2011年发展党员工作计划

党支部发展党员工作计划
为加强红寺堡幼教中心党支部的组织建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，推进园内两个文明建设的进一步发展，根据红教体党发[2011]2号文件精神，现就2011年我园党支部发展党员工作计划如下。

一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻落实《中国共产党章程》的发展党员工作方针，坚持标准，保证质量，坚持将教学一线中的骨干教师、优秀青年教师发展成为党员，进一步保持党的先进性和纯洁性，为幼儿园的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。

二、具体目标
加强党的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产党章程》办事，严格坚持党的民主集中制的基本原则，经常讨论和检查党的组织工作、纪检检查工作、群众工作，注意研究党内外的思想政治状况。

党员发展工作一定要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，成熟一个、发展一个。

年内发展1至2名新党员，培养3至4名入党积极分子。

发展教学一线的骨干教师占90%以上。

预备党员按期转正率100%。

东风（十堰）汽车钢板弹簧有限公司党总支2011年发展党员工作计划发展党员工作是党的建设一项基础性、经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容。

为了使公司发展党员工作有计划地进行，特制定2011年发展党员工作计划。

一、指导思想以“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神为指导，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》为依据，以发展工作生产一线和具有较高文化水平的优秀分子为重点，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，进一步增强公司党员队伍的活力。

二、目标要求保持一支5人以上的入党申请人队伍，培养3名左右的入党积极分子和2名左右的重点发展对象，发展1名新党员。

在保证质量和改善结构上下功夫，注重在工作生产一线、青年、妇女、少数民族及具有较高文化水平的优秀分子中发展新党员，使年龄结构和知识结构不断优化。

三、主要措施发展党员工作要把质量放在首位，强化教育培养措施，提高党员队伍整体水平。

一是加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基础。

入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。

各党支部要高度重视，认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理。

在确定入党积极分子环节上要实行“双推一考”制度（即：党员推荐、群众推荐、组织考察），调动党员和群众等各方面力量广泛参与选人，扩大民主，把不同行业，不同领域，多层面的优秀人才纳入入党积极分子队伍。

二是严格把关，确保新发展党员质量。

（1）严把程序关。

各党支部在发展党员工作中，要严格发展党员工作程序，要严格按照提出入党申请、确定入党积极分子、对入党积极分子进行培养教育和考察、确定发展对象、对发展对象进行政治审查、对发展对象进行集中培训、征求党内外群众对发展对象的意见、报上级党组织预审、确定入党介绍人、填写《入党志愿书》、召开支部大会讨论通过、上级党组织派人谈话、上级党组织逐个审批的工作程序，认真履行入党手续，做到一个环节都不能少，每个环节都要严格把关。

二O一一年党员发展计划
建材厂社区党支部
2011年元月
2011年党员发展计划
根据索河街道党工委对党的基层队伍的建设要求，严格把好质量关，坚持党员标准，从严要求按照有关规规定，做好新时期基层青年的培养发展工作，切实增强社区发展党员工作的科学预见性，保证新党员的质量、结合本社区的实际情况，特制订2011年党员发展计划如下;
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻落实科学发展观，对党员提出新的要求、领会新思想、推出新举措、树立新形象，以新党章的要求，严格按照党员标准，坚持入党自愿和个别吸收的原则，有计划地进行，在新的历史时期党员的发展方向，争取向着年轻化知识化觉悟高，要求进步迫切的青年人发展，为构建平安社区和谐社区做贡献。

二、对党员发展对象入党积极分子的教育培育，按照要求，切实加强对社区的入党积极分子，党员发展对象的整体素质，充分树立其正确人生观、世界观、价值观。

三、加强党的新时期的队伍建设，培养人要定期与培养对像谈话、交流思想、帮助其及时改正缺点、提高思想境界为党组织输送新鲜血液充实新力量。

四、严格按照标准严把新党员预备党员培养发展对象等的质量关，保质保量按时完成发展，新党员预备党员培养发展对象的计划。

建材厂社区党支部
2011年元月。

香山乡2010年发展党员工作总结及2011年发展党员工作计划为保持党的先进性、夯实基层组织，香山乡在发展党员方面不断创新、探索，坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,全乡2010年发展党员8名,其中女党员1名,35岁下6 名,中专以上文化程度 3名,村级党员5名。

