15值班交接班制度

交接班管理制度(15篇)交接班管理制度11、交接班人员要提前做好交接准备，接班人员换完工服到岗位后，进行逐点逐项交接，做到件件事情有交待，将交接资料和存在问题认真记入运行记录和交接班记录中。

2、交标准班应交：(1)、领导的指令或上级来检查的状况。

(2)、设备运行状况及主要参数。

(3)、当班的重点工作进展状况。

(4)、需要提醒下班注意安全生产的重点事宜。

(5)、本班生产过程中发生的大小事故及不安全隐患。

(6)、安全保护设施是否有异常状况。

(7)、工具、消防器材及室内卫生状况。

3、交接班过程坚持：重要部位一点一点的交接，重要数据一个一个交接，重要工作一件一件交接。

4、交接班应坚持做到：资料数据记录不全、不准不交接，特殊工种岗位不交给无证上岗者及劳保用品穿戴不全者。

正在处理事故或故障时不交接。

5、交接班时要严肃认真，对交接班人发现的问题要及时进行整改，在交接班前发现的问题由交班方负责，接班者验收合格后交班方才可离去。

6、交班完毕后，对发现的大小问题，一律归接班人员负责，交班人不负任何职责。

7、交接班后，双方未签字或问题未处理完不能离岗。

交接班管理制度21、交班人员应提前做好交班准备工作，如接班人员未按时接班可向锅炉房管理人员汇报，但不得离开工作岗位。

2、接班人员应按规定时间到达锅炉房，听取交班情况介绍，由交接班双方共同按巡回检查路线认真检查，并将交接的内容和存在的问题认真记入交接班记录中，并由双方签字认可。

3、遇到时下列情况之一不得进行交接班，必要时可报请锅炉房管理人员协调解决，“五不交接”是：（1）热载体炉受热面、附属设备、安全附件、自控保护装置、主要阀门管道等主要设备、部件出现导常情况时不进行交接班。

