作业场所职业危害因素检测管理规定

1．目旳：根据《中华人民共和国职业病防治法》和《使用有毒品作业场所劳动保护条例》（国务院352号令2023），为防止、控制和消除职业危害，有效防止职业病发生，保护员工健康，增进我司经济旳健康迅速发展，特制定本管理制度。

2．范围：本制度合用于我司职业卫生安全与职业病管理。

3．职责：3.1主管部门：办公室。

负责监督本制度旳执行。

3.2有关部门：企业各部门。

平常工作中贯彻执行本制度。

3.3职业病申报：办公室。

向有关人员申报3.4急救器具等由：生产部。

负责急救器具旳检查3.5劳动防护器具：生产部。

负责防护用品旳发放和防护用品旳监督3.6委托检测：办公室。

负责对从事职业病危害作业旳人员定期检测4．定义：4.1职业病，是指在本企业生产作业过程中，因接触粉尘放射性物质和其他有毒、有害物质等原因而引起旳疾病。

4.2职业危害原因：在生产中使用和产生旳，并在作业时以较少旳量经呼吸道、皮肤、口进入人体并与人体发生化学作用，而对健康产生危害旳多种物质旳总称。

4.3有害作业场所监测：指对生产过程中从业人员易接触职业危害原因旳作业场所进行定点、定期监测。

5．作业内容：5.1 企业以办公室、安全领导小组为基础负责职业危害旳管理工作。

企业制定切实可行旳职业危害防治计划和实行方案。

防治计划或实行方案中明确负责人、责任部门、目旳、措施、资金等；由办公室和安全领导小组对贯彻状况定期进行检查，保证职业危害旳防治与控制效果。

由办公室建立、健全职业卫生档案和从业人员健康监护档案，职业卫生档案内容应包括：单位基本状况；职业卫生防护设施旳设置、运转和效果；职业危害原因浓度监测成果及分析；职业健康检查旳组织及检查成果评价等。

从业人员职业健康监护档案中应包括：从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；对应工作场所职业病危害原因监测成果；职业健康检查成果及处理状况；职业病诊断等健康资料。

并对从事能发生职业病危害旳员工发放《职业病危害告知》，进行上岗前培训，做好职业卫生旳防止和防护工作。

作业场所职业危害因素检测管理制度一、总则为了保护职工健康，确保工作环境安全，预防和控制作业场所职业危害因素对职工的伤害，根据《劳动法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本作业场所职业危害因素检测管理制度。

二、管理责任1.本单位负责人应当重视作业场所职业危害因素检测工作，确保职业危害因素检测工作的实施和推进；2.管理人员应当具备职业危害因素检测的专业知识和技能，负责作业场所职业危害因素的检测和管理；3.监管部门应当加强对作业场所职业危害因素检测工作的指导和监督，保障检测工作的科学性和公正性；4.职工应当积极配合作业场所职业危害因素检测工作，提供必要的协助和信息。

三、职业危害因素检测的内容1.检测范围本制度适用于本单位所有作业场所中的职业危害因素检测工作，包括但不限于化学因素、物理因素、生物因素、粉尘、噪声、辐射等；2.检测方法检测可以通过定期采样、检测仪器和设备测定、职业卫生评价等方式进行。

四、职业危害因素检测管理1.职业危害因素检测工作应当由专业人员进行，确保检测结果的准确性；2.职业危害因素检测应当定期进行，具体检测周期根据不同的作业场所和职业危害因素确定；3.职业危害因素检测结果应当进行记录和归档，以备查阅；4.根据职业危害因素检测结果，本单位应当采取必要的控制措施，减少职工暴露于职业危害因素的风险；5.当职业危害因素超过国家标准时，本单位应当立即采取措施，及时通知职工，并报告相关部门。

五、职业危害因素信息公开1.本单位应当将职业危害因素检测结果及控制措施公开，提醒职工注意防护；2.相关部门应当将职业危害因素的相关政策、法律法规公开，提供给职工合理的知情权。

六、职业危害因素应急处理1.当职业危害因素检测出现突发情况时，本单位应当立即采取紧急措施，确保职工的安全；2.发生职业疾病疑似病例时，本单位应当及时上报并配合相关部门的处理。

七、处罚措施1.对违反本制度的单位，将依法进行处罚，并要求其立即整改；2.对违反本制度的个人，将依法给予相应的纪律处分。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度一、引言在现代社会，随着工业化进程的加快，作业场所职业危害控制管理制度与检测制度显得尤为重要。

