伊莱克斯 高管让消费者信赖

伊莱克斯高管令人羡慕伊莱克斯高管在瑞彼得无线吸尘器还未问世前也曾尝试使用普通家庭的卧式吸尘器清洁车子,但是停车场没有电源,因此非常不方便,每次只能让洗车店帮助清洁。

所以如何清洁车内的坐垫,脚垫,烟灰缸以及座椅底下等不易清洁的部位变成了很多类似这样的私家车主头疼的事情。

伊莱克斯高管的这款瑞彼得无线吸尘器所特有的两用的功能成了它最具魅力的特点，在谈到使用之后的心得的时候，提到：”伊莱克斯高管直立模式可以用来清洁家庭地板,手持模式可以用来清洁车子,真的非常方便实用！附带的功能也非常的强大,只需轻轻一踩,缠绕在滚刷上的毛发瞬间就被吸入尘盒中去了，太神奇了！关键是再也不用拿着剪刀去清洁那个脏兮兮的滚刷了！另外,尘盒内部有个弹灰的装置,可以清洁吸附在滤网上的灰尘,也很实用！“ 还在为脏乱的车内环境发愁的你，和一起来体验瑞彼得带给您的无线享受吧！伊莱克斯高管车主温馨提醒：由于车内的环境是密闭的，所以如果清洁不到位，对于开车的人来说危害是非常大的，伊莱克斯高管空气的不流通也是造成危害的原因。

无论是刹车处的毛垫还是座椅都积累了非常多的灰尘，肉眼无法分辨。

如果在阳光直射下，我们就会看见空气中到处都悬浮着灰尘。

长时间呆在灰尘中会让人疲劳加剧，也会造成脑中缺氧，后果不堪设想。

建议私家车主注重车内保养，伊莱克斯高管一般两到三天清洗一次车内环境，使用伊莱克斯高管瑞彼得无线吸尘器定期清洁车内的坐垫,脚垫,烟灰缸以及座椅底下等不易清洁的部位。

保持一个良好车内的环境，让您和您的家人收获健康。

“小环境”也可以“大保养”。

伊莱克斯高管得完美管家，摆脱家务“线”制，做个时尚快乐主妇打开家门，绝大多数住户的家居环境整体感觉非常鲜亮。

其实，再干净的家居环境也会隐藏着卫生的死角，而这些往往是大家所容易忽视的。

来看一位时尚主妇喆妈的妈妈经：“伊莱克斯高管作为一名主妇，经常要做许多清扫的家务，尤其是有孩子的家庭，做好家中的清洁工作更加重要。

我住在北京，一到秋天就特别干燥，并且经常刮风，还伴有沙尘，“ 在谈到如何清洁灰尘，说：”一般清洁灰尘有两种方法：一种是用抹布擦拭，会用一点消毒水，给家里的家具消毒。

解读伊莱克斯战略转型The final revision was on November 23, 20202003年注定是伊莱克斯中国公司的战略调整年，仅上半年一幕幕大戏即轮番上演。

1月，中国区总裁刘小明突然被总部解职，随后多名高管挂职而去；4月，在昆明召开的全国经销商会议上，刚刚履新的伊莱克斯亚太区兼中国区ceo白桦志宣布，从6月份始伊莱克斯产品实行全国统一零售价，且上调10%，欲重回高端；5月，伊莱克斯中国公司突然又宣布，由澳大利亚人唐佳敦接替白桦志任伊莱克斯中国区ceo一职；7月，伊莱克斯断然解除与南京伯乐三年的“婚约”，将其在南京的冰箱和洗衣机生产线移师长沙。

这一系列的调整，被业界认为是伊莱克斯中国公司战略大调整的前奏，同时更表明刘小明时代的伊莱克斯彻底终结。

那么，伊莱克斯中国战略到底出现了什么问题呢伊莱克斯中国战略转型能否成功，以及它的出路何在呢扩张拖累伊莱克斯伊莱克斯作为世界家电业大鳄，其多品牌的经营战略和市场影响力是毋庸置疑的，除中国市场之外在全球每一个角落的扩张几乎都是所向披靡，惟独在中国是一个“怪胎”。

