公司外来人员入厂管理规定

外来人员入厂管理规定范文一、入厂管理目的为了加强对外来人员的管理，维护厂区的安全和秩序，确保厂区内工作的正常进行，特制定本管理规定。

二、适用范围本管理规定适用于所有进入厂区从事工作的外来人员，包括供应商、承包商、访客以及其他临时进入厂区的人员。

三、入厂申请和审批1.外来人员进入厂区前需要提前向厂区安全保卫部门提交入厂申请。

申请中需提供相关身份证明、工作单位和目的、预计进入和离开时间等信息。

2.厂区安全保卫部门会对入厂申请进行审批，并向外来人员发放入厂证件。

持有有效入厂证件的人员方可进入厂区。

四、入厂证件的使用与保管1.持有入厂证件的外来人员在进入和离开厂区时需要主动出示入厂证件，进行登记和确认。

2.外来人员需妥善保管好入厂证件，不得转借和私自更改证件信息。

3.若入厂证件遗失或损坏，外来人员需立即向厂区安全保卫部门进行申请补办，并按规定程序重新办理入厂手续。

五、进出厂区的时间和地点限制1.外来人员需按照申请中的预计进入和离开时间在规定时间内进出厂区。

2.进入厂区的外来人员需在指定的门岗或闸口处进行登记和确认。

不得从非正式通道进出厂区。

3.临时进入厂区的外来人员需向门岗或闸口出示入厂证件，并按指示合规检查。

六、禁止行为1.外来人员严禁携带易燃、易爆、有毒等危险品进入厂区。

2.严禁未经许可私自进入生产车间或其他限制区域。

3.禁止外来人员饮酒、吸烟、吸毒、赌博等违法违规行为。

七、安全防护和应急预案1.外来人员需参照厂区安全规章制度，正确佩戴安全防护用品。

2.遇到紧急情况，外来人员应立即向厂区安全保卫部门报告，并按照应急预案进行处置。

八、违规处理1.若外来人员违反本管理规定的，厂区安全保卫部门有权采取相应措施，包括暂停入厂资格、罚款、限期离厂等。

2.严重违反规定的外来人员将记入黑名单，不得再次进入厂区。

九、其他本管理规定的解释权和修改权归厂区安全保卫部门所有。

十、附则本管理规定自发布之日起实施，解释权归厂区安全保卫部门所有。

一、目的为了加强公司安全管理，规范外来人员出入秩序，确保公司正常生产经营秩序，保障公司员工及财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有进入公司场所的外来人员，包括但不限于客户、供应商、访客、维修人员、临时工作人员等。

