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中医医院控烟工作相关规章制度一、镇安县中医医院控烟工作制度为让广大患者和医务人员享有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“无烟医院”，根据卫计委制定的《无烟医疗卫生机构标准》，结合我院实际，特制定本制度。
（一）在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
（二）本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
（三）在院内设置吸烟区，并张贴醒目标识和指引，吸烟者只能在吸烟区吸烟。
（四）医院医务人员及行政人员办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。
（五）医务人员不得在病人面前吸烟，行政人员不得在办公室吸烟。
（六）定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用专设宣传栏、网站、院务通讯和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
（七）医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。
（八）全院职工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。
1、均有义务进行同伴教育及相互监督。
2、均有义务对病人及家属进行控烟宣传。
（九）对在医院非吸烟区吸烟的人员，全院职工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
（十）建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。
（十一）各科室主任（科长）或病区护士长为本科室、本病区控烟第一责任人，负责本科室或本病区区域内控烟工作。
（十二）医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件，实行一票否决。
（十三）对试用期人员违反本规定的，医院不予接收。
本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。
二、镇安县中医医院控烟工作奖惩制度为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。
（一）本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。
中医院控烟考评奖惩制度范本一、制度目的本制度的目的是为了进一步落实国家有关烟草控制法律法规，并有效推动中医院的烟草控制工作。
通过明确责任、规范行为、强化奖惩，提升中医院职工对烟草控制的认识和自觉性，创造良好的工作机制和文化氛围。
二、适用范围本制度适用于中医院所有的职工，包括医生、护士、行政人员和访客。
三、行为规范1.禁止在医院内部任何区域吸烟，包括但不限于办公室、病房、手术室、走廊、楼梯间、电梯等公共区域。
2.医院将提供指定的吸烟区，职工在指定吸烟区吸烟时应注意不影响他人。
3.禁止在医院门诊部及其他公共区域招待访客吸烟。
4.严禁向未成年人提供或销售烟草制品。
5.无烟标志应明显标示在医院内的各个区域，职工应加以保护和维护。
四、奖励制度1.奖励方式（1）口头表扬：对那些积极参与烟草控制工作，自觉遵守规定的职工进行口头表扬，充分肯定他们的贡献。
（2）荣誉称号：对在烟草控制工作中作出重要贡献和取得显著成绩的职工，可以授予相应的荣誉称号。
（3）奖金激励：对表现突出、在烟草控制工作中取得突破性成果的职工，可以给予一定金额的奖金奖励。
2.评选标准（1）自觉遵守：职工应自觉遵守烟草控制的相关规定，不吸烟、不招待访客吸烟，并积极劝阻他人吸烟。
（2）积极参与：职工可以通过制定烟草控制宣传方案、组织相关活动、宣传翻译外文相关资料等方式积极参与烟草控制工作。
（3）创新意识：职工可以通过提出烟草控制工作的创新方案、使用引人注目的宣传材料等方式，推动烟草控制工作的不断发展。
五、违规处罚1.轻微违规对于初次违反禁烟规定的职工，可给予诫勉谈话，并进行宣传教育，要求其及时改正。
2.严重违规（1）责令停职：对于多次违反禁烟规定的职工，将予以责令停职，停职期限一般为3天至7天。
（2）降级处分：对于情节严重、不听劝告、长期不改的违规职工，将进行降级处分，包括岗位降级和待遇降级。
（3）开除处分：对于情节十分严重，严重侵害医院形象和利益的严重违规职工，将予以开除处分。
