讲党性重品行作表率活动实践思考

讲党性、重品行、作表率党的十七大要求全党同志特别是领导干部都要“讲党性、重品行、作表率”。

按照中央组织部的要求和精心安排部署，决定在组织系统深入开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，是组织部门深入学习贯彻十七大精神，落实科学发展观，进一步加强组工干部素质的重要措施和重要载体，具有很强的针对性、重要性、指导性和实践性。

“讲党性、重品行、作表率”。

这九个字集中体现了党的先进性建设对党员的新要求，集中体现了全面建设小康社会新时期、新形势、新任务对党员作风的新要求。

十七大提出全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率，组工干部应该带头，也有条件带头。

我们要按照十七大的新要求，切实加强自身建设，树立组工干部最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。

我认为组工干部要讲党性，就是要坚持“五性”。

政治立场的坚定性。

坚决贯彻中央指示精神，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，保证中央意图在组织工作中得到实现。

服务大局的自觉性。

始终坚持党的组织工作为党和国家工作大局服务，自觉在大局下行动。

组织工作的原则性。

坚持公道正派、任人唯贤，反对拉帮结派、任人唯亲。

改革创新的敏锐性。

敏于发现新情况，关于破解新难题，以改革创新的精神推进组织工作。

抵制歪风邪气的战斗性。

不信邪、不怕得罪人，勇于同不正之风作坚决斗争。

组工干部重品行，既要重政治品德，又要重生活品行。

重政治品德，就是要做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪。

重生活品行，就是要做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友。

组工干部作表率，要做到“五先”：要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。

组织部门也要做表率，就是要从严治部、从严治吏，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

同时，着力提高干部的思想政治素质和业务素质，做到政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色。

第一篇：“讲党性、重品行、做表率、促发展”主题实践活动实施方案徽州区文化新关于在党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率、促发展”活动的实施方案为进一步增强党支部的凝聚力，提高党员干部队伍的战斗力，根据区委有关要求，在党员干部中开展“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中活动。

为确保活动成效，特制定如下实施方案。

一、指导思想全面贯彻落实科学发展观，教育引导广大党员干部强化党性锻炼，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性、工作创新性、作风务实性等方面存在的突出问题，真正把党员队伍建设成为一支“讲党性、重品行、做表率、促发展”的过硬队伍。

二、活动措施（一）强化理论学习，提高党员干部自身素质。

才能由学而得，道德由学而进，事业由学而成。

每个党员干部都要把学习当作一种政治责任、精神追求和立身之本，牢固树立终身学习、学习为本的理念，使学习成为工作和生活的第一需要，从而形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气。

（二）强化纪律观念，提高党员干部扎实工作的自觉性。

党员干部要在工作、生活中强化纪律观念，做遵守纪律的表率，以严谨的作风推动干部作风的改进，充分调动公司上下所有工作人员的工作积极性、主动性，由被动的工作变为主动的工作。

要针对行业特点、岗位特点不断完善各项工作制度，出台对党员干部的具体考核办法，以实际的工作指标考核到人，用具体的制度进行管理。

（三）发挥模范带头作用，提高党员干部的凝聚力。

各级党组织和广大党员干部要认真领会党委、政府处目前的工作任务，脚踏实地、奋力拼搏，不断培养自己在复杂环境中处理问题和协调问题的能力；要牢固树立“干就干一流，争就争第一”的意识，明确所承担的职责；要在群众中发挥先锋模范模范作用，瞄准一流水平，坚持高起点、高标准、高质量地完成工作任务。

（四）倡树务实、求是作风，促进科学发展、率先发展、和谐发展。

各级党组织和广大党员干部要切实增强发展意识，树立全局观念，从大局利益出发，站在全局的角度、发展的角度考虑问题；在工作的方式方法上要力求准确；对党委做出的决策要大胆落实；对安排的任务要不折不扣地完成；对本单位本部门出现的问题，要落实在基层，解决在基层，以局部的圆满确保全局的胜利。

“讲党性、重品行、作表率”活动心得2008年5月20日，在与省局离退办一起召开的会议上，郭处长传达了《全省气象部门组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动集中实施方案》，杜局长更是就开展此项活动的重大意义以及此项活动对我省气象部门的重要性作了深入的讲话。

我作为一名参加工作四年多的人事工作者，人事干部就代表先进性一直是我深以为然的信条。

伴随着国家多项政策和制度的改革，伴随着山西省气象事业的发展，人事工作的内涵不断的丰富，人事工作的范围也不断的扩大。

要保持组织人事系统的高素质，高水平理所当然需要我们不断地学习，不断地总结。

此次，在组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动，其目的就是要把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地适应改革和发展的新要求，更好地为人民服务。

组织人事部门作为管理干部和人才队伍的重要职能部门，有着十分重要的地位和作用。

加强修养,增强党性,提高认识,坚定信念,不断提高政治鉴别力和政治敏锐性是组织人事干部进步的标志。

树立强烈的政治责任感与历史使命感，把大局意识、中心意识放在首位，视责任如生命，以岗位为荣誉，是组织人事干部价值的体现。

“讲党性、重品行、作表率”就是对人事干部素质的高度概括，就是对人事干部要求的高度抽象，九个字看起来简单，但要真真正正落到实处，就需要我们不断地提高思想修为，提高业务能力，只有这样，我们才能是符合要求的人事干部。

