加强党风廉政行风建设 促进医院健康发展

加强医院党建工作、促进医院和谐发展加强医院党建工作，促进医院和谐发展引言：医院作为社会中最重要的公共服务机构之一，其党建工作的加强对于医院的和谐发展具有重要意义。

党建工作旨在提高医院管理水平、加强医务人员的党性修养，以及构建和谐的医患关系。

本文将从加强组织建设、提升党员素质、加强党风廉政建设、加强党的思想政治工作和加强党的群众工作五个方面，详细阐述如何加强医院党建工作，促进医院和谐发展。

一、加强组织建设1.1 建立健全医院党组织- 建立医院党委，明确党组织的领导职责和权力范围。

- 完善党组织的组织架构，明确各级党组织的职责和分工。

- 加强党组织的培训和选拔，提高党组织的领导能力。

1.2 健全党员队伍建设- 完善党员发展制度，加强对党员的培养和教育。

- 加强党员队伍的管理，建立健全党员档案和考核制度。

- 加强党员队伍的引领作用，鼓励党员发挥先锋模范作用。

1.3 加强党组织建设的监督和评估- 建立党组织建设的监督机制，加强对党组织工作的监督和检查。

- 定期进行党组织建设的评估，及时发现问题并采取相应措施加以解决。

- 加强与上级党组织的联系和协调，确保党组织建设工作的顺利进行。

二、提升党员素质2.1 加强党员教育培训- 组织党员参加各类培训班，提高党员的专业素质和业务水平。

- 开展党员学习活动，加强对党的理论和方针政策的学习。

- 加强党员的思想教育，提高党员的党性修养和道德水平。

2.2 强化党员的服务意识- 加强对党员的服务意识培养，提高党员对患者的关心和照顾能力。

- 建立激励机制，鼓励党员积极参与医院的公益活动。

- 加强党员的职业道德教育，提高党员的医德医风。

2.3 加强党员的团结协作- 组织党员开展团队合作活动，加强党员之间的沟通和交流。

- 加强党员的集体观念教育，提高党员的团队意识和协作能力。

- 加强党员之间的互助互助，建立良好的党员关系。

三、加强党风廉政建设3.1 建立健全党风廉政建设制度- 制定党风廉政建设的相关制度和规范，明确党员的行为准则。

医院党风廉政建设抓好党风廉政建设，促进医院行风建设，是医院改革、发展和稳定大局的需要，也是建立稳定和谐社会的需要。

XXX 将党风廉政建设放在重要地位，一把手负责党风廉政建设主要责任。

其他领导成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任。

各职能部门在医院的统一领导下，各负其责，分工协作，协助做好具体工作。

医院建立起齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

医院将党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，并实行一票否决制。

一、加强职业道德教育，做好政治思想教育工作。

XXX 坚持教育的经常性、针对性、时效性和灵活性，紧紧围绕“以人为本”这个核心，将思想政治工作教育渗透到医疗活动实践中。

首先，要抓好党风建设，这是促进行风建设的可靠保证。

党员的作用是行风建设的根本，在行风建设中要始终保持党员的先进性。

每个党员都要从自我做起，从具体事做起，用自己美好的行为率先示范，起到表率作用，去影响和带动医院的医德医风建设。

同时，要加强医德医风建设方面的规章制度，规范医德行为，使医务人员自觉遵守职业道德规范。

在加强医德教育的同时，要强化医务人员的法规意识，将道德行为规范的内容引入法规之中，赋予其法律效力加以规范。

医院还要定期召开职工思想分析会等，有针对性地开展思想政治教育，注重对医务人员的医德教育，提高医务人员医德素质，树立一心为病人服务的思想，让医务工作者塑造自己闪光的形象。

医务人员应自觉为医院增光添色，营造院荣我美，院丑我耻的整体气氛。

二、加强制度建设，抓好专项治理。

医院应从制度建设着手，使党风廉正建设工作能有章可循。

药品采购是卫生行业里群众普遍关注的热点，医院应实行药品集中招标采购制度。

针对目前医药购销活动中的各种不良行为，应采取以下对策：第一，坚持关口前移，建立药品、医用材料采购管理制度，从体制、机制、制度等方面建立党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定和制度举措。

