员工培训签到表
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员工培训签到表(可以直接使用,可编辑实用优秀文档,欢迎下载)
海
宁
南
方
混
凝
土
员工培训签到表
培训老师:培训地点:
培训日期:年月日培训时间:时分至时分
培训内容:
员工手册培训签到表
本人确认参加了组织的《员工手册》培训课程。
本人声明将认真接受培训,我将仔细阅读且完全理解手册的各项内容并谨此声明愿意遵守《员工手册》的所有内容。
培训部门:培训日期:
制表:
员工会议记录(签到)表
会议效果评价表
注:(1)本表与培训记录(签到)表一同使用,每一种类/项目的培训进行一次效果评价。
(2)评价人员应不少于2人。
员工培训签到表员工培训签到表尊敬的员工们,为了提高公司的整体素质和员工的专业能力,我们将举办一系列的培训活动。
为了确保培训的顺利进行,我们需要大家填写以下的员工培训签到表。
请大家务必如实填写,以便我们做好相应的准备工作。
培训日期:________________培训时间:________________培训地点:________________培训内容:1._____________________________________________________2._____________________________________________________3._____________________________________________________4._____________________________________________________5._____________________________________________________请大家按照以下格式填写个人信息:姓名:________________部门:________________职位:________________联系方式:________________请在下方签名确认参加培训:_____________________请注意,培训期间请大家准时到达培训地点,并携带所需的学习资料。
如有特殊情况无法参加培训,请提前向人力资源部门请假并说明原因。
感谢大家的配合!我们相信通过培训的努力,我们的团队将更加强大和专业化。
人力资源行政专家日期:________________。
员工培训记录签到表
本文档是用于记录员工培训签到情况的表格。
培训记录签到表的目的是为了追踪员工参加培训的情况,并确保培训的有效性和可追溯性。
在每个培训活动中,员工应在签到表上签到,在培训结束后由培训主持人核对签到表确保准确性。
以下是签到表的主要内容:
上述表格列出了培训活动中的一些基本信息,包括序号、员工姓名、所属部门、培训日期、签到时间和签到人员。
通过记录这些
信息,可以追踪员工参与培训的情况,并对培训活动的效果进行评估。
为了确保签到表的有效性和可追溯性,应采取以下措施:
1. 签到表应事先准备好,并在培训现场提供给员工进行签到。
2. 员工在签到表上签字确认自己的到场情况,并提供准确的签到时间。
3. 培训主持人在培训结束后核对签到表,确保所有参与培训的员工都已签到,并记录签到人员的姓名。
员工培训记录签到表的好处包括:
- 可以追踪员工参与培训的情况,评估培训活动的覆盖范围和效果。
- 提供员工参与培训的证明,便于日后的工作评估和晋升。
- 帮助管理层了解培训资源和预算的利用情况,为未来的培训计划提供参考。
请注意,签到表中的信息应保密并仅用于内部参考,以确保员工的隐私和数据安全。
员工培训记录(签到)表
No:培训项目名称
培训时间
培训地点
参加人数
培训主办或主讲
培
训
内
容
单位/班组参加培训员工签名
注:本表用于各种法律、法规、安全知识、事故安全、生产技术培训等记录。
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培训效果评价表
No:培训项目培训对象
培训日期授课人
培训教材
培训效果评价
评价项目标准
分值
评价
分数
备注(评分说明或不满意之处)
培训内容和形式10
培训设施10
培训教材10
授课人的素质和教学能力15
培训后学员学识增进情况25
培训后学员操作技能或工作绩效
的提高程度
30
其他补充事宜:
评价总分
评价人员部门职务评价人员部门职务
针对评价发现的问题采取相应措施(注:评价总分≤70分时,应采取相应改进措施,并将措施填在本栏中):
编制日期:
批准日期:
注:(1)本表与培训记录(签到)表一同使用,每一种类/项目的培训进行一次效果评价。
(2)评价人员应不少于2人。
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业务部培训计划签到表培训日期:2022年5月1日-5月5日地点:北京市某某酒店培训主题:业务提升与团队合作序号姓名部门职务 5月1日签到 5月2日签到 5月3日签到 5月4日签到 5月5日签到备注1 张三销售部销售经理√ √ √ √ √2 李四销售部销售主管√ √ √ √ √3 王五客服部客服经理× √ √ √ √4 赵六客服部客服专员√ √ √ √ √5 刘七运营部运营经理√ √ × √ √6 孙八运营部运营专员√ √ √ √ √7 周九市场部市场经理√ √ √ √ √8 吴十市场部市场主管√ √ × √ √培训目的:通过本次业务部培训,提升业务部各岗位员工的业务能力和团队协作意识,加强部门间的沟通协调,促进业务部整体发展。
培训内容:1. 5月1日:业务部整体发展规划及团队合作意识培养2. 5月2日:销售业务技能培训及团队销售策略合作3. 5月3日:客户服务质量及客户投诉处理流程培训4. 5月4日:运营流程优化及团队协作进度调研5. 5月5日:市场拓展技巧及团队活动开展策略培训安排:1. 5月1日:上午8:30-11:30 业务部整体发展规划及团队合作意识培养讲座;下午1:30-4:30 团队合作沙龙交流活动2. 5月2日:上午8:30-11:30 销售业务技能培训;下午1:30-4:30 团队销售策略合作讨论3. 5月3日:上午8:30-11:30 客户服务质量及客户投诉处理流程培训;下午1:30-4:30 客服团队建设项目启动会4. 5月4日:上午8:30-11:30 运营流程优化培训;下午1:30-4:30 团队协作进度调研5. 5月5日:上午8:30-11:30 市场拓展技巧训练;下午1:30-4:30 团队活动开展策略规划培训考核:1. 准时参加培训,按时签到,全勤100分。
2. 积极参与课堂互动,提问讨论,积极表现,每天根据表现评分,满分10分。
3. 参加团队合作活动,根据团队成绩评分,满分20分。
湖北广仁药业
新入职员工岗前培训学习确认单
学习地点:二楼会议室
学习内容:公司规章制度、员工手册、GMP基础知识、安全生产
作为公司的一名员工,本人已经认真学习并知晓了公司的相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等,其中包括但不限于上述内容:
如公司对上述各项及公司其它相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等进行修订,本人也将严格遵守并统一按照相关规定接受管理、奖罚以及其他处理方式等。
本人承诺:将严格遵守公司的各项制度规定(包括但不限于规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程以及公司正式发布的各项文件等),如有违反,本人将接受公司按照相关规定进行的各类处理。
新员工岗前培训考核成绩汇总表
编号:ZH-6.2-01 序号:01
编号:ZH-6.2-01 序号:02
编号:ZH-6.2-01 序号:03
编号:ZH-6.2-01 序号:04
编号:ZH-6.2-01 序号:05
编号:ZH-6.2-01 序号:06
编号:ZH-6.2-01 序号:07
编号:ZH-6.2-01 序号:08。