营者的地位。
在国有企业中厂长(经理)处于中心地位;党组织起政治核心作用;职工以主人翁的身份参与企业的民主管理。
企业的经营者要正确处理企业与国家、企业与职工的关系。
企业经营者的素质。
企业的经营者要努力提高自身的思想政治素质和业务素质,企业的经营者要注意维护企业的形象和信誉,反对和抵制不正当竞争。
结合分析整顿和规范市场秩序,完善市场体系。
【篇二】1、文化的社会作用?①(文化的力量)文化作为一种精神力量,能在人们认识世界、改造世界的过程中转化为物质力量,对社会发展产生深刻的影响。
现代企业“三大利益主体”地位关系我国在计划经济时期,企业是政府机构的附属物,企业的各种活动都是通过接受政府指令来运行的,企业内部只存在一个利益主体,即从厂长到工人可以认为都是受雇于国家的员工。
那时,我们总是说:职工是企业的主人。
改革后,适应建立社会主义市场经济体制的要求,大量的国有企业进行了股份制改造,建立现代企业制度。
在企业制度方面的一个重要变化,就是企业内部单一利益主体的分化。
这时,企业内部主要有三大利益主体,即投资者(股东)、经营者(经理)和劳动者(职工)。
这三大利益主体既有利益目标的一致性,也有利益目标的矛盾性,在这种情况下,产生了委托代理问题。
于是,人们通过公司治理结构的设计和完善以图解决。
所以,公司治理的实质就是要处理好企业各利益主体的责权利关系,完善企业治理结构的目标。
鉴于此,本文以改革后的国有企业为分析对象,对企业中投资者、经营者、劳动者三大利益主体的地位关系进行考察。
一国有企业改革建制之后,产生了三大利益主体,其三大利益主体应该具有怎样的地位关系呢?作为一种规范研究,需要评价的标准有两条:一是有利于各利益主体权益的实现;二是有利于企业目标的实现。
现代企业理论认为,企业是一系列交易契约的组合。
企业作为一种要素交易关系的契约,是一种要素市场,要素所有者出让自己的生产要素,像商品所有者在商品市场上出售自己的商品一样,目的是为了实现其所有权,获得要素收入。
既是交易就要遵循交易的一般规则,即等价交易。
如果按照契约进行交易,结果实现了等价交易,就表明契约是完备的,各要素所有权获得了充分的实现,这也最有利于企业目标的实现。
然而,实际情况常常并非如此,企业内的要素交易不同于市场上的产品交易,产品交易一般是一手交钱,一手交货,即时完成的。
而要素交易是一个过程,从契约的签订到最终的履行,要经历一段时间。
这期间就会有一些契约签订时,预期不到的事情发生,从而契约是不完备的。
契约不完备的结果是,要素按契约进行的交易是不等价的,这就产生了剩余的利益。
国营企业和国有企业有什么区别的呢国营企业和国有企业是我国经济体制改革中的两种重要形式,虽然它们都属于国家所有的企业,但在性质、管理方式、经营目标等方面存在着一定的区别。
一、所有产权性质不同国营企业:国营企业是指由国家出资组建,国家对企业全面负责,国家拥有企业产权的企业。
国家对于国营企业具有所有权和使用权,并对其进行宏观调控和管理,同时行使监督职能,确保国有资产的安全和增值。
国营企业的所有权属于国家,但经营权可以由企业经营者拥有。
国有企业:国有企业是国家所有的企业,享有国家所有的生产资料,归国家所有。
国有企业的产权归国家所有,国家对国有企业行使统一的所有权,并对其进行管理与监督。
国家在国有企业中发挥宏观调控作用,统筹协调资源配置,保证国有资产的保值增值。
二、经营方式不同国营企业:国营企业的经营方式主要由企业经营者决策,根据市场需求和企业的经营状况来制定经营策略。
在市场竞争中,国营企业与其他所有制企业一样,都要按照市场规则进行经营活动。
国有企业:国有企业在经营方面通常受到国家宏观经济调控的影响。
国家会通过制定产业政策、发挥它的宏观调控作用,对国有企业进行指导和干预。
国有企业在资源配置、市场准入、价格调控等方面,常常享有一定的优惠政策和特殊待遇。
