面试问题参考
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面试的30个问题及答案面试的30个问题及答案1、谈谈你的特色我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。
2、为什么我们应该录取你您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。
3、你找工作时,最重要的考虑因素是什么工作是否能让我发挥所长,并不断成长。
4、你为什么想离开目前的职务公司营运状况不佳,大家人心惶惶。
5、你有什么优缺点充分介绍你的优点,而用能够反映你的优点的事实说话。
乐于助人和关心他人介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。
6、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,通过学习和努力,我一定能胜任这个职位。
7、你担任过什么职务或参加过什么活动介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。
最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性,它能说明你是一个善于学习的人。
8、最能概括你自己的几个词是什么适应能力强,有责任心和做事有始终等。
9、说说你的家庭我很爱我的家庭,我的家庭一向很和睦,我就看到我父母每天工作特别勤奋,他们的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。
我父母为人善良,对人热情,特别乐于助人,他们的一言一行也一直在教导我做人的道理。
10、你在学校属于好学生吗是的,我的成绩很好、思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力都是不错的,并且我还参加了许多科研活动、发表了论文。
我在学生会组织过:__活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
11、如何评价你的大学生活大学是由孩子到成人的过渡,也是对社会的提前适应,大学不单纯是学习的地方,从一定程度来说,是自身多种能力的准备与锻炼阶段,除了学习,还学会了做人做事,讲话,为自己的未来搭建桥梁,提升了自己的才能。
12、你对薪资的要求我对工资没有硬性要求,按照单位的标准安排就可以了。
20个经典面试问题及回答思路问题一:“请你自我介绍一下”例子:我就读于*****学院,我的专业是****,此外还辅修了***在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.多半上就是简历上介绍的那些.我比较喜爱踢足球,可看各种企业培训的讲座.不是知道您对哪些方面还需要进一步了解.思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、当面最好以文字的形式写好背熟。
问题二:最能概括你自己的九个词是什么?思路:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和遇事有始终,结合具体例子向解读主考官解释,使他们相信促使你具有发展潜力。
问题三:“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于观察应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该多半问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨鉴和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调配偶各位亲属的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、应取萨温齐强调自己对家庭的责任感。
问题四:“你最崇拜谁?”思路:1、最崇拜的人求职能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个空想的、或是不知名的人。
5、不宜崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上应聘者的性格、观念、心态,主要这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说道自己没有业余爱好。
3、不想说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要直言自己通常没有仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官或许怀疑应聘者性格孤僻。
