如何提高自己的就业能力

  • 格式:doc
  • 大小:92.00 KB
  • 文档页数:3

大学生如何提高就业能力
随着高校大规模的连年扩招,在校大学生人数急剧增加,毕业生人数也越来越多。

所以我们面临的就业压力也就越来越大!而如何提升大学生自身的就业能力则是提高大学生就业难的关键所在。

就很多毕业生而言(当然包括我在内),与其说是“就业困难”,不如说是“就业迷茫”,不知道自己应该从事什么样的工作,不知道自己的特长。

自己虽然经过两年的学习,学了许多课程,但是还是感觉什么都不精通。

我们专业老师经常说,只要精通一门,你的就业就不成问题。

不管是C语言,单片机还是其他!所以我认为其中有效地提高就业能力的方法是:找一门喜欢的技术,安心研究它。

虽然现在的大学生学了很多,大多不精通,所以都是纸上谈兵,没有实际经验,完成不了任务。

当然这是对专业学习好的同学。

另外还有其它原因,如:社会适应能力,不可否认学校和社会是有差距的。

这种环境的隔离,往往使得“象牙塔”里的我们对社会的看法趋于简单化、片面化和理想化。

一些企业对应届毕业生表示出冷淡,其中一个重要原因就是刚毕业的大学生缺乏工作经历与生活经验,角色转换慢,适应过程长。

他们在挑选和录用大学毕业生时,同等条件下,当然是优先考虑那些曾经参加过社会实践。

社会实践能力,大学生只有具备较强的社会适应能力,走入社会后才能缩短自己的适应期,充分发挥自己的聪明才智。

因此,在不影响专业知识学习的基础上,大胆走向社会、参与包括兼职在内的社会活动是大学生提升自身就业能力和尽快适应社会的有效途径。

所以我们应该多在课余时间打份工,提高自己的社会实践能力。

良好的心理素质,我们更关注于从知识层面提高自己,个人认为“提高技能”和“提高职业素质”是最主要的;因此,为了提高大学生就业能力,应当培养良好的择业心态,树立与市场经济相适应的现代就业观。

另外,大学生主动“推销”自己是一个非常重要的实现就业的途径,因为能否胜任工作还是要靠自己的能力说话。

“眼高手低”,盲
目追求就业中的高层次、高薪酬,在择业类型和择业区域上出现“扎堆”现象,这也是造成大学生就业难的原因之一,所以我们可以考虑到二线城市提高就业能力。

随着城市的飞速发展,我们大学生可以退而求其次。

因为,二线城市的舒适程度正逐步提高,同样的能力可以在二线城市更容易找到工作。

要记住“先入为主”的道理。

选择二线城市可以大大增加自己的就业几率,同等工资情况下自己的提高生活质量。

以下则是关于个人修养方面,我觉得同等重要!
个人礼仪。

虽然我们的主要任务是学习文化知识,但要想塑造良好的大学生形象,给人以良好的第一印象,就必须注意学习一些个人礼仪知识。

比如修饰、化妆、仪态、服饰、谈话等等。

每个公司都在塑造自己良好的形象,其中就包括员工形象。

一位打扮不合时宜的、或粗心的、或邋遢的大学生与形象良好的大学生在同等条件下参加面试,前者肯定是落选者。

因为员工的不良形象也有损组织的形象,给组织带来损失。

大学生参加面试时,一定要注意一些细节问题。

比如皮肤要洁净,指甲要及时修剪,头发要整洁,口腔要卫生,要有正确的站、坐、走相,服装要合时宜,鞋要擦干净,不要随便打断主考官的谈话,谈话时要注意语音、语调、语速、语气等等,还有很重要的一点是面试过程中要始终面带微笑。

这些细节都是体现大学生素质修养的,掌握了这些礼节,将有助于大学生求职的成功。

以上仅仅只是我个人观点。