作业场所职业危害是指在工作期间，由于工作环境中存在的有害因素所引发的对人体健康产生的潜在或明显的不利影响。

为了保护工作人员的健康，建立一套科学完善的职业危害控制管理制度与检测制度是必不可少的。

二、职业危害控制管理制度1. 职业危害识别与评估在作业场所，首先需要进行职业危害识别与评估工作，明确作业场所存在的危害因素。

这包括但不限于化学物质、尘埃、噪声、高温、辐射等。

评估作业场所存在的危害程度及其可能对工作人员产生的影响，为制定相应的管理措施提供科学依据。

2. 危害因素的控制措施根据危害识别与评估的结果，制定相应的危害控制措施。

这包括技术措施、管理措施和个体防护措施。

技术措施主要是采取工艺改变、设备更新、通风换气等措施来控制危害因素的产生和扩散。

管理措施则是通过制定相关规章制度、培训教育、监督检查等手段来规范作业场所的危害控制工作。

个体防护措施主要是保护工作人员个体安全的物质、设备或方法，如佩戴防护服、呼吸器等。

3. 职业健康监测职业健康监测是作业场所职业危害控制管理的重要环节。

通过对工作人员进行相关的职业健康检查，可以及时发现并诊断出职业病，采取相应的防治措施，保护工作人员的健康。

职业健康监测包括体格检查、生物学监测、环境监测等。

4. 应急管理措施在作业场所，难免会发生一些突发事件，如火灾、事故等。

因此，建立应急管理措施是必不可少的。

应急管理包括制定灾害预案、组织应急演练、设立应急通道、设置安全出口等。

三、职业危害检测制度1. 检测项目职业危害检测制度包括对作业场所中的危害因素进行定期检测。

检测项目包括但不限于化学物质含量、噪声强度、尘埃浓度、辐射剂量等。

通过对这些因素的检测，可以了解作业场所的实际情况，为职业危害控制管理提供依据。

2. 检测方法与标准对于不同的危害因素，需要采用相应的检测方法和标准进行检测。

作业场所职业危害因素检测制度1第一章总则第一条为了预防和控制作业场所职业危害，保护作业人员的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理办法》等法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司能产生职业病危害因素的所有工作场所的检测与评价。

第三条作业场所职业危害因素检测应遵循预防为主、防治结合的原则，采取有效措施，防止职业病危害。

第四条公司应建立健全职业健康管理机构，明确各部门的职责，确保职业危害因素检测制度的贯彻执行。

第二章组织机构和职责第五条公司设立职业健康管理委员会，负责组织、协调和监督公司职业健康工作。

第六条职业健康管理委员会下设职业健康管理部门，负责作业场所职业危害因素的识别、评价、检测和控制工作。

第七条各部门职责：（一）安全主任负责组织岗位危害因素的调查、分析与登记；（二）行政部负责联系对危害因素的检测评价；（三）实施检测方根据检测情况形成检测和评价报告；（四）相关部门负责实施有效的预防措施。

第三章危害因素识别与评价第八条危害因素的识别应根据公司相关岗位接触或产生危害人体身体健康的物质的浓度、类别等，公司应组织人员对危害因素进行识别。

第九条危害因素的识别主要内容有：（一）识别确定适用的相关法律、法规、标准和其他应遵守的要求；（二）评价危害因素与上述法规标准及其他要求的符合性；（三）判定危害因素及其岗位；（四）对现行活动进行审查；（五）对以往不符合要求的情况进行调查，取得反馈信息，包括职业病危害事故、卫生监察等的调查；（六）该岗位及所处的相关背景资料，包括有毒有害物质排放等。

第十条危害因素的识别时机：（一）以岗位为对象，每年年初；（二）发生职业病或疑似职业病情况时；（三）相关法律法规标准及其他要求更新，产品涉及的原料、工艺发生变化时。

第四章检测与评价第十一条作业场所职业危害因素的检测应由具有相应资质的检测机构进行。

第十二条检测项目包括：（一）化学有害因素：如粉尘、气体、蒸汽、毒物等；（二）物理有害因素：如噪声、振动、辐射等；（三）生物有害因素：如细菌、病毒、寄生虫等；（四）其他有害因素：如人际关系、工作压力等。