面试常见问题及回答技巧(通用10篇)(公司之选)你为什么想到本公司来工作?篇一回答示范1:我想到KPMG来,其一是因为专业对口,我一直想做审计;其二是能够利用我自己的语言优势,如果我进本地所,我英语好的特长就很难应用了。
至于在四大当中我为什么倾向于KPMG,其实是一个很感性的原因,我觉得你们的careertalk做得是最棒的,我们同学都这么认为!其他几家就比较boring一点,太严肃了,呵呵。
点评1:好答案!它符合了面试的两个重要原则:夸自己、个性化。
回答示范2:说实话,对于我们这些学会计的应届毕业生来说,能进“四大”中的任何一个都是梦寐以求的。
而且,通过你们的careertalk和我们自己得到的信息,其实“四大”中的每一个都有自己比别人强的地方。
德勤最吸引我的其实来自于一篇网上的报道,当然我并不知道是真是假。
它说在德勤工作压力的确比较大,处处有压力、处处有挑战、处处有evaluation。
我觉得这倒挺适合我的,我是那种喜欢压力的人,有压力的时候,出成绩就比较快。
点评2:精彩答案:真诚可信,同时暗示了自己是那种不怕压力的“优良品种”!回答示范3:我想到雀巢来,其实既有感性的原因,也有理性的原因。
从感性上来说,我用雀巢产品已经十几年啦,真的特别喜欢雀巢的产品,当然您可能每次面试都会听大家这么说啦,呵呵。
小的时候全家喝的都是雀巢奶粉,后来就是咖啡,我给我们老师送新年礼物都是买的雀巢咖啡礼盒。
从理性的原因上说,您很容易理解,雀巢是世界一流的公司,对于我们应届毕业生而言,是梦寐以求的雇主。
点评3:这也是一个不错的回答,虽然所回答的内容偏于大众化,但是还是能够体现出申请人对雀巢产品的痴情一片。
产品犹如公司的婴儿,怎么夸都不过分哪!你认为什么是失败?篇二提示:要用积极的思想对待失败。
我相信我有第二次机会改正我的错误。
举例:失败就是没有达到预期目的或是输给对方。
失败也是一种感觉,一种绝望的感觉。
失败并不可怕,关键是对待失败的认识和态度。
常见面试题及参考答案1. 自我介绍问题:请介绍一下你自己。
参考答案:我叫[你的姓名],来自[你所在的城市或国家]。
我毕业于[你的教育背景],专业是[你的专业]。
我的主要经验包括[列举相关工作经验或项目经历]。
在过去的几年里,我注重积累知识和技能,并努力提升自己以适应不同的挑战和环境。
我性格开朗、乐观向上,有团队合作精神,并具备良好的沟通能力。
我对于新技术和发展充满热情,在工作中会持续学习与成长。
2. 为什么想要加入我们公司?问题:为什么你选择申请我们公司?参考答案:我对贵公司卓越的声誉、先进的产品以及您们行业领先地位给予了很高的关注和赞赏。
从我的研究中了解到,贵公司具有良好的企业文化、创新氛围和员工发展机会。
这些都与我的价值观和职业目标非常契合。
我相信通过加入贵公司,我将有机会在专业领域深入发展,并与优秀的同事一起工作,共同实现个人和公司的成功。
3. 解释一下你最大的职业成就问题:请分享一下你最大的职业成就是什么?参考答案:我认为我的最大职业成就是在上一家公司中领导了一个项目并成功地推动了团队完成任务。
这个项目面临了很多挑战,包括紧急的时间表、资源限制以及技术难题。
我采取了有效的沟通和协调措施,帮助团队克服困难并按时交付了高质量的成果。
此外,由于我的领导能力和团队合作精神,我们还赢得了客户的好评和额外订单。
这次经历增强了我解决问题和管理团队的能力。
4. 如何处理工作压力?问题:当工作压力较大时,你如何处理?参考答案:当遇到工作压力较大时,首先我会保持冷静,并分析导致压力的原因和影响。
然后,我会列出所有需要完成的任务,并制定一个合理的时间安排。
我会给自己设定一些小目标和截止日期,在完成每个任务后进行适当的休息和放松。
此外,我会主动与团队成员沟通,分享压力源,并互相提供支持和帮助。
最重要的是要保持积极乐观的心态,并学会寻求合理的工作与生活平衡,通过锻炼、休闲等方式释放压力。
5. 你对职业发展有什么规划?问题:你对未来几年的职业发展有什么具体规划?参考答案:我对职业发展抱有积极进取的态度。
15个经典面试问题及答案1.介绍一下你自己?面试最常见问题。
你需要事先准备好一段陈述,注意别让人发觉你事先排练过。
除非面试官有特别要求,否则你的回答应围绕应聘职位展开。
你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。
2.你对我们公司有什么了解?你在面试前就要了解你应聘的公司,知道它目前的情况以及未来趋势等等。
3.你为什么要为我们工作?这个问题需要一些思考,并基于你事先对该公司的了解。
在这个问题上,诚实至关重要,而且你是否诚实很容易被面试官察觉你可以谈谈长期职业规划。
4.你的同事如何评价你?你要准备一两个同事的评价。
你跟面试官说:“我在史密斯公司的同事吉尔,总说我是她见过的最勤奋的人。
”这句话的功效跟吉尔与面试官当面说相同。
