三次面试华为销售职位的失败经历

华为技术销售面试经验分享面试职位：技术销售采访公司：华为面试地点：重庆以下是流程：华为这次在重庆的招聘时间提前的非常早，像是跟其他公司抢生源的意思。

包括我在内的好多同学原本都打算面小公司练手，等华为这样的大公司十一月来时好大展身手，谁晓得被打一个措手不及。

然而，应该指出的是，我已经做好了充分的准备。

暑假期间我在重庆实习。

我所在的单位带着50多位老师，对我父亲经常说的话唠叨不休。

我在家里感到不耐烦，但当时这对我帮助很大。

根据他的建议，我尽快阅读了一些关于华为新员工的信息，了解了华为的销售情况以及通信行业的发展趋势和新技术变化。

在过去的几年里，我的大学生活平庸，无话可说。

幸运的是，整个八月我都很焦虑，充满动力。

言归正传，面试在重庆索菲特举行，占领了五星酒店整整的二楼，华为安排来渝的员工很多，看上去都很忙碌很专业的样子。

头一天晚上通知第二天十一点面试，因为比较兴奋，差不多八点就从学校出发，跟同学慢悠悠坐公交车荡到陈家坪，约九点半。

当他们到达时，许多人已经在排队等候了。

在他们的简历中，他们被要求附上一份现场访问承诺书（大致包括简历编号、签名地点、遵守分发和诚信承诺）。

他们坐在大厅里等着。

11点半左右，当我的名字被叫来时，大约10个人被工作人员带到了专业面试大厅。

我手里有很多东西，比如雨伞、材料和笔记本。

为了方便我在离开前把这些东西交给面试过的学生，方便地把手机留给他（思考是没有用的）。

到了大厅，许多张横纵排列的桌子，一对一的面试进行的非常菜市场的感觉，我是一个左右逢源的人，看着等待的时间无聊，开始前前后后跟认识不认识的人勾兑起来。

五六分钟过后，新认识的研究生哥们儿问我，是不是有人叫你名字，我抬起头十分茫然地往前望，看见一个气急败坏的中年男人一手拿着我的简历一手拿着手机站起来冲门口喊，心里大惊“呀！手机。

”知道坏事了，赶快满脸堆笑走了过去，不过还没忘跟刚刚聊天的各位说，我先送死去了哈。

果然，看到我来了，中年男子没有抬起头问我：“你刚才没听见我说话吗？”“对不起，确实没有听见，大厅里有点吵。

华为技术销售面试经验写这个帖子的本意只是想和大家分享一下我在华为求职的经历，希望对明年即将找工作的XDJM们提供一定的参考。

仅供参考，可不是面经啊，其实很多时候面经看多了并不好。

如果哪里说得不好，希望大家不要上板砖啊~我在华为投的是技术销售，一共要接受5轮面试，包括技术面，集体面，性格测试，英语测试和BOSS面。

今年华为通知面试的顺序到现在我还没搞明白，有的说是按简历编号，有人说是随机，反正我接到通知已经算是比较晚的了，当时身边已经有同学准备签了，比较紧张也很急。

晚上11点多收到短信通知，第二天早上9:30去西安。

盼了很长时间的通知终于来了，很激动，早上早早起来就准备出发。

中间先去了趟腾讯，然后打的去西安宾馆，到了都快10:30了。

到了西安宾馆，先登记，完了就在销服体系的大厅里等候。

过了不长时间，被叫到名字，领到2楼准备接受一面。

第一面是技术面，基本上都是让介绍简历上的项目。

这时候要注意的是，第一，面试官可能刚好懂这块，问的比较细。

所以大家面试前，一定要把简历里写的项目过一遍，自己是怎么做的，碰到哪些问题，怎么解决的。

如果是师兄师姐做过的项目，一定要请他们给讲一遍，熟悉一下。

还有一点，可能会碰到压力面。

面试官会说你专业不符合啊，挑你穿着的毛病啊什么的，一定要顶住，不要赌气，要冷静。

我被问到说专业不符合，当时就蒙了，只好说通过项目学到了很多东西，在工作里很实用什么的。

别人都面半个小时，我10分钟就出来了，心里很忐忑，不过还好，没有当时就通知我被淘汰，心里还抱丝希望。

一面结束后快中午了，被通知先吃饭，下午继续。

和同学出来，他都要签了，我才刚开始。

紧张，没胃口，勉强吃了点，又回去等。

2点多的时候，被通知参加二面。

当时又高兴又紧张。

高兴没被一面刷掉，紧张的是，这可是传说中的PK面啊。

二面大概流程是这样的，跟着工作人员来到三楼，进了一个小会议室，大家随意分配位置，根据座位分好了1组和2组。

听从了同学的建议，占了个中间的位子，离面试官不太远也不太近。

牛人华为技术销售面试经历2018校园招聘的初面献给了华为。

十多天前投了华为的技术销售，通知今天早上十点半面试。

早晨六点五十起床，去食堂吃饭，发现人据多，还没看到想吃的，于是就喝了杯豆浆返回宿舍。

磨磨叽叽化了个很业余的淡妆，买了两个面包就出门了。

事实证明，我带两个面包是很有用的。

在路上啃了一个面包，坐上331 到清华西门下。

下次后过马路到对面就看到了北大博雅国际酒店，华为的面试在这个五星级酒店地下一层。

到面试地点，九点二十，心想还可以休息一段时间，没想到还没坐稳就被叫去一面，相当无语。

由于我起了带头作用，后来人做介绍时都站起来了。

这是礼貌问题。

我一分钟介绍完毕，感觉也一般吧，不过声音延续了我一贯的风格，很响亮，也压住了语速。

自我介绍完后，考官就开始一个一个刁难，主要问问题的就是我说的那个经理，估计他官最大，还好他没刁难我，难道是还记得我的原因？其中最刁难的一个问题是移动要见3G网，要在12月之前要求交付核心网设备，但华为还没开始研发，最早得明年9月才能完成初步产品，问作为一个销售经理，你怎样跟大唐、中兴竞标，得到移动的签单。

