华为芯片后端面试

职场新人必看的面试宝典：华为面试攻略2023年，职场竞争愈发激烈，每个求职者都在努力寻找更好的机会。

而面试是求职过程中最重要的环节之一。

面试准备做得越充分，准确度越高，你就越可能获得心仪的工作。

今天，我们来分享一篇走在职场前沿的面试宝典——华为面试攻略。

华为，作为中国最大的通信设备和解决方案供应商之一，拥有全球顶尖的研发团队和不断更新的技术。

华为文化强调"人才第一"，因此在应聘华为的过程中，不仅要准备相应的技能面试，同时还必须关注个人的素质和态度。

下面，我们将从华为多个面试环节的细节、注意事项以及答题技巧等方面，为大家解析华为面试的核心。

希望本篇攻略能够为职场新人提供一些指导，帮助他们在应聘华为时更快速地脱颖而出，获得职场成功。

第一环节：社交交流与影响力面试社交交流与影响力面试是华为人才选拔的一大特色。

这个环节主要测试你与人沟通交流的能力，如何影响他人等方面。

在这个环节中，你需要给出一个有效的演讲，向评委展示你自己的思维方式和沟通技巧。

以下是在社交交流与影响力面试中需要注意的一些事项。

1. 准备充分社交交流与影响力面试是一个需要准备的环节。

在面试前，你需要充分了解华为的文化价值观，以及相关行业走向。

然后，根据您所申请的职位，进行求职准备。

这包括对自己的知识储备进行系统化整理，了解更多的公司信息和行业变革趋势。

2. 着装得当在华为面试中，穿着得体也是非常重要的。

华为企业文化比较正式，要注意着装。

对于男生来说，选择西服、正装或商务休闲装，切勿穿着过于休闲或随意。

对于女生，裙子也不宜过短，过于个性化的装扮也应该避免。

3. 来自实际案例的演讲在社交交流与影响力面试中，你需要设置一个主题，提出你的观点或思考。

演讲时最好结合实际案例，让自己更加具有发言权和说服力。

还要注意语言简洁明了，结构清晰。

4. 注重细节语言和态度在社交交流与影响力面试中，你需要拥有比其他求职者更好的细节语言和礼貌态度。

华为技术面试流程及常问问题引言华为是一家全球知名的科技公司，每年都会招聘大量的技术人才。

如果你想申请华为的技术岗位，那么你需要了解华为的技术面试流程及常问问题。

华为技术面试流程华为的技术面试流程通常分为三个阶段：电话面试、在线笔试和现场面试。

下面我们来逐一了解一下。

电话面试电话面试通常是作为初步筛选的方式，面试官可能会询问一些基本的问题，例如你的工作经验、技能水平、对职位和公司的了解以及工作期望等。

除了技术问题之外，华为也会测试你的英语口语能力。

在线笔试如果你通过了电话面试，那么就会进入在线笔试环节。

华为的在线笔试通常涉及到编程、算法和数据结构等方面的问题，还可能会测试你的英语阅读和理解能力。

在应对这个环节时，你需要对编程语言和基本算法进行充分的准备。

如果你在在线笔试中表现突出，那么就会进入现场面试环节。

现场面试通常由多个面试官组成，他们会针对你在在线笔试中表现不足的地方进行进一步的测试和深入的探讨。

面试过程中，你需要展现你的技术水平、解决问题的能力以及团队协作精神。

常问问题华为在面试中通常会问到一些基本的问题，主要包括以下几个方面：技术水平作为一家科技公司，华为非常看重候选人的技术水平。

在面试中，面试官可能会询问你的编程语言、算法和数据结构等相关问题，以及你在学术和工作中的成就和经验。

团队协作除了技术水平之外，华为也会测试你的团队协作能力。

华为注重员工间的互动、合作及沟通，因此在面试中可能会询问你协作的经验，以及你是如何处理矛盾和解决冲突的。

对职位和公司的了解华为的面试官还可能会问你对公司文化、愿景和发展方向的了解，以及你对该职位的期望和能力。

因此，在面试前，你需要对该公司和该岗位进行充分的了解。

最后，华为通常也会测试你的个人性格和态度。

面试官可能会问你一些关于自己的问题，以及你平时的业余爱好等方面的问题，希望能够了解你的个人性格和生活态度。

结论总之，华为的技术面试流程及常问问题都非常注重候选人的技术水平、团队协作能力、个人性格和对公司的了解。

1、测试中关注那些哪些指标?答：LTE测试中主要关注PCI、RSRP（接收功率）、SINR(信号质量)、PUSCHPower（UE 的发射功率）、传输模式（TM3为双流模式）、上下行速率、掉线率、连接成功率、切换成功率…………2、测试中单站验证的指标测试时近点要求RSRP≧-80dBm，SINR≧25db, 32字节：Ping时延<=30ms；1024字节：Ping时延<=40ms，下载70M(理论90M),上传30M。