追溯伊莱克斯在中国的七年历程，所走的每一步几乎都是踉踉跄跄。

97年伊莱克斯兼并长沙中意电冰箱厂，开始进入中国冰箱市场，产品锁定高端消费群，随后把其在欧美国家做的非常成功的吸尘器项目也推向中国市场。

然而天不遂人愿，伊莱克斯中国3年亏损高达6000万之巨，期间即使频繁走马换帅业绩仍不见起色。

无奈之下伊莱克斯瑞典总部正准备撤出中国市场之时，刘小明及时出现。

刘上任后进行了大刀阔斧的革新，尤其在营销策略上推行情化营销和向经销商提供高扣点政策，至今被业界传为佳话。

至2000年，伊莱克斯公司宣布中国业务扭亏为盈。

当伊莱克斯开始“容颜转换”的时候，它已经不再满足于在华的单一经营策略，开始大举进行扩张。

2001年，伊莱克斯借兼并杭州东宝空调杀入空调行业。

几乎同时，伊莱克斯在南京又购买了一条生产线，进入洗衣机行业。

国际市场营销伊莱克斯案例分析伊莱克斯是一家来自瑞典的大型家电制造商，成立于1919年。

伊莱克斯的产品涵盖了冰箱、洗衣机、烤箱等家电产品。

该公司自成立以来一直致力于提供高质量、创新、环保的产品，以及优质的售后服务。

在国际市场营销方面，伊莱克斯采取了多种策略来推广和销售其产品，取得了显著的成功。

首先，伊莱克斯在国际市场营销中注重了品牌形象的建立。

伊莱克斯一直以来都强调品质和可靠性，致力于为消费者提供高品质、功能先进的产品。

他们通过创新技术、环保理念和节能设备的推广，树立了“伊莱克斯”的品牌形象。

例如，伊莱克斯是第一家推出可循环再生材料制作冰箱机身的公司，以此来强调他们对环保的承诺。

通过这种强调创新和环保的品牌形象，伊莱克斯在国际市场上成功地树立了良好的品牌形象，赢得了消费者的信任和忠诚。

其次，伊莱克斯在国际市场营销中采用了本地化的策略。

伊莱克斯意识到不同市场有不同的文化、需求和偏好，因此他们将产品和营销策略进行本地化调整。

例如，在中国市场，伊莱克斯改变了产品设计，使其符合中国消费者的审美和使用习惯。

他们还提供中国市场特定的功能和服务，如冰箱内嵌烟机，以满足中国消费者对健康烹饪的需求。

通过本地化的策略，伊莱克斯能够更好地迎合不同国家和地区的市场需求，增加销售额。

此外，伊莱克斯在国际市场营销中注重了市场营销渠道的合作。

伊莱克斯与各地的经销商和零售商建立了合作关系，通过共同努力来推广和销售其产品。

伊莱克斯还与电子商务平台合作，将产品销售和营销扩展到线上渠道。

通过与合作伙伴的合作，伊莱克斯能够更好地利用他们的分销网络和资源来增加产品的曝光度和销售额。

最后，伊莱克斯在国际市场营销中注重了持续的品牌宣传。

他们通过广告、促销和市场活动等方式来提高品牌的知名度和认可度。

伊莱克斯还与著名厨师和设计师合作，共同推出特别版产品，吸引消费者的注意力。

通过持续的品牌宣传，伊莱克斯能够提高产品的竞争力和销售量。

综上所述，伊莱克斯在国际市场营销中取得了显著的成功。

伊莱克斯孔志强：把握消费需求懂得企业灵魂苏亮【摘要】@@ 翻开伊莱克斯中国首席运营官孔志强的履历,也许你会觉得简单:1995年至2004年担任索尼亚太地区的销售和营销经理,2004至今则一直在伊莱克斯工作.对于很多时下乐于跳槽的职业经理人来说,在某个大公司工作只是一道镀金的工序,是为自己下一次跳槽积攒的资本.【期刊名称】《家电科技》【年(卷),期】2011(000)005【总页数】2页(P10-11)【作者】苏亮【作者单位】【正文语种】中文孔志强说，只有懂得企业的灵魂才能找到最合理最优化的发展路径，只有把握消费需求才能设计出最适合消费者的产品。

翻开伊莱克斯中国首席运营官孔志强的履历，也许你会觉得简单：1995年至2004年担任索尼亚太地区的销售和营销经理，2004年至今则一直在伊莱克斯工作。

对于很多时下乐于跳槽的职业经理人来说，在某个大公司工作只是一道镀金的工序，是为自己下一次跳槽积攒的资本。

也许在他们眼里，厚厚的履历更能彰显自己的能力，但孔志强却认为，那些只知道跳来跳去的职业经理人自认为熟悉了某个行业、某个企业，其实他们掌握的只是一些技巧，真正需要懂得的，是企业的灵魂。

十几年前，孔志强在索尼工作时，推出了至今被奉为经典品牌的“VAIO”系列笔记本品牌。

时至今日，索尼仍然在使用这个品牌，这是只有深入了解企业内涵的职业经理人才能够设计出的最具代表性的品牌。

而来到伊莱克斯之后，孔志强第一件要做的事情就是：掌握伊莱克斯的DNA。

虽然在2008年之后他才负责中国区业务，但伊莱克斯的企业理念已经深深的印在他的体内。

三年来，中国经济和社会都发生了巨大的飞跃，消费需求也发生了很大的变化。

以冰箱为例，以前大容量的就是好的，带液晶屏幕的就是高端，但现在普通消费者对居住空间利用率的要求逐渐提高，已经影响到了家电产品的选购。

基于此，今年4月伊莱克斯在上海发布了“欧宇”冰箱，这款被赋以“有限空间，更大可能”设计理念的冰箱，不仅完全吻合目前中国消费者的需求，同时也散发出伊莱克斯简约、纯净、人性化和自由化的企业内涵，让人一眼望去就知道这一定出自伊莱克斯家族。