（2）温度、压力、液位及燃烧情况异常时不进行交接班。

（3）不交班给刚喝过酒的司炉工和无证司炉工。

（4）正在处理事故时不进行交接班。

（5）记录不齐全、不正确，工具备件不齐全或出借手续不全不进行交接班。

4、交接班人员在交接班记录中签字后再发现的问题，原则上由接班人员负责。

值班和交接班制度一、说明本制度适用于____小时轮流值班的人员。

二、制度1、值班人员必须着工装。

2、值班人员提前____分钟到岗，进行交接。

3、交接内容包括。

值班记录、值班物品、未完成工作。

4、值班人员听从值班领导的统一调度。

5、值班过程中无特殊原因，不能离岗。

6、确需离岗，则报告值班领导，经同意后，安排人员代岗。

7、不能利用值班时间从事与工作无关的活动。

8、值班过程中遇到无法自行解决的问题，及时向上级领导汇报。

9、接班人员未到岗前，交班人员不能离岗。

10、因特殊原因不能按时到岗，则提前向值班领导说明/值班领导另行调整。

值班和交接班制度（2）是指在某些组织、企业或机构中，为确保工作持续性和效率，对员工进行排班和交接工作的一项管理制度。

这种制度一般适用于需要24小时运行的场所，如医院、银行、交通枢纽等。

值班制度是指将员工按照一定的时间段分配到不同的工作岗位上，以确保工作全天候进行。

在值班制度下，通常有三个重要的要素：时间安排、工作内容和责任分配。

时间安排：值班制度通常分为多个班次，每个班次一般为8小时，也有可能是12小时或更长时间。

每个班次之间会有一定的间隔时间，以便员工进行交接和休息。

工作内容：根据不同的工作岗位和职责，值班期间的员工需要进行不同的工作内容。

例如，在医院中，值班医生负责接诊和治疗患者，护士负责照料患者，而后勤人员负责保证环境卫生和设备运行。

责任分配：每个员工在值班期间都需要承担一定的工作责任，包括处理突发事件、保证工作流程的顺利进行、与其他岗位进行协作等。

在出现问题或紧急情况时，值班员工需要及时采取措施，保证安全和秩序。

交接班制度是指值班员工在工作结束时，将工作交接给接替者的一种管理制度。

交接班主要包括以下几个环节：交接时间：每个班次结束时，员工需要在规定的时间内进行交接。

通常会有提前15-30分钟的交接时间，用于沟通工作情况和交接文件或工具。

交接内容：将工作进行完整的记录和总结。

交接班、值班制度(优秀15篇)交接班、值班制度1一、值班制度1、严格按规定执行,确保正常值班;2、凡在值班岗位工作的职员,必须坚守岗位,严禁擅离职守;3、值班工作中要求集中精力,认真负责,按程序工作,完成班上应完成的事;4、值班过程中发现问题,要立刻解决,遇有困难可请求帮助,当重大事件发生时,要立刻报告领导,不得延误,不得擅自做主,不得隐瞒不报;5、当换班时间已到,但接班人尚未来时,不得离岗;6、严格遵守各项值班纪律及操作规程,凡因违反规程引发的一切后果,其责任均由值班人自负;7、值班人员要注意接听电话;8、每天值班情况要逐项认真记录在维修部值班记录表上,交班要清楚、全面,一般情况下不得把本班未解决的问题交给下班;交、接制度二、1、严格按规定执行,确保正常交接班;a、值班人员应按统一安排的班次值班,不得迟到、早退、无故缺勤,不得私自调班、顶班;因故不能值班者,必须征得主管领导同意,按规定办理请假手续,才能请假;b、交接班双方必须做好交接班的准备工作,准时进行交接班;交接班的'准备工作包括：查看运行记录；介绍运行状况和方式,以及设备检修、变更等情况；清点仪表、工具等交接材料；检查设备状况;交接班人在维修部值班记录表上签字确认; 2、下列情况不得交接班：A、在事故处理未完或重大设备启动或停机时；B、交接班准备工作未完成时；C、接班人数未能达到规定人数的最低人数限度时；D、接班人员有酒醉现象或其它神智不清而未找到顶班人时;交接班、值班制度21、各科在非办公时间及节假日，须设有值班医师。

2、值班医师每日下班前到科室，接受各级医师交办的医疗工作。

交接班时，应巡视病室，了解危重病员情况，并做好床前交接。

3、各科医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班簿，并做好交接班工作。

值班医师对危重病员应做好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。

4、负责各项临时性医疗工作和病员临时情况的处理；对急诊入院病员及时检查填写病历，给予必要的'医疗处置。

护士交接班制度
1．严格遵守规章制度，坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时进行。

2．病区均实行24小时值班制，值班者不得自行换班；接班者提前15分钟到岗，阅读交班报告、护理记录。

接班者未接班前，交班者不得离开工作岗位, 交班时必须做到“三交、六清”（三交：口头交，书面交，床头交；六清：交班报告护理记录要写清，危重病人要看清，特殊病情治疗要讲清，怀疑之事要问清，器械物品要点清，办公室卫生要交清）。

3．护士长提前到岗巡查病房，督查夜班护士工作质量及工作完成情况。

4．值班者必须在交班前完成本班的各项工作，书写交班报告及护理记录。

5．各科室实行晨会集体交接班，由夜班护士报告夜班情况，护士长布置工作重点、交代注意事项。

6．晨、晚间交接班由护士长、责任护士同夜班护士进行床头交接。

7．交接班中如发现患者病情、治疗、器械物品交待不清时应立即查问。

接班时发现问题应由交班者负责，接班后再发现问题应由接班者负责。

8．白班护士交班前应准备充足抢救物品及敷料、器械、被服等。

附：排班原则及要求
1．满足患者需要，均衡各班工作量，配备不同数量的护士。

2．保证护理质量，适当搭配不同层次护理人员，最大限度发挥不同年资、不同职称护理人员的作用。

3．公平原则，保证护理人员休息，在不影响工作的前提下，尽量满足护理人员的学习时间及特殊需求。

4．节约人力，排班具有 弹性，紧急情况时适当调配。

交接班制度(15篇)在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的交接班制度(15篇)，一起来看看吧!交接班制度1一、值班人员必须遵照规定的轮班表担任值班不得擅自调班或离岗。