测试时中点要求RSRP在-90至95dBm之间，SINR≧15db左右, 32字节：Ping时延<= 30ms；1024字节：Ping时延<=40ms，下载35M,上传20M。

3、LTE中框架结构LTE的接入网E-UTRAN由eNodeB组成，提供用户面和控制面；LTE的核心网EPC(Evolved Packet Core)由MME，S-GW和P-GW组成；eNodeB间通过X2接口相互连接，支持数据和信令的直接传输；S1接口连接eNodeB与核心网EPC。

其中，S1-MME是eNodeB连接MME的控制面接口，S1-U是eNodeB连接S-GW 的用户面接口；4、TAC和TAL解释一下名称TAC是跟踪区码，TAL是 TA list，跟踪区列表5、UE的正常发射功率是多少，最大是多少？正常小于等于15dbm，最大是23dbm。

6、LTE的带宽有哪些，对应的RB数又是多少？1.4、3、5、10、15、20MHZ对应的RB数是6、15、25、50、75、100.7、影响下行速率的因素？天线的收发模式，MIMO 天线数量和模式，beamforing波束赋形的天线阵增益（包括天线数量）。

空间信道的质量，包括信号强度，以及干扰的情况，空间信道的相关性，UE的移动速度，UE接收机的性能。

TDD还和上下行子帧配比，FDDTDD中信道配置情况有关系（例如cfi的多少，是否有MBMS支持）和用户的数量也有关系。

华为常用面试题目及详解华为常用面试题目及详解面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：(1)为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

(2)喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

(3)自己的优缺点为何?有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

(4)对公司的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!(5)对工作的期望与目标何在?这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。

