上海人力资源管理师三级英语单词带英标

认知词汇中译词意音标缺席['æbsəns]可接受性[ək,septə'biləti]成就测试[ə'tʃi:vmənt] [testc]行动计划['ækʃən] [plæn]负面影响['ædvə:s] [im'pækt]津贴，补助[ə'lauəns]公告[ə'naunsmənt]求职者['æplikənt]申请[,æpli'keiʃən]评价,评估[ə'preizəl]任命[ə'pɔint]仲裁['ɑ:bitrəri]评价中心[ə'sesmənt] ['sentə]权威[ɔ:'θɔrəti]视听教学[,ɔ:diəu'vizjuəl] [in'strʌkʃən]审计法['ɔ:dit] [ə'prəutʃ]平衡计分法['bælənst] ['skɔ:kɑ:d]行为模拟[bi'heivjə] ['mɔdəliŋ][bi'heivjə]-[beist]行为改变计划['prəuɡræm]基准[bentʃma:rks]福利['benifitc]1奖金['bəunəs]企业规划['biznis] ['plæniŋ]候选人['kændideit]职业锚[kə'riə] ['æŋkə]职业咨询[kə'riə] ['kaunsəliŋ]职业曲线[kə'riə] [kə:vs]职业发展[kə'riə] [di'veləpmənt]集权化[,sentrəlai'zeiʃən]教练[kəutʃ]认知能力['kɔɡnitiv] [ə'biliti]承诺，义务[kə'mitmənt]沟通技巧[kə,mju:ni'keiʃən] [skil]报酬要素[kəm'pensəbl] ['fæktəs]报酬，补偿[,kɔmpen'seiʃən]能力评估['kɔmpitənsi] [ə'sesmənt]能力模型['kɔmpitənsi] ['mɔdəl]竞争优势[kəm'petitiv] [əd'vɑ:ntidʒ]妥协['kɔmprəmaiz]集中战略[,kɔnsən'treiʃən] ['stræt idʒi]商量，请教[,kɔnsəl'teiʃən]持续学习[kən'tinjuəs] ['lə:niŋ]合作培训[kəu,ɔ:di'neiʃən] ['treiniŋ]核心竞争力[kɔ:] ['kɔmpitənsiz]2成本结构[kɔst] ['strʌktʃə]关键事件法['kritikəl] ['insidənt] ['meθəd][krɔ:s]-['kʌltʃərəl]跨文化准备[,prepə'reiʃən]交叉培训[krɔ:s]-['treiniŋ]文化环境['kʌltʃərəl] [in'vaiərənmənt]文化冲击['kʌltʃərəl] [ʃɔk]顾客评估['kʌstəmə] [ə'preizəl]数据流程图['deitə] [fləu] ['daiəɡræm]分散化[di:,sentrəlai'zeiʃən]决策[di'siʒən] ['meikiŋ]缺乏[di'fiʃənsi]扁平化[di:'leiəriŋ]需求预测[di'mɑ:nd] ['fɔ:kɑ:st]沮丧[di'preʃən][di'veləpmənt] ['plæniŋ]开发规划系统['sistəm]差额计件工资[,difə'renʃəl] [pi:s] [reit]直接成本[di'rekt] [kɔsts]纪律['disiplin]解雇[dis'mis]差别性对待['dispərət] ['tri:tmənt]多元化培训[dai'və:səti] ['treiniŋ]红利['dividendz]3歧视[dis,krimi'neiʃən]精简['daun,saiziŋ]降级['daunwəd] [mu:v]效率工资理论[i'fiʃənsi] [weidʒ] ['θiəri] 平等主义[i,ɡæli'tεəriən]所得，收入['ə:niŋz]效率[i'fiʃənsi]员工授权[,emplɔi'i:] [im'pauəmənt]员工租借[,emplɔi'i:] ['li:siŋ]雇员调查与研究[,emplɔi'i:] [sə:'vei] [ri'sə:tʃ] 企业家[,ɔntrəprə'nə:]公平就业机会['i:kwəl] [im'plɔimənt] [,ɔpə'tju:niti]道德['eθiks]离职面谈['eksit] ['intəvju:]外派雇员[eks'pætrieit]专家系统['ekspə:t] [sistəms]显性知识[ik'splisit] ['nɔlidʒ]外边成长战略[ik'stə:nəl] [ɡrəuθ] ['strætidʒi] 外部劳动力市场[ik'stə:nəl] ['leibə] ['mɑ:kit] 当面讨论[feis] [tu] [feis] [dis'kʌʃən]因素比较法['fæktə] [kəm'pærisən]['sistəm]反馈['fi:dbæk]小时工资率[flæt] ['auəli] [reit] 灵活的时间['fleks,taim]流程图['fləu,tʃa:t]正规教育计划['fɔ:məl] [,edju:'keiʃən] ['prəuɡræms]参照系[freim] [ɔv] ['refərəns]职能工作分析['fʌŋkʃənl] [dʒɔb] [ə'næləsis] 收益分享计划[ɡein] ['ʃɛəriŋ] [plæns]全球化[,ɡləubəlai'zeiʃən]目标和时间表[ɡəuls] [ænd] ['taim,teibls]群体指导计划[ɡru:p] ['mentɔ:riŋ] ['prəuɡræm]猎头[hed] ['hʌntə]健康安全['helθi] [ænd] ['seifti]高绩效工作系统[hai]-[pə'fɔ:məns] [wə:k][sistəms]计时工资制['auəli] [wə:k]人力资本['hju:mən] ['kæpitəl]人力资源信息系统['hju:mən] [ri'sɔ:s] [,infə'meiʃən] ['sistəm]人力资源管理['hju:mən] [ri'sɔ:s]4['mænidʒmənt]人力资源计划['hju:mən] [ri'sɔ:s] ['plæniŋ] 收入，收益['inkʌm]间接成本[,indi'rekt] [kɔsts]通货膨胀[in'fleiʃən]投入['input]保险[in'ʃuərəns]知识资产[,intə'lektjuəl] ['æset]内部分析[in'tə:nəl] [ə'næləsis]内部成长战略[in'tə:nəl] [ɡrəuθ] ['strætidʒi] 内部劳动力[in'tə:nəl] ['leibə] [fɔ:s] 互联网['intənet]实习计划['intə:nʃip] ['prəuɡræms]面试['intəvju:]产业化[in,dʌstriəlai'zeiʃən]信息技术[,infə'meiʃən] [tek'nɔlədʒi] 投资[in'vest]工作分析[dʒɔb] [ə'næləsis]工作分类法[dʒɔb] [/,klæsifi'keiʃən/]['sistəm]工作描述[dʒɔb] [di'skripʃən]工作设计[dʒɔb] [di'zain]工作扩大化[dʒɔb] [in'lɑ:dʒmənt]工作丰富化[dʒɔb] [in'ritʃmənt]工作评价[dʒɔb] [i,vælju'eiʃən]工作重要性排序法[dʒɔb] ['ræŋkiŋ] ['sistəm] 工作轮换[dʒɔb] [rəu'teiʃən]工作满意度[dʒɔb] [,sætis'fækʃən]工作规范[dʒɔb] [,spesifi'keiʃən]工作结构[dʒɔb] ['strʌktʃə]劳动关系进程['leibə] [ri'leʃənz] ['prəuses] 无领导小组讨论法['li:dəlis] [ɡru:p] [dis'kʌʃən] 学习型组织['lə:niŋ] [,ɔ:ɡənai'zeiʃən, -ni'z-] 直线经理[lain] ['mænidʒə]会员资格维持['meintənəns] [ɔv] ['membəʃip]目标管理['mænidʒmənt] [bai] [əb'dʒektivz]管理预测['mænidʒmənt] ['fɔ:kɑ:sts]管理过程['mænidʒmənt] ['prəuses]经理评估['mænidʒə] [ə'preizəl]管理多元化['mænidʒiŋ] [dai'və:səti]人力，劳动力['mæn,pauə]马克夫分析法[人名] [ə'næləsis]物质奖励[mə'tiəriəl] [in'sentiv]5调解[,mi:di'eiʃən]导师['mentɔ:]绩效指南['merit] ['ɡaidlain]最低工资['miniməm] [weidʒ] 士气[mɔ'rɑ:l]学习的动机[,məuti'veiʃən] [tu] [lə:n] 需要评价[ni:dz] [ə'sesmənt] 夜班[nait] [ʃift]非营利组织[nɔn'prɔfit] [,ɔ:ɡənai'zeiʃən] 职业[,ɔkju'peiʃən]在职培训['ɔnðə'dʒɔb] ['treiniŋ]实践的机会[,ɔpə'tju:niti] [tu:] [pə'fɔ:m]组织设计与发展[,ɔ:ɡənai'zeiʃən] [di'zain] [ænd][d i'veləpmənt]组织分析[,ɔ:ɡənai'zeiʃənəl] [ə'næləsis]组织结构图[,ɔ:ɡənai'zeiʃən] [tʃɑ:t] 组织代码[,ɔ:ɡənai'zeiʃən] [kəud] 入职培训[,ɔ:rien'teiʃən]重新谋职咨询['autpleismənt] ['kaunsəliŋ]外包['aut,sɔ:siŋ]超额工资[,əuvə'pei]小组面试['pænl] ['intəvju:] 加薪要求[pei] [kleim]工资等级[pei] [ɡreid]工资结构[pei] ['strʌktʃə]按绩效的报酬标准[pei-fɔ:-pə'fɔ:məns] ['stændəd]工资政策线[pei-'pɔlisi] [lain]职工薪水册['peirəul]养老金，退休金['penʃən] 同事评估[piə] [ə'preizəl]绩效评价[pə'fɔ:məns] [ə'preizəl] 绩效反馈[pə'fɔ:məns] ['fi:dbæk]绩效管理[pə'fɔ:məns] ['mænidʒmənt]绩效规划与评价系统[pə'fɔ:məns] ['plæniŋ] [ænd] [i,vælju'eiʃən]岗位，职位[pəust]优先[prai'ɔrəti]个人特征['pə:sən] [,kærəktə'ristiks]人员甄选[,pə:sə'nel] [si'lekʃən]计件工资['pi:swə:k]职位分析问卷调查[pə'ziʃən] [ə'næləsis]6[,kwestʃə'nεə]权力差距[pauə] ['distəns]预测效度[pri'diktiv] [,væli'deiʃən]利润分享['prɔfit] ['ʃɛəriŋ]晋升[prəu'məuʃən]心理契约[,psaikə'lɔdʒikəl] ['kɔntrækt]调查问卷[,kwestʃə'nεə,]和谐，亲善[ræ'pɔ:t]易读性[,ri:də'biləti]培训准备['redinis] [fɔ:] ['treiniŋ]推理能力['ri:zəniŋ] [ə'biliti]和解[,rekənsili'eiʃən]认可，承认[,rekəg'niʃən]招募[ri'kru:tmənt]冗余[ri'dʌndənsi]流程再造[ri'endʒiniəriŋ]拒绝，否决[ri'dʒekt]复职[,ri:in'steitmənt]关联数据库[ri'leiʃənəl] ['deitəbeis]信度[ri,laiə'biləti]报酬[ri,mju:nə'reiʃən]声誉，名声[,repju'teiʃən](核心人员)保持计划[ri'tenʃən] [plæn]归国准备[,ri:peitri'eiʃən]替换表[ri'pleismənt] [tʃɑ:ts]投资回报[ri'tə:n] [ɔn] [in'vestmənt]角色分析技术[rəul] [ə'næləsis] [tek'ni:k]角色扮演[rəul] [plei]高级管理层['si:njə] ['mænidʒmənt]病假[sik] [li:v]自我评估['selfə'preizəl]转包合同[,sʌb'kɔntræktiŋ]客观存在因素['sʌbstəntiv] ['ri:zən]后任[sək'sesə]供给预测[sə'plai] ['fɔ:ka:stiŋ]才能，才干['tælənt]情景面试[sitju'eiʃənəl] ['intəvju:]技能量表[skil] ['invəntəris]技能工资[skil-beist] [pei]明确性[,spesi'fisəti]即时奖金[spɔt] ['bəunəs]人员配置表['sta:fiŋ] [teiblz]战略选择[strə'ti:dʒik] [tʃɔis]战略一致性[strə'ti:dʒik] ['kɔŋɡruəns] 7战略性人力资源管理[strə'ti:dʒik] ['hju:mən] [ri'sɔ:s] ['mænidʒmənt]战略执行[strə'ti:dʒik] [,implimen'teiʃən]下属[sə'bɔ:dinət]可持续发展计划[sək'seʃən] ['plæniŋ] 隐形知识['tæsit] ['nɔlidʒ] 任务分析[tɑ:sk] [ə'næləsis] 团队建设[ti:m] ['bildiŋ] 终止[,tə:mi'neiʃən]全面质量管理['təutəl] ['kwɔləti] ['mænidʒmənt]培训管理['treiniŋ] [əd,mini'streiʃən] 培训结果['treiniŋ] ['autkʌms]趋势分析[trend] [ə'næləsis]离职，流动['tə:n,əuvə] 效用[ju:'tiləti]效度[və'lidəti]语言理解能力['və:bəl] [,kɔmpri'henʃən] 既得利益['vestiŋ]发言['vɔisiŋ]薪资调查[weidʒ] [ænd] ['sæləri][sə:'vei]网上培训[web-beist] ['treiniŋ] 福利体系['welfεə] ['sistəm]就业许可证[wə:k] [pə'mit]/[wə:k] [sə'tifikeit]8。