二、交班人员应事先做好交班准备工作。

三、接班人员必须提前10分钟到达变电所，详细了解变电所运行情况。

四、交接班必须做到“五清三交接”，即：五清：看清、讲清、问清、查清、点清。

三交接：图板交接、现场交接、实物交接。

五、在交接班时间内，一般不可办理工作票的许可或终结手续和一般倒闸操作。

六、交接班的内容一律以所填写的交接班记录和现场交接清楚为准，当遇应交待的事项由交班者负责，凡没有接清楚的事项，由接班者负责，双方都未履行交接手续内容，双方都应负责。

七、下列情况不得进行交接班。

1、饮酒后的接班人员。

2、事故处理或正在进行的重要倒闸操作。

3、接班人尚未到齐之前。

交接班制度2为保证各班次的严格管理和控制，中餐厅全体人员必须严格遵守如下决定：一、班次遗留问题的交接。

1 、对未能完成的遗留问题，上班次应负主要责任。

2 、下班次应了解遗留问题的迄今执行情况。

3 、遗留问题的交接应作书面记录，并注明原因。

4 、自交接后，下班应对未完成的遗留工作负责。

5 、各班次应完全明确对上级交界的任何事宜不得遗留和延误。

6 、所有遗留问题的交接仅限于管理人员之间。

二、员工出勤情况的交接。

1 、员工上岗实行二次签到制度，（按本岗位着装要求，整理好工服，到达或离开岗位必须在规定的记录本上签名）。

2 、不准请人代签或借故忘记签到，严禁签到后上岗不出力。

3 、签到本限于主管控制。

4 、员工因故中途离岗，早退亦必须签到，记录在案。

交接班规章制度一、交接班时间和地点1. 交接班时间：交接班时间为上一班次的工作结束时间与下一班次的工作开始时间之间的时间段，通常在15-30分钟左右。

2. 交接班地点：交接班地点为工作岗位附近的交接班区域，要求安静、整洁、方便工作交流。

二、交接班人员1. 交接班人员：进行交接班的人员包括上一班次的责任人员和下一班次的接班人员，责任人员需将工作情况、重要信息等及时传达给接班人员。

2. 交接班记录：要求每次交接班都有书面记录，记录涵盖工作内容、工作进展、问题反馈、备忘事项等。

三、交接班内容1. 工作内容：责任人员需要向接班人员介绍本班次的工作内容和任务，包括已完成的工作、未完成的工作、待处理的问题、重点工作等。

2. 问题反馈：责任人员需要向接班人员反馈上班期间出现的问题、困难，以及解决方法、建议等。

3. 重要信息：责任人员需要向接班人员传达重要信息，包括工作计划、会议安排、客户需求等。

4. 备忘事项：责任人员需要给接班人员提供备忘事项，包括需要关注的事项、工作重点、特殊需求等。

四、交接班流程1. 交接班准备：责任人员在交接班前需整理工作内容、记录问题和备忘事项，并准备好交接班记录表。

2. 交接班开始：交接班开始时，责任人员向接班人员介绍工作内容和任务，并逐条讲解交接班记录表。

3. 问题沟通：在交接班过程中，责任人员和接班人员需进行问题沟通，确保接班人员对工作内容和任务有清晰的理解。

4. 确认签字：交接班结束时，责任人员和接班人员需在交接班记录表上签字确认，以示工作内容交接完毕。

五、交接班注意事项1. 保持信息畅通：责任人员需及时向接班人员传达重要信息，确保工作连续进行。

2. 交接班态度：责任人员和接班人员需保持积极的工作态度，提高工作效率。

3. 交接班记录保存：交接班记录需保存至少一周，以备需要查阅。

六、交接班评估1. 长期跟踪：管理人员需要对各次交接班进行长期跟踪和评估，发现问题及时纠正。

2. 持续改进：根据不同交接班情况，管理人员需要不断改进交接班规章制度，提高工作效率和质量。

值班和交接班制度一、值班人员应按规定时间提前15分钟到达工作岗位,进行交接班前工作检查，如接班人未到，当班人员应坚守岗位。

二、交班：第一交设备,即设备运行状况及发现的问题；第二交使用工具；第三交场地，交班时保证所辖区域卫生符合标准:第四交各种值班记录本.三、接班：必须接交接班记录，查看当天是否有特别任务及安排，核对设备状况，必要时进行空车试运转。