三、职责1. 安全管理部门：负责制定、修订和完善外来人员出入管理制度，监督各相关部门及员工执行情况。

2. 保卫部门：负责外来人员出入管理，包括登记、验证、引导等工作。

3. 各部门：负责本部门外来人员的管理，配合保卫部门做好外来人员接待工作。

4. 员工：配合保卫部门做好外来人员接待工作，对违反规定的外来人员有权制止。

四、制度内容1. 外来人员出入登记（1）外来人员进入公司场所，必须主动向保卫部门出示有效证件，接受身份验证。

（2）保卫部门对验证通过的外来人员，要求其在《外来人员登记簿》上填写相关信息，包括姓名、单位、证件类型、联系方式、来访目的、陪同人员等。

（3）外来人员离开公司场所时，必须在《外来人员登记簿》上签名确认。

2. 外来人员车辆管理（1）外来人员车辆进入公司场所，必须按照指定区域停放，不得随意停放。

（2）外来人员车辆进入公司场所，需由陪同人员向保卫部门说明车辆信息，包括车牌号码、驾驶员姓名、来访目的等。

（3）外来人员车辆离开公司场所时，需向保卫部门说明离开时间，并告知车辆停放位置。

3. 外来人员来访管理（1）外来人员来访，需提前向接待部门预约，并说明来访目的。

（2）接待部门负责与来访人员对接，安排会面时间及地点。

（3）来访人员进入公司场所，需接受身份验证，并配合保卫部门做好登记工作。

4. 特殊情况处理（1）对于醉酒、精神异常等不符合规定的外来人员，保卫部门有权拒绝其进入公司场所。

（2）对于涉嫌违法犯罪的外来人员，保卫部门应立即报警，并配合公安机关进行处理。

五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度的外来人员，给予好评和表彰。

2. 对违反本制度的外来人员，根据情节轻重，给予警告、罚款、禁止进入公司场所等处罚。

外来人员进场管理制度•相关推荐外来人员进场管理制度（精选12篇）在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。

那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的外来人员进场管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

外来人员进场管理制度篇1为加强生产技术及企业经营的保密工作，维护正常生产秩序，特制定本规定：一、对联合一厂、联合二厂、保气车间、成品库、原燃材料部门禁止一切外来人员入内，遇特殊情况，须有上级领导批示，方可入内。

遇到强行进入的，保卫值班人员配合有关部门进行处理。

二、对公司销售客户严禁在厂内随便走动，如需看玻璃规格、质量、厚度，只能在销售人员陪同下进入冷端区域或销售范围内观看。

若发现独自行动的，有关人员有权向其提出意见，说明理由，并让其离开。

三、公司各岗位员工对外来人员负有监管职责，若发现不熟悉外来人员，员工有权验其工作证，确定其为外来人员，必须马上报知领导部门，并对发现外来人员的员工进行10元奖励，同时对保卫科值班人员或责任人进行20元处罚。

四、各部门员工不得带小孩及无关人员入厂，若要找人，门卫打电话进行联系，并让其出厂接见，对强行进入或无理取闹者，保卫人员应对其进行制止。

五、对同行业的参观者，门卫应在询问情况其身份后，向公司总经理电话联系同意后，填写清楚会客单，由公司人员陪同方可进入厂内，出厂时必须有领导签字方可让其离去。

六、本管理规定，自下文之日起执行。

外来人员进场管理制度篇2第一章目的与适用范围第一条目的为了加强公司门卫工作的管理，规范车辆、人员、物资进出厂的规定，保障公司正常的生产、工作秩序，保护公司利益，制定本办法。

第二条适用范围本制度适用于物资、车辆、人员进出厂公司的管理。

第二章管理职责第三条管理部管理部是门卫管理的责任部门，负责管理制度的制定，门卫人员的管理，物资出厂的审批。

第四条各部门负责本部门物资、车辆、人员进出厂的管理，手续的办理和审核。

厂区出入管理规定1.0目的：规范各车间及外来人员出入车间、厂区的行为，加强安全防范工作。

2.0范围：深圳市优特利电源有限公司3.0职责：3.1行政部：员工出入厂区打卡方法的宣传;负责员工出入车间、厂区的相关制度的制定与宣导;监督员工出入厂区的打卡行为;对员工打卡时的不规范行为及时通报;监督本制度的执行并对相关违纪行为作出处罚。

3.2各部门：严格执行本制度。

4.0厂区出入程序4.1总则：4.1.1工厂主管及以下级员工出入厂区均须打卡;所有公司人员出入厂区必须佩戴厂牌,来宾佩戴贵宾卡。

4.1.2任何情况下，任何人都不得请人代打卡或代他人打卡。

4.2工作时间：4.2.1生产一线员工上下班时间根据实际情况而定，由各部门主管提出，经主管/厂长/总经理批准后实施。

一般情况下，员工工作时间为白班上午上班时间为7：45，下班时间为11：45;白班下午上班时间为13：15，下班时间为17：15;夜班上班时间为19：45，下班时间为7：45(中间半小时吃饭时间，其它时间计加班)。

