生产设备部2014年工作计划
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2014年生产部工作总结及工作建议2014年已经过去,辞旧迎新,马去羊来,我们迎来新的一年。
如公司成功通过。
在过去的一年中,生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下,顺利地完成了公司下达的各项生产任务,全年无重在质量事故和安全事故,产品合格率控制在99%以上,并配合公司通过ISO14001认证,申报了HACCP认证。
现对生产部门一年来的工作予以回顾和总结如下:一、工作业绩㈠产品产量方面2014年市场需要旺盛,生产任务超出2013年近30%。
生产部在公司领导总经理部的领导和周经理带领下,合理调整生产计划,生管排出《周生产计划表》,分厂排出《日生产流程表》,每天完成《生产日报表》的统计,科学合理安排生产任务。
技术人员勇挑重担、攻艰克难,克服公司产品型号多、批量小、技术资料不完善等诸多困难,进行了大胆的工艺上的新摸索与试验,圆满解决了了原材料质量波动,客户质量标准大幅提高等难题。
一线员工加班加点奋力生产,保质保量完成了生产务,及时满足了客户交货期.为提高客户对公司的信誉度打下了良好的基础。
从1月-12月统计,生产部产量交货及时率平均XX(见附表一)。
2014年全年共计完成产量XXX件,预计产值XXXX万元(见附表二)。
表一2014年产量交货及时率表二2014年月产量统计表㈡产品质量方面2014年是公司的“产品质量年”,产品质量是公司生存和发展的基础,因此保证产品质量,满足客户要求是我们生产控制的基础工作,生产部除了对生产计划的编排和对生产物料进行管控外,还强化了对产品质量的管理监督工作,积极配合品质部和技术部处理现场中出现的质量事故,改进一些生产工序以保证产品质量,例:生产有表面易划伤的半成品要求分厂在生产时改用周转箱装、制定了车工操作规范、配合技术部对《生产工艺表》修订、生产车间作业指导书等,做到每月成品入库合率在XX%以上。
㈢设备管理方面设备是生产企业的根本,设备性能的正常才能为企业的生产提供基础保证。
2014年设备专业工作计划2014是项目的安装、试车年,是设备管理的关键年,设备专业计划从6个方面开展工作。
1、设备口的队伍、制度建设1.1队伍建设设备口的人员队伍组织框架基本上已经定了下来,组织机构框架为扁平化管理模式。
内部各部门的技术人员(专工、技术员)正在有序的补充之中,计划以外部招聘和内部培养的方式,把队伍建设起来,人员发展方向为设备的技术型管理人员。
设备外部队伍的建设主要是针对装置的日常维保、小、中、大修工作做好人员储备。
项目设备方面的维保计划分为3大类:第一大类:八大机组的维保。
机组的维保专业性强,技术含量最高,且机组为装置的“独生子”,是装置稳定运行的核心设备,机组的维保拟以陕鼓、沈鼓等专业厂家为主,通过技术服务合同的形式为我们的机组保驾护航。
第二大类:气化炉。
气化炉属三类压力容器,结构复杂且检修难度大,气化炉的维保、检修在技术上存在其独特性,需要有经验丰富的队伍为我们保驾护航。
气化炉的检修、维保拟以行业内口碑较好的几支队伍为重点对象,通过技术服务合同的形式为我们的气化炉进行维保。
第三大类:机泵、风机和非标设备的日常维护、检修。
此类工作技术含量不太高,但是需要的人员比较多,拟考察规模较大的化机检修队伍,日常的维保在现场有少量人员驻留,一旦进入检修阶段,其自己调配人员、机具等,能在短时间内完成点多面广的检修任务。
同样此类工作中还有部分特殊工种、工作,例如换热器化工清洗、管道堵漏等类似此类的工作,将重点考虑工作业绩丰富,工作效果突出的几支队伍,通过服务合同的方式,服务项目检修。
1.2制度建设设备管理的制度建设与设备管理的组织机构同步启动,主要设备管理的规章制度的编制、工作范围、岗位责任制度的编制需同步启动进行,拟参考图克的经验,针对自己的需要进行编制。
2、备品备件管理设备的备品备件管理是设备稳定连运的重要保障。
劣质煤项目设备总数1962台,设备分为非标设备、定型设备和机组设备。
设备细化下来,数量大,类型多,备品备件的规格、型号、参数繁多。
