2月17日关于在全市机关事业单位工作人员中实行工作日中午禁酒的通知

关于公司员工工作日中午禁止饮酒的规定
第一条为保证安全生产，改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立我公司员工文明、高效的良好形象，根据公司要求，制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工。

第三条公司全体员工工作日和非工作日工作时中午禁止饮酒（包括含酒精的饮料，下同）。

第四条因经营业务、关系单位到访，需饮酒的，需汇报领导，并严格控制招待标准和范围，做到不失礼节，又注重节约，不失形象。

第五条饮酒后严禁进入工作岗位。

违反规定者，经查实后，视情节轻重给予相应处理。

第一次发现罚款20元，第二次罚款40元并记为旷工，三次以上每发现次罚款100元。

第六条所有员工均有权举报和劝离饮酒后上岗人员，视情况将给与一定奖励。

第七条本规定自下发之日起执行。

山东东泰化邦纺织科技有限公司
2015年12月11日
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青州经济开发区党工委青州经济开发区管委会关于开展“一转变三服务”机关作风整顿活动的实施意见（2012年2月9日）为进一步加强和改进机关干部作风，提升工作标准，优化经济发展环境，根据上级有关文件和会议精神，经开发区党工委、管委会研究，决定在开发区集中开展以“转变干部作风，全心全意为项目服务、全心全意为企业服务、全心全意为群众服务”为主要内容的“一转变三服务”机关作风整顿活动。

现提出如下实施意见。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，通过“一转变三服务”机关作风整顿活动，使全体机关干部紧紧围绕开发区2012年工作部署，严格遵循“忠于职守、用心用力、少说多干、狠抓落实”的工作要求，认真执行“务实、高效、精细、一流”的工作标准，推动开发区经济社会各项事业实现新跨越。

二、目的要求开展这次“一转变三服务”机关作风整顿活动，主要是解决全体机关工作人员在思想、作风、纪律、素质等方面存在的突出问题，促进机关干部珍惜岗位，扎实工作，倾力“三个服务”，形成创先争优、干事创业、风清气正的浓厚氛围，重点做好“五个坚持、五个反对”。

一是坚持大局意识，反对自由散漫。

各部门单位和全体机关工作人员要在政治上、思想上、行动上同党工委、管委会保持高度一致，形成一个步调，保持一种声音，做到不利于团结的事不干，不利于干事创业的话不说，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。

要牢固树立“一盘棋”的思想，坚持围绕中心、服务大局，做到令行禁止。

坚决反对不顾大局，部门主义、个人主义严重，为了部门和个人利益无视开发区发展全局的倾向；坚决纠正少数干部存在的自我膨胀、目无组织、无视纪律的现象；坚决打击传播流言蜚语，制造散布不利于团结、不利于稳定、不利于发展言论的行为。

二是坚持创先争优，反对不思进取。

各部门单位和全体机关工作人员要崇尚埋头苦干、争创一流的工作作风，倡导一往直前、一抓到底的实干精神，自觉树立爱岗敬业、艰苦奋斗、创先争优的意识，在工作中比为全区项目建设的贡献大小，比工作境界、工作标准的高低，比是不是忠于职守、用心用力。

严禁工作日饮酒工作制度一、背景及意义为了加强公司内部管理，提高员工工作效率，保障员工身心健康，营造健康、和谐、积极向上的工作氛围，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

本制度明确了严禁工作日饮酒的相关规定，对员工的工作行为进行了规范，有助于提高公司整体运营水平。

二、严禁工作日饮酒的具体规定1. 本制度所称工作日是指公司规定的正常工作时间，不包括法定节假日、休息日和其他公休日。

2. 全体员工在工作日期间，严禁饮用任何含有酒精的饮料。

3. 严禁将酒精饮料带入公司办公区域，包括办公室、会议室、休息室等。

4. 严禁在工作时间、工作场所进行饮酒活动，包括私人聚会、商务应酬等。

5. 员工在下班后参加社交活动，应自觉遵守社会公德，不得酒后驾车，不得酒后闹事。

6. 违反本制度的员工，公司将依据《员工手册》等相关规定进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。