首先，我们要从提高思想素质上下功夫，组工干部应坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，善于从政治上认识和判断形势，思考和处理问题要站在讲政治的高度。

甘于寂寞，淡泊名利，爱岗敬业，无私奉献。

必须牢固树立服务意识,要保持一种甘为人梯、任劳任怨、吃苦在前、享乐在后的思想境界。

面对新形势、新任务、新要求，敢于解放思想，善于开拓进取，勇于拼搏探索。

在工作思路上，要由传统的封闭型向现代化的开放型转变；在服务方式上，要从习惯于被动服务向积极主动服务转变；在服务对象上，要以主要为领导干部服务转变为向领导干部、基层党组织和广大人民群众服务。

年轻干部要做“讲党性、重品行、作表率”的实践者年轻干部要做“讲党性、重品行、作表率”的实践者湖北省襄阳市供销社王传雄事业成败，关键在党，关键在人。

胡锦涛指出，深化干部制度改革，改进干部选拔方法，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件，这是改进和加强党在新时期干部选拔任用工作的一个重大问题，必须在重要环节上取得突破。

深入贯彻落实科学发展观，全面推进中国特色社会主义事业，干部的作用至关重要。

年轻干部作为党的事业的接班人，必须带头“讲党性、重品行、作表率”，扎根基层，锻炼成长。

一要坚定理想信念。

江泽民同志曾经指出，树立正确的世界观和人生观，无论过去、现在和将来，对于每一个干部和党员来说，都是首要的问题。

这也是年轻干部的立身之本、立德之本。

（一）要品行端正。

做人之道，人格第一。

立身先立德，品行端正、忠厚诚信是一个人为人处事的底线。

许多老一辈无产阶级革命家，他们之所以有巨大的号召力和凝聚力，一个重要原因，就在于他们具有高风亮节、人所共仰的道德风范，他们以高尚的人格力量赢得了全党和全国人民的拥戴。

我们有些领导干部犯错误，不是在是与非、对与错上辨别不清，而是人格品行修养不到家。

年轻干部必须“学会做人、善于做官”。

一是要加强品行修养。

一个好的机关干部首先必须是一个好人。

品行端正再加上能力强，为社会做出的贡献就大；如果品行不端正，能力越强对社会的危害就越大。

年轻干部只有具备了崇高的人格魅力，才会有服众的底气和被尊敬的资格，才能得到干部群众的支持和认可，才会得到提拔重用，在事业上、政治上获得成功。

二是要为人正直。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

”人生在世，只有把自己这个“人”字写正了，才能做到“不诱于誉、不恐于诽”。

年轻干部对党要讲党性，对老百姓要讲良心。

能不能凭良心说话、按党性、按原则办事，是检验我们品行好坏的重要标准。

《礼记·中庸》上讲“在上位，不凌下；在下位，不援上。

正己而不求于人，则无怨。

上不怨天，下不尤人。

“讲党性、重品行、作表率”个人党性分析材料及整改措施自治区国土资源厅机关服务中心闫艳通过一段时间开展的“讲党性、重品行、作表率”学习活动，使我对此次活动有了更加深刻的认识，思想上受到了深刻的教育，从思想深处体会到“讲党性、重品行、作表率”活动为我们提供了一次审视不足，加强党性锻炼，提高思想水平和工作水平的良好机遇。

在活动中，我按照要求,对照党章，认真学习，结合意见，认真查找自己在党性修养、工作作风、思想政治及廉洁自律、起表率作用等方面存在的问题及不足，明确了整改的目标,确定了努力的方向。

一、存在问题：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干,害怕自己先做做不好。

而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。

二、存在问题的原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。

在这段时间,自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造.在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的.这样一来,就造成了三个不良的后果。

讲党性、重品行、作表率主题教育活动党课讲稿认真践行“讲党性、重品行、作表率”努力实现“微观教育公平追求卓越”工作目标李金华各位党员：按照新区要求，就开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，我给大家上一次党课。

我讲课题目是：认真践行“讲党性、重品行、作表率”，努力实现“微观教育公平，追求卓越”工作目标。

分三个方面：第一，牢记要求，深刻理解，不断提高践行“讲党性、重品行、作表率”的自觉性。

重点了解讲党性、重品行、作表率的基本内容及其关系；第二，微观教育公平，促进和谐，着力体现学校“讲党性、重品行、作表率”的内涵。

重点讲讲我们幼儿园在落实“讲党性、重品行、作表率”中应如何体现；第三，严格要求，率先垂范，党员干部努力做践行“讲党性、重品行、作表率”的模范。

重点对党员干部提出具体要求。

一、牢记要求，深刻理解，不断提高践行“讲党性、重品行、作表率”的自觉性胡锦涛同志在十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率。