一、2010年发展党员工作总结一是落实领导责任。

发展党员工作是增强党组织的生机和活力的有效手段，我乡党委从加强党在农村的执政能力建设高度出发，把发展党员工作作为党建工作的重中之重，作为考核支部班子工作实绩的重要依据。

把发展党员工作列入全乡新农村建设绩效考评中，实行乡党委书记负总责，组织委员为主要责任人，各村支部书记为直接责任人。

建立了一支由乡党委班子成员和乡干部组成的发展党员工作联络员队伍，负责指导各支部的的发展党员工作，形成了长抓不懈的发展党员工作责任机制。

二是合理制定规划。

根据市委组织部关于做好发展党员工作的精神，从我乡的实际出发，着力优化党员的年龄、文化、性别结构，合理确定发展的速度，着重加强对农村务工人员发展党员的管理。

乡村两级都制定了发展党员工作的年度计划，乡党委每年与支部签订农村基层党建工作责任书。

乡党委每半年召开一次发展党员工作会议，及时了解各支部动态，共同协商解决工作中遇到的问题。

三是严把发展程序。

严格实行发展党员政审制、公示制、票决制和发展党员工作定期汇报制。

乡党委每半年对各支部发展党员工作进行一次检查、年终进行总评，重点检查程序是否正确，记录是否完整，材料是否齐全。

要求各支部在送审材料时原则上不得超过二个月时间，且材料必须齐全完整，经乡党委组织委员审查签字后，方可报请乡党委会议研究审定。

为了切实加强支部组织委员的业务水平，要求其自身要不断学习并强化对《党章》、《发展党员工作程序》等相关知识的掌握。

发展党员的工作计划和总结为进一步加强发展党员工作的宏观指导，提高党员队伍素质，改善党员队伍结构和分布，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，按照学校党建工作具体要求和部署，我院发展党员工作计划。

一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求。

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持入党自愿、个别吸收、成熟一个、发展一个的原则，坚持和完善我院发展党员工作的标准和程序，坚持将培养教育贯穿于党员发展工作的全过程，结合我院师生实际状况和特点，认真研究我院党建工作的方法和措施，解放思想，实事求是，与时俱进，努力探索，切实加强和改进学院学风和校风。

二、工作要求1、按照发展党员工作要求，结合我院实际，制定切实可行的党建工作目标和措施，确保发展党员工作落到实处，真正发挥学生党员作用。

2、认真研究我院学生比例和结构特点，合理分配、均衡发展。

不断学习其他兄弟院系学生党建工作好的做法和经验，弥补我院建院工作不足。

3、注重在工作中不断积累和探索，认真研究学校校学生党建工作的有效方法和途径，不断提高工作水平。

现简要总结一、领导重视，把发展党员工作列入重要议事日程学院党支部对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党支部工作的重要议事日程，学院党支部认为，学院的组织要实践“三个代表”重要思想，与时俱进，保持党的先进性和战斗力，就必须不断地把优秀中青年知识分子吸收到党的队伍中来，增强党员队伍的活力。

二、加强入党积极分子的教育培养工作。

学院党支部重视入党积极分子的教育培养工作，对已确定为入党积极分子和党员发展对象的，通过培养联系人对培养对象的思想、学习、工作等情况进行指导和培养。

要求每个培养对象都要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极组织入党积极分子参加学习党章知识讲座、新党员入党宣誓、党的十七大精神的专题学习，参加学校党校的培训，在学校党委开展活动时，也邀请入党积极分子参加。

街道办事处2011年度发展党员工作计划各社区、村党委、总支、支部，直属各单位总支、支部：为认真贯彻党的十七届五中全会精神，进一步落实区委关于加强“五个基本”规范化建设要求，切实做好发展党员工作，根据《党章》和中央《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》，结合我办实际，制定本计划。

一、指导思想和目标2011年张湾街道办事处发展党员工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格遵循“十六字”方针，进一步提高发展党员质量，改善党员队伍结构，不断增强党员队伍的生机和活力，积极发挥党员先锋模范作用，为推进张湾经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。