7. 员工对公司的处理决定有异议的，可以按照公司规定的程序提出申诉。

三、 exceptions（特殊情况）1. 公司举办的正式宴会、庆典等活动，经公司领导批准，可以适量饮酒，但需遵循适量、文明的原则，不得酒后失态。

2. 因工作需要，员工在外事接待、商务洽谈等场合，遵循礼节性原则，可以适量饮酒，但需提前向公司领导报告，并确保不影响工作。

3. 员工因病或其他特殊原因需要饮酒的，应提前向公司领导请假，并在请假期间遵守本制度。

四、 implementation and supervision（实施与监督）1. 公司各部门应加强对严禁工作日饮酒制度的宣传和培训，确保员工充分了解制度内容和意义。

2. 公司各部门负责人应加强对员工的工作监督，确保本制度的贯彻执行。

3. 公司设立举报渠道，鼓励员工对违反本制度的行为进行举报，对举报人给予保密。

4. 公司定期对严禁工作日饮酒制度的执行情况进行检查，对违反规定的员工进行处理。

五、 effects（成效）1. 本制度的实施有助于提高员工的工作效率，降低因饮酒导致的请假、迟到、早退等现象。

严禁上班（值班）期间喝酒的规定
过度饮酒、酗酒会导致人精神失态、误事，甚至危及到生命。

为了进一步加强安全管理以及维护员工身心健康，创造一个良好的工作环境，现就工作期间禁止饮酒等有关问题作以下规定，要求全体员工认真遵守执行。

1、公司所有员工在工作期间（包括节假日值班）一律禁止饮酒。

2、员工因喝酒上班引起的一切后果均由员工自负，与公司无关。

另外，公司追究其所在部门管理
失职之责。

3、员工因喝酒在上下班途中引起的一切后果均由员工自负，与公司无关。

4、严禁酒后进入办公区、生产车间等工作场所。

5、因酒失态影响工作，根据情节严重给予罚款，甚至开除出厂处理。

6、对于员工发现自己同事在喝酒，不及时劝酒，且让其酗酒工作，同样负有连带责任。

7、各部门车间不得让喝酒的员工进入工作场所，一经发现，严肃处理。

8、员工兼有举报、检举职权，切勿因关系而不报、瞒报，一经核实，承担连带责任。

9、各部门管理人员既要带头遵守，又要严格管控本部门员工，对部门员工隐瞒情况的要追究直接
领导的责任。

10、严禁在工作时间内接受亲朋好友的宴请。

11、严禁酒后驾驶，一旦发现，立即开除。

12、公司大门晚上10点前关闭，任何人一律禁止出入（除总经理批准的特殊情况外）。

本规定自2018年04月11日开始生效。

承诺凡违反上述规定，根据情节严重给予罚款，甚至开除出厂处理。

由饮酒引起的一切后果，均由本人承担，与公司无关。

承诺人签字：
XXXXXXX有限公司
综合管理部
2018年4月11日。

公安部禁酒令
禁酒令
一、严禁在工作时间和工作日中午饮酒；
二、严禁值班、备勤和执行公务时饮酒；
三、严禁携带枪支、警械、机密文件和驾驶车辆时饮酒；
四、严禁着警服在社会公共场所饮酒；
五、严禁到发案单位和与案件处理有直接利害关系的人员饮酒；
六、严禁与来公安机关办理审批手续的人员饮酒；
七、严禁到可能影响公正执行公务的各种场合饮酒；
八、严禁与社会上有劣迹的人饮酒；
九、严禁在正常接待工作中不文明饮酒；
十、严禁在任何时间、任何场合酗酒。