4.2.2办公室人员上午上班时间为8：00，下班时间为12：00;下午上班时间为13：30，下班时间为17：30，如有调整，以公司通告为准。

4.3加班：各部门人员如确因工作需要而须于工作时间之外继续工作的，由各部门相关人员提出加班申请，部门主管批准(详见____MS-0030/00《员工加班管理办法》)。

员工加班时间出入厂区，同样必须打卡。

4.4因公外出：员工因工作需要外出时，需填写《员工外出申请单》，如外出时间和(或)返回时间在上班时间，出入厂区均须打卡。

离厂时，外出申请单交保安室由当值保安员确认外出时间并加以保管;员工回厂时，由当值保安员填写入厂时间后交行政部。

员工因公外出须经部门主管/部长批准;主管级(含副主管及享受副主管级待遇人员)人员，因公外出须经主管副总、厂长或总经理批准。

4.5因私外出：员工因个人原因外出并于当日返回公司者，需填写《请假单》，如外出时间和(或)返回时间在上班时间，出入厂区均须打卡，并需当值保安员签名确认出厂时间和返回时间，由保安员直接交行政部。

外来人员入厂管理规定范文一、入场准备事项与要求1. 外来人员需要提前向本单位报备，并提交有效身份证件、照片等个人信息，以便办理入场手续及管理。

2. 外来人员需签订保密协议，对所涉及的单位信息、商业机密等进行保密。

3. 外来人员需接受安全培训，了解本单位的安全设施、应急措施以及遵守的各项安全规定。

4. 外来人员需要佩戴有效的入场证件，凭证件进入厂区，并在进出厂区时进行登记记录。

二、厂区出入管理措施1. 入场管理（1）外来人员需通过指定的入场闸口进入厂区，未经许可不得私自进入。

（2）入场前需通过安全检查，不得携带易燃易爆、剧毒或其他危险品进入厂区。

（3）根据来访目的和工作需要，外来人员需事先提交出入厂申请，并经过审批后方可入场。

（4）入场时需出示有效的入场证件，并与登记信息核对一致。

2. 出场管理（1）外来人员需按照规定的出场时间、地点，通过指定的出场闸口离开厂区。

（2）出场时需进行身份核对，确保与入场时的登记信息一致。

（3）未经许可不得私自携带公司资料、产品、设备等离开厂区。

三、安全生产规定1. 外来人员需遵守本单位的安全生产规定，严禁违规操作、违章行为。

2. 外来人员需佩戴个人防护用品，并参与相关安全培训。

3. 在工作过程中如发现安全隐患或异常情况，需立即上报相关负责人进行处理。

四、秩序维护和行为规范1. 外来人员需遵守本单位的各项规章制度，不得妨碍员工工作秩序与生产正常运行。

2. 外来人员需保持良好的工作态度，尊重单位的管理和指导。

3. 外来人员不得擅自进入限制区域，不得窃取、破坏或泄露单位的财务、技术、商业等重要信息。

五、违规处罚和终止管理1. 外来人员如违反本规定，经核实属实的，将采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、终止合作等。

