下载文档原格式
南京市建筑业施工作业人员实名制管理登记表南京市建筑业施工作业人员实名制管理登记表登记日期：年月日项目编号：项目名称：工程造价：项目地址：人工成本：拟用工数：开工日期：竣工日期：单位类别：单位名称：市民卡发放工资：XXX账户：总承包单位：施工单位：分包单位：参保险种：缴费基数：缴费比例：缴费金额：合计金额：社会保险：工伤保险：大病医疗保险：单位承诺：1、本单位同意统一采集施工作业人员电子照片等实名制信息，并为申报的施工作业人员实名制信息的真实性负责，由此产生的后果由本单位承担。
2、经施工作业人员本人同意，由本单位统一为施工作业人员申办市民卡，并授权本单位经办人员代理办理申请和领取市民卡相关业务。
3、本单位确认施工作业人员所提供的开户资料真实有效，身份证复印件与本人原件相符；确认施工作业人员已阅读并同意《南京市市民卡办理规定》、《金陵通记名卡办理规定》，以及XXX的相关规定，并承诺全部理解、完全接受并全面遵守。
4、本单位确认施工作业人员已阅读并同意遵守《银行结算账户管理协议》及银行卡的各项规定和章程。
5、本单位在领取市民卡后及时交付至施工作业人员本人手中，因施工作业人员离开工地无法发放到本人的，5日内将市民卡交还市服管中心，否则由此产生的一切责任由本单位承担。
施工单位盖章：施工单位负责人施工单位财务负责人项目经理姓名：身份证号：培训证书号：公司实名制管理员：项目部实名制管理员：施工单位登记经办人服管中心盖章：复核：服管中心经办人：实名制管理登记表由市服管中心、XXX、总承包单位、分包单位各执一份。
建筑工地农民工实名制管理制度的实施流程与程序一、背景介绍建筑行业是国民经济的重要组成部分，而在建筑工地中，农民工的数量庞大。
为了保障农民工的合法权益，避免出现拖欠工资、强迫劳动等问题，实名制管理制度被引入并逐渐推行。
本文将就建筑工地农民工实名制管理制度的实施流程与程序进行探讨。
二、实名制管理制度的意义实名制管理制度的实施对于建筑工地管理具有重要意义。
首先，实名制可以确保农民工的合法权益得到保护，避免了拖欠工资甚至失联等问题的发生，保证他们能够按时拿到应得的报酬。
其次，实名制可以提高工地安全管理水平，在紧急情况下，能够更快、更准确地了解到人员的情况，保障工地内每一位工人的生命安全。
三、实名制管理制度的具体流程和程序1. 农民工登记：在工地开工之前，项目负责人需按照法律法规要求，对将参与施工的农民工进行登记。
登记包括农民工的基本信息、岗位分配、合同签订等情况。
2. 身份验证：登记后，农民工需要向工地管理方提交身份证明，将工人的身份信息与登记表中的信息进行核对，确保数据的准确性。
3. 手机实名认证：工地管理方在收集农民工手机号码后，将通过与电信公司合作的方式，对农民工手机号进行实名认证。
这样可以保证每个农民工的手机号与实名信息一致。
4. 工人进场：农民工进入工地后需要持工作者证进入，工地管理方通过工作者证实现对工人身份的识别。
同时，工地安全检测人员对承包商安全培训进行监督，确保工人的安全意识。
5. 工资发放：根据实名制管理制度，工地管理方要及时记录工人的工时和工资信息，并与农民工签订劳动合同。
工资发放时，工地管理方要严格按照合同约定的时间和方式进行，确保工人权益得到保护。
四、实名制管理制度的监督与措施实名制管理制度的有效实施需要相关部门和各方的监督与配合。
具体措施包括：1. 政府监管：政府部门要加强对实名制管理制度的监督，确保相关法律法规的落实，并给予工地管理方相关指导。
2. 工地管理方监督：工地管理方要严格执行实名制管理制度，确保农民工的合法权益得到保护。
工地实名制登记流程【推荐】一、引言随着建筑行业的快速发展，工地管理的重要性日益凸显。