关于在工作期间禁止饮酒的通知
各处室、监理代表处：
为切实转变项目各级人员工作作风，加强党风廉政建设，坚决制止各种不正之风，树立廉洁、文明形象，项目部决定在各单位实行工作期间禁止饮酒的规定：
一、项目各级工作人员，要严格执行禁酒规定；
二、禁止在工作日及节假日执行公务时午间饮酒或饮有酒
精的饮料；
三、禁止酒后参与任何工程管理工作；
四、禁止接受监理、施工单位或有关人员对可能影响公务的宴请、招待等方式的饮酒行为；
五、因外事接待或特殊公务活动需要饮酒时，要提前报相关领导批准；
六、全体工作人员要自觉遵守，并相互监督，各级领导要以身作则，带头执行。

七、各单位要加大宣传教育工作，不断增强工作人员的纪律观念和守法意识，严格约束自己，提高工作效率，抵制各种不正之风。

望各处室、各单位要认真执行本规定，坚持健康文明的生活方式，自觉抵制各种诱惑，使禁酒规定成每名工作人员的自觉行动。

同时项目部将不定期组成调查组对午间饮酒情况进行明察暗
访、专项检查和重点检查等活动，对查出或群众反应有关工作人员违反禁酒规定时，项目部经核实后将给予通报批评，并进行公开曝光。

合阳高速公路发展有限公司
2月21日。

工作日中午饮酒规定工作日中午饮酒规定的相关内容是一个涉及健康、职场道德和法律法规等多方面的问题，于是我们就此展开讨论。

首先，职场中的午饮酒规定主要是公司或组织内部制定的规章制度，旨在规范员工在工作时间内的行为举止，确保工作效率和工作质量。

一般来说，中午饮酒规定的内容包括：是否允许中午饮酒、饮酒的时间限制、饮酒的场所限制、饮酒的类型限制等。

中午饮酒规定的首要原则是保障员工的健康和安全。

饮酒对健康的影响是不可忽视的，中午饮酒过量不仅会影响工作效率和工作质量，更可能对员工的身体健康带来潜在威胁。

因此，许多公司会限制员工在工作日中午饮酒，或者规定只允许适量饮酒。

其次，中午饮酒规定的内容应考虑到职场道德和文化背景。

在一些公司或行业，中午饮酒是被接受和习惯的行为，一定程度上也可以说是一种社交方式。

在这种情况下，中午饮酒规定可以被灵活调整，但仍应注意适度和自律，以免对工作造成负面影响。

另外，中午饮酒规定还要遵守国家法律法规的相关规定。

在一些国家或地区，有明确规定禁止在工作时间内饮酒，特别是对于从事一些具有风险或需要高度集中精神的工作岗位，更是严禁在工作时间内饮酒。

因此，中午饮酒规定必须遵守当地的法律法规，以免触犯法律。

最后，中午饮酒规定的执行需要合理和公正。

公司或组织应明确规定并公布中午饮酒的相关政策，确保所有员工都能够了解和遵守规定。

同时，公司要建立相应的处罚制度，对于违反中午饮酒规定的员工进行相应的处理。

重要的是，执行中午饮酒规定应公平公正，避免任何形式的歧视和偏袒。

总之，中午饮酒规定需要综合考虑健康、职场道德、法律法规等多个因素，确保在工作日中午员工的健康和安全，同时也保障工作效率和质量，遵守法律法规的相关规定，并且要公正地执行规定，以营造一个良好的职场环境。

市委办公室关于严禁机关工作人员影响公务和形象饮酒行为的通知来源课件w .5 YK J.OM 4 各科室：为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，树立机关良好形象，根据纪发〔2005〕33号文件精神，现将严禁市委办公室人员影响公务和形象饮酒行为的有关事宜通知如下：一、市委办公室人员饮酒活动必须严格遵守纪发〔2005〕33号文件中“八不准”的规定，即：不准工作时间和工作日午间饮酒（重大庆典、重要对市外公务接待活动等除外）；不准因饮酒影响正常履行公务职责；不准因饮酒失密、泄密；不准因饮酒造成人身伤害；不准因饮酒损害公私财物；不准饮酒中划拳行令；不准酒后驾车；不准因饮酒损害机关尊严和工作人员形象。