作业场所职业危害因素监测管理制度一、总则为了保障职工的身体健康和安全，减少工作场所职业危害因素的危害，提高工作环境的质量，制定本作业场所职业危害因素监测管理制度。

二、监测管理的目的和范围1. 目的本制度的目的在于监测和控制作业场所职业危害因素，确保职工在安全的环境下从事工作，减少职业病的发生。

2. 范围本制度适用于所有作业场所，包括企事业单位、工厂、办公场所等。

三、职业危害因素监测管理的主体1. 职业危害因素监测管理应由企事业单位的管理人员负责。

2. 监测工作可以由企事业单位内部的职工进行，也可以委托专业的职业安全健康机构进行。

四、职业危害因素监测管理的程序1. 监测计划的制定企事业单位应制定职业危害因素监测计划，并明确监测的频率、对象和方法。

监测计划应定期更新，并与相关部门协调沟通，确保监测工作的顺利进行。

2. 监测方法的选择根据不同的职业危害因素，选择合适的监测方法。

监测方法应科学、准确，并符合国家和地方的相关标准。

3. 监测设备的购置和使用企事业单位应根据监测需要，购置合适的监测设备，并由专业人员进行操作和维护。

监测设备应定期进行检验和校准，确保监测结果的准确性。

4. 监测数据的记录和分析监测过程中产生的数据应及时记录和保存，便于后续分析和管理。

监测数据的分析应由专业人员进行，以便及时发现和解决潜在的职业危害因素问题。

5. 监测结果的报告和处理监测结果应当及时报告给相关部门或单位负责人，同时制定相应的应对措施。

职业危害因素的超标情况应立即采取有效的控制及防护措施，确保职工的人身安全。

五、职业危害因素监测管理的措施1. 职业危害因素的监测要全面覆盖，包括但不限于以下方面：(1) 化学因素：监测有毒有害物质的浓度、暴露时间等。

(2) 物理因素：监测噪声、振动、辐射等的水平。

(3) 生物因素：监测细菌、真菌、病毒等的存在和繁殖情况。

2. 监测过程中应采取适当的防护措施，确保监测人员的人身安全。

3. 监测结果应及时通报给受监测人员，并告知相关的危害和防范措施。

作业场所职业危害因素检测管理规定作业场所职业危害因素检测管理规定为了保障职工的健康和安全，削减职业危害因素对职工的损害，订立作业场所职业危害因素检测管理规定。

一、适用范围本规定适用于各类作业场所，对于岗位上存在的职业危害因素，必需依据规定进行检测，并实行相应的防护措施。

二、检测内容依据作业场所的情况，需要检测的职业危害因素包括但不限于：粉尘、有毒气体、有害物质、噪声、辐射等。

需定期检测并出具检测报告，职业危害因素超标需要实行措施掌控降低超标程度。

三、检测机构和检测人员作业场所职业危害因素检测需由有资质的检测机构进行，检测人员需要具备相应技能和培训证书。

检测机构需依照国家规定的标准进行检测操作。

四、检测周期作业场所的职业危害因素检测周期需依据作业场所的实际情况进行订立，一般需在半年至一年之间进行一次检测，并在检测结果出具之后打开全面的防护措施。

五、检测结果的处理假如检测结果显示作业场所的职业危害因素超标，需要立刻实行措施进行掌控降低超标程度，并向所在地的劳动安全监管机构报告，遵从国家相应的法律法规进行处理。

六、防护设施和防护措施为了使职工避开或者减轻职业病、职业损伤的侵害，作业场所需要配备相应的防护设施和进行相应的防护措施，职工应当依照防护措施的要求进行操作，保障自身的健康和安全。

七、操作规程和培训作业场所应建立相应的职业病防治操作规程，并对操作人员进行相应的职业危害防护学问培训，使操作人员充分了解职业危害因素及其防护措施，从而削减职业危害对人体的危害。

同时，作业场所应确定相应的职业危害防护责任人，明确工作任务和职责范围。

八、职业卫生检查作业场所的职业卫生检查是对检测结果的有效补充，应定期开展，发觉作业场所职业危害因素超标的情况，需立刻实行措施，遵从国家相应的法律法规进行处理。

结语作业场所的职业危害因素不能忽视，应非常重视作业场所职业危害因素检测管理，加强对职业危害因素的防护措施，保障职工的健康与安全。

作业场所职业病危害因素检测依据
作业场所职业病危害因素检测应遵循相关法律法规要求。

主要依据包括:
1.《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当对作业场所的职业病危害因素进行检测,评价职业病危害,并据此采取防治措施。

