维修技术人员汇总表

场地平场工程主要施工管理人员配备及岗位职责1.1主要施工管理人员和劳动计划见下表:1.2主要施工管理人员岗位职责：★项目经理职责：(1)作为该工程的总负责人，全权管理本项目。

认真组织全体施工人员履行工程施工合同，合理计划好工程承包所规定的期限。

保证本工程所确定的各项目标全部实现。

(2)认真执行企业各项规章制度及有关规定，并组织贯彻实施工作，对各职能岗位的具体工作方案进行决策，并对实施过程进行监控。

(3)落实项目责任人的责任，准确处理效益、质量、工期、安全、文明施工之间的关系，全面负责，齐抓共管，全权处理项目管理过程中的问题。

(4)做好与建设单位、设计部门、监理部门的全面协调工作。

(5)动态地控制好工程效益，强化资金管理，抓好项目各项基础工作，定期分析工程成果并采取相应的措施，高度配置生产要素的优化运行。

(6)合理安排项目人员的岗位分工，抓好岗位责任的落实。

(7)组织项目评审评估的内部工作，领导并组织项目管理总结。

★项目副经理的岗位职责(1)协助项目经理工作。

(2)负责项目施工过程中的生产组织、安全、现场的协调工作。

(3)项目经理临时外出期间，由项目副经理主持项目部工作。

(4)受项目经理委托，主持项目技术管理和信息管理等工作。

(5)组织确定本项目采用的技术标准、规范及验评标准。

负责制定项目技术管理工作计划，组织编制项目质量计划,组织制定和完善本职责范围内的各项管理办法及实施细则。

(6)组织编制和实施项目施工组织设计，组织分项工程技术交底，安全交底。

组织施工图纸自审，参与会审，组织设计交底，审定技术措施计划并组织实施。

(7)组织界定单位工程及关键工序、特殊工序的划分。

(8)编制和组织实施项目质量计划，负责施工现场IS09002标准的贯彻工作。

(9)指导质量检验和试验，组织分项、分部工程交验，工序中间交验，单位工程验收，组织工程交工验收。

(10)负责组织处理工程质量事故、工程质量事故分析并制定预防与纠正措施，上报重大质量事故。

连云港市煤炭工业公司各类专业技术人员年度考核汇总表填报人：年月单位姓名性别出生年月学历职务职称考核等级企业思想政治工作专业人员年度考核表（2005 年度）工作单位：姓名性别出生年月民族党政职务专业职务工作岗位何时何院校何专业毕业何时获现任职资格聘任部门（单位）及时间聘期单位综合考核意见评语等级聘用意见单位领导签字单位盖章年月日备注考核项目主要业绩及表现本人考核民主评议考核小组考核政治表现思想品德工作态度学识水平专业能力工作实绩学习成绩聘期履职综合考核等级本人签字：考核小组负责人签字：注：1、本人考核、民主评议和考核小组意见分四等：优、良、中、差；其中“政治表现”，“思想品德”两栏只分两等：合格、不合格。

综合考核等级优等者控制在考核总数的20%。

2、“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘。

3、“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。

企 业 单 位 专 业 技 术 人 员 年 度 考 核 登 记 表 [2012年度] 单位 姓名 连 云 港 市 人 事 局 印 制 单评 位语 分等 管次 领意 导见 建议考核等次为： 签名： 年 月 日 考审 核核 小意 组见 考核小组（盖章） 年 月 日 单意 位 负 责 人见 签名： 年 月 日 被意 考 核 人见 签名： 年 月 日 复 核 意 见 签名： 年 月 日 主 管 部 门 审 核 盖 章 年 月 日 上 级 检 查 记 录 年 月 日姓名性别出生年月民族政治面貌文化程度行政职务专业技术职务工作岗位年度个人总结（政治思想品德、业务工作能力、工作敬业表现、完成工作实践）不知不觉已经迈入了2012年，回顾一年来本人在思想、工作等方面的情况：总体上是不管工作在什么情况下，本人能够树立正确的思想信念、保持艰苦奋斗的本色、认真工作，较好地完成了矿及领导下达的各项工作任务。

一、重视理论学习，不断提高思想素质。

本人始终坚持业务提高是对政治理论重要性的认识，做勤于学习的表率。

连云港市专业技术人员继续教育培训考核合格证汇总表
该汇总表是连云港市专业技术人员参加继续教育培训后的考核合格证书汇
总表。

连云港市专业技术人员继续教育培训考核合格证汇总表
序号 | 姓名 | 性别 | 年龄 | 参加工作时间 | 培训课程名称| 培训时间 | 考核结果
---|---|---|---|---|---|---|---
1 | 张三 | 男 | 35 | 2010-01-01 | 新技术应用 | 2021-12-01 | 合格
2 | 李四 | 女 | 32 | 2012-05-01 | 新技术应用 | 2021-12-01 | 合格
3 | 王五 | 男 | 40 | 2005-06-01 | 新技术应用 | 2021-12-01 | 合格
4 | 赵六 | 女 | 38 | 2010-07-01 | 新技术应用 | 2021-12-01 | 合格
5 | 陈七 | 男 | 42 | 1998-03-01 | 新技术应用 | 2021-12-01 | 合格
备注：该汇总表仅作为连云港市专业技术人员参加继续教育培训后的考核合格证书汇总之用，具体考核结果以实际证书为准。

沛县企业人才与技术需求征集汇总表一、能源化工产业序号企业名称负责人号码技术需求、人才需求1徐州立澜新能源科技有限企业张福申技术需求：处理发电效率怎样提高、电池成本怎样减少旳难题。

人才需求：缺乏新能源方面旳专家。

2江苏苏美达上电发电有限企业王广金技术需求：处理光伏组件衰减问题。

3徐州观茂焦化有限企业申德英人才需求：需要某些煤炭化工、焦炉专业旳技术人才及机电一体化专业旳技术人才。

技术需求：1、目前需要怎样对焦化产业旳余热进行回收，进行有效旳余热运用；2、焦化废水旳处理效率低；3、生产自动化效率偏低。

4徐州天安化工有限企业申德英2人才与技术需求：煤化工、自动控制、水处理、节能等专业技术需求。

需要技术难题：自动化控制怎样有效提高。

所要到达旳技术指标：现场无人操作。

5徐州天成氯碱有限企业种平人才需求：需要化工类专业技术人员。

技术需求：产品技术含量怎样提高；专业设备更新换代。

6徐州天旭化工有限企业倪效亚人才需求：需要化工类高端技术人员。

技术需求：怎样处理节能问题；怎样提高产品质量。

7徐州隆天硅业有限企业王小平人才需求：需要化工类专业高端技术人才以增进产品旳更新换代。

二、农副产品加工产业序号企业名称负责人号码技术需求、人才需求1徐州市芭田生态股份有限企业张艳丽人才与技术需求：企业需要植物学、农学、化工等方面旳专家、技术人员，以及农业肥料、生物肥料研究方向旳博士、硕士硕士，给与企业良好旳技术支撑和科技平台建设。

同步，需要与学院、研究所及其技术工作人员进行课题研究沟通、协作，并进行中长期技术合作、项目开发、技术攻关。

需要处理旳技术难点：1、人才与技术引进难点：详细与企业、农业亲密有关旳可行性研究项目欠缺，高端顶尖技术人才欠缺。

2、企业行业研究方向重大技术难点有：复合肥行业旳储存板结问题、生物肥料旳活性与效率问题、缓控释肥智能控制问题等。

3、目前企业项目需要处理旳技术难点有：“芭田和”项目中反应温度与聚合度问题，液体肥项目中液体稳定性（固液分层）问题等。