共青团干部魅力提升十二法
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首届“共青团干部魅力论坛”开坛---魅力12法---“魅力,我觉得用‘气场’来形容也许更为贴切。
”优秀团干部代表、中国青年五四奖章获得者张锦以她新颖的视角开始了她的“团干部魅力”主题发言。
近期,首届“共青团干部魅力论坛”在中国青年政治学院拉开帷幕。
本次论坛由中央团校共青团工作理论研究所、中国共青团网共同主办,中国青年政治学院团友会承办。
来自中国环境保护部、国家广电总局、武汉大学、北京经济技术开发区、中国交通建设股份有限公司等单位的几十名优秀团干部代表出席本次论坛。
论坛开幕式上,团研所所长吴庆作了题为《中国共青团干部魅力十二法》的主题发言。
他认为,基层团干的个人魅力在很大程度上影响着共青团工作的成效。
在深入研究调研报告和访谈记录的基础上,经过充分论证,团研所还总结出了“提升共青团干部魅力十二法”,服务团干部成长。
国家广电总局机关团委书记、全国优秀共青团干部蒙继长和北京朝阳医院团委书记、第十六届团中央委员、2003年中国青年五四奖章获得者张锦作为优秀团干部代表分别在主论坛上作主题发言,与广大团干们分享了自己对于团干魅力提升的理解和工作中积累的经验。
随后,各战线团干们根据不同主题,与团研所研究人员和实践营优秀调查员分成4个分论坛对团干部魅力的构成及提升方法展开了细致而热烈的讨论,与大家分享了对基层团干部的形象、语言、沟通、知识、能力、远见、兴趣、时尚、责任等方面的经验和见解。
据了解,中央团校共青团工作理论研究所将利用寒暑假继续调研,从假设的验证、理论的挖掘、成果的外化等方面深入研究,以期达到“铸就魅力团支书、提升青年领导力”的目标。
“同时,中国共青团网站也在网站上开辟了专门空间,长期关注基层团支部书记魅力研讨,宣传研讨会和假期实践成果,努力打造一个基层团干部喜欢的求助平台、交流平台和竞争平台。
“今天的论坛我感受最深之处就是,共青团事业后继有人、后来居上!”我国青年学创始人、共青团理论工作专家黄志坚教授在总结点评时感慨道。
浅议如何做一名具有人格魅力的团干部作者:张多来源:《西部论丛》2019年第29期摘要:共青团作为党的助手和后备军,自创立之日起就秉承“党有号召、团有行动”光荣传统,主动融入中心,自觉服务大局,在中国的革命、改革、发展的各个阶段,始终发挥着生力军和突击队作用,这一切得益于党的坚强正确领导,得益于广大团员青年的密切配合支持,得益于各级团干部的团结协作奉献。
步入新时代、新时期、新阶段,在实现“两个一百年”、实现“中华民族伟大复兴中国梦”的伟大历史进程中,党对共青团、共青团干部,提出了新的更高的要求,在新形势下共青团干部如何通过强化塑造自身人格魅力来推进团的工作,笔者就围绕这一问题谈一下自己的认识和体会。
关键词:团干部;人格魅力;认可一、什么是人格魅力人格魅力是一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量,能够于无形中产生强烈的影响力、感染力和吸引力。
人格魅力具体体现在三个方面:亲和力(指交际、处世能力)、个人品质(指道德观念)、个人涵养(指知识)。
一个人要完成一项工作,要达到良好的效果,必须具备三种力量:权力、能力、魅力。
小胜在于技巧、中胜在于实力、大胜在于人格。
能力和魅力,是共青团干部开展工作获得成功的两大不可或缺的条件。
二、共青团工作的特性共青团工作具有法定权利贫乏的职位特性,特殊的岗位使团干部面临着特殊的困难,要会做“无米之炊”、要懂得协调配合、要练就借台唱戏本领。
团青工作的开展要以举办各类活动为载体,以贯彻落实上级要求、融入党政中心工作、满足团员青年需求为重点,同时在团青工作中,要求团干部必须具备坐下来能写、站起来能说、走出去能干等工作能力。
所以,团青工作的独特属性决定了团干部要在资源有限、民主公开、上下负责的情况下,要做到党政满意、青年欢迎,就必须充分发挥自身的人格魅力,当好桥梁和纽带,才能把青年组织起来、调动起来、激发起来。
三、青年认可什么样的团干部一名团干部具备什么样的才干德行、风格特点才能得到青年的认可支持,才能将广大青年吸引凝聚到团组织周围,笔者通过基层调研走访,归纳总结出必须具备四个方面,即理想信念、实干精神、坚持学习、永远真诚。
明确共青团干部育人使命,提高能力素质和服务意识。
2023年,共青团干部的育人使命已经变得更加重要和紧迫。
