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NIKE员工聘用合同(营业员)参考范本合同合同编号: [合同编号]合同签订日期: [签订日期]甲方: [公司名称]地质: [公司地质]联系方式: [公司联系方式]乙方: [员工姓名]地质: [员工地质]联系方式: [员工联系方式]鉴于甲方公司拟聘用乙方个人作为其营业员，并对双方的权益和义务进行明确规定，特订立本合同。
一、工作描述1.乙方接受甲方的聘用，担任营业员职务。
职位描述和工作职责将在入职后另行约定和明确。
2.乙方将按照甲方公司的要求和安排履行职责，包括但不限于：–熟悉产品并提供顾客咨询和销售服务；–维护店内环境的整洁和有序；–协助其他事务，如库存管理和陈列。
二、试用期1.本合同约定乙方享有三个月的试用期。
试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现、工作态度、工作能力等综合绩效评估，决定是否正式录用乙方。
2.试用期期满后，甲方将根据乙方的综合表现决定是否与乙方继续续签劳动合同，具体细则将根据公司政策另行制定。
三、工资和福利1.甲方将向乙方支付基本工资和绩效奖金，具体数额将根据甲方的薪酬政策和绩效考核结果确定。
2.乙方享有与公司员工享受相同的法定福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3.甲方将提供必要的培训和发展机会，以提高乙方的专业能力和职业素质。
四、工作时间和休假1.乙方将按照甲方的规定和安排工作时间，具体工作时间将在入职后进行约定和确认。
2.乙方享有法定的年假、病假、婚假、产假和丧假等休假权益，具体细则将根据公司政策另行制定。
五、终止合同1.在试用期内，任何一方均可以以书面形式提前通知对方解除合同，无需支付违约金。
2.在试用期后，双方一方欲解除合同时，应提前30天以书面形式通知对方，并支付相应违约金。
3.若乙方违反公司的规章制度或职业道德，甲方有权立即解除合同。
六、保密条款1.乙方在工作期间和合同终止后，不得泄露与甲方有关的商业秘密和其他未公开信息。
2.乙方必须妥善保管工作期间获得的商业文件、资料和知识产权，不得擅自传播或使用。
员工聘用合同协议书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________公司地址：_______________________________________________________联系电话：______________________乙方（受聘员工）：___________住址：_______________________________________________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_____________________2. 岗位职责及工作内容：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ __________________________________。
二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整工作时间，双方协商。
2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方薪资进行调整。
2. 奖金及提成：根据甲方规定，乙方有机会享受业绩奖金及业务提成。
3. 福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并视公司政策给予相关福利待遇。
四、劳动保护、工作条件及职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。
店员聘用合同5篇篇1店员聘用合同甲方（雇主）：_________ 公司乙方（雇员）：_________鉴于甲方为了保障公司的正常经营，需要招聘合适的店员，乙方应聘并被甲方录用，双方本着公平、自愿、平等的原则，经协商一致，特订立本人员聘用合同。
合同内容如下：一、工作内容1. 乙方应认真履行店员职责，包括但不限于协助顾客选购商品、陈列货物、处理客户投诉等。
2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密，维护公司形象。
3. 乙方应按时上下班，不得擅离职守。
二、工作时间及地点1. 工作时间为每周工作40小时，具体的工作时间由甲方根据需要安排。
2. 工作地点为甲方所在的门店。
三、薪酬1. 乙方工资按月结算，工资标准为_________元/月。
2. 现金工资支付日期为每月的25日，其他有关福利待遇由公司根据规定发放。
四、试用期1. 聘用合同自_____年_____月_____日起生效，试用期为____个月。
2. 试用期内如乙方表现不符合公司要求，甲方有权终止聘用关系。
五、解除合同1. 聘用合同期满后，若双方继续需要延长合作，可重新协商签订新的合同。
2. 若乙方有违反公司规定，涉嫌职务违法，或严重影响公司形象的行为，甲方有权解除聘用合同。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，根据国家相关法规规定执行。
甲方（盖章）：_________公司乙方签名：_________ 日期：_____年_____月_____日备注：本合同自_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日终止。
愿双方共同遵守合同规定，保持良好的劳动关系，共同促进公司的发展。
篇2店员聘用合同一、合同双方甲方（雇主）:（公司名称）乙方（店员）:（店员姓名）二、合同签订地点本合同在（地点）签订三、合同期限本合同自（起始日期）起至（结束日期）止，合同期满后双方若无异议，合同自动续签。
店员聘用合同范本（通用5篇）店员聘用合同范本（通用5篇）在人们的法律意识不断增强的社会，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