三、经营目标不同国营企业:国营企业的经营目标一般以国家利益为主,追求国家经济利益和社会效益最大化。
同时,国营企业也要考虑经济效益,以保证企业的可持续发展。
国营企业通常履行国家社会责任,承担着促进经济增长、保障就业和社会稳定的任务。
国有企业:国有企业的经营目标主要是以经济效益为导向,追求企业的盈利能力和市场竞争力提升。
国有企业在追求经济效益的同时,也要履行社会责任和国家利益,承担着促进产业发展、保障国家经济安全的重要任务。
四、发展路径不同国营企业:国营企业在经济体制改革中通过混合所有制、引入股权等多种方式进行改革,以提高企业的市场竞争力和经营效益。
国营企业在改革过程中,逐渐转变为以市场化运作为导向的现代企业。
国有企业与公营企业的主要区别国有企业和公营企业是两种在经济领域中常见的企业所有制形式,它们在所有权、管理体制、目标导向等方面存在显著的差异。
下面将就国有企业和公营企业的主要区别进行详细探讨。
一、所有权区别:国有企业是指由国家或政府行政部门出资或出资主导的企业,具有国家所有的法人地位。
国家通过代表国家意志的机构对企业进行管理和监督。
而公营企业则是指由私人投资或政府与私人合资经营的企业,所有权分属于国家和私人投资者。
二、管理体制区别:国有企业通常在企业决策和管理方面受到更多政府干预。
政府会派驻干部或委托专业经理人进行企业的日常管理。
而公营企业则更加注重市场化运作,管理者更灵活自主。
他们通常由私人经营者或经验丰富的企业家领导,决策权和管理权更加分散。
三、目标导向区别:国有企业的目标导向通常是服务国家战略利益和国计民生需求,对国家经济发展具有重要作用。
与此相对,公营企业更多地关注个体利益和盈利能力,致力于追求经济效益和市场份额的最大化。
四、市场准入区别:国有企业往往能够享受到政府提供的一系列资源和政策保护,如土地使用权、融资渠道等。
对于公营企业来说,它们需要通过市场竞争自行获取资源和机会。
五、社会责任区别:国有企业通常具有更高的社会责任感,承担着更多的社会公益责任,如提供就业岗位、改善民生等。
而公营企业的社会责任感则相对较弱,更关注经济效益。
综上所述,国有企业和公营企业在所有权、管理体制、目标导向、市场准入和社会责任等方面存在显著区别。
了解这些区别有助于我们更好地理解两者在经济活动中的角色和作用,为政策制定和经济发展提供参考依据。
福建舰包含政治知识点经济常识1.商品和商品经济(1)商品:商品和商品经济的含义商品的基本属性商品的价值量(2)货币:货币的产生和本质货币的职能纸币的产生和发展通货膨胀与通货紧缩(3)价值规律:价值规律的内容和表现形式价值规律的促进作用2.社会主义初级阶段的经济制度和社会主义市场经济(1)社会主义初级阶段的经济制度:公有制就是社会主义经济制度的基础稳固和发展公有制经济,引导、积极支持和鼓励非公有制经济以按劳分配为主体,多种分配方式共存,奠定生产要素按贡献参予分配的原则公民的合法的私有财产不受到侵害(2)社会主义市场经济的基本特征:市场经济的一般特征国家宏观调控的目标与手段社会主义市场经济的基本特征3.企业和经营者(1)企业是市场的主体:企业及其作用公司是企业的一种重要形式国有大中型企业是国民经济的支柱股份制是公有制的主要实现形式提高企业的经济效益企业兼并与破产(2)企业的经营者:国有企业经营者的地位企业经营者的素质4.产业和劳动者(1)三小产业:农业就是国民经济的基础工业就是国民经济的主导积极主动发展第三产业(2)劳动者的权利和义务:劳动者的基本权利和义务扩大就业,创造更多的就业岗位劳动合同制度我国的社会保障制度5.财政税收和纳税人(1)国民收入的分配与财政:国民收入的分配财政收入和支出财政的巨大作用(2)税收与纳税人:税收及其基本特征我国税收的性质和促进作用依法纳税就是公民的基本义务6.银行和储蓄者(1)我国的银行:银行的产生银行的分类及其职能银行的业务和促进作用建立健全社会信用体系(2)公民的储蓄:存款储蓄及其作用债券与商业保险7.