对由于不清楚,隐患未查出而造成事故，由接班人员负责；如发现交班者未按交班要求交班，接班者有权拒绝接班，并报告班组或部门领导处理。

接班人员接班时必须检查以下工作:一、查看上一班运行记录是否真实可靠，听取上一班值班人员运行情况介绍,交接设备运行记录表。

二、查看上一班巡检记录表，听取上一班值班人员巡检情况介绍，交接系统设备巡检记录表。

三、检查所辖设备之运行情况是否良好，是否与运行记录、巡检记录相符,如有不符，应记入备注栏，应要求上一班值班人员签字。

、四、检查仪表及公用工具是否有缺、损，是否清洁,并按原位整齐摆放,如有问题应要求上一班值班人员进行整理,如有丢失，应记入交接班记录备注栏，并由上一班人员签字。

五、查看交接班记录中是否有上级领班发布之特别任务或安排，并在交接班记录上签字.在下列情况时不得交班：一、接班人员未到岗时，应通知领班或主管,须在领班或主管安排之接班人员到岗后方可进行交接班.二、接班人员有醉酒现象或其他原因造成精神状态不良时，应通知领班或主管，须在领班或主管安排之接班人员到岗后方可进行交接班。

三、所辖设备有故障，影响系统正常运行时,交班人员须加班与接班人员共同排除故障后，方可进行交接班，此时，接班人员必须协助交班人员排除故障.四、交接班人员对所辖值班范围之清洁卫生未做清理时，接班人员应要求交班人员做好清洁工作后，方可进行交接班.五、当发生事故正在处理时，禁止交接班，接班人员应配合当班人员工作，待事故处理完毕后方可进行交接班.六、必须认真填写交接班记录，双方认可后，共同在记录上签字。

交接班管理制度(15篇)交接班管理制度1一、凡实行二班一运转的岗位，执行交接班制度。

二、两班交接时，对本班进出水情况、工艺状况、设备运行状况、现场卫生、工器具及上级布置任务要用口头或用文字交待清楚，特殊情况还须特殊交待。

三、两班交接时，接班者未到，交班者不得离岗；迟到或旷工者按公司相关规定执行。

对交接班中发生的问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交接班。

四、两班交接时，如交接不清，隐瞒隐患而造成人员伤亡、设备损坏、生产受影响者，由交班人承担责任。

五、认真填写交接班记录。

交接班管理制度2（1）严格执行检验操作规程，认真负责，杜绝弄虚作假，出现问题追究责任，并按经济责任制相关内容处理。

（2）化验数据要求实事求是，准确无误，杜绝虚报谎报，要对检验报告结果、数据及结论负责，检验报告要加盖化验专用章及化验员章后，及时上报各部室。

（3）负责对原辅料、成品、半成品的化验及检验工作。

取样及时，要按取样原则取样，要有代表性，及时向有关部门及有关领导报送检验报告单。

（4）严格遵守仪器使用记录，掌握本岗位所用计量器具校验周期，及时和主管沟通，保证计量器具的准确性和可靠性。

（5）对工作失误造成损失负全部责任，对以上四项标准规定中所出现问题负全面责任，对本岗位安全操作负全责。

（6）遵守和执行公司制定的规章制度。

（7）有提合理化建议并享有权利，有拒绝将不合格检验报告单开成合格检验报告单的权利，有维护自身合法利益的权利。

2.实验员交接班制度（1）化验人本班取样，争取本班化验完毕，如因特殊原因本班不能完成，在交接班时，应交待清楚，并在交接班记录中说明，同时应在检验原始记录中已做完项目后签字。

