关于严格执行集团公司管理制度汇编的通知

山东济矿民生热能有限公司
济矿热能发函〔2011〕50号关于组织学习集团公司《管理制度汇编》
的通知
公司各部门：
为进一步提高公司广大员工学习制度、掌握制度、执行制度的能力，充分发挥制度的约束、规范、督导和激励作用，增强管理执行力，按照集团公司要求，现开展学习集团公司《管理制度汇编》活动,将有关事项通知如下：
一、学习内容
集中学习集团公司最新下发的《管理制度汇编》所有内容。

二、参加人员讲解人员
见附件。

三、时间及要求
1、学习时间：2011年10月 25日至2011年11月26日
2、学习方式：各部门要紧密联系工作实际，把学习活动与管理工作相结合，采取集中学习与自学相结合的方法，每周集中学习相关内容由相关科室人负责讲解。

3．具体要求：
（1）各部门要充分认识抓好制度学习的重要性，准备好讲课内容，按时参加会议，有特殊情况（休长假、病假等）及运行值班人员需及时告知企管办。

（2）认真学习，作好记录。

在学习的基础上，要结合各项制度的贯彻落实情况，结合实际工作开展查缺补漏活动，认真查找个人工作不足点和风险点，提高个人综合素质和业务管理水平。

4、学习结束后，所负责讲课内容的部门将学习情况进行总结，形成文字材料，于11月27日前交企业管理办公室，由企业管理办公室进行汇总后报集团公司。

附件：济矿民生热能学习集团公司《管理制度汇编》计划表
二〇一一年十月十九日
主题词：企业管理制度学习通知
发送：公司领导。

济矿民生热能有限公司办公室 2011年10月30日印发- 2 -。

新的公司管理制度执行通知尊敬的全体员工：为了提高公司运营效率，规范管理行为，加强内部管理，现将公司管理制度的执行情况作出通知如下：一、全面贯彻执行公司管理制度作为公司的员工，我们每个人都要认真贯彻执行公司的管理制度，遵守公司的规章制度，严格执行公司的各项管理制度。

只有贯彻执行公司的管理制度，我们才能保持公司的正常运转，提高工作效率，实现公司的发展目标。

二、加强内部沟通和协作在公司的日常工作中，我们每个人都要加强内部沟通和协作，与同事之间要相互配合，互相协助，共同完成公司的工作任务。

只有加强内部沟通和协作，我们才能有效地解决工作中的问题，提高工作效率，实现公司的发展目标。

三、规范管理行为作为公司的员工，我们每个人都应该规范自己的管理行为，恪守职业操守，不得利用职权谋取私利，不得擅自泄露公司机密，不得违反公司的管理制度。

只有规范管理行为，我们才能维护公司的形象，保障公司的利益，实现公司的发展目标。

四、加强学习和培训在公司的日常工作中，我们每个人都应该加强学习和培训，提升自己的专业能力和素质水平，不断提高自己的工作技能。

只有加强学习和培训，我们才能适应公司的发展需求，迎接工作挑战，实现公司的发展目标。

五、建立健全奖惩机制在公司的管理中，我们将建立健全的奖惩机制，奖励那些表现优秀的员工，激励大家努力工作，提高工作业绩；同时，对那些违反公司制度的员工，应该进行惩罚，以维护公司的管理秩序。

六、加强监督和检查为了确保公司的管理制度得以有效执行，我们将加强对公司员工的监督和检查。

对那些违反公司管理制度的员工，将进行严肃处理，维护公司的管理秩序，实现公司的发展目标。

七、总结公司管理制度的执行是公司发展的基础，每个员工都要深刻认识到这一点，自觉遵守公司的管理制度，共同努力，实现公司的发展目标。

希望全体员工能够认真贯彻执行公司的管理制度，合作共赢，共同发展。

特此通知。

公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。

关于开展制度汇编的通知
各单位：
根据集团要求及公司《关于开展制度修订的通知》，现各单位已按新体系要求完成了对制度的全面梳理、重新修订，拟开展制度汇编工作。

一、汇编分类：
1、***负责公司级制度汇编，各单位将审核无误后的管理制度最终版报***（二、三级制度分开上报）；
2、各单位进行部门内部制度汇编，将固化下来的制度以汇编形式保存，作为执行及培训依据。

