2010年后养老金计算办法

关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知辽人社发〔2010〕1号各市人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局、财政局，省直各有关单位：按照人力资源和社会保障部、财政部〘关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知〙(人社部发[2009]185号)精神，经省人民政府批准，决定调整企业退休人员基本养老金。

现就有关事项通知如下：一、调整对象和时间2009年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，从2010年1月1日起调整基本养老金。

二、调整办法和标准（一）退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加2元。

（二）退休（职）人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加100元。

2、1949年1月1日至1949年9月30日期间参加工作的退休人员，每人每月增加90元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日期间参加工作的退休人员，每人每月增加66元。

4、1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员，每人每月增加62元。

退职人员每人每月增加50元。

5、2006年1月1日至2008年12月31日期间退休的人员，每人每月增加30元。

退职人员每人每月增加25元。

（三）符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：1、担任正高级专业技术职务的退休科技人员，每人每月增加70元；担任副高级专业技术职务(含高级技师)的退休科技人员，每人每月增加60元。

2、原工商业者退休人员，每人每月增加30元。

3、2009年12月31日前，年龄满70周岁（含70周岁）不满80周岁的退休人员，每人每月增加20元；年龄满80周岁以上（含80周岁）的退休人员，每人每月增加30元。

4、符合国家原人事部、财政部〘关于印发〖完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〗的通知〙（国人部发[2006]61号）范围的艰苦边远地区企业退休人员，每人每月增加40元。

关于市2010年调整企业退休人员基本养老金的通知京人社养发〔2010〕29号各区县人力资源和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业：为保障基本养老保险社会统筹X围内退休人员（含退职人员，下同）的基本生活，经市政府批准，现对2010年基本养老金调整的有关问题通知如下：一、2009年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自2010年1月1日起调整基本养老金。

二、退休人员基本养老金按以下办法调整：（一）按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。

缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

（二）按绝对额调整基本养老金。

在按缴费年限调整基本养老金的基础上，退休人员每人每月再增加45元。

（三）在按本通知调整基本养老金前，低于统筹X围内平均基本养老金水平1832元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按本条（一）、（二）两项规定调整基本养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加40元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加35元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加30元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加25元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加30元。

上述人员调整后的基本养老金不超过2032元/月。

三、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及原劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条第（一）、（二）两项规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加100元；退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加200元。

关于2010年调整企业退休人员基本养老金的方案
根据《关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知》（晋人社厅发[2010]12号）文件规定，2010年我省调整企业退休人员基本养老金的标准：
1、退休人员
（1）每人每月增加50元，再按本人缴费年限每满1年增加3元，缴费年限不满10年的按10年计算；
缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，不满1年部分按1年计算。

（2）在上述基础上，对符合下列条件的，再每人每月增加50元。

如同时符合两种及以上条件的，只按其中一种条件增加基本养老金，不得重复享受。

—建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的老工人；
—建国后至1953年12月31日前参加革命工作的人员；
—退休前按规定获得高级职称资格（含高级政工师、高级技师）并被单位聘用为高级专业技术职务一年以上的企业退休科技人员；
—原工商业者。

（3）2009年12月31日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加20元。

（4）在上述调整基础上，一类艰苦边远地区的退休人员每人每月再增加10元；二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。

2、退职人员
每人每月增加70元，2009年12月31日前年满70周岁的再增加20元。

调整企业退休、退职人员基本养老金所需资金，凡参加企业职工基本养老保险统筹的，由企业职工基本养老保险统筹基金承担。

未参加基本养老保险统筹的，由企业按原资金渠道解决。

2010年度社会保险缴费基数和相关待遇计发标准公布一、2010年9月1日至2011年6月30日期间(以下简称当期缴费年度)，全区参加企业社会保险的单位及其职工(不含个体工商户业主及其雇工、灵活就业人员)社会保险缴费基数为：单位以全部职工工资总额为缴费基数，但月缴费基数不得低于人均1583元。

职工以本人工资总额为缴费基数，但月缴费基数上限不得高于9805元，下限不得低于1583元。

二、在当期缴费年度内,参加我区企业职工基本养老保险的个体工商户业主及其雇工、灵活就业人员，当期缴费基数分二档：第一档月缴费基数为1700元；第二档月缴费基数为1794元。