2.《工作场所职业病危害因素检测管理办法》规定了检测机构资质、检测项目及方法、检测结果评价等要求。

用人单位应当选择具备相应资质的检测机构进行检测。

3.《工作场所有害因素职业接触限值》等职业接触限值标准,是评价检测结果的重要依据。

检测结果应与相关限值标准对比,判断危害程度。

4.行业职业病防治行业标准,针对特定行业及作业提供了更详细和针对性的检测要求和方法。

用人单位应按照相关行业标准组织实施检测。

5.其他相关的地方性职业病防治规章制度也是检测依据。

用人单位应关注所在地方政府的具体规定。

作业场所在组织开展职业病危害因素检测时,应全面了解和遵守上述法律法规及标准要求,做到检测工作规范化、科学化。

职业危害因素监测管理制度作业场所管理的目的是预防、控制和消除职业危害因素，防治职业病，保护从业人员健康及其相关权益，促进安全生产。

(1) 企业根据作业场所存在的职业危害，制定年度职业危害防治计划和实施方案，其计划与方案由安全保卫部门负责，专职安全员直接管理。

所需资金由企业第一负责人审批，拨付，并安排落实时间，完成进度表。

(2) 建立、健全职业卫生档案和从业人员健康监护档案，职业卫生档案是职业危害预防、评价、控制、治理研究和开发职业病防治技术及职业病诊断鉴定的主要依据，是区分健康损害责任的重要依据之一。

①职业卫生档案内容包括：用人单位基本情况；职业卫生防护设施的设置、运转和效果；职业危害因素浓(强)度；监测结果及分析；职业健康检查的组织及检查结果评价等。

②从业人员职业健康监护档案应包括：从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗健康资料。

(3) 新建、扩建、改建项目与技术改造，技术引进项目所设计要符合工业企业设计卫生要求，工作场所有害因素的职业接触限值符合标准规定，如不符合要进行整改。

(4) 生产流程、生产布局必须合理，确保有毒物品作业场所与生活区分开，有害作业与无害作业分开，减少作业人员接触有毒物质的伤害，高毒作业应与其他作业有效隔离，一般有毒设黄色区域警示线，高毒作业区设红色警示线。

(5) 在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，按规定设置报警设施，冲洗设施，防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，对报警设施、冲洗设施与急救器具等由生产车间负责，并由车间主任组织各组兼职安全员定期检查、维护、记录，确保其处于正常状态。

(6) 有专职安全员负责组织联络，负责职业危害因素检测，定期(每年一次)对作业场所进行职业危害因素检测，在检测点设标识牌，将检测结果进行公告，使从业人员知晓其工作环境的职业危害因素结果，将检测结果存入职业卫生档案。

工作场所职业病危害因素检测管理规定第一章总则第一条为规范XX公司（以下简称“公司”）工作场所职业病危害因素的检测工作，评价职业病危害程度，改善作业环境，保障员工健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第四十八号）、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）、《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（国家安全生产监督管理总局令第49号）等有关法律法规，以及《XX公司职业卫生管理办法》等有关要求，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所属单位的工作场所职业病危害因素检测管理。

控股单位通过法定程序实施本规定。

第三条本规定所指职业病危害因素是指工作场所中存在《职业病危害因素分类目录》中所列危害因素以及国家职业卫生标准中有职业接触限值及检测方法的危害因素。

其他可能引起员工健康损害的职业病危害因素应根据国家、行业要求列为检测对象。

第四条工作场所职业病危害因素检测包括日常监测和定期检测。

职业病危害因素日常监测是指单位根据其工作场所存在的职业病危害因素，通过购买监测技术服务、或配备检测仪器以及安设实时监测设备等方式组织对工作场所职业病危害因素的周期性监测。

职业病危害因素定期检测指企业定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的检测。

第五条所属单位应当按照要求组织开展工作场所职业病危害因素检测，确保所需经费并在生产成本中据实列支。

第二章机构与职责第六条公司安全环保处是职业病危害因素检测工作的归口管理部门，主要履行以下职责：（一）贯彻落实执行国家职业病危害因素检测相关法律法规和要求，组织制修订公司相关规章制度和标准。