加强医院党风廉政建设建设的途径摘要：医院作为满足人民群众健康需求的服务型机构，加强医院党风廉政建设，提升医院党风廉政建设的科学化水平，促进医院的可持续发展，有效提升医院的市场竞争力。

本文认真分析了新形势下医院党风廉政建设的现状，根据医院的发展实际，提出了党风廉政建设的创新方法，以促进医院健康高质量发展。

关键词：医院；党风廉政建设；存在问题；途径引言随着经济和社会的不断发展，人们的生活水平和质量不断提高，对医疗的需求也在扩大，在考虑社会利益的同时又要努力完成自身发展利益的实现，促进自身的可持续发展。

加强医院党风廉政建设，有效增强医院发展的政治和组织基础，提升医院党建工作水平，进而促进医院的高质量发展。

一、医院党风廉政建设工作中存在的问题1.1责任落实不够医院党委要扛牢党风廉政建设的主体责任，医院纪委严把监督责任，医院党委特别是书记是第一责任人，领导班子成员根据工作分工对职责范围内党风廉政建设负有领导责任；各部门、科室负责人抓好所管范围内的党风廉政建设工作，各党总支、党支部认真履行监督作用，形成合力，但在履行实际责任的过程中，党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任在很多情况下是相互贯通融合的，对主体责任和对监督责任的理解有一定的偏差，仅限于提出某些要求、签署责任证书等，未采取实际行动。

1.2履行责任的制度缺失医院党委是党风廉政建设的主体责任者，医院党委书记又是第一责任人，如果想履行党委好党风廉政建设的主体责任，医院党委书记要带头，充分发挥模范作用，敢于在实际工作中把握、管理和承担，站在其位上要寻求自己的业务，端正自己，认真完成党委的主要职责。

然而，在为履行医院党委主体责任的医院工作中，一些医院党委书记存在工作措施比较广泛和普遍，可操作性不强，不好落实。

医院党委党风廉政建设的主体责任和医院纪委的监督责任没有建立健全各项规章制度。

1.3宣传教育引导不到位一些医院党风廉政宣传教育工作做的不到位，面上的工作做的多，仅仅通过报纸、电视、网络等方式，内容针对性不强，没有说服力，宣传形式陈旧、呆板，效果不明显；更没有进行深入教育，深入沟通，没有做到党风廉政宣传教育入脑入心；有的党风廉政宣传教育是一阵风式的，突击式的党风廉政宣传教育，没有做到日常坚持，党风廉政宣传教育持久性不够。

XX县中医医院加强行风建设工作实施方案为努力打造“健康XX”、深化医药卫生体制改革，进一步加强医院行风建设工作，努力为患者提供更加安全、有效、便捷的医疗服务。

结合我院行风建设工作实际，特制定以下实施方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力推动行业作风建设，全面提高医疗质量和服务水平，维护患者的切身利益，促进卫生健康事业发展，推进“健康XX”进程。

以保障人民健康为出发点，以提高人民群众获得感、增进和谐医患关系为目标，大力推动卫生健康行业作风建设，弘扬和践行社会主义核心价值观，强化医德医风建设和行业自律，打造一支党政放心，人民满意的医疗卫生队伍，为打造健康XX提供有力支撑。

二、工作目标聚焦群众反映强烈的行风问题和医疗服务提升过程中存在的突出问题，力争通过整改,达到以下五个目标，进一步规范我院医务人员诊疗行为，改善行业作风，提高医疗水平，提升整体形象，促进医疗卫生健康发展。