帝隆车业生产系统2015年度工作计划编制:审核:批准:帝隆车业生产系统2014年度工作计划目录一、健全生产系统组织架构,发挥职能作用1二、稳定团队,控制人员流失6三、制定生产运作流程6四、引进精准管理,提高生产效率7五、健全设备维护人员,保证设备运转7六、健全物料管理制度,保证仓库安全库存8七、控制制程品质,提高产品实物质量9八、制定产销计划管理制度9九、加强培训力度和安全管理9十、生产现场的6S管理10十一、2014年生产系统年度工作计划表11帝隆车业生产系统2014年度工作计划前言一、健全生产系统组织架构,发挥职能作用。
1.根据年度目标,三轮电动车年产20000辆,日产70辆;四轮电动年产6000辆,日产20辆;机动半封年产8000辆,日产30辆的生产运行,充分发挥岗位职能,稳中发展。
2.生产系统组织架构图。
帝隆车业生产系统2014年度工作计划帝隆车业生产系统2014年度工作计划附表2:二、稳定团队,控制人员流失。
帝隆车业生产系统2014年度工作计划根据生产系统组织架构,分解各岗位及线组人员的工作职责。
对人员的出勤率进行统计做好考勤记录,对即将离职人员进行谈话,拘留有能力的老员工,培养管理人才,并对生产系统现有人员的10%进行记录性面谈,了解员工心理动态,稳定团队。
1.分解岗位职责,进行人员需求管理。
2.对员工等级管理,制定储备干部管理制度。
3.对各级人员进行培训,制定培训计划。
4.制定部门班组月、周计划,并列出目标以及目标达成与否的考核制度。
5.部门召开周例会及日例会(暂定)。
三、规范生产运营流程,发挥调度职能。
制定三轮、四轮及半封生产运作流程,疏理不合理流程,规范三轮、四轮及半封生产流程,生产调度协调各部门,使生产计划下发后做到高效、便捷、快速。
帝隆车业生产系统2014年度工作计划1.制定三轮、四轮及半封流程规定。
2.按生产流程、监督、考核各工序,完成交期运作及订单交付。
3.严格控制生产周期,三轮控制在3天,半封控制在7天,四轮控制在10天的交期。
=========================================================================== 生产中心2014年中工作总结与计划报告人:王德飞2014年07月04日2014年上半年,生产中心在公司领导的带领下,结合公司的经营策略,与公司各部门密切配合,通过管理系统的重组、优化与建立,组织构架与团队优化的实施,内部培训体系的执行,内外部沟通渠道与机制的建立,以及持续改进机制的初步推行,已基本实现年初制定的服务保障中心与信息中心的中心工作定位。
在此基础上,进一步推进精细管理思想与执行力行为准则,实现管理系统的良性运行。
虽然2014年上半年工作取得了一定的成绩,但也存在些许不足之处。
在此对生产中心上半年的工作进行总结,并对下半年的工作进行规划。
一、2014年上半年工作总结1.生产中心业务工作1.1 项目管理部工程量截止2014年6月30日,项目管理部售前支持组完成销售技术支持72次,其中省外支持18次,促成14个销售合同的签订,同时完成26个工程项目的地基指导工作;工程施工组完成约90个销售合同,涉及27个场地和道路施工以及521台车辆改装工作;项目管理组完成30家驾校70余次的支、总队验收配合工作,21家驾校的公安联网、产品试运行配合工作。
另外,完成中电巨鹰的网络、车辆安装工艺整改及新软件的测试作业,配合技术部完成格网与爱我本克的选型测试及新品档位传感器研发测试工作。
1.2 生产产能与品质截止2014年 6月30日生产部共生产成品机箱374台,其中A1/A2/A3/B1:11台;B2:19台;模拟考试:35台;C1考试:309台。
成品合格率每月均达到100%,直通率因物料品质问题存在一定波动。
1.3 仓储收发2.生产中心总费用3. 中心管理系统3.1 组织架构与团队根据工作流与业务模块,以项目管理为核心,以物控、质控、生产为基础保障,整合、调动公司现有内部资源,形成以项目管理为核心的运营管理模式与团队架构。
生产部2013年工作总结和2014年工作计划2013年即将步入年末,回顾全年,生产部按照公司年度生产任务总体部署和分期目标,认真落实生产工作会议各项精神,紧跟“安全生产、品质至上”的思想,着重加强生产现场安全管理、车辆安全管理,积极落实各项管理责任制度,以业务部计划通告为依据,生产部全体员工各司其事、共同努力、积极创新,基本完成全年各项工作任务和试餐任务,在各个方面都取得显著进步.下面就2013年的安全生产工作做如下总结:一、全年生产基本情况1、4月中旬F1中国大奖赛期间,生产部提供面包类产品2000只以上,帕尼尼、可颂面包共计4000多份,各类曲奇饼干、芝士条3500多罐。