5.最近一年,你做了哪些事情来提高自己?回答尽量与面试职位相关。
自我完善的范围很广,你要事先准备一些例子。
6.你对公司的价值?这是你强调自己长处的机会,当然,这些长处要跟面试职位相关,事先准备和思考这个问题。
7.说一个你曾经提过的建议?事先准备一个好的建议,它要被采纳并获得成功。
如果该建议与面试的工作相关,会大大加分。
8.谈谈你在压力下工作的能力?你可以说你曾经在各种压力下获得了成功,提供一个与面试职位相关的例子9.你有什么问题要问?准备好几个问题,比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳10.你希望薪水多少?重量级问题!如果你先回答,有可能就输了,所以,不要回答。
你可以说:“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”,大部分情况下,面试官会卸下面具告诉你答案。
如果没有,那可能与具体职位相关,他们会给你一个范围。
11.你是否辞退过别人?严肃问题!不要轻视辞退问题,也不要让面试官感觉你喜欢辞退人。
你该说,只有认为辞退别人是正确、应该做的事情时,才会这样做。
如果前提是公司利益和个人利益冲突,你是保护公司利益才这么做的。
注意,辞退和临时解雇、裁员是不同的。
12.你对同事哪些行为无法容忍?圈套问题!努力思考,然后回答同事没有什么行为让你无法容忍。
以下是一些常见的面试提问和回答模板,供你参考:1. 自我介绍- 问题:请简要介绍一下自己。
- 回答:我叫[姓名],[毕业院校]的[专业]毕业生,我在[相关领域]有[X]年的工作经验,主要负责[工作内容和职责]。
我擅长[列举几个相关技能或特长],我对[应聘岗位]非常感兴趣,希望有机会加入贵公司。
2. 职业规划- 问题:你的职业规划是什么?- 回答:我希望在[应聘岗位]上有长期的发展,并在[行业或领域]中不断提升自己的专业技能和知识。
我希望能够通过努力工作和学习,成为一名资深的[职业名称],并为公司的发展做出贡献。
3. 工作经验- 问题:请介绍一下你的工作经验。
- 回答:我曾在[公司名称]担任[职位名称],主要负责[工作内容和职责]。
在工作中,我学会了如何[列举一些相关技能或经验],并能够熟练运用[相关工具或软件]。
这段工作经历让我对[应聘岗位]有了更深入的了解,也让我明确了自己的职业方向。
4. 能力和技能- 问题:你认为自己的最大优点是什么?- 回答:我认为我的最大优点是[列举一个优点,并结合具体事例进行说明]。
此外,我还具备[列举其他优点]。
5. 团队合作- 问题:你如何看待团队合作?- 回答:我认为团队合作非常重要。
在团队中,每个人都有自己的优势和特长,只有通过合作,才能发挥出团队的最大潜力。
我善于倾听他人的意见和建议,并能够与团队成员保持良好的沟通和协作关系。
6. 解决问题的能力- 问题:当你遇到问题时,你会如何解决?- 回答:当我遇到问题时,我会首先冷静分析问题的原因和影响,并尝试寻找解决问题的方法。
如果自己无法解决,我会及时向同事或上级请教,寻求他们的帮助和支持。
7. 离职原因- 问题:你为什么离开上一份工作?- 回答:我离开上一份工作的原因是[诚实地说明离职原因,如寻求更好的发展机会、个人原因等]。
8. 对公司的了解- 问题:你对我们公司有什么了解?- 回答:在面试之前,我对贵公司进行了一些了解。
26个面试经典问题回答1、请你自我介绍一下自己好吗?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。
其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。
因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
职场面试35个经典问题和标准回答1. 介绍一下自己。
我是xxx,毕业于xxx大学,专业是xxx。
我具备xxx方面的经验和技能,曾在xxx公司担任过xxx职位,负责xxx工作。
2. 为什么想加入我们公司?我对贵公司的产品、文化和发展前景非常感兴趣,我相信自己的能力和经验能够为贵公司做出贡献。
3. 你的个人优势是什么?我擅长团队协作和沟通能力,同时具备较强的执行能力和解决问题的能力,能够快速适应新环境。
4. 你的职业规划是什么?我的职业规划是在xxx领域不断提升自己的能力和实现个人价值,在公司内部稳步发展,成为一名优秀的xxx。
5. 你最大的优点和缺点是什么?我的最大优点是责任心强,做事认真细致;缺点是有些固执,有时难以接受新的观点。
6. 你曾经面对过的最大挑战是什么,如何解决的?我曾经接手过一个新项目,遇到了技术难题和进度压力,但我通过与团队成员积极沟通和协作,最终成功完成了项目。
7. 你对加班有何看法?我认为加班是必要的,但应该合理管理时间和任务,避免出现长期加班和影响身体健康的情况。