1 Absence [??bs? ns]缺席13 Assessment center [??s?sm?nt] [?s?nt ? ]评价中心2 Acceptability [?k?sept?'b?l?t?]可接受性14 Assessment criteria评价准则，评估标准3 Achievement test [??t?ivm ?nt] [test]成就测试[??sesm?nt] [kra ??t??r??]4 Action plan [??k??n] [pl? n]行动计划15 Authority[??θ?rti]权威5 Adverse impact [??dv?rs] [??m?p?kt]负面影响16 Audiovisual instruction视听教学6 Allowance [??la??ns]津贴，补助[??dio?v??u?l] [ ?n?str?k??n]7 Announcement [??na?nsm?nt]公告17 Audit approach [??d?t] [ ??pro?t?]审计法8 Applicant[??pl?k?nt]求职者18 Balanced scorecard平衡计分卡9 Application [??pl??ke??n]申请[?b?l?nst] [?sk?rkɑrd]10 Appraisal [??prez?l]评价,评估19Bargaining-impasse [?bɑrg?n??][??mp? s] 谈判僵局11 Appoint [??p??nt]任命20 Behavior modeling [b??hevj? ] ['m ?d?l??]行为模拟精选文库22 Benchmarks [?bent??mɑ:ks]基准32 Cognitive ability[?kɑgn?t?v] [??b?l?ti]认知能力23 Benefit [?b?n?f?t]福利33 Commitment[k??m?tm?nt]承诺，义务24 Bonus [?bo?n?s]奖金34 Communication skill沟通技巧25 Business planning企业规划35 Compensable factor [k?m'pens?b?l][?f?kt? ]报酬要素26 Candidate [?k?nd?d?t]申请求职者，候选人36 Compensation [?kɑmpen?se??n]报酬，补偿27 Career anchor [k??r?r] [???k? ]职业锚37 Competency assessment能力评估28 Career counseling [k??r?r] ['ka?ns?l??]职业咨询[?kɑmp?t ?nsi] [ ??s?sm?nt]29 Career curves [k??r?r] ['k ?vz]职业曲线38 Competency model[?kɑmp?t?nsi] [?mɑdl] 能力模型30 Career development职业发展39 Competitive advantage竞争优势31 career planning职业生涯规划[k?m?p?t?t ?v][?d?v?nt?d?]40Compromiseɑ妥协[?kr?t?k?l] [ ??ns?d?nt ] [ ?m?θ?d] [?k mpr ?ma?z]41Concentration strategy集中战略48 Cross-cultural preparation跨文化准备[?kɑnsn?tre??n] [?str?t? d?i][kr?s] [?k?lt??r?l] [?pr?p??re??n]42Consultation [?kɑnsl?te??n]商量，请教49Cross-training交叉培训43Continuous learning [k ?n?t?nju?s] [?l?rn??] 持续学习50Cultural environment文化环境44Coordination training合作培训[?k?lt ??r?l] [?n?va?r nm?nt][ko???rd??ne??n] [?tren??]51Cultural shock [?k?lt ??r?l] [ ??k]文化冲击45Core competencies [k?r ] [?kɑmp?t?ns] 核心竞争力52Customer appraisal顾客评估46Cost structure [k?st] [?str?kt??]成本结构[?k?st?m?] [ ??preiz?l]47Critical incident method关键事件法53Data flow diagram数据流程图[?deit?] [fl ?u] [?dai?ɡr? m]62direct compensation直接薪酬54Decentralization[?di:?sentr?la?'ze??n]分散化[d??rekt] [?k?mpen?se??n]55Decision making[di?si??n] [?me?k??]决策63Direct costs直接成本56Deficiency[d??f??nsi]缺乏64Dismiss[d?s?m?s]解雇57Delayering[?di:'le??r??]扁平化65Disparate treatment差别性对待58ɑɑ需求预测[?d?sp?r?t ] ?[tritm?nt] Demand forecasting [di ?m :nd ] [?f?:k:sti?]59Depression[d??pre?n]沮丧66Diversity training多元化培训60Development planning system开发规划系统[d??v?:s?ti: ] ?[treini?]61Differential piece rate差额计件工资67Dividends['d ?v?dendz]红利[?d?f??ren?l] [pi:s] [re?t]68Discrimination[d??skr?m??ne??n]歧视69Downsizing ['da ?nsa?z??]精简77Employee survey research雇员调查与研究70Downward move [?da?nw?d] [mu:v]降级[?m?pl??i:] [?s?:ve?] [r ??s?:t ?]71 earnings [??:n??z]所得，收入78Entrepreneur[??ntr ?pr??n?:(r)]企业家72Efficiency wage theory效率工资理论79Equal employment opportunity (EEO)公平就业机会[??f??nsi] [we?d?] [? θri]??[?i:kw?l ] [im?pl?im?nt ]?[?p??tju:niti]73Efficiency[??f??nsi]效率80Exit interview[?eksit] [ ?int?vju:]离职面谈74Egalitarian[i?g?l??te?ri?n]平等主义81Expatriate[?eks?p?tri?t]外派雇员75Employee empowerment员工授权82Expert system [?eksp?:t ] [?sist?m]专家系统[?m?pl??i:] [ ?m'pa??m?nt]83Explicit knowledge [iks?plisit] [?n?lid?]显性知识76Employee leasing [?m?pl??i:] [li:s ??]员工租借84External growth strategy外边成长战略精选文库[?k?st?:nl] [gr??θ][?str?t? d?i][?f?:ml] [?ed?u?ke??n] [p'r ??ɡr? mz]85 External labor market外部劳动力市场93 Frame of reference [freim][ ?v][?refr ?ns]参照系86 employer of choice plan首选雇主方案94 Functional job analysis, FJA职能工作分析87 Face to face discussion当面讨论[?f??k??nl] [d??b] [ ??n? l?sis]88 Factor comparison system因素比较法95 Gain sharing plan收益分享计划[?f?kt? ] [k ?m?p?ris? n ] [ ?sist?m][ɡein] [????ri? ] [pl?n]89 flexibility plan[?fleks?'b?l?t?] [pl? n]弹性计划96 Goal and timetable目标和时间表90 Flextime ['fleksta ?m]弹性工作制97 Group mentoring program群体指导计划91 Flowchart['fl ???t?ɑ:t]流程图[gru:p] [?men?t?:??] [?pr??gr? m]92 Formal education programs正规教育计划98 group order ranking小组排序法99 Head hunter [hed] [?h?nt?(r)]猎头108holistic [h???l?st?k]整体的，全盘的100Healthy and safety健康安全109Income [??nk?m]收入，收益101High-performance work systems 高绩效工作系统110Indirect cost [??ndi?rekt] [k?st]间接成本102Hourly rate [?a??li: ] [reit]小时工资率111indirect compensation间接薪资103hourly work计时工资制[??ndi?rekt ?k?mpen?sei??n]104Human capital [?hju:m?n] [?k?pitl]人力资本112Inflation [?n?fle??n]通货膨胀105☆ Human resource information system113Input [??np?t]投入人力资源信息系统114Insurance [?n????r?ns]保险106☆ Human resource management,HRM 人力资源管理115Intellectual asset [??nt??lekt ?u?l][??set]知识资产107 Human resources planning, HRP人力资源计划116Internal analysis [in?t?:n?l ] [??n? l?sis]内部分析117 Internal growth strategy内部成长战略125 Job classification system工作分类法ɡ θ] [?str?t?d?i][d??b] [?kl?sifi?kei??n ?sist?m][?n?t?n?l] [ ro118 Internal labor force [?n?t?n?l][?leib?][f?:s]内部劳动力126 Job description [d??b][dis?krip??n]工作描述119 integration [??nt??gre??n]集成，整合性，集成化127 Job design工作设计120 Internship programs实习计划128 Job enlargement [d??b] [en?lɑ:d?m?nt] 工作扩大化[??nt?:n??p] [p'r ??ɡr? mz]129 Job enrichment [d??b] [in?rit?m?nt]工作丰富化121 Interview [??nt?vju:]面试130 Job evaluation [d??b] [ ??v? lj??e???n]工作评价122 Industrialization [?n?d?str??la?'ze??n]产业化131 Job ranking system工作重要性排序法123 intrinsic reward [in?trinsik] [ri?w?:d]内在报酬[d??b] [?r??k??] [?sist?m]124 Job analysis [d??b] [ ??n? l?sis]工作分析132 Job rotation [d??b] [r ???te???n]工作轮换精选文库133 Job satisfaction [d??b ?s?tis?f?k??n] 工作满意度[?leib? ?t?:n??uv?]134 Job specification工作规范140 Leaderless group discussion无领导小组讨论法[d??b] [?spesifi?kei??n]141 Learning organization学习型组织135 Job structure[d??b] [?str?kt??(r)]工作结构142 Line manager直线经理136 key mechanism关键机制，主要机制143 lockout [?l?ka?t]停工[ki:] [?mek?n?z?m]144 Manager appraisal [?m?nid?? ] [??preiz?l] 经理评估137 knowledge-based-pay知识型薪酬145☆ Management by objectives, MBO目标管理138 Labor relations process劳动关系进程146 Managing diversity管理多元化[?leib?] [r?'le??nz] [?pr??ses]['m? n?d???][da??v?:s?ti]139 labor turnover劳动力流失，人工周转率147 Management forecasts管理预测精选文库[?m?n?d?m?nt] [?f?:-kɑ:sts]154 Night shift [nait] [ ?ift]夜班148Material incentive物质奖励155 Nonprofit organization非营利组织[m??ti ?ri?l] [in?sentiv][n?n?pr?f?t] [??:ɡ?nai?zei??n]149Mediation [?mi:d?'e??n]调解156Occupation [??kju?pe??n]职业150Merit guideline [?mer?t] [?ga?dla?n]绩效指南157online training网上培训151Minimum wage [?minim?m weid ?]最低工资158☆ On-the-job training, OJT在职培训152Maintenance of membership会员资格维持159Opportunity to perform实践的机会[?meintin?ns] [?v] [?memb??ip]160Organization desgin and development153Motivation to learn学习的动机组织设计与发展[?m??t??ve???n] [tu: ] [l ?:n]161Organizational analysis组织分析精选文库162 Organization chart组织结构图171 Pay structure [pei] [?str?kt??(r)]工资结构[??:ɡ?nai?zei??n] [t ?ɑ:t]172 Pay-for-performance standard 按绩效的报酬标准163 Organization code组织代码173 Pay-policy line工资政策线164 Orientation [??:ri?n?te??n]入职培训174 Payroll [?pe?r??l]工资名单，工资总额165 Outplacement [?a?tple ?sm?nt]重新谋职175 Pension [?pen?n]养老金，退休金166 Outsourcing ['a?ts?:s??]外包176 Peer appraisal [pi ?] [??preiz?l]同事评估167 Overpay超额工资177 Performance appraisal绩效评价168 Panel interview [?p?n?l] [?int? vju:]小组面试[p??f?:m?ns][??preiz?l]169 Pay claim [pe?] [kle?m]加薪要求178 Performance feedback绩效反馈170 Pay grade [pei] [ ɡreid]工资等级179 Performance management绩效管理精选文库180Performance planning and evaluation绩效规划与186potential asset [p??ten?l] [??set]潜在资产[p??f?:m?ns] [?pl?n??] [?nd] [??v? lj??e???n]评价系统187project supervisor项目主管181person specification任职要求[pr ??d??kt] [?sjup??va?z? ] [?p?:sn] [?spes?f??ke??n]188predictive validation预测效度182personnel selection人员甄选[pri?diktiv] [v?li?dei?? n][?p?:s??nel] [si?lek??n]189ɑ利润分享profit sharing [?pr f?t] [????ri?]183Piecework [?pi:sw?:k]计件工资190Promotion[pr ??m???n]晋升184Power distance [?pau?] [?dist?ns]权力差距191Psychological contract心理契约185☆ Position analysis questionnaire, PAQ职位分析[?saik??l?d?ik?l] [ k?n?tr?kt] [p??z???n] [ ??n? l?s?s] [?kw?st???n?r]问卷调查192Questionnaire [?kwest???ne?(r)]调查问卷精选文库193 Readiness for training培训准备[ri?lei??n?l ] [?deit?beis]194 Reasoning ability [?ri:z?n????biliti]推理能力203 Reliability[r ??la??'b?l?t?]信度195 Reconciliation [?rek?ns?li?e??n]和解204 Remuneration [r ??mju:n ??re??n]报酬196 Recognition [?rek?g?n??n]认可，承认205 Reputation [?repju?te??n]声誉，名声197 recruitment [r?'kru:tm ?nt]人才招聘206 Retention plan(核心人员 )保持计划198 Redundancy [r??d?nd?nsi]冗余207 Repatriation [?ri:?p?tr?'e??n]归国准备199 Reengineering [r ?'end ??n??r??]流程再造208 Replacement chart替换表200 Reject拒绝，否决[ri?pleism?nt] [t ?ɑ:t]201 Reinstatement [?ri:?n'ste ?tm ?nt]复职209☆ Return on investment，ROI投资回报202 Relational database关联数据库[r ??t? n] [ɑn] [ ?n?v?stm?nt]210Role analysis technique角色分析技术218Successor [s?k?ses?(r)]后任[r??l] [??n? l?s?s] [tek?ni:k]219ɑ供给预测Supply forecasting [s??pla?] ['f ?:k :st??]211Role play角色扮演220Talent [?t?l? nt]才能，才干212role reversal [r ?ul] [r ??v?:s?l]角色转换221Situational interview情景面试213Sick leave病假222Skill-based pay技能工资制214Self-appraisal[self ??preiz?l]自我评估223skill inventories技能量表215social security[?s?u??l] [si?kju?riti]社会保险224selection procedure选拔程序216Subcontracting [s?b'k?ntr? kt??]转包合同[si?lek??n] [pr ??si:d??]217Substantive reason客观存在因素225Spot bonus [sp?t] [?bo?n?s]即时奖金[s?b?st?nt?v] [?ri:zn]226Staffing tables人员配置表227Strategic choice战略选择[s?k?se??n] [?pl?n??][str ??ti:d ??k] [t ???s]233Tacit knowledge [?t?s?t] [?n?lid ?]隐性知识228Strategic congruence战略一致性234Task analysis [t ɑ:sk][??n? l?sis]任务分析[str ??ti:d ??k] ['k ??gr?? ns]235Team building团队建设229Strategic human resource management236☆ Total quality management (TQM)全面质量管理战略性人力资源管理237trade union [treid ?ju:nj? n]工会230Strategy implementation战略执行238Training administration培训管理[?str?t? d?i] [??mpl ?m?n?te??n][?tren??] [ ?dm?n??stre??n]231Subordinate [s??b?:d?n?t]下属239Training outcomes培训结果232Succession planning可持续发展计划240transnational [?tr?nz?n??n?l] 跨国的，超越国界的241trend analysis趋势分析249welfare system [?welf??] [?sist?m]福利体系242Turnover离职，流动250wide salary [wa?d] [?s?l? ri]宽幅薪资243Utility[ju:?t?l?ti]效用251Work permit [w ?:k] [p ??mit]就业许可证244Validity[v??l?d?ti]效度252post [p??st]岗位，职位245Verbal comprehension语言理解能力253wage-rate compression工资压缩[?v?:b?l] [?k?mpri?hen??n][we ?d?] [re ?t] [k ?m'pre ?n]246Vesting['vest ??]既得利益254apprenticeship [??prent ???p]学徒制247Voicing[v??s??]发言255Hay profile method海氏评价法248Wage and salary survey薪资调查[he?] [?pr?ufail] [ ?meθ?d] [we ?d?] [?nd] [?s?l?ri] [ ?s?r?ve?]256Markov analysis马尔可夫分析法257perquisites ['p?:kw?z?ts]津贴258 psychological support心理支持[?saik??l?d?ik?l] [s??p?:t]259 essay method [?esei] [?me d]θ?书面方式260 nepotism [?nep?t ?z?m]裙带关系261 boycott联合抵制262 Equal employment opportunity,EEO 公平就业机会[?i:kw?l] [im?pl?im?nt] [??p??tju:niti]263 Human resources planning, HRP人力资源计划264 Functional job analysis,FJA职能工作分析精选文库[?f??k??nl] [d??b] [ ??n? l?sis]265Information Technology, IT信息技术271☆Key performance indicator, KPI关键业绩指标274☆SMART(PDCA原则 )275☆Situation task action result,STAR情境任务行动结果。