医院禁烟规章制度1。
医院禁烟规章制度一、室内场所全面禁烟,做到“四无”,无吸烟现象,无烟具,无烟头,无烟味,二、首诊医师须询问病人吸烟史,入出院病人须宣教控烟知识,并纳入病历质量考评,三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务,四、禁烟标志挂在醒目位置:1、各科室醒目位置张贴标志,禁止吸烟。
2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。
五、对于违反者,按以下规定处罚,1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟,发现一次,每人每次处罚200元,2、科室办公室内吸烟,发现一次,每人每次处罚200元,3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟,驾驶员未出面禁止或禁止无效一律处罚驾驶员,第一次扣当月奖金50%,累计两次当月奖金全部扣完。
同时扣除120车队队长当月职务津贴,4、科室未设有控烟监督员有监督员但无检查督导及记torture, feel real, and death. Shen Buqing took a wild night, climbed over a wall and escape. Shen Wang Huapeng writing short poems in the Matchbox the cuckoo of the island录,控烟办公室随机和不定期抽查,但每周不少于1次,5、工休座谈会无控烟宣传和教育内容,6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录,7、科内未完成控烟知识培训,或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录,8、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟的记录,以上处罚,涉及科室扣款一律由科主任个人承担。
由控烟办公室具体管理,监察科负责登记备案,财务科负责执行。
本制度XX年5月1日正式生效。
花溪医院XX年4月29日2。
医院禁烟规章制度加强禁烟工作组织领导,成立禁烟领导小组,对禁烟工作常抓不懈。
利用座谈会、健康讲座、宣传栏、创卫宣传等形式对医护人员、病员、来访人员进行禁烟宣传,提高禁烟思想认识。
一、目的与意义为了提高医院职工和患者的健康水平，营造良好的医疗环境，预防火灾事故的发生，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有室内外公共场所，包括门诊、住院、办公区、食堂、卫生间、停车场等。
三、禁烟区域1. 室内公共场所全面禁烟，包括但不限于：门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、病房、走廊、卫生间、楼梯、会议室、食堂等。
2. 室外公共场所禁止吸烟，包括但不限于：医院大门前、停车场、花园、运动场等。
四、禁烟措施1. 在禁烟区域内设置醒目的禁烟标志，明确告知吸烟者禁止吸烟。
2. 加强禁烟宣传，提高职工和患者对禁烟工作的认识，通过宣传栏、电子屏幕、微信公众号等多种渠道进行禁烟知识普及。
3. 对违反禁烟规定者，依法依规进行处罚。
五、责任与义务1. 医院全体职工有劝阻吸烟的责任和义务，发现吸烟行为应立即予以制止。
2. 首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历质量考评。
3. 各科室负责人要带头遵守禁烟制度，加强对本科室禁烟工作的监督和管理。
4. 禁烟监督员负责检查、监督禁烟工作的落实情况，发现问题及时上报。
六、处罚措施1. 医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。
2. 科室办公室内吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。
3. 在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律处罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。
同时扣除120车队队长当月职务津贴。
4. 科室未设有控烟监督员（处罚100元），有监督员但无检查督导及记录（处罚100元），控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次。
5. 工休座谈会无控烟宣传和教育内容（处罚100元）。