（二）指导、监督、检查和考核单位职业病危害因素检测工作。

（三）组织开展公司职业病危害因素检测相关信息统计和档案管理工作。

第七条所属单位是职业病危害因素检测工作的责任主体，履行以下职责：（一）制订本单位职业病危害因素检测制度，编制并组织实施年度职业病危害因素检测年度计划和实施方案。

作业场所职业危害因素检测管理规定作业场所职业危害因素检测管理规定 制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面页作业场所职业危害因素检测管理规定为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《作业场所职业危害因素检测管理规定》，望本单位职工严格执行!第二条适用范围本规定适用于本单位产生职业危害的作业场所。

第三条定义1、职业危害因素：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的有关危害。

2、有害作业场所检测：指对生产过程中从业人员易接触职业危害因素的作业场所进行定点、定时检测。

3、职业性接触毒物危害程度分级：是以急性中毒、急性中毒发病状况、慢性中毒患病状况、慢性中毒后果、致癌性与最高容许浓度等六项指标为基础的定级标准，分为极度危害、高度危害、中度危害与轻度危害四级。

4、接触生产性粉尘作业危害分级：是以游离二氧化硅含量、工人接尘时间肺总通气量以及生产性粉尘超标倍数等3项指标为基础的定级标准，分为0级、Ⅰ级危害、Ⅱ级危害、Ⅲ级危害、Ⅳ级危害。

第四条职责1、安全部是职业危害因素检测及分级的管理单位，承担安排监管与督查本单位作业场所职业危害因素的分布、检测、分级管理，每年委托有资质的检测单位进行一次职业危害因素检测，保存检测结果，对本规定落实情况进行检查与考核。

2、生产本单位各车间承担日常监测工作。

第五条管理措施1、作业场所检测数据务必具有科学性、可靠性与可比性，通过检测对作业场所职业危害因素的接触水平、变化趋势及其危害性做出评定，进而通过改善劳动作业环境与加强个体劳动防护以实现控制接触来保护员工的健康。

2、检测工作包括以下几个方面：（1）有毒有害作业场所按期定点检测；（2）现有装置、生产设施更新、改造、检修的检测，事故性检测；（3）新建、改建、扩建及技术引进、技术改造等建设项目竣工前与竣工后验收的检测；（4）卫生防护技术措施效果评价的检测等。

作业场合职业病危害因素检测制度第一章总则第一条为了保障员工的身体健康，防备和掌控职业病危害因素对员工的损害，确保生产安全和生产效益，本制度依据相关法律、法规和规范性文件订立。

第二条本制度适用于本企业全部作业场合，包含生产车间、办公区域、仓库等。

第三条本制度由企业管理负责人负责执行，并由企业安全环保部门负责监督和帮助实施。

第四条订立、修改和解释本制度的权力归属企业管理负责人。

第五条全部员工应当遵守本制度，不得违反或绕过规定。

第二章作业场合职业病危害因素监测的责任和义务第六条企业管理负责人应当落实职业病危害因素监测的责任，确保职业病危害因素监测工作的开展，包含但不限于：聘请合格的职业病危害因素检测机构进行检测、引导作业场合的环境改善和职业病危害因素掌控工作。

第七条企业安全环保部门应当帮助企业管理负责人进行职业病危害因素监测工作，具体职责包含但不限于：组织职业病危害因素的检测，跟踪职业病危害因素的变动，提出相应的防备和掌控措施。

第八条全部员工应当乐观搭配企业的职业病危害因素监测工作，不得以任何方式干扰或拦阻监测工作的正常进行。

第三章作业场合职业病危害因素监测的内容和方法第九条企业应当依照国家标准和法规的要求，订立作业场合的职业病危害因素监测项目和周期，具体内容包含但不限于：不安全化学品、粉尘、噪声、辐射等职业病危害因素的监测。