为了保障工人的合法权益，提高工地管理水平，国家大力推行工地实名制管理。
实名制登记不仅是法律法规的要求，更是提升工地安全、规范施工秩序的重要手段。
本文将详细阐述工地实名制登记的完整流程，旨在为相关管理人员提供一份全面、实用的操作指南。
二、前期准备工作1. 政策法规学习法律法规了解：熟悉《建筑工人实名制管理办法（试行）》等相关法律法规，确保所有操作符合政策要求。
培训与宣贯：组织项目管理团队进行实名制管理的培训，确保每个成员了解政策内容和操作要点。
2. 硬件设备准备实名制管理系统：选择符合要求的实名制管理系统，确保系统具备人员信息录入、考勤管理、数据统计等功能。
考勤设备：配备指纹识别、人脸识别等考勤设备，确保数据的准确性和不可篡改性。
网络环境：确保工地现场具备稳定的网络环境，以便实时上传数据。
3. 人员组织成立实名制管理小组：由项目经理牵头，成立专门的实名制管理小组，明确各成员的职责分工。
配备专职人员：配备专职的实名制管理人员，负责日常的登记、考勤和数据管理工作。
三、实名制登记流程1. 人员信息采集基本信息录入身份信息：采集工人的身份证信息，包括姓名、身份证号码、住址等。
联系方式：记录工人的联系电话，确保能够及时联系。
紧急联系人：记录工人的紧急联系人信息，以备不时之需。
照片采集正面照片：采集工人的正面免冠照片，用于人脸识别考勤。
证件照片：采集工人的身份证照片，确保身份信息的真实性。
技能信息工种信息：记录工人的工种类型，如木工、钢筋工等。
技能等级：记录工人的技能等级证书信息，确保工人具备相应的技能资质。
2. 信息审核与录入信息审核身份验证：通过身份证读卡器或手动核对，确保工人身份信息的真实性。
技能审核：核对工人的技能证书，确保其具备相应的施工资质。
系统录入信息录入：将审核无误的工人信息录入实名制管理系统，确保数据的准确性和完整性。
安全实名制管理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!结核病院内转诊交通方式流程一、准备工作阶段。
在进行结核病院内转诊之前，需要进行一系列准备工作。
现场实名制管理方案1. 背景为了加强对现场参与者的管理和安全控制，我们决定引入现场实名制管理措施。
本方案旨在确保现场参与者的真实身份，提高现场安全性和管理效率。
2. 实施步骤2.1 注册流程- 参与者在进入现场前，需提前完成注册。
注册包括填写个人信息和提供身份证明材料。
- 注册信息将被核实和存储，以确保参与者身份的真实性和准确性。
2.2 现场验证- 参与者到达现场后，需要出示注册时所提供的身份证明材料。
- 工作人员将通过验证参与者的身份证明和注册信息是否一致，以确认其真实身份。
- 在验证通过后，参与者将获得相应的身份凭证，方可进入现场。
2.3 现场管理- 现场工作人员将进行定期巡查，确认参与者的身份凭证是否有效。
- 如发现无效或伪造的身份凭证，工作人员有权采取必要的措施，如拒绝参与者进入现场或将其移出现场。
- 所有现场参与者必须随身携带有效的身份凭证，并配合工作人员进行必要的身份验证。
3. 数据保护与隐私- 注册信息将严格保密，并仅限于用于现场安全管理之目的。
- 所有个人数据的处理均遵守适用的数据保护法律和隐私规定。
4. 适用范围和时间- 本方案适用于需要实施现场实名制管理的场所和活动。
- 具体的实施时间将根据场所和活动的需求来确定，以确保管理工作的有效进行。
以上为现场实名制管理方案的主要内容，旨在加强现场参与者的管理和安全控制。
通过注册流程、现场验证和现场管理等措施，我们将确保现场参与者的真实身份和现场的安全性。