那么一般合同是怎么起草的呢？下面是WTT整理的店员聘用合同范本（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
店员聘用合同1甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位、作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位以及调整乙方的薪金。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作6天，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的.环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家有关规定及本公司的实际情况，根据乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据实际情况可与乙方协商调整乙方的工资。
3、甲方应告知乙方除工资外的其他福利待遇。
4、乙方享受国家规定的重大节日探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付人身意外保险金金额为人民币元，甲方已将其他“三金五险”福利均已经包含在工资中，由乙方自行购买。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
足球俱乐部运动员工作合同5篇篇1甲方（足球俱乐部）：_________________________乙方（运动员）：_________________________鉴于甲方需要招聘足球运动员参与其俱乐部比赛及活动，乙方具备相关资质并愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，参与俱乐部比赛及活动。
2. 乙方应遵守甲方的训练计划，努力提高自己的足球技能。
3. 乙方有义务接受甲方的管理，遵守俱乐部规章制度。
三、工作时间与地点1. 工作时间：根据比赛及训练安排而定。
2. 工作地点：甲方指定的足球场及相关活动地点。
四、薪酬与待遇1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 乙方参加比赛，甲方将按照胜场、平局和负场给予相应的奖金。
3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
4. 薪酬支付时间：每月的____日。
五、保险与保障1. 甲方将为乙方购买运动员意外伤害保险。
2. 乙方在工作期间因工作原因导致的伤病，甲方将负责相关医疗费用。
3. 乙方享有与其他员工相同的劳动保护和安全保障权利。
六、违约责任1. 若乙方在合同期限内擅自离队或违反俱乐部规章制度，应支付甲方违约金____元。
2. 若甲方未按约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同。
七、合同解除与终止1. 合同可在双方协商一致的情况下解除。
2. 若乙方在比赛中出现严重违规违纪行为，甲方有权解除合同。
3. 合同到期时，若双方不再续签，则合同自然终止。
八、其他事项1. 双方应保守合同中涉及的商业秘密。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日篇2甲方（足球俱乐部）：____________________乙方（运动员）：_______________________鉴于甲方需要招募足球运动员参与俱乐部各项活动，乙方具备足球运动员的资质和条件，双方经友好协商，达成以下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在足球运动员工作方面的合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。
店铺管理制度二零零八年目录第一章总则 ---------------------------------------- 3 第二章人事流程 ------------------------------------- 3 第三章行为准则-------------------------------------- 8 第四章服务规范-------------------------------------- 10 第五章工作流程-------------------------------------- 11 第六章处罚标准-------------------------------------- 12 第七章薪酬福利------------------------------------- 15 第八章考勤制度------------------------------------- 16 第九章假期申请------------------------------------- 17 第十章仓库制度------------------------------------- 19 第十一章安全制度------------------------------------ 20 第十二章附则------------------------------------- 20第一章总则一、本规章制度作为公司规章制度重要组成部分，是店铺员工遵守的行为准则，是店铺管理的执行依据。
二、公司在店铺员工进入店铺上岗前及办理入职时，将告知员工本规章制度中的各项条款，并指导员工对本规章制度进行理解。
三、本守则适用于店铺所有员工，每家店铺留存一份在执行时备查。
第二章人事流程一．个人资料：1．员工自入职之日起，应当按照公司要求，如实提供本人的身份证、户口簿、学历证、健康证（需每年复检）和就业状况、工作经历等证明。
2．员工自入职之日起，应当按照公司要求，如实填写《员工入职登记表》中的家庭住址、户口所在地、本人电话和紧急联络人电话等个人信息。