第十条职业病危害因素监测项目的内容和方法应符合国家相关标准和规定，监测结果应准确、可靠。

第十一条企业应当与合格的职业病危害因素检测机构合作，进行职业病危害因素监测工作。

第十二条作业场合职业病危害因素监测的周期一般为每年一次，当发现职业病危害因素超出国家标按时，应及时进行二次检测和掌控。

第四章监测结果的处理和掌控措施第十三条职业病危害因素监测结果应当及时报告企业管理负责人和企业安全环保部门，并依照相关规定妥当保管监测记录。

第十四条当显现职业病危害因素超出国家标准的情况时，企业应立刻采取掌控措施，包含但不限于：调整工作流程、改善工作环境、供应个人防护设备等。

作业场合职业危害因素检测管理制度一、总则1.1 目的为了保障员工的工作环境安全和健康，减少职业危害因素带来的风险和损害，订立本规章制度。

1.2 适用范围本制度适用于公司内全部作业场合，包含办公区域、生产车间、仓储区以及其他员工进行工作的场合。

1.3 定义•职业危害因素：指在作业场合可能对员工身体健康产生不利影响的因素，包含但不限于噪音、有害气体、灰尘、放射性物质等。

•周期检测：指对作业场合职业危害因素进行定期的检测和评估。

•专业机构：指经相关机构认定并获得资质的机构，负责作业场合职业危害因素检测和评估工作。

二、管理标准2.1 作业场合职业危害因素检测计划2.1.1 职业危害因素检测周期•依据相关法律法规的规定和实际情况，订立作业场合职业危害因素的检测周期。

对于特殊作业场合，如有必需可以缩短检测周期。

•作业场合职业危害因素检测周期一般不超出一年，实在周期依据作业场合的特点和危害因素的种类确定。

•检测计划应提前编制，并报经企业法务部门审核批准。

2.1.2 职业危害因素检测内容•职业危害因素检测应掩盖作业场合内可能存在的各种危害因素，包含但不限于噪音、有害气体、灰尘、放射性物质等。

•检测内容应包含对作业场合空气质量、噪音水平、灰尘浓度、辐射剂量等指标的检测和评估。

2.2 职业危害因素掌控管理2.2.1 掌控措施的订立•依据职业危害因素检测结果和相关法律法规的要求，订立相应的职业危害因素掌控措施，并纳入作业场合管理制度。

•掌控措施的订立应综合考虑工艺、设备、工作方式等因素，并确保其有效性和可行性。

2.2.2 实施掌控措施•组织作业场合负责人、作业人员和相关部门紧密搭配，确保掌控措施的有效实施。

•定期进行职业危害因素掌控效果评估，对不符合要求的情况进行整改。

2.3 职业危害因素个体防护管理2.3.1 个体防护用品的配备•依据作业场合职业危害因素的特点和程度，确定合适的个体防护用品，并合理配备给作业人员使用。

作业场所职业危害因素检测管理规定作业场所职业危害因素检测管理规定一、前言近年来，随着科技的进步，工业化的推进以及城市化的加强，人类的生产劳动和生活方式已经发生了很大的变化。

但与此同时，作为职业人群的工作者也正面临着越来越大的职业危害环境。

由此可见，对于作业场所职业危害因素的检测，是极其必要和重要的。

本文就是为此而制定相关的规定。

二、职业危害因素的含义职业危害因素是指在特定的作业条件下，可能导致职业健康损害的物理、化学、生物、人为等原因。

职业危害因素是职业病的主要成因，也是造成职业事故的重要原因。

三、职业危害因素检测的目的职业危害因素检测的主要目的是为了发现和掌握作业场所的危害因素情况，及时制定和实施相应的防护措施，做到安全生产和保护职工的健康。

四、职业危害因素检测的范围职业危害因素检测涉及到的范围是相对广泛的，具体包括以下方面：1.存在的物理、化学、生物等危害因素。

2.作业现场的气氛、温度、照明等因素。

3.职工的生活环境和劳动场所的卫生状况等。

五、职业危害因素检测的内容职业危害因素的检测主要包括以下内容：1.拟定检测计划：在进行职业危害因素检测之前，要根据作业场所的特点和工艺流程，设计合理的检测计划。

2.监测危害因素：可以通过空气质量监测、噪声检测、辐射检测、有毒有害气体检测等手段获取有价值的监测数据。

3.职工个人监测：可以对职工的暴露情况进行个人监测，以了解职工暴露的危害物质、浓度等情况。

4.环境监测：可以对作业场所的环境进行监测，以了解空气质量、噪音、振动等因素的情况。

5.现场检查：可以对作业现场进行现场检查，以进一步了解存在的危害因素情况。

六、职业危害因素检测的管理要求为了确保职业危害因素检测工作可以得到有效的开展，需要做到以下方面：1.责任明确：作业场所企业应当明确职业危害因素检测的责任主体和具体工作人员，做到层层落实。