自由发言。

除了一北交大四MM没发言之外，其余的建议全否决。

北大一刷个巨牛，学法律的，他最后提议利用公关以及打击竞争对手，面试官说这是他听到唯一有用的战略。

之后就没人说话了，实在想不出什么战略，面试官就放过我们，并说这是真实案例，华为这仗打赢了，还打得很漂亮，具体什么战略就保密了。

进入第二个环节，团体PK环节。

每人发张纸，里面有十个影响团队成功失败的因素，要求小组十五分钟讨论，然后得出排序结果。

十五分钟结束，我被我们小组选出来做总结。

临上去总结时，旁边人提醒我，我们这组排序错了，要求按影响领导人威信排序。

我那个晕啊，最后想，不管了，既然都这样了，错就错说。

事实证明，这种题没有对错，只要能说圆就行了。

我带着大家的信任上去做了总结，解释为什么是那个排序，接着就是真正的PK环节。

小组辩论。

华为销售部的面试经验面试岗位：销售面试地点：天津面试公司：华为前段时间听说华为来学校开宣讲会，因为嫌人多就没去，不过一个去了的同学短信告诉我可以现场投递简历，当时我就着急了，赶快去打印了一份简历，匆匆赶到会场。

正如我所猜想的那样，听宣讲会的那是人山人海，根本就挤不进去，我只好站在外面等待。

大概等了半个小时左右，华为的宣讲会结束了。

我这才好不容易挤进去将简历投了进去。

心想，应该还算是有一线希望吧。

对了，忘了说了，我投递的职位是销售，因为我一直将自己定位在销售，营销这块。

投完简历开始等待，进行了一轮的笔试，好像都是网络方面的，我那时候刚考完三级没多久，还依稀记得一些，再就是很基础的模电题。

再后来就在班上陆续的看到有人收到面试通知了，可是我这里还是没有动静，以为被鄙视了。

也就没有再报希望，没想到有一天下午，我睡得晕晕乎乎的，接到了一个电话，华为让我去面试，听到这个消息还振奋了一下，一下子就不困了。

记得面试的地点是在天宇大酒店，我去了以后，先在一个会议室性质的屋里领了张表格填，营销类的有四个选项，好像是什么国内营销，海外营销，海外艰苦地区营销什么的，记不清楚了，我记得我当时选了海外营销，没有选艰苦地区那项，填完表格之后，就等着叫名字，然后上楼面试，上楼后就发现人真多，有接到通知去面的，有去霸王面的，那时候我才意识到华为今年真是缺人。

看到我一个同学，还跟他聊了一会天，然后就让我进去面试了，华为一共是四轮面试，不过我到第三轮就被刷下来了，所以我只能说一下前三轮的面试情况。

第一轮：一对二，一个面试官对两个应聘者，会问一些基本问题，例如一些工作地点的选择问题，为什么不选海外艰苦地区之类的，还会让你现在情景模拟。

反正感觉华为的面试我的那个面试官挺好的，面试完之后还对我的面试提出了一些建议，说我亲和力不够，我说我有点紧张。

总而言之，勉强算是过了这一轮。

第二轮：小组面试，一个小组四个人，面试官在旁边看，四个人角色扮演，一个案例，比如说天大的201系统坏了，是华为给天津电信做的，然后四个人一个人一个相关角色，怎么解决这个问题。

楼主昨天刚参加完华为的销售类面经。

时间地点如题。

总体来说，自我感觉还行。

整个面试四轮走下来，没有想象中那么艰难。

第一轮：群面形成自己的见解，有想法就表达出来，Leadership和team work兼备，不要太aggressive，适当展现自己。

Presentation的内容上：确保最终展现的成果尽可能完整，有结构和逻辑（理论框架和模型的套用）楼主过程中担任了leader和reporter的角色。

美中不足的一点是，没能把最后一点点内容呈现完整，以至于在后面的双方互撕环节被对手抓住了把柄。

但是不知道为啥，面试官没有抓住不放。

可能是因为楼主在最后一两分钟的补充总结中，先是找到了对方上一个回答的逻辑谬误攻击了一下，然后把之前没说完的说完了。

但是！！！不论如何，展示的同学最好还是要有逻辑性，有结构的，把自己小组的内容展示完整。

第二轮：简历面和专业面（留学生专场这一轮的要求是40min以上，后续的面试不知道啥情况）说实话，这一轮面试需要好好准备一下。

楼主被问到跟多很多专业的问题，而且很细致。

所以能感觉到，面试官一定是灰常懂行的人。

由于楼主挺想进华为，所以之前做了充分的准备。

事先准备好的个人作品在这一轮就派上用场了。

面试官也是从看到我的个人作品开始，脸色才有点缓和。

面试过程中，他花了大概五分钟左右的时间看了我事先做的research和给出的一些建议，之后问我他能不能把我的作品带回去，虽然楼主有点虚（因为习惯了用英文查资料写报告，所以两份全都是用英文写的），但是只能答应了。