在这个时代,年轻人面临着前所未有的挑战和机遇,不仅需要掌握专业知识和技能,还需要具备高度的社会责任感和公民素养,才能更好地应对未来的社会变革和发展。
为了更好地实现共青团干部育人使命,需要提高他们的能力素质和服务意识。
具体来说,可以从以下几个方面入手:
一、加强专业能力的培养。
共青团干部在育人过程中,应该具备深厚的学科知识和教育理论素养,能够灵活运用不同的教育手段和方法,满足年轻人多层次、多样化的成长需求。
二、强化实践技能的提升。
共青团干部要能够独立组织和开展各种形式的青年活动和项目,掌握基本的组织管理和心理辅导技巧,紧密联系青年群体,了解他们的需求和心理。
三、塑造鲜明的服务意识。
共青团干部要以服务为宗旨,积极参与社会实践和公益活动,关注青年发展和公共事务,锤炼自己的品德和素养,成为年轻一代的良师益友、志愿导师和社会贡献者。
四、加强领导能力的提升。
共青团干部要掌握基本的领导理论和实践技能,能够有效地组织和管理团队,激发团队成员的潜能和创新意识,推动工作的顺利开展。
五、强化自身素养和能力的全面提升。
共青团干部应该积极探索创新,并不断提高自身的思维能力、知识水平和文化修养,充分发挥自身潜力和优势,为年轻人和社会的发展做出更大的贡献。
通过以上几个方面的努力,共青团干部育人使命的实现得到保证,年轻人的成长也将获得更充分的保障和支持。
在未来的发展中,共青团干部将肩负更重的使命和责任,更加认真地投身到服务青年、服务社会的事业中,不断创造更多的新成果和新价值。
青年干部七种能力提升方法青年干部是国家和组织中的重要力量,他们在推动社会发展、实现目标方面扮演着关键的角色。
然而,要成为一名出色的青年干部,并提升自己的能力,需要付出持久的努力和不断的学习。
本文将从七个方面介绍青年干部提升能力的方法。
一、坚持学习并不断更新知识一个优秀的青年干部应该具备广博的知识背景,并能及时了解最新的信息和动态。
他们应该建立起持续学习的习惯。
可以通过参加培训班、读书、关注新闻资讯等方式来不断更新自己的知识。
二、发展良好的沟通能力沟通是一种基本技能,对青年干部来说尤为重要。
他们需要与不同层级的人员进行有效的沟通,包括上级、同事以及下属。
只有通过良好的沟通,才能更好地理解团队的需求和目标,并激发团队的合作力量。
三、培养团队合作精神青年干部通常需要在团队中发挥领导作用。
培养团队合作精神是一种重要的能力。
他们需要学会协调不同成员之间的关系,激发团队的凝聚力和合作力量。
通过有效的团队合作,才能更好地实现组织的目标和任务。
四、注重自我管理和时间管理作为青年干部,他们需要在工作和个人生活之间寻求平衡,自我管理和时间管理是必不可少的能力。
他们应该学会合理规划自己的时间,充分利用每一天,提高工作效率。
还需要关注个人的自我管理,保持积极的心态和身体健康,以更好地应对各种挑战。
五、培养独立思考和决策能力青年干部在工作中需要面对各种复杂的问题和挑战,培养独立思考和决策能力是非常重要的。
他们应该学会分析问题,收集信息,权衡利弊,做出明智和果断的决策。
通过不断的实践,他们可以提高自己的决策水平,并为组织的发展做出更好的贡献。
六、培养创新精神和解决问题的能力创新是推动社会进步的重要驱动力之一。
青年干部应该具备创新精神,并能够在工作中提出新思路和解决问题的方法。
他们应该勇于尝试新的方式,并能够在面对困难时保持积极的态度,寻找解决问题的办法。
七、建立良好的职业道德和价值观作为一名青年干部,良好的职业道德和价值观是必不可少的。
提升高校共青团干部工作能力的途径探讨作者:陈贤明来源:《经营管理者·中旬刊》2016年第08期摘要:高校共青团作为学校教育的重要力量,其在高校人才培养过程中发挥着重要作用。
共青团干部队伍是高校开展共青团工作的主体,他们身处于教学育人的第一线,以组织青年学生、教育青年学生、引导青年学生、帮助青年学生为主要工作任务,其工作能力的高低直接影响着高校学生的成长以及共青团组织作用力的发挥。
本文分析了高校共青团干部应当具备的工作能力,并提出了提升高校共青团干部工作能力的有效途径,旨在提高高校共青团干部的工作水平,促进高校共青团事业的进步与发展。
关键词:共青团干部工作能力提升途径高校共青团工作是大学生思想政治教育工作的重要组成部分,它的开展关系着大学生正确价值观念的形成以及大学生综合素质能力的提高。
共青团干部作为党的青年工作政策的直接执行者,他们的工作能力与整个共青团工作的质量与水平相联系。