李艳做客人民网谈“伊莱克斯的中国战略”2008-05-28 11:36伊莱克斯(中国)电器有限公司董事总经理李艳这些年，伊莱克斯一直都是媒体比较关注的一个跨国企业。

2007年底，原索尼爱立信(中国)有限公司销售副总裁李艳跳槽到伊莱克斯，担任伊莱克斯(中国)电器有限公司董事总经理，全面负责伊莱克斯在中国的业务运作和品牌建设，承担起重振伊莱克斯中国市场的重任。

5月23日下午，李艳做客人民网《对话总裁》谈《伊莱克斯的中国战略》。

以下是这次访谈的文字实录：进入观看视频主持人：各位网友，下午好。

欢迎收看人民网《对话总裁》。

这些年来，来自瑞典的全球家电领先企业伊莱克斯一直受到媒体的关注。

2007年底，原索尼爱立信(中国)有限公司销售副总裁李艳女士加盟伊莱克斯，担任伊莱克斯(中国)电器有限公司董事总经理一职，开始全面负责伊莱克斯在中国的业务运作和品牌建设，承担起重振伊莱克斯(中国)的重任。

今天我们有幸请到了李总，来到我们栏目的演播室，她将和各位分享伊莱克斯的中国战略和品牌重塑计划。

欢迎李总，先和网友打个招呼吧。

李艳：各位网友朋友，大家下午好。

很高兴来到人民网对话直播间和大家进行沟通交流。

主持人：很多网友找过我们的编辑，他们特想知道，您在加盟伊莱克斯之前，对这个品牌是怎么样看的？李艳：在加入伊莱克斯之前，我自己就一直是伊莱克斯的忠实用户；伊莱克斯推出的很多电器产品，我家都有。

所以，作为一名普通消费者，我本人对品牌和她的产品有非常深刻的感受和了解。

我认为这个来自瑞典的全球家电领先厂商，十分注重消费者需求，特别专注于技术创新，并根据对客户的广泛深入了解精心设计出真正满足消费者需求的产品。

在加盟伊莱克斯之后，我对这个品牌有了更深刻的了解。

伊莱克斯是一个非常注重设计和技术创新的品牌，多年来一直秉承“想你所想”的设计理念，不断地为消费者提供高品质和高设计的产品。

在伊莱克斯工作的这几个月，我深刻地体会到了这一点，那就是伊莱克斯在产品的研发和设计理念上，继承了北欧与全欧洲悠久的设计传统，并力求成为一个深思熟虑的设计创新者，在每一件产品中融入思考周全的设计。

伊莱克斯换帅专注产品品质伊莱克斯换帅，对于伊莱克斯而言，中国市场十分重要，需要一个具有丰富管理经验的人才来专职管理中国区事务。

伊莱克斯换帅，将“竭尽全力使伊莱克斯在中国选择进入的每一个产品领域，成为最具威望的领先品牌＂。

唐认为，建立一个强势品牌不只是做广告那么简单，需要整个团队都投入到品牌建设中，涉及设计、研发、生产、质量监控、市场、销售等部门。

伊莱克斯换帅，伊莱克斯的产品时怎样的呢？让我们先来了解一下伊莱克斯的洗衣机。

专业洗衣干衣，保护健康有度。

伊莱克斯换帅，每到梅雨季节，空气湿度增大，使衣物中水分增多，导致真菌或虫卵大量繁殖、生长，让衣物发霉或虫蛀。

而梅雨节里的阴雨天气很难让衣物晾干，在此条件下最容易滋生细菌，干燥程度不够充分的衣服穿在身上可能会引起皮肤发痒红肿，让我们的身体产生不适感，尤其是儿童和敏感皮肤者。

伊莱克斯换帅，所以，在黄梅天里让衣物得到充分“干”尤为重要。

伊莱克斯换帅，怎样才能让衣物得到充分“干”呢？主妇们总是抓住黄梅天里不下雨的那几天，趁机晒上衣服，是阳光不够充足的黄梅天里真的能彻底晒干衣服吗？而一般有生活经验的老人都会在黄梅天后“晒服”，即把潮湿衣服都拿出来晒晒干，去去霉菌，可是现在既要照顾家庭、又要顾及工作的主妇们没有那么多时间去做这样的事。

伊莱克斯换帅，还有什么办法才能让衣物在黄梅天里变得充分干燥呢？来自欧洲的百年电器专家伊莱克斯“想你所想”，贴心为你解决烦恼。

伊莱克斯换帅，伊莱克斯EDV705排气式滚筒干衣机，针对不同材质的衣物需求提供三档烘干程度选择，满足你的爱衣烘干需求，从根源上防止长霉，为你的健康和爱衣加上一道保护屏障。