6. 首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录（处罚100元）。
7. 科内未完成控烟知识培训，或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录（处罚100元）。
中医院控烟考评奖惩制度第一节总则为了加强中医院内烟草控制工作，提高员工的健康意识，保障医疗环境的清洁与安全，特制定本制度。
第二节适用范围本制度适用于中医院内的所有工作场所，包括办公区域、医疗诊疗区域、室外区域等。
第三节禁烟区域规定1. 办公区域内一律禁止吸烟，吸烟者应在下班或者指定区域外吸烟。
2. 医疗诊疗区域内严禁吸烟，医务人员在工作期间不能吸烟。
3. 禁烟区域应在明显位置张贴禁烟标志，向员工和患者宣传禁烟政策。
第四节员工的义务1. 员工应遵守中医院内各个区域的吸烟规定，不得在禁烟区域内吸烟。
2. 员工需积极参与烟草控制宣传和培训活动，提高禁烟意识。
3. 员工要互相监督，发现吸烟行为应及时劝阻和报告。
第五节奖励措施1. 对于积极参与烟草控制工作和宣传的员工，可以给予适当的奖励，如表彰、奖金等。
2. 对于坚决不吸烟、不容忍吸烟的员工，可适量加薪或提升岗位。
第六节惩罚制度1. 违反禁烟规定的员工，根据情节轻重给予相应的处罚。
第一次违规，口头警告；第二次违规，书面警告；第三次违规，停职3天；第四次违规，停职7天；第五次违规，取消奖金和晋升资格。
第七节考核与监管1. 中医院将定期对员工的烟草控制情况进行考核，评选优秀单位和个人。
2. 中医院将设立烟草控制管理部门，负责对各个区域的禁烟情况进行监管，并协助处理违规行为。
第八节宣传教育1. 中医院将利用各种渠道和形式，加强对烟草控制政策的宣传教育，提高员工的禁烟意识和自觉性。
2. 中医院将通过举办培训班、讲座等形式，提高员工对烟草危害的认识，及时传达与烟草控制有关的最新政策和要求。
第九节监督和投诉1. 中医院欢迎员工和患者对违规吸烟行为进行监督和投诉，一经查实，将按制度进行处理。
2. 中医院将对举报人进行保密，并提供相应的奖励。
第十节附则本制度自颁布之日起实施，中医院拥有最终解释权。
以上就是我根据您的要求写的中医院控烟考评奖惩制度，希望能对您有所帮助。
医院禁烟规章制度一、背景介绍禁烟是保护公众健康的重要措施之一。
为了维护医院内部的空气质量，提供一个健康、舒适的工作和就诊环境，本医院制定了禁烟规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于本医院内所有工作人员、患者及来访者。
三、禁烟区域划定1.室内禁烟区域：（1）医院内所有室内区域均为禁烟区，包括办公室、病房、手术室、候诊区、走廊等。
（2）室内禁烟区域应当设置禁烟标志，以提醒人员禁止吸烟。
2.室外禁烟区域：（1）医院内所有室外区域均为禁烟区，包括门口、花坛、停车场等。
（2）室外禁烟区域应当设置禁烟标志，以提醒人员禁止吸烟。
四、禁烟宣传与教育1.医院将定期进行禁烟宣传活动，包括张贴海报、播放宣传片等形式，提高人们对禁烟的认识和重视程度。
2.医院将通过员工培训、患者教育等方式，普及禁烟知识，引导人们树立健康的生活方式。
五、禁烟执法与处罚1.医院将设立禁烟巡查组，对医院内的禁烟区域进行巡查，及时发现并制止违反禁烟规定的行为。
2.对于违反禁烟规定的人员，医院将依法予以处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
3.对于重复违反禁烟规定的人员，医院将采取更严厉的措施，如停职、开除等。
六、禁烟规定的宣示1.医院将在显眼的位置张贴禁烟公告，明确禁烟的区域和规定，提醒人们遵守禁烟规定。
2.医院将通过医院网站、微信公众号等渠道，发布禁烟规定，提醒人们遵守禁烟规定。
七、禁烟规章制度的监督与改进1.医院将建立禁烟规章制度的监督机制，定期对禁烟规章制度的执行情况进行检查和评估。
2.医院将根据实际情况，及时对禁烟规章制度进行改进和完善，以提高禁烟效果。
八、禁烟规章制度的宣传和执行效果1.医院将通过内部刊物、员工会议等形式，宣传禁烟规章制度，提高员工的禁烟意识。
2.医院将定期对禁烟规章制度的执行情况进行评估，确保禁烟规章制度的有效执行。
九、总结医院禁烟规章制度的实施，旨在保护公众健康，提供一个无烟的工作和就诊环境。
通过禁烟宣传、执法与处罚等措施，医院将全面推进禁烟工作，为人们创造一个健康、舒适的医疗环境。
无烟医院管理规定模板1. 前言本规定旨在维护医院内公共卫生环境，保护员工和患者的健康和福祉。
为了实现无烟环境，本规定规定了医院内禁止吸烟的范围、处罚措施和相关责任等事项。
2. 无烟范围2.1 医院内所有室内区域均为无烟区域，包括但不限于办公室、病房、手术室、候诊区等。