跟楼主一起群面的同学里面，一半以上在这一轮都遇到了压力面，有个妹子面完出来差点哭了，好几个女生眼含泪水的出来。

我当时都不知道该咋安慰。

总体原则：实事求是问题参考宝洁八大问深度打磨故事和经历，细节充分，真实！！！因为这一轮都是业界的专业大佬了，所以不要妄想夸大经历来获取好感。

这样做，反而会让他们对你的某些点穷追不舍，刨根问底到你哭都哭不出来。

—9月7号早晨到达了哈尔滨，在学校办完该办的一些手续，下午休息了一下，晚饭过后收到了华为面试的通知：9月10号上午九点半，哈尔滨华融饭店，六楼，需要带的东西：华为网投的简历打印件，四六级成绩单的复印件，学生证。

8号上午，软开的哥们们去笔试了（我投的是消服类的，这个是没有笔试的），下午是硬件的笔试。

关于笔试，貌似题量有点多，但是也基本是基础的题目，只是有些东西忘了或者没学过的，软开的除了考c语言编程（数据结构的东西比较多，什么链表啥的，呵呵反正我不会。

所以没去考。

）以外，还会涉及一些过去OS和数据库的东西，对于不是计算机或者软件的同学们，确实有点难度；硬件的题目好像数电的东西多一些，都是很基础的，复习复习吧。

貌似笔试不会刷掉很多人的，我同学投的软开，回来一顿郁闷，考完疯狂虐待我的电脑。

结果最终也有了技术面的通知；还有的直接没来得及去笔试，也收到技术面的通知了。

OMG。

再就是有的直接没有笔试通知，霸王笔试（不知道咋说，就那意思），后来也有了技术面的通知。

（跑题了，写我的的消服面试经历，技术类的请参考别的帖子。

）9号胡乱的上了会自习，看了看什么xxx经，什么4C理论，SWOT理论。

心理上找找安慰了（后来面试，一次都没用过这些。

），傍晚洗了个澡，晚上收拾了收拾西装领带啥的，把自己打扮了一下。

睡觉，看时间，睡不着，继续睡，醒了还不到时间，。

（对于哈尔滨“公路”大学，确实不是假的，公寓靠着立交桥。

）终于六点多钟，起床洗漱吃饭，然后回来换了西装，奔赴华融，上班时间路上有点堵车，打不到车，只能穿着西装挤公交。

《《《《《《《面试流程开始》》》》》》》》到面试地点是九点，然后交简历，签到。

首先前台接待的mm会给你一张纸，上面是对于工作地点的承诺，如果你真的想做华为的销服的工作，别想了，选AA：可以在全球任何地区工作。

即使你选了别的，后面boss面之前，也会让你改成AA，貌似如果你选的是AA以外的，好像某个时间会有一个mm来告诉你，某某某，您可以先回去等通知了。

竭诚为您提供优质文档/双击可除面试谈一次失败的经历篇一：谈谈你的一次失败经历谈谈你的一次失败经历可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点，甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。

回答"没有缺点（弱点）"并不能给用人单位留下完美的印象，反而让人觉得你要么是对自己缺乏了解，要么是自负。

人无完人，没有人会相信这样的回答。

只有充分地认识到自己的弱点，才能造就真正成熟的人格。

8．"谈谈你的一次失败经历。

"人人都经历过失败，说自己从没失败过，是不可信的。

回答这样的问题时，不要自作聪明把自己的那些明显的成功之处说成失败，并且要切记你所叙述的经历不会对眼前的这场应聘造成不良影响，比如你应聘的是份接待员的工作，而你却向对方大谈上学时与同学大打出手的失败经历，你还能指望人家冒着客户被你痛打的风险而给你这个工作机会吗？在叙述自己失败经历的过程中，自然而然地表达出自己的失败主要是由于外在的客观原因所致，而在这个过程里自己又是如何尽心尽力，失败后是如何敢于面对，不丢失信心，并且以更大的激情迎接以后的挑战的。

9．"你为什么选择我们公司？"这个问题最好从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

"我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

"10．"对这个岗位，你有哪些可预见的困难？"不宜直接说出具体的困难，否则可能令招聘单位怀疑应聘者"不行"。

可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。

"工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。

"11．"如果录用你，你将怎样开展工作？"这是个空泛的问题，你在没有投入到具体的工作中之前，是不会知道那些具体的工作方法的，就好像要你解一道方程，却没给你已知条件一样，这种条件下，即便你得出了结果，也是蒙出来，肯定是不正确的。

华为面试失败后_面试经历这次面试的失败起初给了我沉重的打击。

小组会议结束后，虽然我有一种预感，我基本上是绝望的，但我仍然有一点侥幸心理在等待结果，希望奇迹出现。

可能是我17年的学校生涯和找到第一份工作太顺利了，没有任何重大挫折。

因此，这一次我充满了盲目的自信、准备不足和对成功的渴望，没有为失败做任何准备。

当那个笑容可掬、美丽的秘书叫我的名字时，我感到非常无助和虚弱。

我被告知今天的面试结束了，说随后的面试主管没有来。

从mm勉强的笑容中，我知道这只是一个善意的谎言。

如果面试主管没来，为什么只通知我一个人，而其他兄弟都留下了？面试是在周六特别安排的，怎么可能面试者没来呢？然而，不管怎样，HW还是出于好意，所以我还是要礼貌地感谢他。