选择第一档的，不需申报；选择第二档的，需在９月底前到人力资源市场大厅办理申报手续。

基本医疗保险的月缴费基数为1700元。

三、参加住院医疗保险的月缴费标准由55元调整为75元。

四、计算补缴养老和医疗保险费的月社会平均工资为2991元。

五、按《省政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(苏政发…2006‟40号)文件第六条第（三）项中的“原办法”计发基础养老金的参保人员，当期缴费年度市本级统筹区月计发基数为1831元。

六、2010年7月1日至2011年6月30日期间办理退休、退职手续的人员，计算基础养老金的基数为2991元。

七、2010年6月30日前按规定符合领取工伤定期待遇的人员，在2010年7月1日至2011年6月30日期间,其伤残津贴(伤残抚恤金)、生活护理费(护理费)、供养亲属抚恤金按以下办法调整：调整后定期待遇计发标准为：调整前的计发金额×调整系数（其中：调整系数为1.10）。

八、2010年7月1日至2011年6月30日期间,区计发因工致残、因工死亡有关标准的月基数为3211元。

九、2010年7月1日至2011年6月30日期间,女职工生育一次性营养补助费计发标准调整为424元。

十、享受基本医疗保险待遇的退休人员，从2010年9月1日起，其个人账户由每人每月70元调整为按80元划入，建国前参加革命工作的老工人由每人每月100元调整为按120元划入，以前个人账户划拨金额高于此标准继续予以保留。

基本养老金计发办法一、基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金。

有视同缴费年限的，除上述两项外再发给过渡性养老金，其中2006—2010年退休的发给调节金。

(一)基础养老金：以参保人员退休上年度全省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费(含视同缴费)每满1年发给1％。

基础养老金=(退休上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1％本人指数化月平均缴费工资=退休上年度全省在岗职工月平均工资X本人平均缴费工资指数本人指数化月平均缴费工资的指数为：本人各年度月平均缴费基数(1991—1995年为标准工资加统标补贴)，与各相应年度全省在岗职工月平均工资(1991—1995年为标准工资加统标补贴)比值的算术平均值。

计算个人累计缴费年限时，结果保留1位小数。

(二)个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国发[2005]38号文件规定执行。

(三)过渡性养老金：依据职工视同缴费年限计发。

视同缴费每满一年，发给本人指数化月平均缴费工资的1.3％。

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×1.3％×视同缴费年限(四)调节金：2006年退休的每月发给50元，2007年退休的每月40元，2008年退休的每月30元，2009年退休的每月20元，2010年退休的每月10元，2011年及以后退休的不再发给。

二、参保人员达到法定退休年龄，根据本人工作时间、累计缴费年限，按以下办法计发基本养老金：(一)实行基本养老保险个人账户制度(1996年1月1日，行业统筹单位1998年1月1日) 以后参加工作，无视同缴费年限的人员，2006年1月1日以后达到法定退休年龄，累计缴费年限满15年以上的，按月领取基础养老金和个人账户养老金。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

其中，计算基础养老金时，本人平均缴费工资指数=(Xl／C1+X2／C2+…+Xn／Cn) ÷N，其中，X1··Xn为本人首次缴费至退休上年各年度月平均缴费基数；C1…Cn为各相应年度全省在岗职工月平均工资；N为参保人员实际缴纳基本养老保险费的年限。

2010年社会保险新政策2010年社会保险新政策《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》2010-01-05 11:12国务院办公厅28日发出通知，转发人力资源和社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，要求各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，结合实际，认真贯彻执行。

办法从2010年1月1日起施行，旨在切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员的合法权益，促进人力资源合理配置和有序流动，保证参保人员跨省流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续。

办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。

已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。

原文如下：国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知国办发〔2009〕66号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：人力资源社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》已经国务院同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

国务院办公厅二○○九年十二月二十八日城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法人力资源社会保障部财政部第一条为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员（以下简称参保人员）的合法权益，促进人力资源合理配置和有序流动，保证参保人员跨省、自治区、直辖市（以下简称跨省）流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续，制定本办法。

第二条本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。

已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。

第三条参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。

参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。

河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅,河北省财政厅•【公布日期】2010.02.10•【字号】冀人社发[2010]13号•【施行日期】2010.02.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知（冀人社发[2010]13号）各设区市人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局、省财政直管县人事劳动和社会保障局、财政局，省本级养老保险统筹单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2010]185 号）和人力资源和社会保障部、财政部《关于河北省2010年调整企业退休人员基本养老金有关问题的复函》（人社厅函[2010]69号）的有关要求，经省政府同意，现就2010年我省调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：一、调整范围和执行时间2009年12月31日以前已按规定办理退休手续人员（含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同），从2010年1月1日起调整增加基本养老金。