2. 严重违规行为将依法追究相应责任，并列入信用档案。

六、附则1. 本规定的解释权归本单位所有，并有权不时修改与更新。

2. 外来人员入场管理范本在正式执行前，需要经过相关部门的严格审批。

公司外来人员管理制度1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。

2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。

3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。

4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。

4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。

4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。

4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。

4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。

4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。

4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。

4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。

4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。

4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。

公司外来人员管理制度（2）是指公司针对外来人员进行管理的一套制度和规定。

该制度主要包括以下内容：1. 外来人员登记：外来人员进入公司必须进行登记，包括基本信息、身份证明和工作单位等。

公司应建立一套登记系统，确保外来人员信息的准确性和安全性。

2. 出入管理：公司应设立门禁系统，外来人员必须出示有效的通行证件才能进入公司办公区域。

同时，制定规定外来人员在何时何地可以进入和离开公司，以及如何进行身份验证。

3. 身份核查：外来人员进入公司前，应进行身份核查，确保其身份合法、具备进入公司的资格。

外来人员入厂管理规定一、目的和适用范围本规定的目的是为了规范外来人员入厂管理，保障企业的安全生产和员工的人身安全，适用于所有外来人员进入企业厂区的情况。

二、进厂手续1.外来人员进入企业厂区前必须在厂区门卫处登记并办理相关手续，包括填写出入登记表、提供有效身份证件等。

2.外来人员必须佩戴有效的身份标识，包括工作证、胸牌或其他员工标识。

3.未经许可，严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入企业厂区。

三、外来人员行为规范1.外来人员必须遵守企业的各项规章制度，如安全制度、禁烟制度等。

2.外来人员不得在厂区内从事与工作无关的行为，如无关人员聚集、交谈、嬉闹等。

3.严禁外来人员进行未经许可的拍照、录像等活动，特殊情况需要时须向企业相关部门申请并获得批准。

四、外来人员安全教育1.外来人员进入企业厂区前必须接受安全教育，了解安全注意事项和应急措施。

2.外来人员必须配合企业进行的安全演练和紧急情况处置，严禁逃离现场或擅自行动。

3.外来人员对于发现的安全隐患或异常情况，应及时向企业管理人员报告。

五、外来人员离厂手续1.外来人员离开企业厂区时，必须到门卫处办理离厂手续，并归还工作证、胸牌或员工标识。

2.外来人员不得携带任何企业资料、产品样品等物品离开厂区。

六、处罚措施1.对于违反本规定的外来人员，企业有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、暂停入厂资格或报警处理等。

2.外来人员因违反本规定导致事故或其他安全问题的，将承担相应的法律责任。

七、附则1.对于特殊情况下的外来人员入厂管理，企业可根据需要制定临时管理措施，并严格执行。

2.本规定由企业安全管理部门负责解释和执行，并定期进行评估和修订。

以上为外来人员入厂管理规定的主要内容，目的在于保障企业的安全生产和员工的人身安全。

外来人员应遵守规定的进厂手续、行为规范和安全教育要求，严禁携带危险物品进入厂区。

离厂时需办理相应手续，并不得携带企业物品离开。

对于违反规定的外来人员，将采取相应的处罚措施，并承担法律责任。

一、总则为了加强工厂安全管理，确保生产秩序，保障员工人身和财产安全，特制定本制度。

本制度适用于工厂所有员工及外来人员。

二、出入管理范围1. 员工出入管理：包括正式员工、临时工、实习生等。

2. 外来人员出入管理：包括供应商、客户、维修人员、咨询人员等。

三、出入管理制度1. 出入登记（1）员工出入时，必须佩戴厂牌，主动接受门卫检查。

（2）外来人员出入时，需出示有效身份证件，登记个人信息，填写《外来人员登记表》。

2. 门禁管理（1）工厂实行门禁制度，非工作时间，员工需凭厂牌进入。

（2）外来人员进入生产区，需由接待人员陪同，并遵守相关生产规定。

3. 出入时间（1）员工正常工作时间外出入，需经部门负责人批准，并填写《员工出入登记表》。

（2）外来人员出入时间，由接待人员根据工作需要安排。

4. 紧急情况处理（1）遇紧急情况，如火灾、地震等，员工应立即按照应急预案要求，有序撤离。

（2）外来人员遇紧急情况，由接待人员协助处理。

四、责任与处罚1. 责任（1）门卫负责对出入人员进行检查、登记，确保安全。

（2）各部门负责人负责本部门员工出入管理，确保生产秩序。

（3）接待人员负责外来人员接待、陪同及信息登记。

2. 处罚（1）员工未佩戴厂牌、不按规定出入，一经发现，给予警告或罚款。

（2）外来人员未经批准擅自进入生产区，一经发现，立即驱逐，并追究相关责任。

（3）门卫、部门负责人、接待人员因失职、渎职导致安全事故发生，依法承担相应责任。

五、附则1. 本制度由工厂安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由工厂安全管理部门根据实际情况进行修订。