商品服务市场和消费者(1)商品服务市场:商品服务市场的内容和特点市场交易原则(2)家庭消费与消费者的合法权益:家庭消费的内容践行恰当的消费观依法维护消费者的合法权益8.当代世界市场和我国的对外贸易(1)当代世界市场:世界市场的构成和发展世界性贸易与金融非政府经济全球化外汇与汇率我国社会主义市场经济必须面向世界(2)对外贸易:对外贸易的基本含义和主要内容关税我国对外贸易的方式与作用我国对外贸易的基本原则政治常识:(4)我国的公民与国家:正确对待公民的权利和义务(坚持公民法律面前一律平等的原则;坚持公民权利和义务相统一的原则—认真行使权利自觉履行义务;坚持个人利益与国家利益相结合的原则)。
高中政治企业如何经营知识高中政治高考复习时,如果我们要把所有的知识点都记下来,那么我们要花费很大精力,而且最后的效果可能并不好,所以我们应该将知识进行整理,下面给大家分享一些关于高中政治企业如何经营知识,希望对大家有所帮助。
企业经营成功的因素①制订正确的经营战略。
战略定位准确,才能顺应时代发展的潮流,抓住机遇,加快发展,为企业插上腾飞的翅膀。
反之,定位不准,就会遭受挫折,甚至导致破产。
②提高自主创新能力,依靠科技进步,科学管理等手段,形成自己的竞争优势。
在公司经营中要依靠科技进步和管理手段,形成自己公司的竞争优势。
这是现代企业发展最重要的方法和途径,也是提高我国整体科技竞争力和国民经济整体素质的主要途径。
科技与管理密不可分,管理本身就是一种科学,同时,提高管理水平也要依靠先进的科技手段。
③要诚信经营,树立良好的信誉和企业的形象。
④面向市场,坚持以质取胜、市场多元化战略。
⑤公司抓住时机做好兼并和强强联合。
⑥遵循市场规律,坚持引进来、走出去相结合。
贯彻科学发展观、转变经济发展方式,坚持经济效益、社会效益、环境效益的统一。
企业的经营者国有企业经营者的地位:厂长(经理)的地位:中心地位1.厂长(经理)依法行使职权,受法律保护2.中心地位的表现:(1)统一指挥,全面负责企业的生产和经营管理工作,对企业两个文明建设负全面责任(2)决策权和生产指挥权(3)其他领导受其领导,对其负责3.中心地位的重要性:使生产经营活动有序进行,使企业在竞争中处于有利地位4.厂长与职代会的关系:(1)厂长在企业生产经营活动中的中心地位和指挥作用,必须建立在民主管理的基础之上(2)内容:a厂长必须依靠职工群众履行企业各项义务b支持职代会、工会等的工作c执行职代会决定职代会的地位:1.性质:是企业实行民主管理的基本形式,使职工以主人翁的身份参与企业民主管理的机构2.权力和作用:(1)审议企业重大决策(2)监督行政领导(3)维护职工合法利益企业党组织的政治核心地位:1.作用:对党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行实行监督2.体现:(1)保证党的领导,贯彻方针政策,企业向社会主义方向发展(2)支持厂长行使职权,权责统一,有效组织经营(3)发动带领群众开展民主管理活动,保证职工主人翁地位,与厂长领导相统一,完善社会主义生产关系,促进生产力发展(4)领导思想政治工作和群众工作,推动两个文明健康协调发展国有企业领导体制:充分发挥党组织的政治核心作用,坚持完善厂长(经理)负责制,全心全意依靠工人阶级企业与国家、职工的关系:1.企业与国家的关系:是局部利益与整体利益的关系(1)努力提高企业的经济效益和市场竞争力,增强国有企业的活力,促进国有经济的发展(2)从全局出发,维护整体利益,自觉地把国家利益放在第一位,为维护公有制的主体地位发挥社会主义制度优越性贡献力量2.企业与职工的关系:是眼前利益和长远利益的关系(1)把自我积累放在首位,增强企业的发展能力,使企业能保持持续稳定的发展(2)关心群众生活,照顾职工现实利益→综上:充分调动企业职工和管理者的生产积极性,使企业获得更大的发展职代会的地位:1.