在挤出一丝笑容并和其他一起参加面试的人告别后，他带着极大的失望走出了硬件。

在去车站的路上，他的大脑一片空白，他不能一直接受这个结果。

他的心里充满了沮丧。

如果有人给我拍张照片，我的外表肯定是对行尸走肉的最好诠释。

在雾中，我上了公共汽车，站在熙熙攘攘的人群中。

我的心开始怀疑我自己，我的技术能力，我的表达能力，我的性格，甚至我的智商。

据估计，当人们完全沉浸在自己的思想中时，他们会在生理上和心理上真正忘记它，因为在这样的炎热天气里我感到一种奇怪的寒意。

我在公共汽车站下了车，看着街上来往的车辆。

我觉得这个世界如此陌生，如此寒冷，过了很长一段时间，我的思维变得迟钝了。

我记得我的女朋友还在等我的结果。

我打电话给我的女朋友，告诉她我面试失败了。

我感到非常非常难过。

她说没关系，先回来，我说好的。

挂了电话后，我突然为我工作了三年的女朋友感到非常难过，她没有得到任何幸福。

她的朋友和同事基本上已经买了房子并且结婚了。

然而，由于经济原因，除了偿还我们在学校欠下的贷款，我们的生活没有任何进展。

她还因过度劳累而患了重病。

最初，我希望通过面试，进入硬件，努力工作，并在三年内买一栋小房子和一个住处。

然后继续奋斗，这样她就能像其他人一样快乐。

面试问题失败经历全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：面试是每个求职者都会经历的一个环节，而提及自己的失败经历是许多面试官最喜欢问的问题之一。

在职场中，每个人都会遇到各种挑战和失败，这些经历不仅是磨练自己的机会，也是学习和成长的过程。

在面试中坦诚地讨论失败经历，展示自己的成长和改进能力，是一个展示自己真实性和职业素养的好机会。

谈到自己的失败经历，首先要选择一个适当的案例。

这个案例可以是工作中的挫折，也可以是个人生活中的失败。

重要的是要选取一个让你有所反省，有所成长的经历。

接着，结合“STAR”法则来描述这个案例，即Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result （结果）。

这样可以使得你的回答结构清晰，让面试官更容易理解你的经历和思考过程。

我曾经在团队项目中遇到一次失败的经历。

当时，团队需要在一个月内完成一个重要的项目，而我被分配了一个核心任务。

在项目执行的过程中，我在一次重要的决策上犯了错误，导致整个团队的工作受到了影响。

这个错误让我意识到自己在团队合作和沟通方面还有很大的提升空间。

在这种情况下，我采取了哪些行动来解决问题？我向团队成员和上级汇报了自己的错误，并主动承担了责任。

我花时间反思自己的行为，并学会了更加谨慎和周密地做出决策。

最终，我通过努力和努力工作，帮助团队克服了困难，顺利完成了项目。

这个案例不仅展示了我的自我反省和改进能力，也展示了我的坚韧和团队合作能力。

面对失败经历，我学会了如何从中吸取经验教训，不断进步和提升自己。

这样的一个故事，不仅可以表现出我对工作的认真和负责，也可以让面试官更好地了解我的性格和能力。

第二篇示例：在面试中被问及自己的失败经历是一个相当普遍的现象，因为雇主希望了解应聘者如何应对挑战和失败，以及他们从中学到了什么。

这样的问题旨在考察应聘者的应变能力、自我意识和学习能力。

在应聘者回答这个问题时，需要注意的是要表现出对挫折的积极态度和对自己成长的重视，而不是被失败击倒。

华为面试经验三进三出一个月后,我接到G公司某部人力资源部电话,希望我去面试。

接到电话我有点意外。

我以为我已与G公司无缘了,因为报纸上写着：收到简历后二周内即会有反馈。

对于这份意外的惊喜我当然很高兴,不过我由此却有一种感觉：G公司并不缺人,否则也不会1个月之后才来电话。

我想,当他们看到某个潜在的可造之材时,他们会拿过来做储备———我大概属这种情况吧。

两天后我进行了第一次面试。

女面试官是HR经理,男面试官则是浙江地区销售经理。

销售经理很忙,没一会儿就有事出去了,面试基本就是我与HR经理“一对一”。

很多问题都是司空见惯的,比如说,介绍一下你自己等等。

当她问到我为什么想离开现在的公司时,我说,其实倒不是对现在的工作有什么不满意,我只是希望自己有更好的发展。

这完全是我的真实想法,如果不是G公司,那时候的我并不想跳槽。

HR经理接着问我,你期望的工资是多少？我略想了一下说了个5000元。

我想HR经理对我的要价很不以为然,因为她紧接着对我说：年轻人不该让收入成为职业发展的“瓶颈”,发展是第一位的。

我并没有顺着她的意思,还是明确地表达了我的意思：发展是很重要,但保证一定的生活水平也很重要。

在面试即将结束时,面试官给了我一个建议：以我当时的经验与能力,去直接销售部门可能还不能完全胜任,她建议我换一个职位———维护合同。

这其实是个售后服务部门。

G公司是个大公司,部门很多,分工很细。

对于这个建议我也表示认同,所以我答应考虑。

又过了一个星期左右,G公司电话通知我第二次面试。

当时我正在温州出差,一时无法赶回杭州。

事实上我也不想赶回来参加面试：首先,我觉得G公司这样的大公司有良好的培训体系和储备计划,所以他们一般不会像小公司那样对人才“求贤若渴”,我这样的人若想摆谱是不知天高地厚；其次,我觉得自己入医疗器械这一行不久,经验、人脉都不足,此时进入GE未必是最好的时机。

G公司人才济济,他们当然希望招熟手,能很快为企业带来效益。

所以,当时的我与其匆忙进入很快被淘汰,倒不如在小公司充分地历练。

华为技术销售面试经验分享名企面试——经验篇华为技术销售面试经验分享面试职位：技术销售面试公司：华为面试地点：重庆以下为华为一面过程：华为这次在重庆的招聘时间提前的非常早，像是跟其他公司抢生源的意思。