2011年计划新发展党员60名左右，重点做好在生产、工作一线，青年中发展党员工作。

新发展党员中，35岁以下、高中以上文化程度和高知识群体、经济能人要达到50%以上，初中及以下人员入党要严格掌握和上报，中青年妇女应占有一定的比例。

加大在农村和非公有制经济组织和新社会组织中发展党员工作的力度，力争每一个社区、村都能发展1名党员，消除社区、村党支部连续三年不发展党员的现象。

二、工作措施1、制定工作计划，明确目标任务。

各基层组织要根据单位党员队伍的构成及分布情况，依据入党积极分子的成熟程度，制定年度发展党员计划，明确工作重点，确保发展党员工作顺利开展。

2、打好基础，加强入党积极分子队伍建设。

各级党组织要高度重视入党积极分子队伍建设，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围，建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。

本年度内每个基层党支部要新增入党积极分子2-3名，每个非公有制经济组织和新社会组织党支部原则上要新增入党积极分子1-2名，填好申请入党人员、入党积极分子、重点发展对象名册和档案，制定培养教育和管理措施，确保对入党积极分子集中培训。

各基层党组织要积极引导入党积极分子、预备党员立足岗位创先争优，推行“承诺考察制”。

2011年团结社区党支部发展党员工作计划为深入贯彻落实十七大和十七届四中、五中全会精神，进一步加强党员发展工作，切实保证新发展党员的质量，经党支部会研究，现报2011年党员发展工作计划如下：一、指导思想坚决贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和个别吸收、成熟一个、发展一个的原则，切实做好党员发展工作。

要把承认党的纲领和章程，经过长期考验，符合党员条件的优秀人才吸收入党，加大培养发展力度，杜绝一哄而起，成批发展。

二、工作目标2011年党员发展计划要求客观全面，积极吸收符合党员条件的优秀工作人员入党，杜绝突击发展、无计划发展。

全年拟确定积极分子2名，拟确定发展对象2名。

三、工作措施1、加强领导，落实责任。

把发展党员工作列入目标责任制，党总支部书记全面抓，切实负起指导发展党员工作的责任，书记亲自抓，组织委员专门抓，做好日常工作。

落实责任,层层把关, 对因履行责任不到位，导致在发展党员工作中出现弄虚作假、违反程序等重大问题的，严厉追究相关责任人员的责任。

2、狠抓培养，壮大队伍。

党支部要更新观念，变“等上门”为“引进门”。

注重对优秀的干部职工，加大培养发展力度，激发他们的政治热情，使他们逐步提高对党的认识，提高他们的思想觉悟，特别是对那些基本素质比较好，有入党愿望，但不知怎么申请入党或自己认为条件不够，对申请入党有些顾虑的同志，党组织要及时启发他们的觉悟，吸引他们积极靠拢党的组织，使要求入党的积极分子队伍不断壮大。

对研究确定的入党积极分子，要及时填写《申请入党积极分子培养考察登记表》上报镇党委，跟踪考察，进行培养教育，采用上党课、庆“七一”、结对子等形式，引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观，端正入党动机，树立共产主义信念。

3、强化培训，主动教育。

对已确定为党员发展对象的，要主动教育，强化培训，注重职务预防犯罪教育，提高发展对象的整体素质。

拟定每年一次举办“党员发展对象培训班”。

对经过集中培训、测试，成绩合格者才能发展入党，对未经培训或培训不到位的，坚决不发展入党。

板党发…2011‟42号中共板场乡委员会关于2011年发展党员工作的实施方案发展党员工作是党的建设的常规性、基础性工作。

只有不断发展壮大党的队伍，及时吸收各阶层的优秀分子加入党组织，着力改善全乡党员队伍结构，提高党员队伍的整体素质，才能始终保持党的生机与活力，永葆党的先进性。

为做好今年的发展党员工作，现就我乡2011年发展党员工作提出如下意见：一、指导思想坚持全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会，省委十届十次全会和县第十一届五次党代会精神，继续按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把保证质量、提高总量放在首位，重点做好在农村优秀青年、农民工、协会会员、专业大户、致富能手和选聘到村任职高校毕业生中发展党员工作，着力解决农村发展党员难、党员年龄老化、综合素质偏低等结构性问题,进一步为我乡经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。

二、目标任务2011年，我乡发展党员工作目标：新发展党员24名，其中35岁以下青年党员16名，女党员5名，专业技术人员5名，高中以上文化程度15名，培养入党积极分子80名。