8. 你有过领导经验吗?我曾担任过团队领导,负责协调和组织团队完成任务,并对团队成员进行培训和指导。
9. 你是如何处理工作中的冲突和压力的?我会尽可能客观地了解冲突的发生原因,并与相关人员沟通解决;面对压力时,我会适时调整自己的状态,通过锻炼和放松来减压。
10. 你是如何与同事合作的?我会尊重同事的意见和权利,理解并接受不同的观点,通过多样化的交流方式和协作方法,追求团队共同目标的实现。
11. 你在工作中遇到过最大的失败是什么?你是如何面对的?我曾经做过一次项目失败,但我在失败中反思和总结问题,积极寻找解决方案,最终顺利完成了同类项目。
12. 你是如何看待反馈和建议的?我认为反馈和建议是不断改进自己的重要途径,我会虚心接受并认真考虑他人的意见和建议,并加以积极改进。
13. 你是如何看待工作中的失败经验?失败是成功的一部分,从失败中吸取教训,能够让我们不断进步和成长,成为更好的自己。
面试问题大全及答案100则1. 能否介绍一下自己?答:我是一名热爱学习和挑战的年轻人,在过去的工作中,我注重提升自己的专业技能和综合素质,善于沟通和协作,努力实现自己的职业目标和价值。
2. 你为什么要应聘这个岗位?答:我对这个岗位和所在的公司有浓厚的兴趣和热情,相信可以通过自己的努力和贡献实现双方的共赢。
同时,我也认为这个岗位可以提供给我继续成长和发展的机会和平台。
3. 你认为你自己最大的优点是什么?答:我认为自己最大的优点是具有较强的自学能力和团队协作能力,能够快速适应新环境和新工作,善于与不同背景和文化的人合作,取得良好的效果。
4. 你认为你自己最大的缺点是什么?答:我认为自己最大的缺点是对细节和完美度要求比较高,有时候会花费较长的时间和精力去完成一件事情,在时间紧迫的情况下需要加强对事情的处理和把握。
5. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么?你是如何解决的?答:我曾经在项目实施时遇到过客户需求变更频繁和团队成员意见不统一的挑战。
我采用了与各团队成员和客户的深入沟通和有效协调,制定详细的项目计划和风险预警机制等方式,成功地完成了项目,并为团队和客户赢得了信任和认可。
6. 你在过去的工作中最骄傲的成就是什么?答:我在过去的工作中参与过多个项目的实施和管理,其中有一次项目的目标非常明确,但是面临着质量、进度、成本等多个方面的挑战。
通过我与团队成员的密切协作和高效沟通,以及不断优化和完善项目流程和管理方式,我们成功地实现了项目的目标,获得了客户的高度评价和认可。
7. 你对加班有什么看法?答:我认为加班是一种必要的工作手段,但并非是持久之计。
在处理一些紧急或特殊的工作时,加班可以保证工作的质量和进度,但同时也需要注意保护自己的身体和健康,合理安排和分配工作时间和生活时间。
8. 你对团队合作的理解和看法是什么?答:我认为团队合作是实现个人和团队目标的关键因素。
在团队合作中,每个人需要根据自己的职责和能力,承担相应的任务和责任,同时也需要积极协作和互助,为团队目标不断作出贡献和创新。
15个常见的经典面试问题及回答指引给大家带来15个常见的经典面试问题,供大家参考,希望可以帮助到你!!15个常见的经典面试问题1、我们为什么要雇请你呢?有的面试就这么一个问题。
主要就你和职位之间的吻合度来进行阐述。
2、你认为自己最大的缺点是什么?不妨将经验不足、与工作无关的小毛病说出来。
3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程。
4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?把一些学校设置的与专业无关的课程拿出来说说,不要抱怨学校的主要课程。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?可以回答是某些比较容易使上课生动的老师,他能使课堂充满生气,通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读书本,我从他身上得到的东西最多。
6、你能为我们公司带来什么呢?假如可以的话,你可以说已经接受过某些与工作技能一个的培训等,可以减低他们的培训费用等。
7、最能概括你自己的三个词是什么?一般可以说适应能力强、有责任心、人际关系好。
这也是做企业的人非常关心的三个方面,结合具体的例子,向面试官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作?可以把自己与这份工作的吻合层度进行阐述,而且要把自己对该工作的兴趣程度也做一下说明。
9、你对加班有什么看法?尽量诚实,如果说了是而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。