2.2 医院外的开放区域，例如停车场和花园，也属于无烟区域。
2.3 露天吸烟区域应设在医院外与主要入口距离足够远的地方，并应标明吸烟区域的位置。
3. 禁止吸烟措施3.1 所有医院内的吸烟设施和器具应立即清除或取消。
3.2 在每个无烟区域内设置明显的禁烟标识并进行定期检查和维护。
3.3 医院应加强监督和巡查，确保各区域的无烟规定得到执行。
4. 防止吸烟4.1 医院应提供教育宣传，向员工和患者宣传无烟政策的重要性和益处，提高公众对吸烟危害的认识。
4.2 员工和患者要积极参与无烟环境的维护，如发现吸烟行为，应及时举报。
4.3 医院应积极提供戒烟辅导和支持服务，帮助员工和患者戒烟。
5. 违规处罚5.1 违反无烟规定的员工将受到纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告和工资扣减等。
5.2 违反无烟规定的患者将被劝阻，如果拒绝遵守规定，医院有权采取必要的法律措施。
6. 相关责任6.1 医院管理层应组织无烟政策的宣传和执行工作，确保规定得到有效实施。
6.2 各部门负责人应监督部门内的无烟规定执行情况，并及时处理违规行为。
6.3 员工和患者都有责任遵守无烟规定，并积极参与无烟环境的建设和维护。
7. 生效日期本规定自公布之日起生效。
以上是无烟医院管理规定模板的内容，医院可以根据自身实际情况进行具体修订。
医院禁烟规章制度一、背景介绍近年来，吸烟对人们的健康产生了越来越大的危害，尤其是在医院这样一个健康环境中，吸烟不仅对患者和医务人员的健康造成威胁，也违背了医院作为健康宣传和教育的典范。
为了维护医院的健康环境，提高患者和医务人员的生活质量，本医院制定了禁烟规章制度。
二、禁烟范围1. 医院室内禁烟：医院内所有室内区域均为禁烟区，包括大厅、走廊、病房、手术室、办公室等。
2. 医院室外禁烟：医院周边100米范围内为禁烟区，包括医院入口、出口、停车场等。
三、禁烟标识1. 室内禁烟标识：在医院室内各个禁烟区域的入口处设置明显的禁烟标识，标识上应包括禁烟图标和文字提示。
2. 室外禁烟标识：在医院周边100米范围内设置禁烟标识，标识上应包括禁烟图标和文字提示。
四、禁烟宣传1. 医院内宣传：在医院内各个禁烟区域的显眼位置设置宣传海报，内容包括吸烟危害、禁烟规定和禁烟宣传口号等。
2. 医院外宣传：通过医院官方网站、微信公众号等渠道发布禁烟宣传信息，提醒患者和家属遵守禁烟规定。
五、禁烟奖惩措施1. 奖励措施：对于积极参与禁烟宣传和执行禁烟规定的患者和医务人员，医院将给予表扬和奖励，例如发放荣誉证书、奖金或其他奖励。
2. 处罚措施：对于违反禁烟规定的患者和医务人员，医院将依法进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
六、禁烟监管1. 医院内监管：医院将设立禁烟监管小组，负责监督和执行禁烟规定，对违规行为进行检举、处罚和整改。
2. 社会监管：鼓励患者、家属和医务人员积极参与禁烟监管，对违规行为进行举报，医院将保护举报人的合法权益。
七、禁烟培训1. 医务人员培训：医院将定期组织医务人员参加禁烟知识培训，提高他们对吸烟危害和禁烟规定的认识和理解。
2. 患者教育：医院将在患者入院时进行禁烟教育，告知他们医院的禁烟规定和吸烟对健康的危害。
八、禁烟效果评估1. 定期评估：医院将定期对禁烟效果进行评估，包括禁烟宣传效果、禁烟规定执行情况等。
一、目的为保障医院职工和患者的身体健康，营造良好的医疗环境，预防吸烟导致的疾病传播，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院所有职工、患者及其家属、外来人员等。
三、禁止吸烟区域1. 医院所有诊疗区域，包括门诊、急诊、病房、手术室、产房等。
2. 医院所有公共区域，如大厅、走廊、楼梯、电梯间等。
3. 医院所有办公区域，包括办公室、会议室、休息室等。
4. 医院所有餐饮区域，包括食堂、餐厅等。
四、禁止吸烟标志1. 在禁止吸烟区域设置醒目的禁止吸烟标志，标志应使用醒目颜色，并注明“禁止吸烟”字样。
2. 禁止吸烟标志应放置在明显位置，易于识别。
五、禁止吸烟管理措施1. 医院职工应自觉遵守禁止吸烟规定，不得在医院任何区域吸烟。
2. 医院对违反禁止吸烟规定的职工，一经发现，将进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
3. 医院对违反禁止吸烟规定的患者及其家属、外来人员，应予以劝阻，并对其进行吸烟危害健康的宣传教育。
4. 医院设立禁烟巡查员，负责监督、检查和劝阻医院内吸烟行为。
5. 医院定期开展吸烟危害健康的宣传教育活动，提高职工、患者及家属的禁烟意识。
六、吸烟室设置1. 医院在不影响公共卫生的前提下，可根据实际情况设置吸烟室。