六、特殊情况处理1. 重大节假日、周末及休息日，工厂实行临时出入管理，具体规定由工厂安全管理部门另行制定。

2. 因工作需要，需调整出入管理制度时，由工厂安全管理部门提出，经厂长批准后实施。

3. 本制度涉及到的各项表格、通知等，由工厂安全管理部门负责制作、分发。

外来人员入厂管理规定一、本厂职工必须准时上下班。

门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应按《行政后勤人员考勤制度》主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。

任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。

若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以20-100得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。

二、本厂职工必须佩戴出入证进出厂上岗工作。

门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。

若发现不佩戴出入证者可给予每次____元的罚款。

任何人员在进厂时必须主动出示证件，不得刁难滋事，若不听劝阻、故意肇事，按第一条规定处罚;三、长期与本单位有业务往来单位的人员(含现场服务人员)必须办理并佩戴出入证(____元/个)进出厂，由保卫组对该类人员建档管理;外来人员，应自觉到保卫组办理临时出入证(交押金____元);总公司人员来厂公干，允许其佩戴公司出入证，若不能出示总公司出入证者，必须在入厂时办理临时出入证。

四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。

公司人员来厂公干，凭其公司出入证即可放行进厂，不能出示公司出入证者，仍按前规定执行五、本厂拒绝小孩进厂。

无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。

若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。

若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。

六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员，并让接洽部门到门岗处与门卫共同核实后，填写“物资出(入)门条”，方可进厂，出厂时，所带物品必须到接洽部门完善出门手续后方可出厂，若发现带物出厂，而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交保卫组按盗窃行为处理。

外来人员入厂管理规定第一章总则第一条为规范外来人员进入工厂的管理，保障企业的安全生产和员工的正常工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规，制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于所有外来人员，包括但不限于供应商、承包商、临时工、派遣工等进入企业厂区的人员。

第三条外来人员进入企业厂区必须遵守本管理规定，接受企业的管理和监督，共同维护企业的安全和稳定。

第四条企业应建立健全外来人员进入厂区的管理制度，并向外来人员进行相关培训，确保外来人员了解和遵守管理规定。

第二章进厂申请与审批第五条外来人员进入企业厂区前必须提前向企业提出进厂申请。

申请内容包括：申请人姓名、身份证号码、进厂事由、进厂时间、预计停留时间等。

第六条进厂申请应以书面形式提交，申请人须填写完整并亲笔签名。

第七条申请人应将进厂申请提交给企业的安全管理部门。

安全管理部门收到申请后应在3个工作日内进行审批。

第八条审批结果应以书面形式通知申请人。

凡不符合要求的申请将被拒绝。

第九条被批准进入厂区的外来人员应在进厂前进行登记，并在厂区内携带有效证件进行身份验证。

第十条企业有权根据实际情况对进厂申请进行调整和变更。

第三章进厂管理第十一条进入企业厂区的外来人员应签订保密和安全责任书，并接受相关培训。

第十二条外来人员进入厂区时必须经过门岗进行登记，并佩戴有效证件。

未佩戴有效证件的外来人员一律不得进入厂区。

第十三条门岗负责对进入厂区的外来人员进行安全检查，包括但不限于物品携带检查和人身安全检查。

第十四条外来人员进入厂区后，必须按照企业的规定佩戴安全帽和防护设备，严禁进入禁止区域和危险区域。

第十五条外来人员在厂区内必须遵守企业的各项规章制度，听从相关工作人员的指挥和安排。

第十六条外来人员不得擅自进入生产车间、办公区等禁止区域，不得触摸、拆卸生产设备和生产工具。

第十七条外来人员在厂区内应保持工作场所的整洁和安全，不得随意乱丢垃圾。