同时，我们将严格保护个人数据的隐私和安全，以符合相关的法律法规要求。
实名制进出场流程管理制度第一章总则一、为了加强对进出场人员的管控，提高安全防范能力，本单位特制定本制度。
二、本制度适用于本单位内所有人员和访客的进出场管理。
三、实名制进出场流程管理制度是本单位进出场管理的基本规范，所有进出场人员和访客都应严格遵守。
第二章实名登记准入管理一、所有进出场人员和访客在进入本单位内部前，必须进行实名登记并凭有效证件准许进入。
二、进出场人员必须提供有效身份证件进行登记，访客需提供有效证件和被访单位的邀请函。
三、登记信息包括姓名、身份证号码、访问目的、进出时间等内容，登记表格由安保人员在进出口处进行填写，并进行公安部门实时核验。
四、登记表格将在当日结束后，归档至安全管理处，保存一年后进行销毁。
第三章进出场流程管理一、所有进出场人员和访客在进入本单位内部前，必须通过人脸识别系统快速核验身份。
二、进出场人员和访客在通过人脸识别系统后，由安保人员进行手持式金属探测器检查，并通过传递式X光机安全检查。
三、安保人员有权利对可疑情况进行拦截和调查，并可以要求进出场人员配合提供相关身份证件和解释。
四、在特殊情况下，本单位有责任配合有关行政机关的检查，安保人员有义务全程配合并协助工作。
第四章违规处理一、未进行实名登记擅自进入本单位内部的人员，一经发现将立即予以阻止和登记，并向上级主管单位和公安机关报告。
二、进出场人员未配合身份核验、人身检查或拒绝提供身份证件的，将被视为违规行为并进行记录。
三、进出场人员在进入本单位内部时，擅自携带易燃、易爆、易腐等危险品的，将被立即制止，并通报上级主管单位和公安机关。
四、在本单位内部有违法行为、违规行为的进出场人员，一经发现，将立即被制止并通报上级主管单位和公安机关。
第五章特殊情况处理一、对于本单位内部有重大活动或接待外宾等特殊情况，可以暂时性调整进出场流程，并由上级主管单位进行批准。
二、进出场人员和访客在特殊情况下可能需要提供特殊身份证件或通过其他特殊审核程序方可进入。
会签表实名制管理制度及流程为加强和推进工程项目劳务管理工作，实施劳务精细化管理，做到规范、及时、有序、全面、真实，实现施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清“五清”目标，切实维护劳务工和各管理方合法权益，确保本工程建设的和谐与稳定，根据相关要求，特制定本制度。
一、适用范围劳务实名制是指劳务人员提供有效的身份证件和国家规定的从业资格证书，并实施信息管理，现场考勤、工资支付等相关管理的一种制度。
本制度适用于我项目分包队伍所用劳务人员和自用劳务人员的管理和监督。
本制度涉及的分包队伍是指在从事专业分包或劳务分包的单位，劳务人员是指分包队伍在承包范围内所使用的人员和我单位自用临时务工人员。
二、工作原则（一）及时更新、确保时效（二）杜绝虚假、保障真实（三）全面覆盖、不留遗漏（四）全员参与、相互监督三、组织机构项目经理部成立劳务管理领导小组，主要人员设置如下：组长：工区经理副组长：工区安全总监成员：项目部全体管理人员、各分包单位施工现场主要负责人、各班组带班人员为项目劳务管理领导小组成员，分包单位作业人员100人以上的，必须设置至少1名专职劳务管理员，100人以下必须设置兼职劳务管理人员，负责相关的具体工作，其名单及联系方式应上报项目部，专/兼职劳务管理员纳入项目劳务管理领导小组成员。
项目劳务管理领导小组下设办公室，办公室设在工程、安全部，由安全总监任办公室主任，负责实名制日常事务的处理。