伊莱克斯换帅，而搭配伊莱克斯睿护除菌洗衣机，让你在洗衣的过程中就实现蒸汽除菌带来的高效去除各类细菌和尘螨的需求，又能做到不损坏衣物面料。

洗衣加干衣搭配，双重保护你的健康和你的爱衣，让你既有健康，又有面子。

伊莱克斯换帅，真菌和蛀虫虫卵是引起衣物霉蛀的”罪魁祸首”，它们在潮湿季节迅速繁殖后，对衣物产生损害。

伊莱克斯企业文化伊莱克斯企业文化是伊莱克斯公司强有力的文化构想。

伊莱克斯企业文化不仅深刻地反映了公司的价值观和文化传统，也为公司的组织结构和运作提供了指导和支持。

伊莱克斯企业文化包括以下几个方面的内容：高质量的产品、全球化、科技创新、敬业精神、客户至上和社会责任。

首先，伊莱克斯公司注重生产高品质的产品。

从造型设计到产品研发、生产制造和质量控制等方面，公司都严格要求，并在此基础上为客户提供优质、高性能、可靠的产品。

公司的每一个部门，从技术部门到营销部门，都以客户价值为导向，不断提高产品质量，以取得更高的客户忠诚度和市场份额。

其次，在全球化方面，伊莱克斯公司是全球领先的家电制造企业之一，并在全球范围内拥有数百家分公司和授权经销商。

公司不仅致力于扩大国内市场份额，而且也大力发展海外市场。

伊莱克斯公司推行跨国一体化战略，积极开发相关的技术和产品，为全球的消费者提供同样高品质、创新、环保的产品和服务。

第三，伊莱克斯公司不断追求科技创新。

公司在产品设计和分析、工艺制造等方面不断引进最新的技术和方法。

与此同时，公司在研发领域建立了广泛的技术联盟和战略合作伙伴关系，以保持科技领先地位。

通过复杂系统的分析和模拟，在整个供应链和物流流程中增强创新能力，提高产品的可持续性，创造更高的价值和利益。

在固体废弃和可再生资源的回收回用方面，连续获得了全球敬业奖。

第四，对于敬业精神，伊莱克斯公司要求员工努力工作、尽职尽责，并贯彻实施公司制定的规章制度。

同时，公司强调保持开放、灵活的企业理念，在为员工提供良好工作环境的同时，要采用开放的体制、激励员工的积极性和创新性，在整个组织中形成良好的团队合作氛围，以确保企业的高效运转和稳健发展。

第五，客户至上。

公司高度重视客户需求，致力于了解客户所需，并根据客户实际情况进行调整部分。

同时优化服务，通过快速响应，从而增加客户的满意度，并通过销售数据分析等方式持续改进企业的运营策略。

第六，伊莱克斯公司还非常重视社会责任。

海信、伊莱克斯高管离职是正常人事调整最近，海信发布公告称，海信“元老级”人物王士磊正式辞去公司总经理职务，而接班人则是一直担任海信销售公司总经理，39岁的公司副总经理刘洪新。

几年前，伊莱克斯高管离职曾引起业内关注。

海信方面表示，此次海信的人事变动是正常而良性的，王士磊公司另有重用。

有消息称，王士磊将被海信派往科龙，以理顺两者的关系。

事实上，海信高层人士变动的背后是海信集团机构的调整。

与海信高管离职一样，伊莱克斯等家电企业的高管离职也大都是由于机构的调整。

主要内容是将以前海信彩电和白电合二为一的销售实施分家，分别组建单独销售网络。

分家后，海信电器旗下冰箱、空调、小家电和通讯四大产品组建一个白电销售公司。

而海信彩电业务则单独成立销售公司，以加大营销力度。

海信各地分公司也将很快拆分为二。

继海信、伊莱克斯等家电企业出现高管离职后，科龙电器再爆人事地震。

记者获悉，科龙电器总裁苏玉涛、副总裁石永昌上周末被宣布“下课”，苏玉涛回海信待命，而石永昌改任海信通讯公司总经理。

外界猜测苏、石两人“下课”是因科龙这几个月业绩不佳造成的。

近日，科龙电器(000921)也发布公告，拟抛售7块土地资产，用来归还银行贷款，这些都凸显了科龙目前所处的困境。

科龙、伊莱克斯等企业高管离职，反应状况各不相同。

上任仅四个多月对于如此重大的高管离职，科龙综合传播部部长刘伟湘称自己不方便回答，让记者向海信集团询问。

海信集团品牌管理部总监朱书琴昨天向记者表示，上市公司领导更换会发公告，科龙本周内将发布一个公告，会对此事有一个明确的说法。

几年前，海信、伊莱克斯等家电企业的高管离职现象已经引起业内人士关注，而科龙的高管离职的藏掖让人摸不着头脑。

记者从海信内部人士处获悉，苏玉涛和石永昌确实已经被免职，最近，科龙在内部已经作了宣布。

据记者了解，苏玉涛原职位将由海信网络信息公司总经理王士磊接替，苏本人暂未被安排职务和工作，回海信集团待命；石永昌改任海信通讯公司总经理，石在科龙的职位由海信集团副总裁杨云铎兼任。