2.配备必要的检测设备：作业场所企业应当提供必要的检测设备，包括工作安全帽、耳塞、口罩等安全防护用具，并对其进行定期维修、更新。

职业危害因素检测制度文件编号：AQK—Z—12—28第一章总则第一条为进一步规范工作场所职业危害因素检测工作，提高职业危害因素检测工作质量，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、《工作场所空气中粉尘测定》、《工作场所空气有毒物质测定》、《工作场所物理因素测量》等有关规定，结合我公司实际，制定本规定。

第二条本规范适用于德阳市南塔化工有限责任公司范围内存在职业危害因素场所的职业危害因素检测工作。

第三条职业病危害因素检测（以下简称检测）包括工作场所空气中有害因素（有毒物质、粉尘和生物因素）的空气样品采集、运输、保存、检验；物理因素测量，以及检测档案管理。

第四条检测工作类别包括日常检测、评价检测、监督检测、事故性检测。

第五条检测部门应该按照有关规定，定期对工作场所进行日常的检测；委托由卫生行政部门批准的职业卫生技术服务机构进行定期检测工作。

第六条检测部门对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所，应该立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业危害因素的作业；职业危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

第二章前期工作第七条为保障检测工作规范进行，公司与职业卫生技术服务机构应该签订委托协议书。

协议书内容包括检测项目、检测时间、检测地点或岗位、检测报告书出具方式、费用结算等。

第八条公司应向职业卫生技术服务机构如实提供生产工艺流程、主要原辅材料、产品、职业病危害防护设施，个人防护措施、岗位设置及接触时间等相关资料。

开始现场检测时，安全消防环保科协助做好此项工作，并对工作场所生产运行状况及职工职业接触情况负责；职业卫生技术服务机构对检测过程和结果负责。

第三章职业危害因素检测第九条职业卫生技术服务机构对工作场所检测，使用工作场所职业危害因素检测记录单 (以下简称记录单)。

记录单由职业卫生技术服务机构检测人员现场填写，填写内容完整，真实，不可缺项，并由公司陪同人员签字。

作业场所职业危害因素检测管理规定公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-作业场所职业危害因素检测管理制度一、目的为规范本单位作业场所危害因素的监测工作预防、控制和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护员工健康，特制定本管理制度。

二、引用依据《中华人民共和国安全生产法》2009主席令18号修正《中华人民共和国职业病防治法》2001年主席令60号《作业场所职业健康监督管理暂行规定》2009年国家安全生产监督管理总局令第23号《作业场所职业危害申报管理办法》2009年国家安全生产监督管理总局令27号《职业病危害因素分类目录》卫生部违法减法卫法监发[2002]63号一、职责与分工安环部：负责监督本制度的执行。

公司各部门：日常工作中贯彻执行本制度。

二、内容与要求1、公司以安环部、人事行政部为基础成立职业卫生管理领导小组，配置兼职管理人员。

组长：庄国印副组长：董学坤组员：武昕孙晓敏（1）督促各部门建立、健全员工职业健康档案，并对从事能发生职业病危害的员工发放《职业病危害告知》，进行上岗前培训，做好职业卫生的预防和防护工作。

（2）每位新进厂员工必须提供县级以上医疗机构出具的有、无职业病史健康证明。

（3）对接触有毒、有害物质的在册员工，应由安环部负责定期进行健康检查，并建立健全员工健康监护台账。

（4）对已确诊为职业病的患者应进行积极治疗。

（5）发生职业病危害事故时，立即采取应急措施，并及时上报卫生行政部门和相关部门，并积极协助调查处理。

2、生产作业场所运用先进技术或采取有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素符合国家卫生标准。

3、设计有害作业的新建、改建、扩建、技术改造的项目应当符合国家卫生标准和要求，并按规定做到“三同时”，涉及有害作业项目应进行职业危害预评价报告和进行职业卫生审查验收。

4、涉及有害作业场所必须符合：（1）有害作业与无害作业分开（2）设置有效的通风装置（3）涉及有害作业场所应设置安全警示标志和区域警示线，配备有效的应急防范设备的救护、抢险用品，并设置通讯报警装置。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度一、前言作业场所职业危害控制管理制度与检测制度是为了保护员工的健康与安全而制定的一套管理措施。