性质:是企业实行民主管理的基本形式,使职工以主人翁的身份参与企业民主管理的机构2.权力和作用:(1)审议企业重大决策(2)监督行政领导(3)维护职工合法利益企业党组织的政治核心地位:1.作用:对党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行实行监督2.体现:(1)保证党的领导,贯彻方针政策,企业向社会主义方向发展(2)支持厂长行使职权,权责统一,有效组织经营(3)发动带领群众开展民主管理活动,保证职工主人翁地位,与厂长领导相统一,完善社会主义生产关系,促进生产力发展(4)领导思想政治工作和群众工作,推动两个文明健康协调发展国有企业领导体制:充分发挥党组织的政治核心作用,坚持完善厂长(经理)负责制,全心全意依靠工人阶级。
国有企业经营者的地位教学目的和要求:知识方面:了解厂长(经理)、职工代表大会、党组织在企业中的地位和作用,明确经营者的地位和作用,明确经营者必须处理好国家、企业、职工三者之间的关系。
能力方面:培养学生分析问题,表达问题的能力。
觉悟方面:懂得局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系。
树立全局观念,整体观念和长远观念。
教学重难点:国有企业经营者必须正确处理国家,企业,职工三者之间的关系。
国有企业的领导体制。
导入新课:请同学们翻开课本P83。
今天我们讲第二节的第一个框题:国有企业经营者的地位。
同学们认识这个人吗?她是我们永定客家人的优秀儿女,世界著名的指挥家郑晓英女士。
下面就请同学们欣赏一段由她指挥的《土楼回响〉》交响乐。
(录像导人:多媒体播放一段音乐会片断,最后定格在指挥者的指挥上)好!我们就欣赏到这。
那么,今天我们所学的内容与刚才播放的音乐会片断之间有何关系呢?同学们发现了没有,一个企业就犹如一支乐队,企业经营者厂长(经理)就象乐队的指挥。
没有指挥的乐队弹出来的乐曲只会是扰人的噪音,那么没有厂长(经理)的企业也只会是一盘散沙,难免在市场竞争中遭致失败。
而我们知道国有企业是我国国民经济的支柱,其经营者在企业中的地位更是举足轻重的。
下面我们将通过对我国国有企业领导体制的分析来了解和把握国企经营者的地位[讲授新课]一、国有企业经营者的地位(板书)L我国国有企业的领导体制(板书)(那么现阶段我国国企的领导体制是什么呢?同学们可以翻到P86:看黑体字)(多媒体显示)我国国有企业的领导体制是:充分发挥党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长(经理)负责制,全心全意依靠工人阶级。
从内容中我们可以看出我国国有企业领导体制包含三个不可分割的方面,分别是:(多媒体显示)厂长(经理)负责制、企业党组织和职工代表大会。
这就是说我国国有企业领导体制包含这三个内容。
那么它们在国有企业中分别处于什么地位、有什么职权、起什么作用呢?三者之间的关系叉如何?要把握这些知识,我们先来看一位国有企业的厂长在他的就职演说中是这样说的,请看大屏幕《屏幕显示)"。
我是我们企业的法人,搞好企业是我义不容辞的责任。
按照法律的规定,企业经营的一切责任都是由我来承担的。
因此,全厂职工在一切问题上都得听我的指挥,职工代表大会也不要随便通过一些不适当的决定,以便于我行使厂长的职权,这叫厂长负责制,希望大家多多配合。
"同学们听了以后也许都觉得这位厂长的讲话于情、于理、于法都是讲得通的,而且好像这厂长还很有责任感,那么这段话到底怎么样呢?下面就请同学们阅读课本P83第三、四自然段(2分钟),然后给这段话"把把脉",纠纠错。
谁发现问题了?我们来看,他说:我是我们企业的法人,厂长是企业法人么?(根据情况,找一位同学回答)这是他的第一个错误,也是较明显的错误:A法人等同于法定代表人。