华为面试自我介绍尊敬的面试官，大家好！我是一名求职者，非常荣幸能够有机会参加华为的面试。

在这里，我将向您简要介绍一下我自己。

我叫XXX，来自中国某城市。

我毕业于某某大学，获得XXX学士学位。

我专业是XXX，主修方向是XXX。

在大学期间，我专注于学习相关专业知识，并且积极参与各种实践活动，将所学知识应用于实际项目中。

首先，我想介绍一下我的学术背景。

在大学期间，我扎实学习计算机相关的各个领域，包括计算机科学、网络技术、数据库管理等。

我有着扎实的编程基础，熟悉主流的编程语言，如C、C++、Java等。

除此之外，我也对人工智能和大数据有相当的了解，并且在相关领域做过一些项目。

通过这些实践经验，我培养了良好的问题解决能力和团队协作精神。

其次，我想谈谈我的实践经验。

在大学期间，我参与了多个IT项目的开发工作。

例如，在课程设计中，我与同学合作开发了一个XXX管理系统，该项目对我们来说是一个很大的挑战。

在这个项目中，我负责了后端的开发工作，使用了Java和MySQL等技术。

通过这个项目，我学会了如何合理规划和管理项目，并且深入了解了软件开发的整个流程。

此外，我还参加了一些比赛和实习项目。

例如，在某某学校的暑期实习期间，我作为一个实习生加入了某某公司的技术团队。

在这里，我有幸与一些优秀的工程师一起工作，学习了很多实际项目中的应用和经验。

这段实习经历，让我明白了团队合作的重要性，并且培养了我的解决问题的能力。

在个人能力方面，我有很好的学习态度和自我驱动力。

我乐于接受新的挑战和学习新的知识。

我善于团队协作，能够与不同背景和技能的人合作，并为达成共同目标而努力。

此外，我有良好的沟通能力和表达能力，能够清晰地传达自己的想法和观点。

最后，我对华为公司深感兴趣。

作为一家全球领先的科技公司，华为在信息通信技术领域发挥了巨大的作用。

我希望能够加入这样一家有着激情和活力的公司，为其未来的发展贡献自己的力量。

我相信，我的知识和实践经验将为华为带来一定的价值，并且我也将通过不断学习和成长，不断适应和应对不断变化的行业需求。

芯片设计工程师面试经验面试时间：2016面试职位：芯片设计工程师分享时间：2016-10 面试经历：第一面技术面主要问毕业设计课题，把你的课题做什么结果怎么样讲清楚就可以，最后还要问面试官一个问题第二面boss面综合面试，从个人信息到专业知识都会问面试官提的问题：你的毕业课题做的是什么，能应用在什么方面你的父母的职业，有没有兄弟姐妹你的优点和缺点，各三个有用(0) 评论(2) 面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：网上申请华为 - 芯片设计工程师面试时间：2014面试职位：芯片设计工程师分享时间：2016-09 面试经历：海思面试和华为其他技术岗类似两面第一面是技术面会问一些基本的技术问题 LZ投的数字IC工程师问的问题有1 建立保持时间概念2 全加器用与非门实现3 二进制转格雷码4 AHB总线和AXI总线的优缺点5 三分频五分频电路的verilog代码然后是毕设课题相关的问题问得比较细主要我做得和面试官所在部门的业务很相关（真心是巧）第一面结束后面试官会在他们的招聘系统里对你进行打分和评价内容很详细因为我看到他们打了好长时间当然你是看不到他们对你的评价的大概在等候区等待了半个小时左右便进入第二面。

第二面为主管面面试我的是华为海思北研所所长主管面的问题是根据第一面面试官的评语进行的如果一面面试官觉得你技术基础不扎实二面可能还会接着问你基础问题如果一面觉得你项目上做得很不错二面boss可能会再探探你的底二面面试官还会关心你对工作地点得考虑以及岗位的理解问题比较常见（个人优缺点了抗压能力了最成功的和最失败的事了等等）提前准备下就ok了然后就结束等offer通知吧。

面试官提的问题：海思面试和华为其他技术岗类似两面第一面是技术面会问一些基本的技术问题 LZ投的数字IC工程师问的问题有1 建立保持时间概念2 全加器用与非门实现3 二进制转格雷码4 AHB总线和AXI总线的优缺点5 三分频五分频电路的verilog代码然后是毕设课题相关的问题问得比较细主要我做得和面试官所在部门的业务很相关（真心是巧）第一面结束后面试官会在他们的招聘系统里对你进行打分和评价内容很详细因为我看到他们打了好长时间当然你是看不到他们对你的评价的大概在等候区等待了半个小时左右便进入第二面。

·1、LTE的架构？●IP头压缩和用户数据流加密●UE附着时的MME选择●用户面数据向S-GW的路由●寻呼消息和广播信息的调度和发送●移动性测量和测量报告的配置⏹MME 功能:●分发寻呼信息给eNB●安全控制●空闲状态的移动性管理●SAE 承载控制●非接入层（NSA）信令的加密及完整性保护⏹S-GW 功能:●终止由于寻呼原因产生的用户平面数据包●支持由于UE移动性产生的用户面切换2、LTE物理信道？3、LTE中三个频段的频点，及计算方法？首先介绍一下频点38050的换算成真实频率的方法。

在TD-LTE协议中给出了照频段指示分别为32:2545, 33:1900, 34:2010, 35:1850, 36:1930, 37:1910, 38:2570, 39:1880, 40:2300，Offset的取值按照频段指示分别为 32:35700, 33:36000, 34:36200, 35:36350, 36:36950, 37:37550, 38:37750, 39:38250, 40:38650。

可知上图中38050=（P-Low）*10+Offset，经过推算38050为频段指示为38，对应频段为2570MHz~2620MHz，所以Low取值为2570，Offset为37750，计算P=2600MHz，38050对应的中心频点为2600MHz。

4、TTE中RB和RE的关系及计算方法？答：RE:最小资源粒子；RB:物理层数据传输资源分配的频域频域最小单位；1个RB=84个RE（常规CP）1个RB=72个RE（拓展CP）1个RB时域上一个时隙，频域上12个连续的子载波1个RB时域上一个OFDM符号，频域上1个子载波5、速率过低的原因？答：1. 电脑是否已经进行TCP窗口优化；2. 检查测试终端是否工作在TM3模式，RANK2条件下；如不：检查小区配置和测试终端配置；3. 观察天线接收相关性，可以调整终端位置和方向，找到天线接收相关性最好的角度，天线相关性最好小于0.1，最大不超过0.3；4. 更换下载服务器，采用FTP＋迅雷双多线程下载的方法来提升吞吐量，如果无改善，可以通过命令检查下行给水量，是否服务器给水量问题；5.尝试使用UDP灌包排查是否是TCP数据问题导致；6、单站验证的详细流程及需要注意的问题？1、将UE与电脑连接好确保可以上网；7、Probe软件测试流程？1.打开UE驱动2.打开probe,新建一个空的模板3.导入地图4.导入工参5.添加设备(GPS、UE)6.连接设备7.开始测试8、灌包的概念及作用？Miperf操作指导操作系统要求该工具必须在XP、win 2003、win7系统下使用。