（2）在交接班时，应在所用各种玻璃仪器及化验、检验设备完好情况进行交接，玻璃仪器破损，不洁净、数量不符不接，检验设备损坏不接。

当以上问题被确认后说明原因方可交接，并在交接班记录中说明，双方签字，交接中发现问题，化验负责人以书面形式上报至主管领导。

交接班制度通用15篇在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的交接班制度通用15篇，一起来看看吧!交接班制度1交接班是两个运行班组的一个正常衔接，是上一个班全面详尽地向下一个班交待与传达生产状况的一个很重要的环节，保证生产连续进行的一项重要制度。

因此为了平稳、安全生产，特制定以下规定。

一、交接班时间：小班（夜班）交接时间为8：00—8：30，若班车堵车或车维修等因素造成去各井场时间较晚，酌情掌握交接班时间。

二、交接班地点：1、在值班室进行工作交接并交接交接班记录本上方所记载具体事宜。

2、在生产现场对生产状况以及卫生进行确认与交接。

3、在库房进行工具确认与交接。

三、交接班手续：双方以在记录本以及交接状况表的签字栏签字认可为界，签字确认后，代表交接班手续已履行完毕，之后双方不得争执。

四、交接班规定：1、当班人员在下班前应做好交班准备工作，将本班机器现状、存在问题等状况填写到交接班记录上。

2、交班人员在接班人员因故未到场，或未完成接班检查工作前不得擅自离去。

3、交班人员应将本班工作进行状况做好详细记录，并向接班人员如实反映。

4、接班人员应认真阅读交接本记录本，以了解上一班的工作状况。

5、交接班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核实，检查设备运行状况。

6、交清本班设备运行状况、存在问题及领导指示、注意事项等，确实不能在本班完成的工作，经上级领导核准同意后，方可移交给接班人员。

7、交接班人员务必应对应对口交接，同时认真检查各种指示仪表，其显示应正常。

不许搞信用交接班。

8、接、交班人员根据划分的区域共同到现场，巡视检查设备有无异常状况，检查结果相互汇报。

交接班管理制度【15篇】为使设备得到不间断的点检和维护保养，使下一班对本班设备运行状况做到详细了解，应制定规范的设备交接班管理制度。

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交接班管理制度篇一一、交接班人必须在工作场所进行。

二、交班人应提前半小时做好有关交班工作准备，接班人应提前10~20分钟到班，接班人因帮未到班或迟到，交班人未经许可不得自行离开工作岗位或托人代替交班。

三、值班人不得上连班和随意改变倒班秩序（特殊情况报上级批准方可执行）。

四、交班人必须将本班的运转故障及处理经过等各项工作情况详细向接班人介绍清楚，接班人应与交班人一道按《巡回检查图表》详细检查设备是否正常，有无异状，并检查是否清洁。

五、交班前或交班时发生的一般故障应由交班人负责处理，接班人应协助进行，处理完毕后进行交班。

六、交班人应将工具、配件和材料逐项向接班人交点，接班人要逐项点收。

七、接班人度为有不能接班的情形或交班人发现接班人带有病容、酒醉或精神失常现象，均须请示上级处理好后方能交接班。

八、交接完毕，双方应在交接班记录上签字后，交班人才能离开工作岗位，其所发生的一切问题应由接班人负责。

九、交接班要做到交得清楚，接得满意。

交接班管理制度篇二1，为了加强运行管理，保证设备连续、稳定和长周期安全运行，特制订本制度。

2，为明确职责，交接班时，双方应履行交接手续，在按规定的项目逐项交接清楚后，交接人员先在交班记录表上签名，然后接班人依次签名，从此时起，设备的全部运行工作，有接班人员负责。

3，交接班手续结束前，一切工作应由交班人员负责。

如在交接班时发生事故，应有交班人员负责处理，接班人员应协助交班人员处理。

4，在下列情况下，不得进行交接班：4.1在处理事故时(但可在告一段落时，得到调度同意，进行交接班);4.2接班人员有喝酒情况或精神不正常时；4.3交班人员未经正式交接班手续，就擅自离开工作岗位。