（一）坚持问题导向，以人为本。

紧扣廉洁自律主题，坚持正面倡导。

突出“重点领域”，以群众反映强烈的突出问题为导向，以规范医疗服务行为为手段，将行风建设纳入医院中医药事业发展的整体规划，更好地满足人民群众健康医疗需求。

（二）坚持纠建并举，重在建设。

坚持标本兼治、纠建并举的方针和“谁主管，谁负责”的原则，坚持发展创新与纠正不正之风并重的原则，重点纠正医药购销和医疗服务中不正之风，不断深化行风建设工作内涵。

（三）坚持以党风促行风，强化纪律。

抓早抓小、动辄则咎。

坚持运用好监督执纪的“四种形态”，把纪律挺在所有工作的最前面。

深入开展医务人员学习教育活动，为医院党风廉政和行风建设服务，切实做到“惩防并重，以防为主”，预防和及时发现腐败和不正之风的苗头。

（四）坚持举一反三，自查自纠。

注重发挥评议的导向和激励作用，充分调动全院工作人员的积极性和主观能动性，积极投入到行风建设中来，全面落实“七个一”、“九不准”，迅速开展自查自纠，对自查发现的问题要举一反三，整改到位，保证落实到各项行风建设工作制度中来。

医院开展“加强行风建设，推进廉洁行医，树立良好医风医德”专项活动实施方案为认真贯彻**报告关于“加强医德医风建设，提高医疗服务质量”的要求，进一步加强医德医风建设，促进医疗服务质量持续改进和提高，努力减轻患者不合理的医药费用负担，构建和谐医患关系，树立医院良好社会形象，根据《**卫生系统“加强行风建设，推进廉洁行医，树立良好医风医德”专项活动实施方案》文件精神，结合本院实际，特制定如下实施方案：一、指导思想坚持**为指导，全面贯彻落实科学发展观，结合开展“创先争优”活动，以加强医德医风建设、提高医务人员整体素质为目标，以改善医疗服务态度、规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、优化医疗服务环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。

二、组织机构为推动该项活动扎实有效开展，特成立活动领导小组。

组长：**副组长；**成员：**。

领导小组下设办公室，由**兼任办公室主任**担任办公室副主任，**为成员。

三、工作目标（一）医德医风明显好转。

广大干部职工对开展医德医风建设重要性和紧迫性的认识进一步深化；职业责任感、荣誉感进一步增强；自我教育、自我管理、自我约束的自觉性进一步提高；文明行医的行业新风进一步树立；党员干部的模范带头作用进一步发挥。

群众满意率达95%以上。

（二）医疗服务质量明显提高。

医院管理、诊疗服务、医疗收费、院务公开等各项制度全面落实，技术操作及时规范，各项医疗和护理质量明显提高，患者对医疗质量满意度达95%以上，对医护人员技术水平满意度达95%以上。

（三）服务态度明显改善。

进一步明确“以人为本”的主动服务意识，宗旨观念进一步增强；服务态度进一步改善，医疗环境、服务流程进一步优化，医患关系进一步密切，收费价格公示制、查询制、一日清单制度进一步落实，群众投诉率和医疗纠纷明显降低，无重大医疗差错事故发生。