10、你对我们公司有什么认识?说几件你知道的事,其中至少有一件是准确的数字,比如销售额、产品等。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的'呢?一般说来,实事求是地说明。
12、除了工资,还有什么福利最吸引你?尽可能诚实。
如果你事先了解他们会提供什么,回答尽可能有他们提供的相匹配;如果不了解,则可回答根据公司的情况就好。
13、你参加过什么业余活动?最好是让人觉得你处事有能力,可以强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14、你参加过义务活动吗?现在就着手做一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有这样一个员工,你会成为很好的公关资源,参加义务活动,也表示你有爱心,关心他人和社会。
面试时你需要问的7个问题7篇问:你较大的长处和弱点是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?以下这7篇面试时你需要问的7个问题是来自于作者的面试问答的范文范本,欢迎参考阅读。
面试时你需要问的7个问题篇一1、国贸专业介绍本专业培养掌握经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论,熟悉通行的国际贸易规则和惯例,以及中国对外贸易的政策法规,具有国际贸易的理论分析和实务操作基本能力的高级专门人才。
毕业生能在涉外经济贸易部门、外资企业及xx机构从事实际业务、管理、调研和宣传策划工作。
2、喜欢与不喜欢的课程较喜欢管理学,较不喜欢会计。
喜欢管理学,是因为里面有很多有趣管理模型,这很适合自己开朗、爱思考、善于组织策划的个性特长。
不喜欢会计,是不爱会计那种一天到晚都坐在一个凳子上不停的。
记账的工作方式。
3、5年职业规划(1)、一年,磨练期。
我会扎扎实实从基础做起,一年后,彻底从一个学生转型为一个脚踏实地的工作人员。
(2)、第二至三年,发展期。
在做好本职工作的同时,力图在单位里有进一步的提高,无论是在工作难度上还是在薪水上。
(3)、第四至五年,成熟期。
这两年里,使自己的事业向着成熟的方向迈进,争取成为所做行业的专员人士。
4、你选择工作时较看重什么?较看重的是这份工作自己是否有能力胜任。
5、你希望公司如何安排你的工作和待遇?刚开始是个锻炼期,有当地本科的平均待遇我就满意了。
在单位里我会努力工作,用自己的成绩来证明自己的价值。
6、你觉得未来在工作中面临的较大困难是什么?你打算怎么解决?较大困难应该是理想与实际的不吻合,实际的工作状况与自己的职业规划有出入。
面对这一问题我会不断寻找工作中存在的问题、改进工作的策略,以使之与计划相符合。
7、能否简单介绍一下你的家庭?我们一家四口,除了父母外,还有个聪明可爱的小弟弟。
父亲是一所小学的校长,母亲在一个工厂里上班。
家里经济收入不多,一家人却过得很幸福,因为我们很和睦、因为我们对家庭都充满了爱。
面试问题大全及答案100则正式版面试是一个评估求职者能力和适应性的重要环节,面试问题的答案关乎着求职者是否能成功地获取心仪的职位。
以下是100个常见的面试问题及其推荐的答案,供求职者参考。
01. 请简单介绍一下自己。
答案:我叫XXX,毕业于XXX大学,专业是XXX。
在学校期间,我积极参与各种社团活动,锻炼了自己的领导能力和团队合作能力。
我有良好的沟通能力和解决问题的能力。
02. 你为什么对这个职位感兴趣?答案:我对这个职位感兴趣是因为它与我的专业背景非常匹配。
我对这个行业有浓厚的兴趣,并且希望能够在这个领域发展自己的职业生涯。
03. 你在过去的工作经历中取得的最大成就是什么?答案:在我的过去工作经历中,我最大的成就是成功地领导了一个团队完成了一个重要项目。
我通过合理分配资源和有效管理团队成员的工作,最终顺利地完成了项目并获得了赞誉。
04. 你认为自己具备哪些能力和技能?答案:我具备良好的沟通能力和团队合作能力,在团队中能够有效地与其他成员协作。
我还具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力,能够快速找到问题的解决方案。
05. 你在工作中遇到过的最大挑战是什么?答案:我在工作中遇到的最大挑战是在一个紧迫的时间表下完成一个复杂的项目。
然而,通过合理规划和组织,我成功地按时完成了项目,并且得到了客户的高度赞扬。
06. 你是如何处理工作压力的?答案:我处理工作压力的方式是通过合理规划和时间管理来减轻自己的压力。
我还会找一些运动或者音乐来放松自己,以保持良好的状态。
07. 在团队合作中,你是如何发挥作用的?答案:我认为在团队合作中,沟通是非常重要的。
我会积极参与团队讨论,提出自己的意见和建议,并且尊重其他成员的观点。
我也会分配工作任务,确保每个人都有贡献。
08. 你认为您的弱点是什么?答案:我的一个弱点是有时候我会过于追求完美,对自己和周围的人要求过高。