值班员交接班制度值班员交接班制度1、值班员应按排定的轮值表进行上下班交接，交接班内容应按交接班制度进行。

未办理完必交接班手续，任何人不得擅自离岗。

2、进行重大操作或事故处理时不得进行交接班。

接班人可以协助交班人进行操作和事后处理，但必须服从交班正值班员的指挥和安排。

直至情况允许时，在经双方值班员同意后，方可进行交接班。

当交接双方签字后在交班人还未离开时发生事故，应由接班者负责组织处理。

3、为了保证交接班的质量，做到交清接明，防止扯皮和混乱及仓促交接而导致异常，正常情况下交班人在交班前15分钟左右，不进行一、二次设备的倒闸操作和办理第一种工作票许可和终结手续。

4、交班者应在交班前半小时左右做好准备工作，主要做好本班工作小结、设备巡视情况记录、各种记录检查整理，执行或未执行的操作票、工作票及调度任务票整理归类存放，工作台面物品整理整齐，主控室和继保室及开关室卫生清扫，工器具及各种钥匙整理等项工作。

接班人员要提前半小时进所。

5、交班负责人应向接班人口头交代现场运行方式、倒闸操作情况、发生异常和事故及处理情况。

6、接班人员应分配巡视人员在认真核对一次系统模拟图后，对所内的一、二次设备进行一次全面巡回检查。

并对照运行日志，了解设备和保护装置的运行情况及各种记录资料情况等。

并且认真听取本班巡视人员的汇报。

7、接班人员在进行详细全面的检查并认为确无问题后，交接双方在交接班记录上签字，交接班工作方告结束。

8、若因交班者记录不清或记录不全，导致接班后发生异常，交班者负主要责任，接班者负次要责任。

如果在交接班其间发现或发生问题，则由交接人员负责处理和记录，并向值班室汇报，经分析论证后处理。

工程部交接班及值班制度一、交接班制度为了确保工程部门工作的连续性和高效性，制定了以下交接班制度：1.1 交接班时间：工程部门的交接班时间一般安排在每天的上午9点和下午5点，确保及时传递工作情况和资料。

1.2 交接班内容：交接班内容主要包括以下几点：（1）工作进展情况：上一班次工程师需要向接班人员详细汇报上班工作的进展情况，包括完成的任务、遇到的问题、下一步计划等。

（2）问题记录：将上一班次遇到的问题和解决方法记录下来，并传达给接班人员，避免重复犯错。

（3）资料整理：将需要接班人员知晓的资料整理好，方便接班人员了解工作情况。

1.3 交接班责任：交接班工程师有责任确保交接工作的顺利进行，及时传递工作情况和问题，保证工作的连续性和高效性。

1.4 交接班检查：随机抽查交接班工程师工作情况，确保交接班制度的执行情况。

二、值班制度为了保障工程部门在非上班时间的工作需要，制定了以下值班制度：2.1 值班时间：工程部门的值班时间为每周五至周日的晚上9点至次日早上8点，确保随时能够响应紧急情况。

2.2 值班人员：值班人员一般由轮班制确定，根据工作量和情况灵活安排。

2.3 值班内容：值班人员需要随时保持电话畅通，并及时响应工作需求，确保能够及时解决紧急问题。

2.4 值班责任：值班人员有责任确保工作的顺利进行，及时响应工作需求，并向上级汇报值班情况。

2.5 值班检查：定期对值班人员的工作情况进行检查，确保值班制度的执行情况。

三、总结通过以上的交接班和值班制度的规定和执行，可以有效保障工程部门的工作连续性和高效性，确保工程项目的顺利进行。

希望全体工程师认真执行交接班和值班制度，保持工作纪律，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。