二、各科室、局负责人要带头执行“八不准”规定，同时，要教育科室同志站在讲政治的高度，切实重视，认真执行此规定，自觉维护市委办公室的对外形象。

三、凡发现办公室人员有影响公务和形象饮酒行为，情节较轻的，责令写出书面检查；一年内影响公务和形象饮酒行为累计三次以上的（含三次），给予停职检查。

情节严重并造成恶劣影响的，将按照有关规定，移交处理。

四、凡发现科室、局一年内违反“八不准”规定两人次以上的，取消该科室、局年终评先资格及违反规定个人的年终评先资格，该科室、局负责人要写出书面检查，并在办公室全体会议上予以通报批评。

五、市委办公室成立严禁影响公务和形象饮酒行为领导小组，负责对办公室影响公务和形象饮酒行为进行督查。

市委副秘书长、办公室主任任组长，市委副秘书长为副组长，各科室、局负责人为成员。

工作期间，领导小组将随时进行检查，发现有影响公务和形象饮酒行为的，将严格追究，绝不姑息。

来源课件w .5 YK J.OM 4。

单位不许饮酒的通知范文尊敬的各位同事：大家好！首先，感谢大家一直以来对公司工作的支持和付出。

为了提高工作效率，维护和谐的办公环境，公司决定从即日起，全面禁止在工作时间和办公场所内饮酒。

饮酒是我国一种常见的社交行为，但不可否认的是，酒精对人体健康和工作效率都有一定的影响。

作为一个现代化和专业化的企业，我们应该更注重健康生活和职业道德，为实现公司的发展目标全力以赴。

首先，饮酒对身体健康有害。

长时间过量饮酒会导致肝脏损害、心脑血管疾病、消化系统疾病等一系列健康问题。

这些问题不仅会影响个人的身体健康，还会带来工作能力下降、缺勤、工作事故等不良后果。

因此，为了保障每位员工的身体健康和工作效率，公司决定全面禁止饮酒。

其次，饮酒对办公场所的和谐也有一定的破坏力。

尽管我们珍视职场中的友谊和互助精神，但酒精会改变人的情绪和行为，容易引发争吵、冲突和不良行为。

这种情况不仅会影响员工个人形象，还会影响到整个团队的工作氛围和凝聚力。

为了保持一个良好的工作环境，提高团队合作质量和效率，禁酒规定的出台势在必行。

针对以上问题，公司特向全体员工提出以下要求：一、严禁在工作时间内饮酒。

公司将对违规行为进行严肃处理，包括扣发年终奖金、记个人纪律处分等。

二、严禁将酒水带入办公场所。

办公室应是一个清新、专注和纪律严明的地方，任何形式的酒类饮品都将被禁止。

三、加强宣传教育，提高员工对饮酒危害的认识。

公司将组织相关培训，增加员工对酒精依赖的认识，提醒大家时刻保持警觉。

四、建立健康生活的机制和氛围。

我们鼓励大家积极参加各种体育锻炼和健康活动，培养良好的生活习惯，共同营造一个健康向上的工作氛围。

最后，希望大家积极响应公司规定，自觉遵守禁酒规定。

通过禁止饮酒，不仅能够保护员工的身体健康，提高工作效率，还能提升我们企业的整体形象和竞争力。

让我们携手共进，共同创造更加美好的明天！感谢大家的支持与理解！特此通知公司管理部日期：年月通过禁酒规定的出台，公司能有效解决员工行为引发的争吵、冲突和不良行为问题，并提升团队的工作氛围和凝聚力。

上班时间喝酒通告在上班时间喝酒时不好的行为，公司应该对上班喝酒的人员进行处罚通告。

下面我给大家带来上班时间喝酒通告，供大家参考!上班时间喝酒通告范文篇一为进一步加强员工行为规范，提高公司整体管理效益，提升企业对外良好形象。

依据现阶段公司的实际情况，经研究决定，在工作期间禁止饮酒，现将有关事宜通知如下;一、严禁在工作时间、值班时间饮酒;二、严禁在工作日中午饮酒;(经总经理批准的特殊接待任务除外、生产系统由生产厂长批准除外)三、严禁驾驶机动车辆时饮酒;四、严格禁止执行公务期间饮酒;五、严格禁止工作时间和工作日午间，公司上下级以各种名义为由聚众饮酒;六、严禁与公司有业务往来的相关单位或者当事人饮酒。