包括我在内的好多同学原本都打算面小公司练手，等华为这样的大公司十一月来时好大展身手，谁晓得被打一个措手不及。

不过需要说明的是，我个人准备得还是比较充分，暑假一直留在重庆实习，单位带我的老师五十多，唠唠叨叨说些爸爸辈常说的话，在家里觉得不耐烦，但当时给我的帮助很大，按照他的建议，我及早看了一些关于华为新员工、华为销售以及通信行业技术发展趋势和新变化之类的资料，前几年的大学生活庸庸碌碌没什么可说的，好在整个八月份我一直处于焦灼而有动力的状态。

言归正传，面试在重庆索菲特举行，占领了五星酒店整整的二楼，华为安排来渝的员工很多，看上去都很忙碌很专业的样子。

头一天晚上通知第二天十一点面试，因为比较兴奋，差不多八点就从学校出发，跟同学慢悠悠坐公交车荡到陈家坪，约九点半。

到的时候已经很多人在排队了，带着的简历按要求附上一张现场取用的承诺书（大致有简历编号、签约地点、是否服从分配以及诚信承诺），坐进大厅里等待。

差不多十一点半，叫到我的名字，约十个人被工作人员带着列队去专业面试厅。

我手上拿的东西有点多，雨伞，资料，笔记本，为了方便走之前这些东西都交给已经面试过的同学手里，顺手把手机也留他那儿（想着没什么用）。

到了大厅，许多张横纵排列的桌子，一对一的面试进行的非常菜市场的感觉，我是一个左右逢源的人，看着等待的时间无聊，开始前前后后跟认识不认识的人勾兑起来。

五六分钟过后，新认识的研究生哥们儿问我，是不是有人叫你名字，我抬起头十分茫然地往前望，看见一个气急败坏的中年男人一手拿着我的简历一手拿着手机站起来冲门口喊，心里大惊“呀！手机。

”知道坏事了，赶快满脸堆笑走了过去，不过还没忘跟刚刚聊天的各位说，我先送死去了哈。

果然，看见我来了，中年男头也不抬问我：“刚刚叫你没听见吗？”“对不起，确实没有听见，大厅里有点吵。

华为⾯试经历记录【⼀⾯、⼆⾯、机试+offer】我于2015年4⽉上旬在华为官⽹注册后只填了基本信息，没有完善简历，也没有申请职位，然后就给忘了。

直到21⽇收到华为⼈⼒资源发的短信说由于我没有申请职位，⽆法安排⾯试，要我尽快申请，截⽌时间是当天18:00。

当天我完善了⼀下简历请申请了两个职位，⼀个⼤数据挖掘⼯程师实习⽣（第⼀志愿），⼀个算法⼯程师实习⽣（第⼆志愿）。

22⽇⼜收到华为⼈⼒资源的发的短信，是实习⽣招聘综合测评（性格测试）的邀请，主要测试你的性格是不是有孤僻，抗压能⼒怎么样，是不是适合华为⾼强度⼯作量。

这个要认真对待，因为听说很多⼈过不了华为的性格测试，华为也是挺扯的！两天后如果你过了性格测试就会收到⾯试通知的短信了。

深圳那边听说性格测试前还有个上机测试，北京这边今年没有，这点挺好的。

⼀⾯：华为⼀⾯是技术⾯，⾯试地点在⽂津国际酒店，进去后先到HR那⼉登记⼀下，交⼀份简历，HR会在你的简历上写上你⾯试的职位，⽅便安排⾯试。

然后就到等候区等候⾯试官叫你的名字去⾯试⼤厅⾯试。

⼀⾯是⼀对⼀，⾯试⼤厅同时进⾏着很多⾯试，不同的职位、不同轮次的⾯试都在这个⾯试⼤厅。

⾯我的⾯试官是⼀个三⼗多岁的男的，坐下来后先让我做⼀个三分钟⾃我介绍，接着挑⼀个简历中的项⽬详细介绍⼀下，项⽬是解决什么问题的，⾃⼰在项⽬中的⾓⾊，⾃⼰的完成部分的主要内容，⽤了什么技术，算法。

接着⼜问了实习经历。

实习职位，实习⼯作内容。

然后问了⼀下⾃⼰擅长的编程语⾔是什么，我说语⾔C/C++，还有Python，于是⾯试官提出了第⼀个技术问题，c++中关于内存分配，动态分配和静态分配的区别，我只知道动态分配是⽤malloc()函数，具体的区别也不太清楚，说以就说不出来，⾯试官见我⾯露难⾊就说，是不是太久了忘了，我说⾃⼰平时⼏乎不⽤动态分配，所以也不清楚。

接着⾯试官⼜问我数组和链表各有什么特点，这个⽐较简单，我答出来了。

⾯试官⼜问我熟悉什么排序算法，我说冒泡，选择，快排，归并和堆排序都熟悉，他就问我这些排序算法那些快⼀些，我说快排，归并和堆排序更快⼀些，他们的平均时间复杂度是⼀个级别。

经典华为面试题及回答思路经典华为面试题及回答思路2017HCNA认证包括但不限于：网络基础知识，流行网络的基本连接方法，基本的网络建造，基本的网络故障排除，华为路由交换设备的安装和调试。

以下是关于经典华为面试题及回答思路，希望大家认真学习!问题一：“您在前一家公司的离职原因是什么?”思路：1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、如“我离职是因为这家公司倒闭。

我在公司工作了三年多，有较深的感情。

从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。

到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。

”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

问题二：“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好?”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