人员聘用协议书范本（通用9篇）人员聘用范本篇1甲方：乙方：鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格，相关待遇根据《民法通则》、《法》等有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，并承诺共同遵守。
第一条本协议期限自年月日起至年月日止。
第二条甲方因（用工单位）的工作需要，聘用乙方并派遣到该单位从事相应劳务，具体内容为：，乙方无异议。
第三条工作时间和休息事宜与用工单位当面商定，不能达成一致的，乙方应在七日内与甲方办理终止本协议，若乙方已上班，视为同意，否则，因工作时间引起的纠纷，责任由乙方承担。
第四条按用工单位要求完成工作任务的向乙方支付的报酬标准为元/月，如有月薪以外的劳动报酬由用工单位按乙方的出勤、业绩等情况考核支付，并于每月号以货币形式足额向乙方支付。
乙方病假、事假，甲方不支付劳务费。
解除、终止本协议，工资按出勤天数计算，乙方在聘用期间，除用工单位自愿给付的福利外，不得要求与用工单位其他员工享受同等福利待遇。
第五条甲、乙双方有权提前一周通知另一方单方面解除本协议。
发生下列情形之一，本协议终止。
一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第六条本协议解除、终止，无需为此支付任何违约金或赔偿金。
乙方应在解除终止后二日内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方或用工单位造成损失的，应予赔偿。
第七条乙方的退休费（包含各项补贴）、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇，均由其原单位或者社会保障机构负责发放，与甲方无关。
第八条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
有权拒绝用工单位管理人员违章指挥，强令冒险作业。
第九条本协议首部乙方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为法定地址。
若乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。
第十条单位合法制定的企业、上岗协议、员工守则、奖惩条例可作为本合同有效附件，乙方应遵照执行。
服装店聘用合同书4篇篇1服装店聘用合同书甲方：（委托方）公司名称：XXX服装店法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方：（受托方）姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX鉴于甲方拟聘用乙方从事服装店销售工作，为明确双方权利和义务，经双方友好协商，特签订本合同，共同遵守以下条款：一、聘用内容1.乙方被聘用为XXX服装店的销售员，工作内容为负责商品的展示、销售和顾客服务等工作。
2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，以确保工作质量和效率。
二、工作时间1.工作时间为每周工作6天，每天工作8小时。
2.乙方需要遵守公司的工作时间安排，不得私自调整工作时间。
三、薪酬待遇1.甲方将按时支付乙方工资，工资发放以月为单位。
2.工资标准为XXX元/月，具体的绩效奖金和加班补贴将根据工作表现进行调整。
四、保密责任1.乙方应对与工作有关的商业秘密、公司机密和顾客信息进行保密，不得泄露给他人。
2.乙方需遵守公司的规章制度，不得从事与公司利益相冲突的行为。
五、离职条款1.双方若有解除合同的需求，应提前30天书面通知对方。
2.离职前乙方需完成工作交接，并归还公司所有的财产和资料。
六、其他条款1.本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后可协商续签。
2.本合同的附件为不可分割的组成部分，具体条款详见附件。
3.本合同未尽事宜，双方可协商解决，或依法处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附件：XXX服装店工作规章制度以上为《服装店聘用合同书》，希望乙方能遵守合同内容，认真履行工作职责，实现双方的共赢局面。
祝合作愉快！篇2服装店员工聘用合同书甲方（雇主）：____________________________（以下简称“公司”）乙方（雇员）：____________________________鉴于甲方为了顺利经营公司业务的需要，现需要聘用乙方，本着平等、自愿、公平的原则，双方经友好协商一致，特订立本合同。
导购聘用合同导购聘用合同5篇在人们愈发重视契约的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
那么大家知道合同的格式吗？以下是小编整理的导购聘用合同，欢迎阅读与收藏。
导购聘用合同1甲方：乙方：因业务发展的需要，甲乙双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本协议。
1、促销的人员必须必须持有身份证、健康证等有效证件，五官端正、身体健康、身高在1.55米以上，有相关产品促销经验。
2、促销员试用期为3天，工资为元，由业务员考核合格后，工资为元;如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。
促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不予补贴。
3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。
4、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前30分钟到达超市，做好班前准备工作。
下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西，若有违犯，依照超市有关规定给于处罚，罚金有促销员个人承担。
5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款5元，四次以上者给予解聘。