三、主要措施（一）抓源头，壮大入党积极分子队伍。

一是调整和充实现有的入党积极分子队伍，制定培养计划和落实培养措施。

各党支部要通过召开座谈会、培训会等形式，组织学习党的十七大十七届四中、五中全会、省委十届十次全会和县第十一届五次党代会精神和新《党章》等，对入党积极分子进行教育和培训，让他们了解和掌握党的基本知识，提高自身能力和素质，建立健全基层入党积极分子队伍。

二是落实党员领导干部和党员骨干联系制度。

每名党员联系3-5名入党积极分子，把培养入党积极分子与培养各类人才和后备干部结合起来，建立健全各类人才和入党申请人台帐，加强跟踪培养，引导有进步愿望的优秀分子向党组织靠拢，把符合条件的入党申请人纳入入党积极分子培养。

三是充分发挥共青团、工会、妇代会等群众性组织的优势作用，努力把高中以上毕业生、复员退伍军人、致富能手、优秀妇女和农民工中有文化、有专长、能带头致富和带领群众致富的优秀人才尽早吸收为入党积极分子，进一步拓展和壮大入党积极分子队伍。

西街社区党支部2011年度发展党员计划发展党员工作，是党的建设一项基础性、经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容。

为贯彻落实党的十七大精神，按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和潞城市委组织部、潞华办事处党委的要求，结合我社区今年的工作实际，制定本计划。

一、指导思想严格执行《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持党员队伍的先进性和增强党员队伍的活力，把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展党员工作机制土切实提高发展党员工作的整体水平，以发展非公有制企业中的先进分子为重点，进一步改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。

二、目标要求按照市委组织部和办事处党委的发展计划，结合我社区实际，今年拟发展党员2名。

要求在35周岁以下，高中以上文化程度的要占50%以上；妇女要占50%以上。

要努力发展28周岁以下的青年党员，为我社区党组织输送新鲜血液。

三、基本措施做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

一要巩固基础，加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基础。

社区党支部拟于今年举办一次的入党积极分子培训班。

党支部高度重视入党积极分子队伍建设，认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围。

二要突出重点，做好在生产工作一线发展党员工作。

党支部要注意发展社区专职工作者、社区居委会成员、经商务工青年、在家未就业大学生，要注意发展企业生产经营骨干、青年职工，要注意积极培养各行各业拔尖人才、先进模范、业务骨干、专业技术人员入党。

三要突出薄弱点，加强在非公企业中发展党员的力度。

对较长时间不发展党员的企业，要努力发现和培养人才，并实行单列管理，建立档案，加大对企业职工的思想宣传和教育工作，并逐步发展人才、培养人才，使成为党员的后备骨干。

中共张家口市商业银行委员会关于2010年发展党员情况总结及2011年发展党员计划2010年，张家口市商业银行党委在市委的正确领导下，不断加强党建工作，党员队伍结构进一步优化，入党积极分子队伍不断壮大，发展党员工作的薄弱环节不断加强，取得发展党员工作的新突破。

一、加强领导，完善机制不断完善发展党员工作机制，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员工作新格局。

1、转变工作理念。

为适应新时期发展党员工作的需要，改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，变“等上门”为“领进门”，采取会议、培训等形式，帮助基层党务工作者充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。

2010年行党委专门召开了研究发展党员工作的会议，并对各支部书记和党务干部进行了集中培训，把如何做好发展党员工作作为一个专题列入培训内容。

通过教育引导，基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。

2、落实工作责任。

在统一思想认识的基础上，为强化各级党组织的责任意识，行党委加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导，制定了发展党员工作细则，自觉把发展党员工作列入党组织的重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。

确保发展党员工作得到扎实有效的开展。

二、突出重点，改善结构针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，行党委认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员工作思路，即：重点是继续向基层业务一线倾斜，重点对大学生人才教育培养，积极将他们中的先进分子吸收到党内来，重点在35岁以下的青年中发展党员；提出了“三个以上”的工作目标，即：每年发展的新党员中35岁以下的青年党员要保持在80%以上、大专以上文化程度的要保持在100% 、发展的新党员数与入党积极分子人数之比要达到1：3以上。

三、坚持标准，慎重发展在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。

2011年发展党员工作计划按照党章规定及公司党委的有关要求，结合党群党支部实际情况，现将党员发展工作计划如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格执行发展党员“十六字”方针,按照上级要求，创新理念、健全机制，以发展公司实用技术人才，特别是有才情、魄力的优秀青年入党为重点，努力把更多的优秀人才吸收到党组织中来，不断增强党员队伍的生机和活力。