华为嵌入式面试题嵌入式系统在现代科技中发挥着重要的作用，而华为作为全球知名的通信设备与服务提供商，对具备嵌入式系统开发能力的专业人才有着很高的需求。

以下是华为嵌入式面试题，帮助读者更好地理解和应对这一面试题。

1. 嵌入式系统的定义和应用领域嵌入式系统是指被嵌入到产品中的计算机系统，通常以控制硬件设备和完成特定任务为主要目的。

它广泛应用于电子消费品、汽车、医疗设备、通信设备等领域，为这些设备提供软件控制和功能实现。

2. 嵌入式软件开发的技术要求嵌入式软件开发需要掌握多种技术，包括：a. 通信协议：了解串口、CAN、SPI等通信协议，实现硬件间的数据交换。

b. 汇编语言：能够理解并编写汇编语言程序，高效地使用处理器资源。

c. C/C++编程：熟练掌握C/C++编程语言，能够编写可靠、高效的嵌入式软件。

d. 操作系统：熟悉嵌入式操作系统，如Linux、RTOS等，能够进行多任务管理和资源调度。

e. 驱动开发：具备编写设备驱动程序的能力，与特定硬件进行交互。

f. 调试技术：善于使用调试工具和技术，快速定位和解决问题。

3. 常见的嵌入式系统开发流程嵌入式系统开发包括需求分析、软硬件设计、软件编码、调试和测试等阶段。

a. 需求分析：了解客户需求，明确功能和性能要求。

b. 软硬件设计：根据需求设计硬件电路和软件结构，确定系统架构。

c. 软件编码：根据设计文档编写软件代码，包括驱动、应用层程序等。

d. 调试和测试：通过调试工具和技术，验证软硬件的正确性和稳定性。

e. 量产和维护：进行批量生产，并进行后续维护和升级。

4. 嵌入式系统开发的挑战和技巧嵌入式系统开发面临着各种挑战，包括资源受限、实时性要求高、接口复杂等。

为了应对这些挑战，开发人员可以采取以下技巧：a. 合理规划资源：对于资源受限的嵌入式系统，合理规划内存、处理器和存储空间等资源的使用，提高系统性能和效率。

b. 优化算法和代码：精简代码，优化算法，提高系统的响应速度和资源利用率。

招聘半导体或芯片岗位面试题与参考回答(某大型央企)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请您描述一次您在半导体或芯片行业中遇到的技术难题，以及您是如何解决这个问题的。