为此,建立一支高素质、高技能的高校共青团干部队伍,不仅是时代的要求,党和人民的期望,还对大学生思政教育工作以及高校育人质量的提高发挥着重要作用。
一、高校共青团干部应当具备的工作能力1.组织能力。
随着高校的连年扩招,高校学生的规模不断增加,高校共青团干部的工作范围与内容也随之增大。
根据调查显示,大多数高校的在校团员比例都在80%以上,是共青团员最为集中的地方。
在共青团组织开展工作的过程中,如何将数量庞大的共青团员队伍调动起来,就需要共青团干部利用先进的思想、理想的人格魅力以及果斷的决策能力来动员和组织这些数量庞大共青团员。
因此,拥有优秀的组织能力是高校共青团干部开展工作的必然要求。
2.创新能力。
创新是一个民族进步和发展的灵魂与动力。
在社会主义体制转型的关键时期,高校共青团干部不仅要对传统优秀的工作方法进行传承,还需要紧跟时代发展的步伐,做到锐意革新、勇于创新。
当前,信息技术的普及、互联网技术的不断发展,已让高校共青团干部具备了实现创新的外部条件,这些条件的存在为共青团干部创新工作的开展提供了机遇。
如何做一个有人格魅力的团干部作者:韦东洋王子龙来源:《青年与社会》2013年第22期【摘要】文章通过介绍共青团和青年工作的特性,引出了团青工作的成效离不开团干部的人格魅力。
然后依据管理学理论、社会学理论、党群工作发展趋势以及共青团的职能,分析了人格魅力的特殊作用。
根据调研结果总结了广大青年最看重的团干品质,并提出了加强团干人格魅力的八条途径,对开展新时期团青工作具有一定的借鉴意义。
【关键词】团干部;人格魅力;团青工作;方法人格魅力,是凭自身素养与人格形成的一种精神力量,能够于无形中产生强烈的影响力、感染力和吸引力。
组织一项工作,要想达到良好效果,必须具有三种力量:权力、能力、魅力。
共青团干部,肩负党赋予共青团团结教育青年的职责和协助党政部门管理青年事务的只能,虽然有一定的权威性,但在工作中却不能依靠于权力。
因为共青团有别于党政权力机关,其性质属于群众性团体,行使职能更多的应当是依靠能力和魅力。
能力和魅力,是共青团干部开展工作获得成功的两大力量,不可或缺。
然而,面对信息来源广、思考问题深、自我意识强的新一代青年,工作的成效可能更离不开团干部的人格魅力。
一、团青工作的特性团青工作具有法定权利贫乏的职位特性,特殊的岗位使团干部面临着特殊的困难,要会做“无米之炊”,要懂得求人办事,要学会多方配合,要练就借台唱戏;团青工作以活动为工作的载体,活动要贯彻上级团组织要求、结合党政中心工作、满足团员青年的需求;团青工作是参与型的决策方式,更讲究工作团队的民主与平等;团青工作要求具备多样技能,坐下来能写、站起来能说、走出去能干;团青工作有比较高的任务完整性,调研、策划、筹备、沟通、宣传等各环节缺一不可。
团青工作的特性决定了,团干部在资源有限、民主公开、上下负责的情况下,要做到党政满意、青年欢迎,必须充分发挥自己的人格魅力,当好桥梁和纽带,才能把青年组织起来、活动起来、激发起来。
二、人格魅力的特殊作用(一)非权力影响力的效果更加广泛西方古典管理理论的杰出代表亨利·法约尔将领导影响力划分为权力性影响力和非权力性影响力。
共青团干部魅力提升十二法一:尊重归心法魅力原理:尊重是尊敬、敬重;重视并严肃的对待,归心是心悦诚服而归附,是基于一种让人心悦诚服的行为而产生的后果。
因此,从这个角度说,尊重归心就是因为尊重的行为让他人心悦诚服,进而让他人归附。
尊重归心法是指团干部在平等的基础上尊重团员青年的人格及其差异性,使双方在心理、情感上趋近而达到融洽,让团员青年真正从心里认同、诚服团干,同时使团干部提升自身魅力并赢得尊重的方法。
魅力妙招:妙招一:接纳差异;妙招二:将心比心;妙招三:赏识他人;妙招四:学会艺术的批评;妙招五:不搞特殊化;妙招六:一个都不能少;妙招七:润物细无声;妙招八:三省吾身,勇于道歉魅力modle:平等尊重他人的天津市和平区体育馆街尚友里社区团支部书记董洁天津市和平区体育馆街尚友里社区团支部书记董洁是一名非常有爱心的人,用真情感动大家,赢得了大家的尊重和钦佩。
她看到一些残障儿童在社会上有时受到不公平的待遇,认为每个人都应该是平等的,值得尊重的,所以她就想为他们做一些事情。
为此她在培育残疾小学搞了一个“同在蓝天下”的手牵手活动,她想借此次活动消除社会对残疾人的歧视。
首先董洁邀请这些残障儿童到尚友里来参加社区团组织活动,请社区团员青年与残疾儿童联欢、交朋友,从思想和生活方面帮助这些孩子,让他们感受到人间的温暖与生活的美好的,消除他们的自卑心理,赶走这些儿童心理上的阴霾。