4月、5月根据绿捷公司订单,多次为上海地区各小学提供曲奇面包类产品。
10月下旬完成了第30次南极科考1480套早晚餐、360盒糕点产品的配餐任务,另外今年新增冷冻面团5000只,丰富了餐食内容;航食业务量较大,目前浦东虹桥两地每日提供各类帕尼尼、酥卷16000左右,中点煎饺每日4000多只,提供面条450多公斤。
为春秋航空、航食定期配送曲奇类套装500多罐。
虹桥浦东两地门店蛋糕、面包、曲奇饼干供应日供应约1000件/日.2、3月初承接阿联酋贵宾厅业务,生产部安排专人前往浦东航食学习制作技能,并在厂区内开辟出清真区域。
按照清真食品的高标准高要求布局,相关产品制作岗位安排专职人员,由厨师长、主任亲自指导制作,产品品质基本满足客户要求.目前我司承接的贵宾厅业务有6家,每天提供甜品1200份左右、各类三明治1800份左右、色拉类400份左右、瓜蔬盒400份左右、水果盒1000份左右,各类中式餐30余种品种、各类方便食品十余种。
此外还提供各种中式点心10余种,面包类400个、曲奇饼干3箱,供应产品种类丰富。
3、春节前期根据领导指示,完成年夜饭产品设计、制作、包装等任务,共计完成300套。
7月初至9月下旬,生产部按计划完成了公司的月饼生产工作,总计完成十一万余盒的月饼生产,此外今年新增寺庙素月饼代加工业务.虹桥公司新增芒果六业务,其他百其、朗廷、百事佳、东航运控等业务有条不紊的进行着。
篇一:《2014年设备科管理工作计划》2014年设备科管理工作计划根据公司生产任务的需要和上级对设备管理工作的要求,在总结2013年度设备管理工作的基础上,我们制定出2014年设备管理工作计划。
一、工作思路2014年的工作思路“保证设备良好运转,提升设备维修人员素质,强化制度落实和履行岗位职责,全面提升设备管理水平,发挥设备的最大管理经济效益。
”二、具体工作目标(1)设备的完好率达到97%以上。
(3)杜绝特大、重大设备责任事故。
(4)设备修理费用率符合工厂规定要求,防止设备失修。
(5)加强资料的管理,确保其真实性、准确性和实用性。
三、主要工作内容和措施1、转变设备管理思路,由被动事后维修转变为主动的预防性维修。
加强对设备维护保养的管理力度,严格落实各项规章制度,根据机器设备近几年来的使用情况和完好状况,制定设备的维修保养计划和当月维修计划,由专人负责和检查,按时按级做好机器设备的维护保养工作,定期进行维护保养情况检测,并认真做好机器设备的维护保养记录。
2、做好设备各项检查工作。
各车间设备维护人员应根椐设备检查表做好每日、每周、每月、每年的设备检查工作,并做好记录。
发现问题及时处理,使设备维护保养真正落到实处。
3、设备管理员要经常深入车间生产一线检查和了解各重要设备的运行情况,跟踪主要备品配件的库存和采购情况,督促采购部对主要紧缺配件的采购,检查车间自制配件的加工制作情况,确保主要配件随用随有;检查和督促车间做好设备的日常维护保养工作,并作技术上的指导,做好安装检修、使用、维护、检查统计一条龙的工作;合理协调生产和设备检修工作,加强设备的巡回检查,遇到异常情况及时作出调整。
4、加大设备管理考核力度。
按照新制订设备管理考核管理规定,做好新规定的落实和执行,一是组织设备维护人员认真学习和理解新的设备管理考核规定。
二是检查人员在全面检查的基础上,每月要加强对重要设备和重点内容的检查考核。
三是根据设备管理实际的需要,不断补充完善设备考核规定,使之更符合设备管理的规律,以及能更好的促进和提高设备管理水平。
2014工作计划一、工作指导思想;以提高设备完好率为目标,为生产提供完好的设备保障;以例保、检查为手段,例保、检查、维修有机结合起来,科学组织设备维护与保养。
二、工作目标;(1)主体设备完好率达到93%以上。
(2)外委维修费用预算准确率95%以上。
(3)总成费用预算准确率95%以上。
(4)内部设备修保目标100%完成。
三、重点工作;1、完善以设备保障为核心的设备维修保养工作,定期组织完成日常维护和内部维修工作计划,监督、检查设备修保落实情况。
2、完善以预算管理为核心的维修机加费用控制体系建设,抓好授权管理和审批,合理控制费用支出,保证各项目设备维修工作正常开展。
3、完善以准入管理为核心的外委维修管理体系建设,根据项目需求建立和完善形成定点维修网络。
4、完善装备安全管理,以保障人与设备安全为核心的体制。
5、完善购置设备技术协议起草、签订工作。
6、检查设备用油、水质量情况及运行情况7、装备系统绩效考核工作。