2. 吸烟室内应配备烟灰缸、灭烟装置等设施，确保室内空气清新。
3. 吸烟室内吸烟者应自觉遵守相关管理规定，不得影响他人。
七、奖励与处罚1. 对在医院内积极劝阻吸烟行为，为维护医院禁烟环境作出贡献的职工，医院将给予一定的奖励。
2. 对违反禁止吸烟规定的职工，医院将视情节轻重给予以下处罚：（1）警告；（2）罚款；（3）解除劳动合同。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，如遇国家法律法规、政策调整，本制度将相应进行修订。
2. 本制度由医院办公室负责解释。
本制度旨在为医院职工、患者及家属创造一个无烟、健康、舒适的医疗环境，希望大家共同遵守，共同维护。
医院禁烟制度禁烟劝阻制度为了加强对控烟工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规运行工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：一、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性，自觉带头戒烟，要做到在医院所有的室内场所禁止吸烟，对来客做到不敬烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域内吸烟。
工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。
劝阻方法：1、标志提醒：在禁烟区设置醒目和足够多的禁烟标识，通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟，医院工作者发现无烟区吸烟的首先要做的就是提醒这里禁止吸烟，让他停止吸烟，并到吸烟区去吸。
2、耐心说明：耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请吸烟者理解。
3、引导对禁烟区吸烟的正确认识：主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到他的行为对别人造成的不良影响，认识吸烟对自己的危害。
三、监督巡视员要认真履行职责，加强检查巡视，在监督、巡查中发现员工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻，制止吸烟行为。
控烟巡查制度为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，特制订本制度：一、在医院党支部的领导下，由医院控烟领导小组具体负责本制度的落实。
二、本院职工、患者及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区内吸烟。
三、在医院内张贴吸烟标识和指引。
四、职工办公室、会议室、工作场所等不得设有烟具及与烟草有关的物品。
五、医务人员不得在病人面前吸烟。
六、定期向全院职工开展控烟知识讲座，利用宣传栏和宣传材料等形式进行控烟宣传。
七、医务人员应掌握控烟知识，方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。
八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。
九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引到吸烟区吸烟，劝阻无效时逐级向上报告或请相关人员进行协助处理。
禁烟医院通知尊敬的患者：首先，感谢您对我们医院的支持和信任。
为了保障患者和医务人员的健康，提高医院的整体环境质量，我们决定将医院内所有区域划定为禁烟区域，并全面禁止吸烟行为。
特此通知如下：一、禁烟范围：从即日起，医院内所有室内区域，包括大厅、走廊、病房、手术室、诊室、候诊区、洗手间等所有区域都将成为禁烟区域，禁止任何形式的吸烟行为。
二、禁烟措施：1. 设置禁烟标识：医院内将设置一系列禁烟标识，以提醒患者和医务人员注意禁烟规定。
请大家遵守标识指示，共同维护医院的无烟环境。
2. 加强宣传教育：医院将通过宣传栏、公告、宣传册等形式，加强禁烟宣传教育，提高患者和医务人员的禁烟意识，引导大家共同参与无烟环境的建设。
3. 监督和管理：医院将加强对禁烟规定的监督和管理，对于违反禁烟规定的行为，将视情况采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、禁止进入医院等。
三、禁烟的意义：1. 保护患者健康：吸烟会产生大量的有害物质，对于患者的康复和治疗效果有着直接的影响。
禁烟可以减少二手烟对患者的伤害，提高治疗效果。