患者对医护人员服务态度的满意率达95%以上。

医院党风廉政建设工作计划一、引言医院作为公共卫生服务的重要机构，其党风廉政建设关系到医疗质量和患者安全。

为深入推进党风廉政建设工作，提高医院的反腐倡廉水平，促进医疗卫生事业健康发展，特制定本计划。

二、工作计划1. 落实党风廉政建设责任制，完善医院反腐倡廉工作格局。

t* 制定医院党风廉政建设责任制实施办法，明确各级领导班子和领导干部的廉政建设职责。

t* 定期召开党风廉政建设工作会议，总结经验，部署任务。

2. 推进廉政风险防控，加强权力运行制约监督。

t* 全面梳理医院内部权力运行流程，查找廉政风险点，制定防控措施。

t* 加强对重点领域和关键环节的监督，如设备采购、药品招标、人事任免等。

3. 加强医德医风建设，深化廉洁从业教育。

t* 组织医务人员签订廉洁从业承诺书，树立廉洁从业观念。

t* 通过职业道德教育和纪律教育，提高医务人员道德素质和自律意识。

4. 强化行业监管，切实纠正行业不正之风。

t* 配合相关部门严厉打击医疗领域的不正之风，如收受回扣、过度医疗等。

t* 加强行风建设，落实行业监管责任制。

5. 开展专项整治，解决群众反映强烈的突出问题。

t* 根据患者投诉和社会反映，针对突出问题进行专项整治，如乱收费、不规范诊疗等。

t* 对整治结果进行公示，接受社会监督。

6. 完善制度建设，提高制度执行力和约束力。

t* 建立健全医院党风廉政建设相关制度，如反腐倡廉工作制度、内部监督管理制度等。

t* 加强制度宣传和培训，提高全院职工对制度的遵从意识和执行力度。

7. 加大惩治力度，坚决查处违法违纪行为。

t* 建立健全举报投诉渠道，鼓励全院职工积极参与监督。

t* 对发现的违法违纪行为坚决查处，严肃追究相关人员责任。

三、资源安排1. 人员：成立医院党风廉政建设工作领导小组，明确各级领导干部的廉政建设职责。

2. 时间：根据任务具体情况安排时间，确保各项任务按时完成。

3. 物资：根据任务需要合理安排物资保障，如宣传教育材料、监督设备等。

加强医院党建工作、促进医院和谐发展加强医院党建工作，促进医院和谐发展引言概述：医院作为服务于人民健康的重要机构，党建工作在其中具有重要的指导和推动作用。

加强医院党建工作，不仅是推动医院内部各项工作的有效开展，更是促进医院和谐发展的关键所在。

本文将从五个方面详细阐述如何加强医院党建工作，以促进医院和谐发展。

一、加强党组织建设1.1 建立健全医院党组织的组织机构和工作制度，明确各职责和权限。

1.2 完善党员队伍建设，加强党员培训和教育，提高党员的政治素质和业务能力。

1.3 加强党员队伍的管理，建立党员发展、考核、奖惩等制度，确保党员队伍的纯洁性和战斗力。

二、深化党风廉政建设2.1 建立健全医院党风廉政建设的制度体系，加强党风廉政建设的组织领导和监督检查。

2.2 加强党员干部的廉洁教育，提高廉洁意识和自律意识，严厉打击腐败现象。

2.3 加强对医院内部各项工作的监督和检查，确保权力运行的透明和公正。

三、推进医院内部协作机制建设3.1 建立健全医院内部各部门之间的沟通协作机制，加强信息共享和资源整合。

3.2 加强医院内部各级领导之间的沟通和协调，形成统一决策和执行的合力。

3.3 建立医院内部激励机制，鼓励医务人员积极参与医院的各项工作，提高工作效率和质量。

四、加强医院文化建设4.1 建立医院文化建设的长效机制，培育和践行医院的核心价值观和企业精神。

4.2 加强医院内部文化宣传，通过丰富多样的形式，传递医院的文化理念和价值观。

4.3 建立医院员工培训体系，提高员工的文化素质和综合能力，促进医院文化的深入发展。

五、加强党建工作与医院发展目标的对接5.1 制定医院党建工作与医院发展目标相衔接的规划和措施，确保党建工作与医院发展相互促进。

5.2 加强对医院发展战略的研究和制定，确保党建工作能够有效支撑医院的发展。

5.3 加强党建工作与医院内部各项管理工作的衔接，形成合力，推动医院的和谐发展。

结语：加强医院党建工作，促进医院和谐发展是当前医疗卫生事业发展的迫切需求。

加强行风建设促进医院健康发展随着医疗行业的逐渐发展，医院的服务水平和治疗效果得到了很大的提升，但是在医院管理方面，仍然存在一些问题。

其中，医院行风建设便是一个比较重要的方面。

加强医院行风建设可以有效促进医院的健康发展，提高医疗服务的质量，提升医院形象，增强患者信任感，这些都是非常重要的。