同时,还把一些适龄儿童发展团员。
董洁说:“我就想让他们知道,只要有信仰,生活就会充满阳光,团组织的大门永远是向思想要求进步的青年敞开的,每个人都是平等的!”参加这个活动的每一个人都认为这是一次相当有意义的活动。
以后凡是董洁组织的活动,青年们都很愿意参与到其中,提高了团组织的吸引力和凝聚力。
名人经典:君子贵人而贱己,先人而后己。
——《礼记》仁者必敬人。
——《荀子》施与人,但不要使对方有受施的感觉。
帮助人,但给予对方最高的尊重。
这是助人的艺术,也是仁爱的情操。
对团委学生会干部提出的十二条要求第一篇:对团委学生会干部提出的十二条要求学生会干部十二条要求1.禁止任何人以学生会的名誉搞商业活动,原则:服务学生,社会实践,学工处老师批准,报酬归公。
2.严格要求自己,搞好工作的同时还要刻苦学习,我们是学生,第一任务是学习,学习成绩是我们工作的基础。
超两门不及格(校考)的同学自动退出学生会,包括干部干事;学生会干部内部评优,标准依照学生手册优秀学生干部的标准,学习成绩也是干部纳新的标准。
3.注意个人形象,以身作则,言必行,行必果,注意搞好与同学的关系,扩大影响力,建立良好的群众基础。
4.对待工作要一如既往,不能时冷时热,无论自己心情怎样,都应该按时参加会议并积极参加工作,一旦接受任务就应尽最大努力做好,这是学生干部的基本原则。
5.要有主人翁精神,以积极的态度去开展工作,时常设想改善部门的工作,积极反映意见,使我们的工作更高效、完善。
6.要有创新意识,不拘于传统,努力推出新的活动,推出部门亮点。
7.要谦虚,善于听取别人的意见,不断完善自己,改进工作。
8.学会服从于合作,树立全局观念,从大局出发,能为大我牺牲小我,有团队精神,积极促进集体的团结。
9.学会协调,充分利用学生会的资源,运筹帷幄,懂得怎样去组织几个部门开展工作。
10.善于计划总结,养成保持做笔记的习惯,养成工作前计划,工作后总结的习惯,逐渐积累经验,提高自己。
11.做好“桥梁”的角色,“桥梁”是联系全体学生与学校老师,“桥”搭的不能有偏重,要全面、客观、公平、公正,及时传达学校阶段任务、精神,反馈学生动向。
12.遇事要冷静,沉稳,也是学生干部得到锻炼的机会,逐步走向成熟的表现。
现代管理大学团委第二篇:学生会干部要求干部第十五条本会干部应具备的条件:(一)具有高度的思想政治觉悟和政治素质,坚持四相基本原则,积极拥护、执行和学习党的各项方针政策;(二)有高度的自觉性和纪律性,严格遵守学校的规章制度,服从管理,自觉接受学代会和主席团的监督;(三)严格要求自己,作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关心部员,处处以身作则,有全心全意为同学服务的精神,起到模范带头作用;(四)有较强的组织管理能力和社会活动能力,有领导风范;(五)有高度的责任感和工作热情。
Key words:形象晕轮效应首因效应什么是形象?《现代汉语词典》这样解释:能引起人的思想或感情活动的具体形状或姿态。
从心理学的角度来看:形象就是人们通过视觉、听觉、触觉、味觉等各种感觉器官在大脑中形成的关于某种事物的整体印象,简言之是知觉,即各种感觉的再现。
个人形象,也就是一个人的外表或容貌。
社会学者普遍认为一个人的形象在人格发展及社会关系中扮演着举足轻重的角色。
综上所述,形象首先是指较浅层次的外化的形态、姿态和神态。
根据《现代汉语词典》,形态指生物体的外部表现;姿态指姿势,样儿;神态指神情态度。
其次,形象也指更高层次的,个人的文化水平、职业道德、精神风貌和仪表装束给社会整体印象。
形象吸引法就是团干通过精心设计自己的形态、姿态和神态,利用人的视觉功能来吸引别人注意进而促进工作开展的方法。
俗话说,爱美之心,人皆有之。
苏格拉底用更诗意的语言说:美是上帝的微笑。
这个“美”,不仅仅是自己的美,别人的美,我们同样爱。
端庄的容貌、得体的衣着和恰当的举止之美等等,对于周围的人来说,就是一种形象美,这种美就能产生一种巨大的魅力,就是一种“不止是吸引”的效果。
同理,团组织要增强凝聚力,团干就要增强魅力,团干的形象就要得到提升。
在我国历史上,恐怕没有哪一个时代像今天这样普遍关注着形象美的问题,不但青年人讲求着装美、妆容美、体形美、肤色美、仪态美,许多中年人和老年人也饶有兴味地参加健美活动;不但女士们千方百计把自己打扮得更漂亮,男士们也越来越追求美的风度;商店里化妆品琳琅满目,新潮服装日新月异……而这些,都是一种对美的追求!人们对美的永无止境的追求,是因为一个人的外部形象如何,常常向人显示了他是谁,也显示了他的自我感觉如何。