a(an)art. (非特指的)一(个)；任何一个；每一(个)1) a.D.n.公元a.M.ad.上午，午前abandon [ə'bændən]v.放弃；抛弃，离弃abdomen [æb'dəumen, 'æbdəmen]n.腹；腹部abide [ə'baid]v.(by)坚持；遵守；容忍abilityn.能力，智能；才能，才干；技能ablea.能够，有能力的abolish [ə'bɔliʃ]v.废除，取消aboutprep.关于；在…周围；在…各处ad.大约above [ə'bʌv]prep.在…上方；(数量，价格等)大于…abroad [ə'brɔ:d]ad.出国，在国外abrupt [ə'brʌpt]a.突然的，意外的；陡峭的，险峻的；(举止，言谈等) 不流畅的absence ['æbsəns]n.缺席，不在场；缺乏absent ['æbsənt, æb'sent]a.(from) 缺席的，不在场的；漫不经心的absolute ['æbsəlju:t, ,æbsə'lju:t]a.绝对的；完全的；专制的absorb [əb'sɔ:b, -'zɔ:b]吸收；吸引，使专心abstract ['æbstrækt, æb'strækt] abstruse [æb'stru:s] (深奥的) a.抽象的；深奥的n.摘要；抽象v.摘要；转移absurd [əb'sə:d]a.愚蠢的；荒唐的abundant [ə'bʌndənt]a.丰富的；充足的abuse [ə'bju:z, ə'bju:s]v.& n.滥用；谩骂academic [,ækə'demik]a.学院的；学术的，教学的accelerate [ək'seləreit]v.加速；促进accent ['æksənt, æk'sent]n.腔调，口音；重音(符号)accept [ək'sept]v.认可，接受accessn.接近，进入；入口，通路；接近(或进入) 的方法accident ['æksidənt]n.事故accidental [,æksi'dentəl]a.偶然的，意外的accommodate [ə'kɔmədeit]v.留宿，收容；供应，供给；容纳accommodations(-s)accompany [ə'kʌmpəni]v.陪伴，陪同accomplish [ə'kʌmpliʃ, ə'kɔm-]v.完成，实现according to根据依照(to)account [ə'kaunt]n.帐户accumulate [ə'kju:mjuleit]v.积累，积蓄；堆积accurate ['ækjurət]a.精确的，准确的accuse [ə'kju:z]v.(of) 控告，谴责accustom [ə'kʌstəm]v.(to) 使习惯ache [eik]v.痛；哀怜n.疼痛，酸痛achieve [ə'tʃi:v]v.完成，达到；获得acid ['æsid]n.酸a.酸的；酸性的acquaint [ə'kweint]v.(sb.with) 使认识，使了解acquaintance [ə'kweintəns]n.熟人；相识；熟悉acquire [ə'kwaiə] = achieve=obtainv.取得，获得；学到acre ['eikə]n.英亩acrobat ['ækrəbæt]n.杂技演员acrossprep.穿过；在另一边，在对面ad.横越actv.行动；做actionn.行动，行为；动作，活动；(on) 作用activeadj 活动的，活泼的，活跃的；主动的，积极的；敏捷的；剧烈的activity [æk'tivəti]n.活动actorn.男演员actressn.女演员actual accurate a.精确的，准确的a.实际的，事实上的；真实的ad(=advertisement)n.广告adapt [ə'dæpt]adept ['ædept, ə'dept] (擅长) adopt [ə'dɔpt](吸取)v.(to)(使) 适合；改编，改写addv.加addition [ə'diʃən]n.加，加法；附加物additional [ə'diʃənəl]a.附加的，另外的address [ə'dres]n.地址adequate ['ædikwit] =abundant 富裕的=enougha.足够的，充分的；符合要求的adherev.(to) 粘附；坚持，遵循adjective ['ædʒiktiv]n.形容词，a.形容词的adjust==adapt 使适应v.调节，校正；(to)(使)适应administrationn.管理，经营；行政(机关，部门);政府admirev.羡慕，赞赏，钦佩admit =acknowledge [ək'nɔlidʒ]v.承认adopt [ə'dɔpt] adept 擅长adapt 适应v.采用，采纳；收养adultn.成(年)人；成体a.成年人的；已成熟的advance [əd'vɑ:ns, əd'væns]v.前进；取得进展advanceda.高级的，先进的n.优点，优势adventure [əd'ventʃə, æd-]v.大胆进行，拿…冒风险n.冒险活动，冒险；奇遇advertise ['ædvətaiz]v.(=advertize)做广告advice [əd'vais]n.忠告；建议advise [əd'vaiz]v.劝告，建议adviser [əd'vaizə]n.(政府，公司等的) 顾问affair [ə'fεə]n.事，事情，事件affect [ə'fekt, 'æfekt]v.影响，传染；感动affection [ə'fekʃən]n.爱，慈爱affirm [ə'fə:m]v.断言；(法庭上) 陈述affirmative [ə'fə:mətiv]a.肯定的n.(指言语) 表示同意的词语affordv.买得起，担负得起afraid [ə'freid]a.恐怕的；担心的；害怕的african.非洲africana.非洲的n.非洲人afterprep.在…以后conj.在…以后ad.以后afternoonn.下午afterward ['ɑ:ftəwəd, 'æf-]ad.(-s)后来，以后againagainstprep.反对；与之成对手，对着；防止；碰agen.年龄agency ['eidʒənsi]n.经办；媒介；代理处agentn.代理人，代表agoad.以前agony ['æɡəni]n.苦恼；极大痛苦agreementn.协议，协定；一致，同意agricultural [,æɡri'kʌltʃərəl]adj 农业的agriculture ['æɡrikʌltʃə]n.农业，农学aheadad.在前；向前aid [eid] assistv./n.辅助，援助，救助aimv.把…瞄准，把…对准airn.空气；天空aircraft ['εəkrɑ:ft]=airplanen.飞机，航空器airlinen.航线；航空公司airmailn.空邮airplanen.飞机airportn机场alarm [ə'lɑ:m]n.警报；惊恐v.使惊恐，惊动，惊吓；向…报警alcohol ['ælkəhɔl]n.酒精，乙醇alert [ə'lə:t] alter ['ɔ:ltə] 修改a.警惕的；机灵的n.警报；警戒状态；警戒期间v.使警觉alikea.相同的；相像的ad.相同地，一样地alivea.活着的；存在的；有活力的，活跃的alla.所有的ad.都，全部地pron.所有，全部allied ['ælaid]a.联合的；同盟的；同源的allowv.允许ally ['ælai, ə'lai]n.同盟国，同盟者；支持者v.(with) 使结盟，结成同盟almostad.几乎alonea.独自一人的ad.单独；只有，仅仅alongad.向前；和…一起，一同prep.沿着，顺着alongside [ə'lɔŋ'said]prep.在…旁边，横靠ad.并排地，并肩地aloudad.出声地，大声地alreadyad.已经alsoad.也alterv. 改变，变样alternate [ɔ:l'tə:nət, 'ɔ:ltə-, 'ɔ:ltəneit]a.交替的；预备的n.代理人v.交替，轮流althoughconj.虽然；尽管；即使altogether completely 完全地ad.完全，全部地alwaysad.总是，无例外地；永远，始终aM(=a.M.,a.m.)amv.是amaze [ə'meiz] surprise adj 惊讶的astonish 惊讶的v.认使惊奇，使惊愕，使惊叹ambassador [æm'bæsədə]n.大使ambiguous [æm'biɡjuəs]a.模棱两可的ambition [æm'biʃən]n.雄心，野心ambitious [æm'biʃəs]a.有雄心的，野心勃勃的；劲头十足的ambulance ['æmbjuləns]n.救护车；野战医院American.美洲；美国Americana.美国(洲)的n.美国人；美洲人amongprep.在…之中amountn.数量ample ['æmpl] =adequate ['ædikwit] =abundanta.充分的，富裕的；宽敞的，宽大的amuse [ə'mju:z]v.逗…笑，给…以娱乐(消遣)amusementn.娱乐，消遣；娱乐活动analysis [ə'næləsis]n.分析，分解analyze ['ænəlaiz](=analyse)v.分析；分解；解析ancient ['einʃənt]a.古代的，古老的andconj.与，和；又；另外angel ['eindʒəl]n.天使anger ['æŋɡə]v.使发怒，激怒n.愤怒，气愤angle ['æŋɡl]n.角；角度，观点angrya.生气的animal ['æniməl]n.动物anniversary [,æni'və:səri]n.周年(纪念日) a.周年的announce [ə'nauns]v.宣告，宣布Annoy [ə'nɔi]Agony 烦恼anger 生气v.使恼怒，使生气；打扰，干扰annual ['ænjuəl]a.每年的，年度的；一年一次的n.年报，年刊anothera.另一，再一；别的pron.另一个answern./v.回答；答复n.答案antn.蚂蚁anxiety [æŋ'zaiəti]n.挂念；焦虑；渴望anxious ['ænkʃəs]a.(about)忧虑的，担心的；渴望的anya.一些；任何的pron.无论哪一个；无论哪些anybodyprep.(否定、疑问、条件句中)任何人；(肯定句中)随便哪一个人anyhowad.无论如何，不管怎么说anyonepron.任何人anythingpron.任何事物anywayad.无论如何anywheread.任何地方；不论哪里apartmentn.单元房，套房；公寓apologize [ə'pɔlədʒaiz](=apologise)v.道歉，认错apology [ə'pɔlədʒi]n.道歉，认错apparent [ə'pærənt]a.(to)明显的，显而易见的；表面的，貌似的appeal [ə'pi:l]v.呼吁，请求；上诉，申诉；求助于n.呼吁，请求；上诉appear [ə'piə]v.出现appearance [ə'piərəns]n.出现，外表appendix [ə'pendiks]n.附录；附属物appetite['æpitait]n.食欲，胃口；欲望，爱好；要求applaud [ə'plɔ:d]v.喝彩，鼓掌；称赞applen.苹果application [,æpli'keiʃən]n.请求；申请(书，表);应用，运用apply [ə'plai]v.申请appoint [ə'pɔint]v.任命，委任；约定，指定appointment [ə'pɔintmənt]n.约会，预约；任命，选派appreciate [ə'pri:ʃieit]v.感谢，感激；正确评价；欣赏，赏识approach [ə'prəutʃ]v.靠近，接近，临近n.方法，途径；探讨approval [ə'pru:vəl] =agreement 同意n.赞成，同意；认可，批准approve [ə'pru:v]v.(of) 赞成；批准，通过apriln.四月apt [æpt]a.恰当的，适宜的；(习性) 易于…的，有…倾向的arabiann.阿拉拍人a.阿拉伯(人) 的arch [ɑ:tʃ]n.拱门；弓形结构v.拱起；(使) 成弓形architect ['ɑ:kitekt]n.建筑师；设计师architecture ['ɑ:kitektʃə]n.建筑(式样，风格);建筑学arctic ['ɑ:ktik]a.北极的,北极区的n.北极, 北极圈arev.是area ['εəriə]n.地区argue ['ɑɡju:]vi.论证，认定；争论，争吵argument ['ɑ:ɡjumənt]n.争论，争吵arise [ə'raiz]vi.出现；呈现armn.胳膊army ['ɑ:mi]n.军队，军；大群，大批around [ə'raund]prep.在…各处，到处；大约ad.约，到处arouse [ə'rəuz] awake [ə'weik](唤醒) v. 唤醒；激起arrange [ə'reindʒ] tidy 整洁的v.整理，排列；安排arrest [ə'rest]v.逮捕；扣留；阻止；吸引n.逮捕；扣留arrival [ə'raivəl]n.到达，到来；到达的人或物arrive [ə'raiv]v.到达arrow ['ærəu]n.箭(状物);箭头符号；箭头artn.艺术artificial [,ɑ:ti'fiʃəl]a.人工的，人造的；矫揉造作的artistn.美术家；艺术家asprep.作为ad./conj.像…一样；如同；由于ash [æʃ]n.灰，灰末ashamed [ə'ʃeimd]a.惭愧的，害臊的ashore [ə'ʃɔ:]ad.在岸上；上岸asian.亚洲asiana.亚洲的；亚洲人的n.亚洲人asidead.在旁边；到旁边askv.问，询问asleepa.睡着的aspect ['æspekt] appearance 外貌n.样子，外表，面貌；(问题等的) 方面assemble [ə'sembl]gather 收集;聚集accumulate 收集;积累collect 收集v.集合，集会；装配，组装assembly [ə'sembli]n.集会，会议；装配assert [ə'sə:t]announce aver 断言v.断言，宣称；维护assignment [ə'sainmənt]n.分配，委派；任务，(课外)作业assist [ə'sist] aid helpv.帮助，援助，协助assistance [ə'sistəns]n.帮助，援助assistant [ə'sistənt]n.助理，助手associate [ə'səuʃieit, ə'səuʃiət, -eit]v.(with) 使联系；交往，结合n.合作人，伙伴，同事，同行a.合伙的；副的association [ə,səusi'eiʃən, ə,səuʃi'ei-] institute ['institjut, -tu:t] 协会n.协会，团体；联合，交往；联想assume [ə'sju:m, ə'su:m]v.假装；假定，设想；采取，承担assure [ə'ʃuə]v. 使确信，使放心；保证，担保astonish [ə'stɔniʃ] amaze surprisev. 使惊讶；使惊恐atprep.在…(表示时间或地点)atlanticn.大西洋atmosphere ['ætmə,sfiə]n.大气(层);空气；气氛，环境atom ['ætəm]n.原子；微粒attach [ə'tætʃ]v.(to) 缚上，系上，贴上attack [ə'tæk]v.攻击，进攻n.攻击，进攻；(病) 发作attain [ə'tein] accomplish finish achievev.达到；获得；完成attempt [ə'tempt] tryv.企图，试图n.努力，尝试；企图attend [ə'tend]v.出席，参加(会议等);护理，侍候；照料，关心；看管attendant [ə'tendənt]n.服务员，值班员；护理人员a.在场的；伴随的attention [ə'tenʃən]n.注意，留心attentive [ə'tentiv]a.注意的，留神的attitude ['ætitju:d, -tu:d]n.(to, towards) 态度，看法；姿势attorney [ə'tə:ni]n.律师；代理人attract [ə'trækt]v.吸引n.标准，规范attractive [ə'træktiv]a.有吸引力的；引起注意的attribute [ə'tribju:t, 'ætribju:t]v.(to) 把…归因于，把…归咎于n.属性，特征audience ['ɔ:diəns]n.听众，读者；会见august [ɔ:'ɡʌst]n.八月aunt [ɑ:nt, ænt]n.伯母；婶母；姑母；姨母；舅母aural ['ɔ:rəl]a.听觉的australian.澳大利亚australiana.澳大利亚的，澳州区的；澳大利亚人的n.澳大利亚人author ['ɔ:θə]n.著者；创始人authority [ɔ:'θɔrəti]n.权力，权威；权威者；有权威性的典籍；(pl.)当局auto ['ɔ:təu]n.(=automobile)汽车autumn ['ɔ:təm]n.秋天available [ə'veiləbl]a.可用的，可得到的；可以见到的，随时可来的avenue ['ævənju:]n.林荫道，大街；途径，手段average ['ævəridʒ]n.平均数，平均v.均分(利益等),平均a.平均的；通常的，一般的avoid [ə'vɔid]v.避免；回避，躲开await [ə'weit]v.等候；期待awake [ə'weik]a.醒着的v.唤醒；醒award [ə'wɔ:d]n.奖(品) v.授予，奖给aware [ə'wεə]a.(of) 知道的，意识到的awayad.离，远离；变化，消失；不在这里awfula.令人恐惧的；威严的；可怕的；极坏的；糟糕的awfully ['ɔ:fuli]ad.非常，很awkward ['ɔ:kwəd]a.笨拙的，不灵活的；棘手的，尴尬的；使用不便的axe(=ax)babyn.婴儿，孩子；年龄最小的人backn.后部；背面；脊背a.最后面的ad.向后backgroundn.背景backwards(-s)ad.&a.向后地(的), 相反地(的)bacon ['beikən]n.咸猪肉，熏猪肉bada.不好，坏的，糟糕的badlyad.不好地，坏地，糟糕地badminton ['bædmintən]n.羽毛球bagn.包baggagen.(美)行李bake [beik]bakery ['beikəri]n.面包房；面包糕点店balance ['bæləns]n.平衡；余额bald [bɔ:ld]a.秃的；秃头的ball [bɔ:l]n.球balloon [bə'lu:n]n.气球bananan.香蕉bandn.条，带；乐队；波段；一群，一伙v.认缚，绑扎bandage ['bændidʒ]n.绷带v.用绷带扎缚bang [bæŋ]n.砰砰的声音；猛击v.砰地关上；猛撞bank [bæŋk]n.银行，河岸bankrupt ['bæŋkrʌpt]a.破产的v.使破产n.破产者banner ['bænə]n.旗(帜);横幅barn.酒吧barber ['bɑ:bə]n.理发师，，队理发bare [bεə] bald 秃的a.光的，秃的barely ['bεəli]ad.赤裸裸地，无遮蔽地；仅仅，勉强bargain ['bɑ:ɡin]n.协定，契约，合同；交易；特价商品，便宜货v.认讲价还价；达成协议v.吠叫；咆哮n.吠声，狗叫声barn [bɑ:n]n.谷仓，仓库；草料房barrel ['bærəl]n.桶；枪管，炮管base [beis]n.基(础),底(座);基地v.(on) 把…建立在…基础上baseballn.棒(垒)球运动；棒(垒)球basement ['beismənt]n.地下室，地窖basic ['beisik]a.基础的，根本的；主要的，首要的basin ['beisən]n.脸盆，盆；盆地basisn.基础，根据；主干basketn.篮，篓basketballn.篮球batn.球拍，球棒；蝙蝠v.用球棒(拍) 打球batch [bætʃ] bench 长板凳n.一批，一组，一群bathe [beið]v.洗澡bathroom ['bɑ:θrum]n.浴室battery ['bætəri]n.电池(组);炮兵连，炮组battle ['bætl]n.战役；战斗bay [bei]n.海湾，(港) 湾(=b.c.)abbr.公元前bev.是beach [bi:tʃ] bench 长板凳n.海滨，海滩beam [bi:m]n.(横) 梁，桁条；(光线的) 束，柱v.微笑；发光bean [bi:n]n.豆，菜豆，蚕豆bear [bεə]v.生子女；忍受；负担beard [biəd]n.(下巴上的)胡须，络腮胡子beast [bi:st]n.兽，牲畜；凶残的人，举止粗鲁的人beatn.(心脏等的) 跳动(声);有节奏的敲击(声) v.(连续地) 打，击；打败，战胜beautifula.美丽的beautyn.美，美丽；美人；美的东西becauseconj.因为becomev.变成；成为bedn.床bedroomn.卧室been.蜜蜂beefn.牛肉v.抱怨；发牢骚beern.啤酒beforeprep.&conj. 在…之前ad.以前beforehand [bi'fɔ:hænd]ad.提前地，超前地a.预先准备好的；提前的v.乞讨，乞求；恳求，请求beginv.开始beginnern.初学者beginningn.开始，开端，起点behalf [bi'hɑ:f]n.利益behavev.举止，表现；运转behaviour(=behavior)behindprep.在…的背后，在…后面，落后于ad.在背后，向后，落在后面beingn.生命；存在，生存beliefn.信仰；相信，信念believev.相信，认为belln.钟，铃belongv.(to) 属于beloved [bi'lʌvid, -'lʌvd]a.受爱戴的，敬爱的n.爱人，心爱的人belowprep.在下面，在下方；…以下，低于…belt [belt]n.腰带；长形地带v.系上腰带benchn.长凳，长椅bend [bend]n.弯曲(处) v.(使)弯曲beneath [bi'ni:θ]prep.在…下边，在…之下ad.在下方，低于benefit ['benifit] behalfn.利益，好处；恩惠v.有益于；(from, by) 受益benta.弯曲的；下决心的n.(for)嗜好；倾向besideprep.在…旁边(或附近)；和…相比besidesad.而且，还有prep.除…之外bestad.& a.最好(的)bet [bet]v.赌，打赌；相信n.打赌，赌注betray [bi'trei]v.背叛，出卖；暴露，泄露；辜负bettera.较好的，更好的ad.更好地betweenprep./ad.在(两者)之间；在…之间beware [bi'wεə] be carev.当心，谨防；留神beyondprep.在(或向)…的那边，远于；超出，超过ad.在更远处biblen.《圣经》bicycle ['baisikl]n.自行车bidv.祝愿；命令，吩咐；报价；投标n.出价，投标biga.大的billn.帐单billionn.(美) 十亿；(英) 万亿bindv.捆，绑，包扎；束缚；凝固biography [bai'ɔɡrəfi]n.传记birdn.鸟birthn.