四、工作流程五、管理措施1.信息管理分包方与劳务人员依法签订书面劳动合同，明确双方权利义务；进场前应将劳务人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件报项目部安全部备案，并确保人、册、证、合同、证书相符统一。
现场劳务人员有变动的要及时变动花名册，并向项目部办理变更备案；无身份证、无劳动合同、无岗位证书的“三无”人员不得进入现场施工。
发现进场人员与花名册及证件不符时，须要求其立即退场。
建筑工地农民工实名制管理制度的实施步骤与流程在建筑行业，农民工是一支重要的劳动力。
为了保障农民工的权益，预防欠薪和其他问题，建立农民工实名制管理制度十分必要。
本文将介绍建筑工地农民工实名制管理制度的实施步骤与流程。
一、制定管理规范首先，建立农民工实名制管理制度需要明确相关的规范和规定。
这包括建筑企业、施工单位和农民工之间的责任和义务，农民工的权益保障等。
制定这些规范需要考虑国家的法律法规以及地方政府的相关政策要求。
二、信息采集与登记为了实现农民工的实名制管理，需要对农民工进行信息采集与登记。
在农民工进入工地时，建筑企业或施工单位应收集农民工的身份证明等相关信息，包括姓名、身份证号码、工作经历等。
这些信息需要存档备查，以便进行日常管理和问题处理。
三、劳动合同签订农民工实名制管理制度的核心是要求建筑企业或施工单位与农民工签订劳动合同。
劳动合同应包括雇佣双方的权益和义务，工资支付方式和标准，工作时间和休息休假安排等。
劳动合同的签订有助于明确双方的权益和责任，预防欠薪等问题的发生。
四、工资支付与核实为了实现农民工实名制管理制度，建筑企业或施工单位应按劳动合同约定的方式和时间支付工资。
工资支付时，应核实农民工的身份信息和工作情况，确保支付给合法的劳动者。
同时，建筑企业或施工单位应妥善保管相关的支付凭证和记录，以备查。
五、问题处理与申诉渠道在实施农民工实名制管理制度的过程中，难免会出现问题和纠纷。
建筑企业或施工单位应设立相应的问题处理机制和申诉渠道，及时解决农民工的问题和难题。
这可以包括设立专门的投诉电话或投诉邮箱，还可以与相关的政府部门合作，共同推动问题的解决。
六、监督和评估为了确保农民工实名制管理制度的有效实施，建筑企业或施工单位应加强对该制度的监督和评估。
这可以包括定期检查农民工的信息采集和登记情况，审核劳动合同的签订情况，核实工资支付的记录等。
同时，可以邀请专业的第三方机构进行评估和监督，提供独立的建议和改进方案。
附件：“南京市建设工程综合服务平台”账号操作说明1.企业帐号登录企业帐号用于企业身份登录，所有企业都需要在平台先进行注册，填写注册信息，注册成功后即可登录系统，办理事项；帐号为统一社会信用代码，密码为注册时设置的密码，具体步骤如下：①访问委平台企业端登录地址，打开登录页面：***.236.27:9071/szjsframeqy②点击注册按钮，打开注册页面：③填写注册信息，完成账户注册：如企业在********信用分名单中，注册时会验证领取的信用手册编号，验证通过，才能注册成功（如企业在多家信用手册主管部门领取了多个信用手册编号，填写其中一个即可）：新进企业或者不在名单中的企业，正常注册即可④登录跳转：登录“南京市建设工程综合服务管理平台”后，点击“实名制管理”即可进入“南京市建筑工人管理服务信息平台”（见下图），建设工程社会保险费、民工工资保证金、实名制管理等相关业务办理仍按原有方式正常进行。
2.项目账号登录项目账号用于个人身份（项目实名制管理员）登录，登录帐号、密码与各业务系统一致（服管中心、市场监督站、市政站、轨道站、安监站、江北新区），直接在登录页面输入帐号、密码登录即可，具体步骤如下：①访问委平台企业端登录地址，打开登录页面：***.236.27:9071/szjsframeqy输入“南京市建筑工人管理服务信息平台”项目账号、密码后点击登录。