一个良好的形象,是他经意不经意间向周围的人传达的一种美的信息。
那么,形象又是靠什么来吸引周围的人呢?人们又是为什么总是喜欢接近那些具有魅力的形象呢?这些都源自于两个有趣的现象:晕轮效应和首因效应。
提高认识锤炼作风树立自身良好形象“学习理论思辨用,人人论坛你我他;今天论坛我来讲,谈谈体会共分享.”作风出形象、作风连人心、作风定成败、作风关发展,好的作风能孕育无穷的创造力,好的作风能形成强大的凝聚力,好的作风能产生无坚不摧的战斗力。
作风对每个人来讲,不仅是个人素质和思想的外在表现,更直接关系和决定着工作效能、工作质量和工作水平。
作为办公室的一名工作人员,要发挥好机关枢纽的作用,履行好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障的作用。
共青团事业发展的新形势对每名团干部提出了新的更高的要求。
下面,我结合自身岗位谈谈个人加强作风建设的学习体会。
一、提高思想认识,强化四种意识思想建设是作风建设的根基和先导。
思想决定行动,思想决定作风建设的导向。
思想建设是内在的、深层次的。
锤炼作风我感到就要重点强化以下四种意识:一是政治意识。
就是要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,同党中央保持高度一致,牢固树立共产主义的理想信念,坚定建设中国特色社会主义的信心;要有正确的政治方向、坚定的政治立场、较强的政治鉴别力和政治敏锐性,善于从讲政治的角度和高度来观察、分析和处理问题;要树立正确的世界观、人生观和价值观,时刻保持清醒的头脑,在大是大非面前,要站稳脚跟、旗帜鲜明,经受得起大风大浪的考验。
二是大局意识。
就是要顾全大局,立足当前,放眼未来,以发展的眼光审时度势,力求赢得工作上的主动。
作为办公室人员更要在大局下统一行动。
要站在战略和全局的高度,站在领导的角度,将个人岗位工作置于大局下去思考、去审视、去摆布,当好参谋,搞好服务。
要围绕大局,摆正自己的位置,找准工作的着力点和努力方向,坚决做到不利于全局的话不说,不利于全局的事不办,对党组部署的全局性的工作,坚决完成。
三是奉献意识。
就是要树立不计较个人得失,为事业而献身的崇高精神,坚持做到事业第一,工作为先,吃苦在前,享受在后,热情服务,甘于奉献。
当个人利益和国家、集体利益发生矛盾时,要以国家、集体为重,以事业和工作为重,个人利益要无条件地服从国家和集体的利益。
新时代共青团干部能力素养提升路径探析作者:刘小莲来源:《西部学刊》2019年第22期摘要:新时代共青团干部应明白新时代团的基本任务,增强政治意识、大局意识、先锋意识和责任意识,具备多种才能,担当好“七彩角色”,即“红色”学者角色、“橙色”服务者角色、“黄色”宣传者角色、“绿色”组织者角色、“青色”传达者角色、“蓝色”创新者角色、“紫色”管理者角色。
提升自己的学习能力、服务能力、发现问题和解决问题能力。
关键词:新时代;共青团干部;能力提升中图分类号:D297;;; 文献标识码:A文章编号:CN61-1487-(2019)22-0032-04新时代对团干部有新的要求,团干部如何随时代的变化提升自身的素养,做党放心、青年满意的团干部?2015年习近平总书记在中央党的群团工作会议上,教育引导团干部严格对照好干部“二十字”标准要求自己,努力做到坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风。
[1]新团章对团的干部也提出了五项要求:政治上要坚强、学习要刻苦、工作要勤奋、作风要严实、品德要高尚[2]。
可见做好一名新时代优秀的团干部,必须具备多种能力,才能带领广大青年团员为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。
本文将结合现阶段共青团工作的实际,围绕新时代的基本任务,团的干部增强“四个意识”、做好“七彩角色”及提升角色能力的三个有效途径展开探索。
一、新时代共青团的基本任务习近平总书记“7.2”重要讲话中提出了七个明确,其中再次明确了共青团的基本任务就是:把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务,把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任,把围绕中心、服务大局作为工作主线[2]。