(经总经理批准的特殊接待任务除外)七、经检查发现饮酒后进入工作岗位的管理人员(含车间班组长、质检)除扣发当日薪资外，还按照公司规定给予经济处罚，同时公告批评。

八、为了大家的身体健康，公司设置举报有奖，凡举报属实公司每次奖励举报人100元人民币。

此通知生效日为下发之日，请全体员工遵照执行，公司相关部门将施行不定期的监督检查。

凡发现，违反以上管理规定，严重损坏公司形象，影响公司正常业务往来及正常工作流程，公司视情节严重将对当事人予以50-500元的经济处罚，如对公司造成直接或间接经济损失，损失金额除由当事人全部承担外并对当事人予以损失金额5%-20%的处罚。

xuexilaxx年xx月xx日上班时间喝酒通告范文篇二为维护良好的工作秩序和公司形象，避免发生安全事故，现将严禁在工作时间内饮酒的有关规定公告如下：1、严禁在工作时间内(含中午休息时间)饮酒。

确因经营和工作需要安排接待，必须经公司主要领导批准。

2、严禁所有干部员工参加乙方任何名义的宴请(含工作餐)。

3、所有员工均不得以任何理由饮酒上岗。

4、凡违反本规定，一经发现或经举报确认后，立即解除劳动合同关系。

5、本规定自即日起执行。

动力公司欢迎员工举报，举报情况经核实确认，将对举报人员给予奖励并严格为其保密。

【通知书】为进一步加强公司各级管理人员作风建设和领导干部党风廉政建设，严肃工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”有关问题通知如下：一、严格执行禁酒规定严禁在工作日午间饮酒（确有接待任务的，要由主要领导批准）；严禁在值班期间饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾驶机动车；其它时间饮酒，不得因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。

二、提高思想认识，加大宣传力度各部室要从改进工作作风、加强反腐倡廉建设的高度，充分认识实行禁酒令的重要意义，把执行禁酒令规定作为加强工作作风建设的重要工作内容来抓。

要加大宣传教育力度，将禁酒令的相关精神传达到全体工作人员，让每一名干部职工都明确禁酒令规定的具体要求，自觉执行禁酒规定。

各部门负责人要切实增强政治意识、纪律意识和廉洁自律意识，自觉带头落实“禁酒令”规定，确保令行禁止。

三、强化监督检查，严格执行禁酒纪律公司要加大对“禁酒令”执行情况的检查力度，组织不定期专项检查，广泛接受群众监督，对发现的违规饮酒行为，一经查实，要严肃追究当事人和相关领导责任。

对首次违反禁酒规定的有关人员和相关负责人给予通报批评，并给予相应的罚款；对因饮酒影响工作、酗酒寻衅滋事、造成恶劣影响的，一律先停职，视情节给予党纪、政纪处分；对禁酒令执行不力、屡禁不止、造成恶劣影响的部室，将按照党风廉政建设责任制“谁主管谁负责”的规定，追究主要负责人的责任。

实行禁酒制度是公司规范化建设的重要组成部分，是保证公司各项工作顺利推进、优化公司整体形象的重要举措，广大干部职工要引起高度重视，认真学习，严格贯彻执行禁酒规定，为营造文明和谐、廉洁高效的工作氛围做出积极贡献。

为进一步加强公司各级人员作风建设，严肃工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”通知如下：一、严格执行禁酒规定公司所有员工严禁在工作日午间饮酒（确有接待任务的，总公司由董事长批准，各项目由项目总经理批准）；严禁在值班期间饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾驶机动车；其它时间饮酒，不得因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。

《公务接待禁止饮酒的规定》“禁酒令”升级要求干部纪律意识进阶，看看《公务接待禁止饮酒的规定》细则内容是怎样的，以下是unjs小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!《公务接待禁止饮酒的规定》第一条为贯彻全面从严治党要求，进一步落实中央八项规定和自治区党委十条规定精神，深入推进作风建设，持之以恒纠正“四风”，维护党政机关良好形象，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》等法规，制定本规定。