②登录跳转：登录“南京市建设工程综合服务管理平台”后，点击“实名制管理”即可进入“南京市建筑工人管理服务信息平台”（见下图），实名制管理等相关业务办理仍按原有方式正常进行。
如发现登录或业务系统跳转方面问题可通过以下途径交流解决。
QQ群（企业咨询）：********，企业咨询电话：********。
建筑工程实名制管理程序(样板)1. 制度背景随着社会的发展和建筑行业的快速增长，建筑工程管理和安全问题成为关注的焦点。
为了确保建筑工程的质量和安全，建筑工程实名制管理程序被引入。
2. 目的本程序旨在规范建筑工程的管理和实名制操作，确保参与建筑工程的人员真实身份信息的登记，提高建筑工程的管理水平和安全保障。
3. 实施范围本程序适用于所有建筑工程项目，包括新建、改建和拆除等不同类型的建筑工程。
4. 实施步骤4.1 实名登记所有参与建筑工程的人员必须在施工前进行实名登记，包括建筑业主、设计师、施工单位、监理单位和其他相关人员。
实名登记包括个人身份信息、工作单位、职称等必要信息的填写和提交。
4.2 实名认证在实名登记完成后，相关部门将对登记信息进行审核和认证。
审核内容包括身份证明文件、相关证书和资质的查验，并核实信息的真实性和准确性。
4.3 实名记录通过实名认证的人员将被记录在建筑工程实名制信息系统中，该系统将保存相关人员的实名信息和参与的建筑工程项目记录。
4.4 实名核查在建筑工程施工过程中，相关部门将进行实名核查，确保参与建筑工程的人员身份与实名登记信息一致。
对于没有实名认证或实名信息不准确的人员，将予以拒绝参与工程或采取相应的纠正措施。
5. 执行机构建筑工程实名制管理由相关建设主管部门负责执行，并委托相关机构进行实名认证、信息管理和核查工作。
6. 处罚措施对于故意提供虚假信息或以他人名义进行建筑工程活动的行为，将依法追究法律责任，并取消相关人员的实名认证资格。
7. 监督和评估建筑工程实名制管理将接受相关部门的监督和评估，对管理程序的执行情况进行检查，并及时修订和改进管理措施。
8. 其他事项本程序根据相关法律法规和政策进行制定和执行，如有需要，将根据实际情况进行调整和补充。
以上为建筑工程实名制管理程序的样板，具体执行细则可根据实际情况进行制定和优化。
实名制管理规范1. 背景为了维护社会秩序，加强信息管理，保障公共安全，本文档制定了实名制管理规范。
2. 定义实名制是指在使用特定服务或参与特定活动时，用户需要提供真实身份信息并进行验证的制度。
3. 实名制管理要求为了有效实施实名制，以下要求需被严格遵守：3.1. 身份信息采集服务提供商在用户注册时需采集用户的真实姓名、身份证号码和联系方式，并确保信息的准确性和完整性。
3.2. 身份验证服务提供商应采用合法、可靠的手段进行身份验证，例如通过银行卡、手机短信验证码、人脸识别等方式进行验证。
3.3. 身份信息保护服务提供商需妥善保管用户的身份信息，严禁泄露、篡改或非法使用身份信息。
同时，服务提供商应加强信息安全管理，确保用户信息的机密性和完整性。
3.4. 违规处理对于违反实名制管理规范的用户，服务提供商应及时采取相应的处理措施，如暂停或取消相应服务，并配合相关部门进行调查。
3.5. 信息共享相关部门应建立信息共享机制，确保实名制信息的及时共享和反馈，以提高实名制管理的效率和准确性。
4. 实名制管理的意义实名制管理的落地实施对于社会治安、网络安全和信息管理方面具有重要意义。
通过实名制，可以更好地防止虚假身份和欺诈行为，保护用户的合法权益，加强社会信任体系的建设。