伊莱克斯高管离职企业更新血液伊莱克斯高管离职，伊莱克斯股份有限公司是世界知名的电器设备制造公司，是世界最大的厨房设备、清洁洗涤设备及户外电器制造商，伊莱克斯高管离职伊莱克斯同时也是世界最大的商用电器生产商。

1919年创建于瑞典，由Lux有限公司和Elektromekaniska 有限公司合并而成，总部设在斯德哥尔摩。

目前在60多个国家生产并在160个国家销售各种电器产品。

伊莱克斯高管离职，伊莱克斯的创始人爱尔克·温尔格林1912年发明了世界上第一台家用吸尘器，1925年又生产出第一台家用冰箱。

在后来的70多年里伊莱克斯高管离职伊莱克斯收购并兼并了近400家家电厂商和品牌，除传统家用电器以外还涉及饮食服务设施、园林设备并成为专业家用电器制造商。

公司拥有10万名雇员，伊莱克斯高管离职重整策略，在欧洲拥有22座工厂，2004年销售额超过160亿美元，占据了世界家电市场25%的份额。

全球3亿5千万个家庭拥有或使用着伊莱克斯的家电电器产品。

伊莱克斯高管离职伊莱克斯公司产品包括冰箱、洗衣机、空调、吸尘器、炉灶、链锯、除草机及家用微型拖拉机等。

旗下的一些著名电器品牌包括AEG、伊莱克斯、Zanussi、Frigidaire、Eureka、Flymo、Husqvarna等。

伊莱克斯高管离职伊莱克斯公司1987年进入中国，已在中国成立了五家合资公司。

目前，中国超过40%的电冰箱厂家使用的是伊莱克斯压缩机。

2002年汉斯·斯特伯格（Hans Stråberg）当选公司总裁和首席执行官（CEO）。

2010年，伊莱克斯高管离职，斯特伯格宣布辞职。

其职位由负责研发、生产和采购的集团高管麦洛夫林（Keith McLoughlin）接替。

伊莱克斯高管离职，伊莱克斯董事长马库斯贝格说，他尊重斯特伯格的决定。

“在他的领导下，伊莱克斯已经成功进行了战略转型，并使伊莱克斯的市场价值增加了一倍。

伊莱克斯高管离职才能吸引新人伊莱克斯高管离职上海世博会瑞典馆唯一指定电器赞助商，为消费者提供全品类白色家电的瑞典贴心设计电器专家——伊莱克斯近日揭晓：备受注视的2020“伊莱克斯_Design Lab”国际设计大赛前8强尘埃落定，8个来自世界各地的选手通过几轮实力较量脱颖而出。

伊莱克斯高管离职参赛选手通过其独创设计展现紧凑家居理念的创新解决方案，伊莱克斯高管离职制造了切近利用者需求且具有时期感的概念产品，为优化以后家居生活打开了新思路。

伊莱克斯高管离职当城市化慢慢成为人类所一起面对的问题，人们对以后城市生活的联想愈来愈多。

伊莱克斯高管离职伊莱克斯作为全世界家电领导者，致力于为全世界新锐设计师提供平台，鼓舞他们用自己的创意畅想人类50年后的家居生活。

伊莱克斯高管离职通过对来自全世界的1300名选手提交的设计作品进行精挑细选后，8位选手的作品成功晋级，他们都以独特的创意设计表现了“次世代人类居住空间”紧凑型家用电器的创新理念。

“创意源自生活，更源自于对消费者的贴心关切。

”伊莱克斯高管离职——在晋级的8强中，有一名来自中国的年轻设计师郭李辰备受关注，他以为“次世代人类居住空间”需要用新的思路去计划以后的居住空间，设计适合以后理念的家居用品。

伊莱克斯高管离职他将苹果公司的大师级工业设计师Jonathan Lve作为学习表率，追求设计出不仅美观、而且为消费者带来贴心关切的用品。

郭李辰和他的“可拆卸蒸汽洗衣盒”伊莱克斯高管离职他发觉大学宿舍内学生堆积脏衣物的适应习以为常，尤其男生总因懒惰而不肯清洗脏衣物，这就给了他发明的灵感“可拆卸蒸汽洗衣盒”——轻便、可拆卸、不占用空间小型洗衣机。