2. 保护医务人员健康：医务人员长时间接触二手烟会增加患上呼吸系统疾病的风险，影响工作效率和工作质量。
禁烟可以保护医务人员的身体健康，提高工作效率。
3. 建设良好医疗环境：无烟环境是医院的基本要求，也是对患者和医务人员的尊重和关爱。
禁烟可以改善医院的整体环境质量，提升医院形象和服务质量。
四、禁烟的倡议：我们诚挚地呼吁患者和医务人员积极参与禁烟行动，共同创建一个无烟的医疗环境。
请大家自觉遵守禁烟规定，不吸烟、不随地乱扔烟蒂，共同维护医院的整体环境质量。
最后，感谢您的理解和支持。
我们相信，在大家的共同努力下，医院将成为一个更加健康、舒适的场所，为每一位患者提供更好的医疗服务。
如果您对禁烟规定有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
祝您身体健康！此致敬礼XX医院。
医院禁烟制度一、背景介绍吸烟对人体健康有害，已被世界卫生组织等权威机构多次证实。
为了保护患者和员工的健康，提高医院的服务质量和形象，我院决定实施禁烟制度。
二、禁烟范围1. 医院内所有室内区域，包括大厅、病房、手术室、诊室、办公室等均为禁烟区域。
2. 医院门诊大厅周围的室外区域也属于禁烟范围。
三、禁烟标识1. 在医院内的各个区域，将设置禁烟标识，以提醒患者、员工和访客禁止吸烟。
2. 禁烟标识应当清晰易懂，标明禁烟的相关规定和罚款金额。
四、禁烟宣传1. 医院将通过多种渠道进行禁烟宣传，包括海报、宣传册、电子屏幕等形式。
2. 宣传内容包括吸烟对健康的危害、禁烟政策的重要性以及禁烟标识的含义等。
3. 宣传活动将定期进行，以提醒患者、员工和访客遵守禁烟制度。
五、员工培训1. 医院将组织员工培训，以确保他们了解禁烟制度的相关规定和执行方法。
2. 培训内容包括禁烟政策的背景和目的、禁烟标识的含义、如何劝阻吸烟者等。
3. 员工培训将定期进行，以提高员工对禁烟制度的遵守和执行能力。
六、禁烟监督与管理1. 医院将设立禁烟监督与管理部门，负责制定禁烟制度的具体实施方案，并监督执行情况。
2. 监督部门将定期巡查医院各个区域，对发现的吸烟行为进行劝阻和纠正。
3. 对于违反禁烟制度的人员，将依据医院相关规定进行处罚，包括罚款、口头警告甚至纳入医院黑名单。
七、患者和访客的引导1. 医院将在门诊大厅等易发生吸烟行为的地点设置禁烟宣传牌和禁烟标识，以引导患者和访客遵守禁烟制度。
2. 医院将在门诊大厅等地点设置吸烟区域，以满足吸烟者的需求。
八、禁烟效果评估1. 医院将定期进行禁烟效果评估，以了解禁烟制度的执行情况和效果。
2. 评估内容包括吸烟行为的变化、患者和员工对禁烟制度的满意度等。
3. 根据评估结果，医院将及时调整和改进禁烟制度，以提高禁烟效果。
九、禁烟制度的宣传推广1. 医院将通过各种媒体渠道，包括官方网站、微博、微信公众号等，宣传禁烟制度的相关内容。
禁烟医院通知恭敬的患者：您好！感谢您选择我们的医院作为您的就诊机构。
为了保障您的健康和医院内环境的舒适，我们决定自即日起，全面禁止在医院内吸烟。
1. 禁烟范围为了给患者提供一个无烟环境，我们将全面禁止在医院内的任何区域吸烟。
这包括但不限于室内大厅、走廊、病房、手术室、候诊区和餐厅等公共区域。
同时，也禁止在医院周围的室外区域吸烟，以免烟雾进入医院内部。
2. 禁烟措施为了确保禁烟政策的有效执行，我们将采取以下措施：- 在医院内的各个区域设置禁烟标识，提醒患者和员工禁止吸烟；- 在公共区域增加监控设备，以便及时发现并制止违规吸烟行为；- 增加巡逻人员，加强对禁烟政策的宣传和执行；- 对违反禁烟规定的患者或者员工进行相应的警告和处罚，严重者将追究法律责任。
3. 禁烟宣传为了让患者和员工充分了解禁烟政策的重要性，我们将通过多种渠道进行宣传：- 在医院内的电子屏幕、公告栏和宣传册上发布禁烟公告，详细介绍禁烟政策的内容和原因；- 在医院网站和社交媒体平台上发布禁烟宣传信息，鼓励患者和员工共同参预禁烟行动；- 通过医院内部的培训和会议，向员工传达禁烟政策的重要性，并提供相关的培训材料。
4. 禁烟支持我们理解戒烟对吸烟者来说可能是一项挑战。
为了匡助患者和员工戒烟，我们将提供以下支持措施：- 在医院设立戒烟咨询服务，提供戒烟方案和咨询，匡助吸烟者戒烟；- 提供戒烟药物和贴片等辅助戒烟产品，以减轻戒烟过程中的不适感；- 设立戒烟支持小组，让吸烟者可以相互交流和分享戒烟经验。
5. 禁烟效果评估为了评估禁烟政策的效果，我们将定期进行禁烟效果评估，并根据评估结果进行相应的调整和改进。
同时，我们也欢迎患者和员工提供反馈意见和建议，以便我们不断改进禁烟措施。
最后，我们诚挚地希翼您能够理解和支持我们的禁烟政策。
禁烟不仅是为了保护患者和员工的健康，也是为了创造一个更加舒适和宜人的医院环境。
如果您有任何疑问或者需要进一步的信息，请随时与我们联系。