本文将着重从以下几个方面来阐述加强行风建设的重要性和途径。

一、建立健全的行风建设体系建立健全的行风建设体系是加强行风建设的关键，必须制定相关的制度、规章和流程，规范医院的各项管理工作。

医院应该制定诚信、公正、高效的行风建设体系，拟定制度和规章，对于医务人员的工作、行为和职责范围，进行详细的规定和说明。

在规章制度上，包括患者隐私保护、医疗技术规范、收费公开、医生继续教育以及工作时间和考勤等多个方面，这些制度的实施将有效规范医院的管理行为。

二、推进“三明治式”管理“三明治式”管理指领导层与基层之间，以及医疗工作人员与患者之间建立起一个有效的沟通桥梁，让各种信息顺畅传递。

领导层需要充分了解基层工作人员的工作情况和意见，及时地给予关心和反馈；而医疗工作人员也应该关注患者的需求，及时与患者沟通，了解他们的需求和意见。

通过“三明治式”沟通，可以有效减少医患矛盾，维护医患关系的和谐稳定。

三、完善激励机制建立一个完善的激励机制，可以有效促进医院的行风建设。

因为医院中存在着许多层级关系，员工之间的竞争与合作需要一种公平、有效的激励方式。

医院可以根据员工的工作表现和造福社会的作用，给予员工实质性的奖励和荣誉，如加薪、晋升、表彰等，在医院内部形成一种良好的工作氛围。

四、加强培训和教育医生需要随时更新和提升自己的专业知识和技能水平，以增强自己的医疗能力，为患者提供更好的服务。

医院应该加强医生的培训和教育，包括：举办讲座、研讨会、技术交流会等形式，让医生们可以分享自己的经验和专业知识，并学习最新的医疗技术和发展趋势。

医生在教育和培训中不断提升自身的能力，不仅有助于升职晋级，也可以提高整个医院管理水平。

2018年医院党风廉政建设工作计划四篇【篇一】在医院在开展党风廉政建设工作中，要结合医院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推进改革创新，加强反*体制机制建设;严明党的各项纪律，严格遵守中央八项规定，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;坚持持之以恒纠正“四风”;加大查处违法违规案件力度;强化监督，促进权力规范运行;促进党员干部,全院职工廉洁自律,加强党风廉正建设,树立医疗行业新风气。

1.进一步加强党风建设。

以贯彻落实中央“八项规定”和市区文件规定为突破口，以党的群众路线教育实践活动为契机，着力解决党员干部“四风”方面存在的问题，以良好的党风政风凝聚党心民心。

党支部将把民主生活会和述职述廉作为党内监督的重要内容，并在一定范围内开展民主评议，制定措施落实整改。

2.严格落实国家卫计委“九不准”要求，规范诊疗服务行为，防止收受“*”、回扣、过度检查治疗、乱收费等损害群众利益问题的发生。

医德医风要加强学习教育，强化“*”治理，改进完善医德考评制度，建立对医务人员有效的激励和约束机制;临床诊疗要以临床路径管理为抓手，强化对入径标准、路径管理和路径变异的监控;临床用药要强化对药品来源、基本药物使用、抗菌药物使用、超限处方、不合理处方、贵重药物和单品种药物用药数量的监控;医用耗材和试剂使用要强化对来源、采购、资质、出入库、使用的监控;大型医疗设备检查要强化对检查阳性率、检查权限和重复检查的监控;医疗收费要强化对收费标准、项目执行情况和超标准超范围收费、分解项目收费、重复收费的监控;统方管理要健全医院统方管理制度，加强对药房、信息科等重点部门人员管理和医院信息系统药品、高值耗材统计功能管理，严格统方权限和审批程序，防止商业目的统方。

3.进一步加强干部作风建设。

建立健全各项规章制度，严格管理、严肃纪律，充分发挥各科室的工作积极性和主动性，提高“以病人为中心，人人都是服务员”的意识。

以求真务实和创新发展为工作方法，深入第一线，密切联系群众，打造求真、务实、清廉、高效的班子团队形象。

加强党风廉政建设促进医院健康发展摘要:加强党风廉政建设,是促进医院健康发展的重要措施。

本文从加强医院党风廉政建设的重要意义出发,从制度建设、专项治理和廉政文化建设等三方面探讨了加强党风廉政建设的措施。

关键词:医院廉政党风廉政健康发展中图分类号:f272.9 文献标识码:a 文章编号:1672-3791(2012)10(c)-0159-011 医院加强党风廉政建设的重要意义当前,医药卫生体制改革各项工作正持续稳步深入推进,新形势、新任务对医院制度创新和开展党风廉政建设和惩治预防腐败工作体系提出了新的要求,需要我们及时研究新情况、解决新问题、总结新经验。