答案：在我在某半导体公司担任工程师期间，我们团队负责的一款新型芯片在试产阶段出现了严重的性能波动问题。

这个问题直接影响了芯片的稳定性和可靠性，给项目进度带来了巨大的挑战。

解决过程如下：1.问题定位：首先，我与团队成员一起分析了芯片的性能数据，通过对比正常和异常情况下的数据，初步定位到问题可能出现在电路设计或材料选择上。

2.深入调查：为了更精确地找到问题根源，我对电路图进行了详细的审查，并重新进行了仿真模拟。

同时，我也对材料供应商进行了沟通，确认了材料的质量。

3.实验验证：为了验证初步的猜测，我设计了一系列实验，对电路进行逐步的修改和优化。

通过对比实验结果，最终确定了是某一级电路的设计存在问题。

4.解决方案：针对定位到的问题，我提出了两种解决方案：一是重新设计该级电路，二是优化电路参数。

经过团队讨论，我们决定实施第一种方案。

5.实施与优化：我与设计团队合作，重新设计了电路，并对新电路进行了详细的仿真和测试。

在经过多次迭代后，新电路的性能得到了显著提升。

6.总结与反馈：在问题解决后，我撰写了详细的报告，总结了问题发生的原因和解决过程，并向团队和上级进行了汇报。

同时，我将这一经验分享给了其他项目团队，以避免类似问题的再次发生。

解析：这道题目旨在考察应聘者对半导体或芯片行业的技术理解和解决问题的能力。

答案中，应聘者首先展示了能够迅速定位问题的能力，然后通过深入调查和实验验证，找到了问题的根源。

接着，提出了切实可行的解决方案，并展示了与团队协作解决问题的能力。

最后，通过总结经验并分享，体现了应聘者的专业素养和对团队贡献的认识。

这样的回答能够很好地展示应聘者的技术能力和团队合作精神。

第二题题目：请详细描述一下您在半导体或芯片行业的工作经验，包括您参与过的主要项目、承担的角色、遇到的挑战以及最终的成果。

Everyone has inertia and negative emotions. Successful people know how to manage their own emotions and overcome their inertia, and illuminate and inspire those around them like the sun.（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）lte后台操作面试问题1. LTE测试用什么软件?什么终端?答：LTE测试前台测试使用华为出的测试软件GENEX Probe，后台分析使用GENEX Assistant ; 测试终端有：CPE(B593s)、小数据卡(B398和B392)、TUE2. LTE测试中关注哪些指标?答：LTE测试中主要关注PCI(小区的标识码)、RSRP(参考信号的平均功率，表示小区信号覆盖的好坏)、SINR(相当于信噪比但不是信噪比，表示信号的质量的好坏)、RSSI(Received Signal Strength Indicator，指的是手机接收到的总功率，包括有用信号、干扰和底噪)、PUSCH Power(UE的发射功率)、传输模式(TM3为双流模式)、Throughput DL, Throughput UL上下行速率、掉线率、连接成功率、切换成功率…………3. RSRP、SINR、RSRQ什么意思?RSRP: Reference Signal Received Power下行参考信号的接收功率，和WCDMA中CPICH的RSCP作用类似，可以用来衡量下行的覆盖。

区别在于协议规定RSRP指的是每RE的能量，这点和RSCP指的是全带宽能量有些差别，所以RSRP在数值上偏低;SINR：信号与干扰加噪声比(Signalto Interference plus Noise Ratio)是指:信号与干扰加噪声比(SINR)是接收到的有用信号的强度与接收到的干扰信号(噪声和干扰)的强度的比值;可以简单的理解为“信噪比”。

华为综合面试常见问题华为综合面试常见问题1、预先自我介绍一下吧?我balabala —通说。

2、你了解华为么？我说，我不是太了解华为，都甚至是从财经媒体上了解的多一点。

从我在华为的朋友哪里就更了解不到什么关于华为的了。

他表示赞同，并说：“华为实在很辛苦，大家组织工作的很累了，所以在休息的时候就不会太愿意过多的谈论华为了。

”3、华为工作很辛苦的，你能承受么?我说，做什么工作都是很辛苦的。

而且人只有在下会压力下才能释放出更大的力量，才能进步飞速。

4、你对派驻海外工作有指派环境问题么？我说没有什么难题, 排除我的英语水平。

5、你的英语水平怎么样?我所一般，只能应付而己。

6、我不是太理解，大家都在北京工作，而且学习的时候条件应该愈来愈研读好，为什么反而大家所说都说英语太不行呢，而且研习的比我们那个时候还差，我看来好应该比我们那个时候好啊，不理解。

我接茬，英语只是一门工具而己，它要不断更加的使用才能越来越好。

而我从毕业后，教育工作基本上是用不到英语的，所以自然就不是太好。

但是，我为了不让自己的英语水平下降的太厉害，有次还是时不时的遛着它的。

7、但是，不管怎么说，英语以前越来越第三种成为一种国际了，而且在以后也只能是越来越广泛的使用，应该把它学好的。

我附和道，是的。

以上是1对2的面试，接下来需要有一些单独的问题，只能问个人了，还是我先出去等，然后我再进去。

8、你其要求的薪水是多少?我说6000〜7000。

9、有什么衡量标准么?我说我上个工作的酬金是5000,现如今通货膨胀的厉害，工资也该膨胀一下了。

10、你对于派往国外基层工作没有组织工作什么意见吧?我说没有。

11、你觉得我要是让你通过，你什么打动了我，你晓得我有决定权的?我说，自信、经验和诚实。

12、那你要是通不过，你觉得是什么其原因?我说，我没有考虑过在您这里Kendujhar不过的，我只是觉得我要是通不过只可能在觉得英语测试之上。

13、他考虑了一下，说，我觉得你给我让你通过的理由还是不如透彻充分，自信，我能够看到;经验，ok也是有的，最后是什么？我说，诚实，从工作上来讲，如果你不诚实，即使暂时做成了一笔单子，那也是暂时的，不能够持续的，从做人来讲，如果你不够诚实，那所有的一切都会失去基础，渐渐的你也不会再以受到别人的信任。

LTE面试问题汇总1.LTE测试用什么软件？什么终端？答：LTE测试前台测试使用华为出的测试软件GENEX Probe，后台分析使用GENEX Assistant ；测试终端有：CPE（B593s）、小数据卡（B398和B392）、TUE2.LTE测试中关注哪些指标？答：LTE测试中主要关注PCI、RSRP（接收功率）、SINR(信号质量)、PUSCH Power（UE的发射功率）、传输模式（TM3为双流模式）、上下行速率、掉线率、连接成功率、切换成功率…………MCS调制与编码的方式越高信号质量越好0-31也能分配更多资源RB无线资源块3.UE的发射功率多少？答：LTE中UE的发射功率由PUSCH Power 来衡量，最大发射功率为23dBm；4.对mimo了解多少，说一下？答：概述:MIMO 表示多输入多输出。