围绕着习总书记提出的三个根本性问题,作为团干该怎么做好,这就要求我们团干部要具备相应的能力素养,为党和国家培养青年建设人才,团结带领广大青年积极推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设,踊跃投身全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党实践,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
团校学习总结团校学习总结1最近两周,我院举办了第十二期团校培训,作为一名班干,我很荣幸地进入到这个培训班学习,同时我也很珍惜这一次学习的机会。
现在,这个短期的团校培训结束了,我收获很大,尤其是在学生干部开展学生工作这方面。
下面,我来简单地说一下我的一些心得体会。
这次团校课程的宗旨在于全面提高学生干部的工作责任感,充分发挥学生干部在学生管理中的作用,提高工作能力和工作水平,增强其各方面的综合素质,更好服务于我们广大团员青年的成长成才教育。
在简短的培训期间,我们重温中国共青团历史,不忘团发展的艰辛历史;我们的团吸收新的团员,增添了新的力量和活力;我们聆听老师对全体团员的殷切希望,努力奋斗。
这次团校的第一讲是由刘__老师讲的有关《第十七届五中全会》的内容,党的十七届五中全会在10月15日至18日在北京胜利召开。
实现的目标:经济平稳较快发展,经济结构战略性调整取得重大进展,城乡居民收入普遍较快增加,社会建设明显加强,改革开放不断深化,使我国转变经济发展方式取得实质性进展,综合国力、国际竞争力、抵御风险能力显著提高,人民物质文化生活明显改善,全面建成小康社会的基础更加牢固;发展的战略是:要坚持扩大内需战略、保持经济平稳较快发展,加强和改善宏观调控,建立扩大消费需求的长效机制,调整优化投资结构,加快形成消费、投资、出口协调拉动经济增长新局面。
这次团校的第二讲是由老师给我们讲授的关于学生干部的工作理念价值体系和强健体魄的内容。
老师讲课很受大家的欢迎,他的课堂上,同学们的积极性很高。
我们这些班干应该认识到自己是什么,先是学生,职责是学知识,学做人,再担任一些社会工作,进一步的学习。
我们要严格要求自己,要时刻注意自己的一言一行,要努力提升自己各方面的能力和素质,认认真真地做好自己。
最后,我们要有强健的体魄,生活的一切都是建立在健康的身体之上的。
这次团课的第三讲是由老师讲的有关干部的职责和意识培养的问题。
一名学生干部,想要得到其他同学的期许与信任,首先必须有较高的素养和人格魅力。
共青团干部魅力提升十二法一:尊重归心法简介:尊重是重视、敬重。
尊重归心法是指在平等的基础上尊重他人的人格,又尊重他人的差异性,使双方在心理、情感上趋近而达到融洽,赢得团员青年人心,同时自身也受到尊重的方法。
魅力原理:尊重是尊敬、敬重;重视并严肃的对待,归心是心悦诚服而归附,是基于一种让人心悦诚服的行为而产生的后果。
因此,从这个角度说,尊重归心就是因为尊重的行为让他人心悦诚服,进而让他人归附。
尊重归心法是指团干部在平等的基础上尊重团员青年的人格及其差异性,使双方在心理、情感上趋近而达到融洽,让团员青年真正从心里认同、诚服团干,同时使团干部提升自身魅力并赢得尊重的方法。
魅力妙招:妙招一:接纳差异;妙招二:将心比心;妙招三:赏识他人;妙招四:学会艺术的批评;妙招五:不搞特殊化;妙招六:一个都不能少;妙招七:润物细无声;妙招八:三省吾身,勇于道歉魅力modle:平等尊重他人的天津市和平区体育馆街尚友里社区团支部书记董洁天津市和平区体育馆街尚友里社区团支部书记董洁是一名非常有爱心的人,用真情感动大家,赢得了大家的尊重和钦佩。
她看到一些残障儿童在社会上有时受到不公平的待遇,认为每个人都应该是平等的,值得尊重的,所以她就想为他们做一些事情。
为此她在培育残疾小学搞了一个“同在蓝天下”的手牵手活动,她想借此次活动消除社会对残疾人的歧视。
首先董洁邀请这些残障儿童到尚友里来参加社区团组织活动,请社区团员青年与残疾儿童联欢、交朋友,从思想和生活方面帮助这些孩子,让他们感受到人间的温暖与生活的美好的,消除他们的自卑心理,赶走这些儿童心理上的阴霾。
同时,还把一些适龄儿童发展团员。
董洁说:“我就想让他们知道,只要有信仰,生活就会充满阳光,团组织的大门永远是向思想要求进步的青年敞开的,每个人都是平等的!”参加这个活动的每一个人都认为这是一次相当有意义的活动。