华为面试经历我的offer经历和总结二中间有些问题记不得了，最后他问我“你觉得自己的缺陷在哪里？”我刚好上轮被问到过，立刻答复：“我对一些技术问题比较执着，并有时会与别人发生碰撞。

”“恩，那你觉得是什么原因造成的呢？”“大概因为是大家都比较年轻气盛吧”，说完，他笑了笑，要我出去等（在后来，我发现了这里的答复是大错特错的，甚至成了致命伤）之后我听到了极不愿意听到的HR小姐的声音：“XXX同学，你今天的面试就到此完毕了。

”完了，我心中一惊，根本还没有发挥出来就要被拒？在此后等待通知的2天里我心中是忐忑不安的，情绪也极为急噪，呵呵，现在想起来一个真正成熟的人是不应该如此坐立不安的。

不过还好，我没有失去信心，自从参加完华为笔试碰到那些从来没有摸过的数电模电以来，我就一直给自己打气，你一定会成功的！呵呵，说到这里，不得不谈一下很多同学遇到的状况，就是当连续遇到挫折，比方笔试很多不懂（我华为笔试估计40分不到），面试频繁失败的时候，很多人会进入一个丧失斗志的阶段，在这里我想说的是当你已经完全绝望的时候，请再坚持三天！这三天过后，也许世界就是另外一个样子。

周四的晚上是最难熬的夜晚，当我一个朋友告诉我他收到IBM一面通知之后，我小心翼翼地翻开了邮箱，看到了熟悉的字样————————0封新邮件！完了，已经印证了我最坏的打算，华为和IBM双双落空！这个时候的我的心情可想而知，因为在我身后有很多双注视着我的眼睛，我不想让他们失望或得意，于是我走出了最后一步————去华为霸王面！（事后证明我的决定是多么的正确，呵呵，）于是第二天清早我直奔招聘现场，在这里我遇到了一位对我有知遇之恩的人————肖经理，当时他从会场出来上厕所，我抓住时机冲过去，把简历塞在他手里，他看了看后对我说：“你没有进三面？”“是啊，技术面我都还没有参加啊，不知道为什么被拒了”“你等下，我一会跟你沟通一下。

”看来有戏！果然，在等了大概一个小时后，肖经理喊我的名字，终于要面技术了，我一定要好好发挥！。

面试中如何回答失败经历问题在面试过程中，几乎不可避免地会被问到有关失败经历的问题。

这对于许多求职者来说可能是一个棘手的难题，但如果能够巧妙且真诚地回答，反而能成为展示自己能力和成长的绝佳机会。

首先，我们要理解面试官为什么会提出这样的问题。

他们并非是想揭你的短或者让你难堪，而是通过这个问题来考察你的自我认知、解决问题的能力、从挫折中学习和改进的能力，以及你的抗压能力和应对逆境的态度。

当被问到失败经历时，千万不要试图回避或者美化事实。

坦诚是至关重要的。

你可以这样开始回答：“在我的职业生涯/学习生涯中，确实有过一次让我印象深刻的失败经历。

”然后，清晰地阐述事情的背景和具体情况。

比如，你可以说：“在具体项目/任务中，由于说明导致失败的主要原因，如时间管理不善、对任务的理解不够深入、与团队成员沟通不畅等，最终没有达到预期的目标。

”在讲述失败原因时，要避免把责任完全推给外部因素，而是诚实地分析自己在其中所犯的错误和不足。

但同时，也要注意不要过度自责，让面试官觉得你缺乏自信。

接下来，重点要讲述你从这次失败中所学到的东西。

这是回答这个问题的关键部分。

你可以说：“通过这次失败，我深刻认识到了具体的教训，如加强时间规划的重要性、深入理解任务需求的必要性、有效沟通的价值等。

之后，我采取了具体的改进措施，如学习时间管理技巧、主动与上级沟通以确保对任务的理解准确无误、积极参加沟通技巧培训等，并且在后续的相关项目/任务中，成功避免了类似的问题，取得了具体的成果。

”通过这样的回答，向面试官展示你不仅能够正视自己的失败，还能够从中吸取教训，不断成长和进步。

另外，在回答时要注意语言表达的方式。

保持冷静和镇定，语气要平和，不要过于激动或者沮丧。

用积极的态度去描述整个经历，让面试官感受到你把失败看作是成长的垫脚石，而不是阻碍你前进的绊脚石。

比如，你可以说：“虽然这次经历让我感到失落，但我也很感激它，因为它让我有了自我提升的机会，让我变得更加成熟和专业。

大概等到15：40，终于被叫到了，到了面试官那里，竟然是前几天同学说的美女，呵呵。

三面和二面大同小异，又是自我介绍、最成功的事、最失败的事、兴趣爱好等。

最后又是在工作地点上纠缠了很久。

偶还是坚持说要到北京，如果有北京的职位我可以马上签，如果真正没有的话，可能要考虑很久。

唉，恼火的很哪。

感觉她对我的地点要求有点不满了。

面试时间大概有25分钟左右，结束后让偶又等通知。

晕，到外面打探了下，看外面还是人山人海的，还是先回来了。

找个工作真TM不易他先问了我一些项目的事情，我都介绍过很多遍了，随便说了说。

然后他说，你应聘的是软件研发，现在我要考查一下你的研发能力，这样吧，我给你一个字符串，把相同的字母排在一起，你如何用一个高效的算法计算出一共有多少种排列方法？具体的讨论过程我就不细说了，我记得是我一共提出了三种思路，因为都要用到排序而被李总一一否决，期间他曾多次看表，不知道意味着什么，三次失败后我基本上认为我没什么戏了，过了一会李总说，有一种很简单的方法，你回去好好想想吧，我当时就认为我肯定没戏了，哎，谁让自己学艺不精呢，然后他问我对公司有什么想了解的，我象征性的问了几个问题，就谢谢他，面试就结束了，感觉很快，可能十到十五分钟的样子，想想一面30分钟，二面2个多小时，三面这么快就over了！！出了门我半天找不到电梯，好不容易找了一个运货的电梯，站上去，有个推着大缸的小伙子也进去，他很奇怪的看着我，哎，真羞人～～～下到17楼，看到李总正从mm的房间出来，估计刚交完我的结果，我进去的时候mm正准备打我的电话呢，看到我进去，mm告诉我你通过了，下午3点来参加签约座谈会。