出生，分娩；起源，根源birthdayn.生日birthplacen.出生地biscuit ['biskit]n.饼干bitn.一点bitev.& n.咬，叮bitter ['bitə]a.有苦味的；苦的；很冷的blacka.黑的，黑色的n.黑色blackboardn.黑板blame ['bleim]v.责备，责怪；(on, onto) 把…归咎于n.责任；责怪，责备blanka.空白的；空虚的；失色的，无表情的n.空白blanket ['blæŋkit]n.毯子(可数);厚厚一层(可数) v.铺上一层blast ['blæst]n.一阵(风),一股(气流);爆炸冲击波；管乐器或汽笛声v.爆炸，爆破；摧毁blaze [bleiz]n.火焰；火光；闪光，光亮v.燃烧，冒火焰；照耀，发光bleedv.流血；榨取；渗出bless pray 祈祷v.祝福，保佑；对(上帝) 感恩blind [blaind]a.瞎的，失明的；盲目的v.使失明blockn.街区bloodn.血，血液bloody ['blʌdi]a.流血的；血腥的；残忍的bloom [blu:m] n.花(朵);开花(期) v.开花blossom ['blɔsəm]n.(某一树丛或树上开的) 全部花朵；开花期blouse [blauz]n.女衬衫，童衫blow [bləu] flow 流动v.刮，吹bluea.蓝色的n.蓝色blush [blʌʃ] ashamed 羞愧v.& n.脸红，羞愧board [bɔ:d]n.木板boast [bəust]v.(of, about) 自夸，夸耀n.自夸的话，大话；夸耀的事boatn.船，小船bodyn.身体，躯体，主体；物体；尸体；(一) 群，(一) 批boil [bɔil]v.沸腾boiler ['bɔilə]n.锅炉；煮器bolda.大胆的，勇敢的；冒失的；黑体的，粗体的；醒目的，清晰的bomb [bɔm]n.炸弹v.投弹于，轰炸bondn.结合(物)，黏结(剂)，联结；证券，债券；契约；保证书bonen.骨，骨骼bookn.书，书本v.预订bootn.(长统) 靴；(汽车后部) 行李箱booth [bu:ð, b u:θ]n.电话亭；货摊border bound 边界n.边界，国界；边(沿) v.交界，接壤borna.出生的，产生的，天生的borrowv.借，借人bosom ['buzəm] chest breast(心)胸；内心bossn.老板bothpron.两者，双方；两人a.两，双botherv.打扰，麻烦；使烦恼，使难受n.麻烦，困难bottlen.瓶子bottomn.底，底部bound [baund]v.跳(跃);限制n.跳(跃);界限a.被束缚的；密切关联的boundary ['baundəri]n.分界线，边界，国界bown.弓；鞠躬；点头；蝴蝶结bowl [bəul]n.碗boxn.盒子，箱子boyn.男孩brainn.脑，脑髓；(pl.)智力brake [breik]n.刹车；制动器branchn.树枝，分枝；(机构的) 分部；分支brand banner 横幅n.商标，标记；烙印v.使铭记；打烙印brass [brɑ:s, bræs]n.黄铜；铜器a.黄铜制的brave [breiv]a.勇敢的bravery ['breivəri]n.勇敢breadn.面包breakn.(课间或工间)休息时间v.打破，打碎breakfastn.早餐breast [brest]n.胸脯，乳房breathn.呼吸breathev.呼吸breed [bri:d]v.(使) 繁殖；产生，引起；抚养，饲养n.品种，种类brick [brik]n.砖，砖状物briden.新娘、bridegroomn.新郎bridge [bridʒ]n.桥brief [bri:f] belief 信念simply adv. simple adja.简洁的；短暂的v.简短介绍，简要汇报brighta.明亮的，晴朗的；聪敏的，机灵的；欢快的brilliant ['briljənt] brightness(名词)a.光辉的，灿烂的；卓越的，才华横溢的n.宝石bringv.带来；拿来brisk [brisk]a.轻快的；生气勃勃的；兴隆的；清新的britainn.英国；不列颠britisha.(大) 不列颠(人) 的，英国(人) 的n.总称英国人(与the连用) brittle ['britl]a.易碎的；脆(弱) 的；冷淡的broada.宽的，广阔的，辽阔的；宽宏的，豁达的ad.宽阔地，广阔地broadcastv.广播，播送n.广播，播音rook 骗子brookn.小河，溪v.忍受，容让broom [bru:m]n.扫帚brothern.兄弟brow [brau]n.额头；眉毛，眉脊browna.棕色的n.棕色brushn.刷子，毛刷；画笔v.刷，擦brutal ['bru:təl] cruela.残忍的；兽性的；严酷的bubble ['bʌbl]n.泡，水泡，气泡v.冒泡，起泡bucket ['bʌkit]n.水桶；一桶之量bud [bʌd]v.发芽，含苞欲放n.芽，花苞budget ['bʌdʒit]n.预算v.做预算，安排a.合算的buffet ['bʌfit]n.(火车站或火车餐车上的)饮食柜台；餐台buildv.建立，修建，建造n.建筑物；建筑；楼bulb [bʌlb]n.灯泡，球状物；球茎bull [bul]n.公牛；雄象(鲸等);像公牛一样的人；金牛座a.公牛般的；大型的；雄的bulletn.子弹bulletin ['bulitin]n.公报，告示，新闻简报bunchn.(一) 簇，束，捆，串bundle ['bʌndl]n.捆，包，束burden ['bə:dən]n.担子，负担；装载量bureau ['bjuərəu]n.署，局，司，处；大书桌，写字台burnv.烧(掉),烧毁；烧焦n.灼伤；烧伤处burst [bə:st]v.爆裂，炸破；突然发生，突然发作n.突然破裂；爆发；一阵buryv.埋葬，葬；掩埋，埋藏busn.公共汽车bushn.灌木businessn.商业，生意，营业；事情，职责busya.忙butconj.可是，但是butcher ['butʃə]n.屠夫，卖肉者buttern.黄油v.涂黄油butterflyn.蝴蝶；轻浮的人n.钮扣；按钮(开关) v.扣紧buyv.买，购买byprep.用，借助于，以..的方式；靠近；经过bye-byeinterj.再见cabbage ['kæbidʒ]n.卷心菜，洋白菜cabin ['kæbin]n.客舱，机舱；小(木) 屋cabinet ['kæbinit]n.橱柜；内阁cablen.电缆cafen.咖啡馆cafeteria [,kæfi'tiəriə]n.自助食堂，自助餐馆cagen.笼v.关在笼子里caken.饼，糕calabbr. 卡，小卡(small calorie)calculate ['kælkjuleit]v.计算，推算，核算；计划，打算calendar ['kælində]n.日历，月历，历法callvt.叫，称呼；招呼；电话通知n.电话calm [kɑ:m, kɑ:lm]a.平静的，安静的camel ['kæməl]n.骆驼camera ['kæmərə]n.照相机，摄影机campn.野营；营地v.设营，宿营campaign [kæm'pein]n.战役；运动campusn.校园canaux.v.能，能够；可以canadan.加拿大canadiana.加拿大的；加拿大人的n.加拿大人canal [kə'næl]n.运河；(沟) 渠cancelv.取消，作废；删去cancern.癌症；肿瘤candidate ['kændideit, -dət]n.候选人，候补者；报考者；申请者candlen.蜡烛candyn.糖果；蜜饯cannon ['kænən]n.大炮，火炮v.开炮；碰撞canoe [kə'nu:]n.独木舟，小游艇v.划独木舟capn.便帽，军帽；(笔、瓶等的) 盖套v.覆盖于…顶端capable ['keipəbl]a.能干的，有能力的available able capacity [kə'pæsəti]V olume 体积v.容量，容积；才能，能力；接受力capital ['kæpitəl]n.首都captain ['kæptin]n.上尉，队长；船长capture ['kæptʃə]n.捕获，俘获v.夺得，占领；捕获，俘虏captiveadj 捕获的carn.小汽车cardn.卡片carev.关心，介意n.小心，谨慎，注意career [kə'riə]n.生涯，经历；专业，职业carefula.小心的；谨慎的carelessa.粗心的，疏忽的cargo ['kɑ:ɡəu]n.船货，货物carpet ['kɑ:pit] blanket 毛毯n.地毯；像地毯般的一层东西carriage ['kæridʒ]n.(四轮) 马车；(火车的) 客车厢carrot ['kærət]n.胡萝卜carryvt.运送cart [kɑ:t]n.大车，板车，手推车v.用大车运走cartoon [kɑ:'tu:n]n.漫画，幽默画；动画片v.画漫画carve [kɑ:v]v.(雕) 刻casen.情况，情形，事实；案件，案情；病例cashn.现金，现款，现钱v.兑现，兑付cashier [kæ'ʃiə]n.(银行、商店等的)出纳员cassette [kæ'set]n.小盒子；盒式磁带castv.投, 掷，抛；铸造；计算n.演员表；一掷；模型；性格castlen.城堡casual ['kæʒjuəl]a.偶然的，碰巧的；临时的，非正式的；不拘礼的，随便的casualty ['kæʒjuəlti]n.伤亡人员；受害人；重大伤亡事故catn.猫catalogue ['kætəlɔɡ] appendix 附录(catalog)目录catchv.赶，追category ['kætiɡəri]n.种类，类别；范畴cathedral [kə'θi:drəl]n.大教堂；(教区内的) 总教堂catholicn.天主教教徒a.天主教的cattlen.牛；牲口，家畜cause [kɔ:z]n.原因，理由，缘故；事业，(奋斗的) 目标v.使产生，引起caution ['kɔ:ʃən] be care bewaren.小心，谨慎；警告，告诫v.警告cautious ['kɔ:ʃəs]a.(of) 小心的，谨慎的cave carve 雕刻n.山洞，洞穴v.塌陷；(业余爱好) 探洞cease [si:s] stop 停止v.& n.停止，中止ceiling ['si:liŋ]n.天花板celebrate ['selibreit]v.庆祝；庆贺celln.细胞；小囚房；蜂房；电池cellar ['selə] basement 地下室n.地窖，地下室cement [si'ment]n.水泥；胶泥，胶接剂v.胶合；巩固，加强centn.美分，分币center(=centre)n.中心，中央；中心区，核心；中心人物central ['sentrəl]a.中心的，中央的，中部的；中枢的century ['sentʃuri]n.世纪ceremony ['seriməuni]n.典礼，仪式；礼节，礼仪certaina.确凿的，无疑的；某一；一些certainlyad.一定，无疑；是的，当然，好certaintyn.必然，肯定；必然的事certificate [sə'tifikeit]n.证书；证明；执照chain [tʃein]n.链，链条；一连串；连锁v.用链条拴住chairn.椅子chairmann.主席chalk [tʃɔ:k]v.用粉笔写或画n.白垩；粉笔challenge ['tʃælindʒ] excellent 杰出的n.挑战(书)；艰巨任务v.挑战；要求比试chamber ['tʃeimbə]n.房间，室champion ['tʃæmpiən] campaign 战斗挑战n.冠军，得胜者；拥护者，斗士；战士a.最好的；优胜的chancen.机会chancellorn.首相；大臣；司法官changen.零钱v./n.变化，改变changeablea.变化的，易变的；不可预料的channel ['tʃænəl]n.海峡，水道；频道，波段chaos ['keiɔs]n.混乱，无序，浑沌chapter ['tʃæptə]n.章character ['kærəktə]n.性格characteristic [,kærəktə'ristik]a.特有的，独特的n.特性，特征characterize ['kærəktəraiz]v.(=characterise)表示…的特性，描述…特征；刻画…的性格chargev.收费，索价n.费用，价格charm [tʃɑ:m] absorbing 有吸引力的n.吸引力，魅力；美貌，风韵v.迷人，(使) 陶醉；施魔法于charming ['tʃɑ:miŋ]a.迷人的，可爱的chart [tʃɑ:t]n.图，图表；最畅销品目录(常用复数)chase [tʃeis]v.& n.追逐，追求；寻觅chatv./n.闲谈，聊天cheapa.便宜的cheat [tʃi:t]v.欺骗；作弊n.骗子；欺骗行为checkv./n.检查；核对n.支票cheekn.面颊cheerv.(使) 振奋；(使) 高兴；欢呼，喝彩n.振奋；欢呼，喝彩cheese [tʃi:z]n.奶酪，干酪chemical ['kemikəl] physical 物理学的a.化学的n.(pl.) 化学制品，化学药品chemist ['kemist]n.化学家；药剂师chemistry ['kemistri]n.化学；人际感情cherish ['tʃeriʃ]v.珍爱；怀有cherry ['tʃeri]n.樱桃(树)chess [tʃes]n.国际象棋chest [tʃest] bosom ['buzəm] 胸;内心breast [brest] 胸脯;乳房n.胸部，胸腔；柜子，橱chew [tʃu:]v. 咀嚼；思量chicken ['tʃikin]n.小鸡；鸡肉chief [tʃi:f] thief 小偷a.首要的，主要的n.首领，领袖childn.儿童childhood ['tʃaildhud]n.幼年，童年childish ['tʃaildiʃ]a.孩子气的，幼稚的chill [tʃil]n.寒冷，寒战；寒心v.(使) 寒冷chimney ['tʃimni]n.烟囱，烟筒chin [tʃin]n.下巴，颏chinan.中国chinesea.中国的；中国人的,汉语的n.中国人；汉语chip [tʃip]n.切屑，碎片；(土豆等的)薄片；集成电路块v.碎裂；削下碎片chocolate ['tʃɔkəlit]n.巧克力choicen.选择，抉择；供选择的东西a.上等的，精选的choosev.选择chorus ['kɔ:rəs]n.合唱队；合唱v.异口同声地说，随声附和christiann.基督教徒a.基督教的christmasn.圣诞节church [tʃə:tʃ]n.教堂cigar [si'ɡɑ:]n.雪茄烟cigarette [,siɡə'ret, 'siɡ-](=cigaret)n.香烟cinema ['sinəmə]n.电影院circle ['sə:kl] cycle n.循环n.圆圈，圆，圆周；集团；周期，循环v.转圈，盘旋circular ['sə:kjulə]a.圆(形) 的，环形的；循环的n.传单，通报circulate ['sə:kjuleit]v.(使) 循环；(使) 流通circumstance ['sə:kəmstəns]n.(pl.)情况，形势，环境；经济情况，境遇circus ['sə:kəs]n.马戏团，杂技团；马戏场，杂技场；马戏表演cite [sait] site 网址v.引用，引证，举例citizen ['sitizən]n.公民，市民，平民cityn.城市civil ['sivəl]a.办公民的，市民的；国内的，民间的；有礼貌的civilization [,sivilai'zeiʃən, -li'z-](=civilisation)civilize ['sivilaiz](=civilise)v.(=civilise)使文明，开化；开导claim [kleim] ask require demand requestv.要求；声称，主张；索赔；认领n.主张，断言；索赔要求；要求权，所有权clap [klæp] applaudv.鼓掌，拍手n.鼓掌；霹雳声clarify ['klærifai]v.使澄清，使纯净；阐明，使清楚clasp [klɑ:sp, klæsp]n.扣子，钩子；握手；拥抱v.扣住，钩住；紧握，紧抱classn.课；班classicn.(pl.) 经典作品，名著a.一流的，不朽的；古典的classicala.古典的classify [/'klæsifai/]v.分类(法),分等(级)classmate ['klɑ:smeit]n.同学classroomn.教室，课堂clay [klei]n.黏土，泥土，陶土cleana.清洁的，干净的v.队把…弄干净，除去…的污垢cleara.清澈的，清楚的，清晰的，明亮的clerk [klɑ:k, klə:k]n.工作人员；职员clever ['klevə]a.聪明的，机灵的client ['klaiənt]n.顾客；(诉讼) 委托人；病人cliff [klif]n.悬崖；峭壁climate ['klaimit]n.气候；风气climax ['klaimæks]n.顶点，高潮climbv.& n.攀登，爬clingv.(to) 粘住；依附；坚持clinic ['klinik]n.诊所，门诊所；临床讲课，临诊课cloak [kləuk]n.斗篷；借口v.掩盖，掩饰clockn.钟closea.近的，靠近的，亲密的，密切的clothn.布，织物，衣料；(一块) 抹布clothesn.衣服clothingn.(总称) 衣服，衣着cloudn.云；阴影；一大群cloudya.有云的，多云的clubn.俱乐部，社；球棒；警棍clue [klu:]n.线索，提示clutch [klʌtʃ]v.抓住，攫住；掌握n.爪子；毒手coach [kəutʃ]n.(铁路) 客车，长途汽车；辅导员，教练v.辅导，训练coarse [kɔ:s]a.粗糙的，粗劣的；粗鲁的，粗俗的coast [kəust]n.海岸coat [kəut]n.衣，外套；表皮；层，覆盖物v.涂上，盖上cock [kɔk]n.公鸡；龙头，旋塞v.竖起，翘起；使向上coden.代码coherent [kəu'hiərənt]a.黏附的；连贯的coil [kɔil]v.卷，盘绕民(一) 卷，(一) 圈；线圈；盘管coinv.铸造；创造(词语) n.硬币，货币coincide [,kəuin'said]v.和…一致，相符，相同coken.焦炭colda.冷的；寒冷的collaborate [kə'læbəreit]v.协作，合作collapse [kə'læps]v.& n.倒坍，崩溃；垮台collar ['kɔlə]n.衣领v.抓住；握住colleague ['kɔli:ɡ]n.同事，同僚collect [kə'lekt]v.收集collection [kə'lekʃən]n.收集物；收藏collective [kə'lektiv]n.集体a.集体的；共同的college ['kɔlidʒ]n.学院collision [kə'liʒən]n.碰撞，冲突colonial [kə'ləunjəl]a.殖民(地) 的n.殖民地居民colony ['kɔləni]n.殖民地；侨民群体colourn.颜色column ['kɔləm]n.圆柱，柱；列；(报刊中的) 专栏comb [kəum]n.梳子v.梳理combat ['kɔmbæt, kəm'bæt]v.& n.战斗，反对，格斗combination [,kɔmbi'neiʃən]n.结合，联合，合并；化合(物) combine [kəm'bain]v.(with)(使) 结合，联合；(使) 化合comev.来comedy ['kɔmidi]n.喜剧；喜剧性事件comfortn.安慰；舒适v.使舒适；安慰comfortablea.舒适的，舒服的commandn.命令，指令；统帅，指挥(权) v.命令；指挥commendv.表扬，称赞；推荐；委托commentn.注释；，评论，意见v.(on) 注释；评论commerce ['kɔmə:s]n.商业，贸易commercial [kə'mə:ʃəl]a.商业的，贸易的n.(广播或电视上推销商品的)商业广告节目commission [kə'miʃən]n.委员会；委任，委托(书),代办；佣金，手续费commit [kə'mit]v. 把…交托给；犯错误，干坏事committee [kə'miti]n.委员会commodity [kə'mɔditi]n.商品，物品common ['kɔmən]a.共同的commonwealth ['kɔmənwelθ]n.共和国，联邦，共同体communicate [kə'mju:nikeit]vi.交流vt.传染；传播communication [kə,mju:ni'keiʃən]n.交流，联系；交通communism ['kɔmjunizəm]n.共产主义communist ['kɔmjunist]n.共产主义者，共产党人a.共产主义的；共产党的community [kə'mju:niti]n.社会，社区；共同体；公众commute [kə'mju:t]v.乘车(或船等) 往返于两地companion [kəm'pænjən]n.伴侣，同伴，志趣相投的人company ['kɔmpənin.公司comparable ['kɔmpərəbl]a.(with, to) 比得上的，相似的comparative [kəm'pærətiv]a.比较的，相当的n.匹敌物；比较级compare [kəm'pεə]v.比较，对照comparison [kəm'pærisən]n.比较，对照；比拟compartment [kəm'pɑ:tmənt]n.卧车包房，(客车厢内的) 隔间；分隔的空间；水密舱compass ['kʌmpəs]n.罗盘，指南针；(pl.) 圆规；(正式) 范围compel [kəm'pel]v.强迫，迫使compensate ['kɔmpenseit]v.(for) 补偿，赔偿compensation [,kɔmpen'seiʃən]n.补偿，赔偿competev.比赛；竞争competent ['kɔmpitənt] able 有能力的a.有能力的，胜任的；应该做的，被许可的；足够的；有法定资格的competition [,kɔmpi'tiʃən]n.竞赛，竞争competitor [kəm'petitə]n.竞争者，敌手complain [kəm'plein]v.抱怨；申诉complaint [kəm'pleint]n.抱怨；申诉；疾病complement ['kɔmplimənt] compliment 问候v.补充，补足民补足n.补充；补语complete [kəm'pli:t]a.完整的，完全的；完成的v.完成，使完整complex ['kɔmpleks]a.复杂的；合成的，综合的n.复杂；联合体complicate ['kɔmplikeit]v.(使) 变复杂complicated ['kɔmplikeitid]a.错综复杂的，麻烦的，难解的compliment ['kɔmplimənt]n.(pl.) 问候，致意；称赞，恭维v.称赞，恭维comply [kəm'plai]v.遵照，应允component [kəm'pəunənt]n.组成部分，成分，组件 a.组成的，合成的compose [kəm'pəuz]。