以后凡是董洁组织的活动,青年们都很愿意参与到其中,提高了团组织的吸引力和凝聚力。
名人经典:君子贵人而贱己,先人而后己。
——《礼记》仁者必敬人。
——《荀子》施与人,但不要使对方有受施的感觉。
帮助人,但给予对方最高的尊重。
这是助人的艺术,也是仁爱的情操。
——刘墉对人不尊敬,首先就是对自己的不尊敬。
——惠特曼对于应尊重的事物,我们应当或是缄默不语,或是大加称颂。
——尼采要尊重每一个人,不论他是何等的卑微与可笑。
要记住活在每个人身上的是和你我相同的性灵。
——叔本华尊重别人的人不应该谈自己。
——高尔基团干视角:尊重他人首先要厚德,团干部要德才兼备,同时以德为主。
良好的品德是尊重的前提。
其次要善于学习,尤其是心理学知识。
注重体会、感悟、实践。
还有就是给身边的人做示范。
尊重班子成员,同时尊重青年和遇到的每一个工作对象。
为周围的团员青年树立标杆,形成尊重他人的良好氛围。
最后尊重他人需要重情,注重人情味,以情暖人。
关注对方需要什么,注意己所不欲勿施于人,助人讲究艺术。
——合肥团市委书记吴娅娟今人in语:尊重是一朵花,一朵开在心间的花;尊重是一条路,一条通往美好的路;尊重是一团火,一团温暖你我的火。
当你跋涉在崎岖的山路,朋友鼓励的目光推动着你,那是尊重;当你遭遇到人生的挫折,老师温暖的双手紧握着你,那是尊重;当你拾起马路上的垃圾,路人赞许的微笑感染着你,那是尊重;当你懊悔曾经的过失,父母的宽厚与理解包容着你,那是尊重!尊重是一缕春风,一泓清泉,一颗给人温暖的舒心丸,一剂催人奋进的强心针。
它常常与真诚、谦逊、宽容、赞赏、善良、友爱相得益彰,与虚伪、狂妄、苛刻、嘲讽、凶恶、势利水火不容。
给成功的人以尊重,表明自己对别人成功的敬佩、赞美与追求;给失败的人以尊重,表明自己对别人失败后的东山再起充满信心。
二:远见引导法简介:远见是“远大的眼光,高明的见识”,远见引导就是用远大的眼光和高明的见识和明确的方向来引导青年,提升自身的魅力。
一个有远见的人,必定是少走弯路的人,一个少走弯路的人,一定程度上是一个能够较快取得成功的人,眼光高远,才能清晰的看清前方的道路,起身俯瞰方能一览前方艰难险阻,这样才能从容的行走于捷径坦途,成就高效成功的人生。
魅力原理:远见就是“远大的眼光。
远见引导法是指用远大的眼光、高远的见识引导共青团干部把握党团中心、把握工作方向,更好地开展工作的方法。
一个有远见的人,必定是一个有智慧的人。
眼光高远的人从长远的角度考虑问题,角度的长远常常体现出人的大智;一个有远见的人,也必定是一个有勇气、有胆量的人。
他的高远的眼光赋予他特有的胆量与魄力,使他有胆量去探索、有胆量去尝试、有胆量为人之不敢为、得人之不能得;一个有远见的人,一定程度上也是一个前行于捷径的人。
魅力妙招:妙招一:准确把握社会现实、明确社会机理,熟知国家政策妙招二:读万卷书,行万里路,交万个友妙招三:树立战略管理和决策的意识妙招四:善于反思总结魅力modle:站在全局的高度眺望远方的神华宁夏煤业集团——建设工程有限公司团委书记韩梅神华宁夏煤业集团建设工程有限责任公司韩梅书记说由于企业团员相对比较分散,工地工作比较繁重,在同一时间内搞活动难度大。
因此,韩梅书记摸索出一套“分时段多时段进行团活动”的工作方法,为了提高广大团员的工作热情,她举办了比较多的比如“导师带徒”、“技术比武”、“师徒结对子”这样的活动,并取得了比较好的效果,调动了团员的工作积极性、激发他们工作的创新精神,技术的推广与培训也得到很大的提高。
对于企业来说,经济效益是重点,因此共青团工作实施还是有难度的,面对阻力,韩梅书记开展了企业的重点工作“青年文明号”、“百日安全”、“青年突击队”等活动,落实科学发展观,打造本质安全型青工队伍,体现高度的职业文明,创造一流成绩的青年集体。
为了给团员青年创造更好的学习环境,韩梅书记也相继在企业内建立“青年书屋”,举办各种各样的“科技课堂“等。
名人经典:古语云:“不谋万世者不足谋一时。
”人无远虑,必有近忧。
“明者远见于未萌,而智者避危于无形。
”远见,是目光为常人所不及,睿智为常人所不及,行动为常人所不及;远见,是智慧的核动力。
知识是人类远见的积累——在过去的远见之上,加上今天的远见。
——牛顿没有远见就没有领导,没有领导就没有胜利。
因此可以说没有远见就没有一切。
——毛泽东一个有远见的民族,总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党,总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。