第二条本规定适用于自治区各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体和事业单位工作人员。

第三条自治区范围内所有的公务接待一律不准饮酒。

因外事接待和招商引资等特殊情况需饮酒的，报本级纪委(纪检组)审核批准。

第四条本规定所称公务接待，是指符合《党政机关国内公务接待管理规定》的接待活动。

第五条本规定所称一律不得饮酒，是指一律不得饮用任何人和任何单位提供的任何酒类。

第六条对违反本规定的，根据《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》，视情给予批评教育、组织处理和纪律处分。

第七条对执行不力、导致管辖范围内违规违纪行为多发频发，或者因发生违反本规定行为而产生不良社会影响或造成严重后果的地区、部门和单位，根据《中国共产党问责条例》，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。

第八条本规定由自治区党委负责解释，具体工作由自治区党委办公厅商自治区人民政府办公厅及有关部门承担。

第九条本规定自印发之日起施行。

落实公务接待禁止饮酒的规定多地“禁酒令”升级，从午间禁酒到公务活动一律不准近期，全国省、市、县不同层级的地方政府都加大对违规饮酒的查处力度，出台了升级版的“禁酒令”，对公务接待的饮酒行为更加严格监管。

新疆维吾尔自治区近期印发的《公务接待禁止饮酒的规定》要求，自治区范围内所有的公务接待，一律不得饮用任何人和任何单位提供的任何酒类，因外事接待和招商引资等特殊情况需饮酒的，报本级纪委(纪检组)审核批准。

机关规范化管理制度为保证机关工作规范有序运行～树立建设部门良好形象～现就机关工作规范作出如下规定:一、全体工作人员都要严格遵守办公时间～不迟到、不早退。

早上提前15分钟到岗～打水、擦桌子,下班提前15分钟打扫环境卫生、整理内务。

每天下午下班后～各科室应当完成桌面整理、茶具洗涮、纸篓倾倒、拖地等卫生保洁工作。

二、全体工作人员都要保持良好的精神状态。

工作期间必须挂牌服务～着装整洁得体～男士提倡穿正装～女士着职业装,要谈吐文明～举止大方～待人接物彬彬有礼～工作时间不准在办公室卧躺～不准将腿搭在桌椅上,无特殊情况～工作日中午不准饮酒。

三、严格执行考勤制度。

局有关科室要不定期的对机关工作人员的上下班情况及值班情况进行检查～检查结果与月度考核挂钩。

上班时间～驾驶员必须在司机班坐班,值班期间～值班人员必须在值班室值班。

全体工作人员工作期间都要坚守岗位～不脱岗、不串岗～不干与本职工作无关的事。

四、严格外出办公请示报告制度。

科室负责人外出办公～要向分管领导报告,工作人员外出办公～要向科室负责人报告。

各业务科室因公外出～要合理安排留守人员～尽量不要锁门～特殊情况需全体人员出动时～要挂敬告牌。

所有工作人员外出执行公务都要保持联络畅通～遇有紧急或重要情况随时请示汇报。

五、保持机关内部安静、清新的办公环境。

不准在办公室和楼道内大声喧哗、嬉笑打闹～不准上班时间在办公室内吃饭、吃零食～不准向楼下泼水、1扔杂物～不准带子女或亲朋好友到单位～上班期间不准扎堆聊天、下棋、打扑克、玩麻将、玩电脑游戏及从事其他娱乐性活动。

六、办公室布臵要简洁明快～合理规范～不得在墙上乱钉、乱挂、乱贴、乱画。

办公用品放臵要整齐有序～室内不得堆放私人物品～办公桌面要保持干净、整洁和统一。

七、爱护公共财物～节约使用办公用品及易耗品～保证办公设施完好无损。

下班时～各科室要将照明灯、空调、微机、门窗等关闭好。

八、严肃会场纪律。

凡参加局机关统一组织的学习和会议～应提前10分钟入场。