啊！！！～～，我居然过了！！！！！！！！！！开心的要死，踏出电梯就给bf打电话拿到华为的offer了！打了好久电话又考虑要不要毁约，那家好呢，学校这边，家里那边怎么说呢，正想着突然发现，咦，我前面怎么有个地道？往周围看看，晕～，这是那啊？我都走到什么地方来了？给bf打电话说我不知道自己走到那里去了，迷路了，也没有钱打的士了，呜呜～～，他让我先上了的士，然后到了他去接我再给钱，我想想真麻烦，自己想办法吧～～于是又往回走，走了好长好长一段路啊，终于看到熟悉的景色了～～～～昨天下午三面，又把我排到了快吃饭的时间，4点半。

面试技巧如何回答关于失败经历的问题面试时，面试官常常会抛出一个颇具挑战性的问题：“请谈谈您的一次失败经历。

”这看似简单的一问，实则暗藏玄机。

如何巧妙应答，将这一可能的“绊脚石”转化为展现自身优点和成长的“垫脚石”呢？首先，我们要明确面试官提出这个问题的目的。

他们并非是为了揭你的短，让你难堪，而是想借此考察你的自我认知、应对挫折的能力、从失败中学习和改进的能力，以及你的诚实度和责任心。

在回答时，关键是要保持积极、诚实和有反思性。

让我们通过一个具体的例子来看看如何回答。

假设你曾经负责组织一场公司的重要活动，但由于没有充分考虑到天气变化的因素，导致活动当天遭遇暴雨，现场混乱，效果不佳。

你可以这样开始回答：“在我的工作经历中，确实有过一次不太成功的活动组织经历。

当时我负责策划并执行一场公司的户外推广活动。

”紧接着，详细描述失败的具体情况：“活动当天，原本预计的晴朗天气突然变成了暴雨，而我们事先没有做好充分的应急预案，比如没有准备足够的雨具，也没有及时调整活动场地，导致现场混乱，参与者体验不佳，活动的预期效果也没有达到。

”然后，重点阐述从这次失败中所学到的教训：“通过这次经历，我深刻认识到了在策划活动时，全面考虑各种可能情况的重要性。

不能仅仅依赖于历史天气数据，而是要做好最坏的打算，制定详细且灵活的应急预案。

同时，在执行过程中，也要保持高度的警惕和应变能力，一旦出现意外情况，能够迅速做出决策并采取有效的措施。

”接下来，展示你在之后的工作中如何应用这些教训：“自那以后，在我负责的每一个项目中，我都会在前期进行更深入的风险评估，制定多套应对方案。

比如在另一次大型会议的组织中，我提前考虑到了可能出现的技术故障、嘉宾临时变动等问题，并准备了相应的解决方案。

最终，会议顺利进行，取得了很好的效果。

”在回答的过程中，要注意以下几点：一是保持冷静和自信。

不要因为被问到失败经历而显得紧张或不安，要以平和的心态讲述。

二是突出成长和改进。

三次面试华为销售职位的失败经历(转帖)华为这家公司，虽然最近风波很多，但是仍旧吸引了众多的求职者，因为优秀的公司终究会继续优秀下去。

华为,面试了三次,三次都以失败告终. 不过每次失败,都能从中学到些东西,记下这些东西,算是值得我好好思考的财富.在这里将这些经历贴出来，希望会对一些朋友有所帮助。