伊莱克斯高管离职洗衣机由两个部份组成：一个正方形盒子状的洗衣篮供利用者装需要洗的衣服，不洗衣时到处可放，洗衣时将其与固定在墙上的蒸汽棒相连，即可清洁衣物。

伊莱克斯高管离职更重要的是，人们各自利用自己的洗衣篮，但能量棒却是能够由世人公用的，如此即能够最大程度地节约资源，而且也幸免了许多人共用洗衣机带来的健康隐患。

伊莱克斯高管离职符合家电行业人事任用规律伊莱克斯全新推出“欧睿·至尚”系列嵌入式高端厨房电器，充分演绎整体嵌入式厨电概念，令厨房环境尽显奢华、优雅的现代品位。

伊莱克斯高管离职该系列嵌入式厨房电器，包括了冷站、灶具、烤箱、微波炉、烟机、洗碗机，和专门推出的紧凑式系列7品类近30件高端厨房电器，百分之九十以上的型号为整机入口。

设计亮点：同系列的冷藏冰箱相对应地设计为左开门，伊莱克斯高管离职绝对是冷冻冰箱的最正确伴侣。

储酒柜设计亮点：大容量，并依照白葡萄酒、红葡萄酒、香槟等不同酒类最适宜饮用温气宇身定做。

以微电脑温控系统操控的恒温、恒湿的双温区，5-18摄氏度呵护佳酿。

伊莱克斯高管离职采纳抗紫外线双层暗色玻璃门，可观望到内部的六个铝合金酒瓶架，曲线流畅。

伊莱克斯高管离职利用点评：为你制造都市里的酒窖生活。

嵌入式灶具，轻触调剂成效精准。

伊莱克斯高管离职“欧睿·至尚“系列灶具高科技精准操纵，带来最正确烹饪成效。

设计亮点：LED 液晶数字显示轻触按键进行操作。

整体黑色微晶玻璃面板，让厨房尽显高级感受。

伊莱克斯高管离职2个以上独立烹饪区域，皆可自动辨识锅具，并都有独立按时器，有9级火力选择，全面保证烹饪的完美成效。

利用点评：简单易用，可依照个人利用适应和喜好进行随心选择智能烤箱，多种烹饪程序知足全方面需求伊莱克斯高管离职“欧睿.至尚“系列拥有多款烤箱。

每一个型号都具有多种烹饪程序，知足全方位烹饪需求。

产地：德国澳大利亚意大利设计亮点：其中一款多功能烤箱采纳数字式菜单导航，全编程式电子按时器，10 套烹饪程序，让利用者随心操作，毫无困难。

伊莱克斯高管离职外部有4层玻璃门，多重平安爱惜；内部有净味油脂过滤器，让你吃到的食物美味更健康，并专门设置烤肉温度探针，更易掌控时刻。

精美光吧设计，让厨房彰显高雅气质。

伊莱克斯高管离职考虑到消费者清洁厨具的困难，全智能烤箱不仅采纳易清洁搪瓷涂层内胆，还带有高温自清洁功能。

伊莱克斯人事变动显著提高企业政策严谨度（四）上海世博会瑞典馆唯一指定电器赞助商，为消费者提供全品类白色家电的瑞典贴心设计电器专家——秉承“贴心设计，想你所想”（Thinking of you）的品牌主张，伊莱克斯人事变动的家电产品让每个家庭成员都能在生活细节处体会温暖，在新年之际推出多款温馨的促销方案。

如果你的新年愿望清单中列着“更多家庭温暖”“更多家人关怀”，那么绝不能错过伊莱克斯人事变动“新年新愿，想你所想”的新年回馈活动！自2010年12月18日到2011年2月15日，伊莱克斯人事变动开始启动“新年新愿，想你所想”的新年回馈活动，只要在伊莱克斯人事变动门店许下你的“新年新愿”，就有机会获得伊莱克斯人事变动贴心设计的新年“爱心囊”，将它作为新的家居摆设，为新年多添了一份喜庆。

活动期间，消费者还可以在伊莱克斯人事变动任意门店享受到其为不同家庭组合设计提供的多款超值套餐，并配有指定产品的“特价优惠”及“买大家电送小家电”。

在这个年味递增的时节，大家都有什么样的新年愿望呢？伊莱克斯人事变动倾情献上“爱心囊”，有了这份爱心，会有更多实现的信心。

“新年新愿：我要我的婚房处处充满爱！”2010年领了证的情侣们大多在装修着婚房，筹备着婚礼，2011年将会是幸福新生活的伊始。

情侣们对于爱总是有许多期待，尤其是即将成为夫妻、真正生活在一起的男女，总会对新婚生活在憧憬中有着那么点疑惑。

“我们能永远这么相爱吗？”“一起生活久了对彼此的爱会减弱吗？”诸如此类的问题。

温馨的婚房布置与摆设或多或少会减少这样的疑惑，帮助对方在甜蜜的家中用心经营爱。

伊莱克斯人事变动伊莱克斯人事变动人事变动对开门冰箱555升超大对开空间，能为心爱的人储存丰盛的食物；尤其是波浪式的酒架设计，为对方生日或特别的纪念日选上几款好品质红酒，生活尽在甜蜜中。