上海人力资源管理师三级专业英语人力资源管理师三级-英语l.Absence 缺席2.Acceptability 可接受性3Achievement tests 成就测试4Action plan行动计划5Adverse impact 负面影响6Allowance津贴，补助7Announcement 公告8Applicant 求职者9Application 申请10Appraisal评价，评估11Appoint 任命12Arbitrary 仲裁13Assessment center 评价中心14Authority 权威15Audiovisual instruction 视听教学16Audit approach 审计法17Balanced scorecard综合评价卡，平衡计分法18Behavior modeling 行为模拟19Behavior-based program 行为改变计划20Benchmarks 基准21Benefits 福利22Bonus 奖金23Business planning 企业规划24Candidate 候选人25Career anchor 职业锚26Career counseling 职业咨询27Career curves 职业曲线28Career development 职业发展29Centralization 集权化30Coach 教练31Cognitive ability 认知能力32Commitment 承诺，义务33Communication skill 沟通技巧34Compensable factors 报酬要素35Compensation 报酬，补偿36Competency assessment 能力评估37Competency model 能力模型38Competitive advantage 竞争优势39Compromise 妥协40Concentration strategy 集中战略41Consultation 商量，请教42Continuous learning 持续学习43Coordination training 合作培训44Core competencies 核心竞争力45Cost structure 成本结构46Critical incident method 关键事件法47Cross-cultural preparation 跨文化准备48Cross-training 交叉培训49Cultural environment 文化环境50Cultural shock 文化冲击51Customer appraisal 顾客评估52Data flow diagram 数据流程图53Decentralization 分散化54Decision making 决策55Deficiency 缺乏56Delayering 扁平化57Demand forecasting 需求预测58Depression 沮丧59Development planning system 开发规划系统60Differential piece rate 差额计件工资61Direct costs 直接成本62Discipline 纪律63Dismiss 解雇64Disparate treatment 差别性对待65Diversity training 多元化培训66Dividends 红利67Discrimination 歧视68Downsizing 精简69Downward move 降级70Efficiency wage theory 效率工资理论71Egalitarian 平等主义72Earnings所得，收入73Efficiency 效率74Employee empowerment 员工授权75Employee leasing 员工租借76Employee survey research 雇员调查与研究77Entrepreneur 企业家78Equal employment opportunity (EEO)公平就业机会79Ethics 道德80Exit interview 离职面谈81Expatriate外派雇员82Expert systems 专家系统83Explicit knowledge 显性知识84External growth strategy 外边成长战略85External labor market外部劳动力市场86Face to face discussion 当面讨论87Factor comparison system 因素比较法88Feedback 反馈89Flat hourly rate 小时工资率90Flextime灵活的时间91Flowchart 流程图92Formal education programs 正规教育计划93Frame of reference 参照系94Functional job analysis, FJA 职能工作分析95Gain sharing plans收益分享计划96Globalization 全球化97Goals and timetables 目标和时间表98Group mentoring program 群体指导计划U99 Head hunter 猎头100 Healthy and safety 健康安全101 High-performance work systems 高绩效工作系统102 Hourly work计时工资制103 Human capital 人力资本104 Human resource information system 人力资源信息系统105 Human resource management 人力资源管理106 Human resources planning, HRP 人力资源计划107 Income收入，收益108 Indirect costs 间接成本109 Inflation通货膨胀110 Input 投入111 Insurance 保险112 Intellectual asset 知识资产113 Internal analysis 内部分析114 Internal growth strategy 内部成长战略115 Internal labor force 内部劳动力116 Internet 互联网117 Internship programs 实习计划118 Interview 面试119 Industrialization 产业化120 IT(Information Technology)信息技术121 Invest 投资122 Job analysis 工作分析123 Job classification system 工作分类法124 Job description 工作描述125 Job design工作设计126 Job enlargement 工作扩大化127 Job enrichment 工作丰富化128 Job evaluation 工作评价129 Job ranking system 工作重要性排序法130 Job rotation 工作轮换131 Job satisfaction 工作满意度132 Job specification 工作规范133 Job structure 工作结构134 Labor relations process 劳动关系进程135 Leaderless group discussion 无领导小组讨论法136 Learning organization 学习型组织137 Line manager 直线经理138 Maintenance of membership 会员资格维持139 Management by objectives, MBO 目标管理140 Management forecasts 管理预测141 Management process 管理过程142 Manager appraisal 经理评估143 Managing diversity 管理多元化144 Manpower人力，劳动力145 Markov analysis马克夫分析法146 Material incentive 物质奖励147 Mediation 调解148 Mentor 导师149 Merit guideline 绩效指南150 Minimum wage 最低工资151 Morale 士气152 Motivation to learn 学习的动机153 Needs assessment （培训）需要评价154 Night shift 夜班155 Nonprofit organization 非营利组织156 Occupation 职业157 On-the-job training, OJT 在职培训158 Opportunity to perform 实践的机会159 Organization design and development 组织设计与发展160 Organizational analysis 组织分析161 Organization chart 组织结构图162 Organization code 组织代码163 Orientation 入职培训164 Outplacement counseling 重新谋职咨询165 Outsourcing 夕卜包166 Overpay超额工资167 Panel interview 小组面试168 Pay claim 加薪要求169 Pay grade工资等级170 Pay structure 工资结构171 Pay-for-performance standard 按绩效的报酬标准172 Pay-policy line 工资政策线173 Payroll职工薪水册174 Pension养老金，退休金175 Peer appraisal 同事评估176 Performance appraisal 绩效评价177 Performance feedback 绩效反馈178 Performance management 绩效管理179 Performance planning and evaluation 绩效规划与评价系统180 Post岗位，职位181 Priority 优先182 Person characteristics 个人特征183 Personnel selection 人员甄选184 Piecework计件工资185 Position analysis questionnaire, PAQ 职位分析问卷调查186 Power distance 权力差距187 Predictive validation 预测效度188 Profit sharing 利润分享189 Promotion 晋升190 Psychological contract 心理契约191 Questionnaire 调查问卷192 Rapport和谐，亲善193 Readability 易读性194 Readiness for training 培训准备195 Reasoning ability 推理能力196 Reconciliation 和解197 Recognition 认可，承认198 Recruitment 招募199 Redundancy 冗余200 Reengineering 流程再造201 Reject拒绝，否决202 Reinstatement 复职203 Relational database 关联数据库204 Reliability 信度205 Remuneration 报酬206 Reputation 声誉，名声207 Retention plan (核心人员)保持计划208 Repatriation 归国准备209 Replacement charts 替换表210 Return on investment (ROI)投资回报211 Role analysis technique 角色分析技术212 Role play角色扮演213 Senior management 高级管理层214 Sick leave 病假215 Self-appraisal 自我评估216 Subcontracting 转包合同217 Substantive reason 客观存在因素218 Successor 后任219 Supply forecasting 供给预测220 Talent才能，才干221 Situational interview 情景面试222 Skill inventories 技能量表223 Skill-based pay 技能工资224 Specificity 明确性225 Spot bonus即时奖金226 Staffing tables 人员配置表227 Strategic choice 战略选择228 Strategic congruence 战略一致性229 Strategic human resource management 战略性人力资源管理230 Strategy implementation 战略执行231 Subordinate 下属232 Succession planning可持续发展计划233 Tacit knowledge 隐形知识234 Task analysis 任务分析235 Team building 团队建设236 Termination 终止237 Total quality management (TQM)全面质量管理238 Training administration 培训管理239 Training outcomes 培训结果240 Trend analysis 趋势分析241 Turnover离职，流动242 Utility 效用243 Validity 效度244 Verbal comprehension 语言理解能力245 Vesting既得利益246 Voicing 发言247 Wage and salary survey 薪资调查248 Web-based training 网上培训249 Welfare system 福利体系250 Work permit/ work certificate 就业许可证。