始终着眼于保持党的先进性，努力为新时期加强党的基层组织建设提供坚实的人才保证和力量支撑。

二、工作目标全年计划发展党员1—2名, 45岁以下、高中以上文化程度以上。

对申请入党的积极分子登记造册，建立档案，确定培养人进行跟踪考查和培养。

有计划地推荐他们参加党的基本知识和理论学习的培训与教育。

确保在发展党员过程中加强对积极分子和发展对象的思想教育，不断提高他们的政治素质和理论水平。

三、切实加大工作力度，确保目标完成１、制定计划，抓好工作落实。

党支部要依据公司党委的党员发展计划，结合实际，做好党员发展工作计划。

在发展党员具体工作中,一定要严格按照《党章》及《中国共产党发展党员工作细则》的规定程序办事，严禁违纪现象的发生。

２、培养一支数量足、素质高的入党积极分子队伍。

有针对性地组织好对入党积极分子的培养教育，不断壮大入党积极分子队伍。

各部门要认真做好“推优”工作，以“推优”作为壮大党员队伍的重要措施，加强对“推优”对象的培养教育，保证入党积极分子的数量逐年稳步增长。

建立入党积极分子台帐，详尽地登记入党积极分子的基本情况。

３、严把“入口关”，确保新党员质量。

严格按照《党章》的规定，以新时期党员标准，把好“入口关”。

切实按照《党章》和发展党员工作的有关规定，认真履行入党手续。

坚持发展党员工作全程联名推荐和公示制度，不断完善党员队伍自我纯洁机制，努力从制度上保证发展党员质量，保持党员队伍的先进性。

坚持成熟一个、发展一个的原则，不搞突击发展。

坚决防止和杜绝党员发展工作中的不正之风。

2011年党员发展计划
为进一步加强党员发展工作，使党员发展工作有领导、有计划地进行，确保新发展党员的质量，按目标考核安排，结合军休所实际，制定本计划：
一、指导思想
以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神及科学发展观，严格按照《党章》要求，认真执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把党员队伍入口关，实行发展对象双推制，坚持党员标准，保证党员质量，把质量第一放在发展的首位，坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。

二、严格发展要求
1 、在发展党员工作中，切实按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的工作方针，拥护党的方针政策。

2 、严格遵守国家法令，严格遵守各项规章制度和财经纪律，自觉抵制不正之风，廉洁奉公，拒腐防变，做到自尊、自警、自励。

3 、严格要求自己，充分发挥表率作用，言行一致，表里如一，关心集体，团结协作。

4 、解放思想，与时俱进，勇于开拓创新，不自满于现状，坚持不懈地学习、学习、再学习，在加强 * 理论学习的同时还林刻苦钻研业务知识，不断提高自己的业务水平和业务技能，精益求精，不断增强自己的思想文化素质。

5 、争取今年在四名入党积极份子中发展两名预备党员。

并保持发展两名入党积极份子。

6、坚持发展党员公示制度，广泛听取党内外、院内外对重点发展对象和入党积极分子的意见，加大发展党员工作的透明度。

2011年发展党员计划为加强大队党总支部的组织建设，根据发展党员工作的有关要求，按照大队发展党员工作的整体部署，结合单位实际情况，党支部发展党员工作计划、目标、措施如下：一、指导思想：坚持以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，严格遵循发展党员工作“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针；以《党章》为依据；以完善发展党员工作机制为保证，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，进一步增强党员队伍的活力，为建设新农村和经济工作发展、为完成办事处工委下达的各项工作任务目标，提供强有力的组织保证。

二、发展目标我大队党总支部共有党员68名（预备党员1名），按照办事处工委要求，每年的六月份发展一批新党员，积极分子转预备党迥，预备党员转为正式党员，发展目标每年1—2名。

在发展中严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，多方听取党内外群众意见，做到成熟一个、发展一个。

确保每一个发展的党员都能够基本掌握《党章》等党的基础理论知识，都能够在工作和学习等方面起到先锋模范带头作用。

三、发展措施1、党总支部在发展的工作过程中，结合大队现有的党员年龄、文化结构等情况，重点发展符合入党条件的35岁以下年轻人，发挥他们先进带头作用，把组织发展工作和经济建设，新农村建设工作紧密结合起来，及时的落实好。