具体说,二者是这样的关系。
(屏幕显示略)法人代表是代表法人行使职权,而这法人代表就是厂长(经理),所以同学们要注意,厂长经理是法人代表而不是法人。
那么企业的厂长(经理)在企业中处于什么样的地位?有什么权利?又该担当何种责任呢?(我们来一起看课本。
多媒体显示经营者的地位、权利和责任)师](引导总结)这就是我国国有企业实行的厂长经理负责制(板书),其最明显的特征是明确了厂长(经理)作为企业法定代表人行使职权的地位和应负的责任,突出了厂长经理在企业生产和行政指挥中的作用。
现在再回过头看材料,发现这段演说中还有什么错?(学生活动:思考发现讨论回答)B、企业经营的"一切责任"都由厂长一人承担,这是不对的。
因为只要权利有限,责任就是一定的。
权利和责任是统一的,而且我们前面也讲过,法定代表人是代表法人行使职权,所以厂长经理的经营行为不是纯粹的个人行为,也是法人的行为,所以,由此行为产生的一切后果也不应全部由厂长(经理)个人承担。
如果全部要由厂长经理个人承担的话,那么厂长经理就不敢大胆地经营决策了,因为市场是有风险的的。
一不小心,就会倾家荡产(教师表示肯定).、C、厂长说全厂职工在"一切问题"上都得听从他的指挥,也不合适吧。
(师:理由呢?)因为根据厂长负责制的特征,厂长是企业生产、行政指挥岗位上居于权威地位的人,所以在生产经营、行政业务这块听从他的指挥就可以了。
反过来再说,如果厂长(经理)能够指挥一切,那么还有必要设立职工代表大会和企业党组织吗?况且,偌大的一个企业如果一个人说了算、一个人做决定、能指挥一切的话,在实践中危害是很大的。
因为"权利失去制约就会滋生腐败"(多媒体打出)那么作为厂长(经理)是不是可以任意行使职权?。
(不可以,因为权利不能失去制约)那么,厂长(经理)在行使职权时要受哪些因素制约呢?(引导学生阅读、回答)。
厂长(经理)行使职权必须遵守法律,必须建立在民主管理的基础上。
E师]企业民主管理的基本形式就是--职工代表大会(板书)"、请同学们阅读教材P84资料卡了解"职工代表大会的职权",了解企业职工在国有企业中处于什么地位,职工代表大会又是什么样的机构?(1分钟)问:职工代表大会又是什么样的机构?生]企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工以主人翁的身份参与企业民主管理的机构。
可见,企业职工的工作不是仅仅完成了多少生产任务就可以,还要关心企业,参与企业的民主管理。
那么,企业职工在企业中处于什么地位呢?E师](启发思考)厂长(经理)应怎样处理与企业职工代表大会之间的关系呢?是否像就职演说中说的那样、职工代表大会也要听从厂长的指挥,不要随便通过一些决定?我们看课本,厂长(经理)必须依靠工人履行法律规定的企业各项义务,支持职工代表大会的工作,执行职工代表大会的决定,因此,厂长无权限制职工代表大会依法通过的决定,而要执行职工代表大会的依法作出的决定,所以那位厂长的说法显然是错误的。
某市一家国有企业,实行厂长负责制,厂长依法行使职权,全心全意依靠工人阶级,全厂上下一股劲,生产经营蒸蒸日上,企业经济效益年年上一个台阶。
这位厂长任职到期,政府主管部门派来新厂长,全厂职工不同意,把新厂长拒之门外。
职工代表大会召开会议,依法选举原厂长连任,报请政府主管部门审批。
政府主管部门同意该厂职工代表大会的决议,收回成命,任命原厂长为下届厂长。
1.这一事例反映了什么问题?2.你对这一问题是如何认识的?师]那么为什么厂长(经理)要支持职工代表大会的工作,执行职工代表大会的决定?(因为该问题有一定难度,可视情况适当地对学生予以点拨引导)这是由工人骱级在国有企业中的地位和作用决定的。
①职工是国有企业的主人;②是国有企业生产经营活动的主要依靠力量;③依靠工人阶级可以增强决策的科学性。
