黑龙江省会计职业判断现状分析

为 是 判 断 失 误 的结 果 ，只 有 ９２ ．％的人 认 同 职 业 判 断 是操
纵 利 润 的 手 段 。这 一 结 果 使 笔 者 欣 慰 地 感 到 ： 省 会 计 人 我
员 对 于 会 计 职 业 判 断 的本 质 是 有 一 定 程 度 的 深 刻 理 解 的 。
作 的 主 观 性 、 计 工 作 内 容 、 计 职业 技 能 有 了 较 为 深 刻 会 会 的认 识 ， 提 高 职业 判 断质 量 打 下 了 良好 的 思 想 基 础 。约 为
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● 调 查 与 思 考
２０ ０６年
第 ５期
会 计 职 业 判 断 是 由有 经 验 和 专 业 知 识 的 人 员 以 必 要 的 职 业 关 注 、 观 和 正 直 的 工 作 态 度 ， 会 计 及 其 他 可 采 客 在 用 的 职 业 准 则 框 架 内 ， 在 编 制 和 发 布 财 务 报 表 、 务 情 对 财
要 、 来越受到重视 。 越
一
使 用 更 广 泛 的 程 序 ．． ％ 的 人 认 为 使 用 与 简 单 情 形 时 一 ４３ ９ 样 的 程 序 ， 需 做 出 额 外 努 力 ， 有 极 少 的 人 认 或 其 他 。 在 选 择 会 计 处 理 方 法 时 ， 生 的选 项 中 所 占 比重 较 大 的分 别 是 考 虑 报 表 的读 者 学 或 使用 者 、 质 重 于 形 式 、 要 性 ， 企 业 和事 务所 的 会计 实 重 而
分析 。
使 用 者 与 领 导 的 要 求 ， 种 差 异 的存 在 可 能是 学 生 尚 未 走 这 出 校 门 、 乏 职业 经 验 的 缘 故 。 缺 ３关 于 会 计 职 业 判 断 的偏 差 。对 于 影 响 职 业 判 断 过 程 ． 的 各 项 目标 和 因 素 问题 ，虽 然 被 调 查 者 分 别 来 源 于企 业 、 会 计 师 事 务 所 及 学 校 ，但 是 约 有 ３ ． ％的 会 计 人 员 提 到 ９０ ５ 了 职 业 精 神 和 职 业 准 则 ，３ ｌ ２ ． ％的 人 强 调 了应 该 公 允 ． ８ 披
时 这 一 现 象也 能 看 出 学 生 在 学 习 中存 在 的不 能 独 立 学 习 、 缺 乏 创 新 能 力 的 问 题 。 当 会 计 人 员 在 会 计 处 理 中 遇 到 更 为 复 杂 的情 况 时 ， 有 ３ ． 约 ８ ％的 人 会 选 择 使 用 更 系 统 的方 ６
法 ，９８ ％ 的 会 选 择 进 行 更 广 泛 的 咨 询 ，２８ ％的 人 认 为 ２ ．２ ２ ．１
人 员 比重 较 大 的选 项 分 别 是 重 要 性 、 质 重 于形 式 、 虑 实 考
、
黑 龙 江 省 会 计 职 业 判 断 现 状 分 析
由于 会 计 职 业 判 断 的 质 量 对 于 会 计 目标 的 实 现 具 有
举 足 轻 重 的 地 位 ，因此 会 计 人 员 的 职 业 判 断 现 状 就 成 为 我 们 关 注 的一 个 问题 。笔 者 通 过 设 计 职业 判 断 调 查 问 卷 ， 对 黑 龙 江 省 部 分 企业 会 计 人 员 、会 计 师 事 务 所 的 审 计 师 与其 他 工 作 人 员 、会 计 专 业 学 生 的 职 业 判 断 现 状 进 行 了
有 ７ ．７ 的 会 计 人 员 认 为 会 计 职 业 判 断 对 实 现 会 计 目 ９２ ％
会 计 技 能 本 身 就 是 一 个 经 验 和 判 断 问题 ， 专业 人 员 提 供 会 计 信 息 的 过 程 其 实 就 是 会 计 职 业 判 断 的 过 程 ．而 职 业 道
露 经 济 事 项 的实 质 。 比较 有 趣 的 一 个 现 象 是 ２ ．８ ４ １ ％的 学
１ ．具 有 较 强 烈 的 职 业 判 断 意 识 。 令 人 惊 喜 的 是 ． ９ ．６ １ ％的 被 调 查 者 认 为 会 计 职 业 判 断 贯 穿 始 终 、非 常 重 ４ 要 ．． ％ 的人 认 为 只 有 部 分 时 候 会 用 到 职 业 判 断 ．＿ ％ １２ ２ ７３ ２ 的人 认 为 不 清 楚 ， 有 使 用 过 ， 这 一 比例 的被 调 查 者 全 没 而 部 为 在 校 学 生 。面 对 市 场 环 境 中 出 现 的无 穷 变 化 着 的 、 复 杂 的各 种 情 况 ， 计 人 员 的 职 业 判 断 越 来 越 重 要 ． 已 经 会 它
况 说 明 书 、招 股 说 明 书 和 其 他 相 关 文 件 的 过 程 中 产 生 的 会 计 和 财 务报 告 问 题 所 作 出 的判 断 。从 会 计 产 生 起 ， 计 会 人 员 就 面 临 着 对 需要 记 录 什 么 、 何 记 录 、 何 计 量 、 何 如 如 如 加 工 数 据 以及 如 何 报 告 做 出细 致 的 分 析 ，合 乎 逻 辑 的 推 理 、 定 、 计 以 及 得 出 有 效 的 结 论 。会 计 职 业 判 断 随 着 决 估 会 计 对 象 的 日益 丰 富 、会 计 技 术 的 日益 成 熟 而 越 来 越 重
引起 了 会 计 人 员 的 足 够 重 视 ，这 说 明 会 计 人 员 对 会 计 工
生选择了会计职业判断要服务于股东或使用 者 ． 而来 自于 事 务 所 的 被 调 查 者 认 同 这 一 选 项 的 只 有 ７１ ％ ． １ ３ ．４ ２ ． ％的 ４ 人 选 择 了服 务 于 客 户 。另 外 ， 于会 计 职业 判 断 是 否 是 操 对 纵 利 润 的 方 法 的 问 题 ，０５ ％的 人 认 为 与 职 业 道 德 有 关 ． ５ ．７ ３ ．８ ６７ ％的 人 认 为 是 对 会 计 职 业 判 断 的误 解 ． ．５ ３４ ％的 人认