婚房中的厨房中微波炉更不能少，如果对方偶尔加个班晚到家，细心的你将饭菜迅速热一下，热腾腾地端到他或她面前……这样彼此体贴关爱的夫妻生活，有怎会有丝毫的倦怠？“新年新愿：我希望新家能有一个完美的厨房，让一家人关系更紧密！”对于即将在2011乔迁新居的三口之家来说，在旧居跨年时必会对未来的新居生活有着美好的遐想。

伊莱克斯人事变动突出品牌个性伊莱克斯人事变动在中国家电发展高峰论坛举办期间，源自瑞典的欧洲百年电器品牌伊莱克斯，其小家电事业部总经理女士讲述了伊莱克斯品牌的百年创新历程，并分享了伊莱克斯“想你所想”的可持续发展绿色理念。

伊莱克斯人事变动在百年品牌历程中，伊莱克斯先后收购并兼并了近400家家电厂商和品牌，涉及饮食服务设施、园林设备并成为全球家电行业第一大的厂商，并在世界上60余个国家，在产品种类繁杂的多品牌体系上构建出全球统一的、鲜明的伊莱克斯品牌形象，伊莱克斯人事变动让不同国家消费者在领略具有个性化、本土化的产品和服务的同时，对伊莱克斯品牌有一致性的认知。

伊莱克斯人事变动伊莱克斯始终坚持“想你所想”的核心品牌价值，在对消费者需求有充分认识的基础上带来最人性化的产品，伊莱克斯人事变动并且保持不断创新，不仅创新产品也创新消费理念。

“只有不断创新，品牌才有可持续的发展。

”伊莱克斯人事变动2010年，伊莱克斯推出“海洋之星”环保系列吸尘器。

环保系列吸尘器是伊莱克斯向全球发出的倡议，这一系列吸尘器的原材料（塑料）都是从世界各地海岸收集而得。

伊莱克斯人事变动这一创新不仅引起了公众对于塑料污染的高度关注，并且意识到对可用于家电制造业的可再生塑料需求的缺乏。

“在设计吸尘器以及其他产品时，我们会考虑它的使用寿命。

我们的包装材料85%都是可循环使用的，我们也一直坚持尽可能地减少使用PVC塑料。

伊莱克斯人事变动其中一款卧式吸尘器已100%采用可循环材质。

”伊莱克斯人事变动在从我们制造的产品中提取原材料的同时，降低了对原油的需求，也使地球上减少了许多塑料垃圾场。

我们所需的塑料类型，在日常生活中随处可见：废弃的花园椅子、电脑、大型塑料玩具、以及一些家用小家电，如：电吹风、电水壶、以及咖啡机。

通过从中提取可循环材质，从而赋予其新生命——伊莱克斯真空吸尘器。

伊莱克斯人事变动伊莱克斯“海洋之星”系列真空吸尘器模型：由众多色彩斑斓的马赛克式的塑料碎片拼接而成，而且这些碎片都是从夏威夷及瑞典海岸收集而得。

伊莱克斯高管离职更新经营理念伊莱克斯高管离职记者从伊莱克斯获悉，该公司宣布中国区高层任命，王丽芳（Lynn Ong）成为伊莱克斯中国区大家电总裁，接替之前伊莱克斯亚太区大家电董事长兼首席执行官古尼拉（Gunilla Nordstrom）代理的中国区大家电总裁一职，伊莱克斯高管离职负责中国区业务整体战略和运营业务，伊莱克斯称这将进一步加强管理团队并强调中国市场在亚太区的重要地位。

伊莱克斯高管离职此次出任后，王丽芳直接向伊莱克斯亚太区大家电董事长兼首席执行官古尼拉汇报。

伊莱克斯高管离职并成为伊莱克斯亚太区大家电领导团队的核心成员。

伊莱克斯高管离职记者了解到，2009年1月，彼时担任伊莱克斯中国区大家电总裁的李艳离职后，这一职位就一直由伊莱克斯亚太区总裁古尼拉兼任，伊莱克斯高管离职直至此次王丽芳上任，伊莱克斯再次将中国区总裁分设出来。

伊莱克斯高管离职伊莱克斯宣布中国区高层任命，Lynn Ong(王丽芳)成为伊莱克斯中国区大家电总裁，接替之前伊莱克斯亚太区大家电董事长兼首席执行官Gunilla Nordstrom的代理中国区大家电总裁一职，负责中国区业务整体战略和运营业务，伊莱克斯高管离职进一步加强管理团队并强调中国市场在亚太区的重要地位。

伊莱克斯高管离职Lynn Ong拥有丰富的高层管理经验，并擅长业务运营及市场运作。

Lynn Ong直接向伊莱克斯亚太区大家电董事长兼首席执行官Gunilla Nordstrom汇报。

伊莱克斯高管离职Lynn Ong在管理运营、商业运作与市场营销领域拥有27年的专业从业经验，并擅长有效发展区域性业务，直接参与过恒天然集团、吉列等世界500强跨国公司在斐济、新加坡，越南的业务管理。