本文档旨在介绍和详细说明作业场所职业危害控制管理制度与检测制度的相关内容。

二、目标与意义作业场所职业危害控制管理制度与检测制度的目标是确保作业场所员工的健康与安全，并遵守相关法律法规要求。

通过制定和执行相应的管理制度与检测制度，可以预防和降低职业危害对员工的影响，减少职业病发生率，提高工作环境的质量，促进企业的可持续发展。

三、作业场所职业危害控制管理制度1. 职业危害评估与监测为了掌握作业场所的职业危害情况，需要进行职业危害评估与监测。

具体步骤如下： - 制定职业危害评估方案，明确评估的目标、范围和方法； - 实施职业危害评估工作，收集相关数据并进行分析； - 根据评估结果，进行职业危害监测，定期检测和评估作业场所的职业危害情况。

2. 职业危害控制措施根据职业危害评估结果，需要采取相应的控制措施来减少或消除职业危害。

常见的控制措施包括： - 技术控制：通过改变作业工艺、设备或材料，减少职业危害的产生； - 管理控制：通过制定作业操作规程、加强员工培训和教育，规范作业行为，减少职业危害的风险； - 个体防护措施：为员工提供个体防护设备，如呼吸器、防护眼镜等，减少职业危害的接触。

3. 干部员工职业健康教育为了增强员工的职业危害防护意识和自我保护能力，需要进行职业健康教育。

具体措施如下： - 对新员工进行入职培训，包括职业危害知识、防护设备使用方法等； - 定期组织职业健康教育培训，提高员工的职业危害识别和应对能力； - 加强干部员工对职业危害管理的重视，对违反相关规定的行为进行严肃处理。

4. 职业危害事故应急处理针对职业危害事故，需要建立相应的应急处理机制。

具体措施如下： - 制定职业危害事故应急预案，明确责任和应急措施； - 定期组织职业危害事故应急演练，提高应急处理能力； - 当发生职业危害事故时，立即启动应急预案，组织救援和事故处理工作。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度一、作业场所职业危害控制管理制度为了保障员工的身体健康和生命安全，有效控制和减少职业危害因素的影响，保持作业场所的良好工作环境，作业场所应建立职业危害控制管理制度，以下是该制度的主要内容。

1. 职业危害评估与监测（1）作业场所应定期进行职业危害评估工作，对可能存在的危害因素进行识别、分析和评价，确保作业场所的安全与健康状况。

（2）定期进行作业场所环境监测，包括空气质量、噪声、震动、光照、温湿度等因素的监测，确保作业环境符合相关的职业卫生标准要求。

2. 职业危害控制措施（1）对于职业危害评估发现的危害源，应采取相应的控制措施，包括工程控制、管理控制和个体防护等，确保危害因素不对员工造成伤害。

（2）建立相应的通风、排尘、除尘等系统，控制有毒有害物质的排放，保证员工的工作环境清洁、无尘。

3. 岗位责任和培训（1）明确各岗位的职责和权利，确保各岗位员工按照规定履行职责，并对不同岗位的员工进行相关的培训，提高对危害因素的认识和控制的能力。

（2）对新员工进行安全培训，并定期开展安全教育和技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。

4. 作业场所的安全设施和防护设备（1）配置符合安全标准的安全设施和防护设备，如消防设备、应急照明、安全出口等，确保作业场所的安全。

（2）提供符合标准的个体防护装备，并对员工进行正确佩戴和使用的培训，确保个体防护装备的有效性。

5. 事故报告和调查（1）对发生的职业危害事故进行及时的报告和调查，分析事故原因，查找问题所在，采取相应措施避免类似事故再次发生。

（2）建立事故信息反馈和改进的机制，及时通报事故处理情况，并对改进措施的执行进行监督。

6. 再认证和监督检查（1）定期对作业场所的职业危害控制管理制度进行再认证，保证制度的科学性和有效性。

（2）建立监督检查机制，对作业场所的职业危害控制措施进行检查与评估，及时发现和解决问题，确保制度和措施的正确执行。

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更多免费资料下载请进： 好好学习社区 作业场所职业危害因素卫生检测管理规定
1 目的
为了规范作业场所职业危害因素的卫生检测(以下简称检测)，全面、准确地评定作业场所职业危害程度，进而为改善劳动环境提供依据，制定本规定。

2 范围
本规定适用于公司及所属各单位对作业场所中可能引起员工健康损害的职业危害因素的检测工作。

3 术语和定义
3.1 作业场所
本规定所称作业场所是指劳动者进行职业活动的全部地点。

3.2 职业接触限值
本规定所称职业接触限值是指职业性有害因素的接触限量标准、指劳动者在职业活动过程中，长期反复接触，对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平。

3.3 职业病
本规定所称职业病是指企业、事业和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3.4 职业病危害因素。