——胡锦涛团干视角:远见分生活上的远见和工作上的远见,远见对共青团干部的生活和工作还是影响很大的。
要使自己成为必须多读历史书籍。
反思历史,能增加我们的人生经验,使自己看得更远;还要多参与社会实践。
经历的事情多了,思考的问题多了,远见自然而然就形成了。
——河北省石家庄市团委副书记金福中今人in语:“世界上一切都是变化的,只有变化本身是不变的。
”“激励自我成功的动力只有梦想,而那些立于巅峰的人才会梦想未来。
”(来源互联网)世界会向那些有目标和远见的人让路。
(冯两努——香港著名推销商)留得青山在,不怕没柴烧。
(来源互联网)望着脚趾走路的人走不了远路。
(维吾尔族)闲时做来急时用,渴了挖井不现成。
(维吾尔族)有眼光的人向前看,聪明的人有远见。
(藏族)三:真诚取信法简介:真诚即真实诚恳;没有一点虚假。
真诚取信法,是指团干部遵循人类基本道德之一--真诚,做到真诚待人,诚实待事,取信青年,取信组织,不断提升自身道德品质,潜移默化地影响青年。
真正做到“真诚取信”,就要落实以下几个方面:一、坦诚的认识自我,正确对待他人的评价。
二、对外界事物客观、理性的认识和评价。
三、价值观、言论、行为一致。
四、正确处理组织中的同事关系,发展亲密、信任关系,为共同目标共同努力。
魅力原理:真诚就是真实诚恳;没有一点虚假。
真诚取信法就是指团干部遵循真诚等道德素质,做到真诚待人,诚实待事,取信于青年,取信于组织,从而提升团干个人魅力,团结广大青年,进而增强团组织的吸引力、凝聚力。
真诚让每个人都能受益,进而实现人与人的和谐。
当我们掌握足够的知识,满怀抱负,身怀能力,需要向世人展示我们的才华,并且能够被社会接受的第一步就是要真诚。
魅力妙招:妙招一:真诚待己,认识自我妙招二:严格自律,完善自我妙招三:分清名实,说到做到妙招四:敢说真话,善说真话妙招五:建立团队,监督真诚妙招六:相信下属,授权领导妙招七:坚定信念,落实行动妙招八:坚持真诚,始终如一妙招九:敢于对上级说NO魅力modle:眼望基层的山东省潍坊市奎文区团委书记——蔡小东《共青团干部魅力研究》调研员张冬芝在山东省潍坊市奎文区调研时了解到,区团委书记蔡小东在实际工作中,就是由于真诚的态度,不仅和基层团支书打成一片,还在年轻人面前做了表率。
作为一名团区委书记,蔡小东经常到基层走走看看,眼睛向下,了解青年的工作状况、面临的问题和困难,多次与团干部进行思想、感情上的交流,缓解他们的心理压力。
蔡小东的想法是,不仅要为青年争取好环境,还要与他们的领导多交流,并多去基层走走看看,了解他们的工作环境和情况,这样才能更好地保证团工作的开展和优化。
名人经典:忠信所以进德也。
——《周易》至诚无息。
——《礼记》小信诚则大信立。
——《韩非子》君子养心莫善于诚。
——《荀子.修身》真者,精诚之至也,不精不诚,不能动人。
——《庄子.渔父》两心不可以得一人,一心可得百人。
——《淮南子.缪称训》见其诚心,而金石为之开。
——[汉]韩婴巧伪不如拙诚。
——[汉]刘向以诚感人者,人亦诚而应。
——[宋]程颐诚无不动者,修身则身正,治事则事理。
——(宋)杨时团干视角:在农村团工作中,难度特别大。
一方面因为农村青年往往学历比较低,对一些工作的热情、理解能力也较差,在农村开展工作,往往得不到大家的认可和支持,这时候,只有用真诚的态度,不厌其烦的做思想工作,用诚心打动大家,才能保证工作的顺利开展。
——河北省唐山市罗庄区册山街道同沂庄团支书裴春华今人in语:信用是一种现代社会无法或缺的个人无形资产。
诚信的约束不仅来自外界,更来自我们的自律心态和自身的道德力量。
——《成功激情网站》何智勇走上社会后,我们深感信用危机的严重性和危害性。
但埋怨没有用,更不能等待。
重树社会信用必须靠每个人的努力,要从现在做起,从自己做起。
——《成功激情网站》郭辉一丝一毫关乎节操,一件小事、一次不经意的失信,可能会毁了我们一生的名誉。
——《成功激情网站》林达生做人要厚道——2004年度十大网络流行语第一名四:兴趣融合法简介兴趣是对事物喜好或关切的情绪。
也就是说,兴趣是一种情绪色彩和向往心情,它促使个体认识某种事物或爱好某种活动,使人对有趣的事物给予优先注意,积极地探索。
融合是相合在一起,兴趣融合法就是通过激起目标对象的兴趣来拉近彼此的距离,以兴趣为共同点,通过开展共同爱好和关心的活动,达到相互融合的目的。