6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。
如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款5元，四次以上者给予解聘。
7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方的形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。
8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率，促销员必须严格执行甲方的`信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次5元给予处罚。
9、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。
如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。
10、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离职处理。
耐克终身合同合同范本内容：一、合同双方。
本终身合同（以下简称“合同”）由以下双方签订：甲方，（客户姓名/公司名称）。
乙方，耐克公司。
二、合同目的。
本合同旨在确保甲方在购买耐克产品后，能够享受到一系列的终身服务和权益，包括但不限于产品保修、维修、更新等服务。
三、合同内容。
1. 产品保修，甲方购买的耐克产品在保修期内出现质量问题，耐克公司将提供免费维修或更换服务。
2. 产品更新，甲方在购买耐克产品后，可享受一定期限内的产品更新服务，以确保始终使用最新的产品。
3. 专属活动，甲方作为耐克终身合同客户，将获得参加耐克举办的专属活动的机会，包括新品发布会、限量发售等活动。
4. 其他权益，根据甲方购买的具体产品类型，还将享受到其他相应的终身服务和权益。
四、合同生效。
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至甲方不再拥有耐克产品为止。
五、其他条款。
1. 本合同一经签订即生效，双方均须履行合同约定的各项义务。
2. 甲方如需享受本合同约定的服务和权益，须提供相应的购买凭证和个人信息。
3. 本合同如有任何争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，应向耐克公司所在地的法院提起诉讼。
六、合同终止。
1. 甲方不再拥有耐克产品时，本合同自动终止。
2. 甲方违反本合同约定的，耐克公司有权终止合同并取消甲方的终身服务和权益。
七、其他。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（签字），____________________ 日期，____________________。
乙方（签字），____________________ 日期，____________________。
以上为耐克终身合同范本，双方请仔细阅读并确认后签字盖章。
员工聘用合同招聘方(简称甲方)：受聘方(简称乙方)：身份证号：甲方招聘合同制职工，甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为壹年( 12 个月)，从年月日至年月日止。
第二条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任职务(或从事某工种的工作)。
第三条工作时间及规定1、对乙方采用弹性工作时间，以确保乙方工作任务完成和休息的权利。
按实际需要安排部分人员上全班，每人均分配义务范围内的全班制度，具体店长按实际情况调配安排。
2、（乙方一般工作8小时/天，非乙方责任范围内，另行安排按需加班的，超过的工作时间，甲方将按规定不低于元/小时，计算加班工资）3、迟到、早退扣10元/次，迟到10分钟以上按1 元/分钟处罚，超出30分钟按旷工处理，旷工扣50元/次。
一个月内迟到、早退三次的，计旷工一次。
旷工超过两次，以开除处理。
4、在不影响销售的情况下，个人因事需要换班休假一天的，需提前一天上报店长，经同意后与班组内人员自愿灵活调配替班。
5、有事需请假的，需提前一天，与店长协商，需经店长同意，并该天不计工资与提成。
6、上班时间内，不允许办理个人私事，特例临时确需请假的，应该和店长秉明原由，理论上不超过半小时。
不经允许情况下外出或超出时间许可范围的按旷工计。
7、上班营业时间内，不得浏览与工作无关的网站、看电影、玩游戏、上QQ等情况（包括借输电脑单之际，与工作无关的上QQ等），工作需要的除外，否则发现一次扣10元/人次。
8、店面专人收银，其他工作人员不允许直接接触。
第四条劳动报酬◆薪酬体系：底薪+全勤+工龄+岗位津贴+个人最高销售奖+班组销售奖+优秀员工奖+生日补贴+加班+提成+出差补助+年终奖+福利（含双薪、三薪等）◆底薪：按当月的综合考评定级别普通员工：在月底由公司综合考评（包括考试），普通员工按分数段分别给予500、550、600的底薪。
店助：在月底由公司综合考评（包括考试），按分数段分别给予650、700的底薪。
店长：在月底由公司综合考评，按分数段分别给予700、800、900的底薪。
◆全勤奖：凡每月迟到未两次,以及未早退、旷工、请假情况者方可获得全勤奖50元。
◆工龄：从入职之日起，底薪每满一年加50元/月，三年封顶。
员工提前提交书面申请，总经理签字后交至财务部，次月生效。
◆岗位通讯等津贴元（店长：150+50 副店：100 ）◆个人最高销售奖：每店当月最高销售业绩的个人，100元/当月（店长不参与）◆班组销售奖：每店当月按班次最高销售业绩的班组，50元/当月（按班组人头算）,店助100元/月（店长不参与）◆优秀员工奖：每个品牌当月选出一名优秀员工，100元/当月（各方面综合素质、突出贡献等方面考评）（店长不参与）◆优秀店长奖：完成任务情况下，店长加100/元销售奖。
◆生日活动补贴：正式员工，生日之日写出申请，总经理签字后至财务领取100元 ◆月提成：店长：按店铺整体销售额的 2‰ 基础上浮动提成（完成任务110%，按%；完成任务100%，按2%；完成任务90%，按%，依此类推）员工：◆加班公司需要安排加班的，按 元/小时计算，或上完一个班时间计日薪。