2、确定共青团员为党的发展对象，必须经过大队团组织的推荐。

党总支部应指导和帮助共青团开展好推优发展工作。

3、严格发展程序，保证发展质量。

要严格按照“发展党员程序规范”进行，全面理解和掌握新时期党员的标准。

4、创新工作方法。

要不断总结发展党员工作的经验，按照经济建设工作的需要，通过具体而实际的工作，让发展对象起到先锋模范带头作用。

5、认真加强党员管理，进一步提高党员素质。

为适应形势任务发展需要，制定教育培训计划，使发展对象不仅在组织上入党，重要的是在思想政治上入党。

2011年度发展党员工作计划发展党员是党员队伍建设的一项经常性工作，是加强党的建设的一项重要内容。

为了切实做好发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，根据县委组织部有关文件要求，结合我党员队伍工作实际，特制定本计划。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为准则，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，正确处理好发展数量与保证质量、突出重点与改善结构、宏观指导与微观把握的关系，严格执行发展党员工作程序，坚持不懈地做好发展党员工作，为实现我乡全年工作目标提供强有力的组织保证。

二、工作目标2011年，全乡计划发展党员名，其中发展35以下党员名以上，初中以上文化程度的名以上，高中以上文化的名以上，妇女党员不少于名，农民党员不少于名。

专业技术人员党员不少于名。

三、工作措施1、从基础抓起，加强入党积极分子队伍建设。

入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作。

要把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，加大对入党积极分子的教育培养力度，建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。

原则上要求入党申请人，入党积极分子、发展对象之间的比例应达到5:3:1左右。

要认真做好入党积极分子的教育、培养工作，每年举办1-2期入党积极分子培训班。

要建立入党申请人员名册、入党积极分子名册和发展对象名册档案；要建立入党积极分子联系和谈话制度；指定专人培养，经常对其进行跟踪考察、培养教育。

2、找重点突破，改善党员队伍的分布与结构。

要着眼于改善党员队伍的结构和分布，在保证政治素质的前提下，坚持优先发展具有专业技能和较强致富能力的各类人才入党，优先发展具有较高文化程度的年轻同志入党；发展党员向生产、工作一线倾斜，向农村和党的力量比较薄弱的地方倾斜。

要从政治素质好，懂经营会管理，能带领群众奔小康的致富能手中、从大中专院校毕业生、优秀团员青年、复退军人、妇女中发展党员工作，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。

襄阳翌日有限公司2011年至2012年发展党员工作规划为深入贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想和科学发展观，进一步做好新形势下的发展党员工作，不断改善和优化党员队伍结构，切实增强党员队伍的生机和活力，努力提高党员队伍的整体素质，特制定《2011—2012年发展党员工作规划》。

一、指导思想以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实发展党员工作的“十六字”方针，努力提高党的社会影响力为目的，全面坚持和正确把握新时期党员标准，把一切自觉为实现党的路线和纲领而奋斗，符合党员条件的各类先进分子吸收到党内来,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，为实现公司再次腾飞做贡献。

二、目标任务今后三年公司发展党员工作的目标是：每年发展新党员2至3名左右，其中35岁以下的要达到70％以上，大学以上文化程度的要达到85％以上，妇女要达到26％以上，到2012年，公司党员队伍中，35岁以下的要达到18.5％以上，大学以上文化的要超过50％，妇女要达到16％以上，、要害部门以及人数较多有党员的比例要逐年增加，发展党员工作要取得突破性进展。

三、主要措施为实现以上目标，主要采取以下五个方面的措施：（一）充分认识新的历史条件下做好发展党员工作的重要性发展党员工作，壮大党在非公有制企业的组织力量，是非公有制企业党组织的一项十分重要的任务，是非公有制企业党组织的一项重要职责。

一个组织发展工作不正常的基层党组织，不可能是一个有创造力、凝聚力和战斗力的坚强堡垒。

新的历史条件下，党担负着领导全国人民全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的历史使命，能否培养造就一支优秀的、年轻的、富有朝气的党员队伍，直接关系到党的事业是否后继有人，党的基本路线能否保持一百年不动遥。