然而,我正在努力改进自己,学会更好地接受和管理自己的不完美。
100个面试经典问题100个面试经典问题1、谈谈你自己吧2、你有什么问题要问吗?3、你的期望待遇是什么?4、为什么想离开目前的工作?5、你觉得自己最大的长处为何?6、你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?7、你多快可以开始来上班?8、目前的工作上,你觉得比较困难的部分在哪里?9、为什么你值得我们雇用呢?10、你的工作中最令你喜欢的部分是什么?11、对于目前的工作,你觉得最不喜欢的地方是什么?12、你找工作时最在乎的是什么?请谈一下你理性中的工作。
13、请介绍你的家庭。
14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作?应征什么职位?结果如何?16、请你用英文介绍目前服务的公司。
17、如果我雇用你,你觉得可以为部门带来什么样的贡献?18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作?19、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。
20、你觉得你的主管(同事)会给你什么样的评语?21、你如何规划未来,你认为5年后能达到什么样的成就?22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力?23、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。
24、由你的履历来看,你在过去5年内更换工作颇为频繁,我如何知道如果我们录用你,你不会很快地离职?25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗?26、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。
是公司资助还是自费参加?27、对于工作表现不尽理想的人员,你会以什么样的激励方式来提升其工作效率?28、你曾听说过我们公司吗?你对于本公司的第一印象如何?29、你如何克服工作的低潮期?30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗?31、谈谈你对加班的看法。
32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的?33、你对于我们公司了解多少?34、你目前已离职了吗?35、如果这份工作经常要出差出国,平均每个月两次,每次约5天,你可以接受吗?36、你开始投入找工作的时间有多久了?37、你自认为还有哪些方面可以再加强?38、如何由工作中看出你是个自动自觉的人?39、在你过去的.销售经验中,曾遇到什么样的难题?你如何克服它?40、你通常从事什么样的休闲活动?41、你对这份"行销助理"(或者其他集成职务)的工作有什么样的展望?42、你如何让部下有杰出的工作表现?43、对于"变化"你如何应付?44、你为何挑选这三位人士做为你的推荐人?45、请描述你目前(或之前)的主管最令人不满的地方是什么?46、你认为这个产业在未来5年内的趋势如何?47、你的主管认为你在哪些方面有改进的必要?48、你的工作通常能在时限内完成吗?49、你对于社团活动的看法如何?50、你觉得"秘书"(或其他职务)的工作内容究竟是什么?51、你为什么选择念(历史)系?52、你在同一家公司待了这么长的时间,难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化,可能会产生严重的水土不服现象吗?你的适应能力、应变能力如何?53、对于明知实施后会引起反弹的政策,你仍能贯彻到底吗?54、如果时光能倒流,你会选择不一样的大学生活吗?55、你认为"成功"的定义是什么?56、如何兼顾事业与家庭?57、你觉得他人的肯定对你很重要吗?以(员工关系)这样性质的工作而言,通常是吃力不讨好的,你如何让自己保持冲劲呢?58、你认为什么是自己最需要改进的?59、你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗?60、如果你有机会重新选择,你会选择不一样的工作领域吗?61、你曾经有解雇员工的经验吗?62、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。