读/maimo/或/mimo/，通常美国人读前者，英国人读后者，国际上研究这一领域的专家较多的都读/maimo/。

在第四代移动通信技术标准中被广泛采用，例如IEEE 802.16e (Wimax)，长期演进(LTE)。

在新一代无线局域网(WLAN)标准中，通常用于 IEEE 802.11n，但也可以用于其他 802.11 技术。

MIMO 有时被称作空间分集，因为它使用多空间通道传送和接收数据。

只有站点（移动设备）或接入点（AP）支持 MIMO 时才能部署 MIMO。

优点:MIMO 技术的应用，使空间成为一种可以用于提高性能的资源，并能够增加无线系统的覆盖范围。

无线电发送的信号被反射时，会产生多份信号。

每份信号都是一个空间流。

使用单输入单输出（SISO）的系统一次只能发送或接收一个空间流。

MIMO 允许多个天线同时发送和接收多个空间流，并能够区分发往或来自不同空间方位的信号。

多天线系统的应用，使得多达 min(Nt,Nr)的并行数据流可以同时传送。

同时，在发送端或接收端采用多天线，可以显著克服信道的衰落，降低误码率。

4 .What are several factors to improve propagation delay of standard cell?哪些因素可以影响标准单元的延迟？T : Temperature V : V oltage 1）PVT P : Process答output load input transition，2））Vth 3 input transition （输入转换时间）（输出负载）output loadCout）delay=f（Ttransition，fanout越大的地方，延时会越大，因为要给更多的电容充电所以 3 How to fix x-talk violation？如何解决线间干扰？难度：4 （关于难度的定义，在第一题里面）1类）之类的只算其中（应该至少有5大类解决办法，wire spacing, shielding, change layer 3条答暂时把上面几位的答案总结为以下upsize victim net driver, downsize aggressor net driver1）change wire width increase wire space, shielding, change layer，2）insert butter in victim net3）的一个大条的，在工作中已经基本够用，但是还有两个不常用到的，是AMD能答出以上3 牛告诉我的。

的单元Hi-Vth4）把与victim net相连的输入端改成。

这个不易做到，但是也是解决方法5）改变信号的timing window1.Why power stripes routed in the top metal layers?为什么电源走线选用最上面的金属层？1难度：的话会占用一些有用的资低层使用率比较高，用来做power高层更适合global routing.答 1. 源，m1 Pin 。

华为面试的经典问题及回答思路(2)问题六：“谈谈你的缺点”■思路：1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”■思路：1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司?”■思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

”问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”■思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。

”问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”■思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

”问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办?”■思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

华为笔试到终面经验贴本人大概情况：本科，会计学院，专业就不说了。

单论学习成绩在班上只算中等，拿过两次奖学金，做过班委，但是没在学生会做过，没有三下乡，参加比赛也从未获过奖，啥科研立项的更是没有，没有在名企实习过，只在一家小企业实习过几周，英语过6级，500+，口语还行。

华为简历打印出来只有一页多一点，别人打印出来的简历两页满的，甚至有三页的都很多。

本人是本科但是华为比较看重研究生这个在后面的情况中会介绍到面试流程是：笔试---->一面(一对一)--->二面（群面）--->终面（BOSS面）这个帖子就按照这个流程讲我的经历一。

笔试华为笔试是上机考试，25道选择题，包括单选、多选和判断。

一题4分，满分100分，考试完了马上就可以看到自己的成绩，不过不用担心，笔试成绩只有三四十分一般也会给你面试的机会，有同学说笔试不刷人，但不是说笔试就没用了。

因为他不会只凭成绩就否定掉你，还是比较人性，但是到后面的时候会综合考虑你的成绩，如果你面试得不好笔试成绩也不好，那就没说了，如果你面试差点，但是成绩很好，那肯定比同样表现不好的人有优势。