中文近义词或同类词计划（plan/program）1. action plan 行动计划2. retention plan （核心人员）保持计划3. gain sharing plans 收益分享计划4. business planning 企业规划5. human resources planning (HRP) 人力资源计划6. succession planning 可持续发展计划7. behavior-based program 行为改变计划8. internship programs 实习计划9. group mentoring program 群体指导计划10. formal education programs 正规教育计划评估，评价（appraisal/assessment/evaluation）1. customer appraisal顾客评估2. performance appraisal 绩效评价3. peer appraisal 同事评估4. self-appraisal 自我评估5. assessment center 评价中心6. competency assessment 能力评估7. needs assessment （培训）需要评价8. job evaluation 工作评价9. Manager appraisal 经理评估10. Appraisal 评价，评估~法，分析（analysis/system）1. functional job analysis(FJA) 职能工作分析2. internal analysis 内部分析3. job analysis 工作分析4. Markov analysis 马克夫分析法5. factor comparison system 因素比较法6. job classification system 工作分类法7. job ranking system 工作重要性排序法8. audit approach 审计法9. balanced scorecard 综合评价卡，平衡计分法10. critical incident method 关键事件法11. leaderless group discussion 无领导小组讨论法12. Task analysis 任务分析13. Trend analysis 趋势分析~化1. managing diversity 管理多元化2. delayering 扁平化3. job enlargement 工作扩大化4. job enrichment 工作丰富化5. centralization 集权化6. decentralization 分散化7. globalization 全球化8. industrialization 产业化战略（strategy/strategic）1. concentration strategy 集中战略2. external growth strategy 外部成长战略3. internal growth strategy 内部成长战略4. strategy implementation 战略执行5. strategic choice 战略选择6. strategic congruence 战略一致性7. strategic human resource management 战略性人力资源管理能力（-ability）1. reasoning ability 推理能力2. cognitive ability 认知能力3. verbal comprehension 语言理解能力4. acceptability 可接受性5. readability 易读性6. reliability 信度7. validity 效度8. utility 效用9.efficiency 效率10. communication skill 沟通技巧11. explicit knowledge 显性知识12. tacit knowledge 隐形知识13. Talent 才能，才干培训（training）1. diversity training 多元化培训2. on-the-job training (OJT) 在职培训3. coordination training 合作培训4. cross-training 交叉培训5. readiness for training 培训准备6. training administration 培训管理7. training outcomes 培训结果8. web-based training 网上培训9. orientation 入职培训10. audiovisual instruction 视听教学系统（system）1. human resource information system (HRIS) 人力资源信息系统2. welfare system 福利体系3. development planning system 开发规划系统4. high-performance work systems 高绩效工作系统5. expert systems 专家系统6. performance planning and evaluation(PPE) 绩效规划与评价系统7. frame of reference 参照系面试，面谈（interview）1. interview 面试2. situational interview 情景面试3. panel interview 小组面试4. exit interview 离职面谈5. face to face discussion 当面讨论6. role play 角色扮演表,图1. goals and timetables 目标和时间表2. replacement charts 替换表3. skill inventories 技能量表4. staffing tables 人员配置表5. data flow diagram 数据流程图6. flowchart 流程图7. questionnaire 调查问卷8. relational database 关联数据库9.payroll 职工薪水册组织(organization)1. learning organization 学习型组织2. nonprofit organization 非营利组织3. organization design and development 组织设计与发展4. organization chart 组织结构图5. organization code 组织代码6. organizational analysis 组织分析管理（management）1. human resource management 人力资源管理2. total quality management (TQM) 全面质量管理3. performance management 绩效管理4. management by objectives(MBO) 目标管理5. management forecasts 管理预测6. senior management 高级管理层7. management process 管理过程8. strategic human resource management战略性人力资源管理9. managing diversity 管理多样化10. training administration 培训管理工作（job）1. job evaluation 工作评价2. functional job analysis(FJA) 职能工作分析3. job analysis 工作分析4. job enlargement 工作扩大化5. job enrichment 工作丰富化6. job classification system 工作分类法7. job ranking system 工作重要性排序法8. job description 工作描述9. job design 工作设计10. job rotation 工作轮换11. job satisfaction 工作满意度12. job specification 工作规范13. job structure 工作结构职业，职位，劳动力相关1. occupation 职业2. career development 职业发展3. career curves 职业曲线4. career counseling 职业咨询5. career anchor 职业锚6. authority 权威7. coach 教练8. entrepreneur 企业家9. head hunter 猎头10. line manager 直线经理11. mentor 导师（顾问）12. post 职位，岗位13. applicant 求职者14. application 申请（表）15. appoint 任命16. candidate 候选人17. dismiss 解雇，开除18. downward move 降级19. promotion 晋升20. outplacement counseling 重新谋职咨询21. recruitment 招募22. reinstatement 复职23. successor 后任24. subordinate 下属25. turnover 流动，离职26. work permit / work certificate 就业许可证27. manpower 人力，劳动力28. external labor market 外部劳动力市场29. internal labor force 内部劳动力30. labor relations process 劳动关系进程31. ethics 道德32. healthy and safety 健康安全33. morale 士气34. motivation to learn 学习的动机35. opportunity to perform 实践的机会36. power distance 权力差距37. talent 才能，才干38. compromise 妥协39. depression 沮丧40. discipline 纪律41. expatriate 外派雇员42. personnel selection 人员甄选43. employee survey research 雇员调查与研究44. absence 缺席45. deficiency 缺乏46. competency model 能力模型47. competitive advantage 竞争优势48. cultural shock 文化冲击49. adverse impact 负面影响50. egalitarian 平等主义51. human capital 人力资本52. intellectual asset 知识资产53. internet 互联网54. psychological contract 心理契约55. rapport 和谐，亲善56. recognition 认可，承认57. reject 拒绝，反对58. redundancy 冗余59. flextime 灵活的时间60. specificity 明确性工资，薪酬相关1. minimum wage 最低工资2. pay-policy line 工资政策线3.efficiency wage theory 效率工资理论4.differential piece rate 差额计件工资5. flat hourly rate 小时工资率6. hourly work 计时工资制7. piecework 计件工资8. overpay 超额工资9. pay grade 工资等级10. pay structure 工资结构11. skill-based pay 技能工资12. remuneration 报酬13. compensation 报酬，补偿14. compensable factors 报酬要素15. pay claim 加薪要求16. pay-for-performance standard 按绩效的报酬标准17. wage and salary survey 薪资调查18. allowance 津贴，补贴19. benefits 福利20. bonus 奖金21. dividends 红利22. earnings 收入所得23. income 收入，收益24. insurance 保险25. pension 养老金，退休金26. spot bonus 即时奖金27. inflation 通货膨胀28. input 投入29. sick leave 病假30. vesting 既得利益31. merit guideline 绩效指南32. feedback 反馈33. cost structure 成本结构34. night shift 夜班35. priority 优先36. maintenance of membership 会员资格维持37. substantive reason 客观存在因素38. Material incentive 物质奖励39. Performance feedback 绩效反馈专有名词，首字母缩写1. equal employment opportunity (EEO) 公平就业机会2. functional job analysis(FJA) 职能工作分析3. human resources planning (HRP) 人力资源计划4. IT (information Technology) 信息技术5. management by objectives(MBO) 目标管理6. on-the-job training (OJT) 在职培训7. position analysis questionnaire (PAQ) 职位分析问卷调查8. return on investment (ROI) 投资回报9. total quality management (TQM) 全面质量管理英文拼写法-ation结尾1. cross-cultural preparation 跨文化准备2. mediation 调解3. reconciliation 和解4. discrimination 歧视5. predictive validation 预测效度6. reputation 声誉，名声7. repatriation 归国准备8. consultation 商量，请教9. termination 终止10. occupation 职业11. application 申请（表）12. remuneration 报酬13. compensation 报酬，补偿14. inflation 通货膨胀15. strategy implementation 战略执行16. job evaluation 工作评价17. job rotation 工作轮换18. job specification 工作规范19. centralization 集权化20. decentralization 分散化21. globalization 全球化22. industrialization 产业化23. training administration 培训管理24. orientation 入职培训25. learning organization 学习型组织26. nonprofit organization 非营利组织27. performance planning and evaluation(PPE) 绩效规划与评价系统-ment 结尾1. announcement 公告2. commitment 承诺，义务3. cultural environment 文化环境4. employee empowerment 员工授权petency assessment 能力评估6. needs assessment （培训）需要评价7. job enlargement 工作扩大化8. job enrichment 工作丰富化9. return on investment (ROI) 投资回报10. organization design and development 组织设计与发展11. senior management 高级管理层12. human resource management 人力资源管理13. strategic human resource management 战略性人力资源管理14. performance management 绩效管理15. total quality management (TQM) 全面质量管理16. career development 职业发展17. recruitment 招募18. reinstatement 复职19.disparate treatment 差别性对待-ing 形式1. downsizing 精简2. voicing 发言3. behavior modeling 行为模拟4. continuous learning 持续学习5. decision making 决策6. demand forecasting 需求预测7. outsourcing 外包8. profits sharing 利润分享9. reengineering 流程再造10. subcontracting 转包合同11. supply forecasting 供给预测12. team building 团队建设13. employee leasing 员工租借14.business planning 企业规划15. human resources planning (HRP) 人力资源计划16. succession planning 可持续发展计划17. delayering 扁平化18. diversity training 多元化培训19. on-the-job training (OJT) 在职培训20. coordination training 合作培训21. cross-training 交叉培训22. readiness for training 培训准备23. web-based training 网上培训24. career counseling 职业咨询25. outplacement counseling 重新谋职咨询26. vesting 既得利益-s 形式1. achievement tests 成就测试2. benchmarks 基准3. core competencies 核心竞争力4. direct costs 直接成本5. indirect costs 间接成本6. person characteristics 个人特征7. gain sharing plans 收益分享计划8. formal education programs 正规教育计划9. training outcomes 培训结果10. high-performance work systems 高绩效工作系统11. expert systems 专家系统12. goals and timetables 目标和时间表13. replacement charts 替换表14. skill inventories 技能量表15. staffing tables 人员配置表16. management by objectives(MBO) 目标管理17. management forecasts 管理预测18. career curves 职业曲线19. compensable factors 报酬要素其他20. benefits 福利 1. arbitrary 仲裁21. dividends 红利 2. Invest 投资22. earnings 收入所得 3. Role analysis technique 角色分析技术。