值班人员交接班制度1. 总则为了保证企业的正常运营和安全，提高值班人员之间的交接效率，规范交接班流程，订立本制度。

2. 适用范围本制度适用于全部各部门的值班人员交接班工作。

3. 职责分工1.值班人员负责保障企业各项工作的正常运营。

2.职能部门负责订立值班人员的工作任务和交接班的规定。

4. 值班人员交接班流程4.1. 上班前准备1.值班人员需要提前15分钟到达工作岗位，准备交接班所需的相关文件和事务。

4.2. 交接班事务1.值班人员应自动与前任值班人员进行沟通，确认工作进展和遗留问题。

2.值班人员应认真记录交接事项，包含但不限于工作进展、任务完成情况、紧要事件、应急处理等。

4.3. 交接班文件1.值班人员应确保交接班文件的完整性和准确性，包含但不限于工作日志、报表、通知等。

2.值班人员应将交接文件存档并妥当保管，确保交接班记录能够起到监督和备案的作用。

5. 交接班标准5.1. 值班人员仪容仪表标准1.值班人员在交接班时，应乾净干净，着装得体、整齐。

2.值班人员应佩戴好有效的工作证件，方便识别其身份和职责。

5.2. 交接班内容标准1.值班人员与前一班次的值班人员进行交接时，应认真核对工作进展和任务完成情况。

2.值班人员应认真记录交接事项，包含任务交接、紧要事件记录等。

3.值班人员应确保交接班的文件和资料完整，并存档备份。

6. 交接班考核标准6.1. 管理标准1.值班人员应严格依照交接班流程进行工作，保证交接班的顺利进行。

2.值班人员应及时自动与上、下一班次的值班人员进行沟通和协调，解决问题。

6.2. 事故处理标准1.值班人员应依据事故性质和情况紧急程度，采取相应的应急措施，并及时向上级汇报。

2.值班人员应合理有效地协调各部门的资源，共同解决事故，最大程度减少损失。

6.3. 交接班文件标准1.值班人员应确保交接班文件的准确性和完整性，避开遗漏紧要信息。

2.值班人员应妥当保管交接班文件和资料，确保文件的安全和可查性。

交接班、值班制度(12篇)在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的交接班、值班制度(12篇)，一起来看看吧!交接班、值班制度1一、交接班管理要求：1、值班人员应按规定的值班方式值班和按规定的交接班时间进行交接班工作，有事或生病必须提前请假，并由班长安排好替班人员。

2、如接班人员未按时到达，交班人应坚守岗位，待接班人员到达，双方办理交接手续后方可离岗。

3、交接班工作必须做到交接两清，交班人员按规定须详细介绍当值进泥出渣、设备运行状况，接班人员应认真听取。

4、在处理事故时，不得进行交接班。

交接班过程中发生事故时，应停止交接，并由交班人员负责处理。

处理完毕或告一段落，方可进行交接。

5、认真检查值班记录的填写情况。

6、应认真检查设备实际运行方式是否和监控系统一致，核实设备运行方式有无变更及异常情况的处理经过。

7、巡视和检查运行设备有无缺陷、异常情况。

8、检查各种记录、技术资料、安全用具、消防器材、工具、仪表、备品备件、钥匙及环境卫生等项内容。

9、核实上级领导指示的执行情况。

10、接班人员对以上各项内容进行检查确认无问题，交接双方在《值班日志》上签字后，交接方可结束。

二、值班管理要求：l、值班人员对厂区运行设备、设施定时巡查并做记录。

2、每班次应及时对进料间、设备平台进行清理，地面不得堆积杂渣。

3、值班期间发生的各类故障、事故或情况均应如实记录备查。

4、值班期间发生的各类故障或事故，首先应及时采取相应的安全处理措施，其次在保护现场的同时，立即向班长和厂区负责人汇报情况。

5、值班人员在工作时间内不得脱离岗位。

6、值班人员负责厂区的各种设施、设备的运行及维护管理。

交接班制度(15篇)交接班制度(15篇)交接班制度11、值班人员必须坚守工作岗位，履行职责，保证诊疗、护理工作不间断的安全进行。

2、值班人员要掌握病人的病情，按时完成各项治疗、护理工作；要严密观察危重病人；负责接受新入院病人；检查指导护理员的工作。

3、值班人员要做好病区管理工作、遇有重大问题，要及时向护士长及上级请示报告。

4、严格遵守工作时间，不得私自换班、替班、迟到、早退。

值班护士确需离开岗位时，必须向护士长报告，并由护士长指定人员代替后方可离开。

5、每班必须按时交接班，接班者提前15分钟进入科室，阅读交班报告及医嘱本，在接班者未明确交班内容之前，交班者不得离开岗位。

6、每天早晨集体交接班一次，由各护理单元的护士长主持，全体在班人员参加，值班人员报告病人流动情况和新入院、危重、手术前后、特殊检查等病人的病情变化，护士长讲评工作、布置当天的工作。