笔试的内容涵盖财管、会计、税法，不过都是一些很基础的问题，但是如果像我一样平时学得不扎实，很多问题回答的还是会没把握。

还有一些课本以外的题目，比如说什么新加坡存款利息的一个税率是多少，这个的正确率就凭各人的RP了。

另外，上机的试题每个人不一样，有的人偏重税务一点，计算的会比较多（但是不难），有的人偏重会计的一点，对概念的把握会比较多。

本人专业学得并不好，假期也没有复习CPA，很多题目都不确定（很惭愧果然平时不踏实学习吃亏的还是自己）考得比较烂，觉得很多答案都不确定，最后成绩是60分，笔试的人中最高分是76分，貌似是一个学税务的同学（会计的同学要有危机感啊）。

二。

一面笔试完了之后，步行到银河王朝酒店，等待一面。

一面的面试官都是财务部的小头头，而不是一般的HR。

前面说了一面是一对一的面试，面试我的是一个胖胖的GG，左手无名指上的戒指很显眼，看起来挺和蔼的。

华为五轮面试面经华为五轮面试面经华为华为第一轮，一对一单面能容纳二三百人的等待室始终有没有座位而站着等的同学，比通知的时间晚了一小时被叫进一面的会议室，一面的会议室是几排长桌并排放，一侧是面试官一侧是面试者，大概有20多人同时面试，你面试的时候能清晰地听到旁边的同学的面试，所以保持不受影响，不要听就很重要，不然就会乱了你自己的步调。

面试官还是很nice的，要求简单自我面试以后，问了为什么要选海外营销，你怎么认识销售的，愿不愿意去艰苦的地方等等基本问题。

我一一回答以后，面试官问我愿不愿意去供应链，因为他觉得去那更有可能留到最后，还是即使失去非洲，供应链也是在当地最繁华的城市，相对不会那么艰苦，不想销售要开拓市场。

他给我两个选择，去供应链或者去销售二面。

我当时也没太理解他的意思，想着是不是不愿意要我啊？就坚持了一下，说还是想去销售。

于是，回等待二面。

这一轮淘汰率，将近一半。

第二轮，群面，六对六一进屋，三个面试官，一个主持。

两排桌子纵向斜对着排放，这时候选桌位很重要，如果你之前在叫12个名字候场的时候和一两个人聊的相对熟了，可以考虑故意和他们坐到一边，如果这个过程就发现有人过分aggressive或者逻辑不清，一定要远离。

第一项，在准备好的纸上写好自己的名字，并折好立在桌面上。

第二项，在组内简短介绍自己，一定要简短，三两句即可第三项，共同给小组起名字，要包含6个人的一个兴趣第四项，排序，大概十几项内容，先自己写，交上去以后，小组讨论，得出统一结论并阐述第五项，辩论，两组就各自不同排序进行辩论，可能有很多不同，由面试官挑出一点，双方辩论。

第六项，每个人在纸上写出自己组组员表现的排序（要上交），并说出最后两位为什么排名最后。

以上是基本的流程，下面我说一下要注意的问题。

小组一定要团结。

不要做话最多的人，要说的适当而切中要害，但是宁可多说也不可不说，多说容易显得aggressive或是言多必失而被淘汰，但是也还是有留下来的可能，但要是不说，基本上肯定被淘汰。

考核内容：数电模电电力电子微机原理计算机网络磁技术材料通信原理等考核难度：个人觉得对于一个本科生还是比较难的，很多东西学校里接触不到1. 三角波通过什么运算电路可以转换为正弦波（低通滤波器）2. 下列哪个逻辑运算式错误：A+1=A A*A=A3. 在Vgs可用电压范围内，Vgs越大，MOSFET漏源导通电阻的变化是变小。

4. 下面哪个电路属于组合逻辑电路：计数器移位寄存器译码器触发器5. 相啮合的标准齿轮，小轮的齿根厚度与大轮的齿根厚度相比(大齿轮的齿根厚度大)【解析】一对相啮合的标准齿轮中,小齿轮的齿根厚度小于大齿轮的齿根厚度,而小齿轮的工作条件往往比大齿轮恶劣,故容易损坏。

6. 下列不能用带使能端的二进制译码器实现的有：多路数据分配器地址译码器七段数字显示译码驱动计数器7. 基于IA 64架构的软件可以运行在IA32位数的处理器上（错）8. N形的半导体的多子是自由电子，所以它带负电荷（错）9. 对板料进行多次拉伸时，为了消除形变强化，中途应进行：完全退火再结晶退火正火10. Cache的写策略一般包括write back和write through 两种前者减少了对内存的访问，所以性能更高（对）【解析】Write back 是只是写到Cache中，并不会马上写到memory中，只有当Cache被替换掉的时候，才会进行写到memory中，效率高，但是结构复杂。