8、装备系统迎审工作。
四、工作保障措施;(1)每日或临时需完成工作内容:1、监督检查每日设备维修质量、进度、时效工作,并形成修车动态报表,以便及时掌握与督促。
2、监督抽查设备使用油水情况,确保质量、数量。
通过抽检减少人为和质量因素造成设备损坏。
3、设备系统相关费用审批(2000元以上),严格控制外委维修、机加费用审批流程,内部有能力修理的绝对不许外部修理,做到合理控制费用支出,建立健全审批台账。
4、监督抽查装备安全隐患工作,及时发现,及时处理,使得安全管理常态化。
5、装备系统迎审资料基础工作完善,确保迎审顺利通过,建立健全相关台账资料。
6、保修期内与厂家沟通设备售后维修、保养事宜,确保设备在最短时间内解决问题。
(2)每月需完成工作内容:1、根据各项目实际生产情况和设备状况,制定设备修保计划,科学合理安排设备修保工作,杜绝以修代保现象,对于没有按照修保计划,执行送修的单位给予考核处罚,确保设备良好运行。
2013年设备管理工作总结及2014年设备管理思路以中铝公司及分公司设备管理大纲为指导,全面加强设备管理,实现设备长周期安全、经济、稳定、高效。
现将2013年设备管理工作总结及2014年设备管理工作思路汇报如下:一、2013年设备管理工作总结1.工作目标完成情况2013年经过完善各项规章制度,强化设备现场管理,抓设备的点巡检,逐步实现了各项工作目标:(1)积极推进“经济型状态预知维修的设备管理模式”标准,进一步明确职责,提升车间设备管理水平。
(2)巩固提高了星级达标成果,使星级管理在动态中提升。
(3)今年主要生产设备完好率≥99﹪。
(4)今年一般以上设备事故为零,四类以上动态运行事故为零。
(5)红旗变配电所保持率100﹪.(6)一月份至十月份计划检修项目85 项,实际完成85项,完成计划的100%。
2.工作开展情况(1)在设备管理方面,制定完善了2项制度;设备周检查和月总结活动坚持不懈,进行月度设备管理绩效考核,充分调动人员工作积极性和责任心;组织进行设备润滑检查,积极推进设备润滑工作;车间组织人员对大坝的截水沟、电缆沟、雨排水设施的检查、维护工作,共疏通5处堵塞,保证设施运行安全。
(2)在设备点检管理方面,抓好设备检查、消缺及备用工作,根据点检、润滑现状要求专职点检员每天现场签字,检查工作是否到位,坚持做好设备专职点检及岗位日常巡检,重点加强点检的规范性和时效性检查与考核,强调点检员和岗位职工必须按要求携带点检工具进行巡检工作。
对工业管线支架进行了全面检查工作,及时发现管道支架12处裂纹、倾斜隐患并作处理;做好设备备用检查和现场设备点检、维护,保证了设备安全稳定运行;做好设备润滑管理工作,减少非正常的磨损、损坏,降低设备检修的成本检修费用。
加强设备的点检润滑和状态监测工作,保证设备安全稳定运行。
(3)在设备维修及运行管理方面,落实分公司检修安全工作会议精神,加强检修安全管理工作,针对今年技改项目及外委施工多的特点,对外委检修队伍进行严格管理,加强对机械工作票执行的检查和考核力度,确保设备检修安全。
2014年设备管理计划随着公司的逐步发展壮大,产量和各项指标都比2013年有所提高,同时对设备的依赖程度也越来越大,设备良好的技术状况是全面完成生产任务的保证,也是职工生命安全的保障。
因此必须确保设备的良好状态,消除设备安全事故的发生,建立一个文明安全的生产环境。
为此我部门制定此2014年设备管理计划,以便进一步加强设备管理工作和提升我处的工作能力,更好地完成各项日常管理等基础性工作,使设备管理工作在新的一年里再上新台阶。
现将计划具体情况汇报如下:一、确定2014年设备管理方面基本工作目标实现年设备的完好率达到95%以上(主要生产设备完好台数/主要生产设备总台数×100%);各类设备台账科学、合理、完整、实用;杜绝特大、重大设备责任事故;设备维修费用控制在公司规定范围内;设备综合利用率取得突破;人员整体素质不断提高,设备管理取得成绩,设备维护和保养具体到位。
二、日常管理:继续加强设备管理中的基础性管理,从完善各项设备制度、设备档案,强化设备现场管理,和认真落实设备维护保养等几方面入手,以实现2014年设备管理的目标。
1、牵头建立和完善各类设备台账等基础资料。
各类设备台账的建立和完善是设备管理、设备考核和设备维修工作的重要技术文献,是制定设备检修计划和考核设备性能的重要原始资料。
科学合理的制定和管理各类台账是设备管理部贯穿全年的重要工作,是今后全厂在设备检修、设备事故的预防、设备维护保养等方面的主要参考。