5. 实名制管理的局限性实名制管理在实施过程中也存在一些问题和局限性，如信息泄露风险、操作复杂性、隐私权保护等方面的挑战。
因此，在实施实名制管理时，需充分考虑这些局限性，并采取相应措施进行解决。
6. 结论实名制管理是一项重要的社会制度和管理手段，通过严格遵守实名制管理规范，可以有效提升社会治理水平，保障公共安全。
然而，在实施过程中应平衡安全与便利之间的关系，并针对实际情况进行灵活调整和改进。
实名制管理制度及实施细则范本1：1. 管理制度的目的和背景1.1 目的本管理制度的目的是规范和管理实名制，确保人员信息的真实性和安全性，保护个人隐私，在提供实名认证服务的过程中确保信息的准确性和完整性。
1.2 背景实名制管理是现代社会信息化发展的必然需求，是各个行业和领域规范管理的重要手段。
本公司作为一家信息服务类企业，为了更好地提供实名认证服务，制定了本管理制度。
2. 管理范围本管理制度适用于公司内部相关部门和外部合作机构，包括但不限于实名认证申请、审核与审批、信息安全保障、违规处罚等一系列工作。
3. 实名认证的流程和步骤3.1 申请申请人需提供真实有效的个人身份信息，并填写相应的申请表格。
3.2 审核与审批审核人员对申请人提供的个人身份信息进行审核和核实，并根据规定的标准进行审批。
3.3 实名认证通过审核的申请人将被授予相应的实名认证，并得到相应的认证标识。
3.4 信息安全保障本公司将采取一系列的安全措施，确保个人身份信息的安全和保密。
3.5 违规处罚对于故意提供虚假信息、盗用他人身份信息等行为将进行严肃处理，包括但不限于取消实名认证资格、法律追究等。
4. 实名制度的监督和评估4.1 监督机构设立专门的监督机构对实名制度的实施进行监督和检查。
4.2 评估和改进定期对实名制度的运行情况进行评估和改进，不断完善制度，提高管理水平。
附件：实名制度相关的申请表格、审核标准、处罚规定等。
法律名词及注释：无范本2：1. 实名制管理制度的目的和背景1.1 目的为了加强对个人身份信息的管理和保护，规范实名认证的操作流程，保障实名认证工作的准确性和安全性。
1.2 背景随着互联网的快速发展，实名制管理已成为社会管理和服务的重要内容。
为了满足现代社会的需求，本公司特制定本管理制度。
2. 管理范围本管理制度适用于公司内部所有实名认证相关的工作人员，包括但不限于实名认证申请、审核与审批、信息保密等。
3. 实名认证的流程和步骤3.1 申请申请人需提供真实有效的个人身份信息，并填写申请表格。
建设工程项目实名制管理登记告知承诺办法根据《南京市行政审批告知承诺暂行办法的通知》和《南京市工程建设项目审批告知承诺事项清单（第一批》规定，建设工程项目实名制管理登记（事项编号１０３０００２０００）实行告知承诺办理，具体告知如下： 一、法律依据 １、《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔２０１９〕１８号）２、《南京市建筑市场管理若干规定》（南京市人民政府令第２８９号） ３、《建设工程社会保险费管理的实施意见》（宁建建监字〔２０１４〕６７０号） ４、《关于调整建设工程社会保险费缴纳的通知》（宁建建监字〔２０１９〕１７９号） ５、《南京市建筑业施工人员实名制管理办法》（宁建规字〔２０１１〕４号） 二、审批流程 １、申请。
申请人（建设单位）携带施工合同的原件或复印件，到南京市政务服务中心Ａ２０７窗口申请。
２、受理。
申请要件材料齐全，符合法定形式，受理后向申请人（建设单位）开具建设工程社会保险费缴费通知、发放《南京市建筑业施工作业人员实名制管理登记表》和《实名制管理设备申请表》，申请人（建设单位）应督促施工企业及时办理建设工程项目实名制管理登记手续。