二、普调1、缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满一年（不足一年按一年计算），月增加基本养老金2.5元。

2、截止2009年12月31日，退休人员年龄60周岁（含60周岁）以下的，每月增加50元；61周岁至65周岁（含65周岁）的，每月增加55元；66周岁至70周岁（含70周岁）的，每月增加60元；71周岁至75周岁（含75周岁）的，每月增加65元；76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加70元；81周岁以上的，每月增加75元。

截止2009年12月31日，退职人员年龄60周岁（含60周岁）以下的，每月增加40元；61周岁至65周岁（含65周岁）的，每月增加45元；66周岁至70周岁（含70周岁）的，每月增加50元；71周岁至75周岁（含75周岁）的，每月增加55元；76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加60元；81周岁以上的，每月增加65元。

2010年青海的灵活就业养老保险缴费表
【引言】
随着社会经济的快速发展，灵活就业人员在我国逐渐增多。

为了保障这部分群体的养老权益，我国政府制定了一系列的养老保险政策。

本文将为您详细解析2010年青海灵活就业养老保险缴费表，以帮助灵活就业人员更好地了解和掌握相关政策。

【主体】
1.缴费基数
2010年青海灵活就业养老保险缴费表中，缴费基数分为若干档次，供灵活就业人员选择。

根据当时的规定，缴费基数越高，养老金待遇也相应提高。

灵活就业人员可根据自身经济能力和需求，选择合适的缴费基数。

2.缴费比例
根据2010年青海灵活就业养老保险缴费表，灵活就业人员需按照规定的缴费比例缴纳养老保险费用。

当时的规定是，灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%计入社会统筹账户。

3.缴费年限
灵活就业人员养老保险的缴费年限与在职员工相同，均为最低15年。

在达到法定退休年龄后，灵活就业人员可申请领取养老金。

4.养老金计算方法
灵活就业人员的养老金计算公式为：养老金=个人账户储存额÷139（其中139为发放月数，按当时的规定计算）。

此外，养老金还需与社会统筹部分相结
合，确保灵活就业人员的基本养老生活。

【结论】
2010年青海灵活就业养老保险缴费表的出台，旨在保障灵活就业人员的养老权益，使他们在退休后能够享有基本的生活保障。

灵活就业人员要充分了解和掌握相关政策，合理选择缴费基数和缴费年限，以确保自己在退休后能够获得合适的养老金待遇。

关于2010年度调整企业离退休人员基本养老金的通知粤人社发〔2010〕30号各地级以上市人力资源和社会保障局（劳动保障局、社会保障局）、财政局（委），省社保基金管理局：根据人力资源社会保障部、财政部《关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2009〕185号）、《广东省社会养老保险条例》和省政府《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（粤府〔2006〕96号）有关规定，经省人民政府同意，人力资源社会保障部、财政部审批，从2010年1月1日起，调整全省企业（含参加企业职工基本养老保险的其他单位）离退休人员基本养老金。

现就有关事项通知如下：一、调整时间从2010年1月1日起调整。

二、调整对象2009年12月31日前（含本日）已领取基本养老金的企业离退休人员。

2010年1月至6月首次领取基本养老金的企业离退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。

三、调整办法根据人社部发〔2009〕185号文要求，采取普遍调整与特殊调整相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并严格按照国家文件要求确定特殊调整人群。

（一）普遍调整。

普遍调整分为定额调整和定比调整两部分。

定额调整：每人每月按照2009年全省企业离退休人员月人均基本养老金的6%即85元定额计发。

定比调整：2009年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人2009年基本养老金月标准的4%定比计算调整额，调整额低于50元的按50元计发；2010年1—6月首次领取基本养老金的人员，按本人缴费年限等因素核定的首次领取基本养老金月标准的4%定比计算调整额，调整额低于50元的按50元计发。