在2013年底,我部门已经着手此项工作的开展,计划在2014年4月份完成此项工作的终稿,完善对各车间在用设备的统一梳理规整,将设备台账做细做全,具体到每台设备具体到设备零部件。
2、结合企管处、生产安全处、各车间和梅隆公司认真落实设备的现场管理。
①取消每月的设备大检查,改为每周结合各职能部门和梅隆公司进行对设备现场有重点、有针对的突击性检查,具体到设备卫生、设备隐患、设备故障等几方面。
②加强梅隆维修现场的标准化管理,认真执行现场检维修挂牌制度,做到安全检修;认真执行现场检修做到工完、料清、场地净等文明生产要求。
第一篇:2014年下半年设备工作计划2014年下半年设备方面工作计划一、空调系统1.对于水源热泵系统主要措施的安排厂家驻场人员对系统进行实时监测,检查各部件是否运转正常,包括风机盘管、水泵等。
另外驻场人员每天定时对大厦温度进行记录、调控。
始终保持一个舒适的温度,保持良好的购物环境。
2.对于新风系统主要措施是安排厂家人员定时对机组进行清理、检测。
检查出风口和进风口风量是否正常,经常对过滤网进行清洗,保持出风口的空气清新,检修过程中发现问题及时解决并作好记录。
为大厦创造一个良好的购物环境。
3.与维保单位进行协商,安排专人定期对设备进行维护保养工作,确保其正常运行。
二、电梯设备1.对直梯的保障措施是安排厂家人员对大厦直梯进行定期检修,检修内容主要包括:对电梯轿箱进行检查,检查控制面板上的按扭是否正常,有无接触不良的现象,检查轿箱内紧急求救电话是否能和大厦中控室消防柜接通。
检查客梯、货梯机房内设施是否完好,地下二层电梯井内是否有积水和杂物。
检查过程中发现问题及时解决,并作好记录。
2.对自动扶梯的保障措施是安排厂家人员对大厦6部自动扶梯进行安全检查,检修的主要内容是扶梯的运行是否平稳、运行中是否有异响、自动保护装置是否能正常运转。
3.与维保单位进行协商,安排专人定期对设备进行维护保养工作,做好年检前的准备工作确保其正常运行。
三、供电系统1.对于大厦一次照明,对大厦一至四层的一次照明灯具进行安全检查,内容包括灯管是否损坏、电路部分是否存在异常、有无漏电的现象。
2.对于大厦二次照明,对大厦各厂家的配电箱、电线、射灯进行检查,内容主要包括:配电箱内开关是否能够正常开关、接线是否需、漏电保护开关是否正常动作、电表运转是否正常、卖场内射灯有无损坏等。
以上情况一经发现,及时处理并作好记录。
3.对于大厦的应急照明,检查应急照明灯具是否完好,应急照明灯在断电的情况下是否能够自动开启,转换开关是否能够自动转换。
4.年底对大厦一至四层的强电室内的主配电柜进行维修保养工作。
2013年设备部工作总结及2014年工作计划设备部 2013.12.192013年设备部工作总结及2014年工作计划一 2013年设备部工作总结设备部2013年在公司领导的关心、支持、指导和帮助下,在各管理部门、及二氧化硅分厂的协作、配合下,按照部门职责以及设备管理规定,立足内部,细化管理,科学规划,创新工作,完成了保证公司各系统设备正常运转的主要工作目标。
2013年设备部一方面紧抓设备安全运行、保障服务公司生产经营活动;另一方面,根据公司规范化管理推进工作要求,对部门职责、岗位职责、生产设备台账、生产设备档案、备品配件管理、特种设备管理等相关制度进行了进一步的整理完善,取得了良好的成绩。
现在就对2013年设备部工作总结及2014年工作计划做如下详细总结安排。
(一)、设备各项经济技术指标的不断提升,为稳定生产奠定了良好的基础1、检维修各种生产设备290余台次,保证了二氧化硅分厂连续安全生产。
2、2-3月份连续40余天组织检修班完成了2013年第一次A、B线装置改造工程。
在此大修改造期间,我们设备部克服了检修人员少、工种不全等重重局限性困难,发挥连续作战精神,40余天全体检修人员无节假日休息、每天加班抢修改造至晚上11、12点,共改造安装设备30余台套,完成钛管、铝管、碳钢管、PP管等各种规格配管工作3000余米。
3、7-9月份组织完成了2013年第二次A、B线生产装置改造工程。
此次改造我们设备部共安装改造设备16余台套,完成钛管、铝管、碳钢管、PP管等各种规格配管工作1200余米。
4、设备维护力度加大,备件管理、修旧利废措施得当和隐患整改、技改技措等工作得以落实。