申请要件材料不全，不予办理。
３、网报。
申请人（施工企业）登录南京市建筑业施工人员服务管理网（ｗｗｗ．ｅｌ－ｚｆ．ｃｎ），进入“ｅ路筑福实名制管理系统”，选择“实名制登记（非加密锁）”，按照要求逐项填报实名制管理登记事项和申请实名制管理设备。
４、审核。
申请人（施工企业）携带 《南京市建筑业施工作业人员实名制管理登记表》（一式四份）和《实名制管理设备申请表》（一份），到南京市政务服务中心Ａ２０７窗口办理审核。
５、办结。
材料齐全且符合要求或按照要求补正的，予以受理，申请人（建设单位）领取“江苏省行政事业单位资金往来结算票据”，申请人（施工企业）领取实名制管理设备。
三、审查材料 １、施工合同的原件或复印件。
２、南京市建筑业施工作业人员实名制管理登记表，一式四份。
实名制管理流程
第一节总则
为了搞好企业实名制管理，使公司各项工作更加科学化、正规化、规范化，我们以《劳动法》、《南京市建筑业施工作业人员实名制管理办法》、宁建社征字【2011】14号文件等相关法律、法规特制定本工作流程。
第二节工作步骤
)
一、员工招聘
1、务工人员的招用，必须由劳务公司依法与务工人员签订劳动合同。
劳动合同必须明确规定工资支付标准、支付形式和支付时间等内容。
2、务工人员劳动合同的签订，被录用之日起十五天内与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同签订后，务工人员应提供有效的身份证，专业资格证，学历证，暂住证等复印件（签订合同时必须提供原件备查），到公司统一备案。
3、招收范围：熟练的技术操作工，有中、高级技能职称的操作工优先录用，特殊工种人员必须具备行业执业资格证。
年龄18~55岁，身体健康。
4、合同期限：务工人员固定期限合同最长不超过一年，以完成一定工作为期的劳动合同，起止时间必须明确具体，合同期满应及时办理手续，离开公司办理注销手续。
、
5、岗前培训：根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育、
在岗深造培训教育以及普法维权培训教育，提高员工的职业技能水平和职业道德水平。
二、实名制备案步骤：
1、备案预约单（1份；输入信息后系统直接生成）。
2、发包方承接工程已备案的相关证明材料复印件（1份；施工许可证、交易备案证书、中标通知书、施工合同任选其一）；招投标项目还需携带已备案的中标通知书原件（1份）。
3、《合同》（含工程承包合同和劳务分包合同）副本（3份）。
!
4、系统打印出的加盖企业公章的《合同用工备案花名册》（3份）。
5、备案人员身份证复印件（3份；网上已认证通过的人员可不提供）
6、备案人员劳动合同。
7、备案人员岗位证书。
8、备案人员参加普法维权及培训后考试合格的试卷。
三、进场施工：
;
1、具备实名制备案证；
2、具备实名制备案花名册；
3、具备进场施工员工花名册；
4、具备上岗证管理台帐。
四、考勤、人员流动记录： 1、每周按时填报进离场表； 2、根据进离场表更新花名册；3、参照更新花名册以及实际情况制定月考勤记录表。
五、月度工资结算支付：
1、根据进离场表、更新花名册以及考勤记录制定月工资支付表；
2、月度工资支付不得低于北京市当年最低工资标准；
3、月度工资支付必
须本人凭借身份证签字领取，不得带领。
六、退场
:
1、根据各月工资支付表、考勤表等制定最终工资支付表，不得拖欠农民工工资；
2、按公司要求与各农民工签订退场协议以及终止劳动合同。
第三节流程图
江苏省建安建设集团劳务有限公司
>
人员实名制管理流程表
,
￥
“旭日上城”二区D组团项目部
江苏省建安建设集团有限公司
2014年6月21日。