（二）特殊调整。

1．符合建国前参加革命工作的退休老工人、具有高级职称的企业退休科技人员、1953年底以前参加工作的人员和原工商业者条件之一者，每人每月再加发50元基本养老金。

2010基础养老金计算公式2010基础养老金计算公式章节一：背景介绍本文档旨在介绍2010年基础养老金的计算公式。

基础养老金是指基于个人实际缴纳的养老保险费用来计算的。

通过此文档我们将详细了解该计算公式的具体内容。

章节二：基础养老金计算公式2.1 缴费时间计算在计算基础养老金之前，首先要确定参保人员的缴费时间。

缴费时间是指参保人员实际缴纳养老保险费用的时间段。

2.2 缴费工资计算缴费工资是指参保人员在其缴费时间内的工资总额。

这包括所有工资性收入，如基本工资、津贴、奖金等。

2.3 缴费工资调整根据国家相关政策，每年都会对缴费工资进行调整。

在计算基础养老金时，需要使用调整后的缴费工资。

2.4 缴费比例计算根据国家规定，参保人员应缴纳一定比例的养老保险费用。

这个比例会根据不同的工资水平有所不同。

在计算基础养老金时，需要使用适用的缴费比例。

2.5 基础养老金计算基础养老金计算公式如下：基础养老金 = 缴费工资×缴费比例章节三：附录附件一：2010基础养老金计算示例附件二：相关法律文件附件一：2010基础养老金计算示例在附件一中，我们提供了一个示例，以帮助读者更好地理解基础养老金计算公式的应用。

读者可以根据该示例来计算自己的基础养老金。

附件二：相关法律文件在附件二中，我们列出了与基础养老金相关的法律文件，包括有关养老保险的法律法规和政策文件。

这些文件可以帮助读者深入了解养老金计算的依据。

本文所涉及的法律名词及注释：1. 养老保险费用：指参保人员应缴纳的养老保险费用。

2. 缴费时间：参保人员实际缴纳养老保险费用的时间段。

3. 缴费工资：参保人员在缴费时间内的工资总额。

4. 缴费工资调整：根据国家相关政策，对缴费工资进行调整。

5. 缴费比例：参保人员应缴纳的养老保险费用与缴费工资的比例。

中华人民共和国社会保险法文章属性•【制定机关】全国人大常委会•【公布日期】2010.10.28•【文号】主席令第35号•【施行日期】2011.07.01•【效力等级】法律•【时效性】已被修改•【主题分类】社会保险综合规定正文中华人民共和国主席令（第三十五号）《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。

中华人民共和国主席胡锦涛2010年10月28日中华人民共和国社会保险法（2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过）目录第一章总则第二章基本养老保险第三章基本医疗保险第四章工伤保险第五章失业保险第六章生育保险第七章社会保险费征缴第八章社会保险基金第九章社会保险经办第十章社会保险监督第十一章法律责任第十二章附则第一章总则第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。

县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

2010年养老保险新政策第一条为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员（以下简称参保人员）的合法权益，促进人力资源合理配置和有序流动，保证参保人员跨省、自治区、直辖市（以下简称跨省）流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续，制定本办法。

第二条本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。

已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。

第三条参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。

参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。

第四条参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：（一）个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。

（二）统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

第五条参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。

但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

上海市城镇职工养老保险办法(2010年修正)文章属性•【制定机关】上海市人民政府•【公布日期】2010.12.20•【字号】上海市人民政府令第52号•【施行日期】1994.06.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文上海市城镇职工养老保险办法（1994年4月27日上海市人民政府令第63号发布,根据1997年12月19日上海市人民政府第54号令修正，根据1998年9月3日上海市人民政府令第59号修正，根据2010年12月20日上海市人民政府令第52号公布的《上海市人民政府关于修改<上海市农机事故处理暂行规定>等148件市政府规章的决定》修正并重新发布）第一章总则第一条为了保障城镇在职人员退休后的基本生活需要，根据《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》，制定本办法。

第二条本办法所称养老保险，是指经法定程序确立，由政府主管部门负责组织和管理，单位和在职人员共同承担养老保险费缴纳义务，退休人员按养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的社会保障制度。

第三条本办法适用于本市范围内城镇的机关、企业、事业单位（以下简称“单位”）及其在职人员、退休人员。

外商投资企业的外籍人员以及国家另有规定的单位和人员不适用本办法。

第四条养老保险实行国家、单位与个人共同承担费用，个人储存与统筹互济相结合，保障退休人员基本生活需要与激励在职人员积极性相结合的原则。

单位有为在职人员缴纳养老保险费的义务；在职人员有为自身缴纳养老保险费的义务。

在职人员由所在单位为其缴纳养老保险费和退休后享受养老保险待遇的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