在保证生产设备维修保养,C线项目安装组建的基础上,我们合理利用零散空闲时间修复各种阀门80余个,价值约1.5万元;修复利用旧设备20余台,价值约30万元,降低了备品配件材料消耗费用,使得设备总体运行状况较去年有所改善。
(二)、设备基础管理工作的扎实开展,为设备管理工作提供了坚强的软件保障1、建立健全组织机构。
2014年度生产部工作计划即将过去的一年里公司经历了比较大的起伏,在新的市场形势和经营环境中,公司的发展充满着更多的挑战。
在行业市场持续疲软、产品利润逐步微利化的情况下,除了推出新产品增加新的利润点和加大营销力度外,如何优化公司内部管理也是摆在我们面前亟待解决的问题之一。
“不改革则弊端永远存在”,但改革必然是艰辛和痛苦的过程。
摆在我们面前的是同样的问题:如何开始新一轮的工作?我认为我们要改革但不能大变,革新不是完全否定过去,至少我认为80%的要保持并应更坚决地落到实处做到更好,还有20%需要我们去革新,用新观点新思维去思考所面临的新问题.在2014年,我的工作除坚持以岗位职责为基本要求来开展日常工作以外,还大体要从以下几个方面做得更深入些:一、推进5S工作主要是针对各作业区、以及仓库的现场定置和目视化管理。
具体方式为:1.通过培训5S方面的知识,让全体人员都建立起基本概念和认识;2.争取高层领导支持和参与,推动中层带头执行,用引导的方式鼓励员工做好;3.从最基本的入手,分阶段逐步深入,清除掉现场不要的物品,每天循环整理;4.组织定期检查,对于存在的问题坚决进行曝光和公布,而对做得好的要表扬.二、培训教育1.利用工作间隙期,搜集电气行业规范和国家标准方面的一些常规的基础知识,组织员工学习和培训;2.开展员工岗位技能方面的培训,针对生产中问题组织讨论和鼓励分享各自经验;3.部门之间关系处理的融洽与否,直接影响到企业的运转效率。
部门间应本着既相互协作又相关牵制的原则,公司流程的执行、效率的提高、运行的稳定才能得到保障。
14年,将尽量多组织一些部门间的沟通协调会,让普通员工直接参与,面对面沟通,增进相关了解,以减少公司内耗。
三、工艺品质方面1.优化装配和接线的外观工艺质量,树立榜样和样板,逐步改善现有的一部分落后的作业习惯。
需和质检部配合完成。
2.坚持做好品质计件工时工作,品质问题责任到人,好的奖,差的和错的罚。
2014年上半年工作总结及2014年下半年工作计划2014年上半年在公司领导正确指导和公司各分厂、处室的大力配合下,设备保全处紧紧围绕这公司提出的“节能降耗、降本增效”的方针结合部门2014年初的工作计划稳步发展.在上半年部门工作中电气和机械设备的运行都取得了双赢的局面,机械、电气互不拖后腿,但同时也暴露出部门管理不到位的新生问题。
一、2014年上半年工作任务完成的工作情况(一)、基础管理建设根据技术专业程度及能力大小对人员结构进行优化。
将原有的计量管理员、汽水管理员整合到电仪工段,电气技术员同时划分为高压电气一人,自动化一人。
设备技术员加大对岗位操作工专业技能培训,规范操作模式,提高设备运转率.云天系统应用滞后,熟练操作人员缺乏;培训力度小,专业模块无专业培训.(二)、运行管理分析主机设备运转率:生料工段生料磨运转率73。
64%,2月运转率最高88。
63%(单开3#线),4月运转率最高63。
7975%,电气故障率较高;2#窑运转率55.65%,共停机7次;电气故障停机3次,煤磨主电机烧毁停机2次,尾排风机更换电机后轴承停机1次,机械故障停机0次,电力公司外线检修停机3次,库满停机1次,累计运行2447。
63小时.3#窑运转率87。
18%,共停机7次,机械故障停机2次,电气故障停机0次,工艺故障停机1次,电力公司外线检修停机3次,库满停机1次,累计运行3798.44小时。
水泥磨运转率41。
66%,4月份运转率最高60。
85%,2月份运转率最低20。
86%;运转率主要原因分析:水泥库存受市场制约,设备开机率受限。
维修费用:吨熟料维修费用2014年年初预算8元/吨,最高为4月份达到14。
57元,最低为5月份5。
21元,上半年吨熟料维修费平均是10.235元.1月、2月、3月、4月、6月的吨熟料维修费用超出年初预算;主要原因:2#窑运转率低,3#窑更换窑砖30米。
吨水泥维修用2014年年初预算3元/吨,最高为6月份达到6.37元,最低为4月份2.25元,上半年吨水泥维修费平均是4。
2014年4月份设备工作计划
(一)4月工作计划
1.完成设备运转的日报工作,完善一冷轧厂的轧辊管理制度
2.做好成本管控,保证物耗在一个合理的指标
3.完成设备工程部下达的物料编码梳理工作