面试的十个常问问题及答案面试的十个常问问题及答案「篇一」1.你希望5年后有什么成就?答:未来的事谁都难预测,但从希望来看我希望能把自己从执行层提升到管理层面(一方面让人觉得回答沉稳,一方面显示自己有一个大的方向和目标)2.你找工作主要考虑因素有哪几个?答:从注重性高往低的顺序排列我认为是:a、发展空间b、工作氛围c、薪资待遇(既回答了问题又表明了自己对一份好工作的看待角度!)3.你喜欢什么样的领导或单位?答:我前面讲到了我的目标是5年以后把自己提升到管理层人员,那么在这之前我觉得要学会管人,用人,首先要学会怎样为人所用,所以领导和单位没有喜不喜欢只有适不适合,我相信我的选择我一定不会后悔,我选择了贵公司,我必定对贵公司的情况有所了解,没有十足把握我不会来面试的!(这个问题实际上算半个陷进,每个人都有自己喜欢的对象,但是回答又是另外一回事,这个和前面自己的理想串联起来,然后表明自己对管理的`悟性,说不定就直接让你上管理岗位了呵呵~!)4.这工作与你的专业不对口,你会适应吗?你该怎么办?答:呵呵,这个就要看与我的职业规划冲突有多大了,我只能说我会坚持自己的原则!(简短有力,说会适应都是虚的,谁知道是不是!)5.你能接受别人的批评吗?特别是受了冤枉。
你该怎么办?答:有了反面言语,首先要做到自己心里先有底,对于上级的批评无论对与错我觉得先要做的是虚心接受,就算是冤枉也可以理解上级的管人心切的心态,对于自己也是一个很好的反面教材,呵呵,但我有我自己的原则,对于冤枉我的底限是必须澄清!6.赚钱与发展空间,哪个更重要?你还有什么补充吗?你还有什么要了解吗?你还有什么要求吗?答:总的来说一辈子工作就为了赚钱养家糊口,但是赚钱也有技巧,一昧的去贪图眼前小利而忽视了长远的稳定和发展,肯定是错误的,所以有人赚钱少有人赚钱多,我当然想做那个赚钱多的人!7.你如果来公司,你准备做多久?答:这个主要由自身情况和公司情况结合来决定,就现在的情况而言3-5年是我预想之内!8.你能当几年工人?答:就我年龄而言我还可以做20年工人,呵呵,但是我还是希望我最迟在5年之内能冲刺到管理层人员!9.你的组长文凭没你高,他又没有你能力强,你能服从他吗?答:文凭没我高,其实我一点都不会觉得是优势,但是如果我的上级能力不如我,我更担心的是他能不能成功带领我们团队往前奋斗,会不会绕弯路,甚至对公司有没有影响,如果这些都不会,那么看来他真正的能力我们没看见,我更得向他学习,这方面说不定我就缺乏,但是如果他确实不适合该岗位,不论站在公司角度还是我个人发展角度,我都会争取一试!10.一个月500元不加薪水,又干很累,有别的公司薪水又高招收你,你会去吗?1个月给你1200你会觉得太高吗?自己要求一个月800元,不是太低吗?怎么开支?答:但说加薪来说我改变我的选择可能性还是较低,除非自身别的原因,我要求的800实际也不完全就是我想要的,当然我也想要1200甚至更高,但是我在这之前我要确认我自己是否有这个价值,确认我有这个价值之后,我相信公司会给我应的的薪资,800是个过渡选择了!面试的十个常问问题及答案「篇二」1、告诉我,你最大的弱点是什么?回答提示:这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。
面试问题提问(通用10篇)招聘面试是考官对求职者的主观评价过程,是大部分企业招聘新员工的一种重要方法。
下面是牛牛范文的小编为您带来的10篇面试问题提问,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
招聘面试经典提问问题六种形式篇一一、引入式问题:(1个问题,人人都会回答的问题)1、请用三分钟时间介绍一下你自己,包括你个人的基本情况,为什么来我公司应聘?你的爱好和优点是什么?2、你是从什么渠道知道我们公司招聘的信息的?3、你应聘**岗位,你认为现在这个岗位工作的主要难点在哪里?(对专业的看法)二、行为式问题:(2-3个问题,以开放式问题为主。
)1、能不能讲一下在过去工作中最关键的成功的事件?2、做的最失败的一件事?(关键事件最能代表一个人的行为特色,可以看出处理问题的技巧、eq等。
)3、请你讲一下在过去的工作中压力最大的事情你是如何承受的?4、请你讲一下过去工作中你带领团队做的最成功的一件事。
三、智力(应变)式问题:(1个问题,关键是看答题的思路而不是正确性)1、逻辑思维能力。
2、分析问题能力。
3、透过现象看本质的能力。
四、动机式问题:(1个问题,了解价值观、求职动机。
)1、请问是什么原因导致你离开上一家单位?2、请问你为什么选择我们公司?3、请问你在求职的时候更看重什么?(注意在最后应聘者提问时的问题与之是否一致)五、虚拟情境式问题:(2-3个问题,提出招聘岗位实际工作中必定或非常可能发生的具体工作难题,请应聘者提出解决方案,判断应聘者分析和解决本企业现实问题的能力,看是否有足够的处理具体问题的方法与技巧,以及其处理问题的方式是否符合本企业的现实。
)1、假如由你来做绩效考核工作,而其他部门的经理以工作非常忙为理由不予配合,在这种期情况下你会采取什么措施?2、假如公司效益下降,而要削减经费,降低员工工资,而本身员工工资就不高,你作为劳资主管,这个时候应该怎样处理这件事情?六、压迫式问题:(对前面几个问题回答的很好,又录用意向的人员可以提问一个压迫式问题,测评应试者的心理素质;或者遇到面霸,比较强势的应聘要达到控场的目标;也可以用来测谎。