第五条本市养老保险制度改革的目标，是逐步建立多层次的养老保险体系。

除本办法规定的养老保险外，在有条件的单位，逐步推行单位补充养老保险；鼓励有条件的职工参加个人储蓄养老保险。

第二章组织机构第六条本市设立市社会保险委员会，负责审议养老保险的发展规划，研究和决定养老保险的重大政策，筹划养老保险基金的保值、增值。

江苏省人力资源和社会保障厅关于2010年度基本养老金计发有关问题的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.07.02•【字号】苏人社发[2010]249号•【施行日期】2010.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文江苏省人力资源和社会保障厅关于2010年度基本养老金计发有关问题的通知（苏人社发[2010]249号）各市人力资源和社会保障局：按照《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号，以下简称《规定》）关于新的基本养老金计发办法在五年内分步过渡到位的有关规定，现就2010年度办理退休、退职人员计发基本养老金的有关问题通知如下：一、由于统计部门至今未公布上年度相关数据，导致2010年度基础养老金的计发基数无法确定，为不影响2010年7月1日以后办理退休、退职手续的参保人员基本养老金标准的确定，经研究决定，基础养老金的计发基数和计算最低缴费系数使用的缴费基准数暂按上年度标准执行（即2639元和1583元）。

待统计部门公布相关数据以及人力资源社会保障部出台相关政策后，再按新规定重新计算基本养老金。

二、2010年7月1日至2011年6月30日期间办理退休、退职手续的人员，按《规定》第十九条和第二十一条计发的基本养老金、以及按《规定》第二十三条第二款计发的生活费，高于按原办法计发数额的，基本养老金高出不足540元、生活费高出不足410元的部分，按实发给，不计入规定的90%的封顶基数。

三、参保人员建立基本养老保险个人账户前按照规定推算的储存额，在2010年7月1日至2011年6月30日期间的年利率按7.8%计算。

二Ｏ一Ｏ年七月二日。

山东省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅,山东省财政厅•【公布日期】2010.01.27•【字号】鲁人社发[2010]5号•【施行日期】2010.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文山东省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知（鲁人社发〔2010〕5号）各市人民政府，各养老保险省直管企业：根据《人力资源和社会保障部、财政部关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2009〕185号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2010年1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。

现就有关问题通知如下：一、调整范围2009年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。

二、调整水平和办法（一）普遍调整。

对符合条件的退休人员，按以下两部分计算增加养老金：第一部分每人每月按统筹所在市（省直管企业）的调整系数乘以105元计算增加。

各市（省直管企业）调整系数根据2008年当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定（附件1）。

第二部分按2009年12月份本人月基本养老金的4.4%计算增加。

（二）在普遍调整的基础上，再适当提高下列人员的养老金：1、具有高级职称的退休科技人员，正高级职称每人每月提高70元，副高级职称每人每月提高50元。

2、1953年12月31日前参加工作的退休人员，每人每月提高40元。

其中，1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月再提高60元。

3、原工商业者中的退休人员，每人每月提高40元。

4、继续对年满70周岁以上退休人员予以倾斜。

2009年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的，每人每月分别提高20元、30元和50元。

人力资源和社会保障部、财政部关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2009.12.29•【文号】人社部发[2009]185号•【施行日期】2009.12.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文人力资源和社会保障部、财政部关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知（人社部发[2009]185号）各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2010年1月1日起，为 2009年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。

此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。

普遍调整，与退休人员的缴费年限和年龄等挂钩。

调整水平按照2009年企业退休人员月人均基本养老金的 10％左右确定。

在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、新中国成立前老工人、1953年底以前参加工作的人员、原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员再适当提高调整水平。

对艰苦边远地区的企业退休人员，适当提高其调整水平。

对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门＜关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见＞的通知》 (中办发[2003]29号)规定予以倾斜。

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支。

对中西部地区、老工业基地及新疆生产建设兵团，中央财政予以适当补助。

未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

各地区的具体调整水平和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况和企业职工基本养老保险基金承受能力合理确定。

各地的具体实施方案于2010年1月15日前报送人力资源社会保障部、财政部，经审批后认真组织实施。

调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院对广大企业退休人员的亲切关怀。