4.按照计划组织车间检修,监督检修工作,做好技术支持,跟踪工作进度,记录检修数据
5.继续细化包机包责,规范管理,检查车间设备台账,督促车间设备管理工作走向完善
6.组织参与设备联查活动,检查车间的设备卫生、设备完好率及相关设备管理制度,查出隐患并督促整改
7.协助车间完成备品备件的验货工作,并对已购备件及生产消耗品进行催货
8.与供货厂家进行技术交流,并为其提供技术支持
9.协调部分外修件的出厂及技术支持,如螺杆空压机的修理,离心空压机的修理,生产周转件的外委修理
10.为连退复产做好充分准备,提交采购计划,整理技改图纸
11.组织5月份一冷轧采购计划,协助车间完成备品备件计划的申报工作,并审核、上系统及编码
(二)创新工作计划
1.前两个改造的酸罐使用效果较好,准备对3#酸罐进行整体改造,内衬胶板改成内衬玻璃钢
2.推进酸轧拉矫机、镀锌气刀等相关的技改工作的开展。
生产设备部2014年工作计划
2013年在公司领导正确领导下,我们设备室圆满完成了2013年度工作计划,现2013年已过去,在新的一年里根据公司今年生产任务很繁重考虑到生产任务的需要和对设备管理工作的要求,我们设备室为了更好地做好后勤保障服务工作,在总结2013年设备管理工作的基础上,将2014年设备管理做如下工作规划。
一、加大设备管理考核力度
按照制订的设备管理制度加大设备检查工作,增加考核制度,使设备的面貌外观较2013年有较大改变,认真切实地做好设备管理制度的落实和执行具体要做到以下几方面:
1、组织设备维护人员认真学习和理解设备管理考核规定。
2、检查人员在全面检查的基础上,每月要加强对重要设备和重点
内容的检查考核。
3、根据设备管理实际的需要,对现有的设备管理制度进行审核、
完善,补充和增加,使设备管理工作不断适应公司生产经营环境的需要,使之更符合设备管理的规律,以及能更好的促进和提高设备管理水平。
4、设备的维修工作,对生产中设备出现的一些小故障不过夜,重
要设备出现的故障加班加点的进行维修,如无特殊情况,当天就维修好,防止设备失修。
同时力争保证设备的完好率达到97%
以上。
杜绝特大、重大设备责任事故、设备重大事故率为零、设备开动率98%。
另外还要加强设备技术资料的管理,确保其不丢失、准确和实用以备工作中随时调用查看翻阅。
5、定期检查易损件和常用件库存数量,避免维修设备时出现缺件
现象。
6、继续深入开展“6S”工作,大力推进设备管理规范化工作。
二、设备现状与维护保养
目前二工段其数控设备(包含加工中心)总共有26台,这些设备从购置入厂开始使用到现在都已接近10年的周期了,数控设备的使用年限的控制一般是10年左右时间,由于这些设备使用年限较长,导致设备机械精度和数控精度都有较大的误差,这些误差通常表现在机床X、Y、Z轴几何精度误差、丝杠螺距累积误差、重复定位精度误差、回转轴精度误差、测量位置检测系统误差、刀具系统误差、控制系统误差以及一些由于冷却系统不足产生的零件热变形误差,这些误差的产生必定会严重影响零件的加工精度要求,从而导致零件加工精度超差,甚至还会导致加工中产生废品现象。
另外还有数控电气系统的老化也会产生一些莫名其妙的系统参数数据丢失、停机报警故障,这些故障有电源故障、印刷电路板故障、还有传动部分传感器故障如接近开关感应失灵,回零开关感应失灵以及继电器、接触器触点接触或分断不良等故障。
这些故障的产生归根结底都是由于机械、电气系统以及线路老化连接不良引起的。
从设备的维护保养方面来看,设备的维护保养对设备的正常运行起着
举足轻重的作用,日常维护保养与集中维护保养做的好就能够大大地改善设备在运转时磨损减小,能够延长机床的使用寿命,同时机床发生的故障率就会越少,加工产品的精度就会越高越好,反之将会影响设备几何精度以及对零件加工精度要求,并且还会缩短设备的使用寿命和产生故障。
综上所述目前二工段设备现状与维护保养,公司能否考虑将使用关重设备进行传动轴的轴承更换,将各轴丝杆重新进行调整,请相关专业单位来对关重设备进行数控精度检测和补偿。
三、人员结构
数控机床是集机械、电气、液压、气动等一体的加工设备,组成机床的各部分之间具有密切的联系,其中任何一部分发生故障均会影响其他部分的正常工作。
数控机床维修是要根据故障现象,尽快判别故障的真正原因与故障部位,这就对维修人员提出了很高的要求,它要求数控机床维修人员不仅仅要掌握机械、电气两个专业的基础知识和基础理论,而且还应该熟悉机床的结构性能,熟悉PLC 电气电路图,只有这样才能迅速找出故障原因,判断故障所在,所以数控维修是一门技术学科而不是简单的维修工作。