伊莱克斯高管离职加入伊莱克斯之前，Lynn Ong 在快速消费品行业担任高级领导和管理层;2007年加入伊莱克斯，担任伊莱克斯越南业务的总经理，并取得成功的业绩。

伊莱克斯高管离职2011年3月，伊莱克斯又一新品“劲能洁”无线直立式吸尘器进入超商渠道进行销售。

伊莱克斯高管部门严格管理伊莱克斯高管在方太老板占据高端演技垄断地位的时代，消费者更希望出现有新生强有力的力量来充斥厨房家电市场，伊莱克斯高管在家电类产品线十分全面，涵盖了数十种产品线，在中国的发展仍处于上升过程中，人们对伊莱克斯高管的了解也在一步步加深，小编今天为大家介绍一款伊莱克斯高管的欧式烟机，伊莱克斯高管引领了欧式潮流，将时尚带回家。

这款烟机，依旧采取欧式烟机经典的T字外形，采用不锈钢材质，伊莱克斯高管机身中间智能屏显，秉承其品牌简约的风格。

对称式的美，也符合中国的传统造型美。

多功能智能触摸屏，轻松操控，就可以调节操控烟机。

伊莱克斯高管油烟机创新爆炒瞬吸系统，遵循油烟产生规律，带来瞬间大吸力。

伊莱克斯高管启动该按钮，排风量立即从每分钟16m3突破至每分钟19m3。

维持1分钟，就可以轻松达到吸烟排油的效果。

有特别的屏锁功能，选择屏锁键，就可以避免在清洁擦拭时意外启动，这样可以节省能源，又可以在平日里减少对机器的损耗，使用起来更放心。

烟机特有42分贝超低静音功能，选择静音档，可以实现42分贝的超静音，给你的烹饪带来前所未有的安静感受。

采用的是错层油网，突破性进风槽，长期使用不堵塞，配合10度倾角，精密拦截油滴，特设2个进风口，吸油烟针对性更强。

双层油网错位排列，可以精密拦截油烟，确保厨房时刻洁净。

创新倾角设计，顺畅导油，确保油滴精确滴入油杯。

不仅如此，的油网采用无螺丝设计，无需工具，随手拆卸，清洁更容易。

编辑观点：欧式烟机中，伊莱克斯高管功能全面，而且外观大方，3050元的报价也能被各类用户接受，喜欢的朋友们可以关注一下。

伊莱克斯高管是家庭设备和专业设备的全球领导厂商，每年向150 个国家（地区）的客户销售超过4 千万台产品。

我们着重于创新技术，并根据对客户的广泛深入了解进行贴心的设计，以满足客户和专业应用的真正需求。

我们的产品包括电冰箱、洗碗机、洗衣机、真空吸尘器和炉灶，伊莱克斯高管这些产品通过声誉卓着的品牌销售。

伊莱克斯企业文化伊莱克斯企业文化是伊莱克斯集团创立以来不断发展的重要文化体系，可归纳为以下五个核心价值观：诚信、创新、共享、责任和协作。

下面将对这五个核心价值观进行解释和分析。

首先是诚信。

诚信是一个企业为人们所认知和信任的重要基础。

伊莱克斯企业文化强调员工应该诚实守信，自觉遵守公司的规章制度和法律法规，依法经营，对内信守承诺，对外讲信誉。

这种诚信文化不仅能够提高集团的企业形象，也能够加强企业与客户之间的信任关系，为企业发展打下坚实的基础。

其次是创新。

伊莱克斯集团注重技术创新、管理创新和服务创新，积极推动转型升级，促进企业的可持续发展。

伊莱克斯企业文化强调员工应该保持创新精神，提倡思维方式的变革，鼓励员工勇于尝试，不断探索新的商业模式和服务方式，推动企业的发展创新。

第三是共享。

伊莱克斯企业文化强调员工应该积极分享知识、技能和资源，推动全员参与、群策群力，形成一种团结协作的文化。

通过共享可以提高企业的效率和创新能力，提高团队凝聚力和集体效应，让员工更有使命感和归属感。

第四是责任。

伊莱克斯企业文化强调员工应该自觉承担自己的职责和义务，以高度的敬业精神和责任意识履行岗位职责，为客户提供优质的产品和服务，为企业的可持续发展做出贡献。

在严格的公司行为准则下，要求员工不断增强自我发展和维持个人操守，为公司创造更大价值。

最后是协作。

伊莱克斯企业文化强调员工应该积极参与协作，加强团队协作与整合力，并尊重个人和部门的差异性。

只有通过协作，才能够更有效的实现企业目标、更好地服务客户、更快速地创造更高的社会贡献。

总的来说，伊莱克斯企业文化是一个紧密联系、相辅相成的价值系统，它体现了集团对于未来发展的长远规划和基本方向，是伊莱克斯企业成功发展和拓展的过程中非常重要的因素。