人力资源管理师2级词汇表1 360-degree feedback process 360度反馈过程2 Absence 缺席3 Acceptability 可接受性4 Achievement tests 成就测试5 Action plan 行动计划6 Accountability 有责任7 Adolescent 青少年8 Adverse impact 负面影响9 Aggressive 有闯劲的，敢做敢为的10 Allowance 津贴，补助11 Ambition 野心，雄心12 Analytic approach 分析法13 Announcement 公告14 Applicant 求职者15 Application 申请16 Appraisal 评价,评估17 Appoint 任命18 Arbitrary 仲裁19 Assessment center 评价中心20 Attitude awareness and change program 态度认知与改变计划21 Attitudinal structuring 态度构建22 Authority 权威23 Audiovisual instruction 视听教学24 Audit approach 审计法25 Balanced scorecard 综合评价卡，平衡计分法26 Bargain 商谈27 Behavior modeling 行为模拟28 Behavior-based program 行为改变计划29 Benchmarks 基准30 Benefits 福利31 Bonus 奖金32 Business planning 企业规划33 Business division 事业部34 Business integration 业务整合35 Candidate 候选人36 Career anchor 职业锚37 Career counseling 职业咨询38 Career curves 职业曲线39 Career management system 职业管理系统40 Career development 职业发展41 Centralization 集权化42 Coach 教练43 Cognitive ability 认知能力44 Cognitive outcomes 认知性结果45 Collective bargaining process 劳资谈判过程46 Commitment 承诺，义务47 Communication skill 沟通技巧48 Compa-ratio 比较比率49 Compensable factors 报酬要素50 Compensation 报酬，补偿51 Competency assessment 能力评估52 Competency model 能力模型53 Competitive advantage 竞争优势54 Compromise 妥协55 Concentration strategy 集中战略56 Consultation 商量，请教57 Consumer price index, CPI 消费者价格指数58 Continuous learning 持续学习59 Coordination training 合作培训60 Core competencies 核心竞争力61 Cost structure 成本结构62 Critical incident method 关键事件法63 Cross-cultural preparation 跨文化准备64 Cross-training 交叉培训65 Cultural environment 文化环境66 Cultural shock 文化冲击67 Customer appraisal 顾客评估68 CV (curriculum vitae) 简历69 Data flow diagram 数据流程图70 Decentralization 分散化71 Decision making 决策72 Decision support systems 决策支持系统73 Deficiency 缺乏74 Defined-benefit plan 养老金福利计划75 Defined-contribution plan 资方养老金投入计划76 Delayering 扁平化77 Demand forecasting 需求预测78 Depression 沮丧79 Development planning system 开发规划系统80 Differential piece rate 差额计件工资81 Direct costs 直接成本82 Discipline 纪律83 Disparate impact 差别性影响84 Disparate treatment 差别性对待85 Diversity training 多元化培训86 Dividends 红利87 Discrimination 歧视88 Dismiss 开除，解雇89 Downsizing 精简90 Downward move 降级91 Efficiency wage theory 效率工资理论92 Egalitarian 平等主义93 Earnings 所得，收入94 Efficiency 效率95 Employee empowerment 员工授权96 Employee leasing 员工租借97 Employee survey research 雇员调查与研究98 Entrepreneur 企业家99 Equal employment opportunity (EEO) 公平就业机会100 Ethics 道德101 Exit interview 离职面谈102 Expatriate 外派雇员103 Expert systems 专家系统104 Explicit knowledge 显性知识105 External analysis 外部分析106 External growth strategy 外边成长战略107 External labor market 外部劳动力市场108 Face to face discussion 当面讨论109 Factor comparison system 因素比较法110 Feedback 反馈111 Flat hourly rate 小时工资率112 Flexible benefits plans (cafeteria plans) 灵活的福利计划（自助福利方案）113 Flextime 灵活的时间114 Flowchart 流程图115 Follow up 跟随，追随116 Formal education programs 正规教育计划117 Frame of reference 参照系118 Functional job analysis, FJA 职能工作分析119 Gain sharing plans 收益分享计划120 Globalization 全球化121 Goals and timetables 目标和时间表122 Graphic rating-scale method 图式评估法123 Grievance 委屈124 Group mentoring program 群体指导计划125 Guidelines 指导方针126 Head hunter 猎头127 Healthy and safety 健康安全128 Handover 工作交接129 High-performance work systems 高绩效工作系统130 Hourly work 计时工资制131 Human capital 人力资本132 Human resource information system (HRIS) 人力资源信息系统133 Human resource management 人力资源管理134 Human resources planning, HRP 人力资源计划135 Income 收入，收益136 Indirect costs 间接成本137 Individualism/collectivism 个人主义/集体主义138 Inflation 通货膨胀139 Input 投入140 Insurance 保险141 Intellectual asset 知识资产142 Internal analysis 内部分析143 Internal growth strategy 内部成长战略144 Internal labor force 内部劳动力145 Internet 互联网146 Internship programs 实习计划147 Interview 面试148 Industrialization 产业化149 IT(Information Technology) 信息技术150 Invest 投资151 Job analysis 工作分析152 Job classification system 工作分类法153 Job description 工作描述154 Job design 工作设计155 Job enlargement 工作扩大化156 Job enrichment 工作丰富化157 Job evaluation 工作评价158 Job commitment 工作认同159 Job ranking system 工作重要性排序法160 Job rotation 工作轮换161 Job satisfaction 工作满意度162 Job specification 工作规范163 Joint venture company 合资公司164 Key performance indicator,KPI 关键业绩指标165 Labor relations process 劳动关系进程166 Leaderless group discussion 无领导小组讨论法167 Learning organization 学习型组织168 Line manager 直线经理169 Maintenance of membership 会员资格维持170 Management by objectives, MBO 目标管理171 Management forecasts 管理预测172 Management process 管理过程173 Manager appraisal 经理评估174 Managing diversity 管理多元化175 Manpower 人力，劳动力176 Material incentive 物质奖励177 Mediation 调解178 Mentor 导师179 Merit guideline 绩效指南180 Minimum wage 最低工资181 Morale 士气182 Mobility 流动性183 Motivation to learn 学习的动机184 Needs assessment （培训）需要评价185 Night shift 夜班186 Nonprofit organization 非营利组织187 Occupation 职业188 On-the-job training, OJT 在职培训189 Open culture 开放文化190 Opportunity to perform 实践的机会191 Organization desgin and development 组织设计与发展192 Organizational analysis 组织分析193 Organizational capability 组织能力194 Organiztion chart 组织结构图195 Organization code 组织代码196 Orientation 入职培训197 Outlay 费用198 Outplacement counseling 重新谋职咨询199 Output 产出200 Outsourcing 外包201 Overpay 超额工资202 Panel interview 小组面试203 Pay claim 加薪要求204 Pay grade 工资等级205 Pay structure 工资结构206 Pay-for-performance standard 按绩效的报酬标准207 Pay-policy line 工资政策线208 Payroll 职工薪水册209 Pension 养老金，退休金210 Peer appraisal 同事评估211 Pep talk 鼓舞动员谈话212 Performance appraisal 绩效评价213 Performance feedback 绩效反馈214 Performance management 绩效管理215 Performance planning and evaluation (PPE) 绩效规划与评价系统216 Post 岗位，职位217 Potential 潜在的，可能的218 Priority 优先219 Probation 试用220 Person characteristics 个人特征221 Personnel selection 人员甄选222 Piecework 计件工资223 Position analysis questionnaire, PAQ 职位分析问卷调查224 Power distance 权力差距225 Predictive validation 预测效度226 Profit sharing 利润分享227 Promotion 晋升228 Psychological contract 心理契约229 Questionnaire 调查问卷230 Rapport 和谐，亲善231 Readability 易读性232 Readiness for training 培训准备233 Reasoning ability 推理能力234 Reconciliation 和解235 Recognition 认可，承认236 Recruitment 招募237 Redundancy 冗余238 Reengineering 流程再造239 Reference 参考240 Reject 拒绝，否决241 Reinstatement 复职242 Relational database 关联数据库243 Reliability 信度244 Remuneration 报酬245 Reputation 声誉，名声246 Retention plan (核心人员)保持计划247 Repatriation 归国准备248 Replacement charts 替换表249 Return on investment (ROI) 投资回报250 Role ambiguity 角色模糊251 Role analysis technique 角色分析技术252 Role play 角色扮演253 Senior management 高级管理层254 Settlement 解决，决定255 Sick leave 病假256 Simulation 仿真，模拟257 Self-appraisal 自我评估258 Subcontracting 转包合同259 Substantive reason 客观存在因素260 Successor 后任261 Supply forecasting 供给预测262 Survey 调查263 Target 目标，目的264 Talent 才能，才干265 Sick note 病假条266 Situational interview 情景面试267 Skill inventories 技能量表268 Skill-based pay 技能工资269 Specificity 明确性270 Spot bonus 即时奖金271 Staffing tables 人员配置表272 Strategic choice 战略选择273 Strategic congruence 战略一致性274 Strategic human resource management 战略性人力资源管理275 Strategy formulation 战略形成276 Strategy implementation 战略执行277 Subordinate 下属278 Succession planning 可持续发展计划279 Tacit knowledge 隐形知识280 Task analysis 任务分析281 Team leader training 团队领导培训282 Team building 团队建设283 Top stratum 高层284 Termination 终止285 Total quality management (TQM) 全面质量管理286 Training administration 培训管理287 Training outcomes 培训结果288 Transaction processing 事务处理289 Trend analysis 趋势分析290 Turnover 离职，流动291 Utility analysis 效用分析292 Validity 效度293 Verbal comprehension 语言理解能力294 Vesting 既得利益295 Voicing 发言296 Wage and salary survey 薪资调查297 Wage freeze 冻结工资增长298 Web-based training 网上培训299 Welfare system 福利体系300 Work permit/ work certificate 就业许可证3级词汇表1 Absence 缺席2 Acceptability 可接受性3 Achievement tests 成就测试4 Action plan 行动计划5 Adverse impact 负面影响6 Allowance 津贴，补助7 Announcement 公告8 Applicant 求职者9 Application 申请10 Appraisal 评价,评估11 Appoint 任命12 Arbitrary 仲裁13 Assessment center 评价中心14 Authority 权威15 Audiovisual instruction 视听教学16 Audit approach 审计法17 Balanced scorecard 综合评价卡，平衡计分法18 Behavior modeling 行为模拟19 Behavior-based program 行为改变计划20 Benchmarks 基准21 Benefits 福利22 Bonus 奖金23 Business planning 企业规划24 Candidate 候选人25 Career anchor 职业锚26 Career counseling 职业咨询27 Career curves 职业曲线28 Career development 职业发展29 Centralization 集权化30 Coach 教练31 Cognitive ability 认知能力32 Commitment 承诺，义务33 Communication skill 沟通技巧34 Compensable factors 报酬要素35 Compensation 报酬，补偿36 Competency assessment 能力评估37 Competency model 能力模型38 Competitive advantage 竞争优势39 Compromise 妥协40 Concentration strategy 集中战略41 Consultation 商量，请教42 Continuous learning 持续学习43 Coordination training 合作培训44 Core competencies 核心竞争力45 Cost structure 成本结构46 Critical incident method 关键事件法47 Cross-cultural preparation 跨文化准备48 Cross-training 交叉培训49 Cultural environment 文化环境50 Cultural shock 文化冲击51 Customer appraisal 顾客评估52 Data flow diagram 数据流程图53 Decentralization 分散化54 Decision making 决策55 Deficiency 缺乏56 Delayering 扁平化57 Demand forecasting 需求预测58 Depression 沮丧59 Development planning system 开发规划系统60 Differential piece rate 差额计件工资61 Direct costs 直接成本62 Discipline 纪律63 Dismiss 解雇64 Disparate treatment 差别性对待65 Diversity training 多元化培训66 Dividends 红利67 Discrimination 歧视68 Downsizing 精简69 Downward move 降级70 Efficiency wage theory 效率工资理论71 Egalitarian 平等主义72 Earnings 所得，收入73 Efficiency 效率74 Employee empowerment 员工授权75 Employee leasing 员工租借76 Employee survey research 雇员调查与研究77 Entrepreneur 企业家78 Equal employment opportunity (EEO) 公平就业机会79 Ethics 道德80 Exit interview 离职面谈81 Expatriate 外派雇员82 Expert systems 专家系统83 Explicit knowledge 显性知识84 External growth strategy 外边成长战略85 External labor market 外部劳动力市场86 Face to face discussion 当面讨论87 Factor comparison system 因素比较法88 Feedback 反馈89 Flat hourly rate 小时工资率90 Flextime 灵活的时间91 Flowchart 流程图92 Formal education programs 正规教育计划93 Frame of reference 参照系94 Functional job analysis, FJA 职能工作分析95 Gain sharing plans 收益分享计划96 Globalization 全球化97 Goals and timetables 目标和时间表98 Group mentoring program 群体指导计划99 Head hunter 猎头100 Healthy and safety 健康安全101 High-performance work systems 高绩效工作系统102 Hourly work 计时工资制103 Human capital 人力资本104 Human resource information system 人力资源信息系统105 Human resource management 人力资源管理106 Human resources planning, HRP 人力资源计划107 Income 收入，收益108 Indirect costs 间接成本109 Inflation 通货膨胀110 Input 投入111 Insurance 保险112 Intellectual asset 知识资产113 Internal analysis 内部分析114 Internal growth strategy 内部成长战略115 Internal labor force 内部劳动力116 Internet 互联网117 Internship programs 实习计划118 Interview 面试119 Industrialization 产业化120 IT(Information Technology) 信息技术121 Invest 投资122 Job analysis 工作分析123 Job classification system 工作分类法124 Job description 工作描述125 Job design 工作设计126 Job enlargement 工作扩大化127 Job enrichment 工作丰富化128 Job evaluation 工作评价129 Job ranking system 工作重要性排序法130 Job rotation 工作轮换131 Job satisfaction 工作满意度132 Job specification 工作规范133 Job structure 工作结构134 Labor relations process 劳动关系进程135 Leaderless group discussion 无领导小组讨论法136 Learning organization 学习型组织137 Line manager 直线经理138 Maintenance of membership 会员资格维持139 Management by objectives, MBO 目标管理140 Management forecasts 管理预测141 Management process 管理过程142 Manager appraisal 经理评估143 Managing diversity 管理多元化144 Manpower 人力，劳动力145 Markov analysis 马克夫分析法146 Material incentive 物质奖励147 Mediation 调解148 Mentor 导师149 Merit guideline 绩效指南150 Minimum wage 最低工资151 Morale 士气152 Motivation to learn 学习的动机153 Needs assessment （培训）需要评价154 Night shift 夜班155 Nonprofit organization 非营利组织156 Occupation 职业157 On-the-job training, OJT 在职培训158 Opportunity to perform 实践的机会159 Organization desgin and development 组织设计与发展160 Organizational analysis 组织分析161 Organiztion chart 组织结构图162 Organization code 组织代码163 Orientation 入职培训164 Outplacement counseling 重新谋职咨询165 Outsourcing 外包166 Overpay 超额工资167 Panel interview 小组面试168 Pay claim 加薪要求169 Pay grade 工资等级170 Pay structure 工资结构171 Pay-for-performance standard 按绩效的报酬标准172 Pay-policy line 工资政策线173 Payroll 职工薪水册174 Pension 养老金，退休金175 Peer appraisal 同事评估176 Performance appraisal 绩效评价177 Performance feedback 绩效反馈178 Performance management 绩效管理179 Performance planning and evaluation 绩效规划与评价系统180 Post 岗位，职位181 Priority 优先182 Person characteristics 个人特征183 Personnel selection 人员甄选184 Piecework 计件工资185 Position analysis questionnaire, PAQ 职位分析问卷调查186 Power distance 权力差距187 Predictive validation 预测效度188 Profit sharing 利润分享189 Promotion 晋升190 Psychological contract 心理契约191 Questionnaire 调查问卷192 Rapport 和谐，亲善193 Readability 易读性194 Readiness for training 培训准备195 Reasoning ability 推理能力196 Reconciliation 和解197 Recognition 认可，承认198 Recruitment 招募199 Redundancy 冗余200 Reengineering 流程再造201 Reject 拒绝，否决202 Reinstatement 复职203 Relational database 关联数据库204 Reliability 信度205 Remuneration 报酬206 Reputation 声誉，名声207 Retention plan (核心人员)保持计划208 Repatriation 归国准备209 Replacement charts 替换表210 Return on investment (ROI) 投资回报211 Role analysis technique 角色分析技术212 Role play 角色扮演213 Senior management 高级管理层214 Sick leave 病假215 Self-appraisal 自我评估216 Subcontracting 转包合同217 Substantive reason 客观存在因素218 Successor 后任219 Supply forecasting 供给预测220 Talent 才能，才干221 Situational interview 情景面试222 Skill inventories 技能量表223 Skill-based pay 技能工资224 Specificity 明确性225 Spot bonus 即时奖金226 Staffing tables 人员配置表227 Strategic choice 战略选择228 Strategic congruence 战略一致性229 Strategic human resource management 战略性人力资源管理230 Strategy implementation 战略执行231 Subordinate 下属232 Succession planning 可持续发展计划233 Tacit knowledge 隐形知识234 Task analysis 任务分析235 Team building 团队建设236 Termination 终止237 Total quality management (TQM) 全面质量管理238 Training administration 培训管理239 Training outcomes 培训结果240 Trend analysis 趋势分析241 Turnover 离职，流动242 Utility 效用243 Validity 效度244 Verbal comprehension 语言理解能力245 Vesting 既得利益246 Voicing 发言247 Wage and salary survey 薪资调查248 Web-based training 网上培训249 Welfare system 福利体系250 Work permit/ work certificate 就业许可证。