我部设备室目前从事设备维修人员结构过度老化,平均年龄都在45岁左右,年老的体力和智力对新事物新技术的学习变的越来越慢、越来越迟缓,加之长期以来并没有培养和引进新人,使得我们在处理一些具体事情时显得有些力不从心,尤其是对机床电路系统这一块显得心有余力而
不足,严重短缺优秀的电气维修人员。
这些现象有各种各样的原因但主要有两方面原因:一是机床维修难度大、实践性强、脏、苦、累的工作性质,使得原来从事机床维修的人员逐渐放弃了这门行业。
二是历史原因2003年以前一五七厂身处海拔650米的海孔大山里,过着与世隔绝、闭门造车、早工晚归的生活,那时的维修基本上是采用前苏联计划预修为主的定期维护和检修管理模式,所从事的设备维修都是一些六七十年代的老设备,如今现在的新技术革命足以使旧有的思维模式荡然无存。
综上所述数控机床维修特点以及机床维修脏、苦、累的工作性质并结合目前设备室人员结构现状,公司领导能否考虑培养具有不怕脏、不怕累、不怕苦能够吃苦耐劳、敢于进取、敢于拼搏的新人尤其是优秀的电气维修人员,从而为设备室注入新的活力和动力。
四、维修工具
机床修理中所用的工具、量具和仪器是必不可缺少的,机床修理大部分是靠人工来完成的。
如机床床身导轨面的机加工制造是在导轨磨床上磨削而成,而在机床修理工序中,它是人工用手铲刮完成的。
还有机床修理后,必须对每个零件、部件和组装后的几何精度进行测量,所以测量方法很重要。
这些必须依靠各种各样的工具、量具及仪器来保证,所以修理工具、量具及仪器对机床修理极为重要。
机床修理中常用的工具有:尖嘴钳;内环卡钳;外环卡钳;活动扳手;单头扳手;梅花扳手;套筒扳手;各种形状的油石;拨销器;杠杆百分表;杠杆
千分表;数字万用表;框式水平仪;手电钻等。
由于我公司二工段主要是加工中心和数控设备,而目前我设备室所使用的维修工具大都已破损、磨损导致不能使用,现已不能满足正常维修工作需要。
因此,提议将我设备室现有维修工具进行部分更换。
五、维修费用
根据今年生产任务完井工具、497项目等产品的加工绝大部分是靠加工中心和数控设备来完成,而且公司目前设备现状有些不尽如人意,大家都明白,生产的目的是为企业创造利润的,设备是为生产提供保障的,换句话说,设备也是为企业创造利润的。
企业只要在生产,设备就会磨损、消耗、逐步老化,为了使设备能持续为生产提供保障,对设备进行保养维护、润滑、维修等,就需产生费用。
零件加工精度取决于数控机床及数控系统的控制精度,而数控系统的控制精度又受电气控制精度影响,当机床存在精度方面的故障时,废品率就会上升。
按正常情况下,应该每年检测下设备数控精度,五年更换一下设备驱动轴承,针对使用频率较高的设备应考虑更换丝杆等,从而做到设备加工精度的保证。
因此,想给领导建议一下,由于设备老化严重,考虑到今年生产任务繁重,为了使设备能持续为生产提供保障,能否将设备维修费用做相应增加,以更好地做好设备的后勤保障服务工作。
六、人员培训
数控机床是集机械、电气、液压、气动等一体的加工设备与普通机床相比较,数控机床不仅具有零件加工精度高、生产效率高、产品质量
稳定自动化程度高的特点,而且它还可以完成普通机床难以完成复杂曲面的零件加工,在企业生产中,数控机床能否达到加工精度高、产品质量稳定、提高生产效率的目的,不仅取决于机床本身的精度和性能,很大程度上也与操作者在生产中能否正确地对数控机床进行维护保养和使用密切相关。
那么对数控机床操作者的培训就显得很重要了具体体现在以下几方面:
1、可以让操作者了解加工中心的一般结构和基本原理。
2、掌握加工中心(FANUC系统)的功能及其操作使用方法。
3、巩固常用功能代码的用法,学会简单零件的手工编程方法。
4、掌握对刀方法以及参数的设置。
5、熟悉加工中心的基本操作方法及步骤,学会工件装夹的装卸,掌
握加工中心加工零件的工艺流程。
因此,针对现在操作人员和部分工段长的技能较差,应对此类人员进行相应培训,以更好地为以后的工作打下好基础。
2014年,将是公司加快发展的重要一年。
围绕公司发展目标,求真务实,积极工作,全力支持配合公司领导及各部门的工作,在今后的工作中,我本人相信自己有能力、有信心继续带领设备室的全体员工正视困难,迎接挑战,抓住机遇,不断设定新的目标,并在目标中一步步腾飞,在追求中不断前进。
各位领导,有不当之处,请领导给予批评指正,希望各位领导、同事们提出宝贵意见,谢谢大家!。