从当前的情况来看,卫生系统的一些不正之风问题依然存在,医药购销领域商业贿赂虽经治理得到初步遏制,但近期有所回潮和反弹,形式更加多样,手段更加隐蔽,治理难度加大;少数医务人员收受“红包”问题仍然屡禁不止;个别科室医疗核心质量管理制度执行不到位,有些医务人员责任心不强,导致发生严重的医疗质量安全事故;大处方、滥检查等现象在一些地方和医院还不同程度地存在,加重了患者的费用负担;少数医务人员服务态度差,医患沟通不够等依然存在。

这些问题都与以人为本、执政为民的要求是背道而驰的,严重损害了卫生行业的形象。

因此,加强党风廉政建设,突出医德医风的示范作用,进一步完善监督和惩治制度,是推动医改深入进行和提高医院工作效率的重要措施。

本文将针对如何加强医院党风廉政建设谈一些看法。

2 加强制度建设,依靠制度反腐倡廉依靠制度建设惩治和预防腐败体系,是国际反腐败斗争的成功经验,也是我党在改革开放、建立社会主义市场经济体制进程中逐步形成的共识和思路。

但是从目前医院工作的实际情况看,制度反腐的力度还远远不够。

这主要表现在制度系统性、精细度、长效性都不强,存在制度缺位、落实难、执行难等现象。

应从以下几个方面加强医院党风廉政的制度创新。

2.1 建立和加强党内民主监督制度切实保障党员享有党章规定的批评权、检举权、申诉权和控告权等权利,充分发展党员的民主监督作用。

医院廉政建设问题约谈制度为加强医院党风廉政建设和反腐败工作，促进医院健康发展，提高医疗服务质量，根据相关法律法规和文件精神，结合医院实际，特制定医院廉政建设问题约谈制度。

一、约谈目的通过约谈，加强对医院各级领导干部的监督和管理，强化“一岗双责”，推动医院各级领导干部认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，提高政治站位，强化责任担当，坚决防止和纠正党风廉政建设中存在的问题。

二、约谈对象（一）医院领导班子成员；（二）医院中层管理人员；（三）医院其他重要岗位人员。

三、约谈内容（一）传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的精神，明确医院党风廉政建设和反腐败工作的要求；（二）了解被约谈人所在部门或岗位在党风廉政建设和反腐败工作中的实际情况，分析存在的问题和不足；（三）针对存在的问题，提出整改措施和要求，明确整改时限和责任人；（四）对被约谈人进行廉政教育，提高廉洁自律意识，筑牢思想防线；（五）其他需要约谈的内容。

四、约谈方式（一）个别约谈：对被约谈人进行一对一的约谈，确保谈话内容的保密性和针对性；（二）集体约谈：对医院领导班子成员或中层管理人员进行集体约谈，提高约谈的严肃性和警示性；（三）书面约谈：对不能参加面对面约谈的人员，可以采取书面约谈的方式进行。

五、约谈程序（一）约谈前，医院纪检监察部门应制定约谈方案，明确约谈对象、约谈内容、约谈方式等；（二）约谈时，纪检监察部门负责人或其授权的同志应进行约谈，被约谈人应认真听取约谈内容，积极回应约谈问题，承诺整改措施；（三）约谈后，纪检监察部门应将约谈情况记录在案，并将约谈记录交被约谈人签字确认；（四）纪检监察部门应加强对约谈整改情况的跟踪检查，确保整改措施的落实。

六、约谈要求（一）被约谈人应认真对待约谈，主动汇报工作情况，自觉接受监督；（二）被约谈人应按照约谈要求，认真进行整改，并将整改情况及时反馈给纪检监察部门；（三）纪检监察部门应加强对约谈整改情况的跟踪检查，对整改不力或拒不整改的，将依法依规进行处理。

行风长效机制为进一步巩固行风评议工作成果，建立健全行风建设长效机制，有效防范医疗服务中的不正之风，进一步规范诊疗行为，提高医疗质量，构建和谐医患关系，推动医院健康发展，XXX结合实际，制定了行风建设长效机制方案。