”这是总书记对全党同志特别是领导干部的希望和要求。

这个要求，可谓是情真意切，语重心长。

讲党性、重品行、做表率，不仅有利于发展我们党的事业，有利于密切党和人民群众的关系，而且有利于党员干部特别是领导干部个人的成长和进步。

从学校自身来讲，有利于确保微观教育公平，促进社会和谐。

因此，我们必须深刻理解总书记提出的这个要求，努力践行“讲党性、重品行、作表率”。

那么，党性是什么，品行又是什么，表率又怎么表现，其内涵要求及其关系又是怎样的呢？我个人理解应该是这样的：党性，是一个政党固有的本性，是阶级性最高和最集中的表现。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。

它所固有的明显区别于其他政党的特性，构成了我们党的党性。

刘少奇曾指出：“共产党员的党性，就是无产者阶级性最高而集中的表现，就是无产者的最高表现，就是无产阶级利益最高而集中的表现。

浅谈在“讲党性、重品行、作表率”主题活动中信息员如何发挥作用一直以来，信息员为组织部门总结经验、推广典型、沟通联系等方面都发挥了重要作用，有力推动了组织工作又好又快发展。

今年年初，李源潮部长在会议上强调要进一步深入推进“讲党性、重品行、作表率”主题活动，着力打造模范部门和一流干部队伍，作为组织部门一个特殊的群体—信息员，应如何发挥作用，我个人认为。

一、要发挥领导决策的“望远镜”作用。

新的形势下，组织工作要改革创新实现科学发展，就要求各级组织部门领导既要立足当前，在实际工作中不断创新，又要着眼长远，把握组织工作的发展规律实现组织工作可持续发展。

而此时，信息员就应该发挥领导决策的“望远镜”的作用。

信息员要做到这一点，就必须在具体的工作实践过程中对新形势下的组织工作进行不断归纳、提炼、总结，逐步形成组织工作好做法、好经验，及时向组织和领导提出具有前瞻性、导向性的思路和创新举措，助推组织工作各项任务的改革创新，为经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。

二、要发挥工作研究的“放大镜”作用。

组织工作有显有隐，信息员要有敏锐地洞察细微问题的能力，善于抓住组织工作中最难把握的亮点，挖掘最不易发现的特色，把握组织工作发展的动态，把各地组织工作中的亮点、特色、动态及时放大，再通过各级党组织的相互学习、不断深化和健全完善，发现组织工作发展深层次的原因和规律，不断提高组织工作水平。

三、要发挥组织建设的“聚焦镜”作用。

在实际工作中，信息员不但要及时反映各级党组织在服务经济社会发展中形成的好的做法和经验，还要能把当前各种涉及党组织建设方面的一些复杂问题聚焦，洞察潜在的苗头性、倾向性问题，并找出问题存在的本质和原因，及时向组织和领导反馈，让党组织和领导快速及时化解基层矛盾和纠纷，维护基层政权稳定。

四、要发挥党情民意的“反光镜”的作用。

信息员也是组织部门的宣传员，要真实准确地反映党的领导下各地的党情民意，把基层党员干部群众的工作、生活等各方面的情况和基层党组织建设的真实情况及时向领导向组织反映，为领导及时掌握党情民意提供科学准确的依据。

重品行树形象做榜样心得体会四篇范文合集【重品行树形象做榜样心得体会】一：党的十七大要求全党同志特别是领导干部都要“讲党性、重品行、作表率”。

按照中央组织部的要求和精心安排部署，决定在组织系统深入开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，是组织部门深入学习贯彻十七大精神，落实科学发展观，进一步加强组工干部素质的重要措施和重要载体，具有很强的针对性、重要性、指导性和实践性。

“讲党性、重品行、作表率”。

这九个字集中体现了党的先进性建设对党员的新要求，集中体现了全面建设小康社会新时期、新形势、新任务对党员作风的新要求。

一、学会正确看待人生观。

人的生活作为人生重要组成部份，除了基本的物质生活之外，还有精神生活，如娱乐、信仰和欣赏艺术等的需求。

如何做到生活正派、情趣健康、讲操守、重品行关键一点要加强学习。

学习，不仅可以开阔眼界，增长学识，增强为党和人民工作的本领，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。

思想境界高了，道德修养加强了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，摆在合适的位置上，就能自觉地把精力最大限度地用来为国家富强和人民幸福勤奋工作，而不会去斤斤计较个人的得失，更不会去利用手中的权力与民争利、牟取私利。

应把空余的时间多用在学习上，培养个人的兴趣爱好，如健身、书法、摄影等爱好。

既缓解了工作压力，身心上又得到了放松;既美化了生活，又有娱乐、消遣的功能;既丰富了业余生活，又陶冶了良好的个人道德情操。

二、学会正确看待价值观。

价值观作为一种社会意识形态，固然是社会存在的反映和表现，是由一定社会经济条件所决定的。

但一个人能否实现自身的价值，并不是要看官有多高,贡献有多大,能否成就惊天动地的伟业，有的人为了追求名、利、权、位、势，不须采取一切手段，到头来终究是南柯一梦。

从古至今，就不乏崇高价值观的名人，孟子的“穷则独善其身.达则兼善天下”;诸葛亮的“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”;范仲淹的“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”;文天祥的“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”古圣先贤。