因此我们必须按照“三个代表”的要求，从培养新世纪接班人和全面推进新时期党的建设伟大工程的高度来充分认识做好发展党员工作特别是发展优秀青年入党工作的重要性和紧迫性，将其作为百年大计，摆上重要议事日程，认真规划，强化措施，狠抓落实。

麻城市国土资源局土地估价事务所党支部发展党员计划为贯彻落实《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》、进一步加强发展党员工作的宏观指导,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，制定了2011年党员发展计划。

一、制定发展党员计划的指导思想和目标任务以党的十七届四中全会精神和“科学发展观”重要思想为指导，坚持发展党员工作的方针即：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。

”坚持“一个党员，树立一面旗帜；一个党员，树立一座丰碑”的原则，让党员深入到各个班组，以点带面，形成党员事事争先，普通职工向党员看齐的良好局面。

力争经过一年的努力，通过对园林处党建制度的健全，加大对入党积极分子的培养力度，创新对党员的继续教育与管理，使党员比例在保持原有基础上的同时，实现质量的提高的目标，加强领导和指导，严格程序和手续，高质量、高标准的做好发展党员工作。

二、发展党员计划制定的依据和原则1、制定的依据①发展党员工作的有关方针、政策；②学院发展党员工作的总体要求；③学院党员队伍数量、结构和分布；④入党积极分子的基数和成熟程度。

2、制定的原则①质量第一的原则；②改善结构的原则；③宏观控制比例的原则；④成熟一个发展一个的原则；⑤上下结合的原则。

三、发展党员计划制定的程序和保证实施1、制定的程序①调查摸底。

主要了解党员队伍结构及入党积极分子成熟状况。

②严格审查。

审查入党积极分子综合素质，奖惩状况，工作成绩，培训情况，拟发展时间等。

③逐级上报。

经党小组推荐，党支部讨论研究后加盖公章上报开发区党委。

2、发展计划的实施认真做好党员发展工作。

要严格按照党员发展标准，认真做好入党积极分子的选拔、培养、培训工作，严格标准、严格考察、严格培训、严格手续、严格程序，积极稳妥地做好党员发展工作，防止降低党员标准，以及不按规定程序发展党员的做法，确保新党员质量。

按照发展党员的程序和纪律做好党员发展工作，认真做好预备党员的培养和转正工作。

沁河镇三友村2011年发展党员工作计划一、指导思想2011年发展党员工作，要深入贯彻落实党的十七大精神，着眼于保持党的先进性，按照《党章》和《发展党员工作细则（试行）》的要求发展党员，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，提高发展党员的质量，优化党员队伍结构，提升全村发展党员工作整体水平，为加快推进建设生态经济强村又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

二、工作目标2011年全村计划发展党员2名，其中：35岁以下的青年党员1名；女党员1名。

三、主要措施1、打基础，加强基层建设。

发展党员工作关键是基础，源头在基础。

一方面，要采取多种形式，对基层党务干部进行发展党员工作业务培训，提高发展党员工作水平。

另一方面，要把发展党员工作的着力点放在建设入党积极分子队伍上，采取得力措施，加强入党申请人的教育引导和入党积极分子的培养考察，建立一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍。

全村入党积极分子队伍保持在1人左右的常数，使入党积极分子人数与新发展党员数的比例保持在3:1左右。

2、促规范，保证工作质量。

提高发展党员工作质量，关键是落实工作制度，规范发展程序。

一要在落实责任上加以规范。

要把发展党员工作列入党支部主要负责人党建责任目标，明确和落实支部书记是发展党员工作的第一责任人。

要按照省委组织部《关于发展党员工作责任追究制试行办法》的有关规定，严肃追究在发展党员工作中违纪违规的党组织负责人和相关责任人的责任。

二要在严格程序上加以规范。

基层党务工作者深入学习党的十七大通过的新《党章》，严格按照《党章》规定的党员标准和《发展党员工作细则（试行）》的要求发展党员，坚持培养、教育、考察、政审、吸收、转正、审批等制度，坚持个别吸收的原则，防止发展党员工作过程中降低标准、变通程序、简化手续等现象，努力使发展党员工作程序化、规范化和制度化。

三要在入党材料上加以规范。

要规范《入党积极分子考察表》、《入党志愿书》的填写和支委会、支部大会，使入党材料内容真实，表述准确、书写清楚，归档及时。