2007年12月7日,刚毕业几个月的我通过内部推荐的方式获得了一次面试机会.地点是在深圳南山区的华为终端公司.当天一早,便和室友(他也获得通知去终端面试,搞技术的)出发,提前半个小时到了科技园那个立交桥,曾经作为供应商来过终端公司一次,不过那次是公司司机开车去的,具体方位也找不准,只是凭着模糊的记忆,两个人开往终端公司走去.路上运气好,问路问到了爱默生的一个兄弟,爱默生和华为都是在一个软件园,于是跟着这位爱默生哥们到了华为.同爱默生的哥们告别,按照路边帖上的指示牌,到了食堂===面试地点.之前曾听说华为的食堂面试有多么的壮观,不过终端这边看来,规模要小很多.或许,是食堂小的缘故吧.排队交了简历.便开始了在食堂里面的等待时间.发现还有很多员工在吃饭,一看时间,8:50.看来工作还是挺优哉的.九点半左右,室友去考试,当时俺还担心让我去做技术方面的题肯定就没戏了.幸而,很快发现只有应聘研发的兄弟姐妹们才做试题.心里稍微安定了些.继续等待,期间趁机观察了下正在面试的人员情况.有人一面之后回来坐着,面色喜悦.也有人直接拿着东西走出了食堂.回来坐着的人很快开始填资料,再交给招聘人员.看来,一面完了能回来坐着填资料的,都是通过初次筛选了的.十点过,终于轮到我面试了.当时内部推荐是应聘的销售管理,面试官和我谈了些基本情况后,愣的问出了句:”你最想干什么工作?” 我也头蒙了似的回了句:”俺想做销售”.”那你为什么来应聘销售管理?” “我希望做一段时间的销售管理之后,熟悉了公司流程,转到销售岗位”“但是我们公司转岗是相当困难的…”然后就是沉默,我当时脑子也觉得此次面试就此终止,该提上包走人了.大概持续五秒钟后,面试官开口了:”我看这样,我觉得你的谈吐,你的性格比较适合做销售,我把你转到销售岗位去吧”随后,面试官便将我的资料给了食堂门口那的工作人员.忐忑不安的到位置上坐着,心里边还在想岗怎么那样和面试官说恩?似乎有点点懊悔.不过时间不会倒流,还是继续等吧.在等待的时候,又看了看其他的面试者,发现面销售的人90%都是西装革履,看上去也是工作经验丰富.就俺一个穿的最寒颤,黑色休闲裤,蓝色格子衬衣,加了个大三时买的米黄色外套.看起来书生气很重.心里又开始没底了.越发的郁闷刚面试的时候说话考虑不仔细.没郁闷多久,又在叫我的名字了,站起身来,快步走向面试官.途中观察了下面试官,休闲的穿着,大概四五十岁,瘦瘦的,看上去比较和蔼,应该不是属于那种强势的面试官.快靠近面试官的时候,听旁人叫他x老师.看来属于德高望重的类型.于是乎,俺上去也来了一句:”老师,您好”.老师微笑着回头,把我从脚到头看了下,便领着俺到了面试的位置.面试开始,由于我之前一直想做sales,所以对销售也有一定理解,谈到一些问题也能顺利回答. 其它具体谈了些什么我也记不清楚了,不过印象最深的是该给我写评语的时候了,老师写的很慢,还自言自语的说了句:”你这工作经验才半年,怎么写恩?”我明白了,老师的第一面已经过了,他现在正在我不出色的简历,工作经验中寻找亮点.我马上说了句:”老师,如果实在很不好写的话,干脆就不写了,我再锻炼些时日,以后再来!” “不,等下”便又开写起了.面试结束,和老师走到门口的桌子那,老师让个小姐拿表给我填,并且拍拍我肩膀,对旁人说,”这小伙子不错,今年才毕业的,今天上午我这里就过了他一个” 哎哟,当时心里那个高兴,原本信心不足的我,也开始觉得自己原来挺强的…..虽然后来在资料审批的时候被刷,但是,还是要衷心的对这位华为老师道声:”谢谢”填完资料,已经中午,和室友整了顿华为的免费午餐,还不错,特别觉得那个米饭的米不错,粒大饱满.下午,一直等近三点,轮到我二面.一个话不多的面试官,三十多点点,挺儒雅.面试也不十很难,只是问了些基本情况,现在工作情况工作内容等.当然还说了能否到海外艰苦地区长驻,之前了解过些相关情况,俺也就说道:”男儿志在四方……(省略n字)”.然后看了下证书啥的.也没说是ok还是被ko,又开始等待.不过,之后又开始叫俺去三面.所以在这里总结出来了,面试官要是觉得你面试不合格,会直接给你说或者婉转的叫你回家等消息.如果没有,那恭喜,你95%的可能性通过了当次面试.下午三点过四点的时候,食堂里面的人越来越少了,心里算高兴也不安.。

华为面试经验三进三出一个月后，我接到G公司某部人力资源部电话，希望我去面试。

接到电话我有点意外。

我以为我已与G公司无缘了，因为报纸上写着：寄送收到申请表后二周内即会有反馈。

对于这份意外的惊喜我当然很高兴，不过我由此却有第一种感觉：G公司并不缺人，否则也不会1个月接著才来电话。

我想，当他们看到某个潜在的科沙群峭腹之材时，他们会拿过来做储备———我大概泛称这种情况吧。

两天后我或进行了第一次面试。

女面试官是HR经理，男面试官则是浙江地区销售经理。

销售经理很忙，不曾一会儿就有事出去了，入学考试基本就是我与HR经理“一对一”。

;很多环境问题都是司空见惯的，比如说，介绍一下你自己等等。

当她问到我为什么想离开现在的母公司公司时，我说，其实倒不是对现在的工作有什么不，我相信只是希望自己有更好的发展。

这完全是我的隐晦想法，如果不是G公司，那时候的我并不想跳槽。

HR经理接着问我，你期望的工资是多少？我略想了一下说了个5000元。

我想HR经理对我的要价很不以为然，因为她紧接着对我说：年轻人不该让收入正式成为职业发展的“瓶颈”，发展是第一位的。

我并没有顺着她的意思，还是明确地表达了我的意思：发展是很重要，但保证一定的生活水平也很重要。

在面试即将结束时，面试官给了我一个要求：以我当时的经验与能力，去直接销售部门负责人可能还不能完全胜任，她建议我换一个职位———维护合同。

这其实是个售后服务主管部门。

G公司是个大公司，部门很多，分工很细。

对于这个建议我也拥护表示认同，所以我答应考虑。

又过了一个星期大概，G公司电话通知我第二次面试。

当时我正在温州出差，一时无法赶回杭州。

事实上我应邀参加也不想赶回来参加入学考试：首先，我觉得G公司这样的大公司有良好的良好培训管理体制和储备计划，较小所以他们一般不会像小公司那样对人才“求贤若渴”，我这样的人若想摆谱是不知天高地厚；其次，我觉得自己入觉得仪器仪表这一行不久，经验、人脉都不足，此时进入GE未必是最好的时机。