面试问题优秀7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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模拟面试问题及答案(优秀9篇)1.你希望在工作中能够获得什么?2.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义你的答案应该简短并且是基于工作要求的。
考虑这个工作的责任和义务。
在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。
如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。
3.你需要多久能够对公司做出显著的贡献?答案要实际一点。
可以这样回答,尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求,并开始发挥作用,但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。
4.你会在公司工作多久?可以这样回答,你对在这个公司的职业生涯很感兴趣,可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。
可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。
5.你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求,你是如何认为的?强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣,你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好,公司还会为你提供新的机会。
也要提到一个好公司需要好的职员。
有检验的职员总会有很好的奖励;既然你是如此的很是这个职位,雇主将会很快从他的投资中获得回报。
一个发展中的,充满活力的工资永远不会嫌天才多的。
6.你的管理方式是什么样的?你必须对这个公司的风格有足够的了解,这样才能让你的管理风格对其进行补充。
可能的风格包括:基于任务的(我喜爱问题-研究那些是错误的,选择一个解决方案并完成),基于结构的(我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的),或者是家长式作风的(我致力与管理好我的每一个下属,并给他们指引正确的方向)。
民主参与式的风格是目前比较流行的一种:一个开放的管理方式,通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情。
当你考虑这个问题的时候,要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工作。
模拟应聘面试自我介绍篇二尊敬的各位考官好:今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸。
10个最常见的面试问题及答案1. 你为什么想要应聘这个职位?答:我对这家公司的工作有浓厚的兴趣,我非常欣赏他们在行业中取得的成就,而且这份工作正是我所擅长的职能。
2. 你认为自己最强的一项技能是什么?答:我认为我最强的一项技能是沟通能力,我能够倾听、理解他人的意见,并且有能力将我自己的想法以清晰明了的方式表达出来。
3. 你有什么不足,想要改善什么?答:我认为我目前最需要改善的是学习能力,我会努力学习新的技能,提高自身的技能水平,并积极性地在未来拓展自己的知识面。
4. 你怎样看待工作上的挑战?答:我喜欢接受挑战,并且认为挑战会让我有机会发挥自己的技能,从而获得成功的体验。
因此,我会积极性地遇到挑战并努力去完成它们。
5. 你在上一份工作中最成功的一项业绩是什么?答:我在上一份工作中取得最大成功的一项业绩是完成了一项复杂的信息系统升级工程。
我负责管理项目,协调团队成员完成工作,在有限的时间内完成项目。
6. 你最欣赏的领导者特质是什么?答:我最欣赏的领导者特质是勇于接受挑战,能够承担风险,可以做出明智的决定,以及有责任心和积极性。
7. 你怎样定义自己?答:我认为自己是一个坚持不懈、积极乐观、待人诚恳、有责任心、追求卓越的成功者。
8. 你如何看待团队合作?答:我认为团队合作非常重要,团队中的每个成员都有不同的技能和能力,只有充分利用每个成员拥有的技能,才能使团队取得成功。
9. 你怎样解决问题?答:我会首先通过分析问题,收集相关资料,并仔细分析解决方案,然后根据分析结果选择最佳解决方案,实施解决方案,最后评估解决效果。
10. 你有什么要问我的吗?答:我想问一下,这份工作的职责是什么,你们在工作中有什么标准和期望?。