所以,企业在实行厂长(经理)负责制的同时,必须建立健全职工代表大会制度和其他民主管理制度,这有着十分重要的意义。
是什么呢?请同学们根据课文内容予以变通厂(训练擎生掌握知识的灵活性)·E生]有利于保障和发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策,监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用;有助于全心全意依靠工人阶级,切实保障工人阶级的主人翁地位。
'E师](总结过渡)总之,国企厂长必须在民主管理的基础上行使职权,接受企业职工的监督,维护职工的合法权益。
同时,厂长(经理)还必须接受企业党组织的政治领导和监督。
也就是说国有企业必须设立企业党组织(板书),而对此有人认为,市场经济条件下,只要把生产经营搞上去就可以了,要不要企业党组织无所胃,要也仅仅是个花瓶、摆设,果真无所谓吗?企业党组织究竟在国企中处于什么地位、起什么作用呢?(多媒体:略)注意:党对企业的领导是政治领导、思想领导。
而不是对企业的全面领导。
在政治上,要使党的方针、政策得到切实贯彻;在思想上,领导企业的思想政治工作和群众工作。
至于有没有必要设立企业党组织,我想下面的材料最有说服力。
(多媒体显示)据新华社电:哈尔滨轴承股份有限公司(简称哈轴),是我国轴承行业的龙头企业,我国三大轴承生产基地之一。
哈轴的辉煌曾令黑龙江人感到骄傲。
可是,哈轴原总经理马继波在1993年借股份改造之机,撤销了党委工作机构,停止工会组织活动。
取消了党委和群众监督后,公司内,部没有形成适合现代企业制度要求的制衡机制,马继波既是公司执行董事又是总经理'决策和经营权集于一身。
随着改革开放的不断深入,市场发生了变化,哈轴的垄断地位受到挑战。
面对新的.形势,在失去党委政治核心作用和制约的情况下,马继波一意孤行,为所欲'为,决策频频失误。
他以权谋私,安排亲属经营哈轴产品销售和原材料供应,使他们很快成为富翁,他盲目引进的设备无法使用,他改变哈轴产品销售体系,使哈轴的用户市场大部分丧失。
最后,终于搞垮了一个国有大型企业。
1997年4月和:1999年初,中共哈尔滨市委重新任命了新的公司党委书记和总经理。
新的党委书记上任后,首先恢复党委工作机构,针对哈轴败在一个人手里的深刻教训,新班子重视思想建设,制定了公司领导中心组理论学习制度,针对群众反映的领导亲属经营哈轴产品问题加强党风廉政建设,规定领导干部亲属不准经营哈轴产品,并制定了联系群众的《基层联系-点制度》。
随着党建的不断深入,哈轴人心凝聚,效益增加,重新焕发了.生机。
,,哈轴的兴衰说明了什么呢?(引导学生,教师总结)哈轴的兴衰深刻地说明了:坚持党的领导是社会主义现代化建设成败的关键。
坚持党的领导,发挥企业党组织的政治核心作用,是一个重大的原则问题,任何时候都不能动摇。
哈轴的最大教训在于破坏和削弱了党的建设,我们说无论国企怎么改革,党组织的政治核心作用都不能淡化。
哈轴的兴衰从正反两方面说明了这一点。
E师]新时期企业党组织应怎样发挥其政治核心作用?我们说,必须加强党的建设,把加强党的建设和建立现代企业制度结合起来,使党组织真正成为"三个代表"的战斗堡垒,也就是要始终体现社会先进生产力的发展要求,始终坚持先进文化的发展方向,始终代表最广大人民的根本利益.身体力行,以实际行动落实"三个代表"的要求,这就是我国国有企业的领导体制所包含的三个不可分割的方面:厂长经理负责制、企业党组织、企业职工代表大会,下面我们再来巩固一遍它们在企业中的地位和作用。
我们说,尽管企业经营者、企业党组织、企业职工代表大会的职权、作用各不相同,但它们是一个有机整体,也就是说,企业在实行厂长(经理)负责制的同时,必须建立健全职工代表大会制度和其他民主管理制度;要全心全意依靠工人阶级,切实保障工人阶级的主人翁地位。
同时,厂长(经理)还必须接受企业党组织的政治领导和监督。