一、英汉互译（每题2分，共30分）1. Apprenticeship：学徒2。

Career support：职业支持3。

Outsourcing:外包4。

Database：数据库5. Employee empowerment:员工授权6. Goals：目标7。

Human resource information system （HRIS）：人力资源信息系统8。

Job rotation：岗位轮换9. Learning organization：学习性组织10. Psychological contract:心理契约11. 薪资调查：Salary survey12。

任务分析：Task analysis13. 招募：Recruit14。

绩效管理：Performance management15. 工作丰富化：job enrichment二、选词填空(每题2分，共20分)A.feedback B。

benchmarking C。

rewards D。

Human resource management E。

benefitF.on—the-jobG. performance H。

downsizing I。

Direct cost J。

output1。

refers to the practices and policies you need to carry out the people or personnel aspects of your management job。

2。

Labor turnover rates provide a valuable means of the effectiveness of HR policies and practices in organizations.3. Labor turnover can be costly。

of recruiting and training replacements should be considered.4。

1 Absence ［ˈæbsəns]缺席2 Acceptability [əkˌseptə'bɪlətɪ]可接受性3 Achievement test [əˈtʃivmənt] ［test］成就测试4 Action plan［ˈækʃən][plæn] 行动计划5 Adverse impact [ˈædvɜrs]［ˈɪmˌpækt］负面影响6 Allowance［əˈlaʊəns］津贴,补助7 Announcement [əˈnaʊnsmənt] 公告8 Applicant [ˈæplɪkənt]求职者9 Application ［ˌæplɪˈkeʃən] 申请10 Appraisal[əˈprezəl] 评价，评估11 Appoint[əˈpɔɪnt]任命12 Arbitration [ˌɑrbɪˈtreɪʃn］仲裁13 Assessment center ［əˈsɛsmənt] [ˈsɛntɚ］评价中心14 Assessment criteria 评价准则，评估标准[əˈsesmənt] [kraɪˈtɪərɪə]15 Authority ［əˈθɔrəti]权威16 Audiovisual instruction 视听教学[ˌɔdioˈvɪʒuəl］[ɪnˈstrʌkʃən]17 Audit approach ［ˈɔdɪt] ［əˈproʊtʃ] 审计法18 Balanced scorecard 平衡计分卡[ˈbælənst］[ˈskɔrkɑrd]19 Bargaining-impasse [ˈbɑrgənɪŋ]［ˈɪmpæs] 谈判僵局20 Behavior modeling [bɪˈhevjɚ]['mɒdəlɪŋ］行为模拟21 Behavior-based program 行为改变计划22 Benchmarks ［ˈbentʃˌmɑ:ks］基准23 Benefit ［ˈbɛnəfɪt]福利24 Bonus ［ˈboʊnəs] 奖金25 Business planning 企业规划26 Candidate ［ˈkændɪdət]申请求职者，候选人27 Career anchor[kəˈrɪr］［ˈæŋkɚ]职业锚28 Career counseling ［kəˈrɪr]［'kaʊnsəlɪŋ］职业咨询29 Career curves ［kəˈrɪr］[’kɜvz］职业曲线30 Career development 职业发展31 career planning 职业生涯规划32 Cognitive ability ［ˈkɑgnətɪv]［əˈbɪlɪti］认知能力33 Commitment [kəˈmɪtmənt] 承诺,义务34 Communication skill 沟通技巧35 Compensable factor [kəm’pensəbəl][ˈfæktɚ]报酬要素36 Compensation [ˌkɑmpenˈseɪʃn]报酬,补偿37 Competency assessment 能力评估［ˈkɑmpɪtənsi］[əˈsɛsmənt］38 Competency model [ˈkɑmpɪtənsi][ˈmɑdl］能力模型39 Competitive advantage 竞争优势［kəmˈpɛtɪtɪv］［ədˈvæntɪdʒ］40 Compromise [ˈkɑmprəmaɪz]妥协41 Concentration strategy 集中战略[ˌkɑnsnˈtreɪʃn］［ˈstrætədʒi］42 Consultation ［ˌkɑnslˈteɪʃn］商量，请教43 Continuous learning[kənˈtɪnjuəs]［ˈlɜrnɪŋ］持续学习44 Coordination training 合作培训［koʊˌɔrdɪˈneɪʃn］［ˈtrenɪŋ]45 Core competencies ［kɔr ] ［ˈkɑmpɪtəns］核心竞争力46 Cost structure [kɔst］[ˈstrʌktʃɚ］成本结构47 Critical incident method 关键事件法［ˈkrɪtɪkəl] ［ˈɪnsɪdənt ] ［ˈmɛθəd]48 Cross—cultural preparation 跨文化准备［krɔs] ［ˈkʌltʃərəl］［ˌprɛpəˈreʃən］49 Cross—training 交叉培训50 Cultural environment 文化环境［ˈkʌltʃərəl］[ɪnˈvaɪrənmənt］51 Cultural shock ［ˈkʌltʃərəl］[ʃɒk] 文化冲击52 Customer appraisal 顾客评估［ˈkʌstəmə][ əˈpreizəl]53 Data flow diagram 数据流程图[ˈdeitə] [fləu] [ˈdaiəɡræm]54 Decentralization [ˌdi:ˌsentrəlaɪ'zeɪʃn］分散化55 Decision making [diˈsiʒən] [ˈmeɪkɪŋ］决策56 Deficiency ［dɪˈfɪʃnsi] 缺乏57 Delayering ［ˌdi：’leɪərɪŋ]扁平化58 Demand forecasting[diˈmɑ:nd ] [ˈfɔ:kɑ：stiŋ］需求预测59 Depression [dɪˈpreʃn］沮丧60 Development planning system 开发规划系统61 Differential piece rate 差额计件工资［ˌdɪfəˈrenʃl][pi：s][reɪt］62 direct compensation 直接薪酬[dəˈrekt］[ˌkɒmpenˈseɪʃn]63 Direct costs 直接成本64 Dismiss [dɪsˈmɪs]解雇65 Disparate treatment 差别性对待［ˈdɪspərɪt ]ˈ［tritmənt］66 Diversity training 多元化培训[dɪˈvɜ：sɪti：]ˈ[treiniŋ]67 Dividends [’dɪvɪdendz] 红利68 Discrimination [dɪˌskrɪmɪˈneɪʃn] 歧视69 Downsizing [’daʊnsaɪzɪŋ］精简70 Downward move ［ˈdaʊnwəd］[mu:v]降级71 earnings［ˈɜ：nɪŋz]所得，收入72 Efficiency wage theory 效率工资理论［ɪˈfɪʃnsi］[weɪdʒ］[ˈθɪəri]73 Efficiency [ɪˈfɪʃnsi］效率74 Egalitarian [iˌgælɪˈteəriən]平等主义75 Employee empowerment 员工授权[ɪmˈplɔɪi：］[ɪm’paʊəmənt］76 Employee leasing [ɪmˈplɔɪi：］[li:sɪŋ］员工租借77 Employee survey research 雇员调查与研究［ɪmˈplɔɪi:］［ˈsɜ：veɪ］［rɪˈsɜ:tʃ]78 Entrepreneur ［ˌɒntrəprəˈnɜ:(r)] 企业家79 Equal employment opportunity （EEO）公平就业机会［ˈi：kwəl ] ［imˈplɔimənt ]ˌ［ɔpəˈtju：niti]80 Exit interview [ˈeksit］[ ˈintəvju:］离职面谈81 Expatriate [ˌeksˈpætriət］外派雇员82 Expert system ［ˈekspə：t ] [ˈsistəm] 专家系统83 Explicit knowledge ［iksˈplisit] [ˈnɔlidʒ］显性知识84 External growth strategy 外边成长战略［ɪkˈstɜ:nl][grəʊθ］［ˈstrætədʒi]85 External labor market 外部劳动力市场86 employer of choice plan 首选雇主方案87 Face to face discussion 当面讨论88 Factor comparison system 因素比较法［ˈfæktə] [kəmˈpærisən ］［ˈsistəm]89 flexibility plan [ˌfleksə'bɪlətɪ］[plæn］弹性计划90 Flextime [’fl ekstaɪm］弹性工作制91 Flowchart ['fləʊˌtʃɑ：t］流程图92 Formal education programs 正规教育计划[ˈfɔ:ml］[ˌedʒuˈkeɪʃn][p’rəʊɡræmz］93 Frame of reference ［freim][ɔv]［ˈrefrəns］参照系94 Functional job analysis, FJA 职能工作分析[ˈfʌŋkʃənl]［dʒɔb] ［əˈnæləsis]95 Gain sharing plan 收益分享计划[ɡein] [ˈʃɛəriŋ ] [plæn］96 Goal and timetable 目标和时间表97 Group mentoring program 群体指导计划[gru:p］［ˈmenˌtɔ:ɪŋ] [ˈprəʊgræm］98 group order ranking 小组排序法99 Head hunter [hed］[ˈhʌntə(r）]猎头100 Healthy and safety 健康安全101 High-performance work systems 高绩效工作系统102 Hourly rate [ˈaʊəli: ] [reit］小时工资率103 hourly work 计时工资制104 Human capital ［ˈhju：mən］[ˈkæpitl]人力资本105☆Human resource information system人力资源信息系统106☆Human resource management，HRM人力资源管理107 Human resources planning, HRP 人力资源计划108 holistic ［həʊˈlɪstɪk]整体的，全盘的109 Income ［ˈɪnkʌm］收入，收益110 Indirect cost [ˌɪndiˈrekt］[kɔst] 间接成本111 indirect compensation 间接薪资［ˌɪndiˈrekt ˌkɔmpenˈseiʃən]112 Inflation [ɪnˈfleɪʃn]通货膨胀113 Input [ˈɪnpʊt］投入114 Insurance ［ɪnˈʃʊərəns]保险115 Intellectual asset[ˌɪntəˈlektʃuəl]［ˈæset] 知识资产116 Internal analysis[inˈtə:nəl ］［əˈnæləsis］内部分析117 Internal growth strategy 内部成长战略[ɪnˈtɚnəl] [ɡroθ ] [ˈstrætədʒi]118 Internal labor force［ɪnˈtɚnəl]［ˈleibə］[fɔ:s]内部劳动力119 integration［ˌɪntɪˈgreɪʃn]集成，整合性，集成化120 Internship programs 实习计划［ˈɪntɜ：nʃɪp] ［p’rəʊɡræmz]121 Interview ［ˈɪntəvju:］面试122 Industrialization [ɪnˌdʌstrɪəlaɪ'zeɪʃn］产业化123 intrinsic reward ［inˈtrinsik］[riˈwɔ：d］内在报酬124 Job analysis ［dʒɔb］［əˈnæləsis］工作分析125 Job classification system 工作分类法[dʒɔb］［ˌklæsifiˈkeiʃən ˈsistəm]126 Job description ［dʒɔb］[disˈkripʃən]工作描述127 Job design 工作设计128 Job enlargement[dʒɔb] ［enˈlɑ:dʒmənt］工作扩大化129 Job enrichment [dʒɔb] [inˈritʃmənt]工作丰富化130 Job evaluation［dʒɔb］［ɪˌvæljʊˈeɪʃən]工作评价131 Job ranking system 工作重要性排序法［dʒɔb］［ˈræŋkɪŋ][ˈsistəm］132 Job rotation [dʒɔb] [rəʊˈteɪʃən]工作轮换133 Job satisfaction [dʒɔb ˌsætisˈfækʃən]工作满意度134 Job specification 工作规范［dʒɔb］［ˌspesifiˈkeiʃən]135 Job structure ［dʒɔb］［ˈstrʌktʃə（r）]工作结构136 key mechanism 关键机制，主要机制［ki：］［ˈmekənɪzəm］137 knowledge-based-pay 知识型薪酬138 Labor relations process 劳动关系进程[ˈleibə][rɪ'leʃənz］［ˈprəʊses]139 labor turnover 劳动力流失，人工周转率［ˈleibəˈtə:nˌəuvə］140 Leaderless group discussion 无领导小组讨论法141 Learning organization 学习型组织142 Line manager 直线经理143 lockout［ˈlɒkaʊt]停工144 Manager appraisal ［ˈmænidʒə］[əˈpreizəl］经理评估145☆Management by objectives，MBO 目标管理146 Managing diversity 管理多元化['mænɪdʒɪŋ］［daɪˈvɜ：səti]147 Management forecasts 管理预测［ˈmænɪdʒmənt]［ˈfɔ:-kɑ:sts］148 Material incentive 物质奖励[məˈtiəriəl］［inˈsentiv］149 Mediation [ˌmi:dɪ'eɪʃn]调解150 Merit guideline［ˈmerɪt］［ˈgaɪdlaɪn］绩效指南151 Minimum wage [ˈminiməm weidʒ］最低工资152 Maintenance of membership 会员资格维持［ˈmeintinəns] [ɔv] [ˈmembəʃip]153 Motivation to learn 学习的动机[ˌməʊtəˈveɪʃən］［tu：] ［lə:n］154 Night shift [nait] [ʃift]夜班155 Nonprofit organization 非营利组织[nɔnˈprɔfɪt] [ˌɔ：ɡənaiˈzeiʃən]156 Occupation [ˌɒkjuˈpeɪʃn］职业157 online training 网上培训158☆On-the-job training, OJT 在职培训159 Opportunity to perform 实践的机会160 Organization desgin and development组织设计与发展161 Organizational analysis 组织分析162 Organization chart 组织结构图［ˌɔ:ɡənaiˈzeiʃən］[tʃɑ:t]163 Organization code 组织代码164 Orientation [ˌɔ:riənˈteɪʃn]入职培训165 Outplacement ［ˈaʊtpleɪsmənt］重新谋职166 Outsourcing ［’aʊtsɔ：sɪŋ］外包167 Overpay 超额工资168 Panel interview [ˈpænəl] ［ˈintəvju:］小组面试169 Pay claim ［peɪ][kleɪm]加薪要求170 Pay grade [pei］[ɡreid]工资等级171 Pay structure ［pei]［ˈstrʌktʃə(r)］工资结构172 Pay—for—performance standard按绩效的报酬标准173 Pay—policy line 工资政策线174 Payroll [ˈpeɪrəʊl］工资名单，工资总额175 Pension [ˈpenʃn]养老金,退休金176 Peer appraisal ［piə] ［əˈpreizəl]同事评估177 Performance appraisal 绩效评价[pəˈfɔ:məns] [əˈpreizəl］178 Performance feedback 绩效反馈179 Performance management 绩效管理180 Performance planning and evaluation 绩效规划与[pəˈfɔ:məns］[ˈplænɪŋ] [ænd] ［ɪˌvæljʊˈeɪʃən] 评价系统181 person specification 任职要求［ˈpɜ：sn］[ˌspesɪfɪˈkeɪʃn］182 personnel selection 人员甄选［ˌpə:səˈnel］［siˈlekʃən］183 Piecework [ˈpi:swɜ：k］计件工资184 Power distance ［ˈpauə] [ˈdistəns］权力差距185☆Position analysis questionnaire, PAQ 职位分析[pəˈzɪʃən] [əˈnælɪsɪs] [ˌk wɛstʃəˈnɛr] 问卷调查186 potential asset ［pəˈtenʃl］［ˈæset］潜在资产187 project supervisor 项目主管[prəˈdʒɛkt］[ˈsjupɚˌvaɪzɚ］188 predictive validation 预测效度[priˈdiktiv］[væliˈdeiʃən]189 profit sharing [ˈprɑfɪt］［ˈʃɛəriŋ] 利润分享190 Promotion [prəˈməʊʃn]晋升191 Psychological contract 心理契约[ˌsaikəˈlɔdʒikəl］[ kənˈtrækt]192 Questionnaire ［ˌkwestʃəˈneə(r)］调查问卷193 Readiness for training 培训准备194 Reasoning ability ［ˈri:zənɪŋəˈbiliti] 推理能力195 Reconciliation ［ˌrekənsɪliˈeɪʃn］和解196 Recognition [ˌrekəgˈnɪʃn]认可，承认197 recruitment [rɪ’kru:tmənt] 人才招聘198 Redundancy ［rɪˈdʌndənsi］冗余199 Reengineering ［rɪ'endʒɪnɪərɪŋ]流程再造200 Reject 拒绝，否决201 Reinstatement ［ˌri:ɪn’steɪtmənt］复职202 Relational database 关联数据库［riˈleiʃənəl ］[ˈdeitəbeis］203 Reliability [rɪˌlaɪə’bɪlətɪ］信度204 Remuneration [rɪˌmju：nəˈreɪʃn］报酬205 Reputation [ˌrepjuˈteɪʃn］声誉，名声206 Retention plan （核心人员）保持计划207 Repatriation ［ˌri:ˌpætrɪ'eɪʃn] 归国准备208 Replacement chart 替换表[riˈpleismənt] [tʃɑ:t］209☆Return on investment ,ROI 投资回报［rɪˈtɚn] ［ɑn] ［ɪnˈvɛstmənt］210 Role analysis technique 角色分析技术[rəʊl］［əˈnæləsɪs］［tekˈni：k］211 Role play 角色扮演212 role reversal [rəul］［rɪˈvɜ:səl]角色转换213 Sick leave 病假214 Self-appraisal ［self əˈpreizəl］自我评估215 social security ［ˈsəuʃəl］[siˈkjuəriti]社会保险216 Subcontracting [sʌb'kəntræktɪŋ］转包合同217 Substantive reason 客观存在因素［səbˈstæntɪv］［ˈri：zn］218 Successor ［səkˈsesə（r)］后任219 Supply forecasting ［səˈplaɪ］［’fɔ:kɑ:stɪŋ］供给预测220 Talent [ˈtælənt] 才能，才干221 Situational interview 情景面试222 Skill—based pay 技能工资制223 skill inventories 技能量表224 selection procedure 选拔程序［siˈlekʃən] [prəˈsi:dʒə]225 Spot bonus ［spɒt］[ˈboʊnəs] 即时奖金226 Staffing tables 人员配置表227 Strategic choice战略选择[strəˈti:dʒɪk］［tʃɔɪs]228 Strategic congruence 战略一致性[strəˈti:dʒɪk］['kɒŋgrʊəns]229 Strategic human resource management战略性人力资源管理230 Strategy implementation 战略执行[ˈstrætədʒi］［ˌɪmplɪmənˈteʃən]231 Subordinate [səˈbɔ:dɪnət］下属232 Succession planning 可持续发展计划[səkˈseʃən］[ˈplænɪŋ]233 Tacit knowledge ［ˈtæsɪt] ［ˈnɔlidʒ]隐性知识234 Task analysis ［tɑ:sk][əˈnæləsis］任务分析235 Team building团队建设236☆Total quality management (TQM）全面质量管理237 trade union [treid ˈju：njən］工会238 Training administration 培训管理[ˈtrenɪŋ］［ædmɪnɪˈstreʃən]239 Training outcomes 培训结果240 transnational ［ˌtrænzˈnæʃnəl］跨国的，超越国界的241 trend analysis 趋势分析242 Turnover 离职,流动243 Utility [ju：ˈtɪləti］效用244 Validity ［vəˈlɪdəti］效度245 Verbal comprehension 语言理解能力[ˈvə:bəl］［ˌkɔmpriˈhenʃən]246 Vesting ['vestɪŋ］既得利益247 Voicing ［vɔɪsɪŋ]发言248 Wage and salary survey 薪资调查[weɪdʒ] ［ənd] [ˈsæləri] [ ˈsɜrˌveɪ]249 welfare system[ˈwelfɛə］［ˈsistəm]福利体系250 wide salary [waɪd］［ˈsæləri]宽幅薪资251 Work permit ［wə:k] ［pəˈmit]就业许可证252 post [pəʊst］岗位,职位253 wage-rate compression 工资压缩[weɪdʒ］［reɪt］[kəm’preʃn］254 apprenticeship ［əˈprentɪʃɪp］学徒制255 Hay profile method 海氏评价法［heɪ] ［ˈprəufail] ［ˈmeθəd]256 Markov analysis 马尔可夫分析法257 perquisites ［’pɜ：kwɪzɪts] 津贴258 psychological support 心理支持［ˌsaikəˈlɔdʒikəl] ［səˈpɔ：t］259 essay method ［ˈesei] [ˈmeθəd］书面方式260 nepotism [ˈnepətɪzəm］裙带关系261 boycott 联合抵制262 Equal employment opportunity,EEO公平就业机会[ˈi:kwəl］[imˈplɔimənt] [ˌɔpəˈtju：niti］263 Human resources planning，HRP 人力资源计划264 Functional job analysis，FJA 职能工作分析[ˈfʌŋkʃənl］［dʒɒb］［əˈnæləsis]265 Information Technology, IT 信息技术271☆Key performance indicator, KPI 关键业绩指标274☆ SMART(PDCA原则）275☆ Situation task action result,STAR情境任务行动结果。