Write through 就干脆的多，直接写到memory中。

结构简单，但是效率低。

11. 模拟锁相环电路中，与鉴相器参考信号R相连并且与运放正输入相连的是：up信号vco压控信号 down信号12. 动态心电图使用的ECG带宽是0.05-40HZ 0.05-50HZ 0.05-150HZ 0.5-40Hz13.计算机的字长是指数据长度CPU的数据总线的宽度cpu内部一次可以处理的二进制数的位数14.若y(t)=f(t)*h(t) 那么f(2t)*h(2t)等于 Y(2T)/215.关于PCB的设置，以下描述错误的是器件面下面（第二层）优先设置地面层优先采用对称结构设计尽量避免两个信号层直接相邻电源层离底层越远越好16.考虑单板12V总线最低电压不超过8v。

华为面试解决方案工程师Candidate: Thank you for having me. I'm happy to be here and eager to discuss how I can bring my skills and experience to the table at Huawei.Interviewer: Great. Let's start by discussing your background and experience. Can you tell us about your previous roles and how they have prepared you for this position? Candidate: Of course. I have been working in the tech industry for the past five years, with a focus on network solutions and system integration. In my previous role, I was responsible for designing and implementing network solutions for enterprise clients, and I also worked closely with the sales and marketing teams to ensure that our solutions met the needs of our customers. I believe that this experience has given me a strong understanding of the technical and business aspects of solution engineering, and I am confident that I can apply this knowledge to the work at Huawei.Interviewer: That sounds like valuable experience. What do you see as the biggest challenges facing solution engineers in the tech industry today?Candidate: In my opinion, one of the biggest challenges for solution engineers is staying ahead of the curve when it comes to new technologies and industry trends. With the rapid pace of innovation in the tech industry, it can be difficult to keep up with the latest developments and ensure that our solutions are always cutting-edge. Additionally, solution engineers often have to balance technical knowledge with strong communication and collaboration skills, as they need to work closely with colleagues from different departments and with clients who may not have a technical background.Interviewer: How do you approach staying up to date with the latest technologies and trends in the industry?Candidate: I make a point of regularly attending industry conferences and workshops, as well as reading tech publications and staying active in online communities. I also make an effort to network with other professionals in the industry, as I find that this helps me stay informed about the latest developments and best practices. Additionally, I am always willing to take on new challenges and seek out opportunities to learn from my colleagues and mentors.Interviewer: That's great to hear. At Huawei, we pride ourselves on our commitment to innovation and excellence. How do you think your skills and experience align with our company culture and values?Candidate: I believe that my experience in designing and implementing network solutions, as well as my strong communication and collaboration skills, align well with Huawei's values of innovation and excellence. I am passionate about staying at the forefront of industry trends and using my technical knowledge to create solutions that meet the needsof our clients. I also believe in the importance of teamwork and am eager to contribute to a collaborative and supportive work environment.Interviewer: That's great to hear. Now, let's move on to a hypothetical scenario. Imagine that a client has approached us with a request for a custom network solution that presents several technical challenges. How would you approach this situation as a solution engineer?Candidate: In this scenario, I would start by conducting a thorough analysis of the client's needs and requirements, in order to understand the technical challenges that we need to address. I would then work closely with our technical team to develop a custom solution that meets the client's needs and provides added value. Throughout the process, I would maintain open lines of communication with the client, ensuring that they are informed about our progress and that their feedback is incorporated into the solution. Once the solution is implemented, I would continue to monitor its performance and make adjustments as necessary, in order to ensure that it continues to meet the client's needs.Interviewer: That sounds like a thoughtful and comprehensive approach. Can you give us an example of a time when you successfully implemented a custom solution for a client?Candidate: Sure. In a previous role, I worked with a large retail client that was experiencing performance issues with their network infrastructure. After conducting a thorough analysis of their needs, I developed a custom solution that included upgraded hardware, improved network management tools, and enhanced security measures. I worked closely with the client throughout the implementation process, and the end result was a network infrastructure that met their performance and security needs, while also providing them with room for future growth and scalability.Interviewer: That's a great example of your problem-solving skills and ability to work with clients to meet their needs. As a final question, what do you think sets you apart from other candidates for this position?Candidate: I believe that my combination of technical expertise, strong communication and collaboration skills, and commitment to staying at the forefront of industry trends makes me a strong candidate for this position. I am passionate about creating innovative and effective solutions for our clients, and am eager to bring my skills and knowledge to the team at Huawei.Interviewer: Thank you for sharing your insights and experiences with us. We will be in touch soon regarding the next steps in the interview process.Candidate: Thank you for the opportunity to discuss my background and experience. I look forward to the possibility of joining the team at Huawei.。