由店长统计，并附上考勤表，月底交总经理审核签字后交财务计算。
◆出差补助：（凭发票总经理签字后至财务报销）1、车旅费实报：乘车原则依次为：火车→汽车→飞机。
市内原则依次为：公交→地铁→摩的→的士2、住宿： 50元/天 餐费:20/天3、补助：员工（培训）：20元/天◆年终奖：（需按自然年份算做满一年的可享受，即从本年大年初一至次年除夕）普通员工：1000元/年、 资深员工：1100元/年、高级员工：1200元/年 店 长：1300元/年、◆福利： 。
双薪：国家规定的法定节假日，国庆节、五一节、中秋节、端午节按本人两倍底薪算 三薪：除夕、大年初一、大年初二，按本人三倍底薪算低折扣自购：凡正式员式，限自穿能以内部折扣购买非限量款的产品。
非本人穿着的，一经发现，应补齐相应折扣差额，并记警告处罚。
第五条工资及时发放：甲方应在每月8号前，以现金方式支付乙方上月劳动报酬，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资，否则，乙方可依法要求甲方按时支付工资或经济补偿。
第六条乙方责任和义务1、遵守甲方制定的各项规章制度及《营业上岗必备手册》。
2、按时完成甲方规定的工作任务。
3、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
第七条劳动保护当合同中与国家法律法规冲突时，以国家公布的法律法规为准，乙方的劳动保护按国家的有关规定执行第八条医疗保障乙方在劳动合同期内，因公负伤，公司积极开展调查及责任认定，按相关规定发放每月基本工资及相关医疗费用。
患病或非因公负伤停工医疗期间，甲方不承担医疗费用及工资。
乙方因病和非公死亡的，甲方不承担丧葬和供养直系亲属抚恤费。
第九条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育，根据工作的需要进行业务、职业技术培训。
为激励和调动员工积极性，公司将组织学习和培训的机会，培训分为内部和外部培训进修。
并给员工较大的发展晋升空间，充分发挥其才能。
第十条劳动合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更合同。
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、乙方连续3个月未完成销售任务，并连续3个月销售业绩排名末位的。
4、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；乙方私自收现金未及时入公司帐，甚至虚报费用、虚收现金等一切有损公司利益者。
5、乙方被依法追究刑事责任的；(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方本人：1、甲方经营状况发生严重困难，经公司商议决定裁减人员的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（五）有下列情形之一的，劳动自动解除：1、甲方依法解散或依法撤销；2、乙方死亡；(六)乙方申请解除劳动合同：应当提前以书面形式通知甲方，经甲方批准之日起一个月后可正式交接离职。
辞职员工如参加过企业出资培训，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。
未经甲方同意擅自离职，甲方有权能要求乙方返回工作岗位，并赔尝因此给甲方造成的经济损失，或者视为开除处理，公司有权扣除工资、提成、奖金及培训费用。
（七）重新订立劳动合同：合同期满，甲、乙双方无异议情况下，将优先顺延劳动合同，并及时重新订立劳动合同。
（八）合同终止：合同期满或双方约定终止条件出现，合同自行终止。
第十一条保密协议（一）乙方保守甲方秘密的事项有下列内容：1、公司经营决策中秘密事项；2、公司重要的合同、客户和贸易渠道；3、公司非公司开的财务、银行帐号等4、公司人事决策中的保密事项、员工工资、奖金等及数额等；5、其它经董事会或总经理确定的应当保守的公司秘密事项；（二）乙方在任职期间有责任遵守公司保密制度，严守本协议中所列保密事项，并承诺如因泄密给公司造成损失者，甲方根据情节轻重将给予警告、罚款、辞退甚至追究法律责任。
（三）乙方合同终止或其他原因离职时应将个人工作方面所有关于技术、业务（包括通信、备忘录、顾客清单及培训教材）等相关资料移交清楚，经主管领导同意后方可办理离职手续及领取工资。
乙方在离职后如将公司保密资料私自带走，甲方将扣除乙方工资及其它福利待遇，并追究其法律责任。
第十二条违约责任(一) 甲方的法律责任：甲方无故辞退乙方，应发给被辞退者全部工资。
(二) 乙方的法律责任乙方违反合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费用；2、对经营和工作造成的直接经济损失。
（三）另行约定以下违约责任1、乙方如触犯刑律、贪污受贿、损害他人人身和财产利益等行为，甲方有权立即以开除，并不给予补偿。
乙方贪污受贿等行为所造成的损失，由乙方负完全承担赔偿责任。
2、乙方违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除。
造成本公司利益受到损害，如企业声誉的损害，财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。
3、乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企事业、团体以及与本企业有关业务关系的企事业团体兼职。
第十三条双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项；本合同于年月日起生效。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按以下方法解决：(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份甲方：乙方：代表人：日期：年月日日期：年月日。