交接班一般不超过15分钟。

7、交班者对特殊检查、病情及规定交接的抢救、毒、麻、限剧药品、器械必须当面交接清楚，并为下一班作好充分的准备，接班者若有疑问，需及时询问、清查。

交班后，因交接不清，当查不查而引发的问题由接班者负责。

因工作责任心不强，该交不交而发生的问题由交班者负责。

8、严格执行交班检查制度，做到四看、五查、一巡视。

①四看：一看：医嘱是否已录入，是否执行无误，有无留待执行的医嘱；二看：病区报告全天病人流动情况，新入、危重、手术及有特殊变化病人的重点病情，各班次所给予的医疗处理及护理措施等是否记录正确，有无遗漏；三看：体温监测本是否按要求测体温，有无高热或突然发热病人；四看：各项护理记录是否准确，出入量记录是否准确，有无遗漏或错误。

②五查：一查：新入院病人的初步处理是否妥当，病情有特殊变化者是否已及时处理；二查：手术病人准备是否完善，各种须带去手术室的物品是否齐全；三査：危、重、瘫病人是否按时翻身，床铺是否平整、无碎屑、病人有无褥疮；四查：大小便失禁病人是否妥当，皮肤、衣被是否清洁干燥；五查：大手术后病人创口有无渗血，敷料是否完整、是否排气排尿、引流管是否通畅。

值班与交接班制度范本一、制度确认1. 本制度的适用范围：适用于公司内部需要进行值班与交接班工作的部门和岗位。

2. 本制度的目的：为了保障工作的连续性和正常运转，确保信息的畅通和问题的及时处理，规范值班与交接班的流程和要求。

二、值班制度1. 值班岗位的设置：(1) 需要设置值班岗位的部门和岗位由各部门负责人根据工作需要确定。

(2) 值班岗位的职责和权限由各部门负责人明确，并向值班人员说明清楚。

2. 值班周期和时间安排：(1) 值班周期：根据岗位的特殊性和工作需要，值班周期可根据实际情况确定，一般不超过一周。

(2) 值班时间安排：各部门负责人根据岗位的需求和员工的可行性，制定值班时间表，并提前通知值班人员。

3. 值班人员的福利和待遇：(1) 值班期间，公司将提供必要的休息和餐饮保障。

(2) 值班人员工作满一定时间可享受值班津贴或调休机会，具体待遇由公司人力资源部门制定并公布。

4. 值班人员的职责和要求：(1) 值班人员需要按时到岗，保证工作的连续性和正常运转。

(2) 值班人员需要严格按照工作要求完成工作，并及时记录和报告相关情况。

(3) 值班人员需要保持良好的工作状态和精神状态，保证工作效率和质量。

三、交接班制度1. 交接班的时间和方式：(1) 交接班的时间为正常工作时间结束前的1小时，交接班人员需要提前安排好工作时间，并通知相关人员。

(2) 交接班的方式可根据工作需求和实际情况确定，一般包括口头交接和书面记录。

2. 交接班内容和要点：(1) 工作进度和完成情况：交接班人员需要明确说明自己负责的工作进度和完成情况。

(2) 问题和事项：交接班人员需要将自己发现的问题和需要注意的事项告知接班人员，并提供相应的解决方案和建议。

(3) 工作资料和信息：交接班人员需要将工作资料和信息进行完整记录，包括相关文件、通讯记录等。

3. 交接班人员的要求和责任：(1) 交接班人员需要按时到岗，确保交接班的顺利进行。

(2) 交接班人员需要保持良好的沟通和合作意识，积极配合接班人员的工作。