一、加强领导，完善行风建设领导机制我们坚持贯彻“管行业必须管行风”的原则，将行风建设工作和医院业务发展紧密结合，将行风建设纳入医院的业务管理和各项政策措施之中，做到一起研究部署、一起监督检查、一起考核落实。

我们始终坚持按照“谁主管谁负责”的原则，坚持党委统一领导，院长“一岗双责”，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，职能部门各负其责的领导机制。

二、落实责任，明确行风建设责任机制我们进一步明确院长、书记是行风建设工作的第一责任人，同时坚持执行党政领导“一把手”负总责，各分管院领导为本分管领域责任人，各职能部门主要负责人为具体责任人的分级责任制。

我们形成分工明确，责任清晰，上下联动，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，事事有人管、有人承担责任的行风建设责任机制。

三、加强教育，深化行风建设教育机制加强教育是做好行风建设工作的基础。

我们要按照“内强素质、外树形象”的要求，进一步抓好全体职工的职业道德教育、法律法规教育、行业作风教育，不断强化对行风建设重要性的认识，建立健全行风建设教育机制，努力提高干部职工与医务人员业务能力和整体素质，增强做好行风建设工作的自觉性，筑好行风建设思想防线。

一）加强党风廉政教育我们以党员干部为重点，突出加强权力观、利益观、荣辱观教育，深入开展反腐倡廉教育。

以“”社会主义荣辱观为主题，对广大党员干部进行理想信念、优良传统和作风教育，督促党员干部加强党性修养，廉洁自律，带头廉洁行医，廉洁办事。

同时继续认真抓好纪律教育研究月活动，将研究教育与改进工作结合起来，增强教育的针对性和实效性。

二）加强职业道德教育我们要加强职业道德教育，提高医务人员的职业道德素质和医德医风，推动医疗服务规范化、人性化、科学化。

加强政治工作促进医院全面发展一年来，在师市党委正确领导下，全院干部职工深入贯彻落实科学发展观，团结一心，求真务实，不断加强医院规范化管理，提升医疗服务水平，全面推进医院快速发展。

一、工作回顾在2010年工作中，医院以创先争优活动为契机，紧扣“质量、安全、服务、控费”等环节，圆满地完成了年度内的各项工作任务。

截至11月底，门急诊病人就诊180957人次，较上年度同比增加21697人次，增长14%；出院患者16234人次，同比增加2035人次，增长14.3%，高危重病人1945人次，增长3.8%，平均住院天数 11.5，同比缩短了0.5天。

抢救成功率91.8%，同比提高了1.8个百分点；完成外科手术3863台次，同比增加169台次。

健康体检9210人次，慢性病鉴定1596人次。

医疗设备投入1300万元，购置了64排128通道螺旋CT、呼吸机、高压氧舱、低温消毒机等设备。

患者满意度始终保持在96%以上，职工绩效、福利待遇也得到了提高。

二、加强领导班子建设，为事业发展提供坚强保障。

院领导班子是医院建设与发展的决策者，必须切实加强自身建设，努力提高班子的执政水平及领导发展的实际能力，结合医院实际，围绕“学习型、创新型、实干型、和谐型、服务型、廉洁型”六型班子建设标准要求，紧紧抓住影响和制约医院发展的重点问题和关键环节，努力把班子建设成为领导医院发展的坚强集体。

加强作风建设，推行民主管理，着眼于医院发展建设的新思路、新办法，广泛征求群众的建议和意见，集思广益，努力把群众的集体智慧作为科学谋划，逐步破解难题的有效途径。

坚持民主集中制，严格执行“三重一大”党委集体决策制度，重大问题的处理和决策，坚持班子成员集体讨论决定。

2010年召开党委会8次，院领导联系会40次，医疗质量运行会12次，涉及医疗质量、医疗安全、福利、人事任免、奖惩条例、人员考核、廉政教育、医院管理年活动等多项工作，班子成员注重团结，遇事多沟通，使决策切实做到科学、民主。