二、汇编要求：
1、各单位确定责任人，负责本单位制度汇编，在汇编过程中，对条款、细节要严格审核，避免出现病句、错别字等低级错误。

2、汇编要包含封皮、前言、目录、内容等内容。

封皮、修订记录、目录格式及要求按统一格式；
三、时间要求：各单位于*月*日前将汇编电子版交至***，*月*日前将汇编纸版交至***存档，***于*月*日完成公司级制度汇编。

四、考核：
1、各单位要高度重视此次制度汇编工作，若出现病句、错别字、标点符号等低级错误的，将考核每项5元。

2、未按时间节点提交制度汇编资料的，考核部门负责人200元。

***
***年*月*日。

公司管理制度执行的通知公司各部门、全体员工：为进一步规范公司管理，提高工作效能，经公司管理层研究决定，自即日起对公司管理制度进行严格执行，现将具体事项通知如下：一、制度学习与培训所有员工需在接到本通知后一周内，通过公司内部培训系统完成管理制度的学习。

请各部门负责人组织好本部门的学习活动，并对员工的学习成果进行考核。

对于制度内容有任何疑问，请及时向管理部门咨询。

二、严格遵守管理制度公司管理制度包括但不限于考勤规定、工作流程、财务报销、信息安全等各个方面。

每位员工都必须严格遵守，不得违反。

对于故意或因疏忽导致的违规行为，公司将根据情节轻重进行相应的处罚。

三、加强日常监督与检查各部门负责人要加强对本部门员工执行管理制度情况的日常监督与检查。

每月至少进行一次全面的自查，并向公司管理层提交书面报告。

公司也将不定期开展抽查，以确保管理制度得到切实执行。

四、建立反馈机制公司鼓励员工对管理制度的执行情况提出合理化建议。

任何员工在执行过程中遇到问题或有更好的建议，都可以通过公司建议箱或直接向上级领导反映。

公司将定期收集整理这些反馈信息，并作为改进管理制度的重要参考。

五、持续优化管理制度公司将根据实际运行情况和管理环境的变化，不断优化和更新管理制度。

所有员工应关注相关变更，并及时调整自己的工作方式以适应新的要求。

六、营造良好工作氛围公司期望通过制度的执行，不仅提高工作效率，还能营造一个公平、公正、和谐的工作氛围。

每位员工都是公司大家庭的一员，我们希望大家能够互相支持，共同进步。

七、结语公司管理制度的执行是一项长期而系统的工作，需要每一位员工的共同努力和支持。

我们相信，通过大家的共同努力，公司的管理水平和整体竞争力必将得到显著提升。

请全体员工高度重视本次通知，认真贯彻执行。

如有任何问题，请及时与公司管理部门联系。

特此通知。

公司管理层日期。

严格执行各项规章制度通知为了更好地管理企业运营，保障员工权益，提高工作效率，我们特别制定了一些规章制度，并要求全体员工严格遵守。

请务必仔细阅读并严格执行以下规章制度：一、出勤制度：1. 公司规定上班时间为每天早上8:30，下班时间为下午5:30，中午12:00-1:00为午休时间。

迟到超过15分钟将被扣除当天工资。

2. 请假需要提前向直接主管提交请假申请，并得到批准；如无正当理由请假将扣除工资。

3. 连续旷工达3天以上将被辞退。

二、工作纪律：1. 全体员工要遵守工作纪律，认真履行本职工作，不能擅自离岗或违反公司规定。

2. 禁止在工作时间内玩手机、上网、打游戏等与工作无关的行为。

3. 禁止私自带宠物、禁止将私人事务带至工作岗位进行。

三、禁止行为：1. 禁止在公司内吸烟、喝酒、赌博等不良行为。

2. 禁止私自泄露公司机密、私自销毁公司文件等行为。

3. 禁止语言攻击、歧视他人，建立和谐的工作环境。

四、安全管理：1. 每位员工要加强对工作场所的安全意识，遵守公司安全规定，确保个人和团队的安全。

2. 发现安全隐患及时报告，积极配合相关部门做好消防演练。

五、奖惩制度：1. 出现在工作中表现突出、认真负责的员工将被给予奖励或者表扬。

2. 对于违反规章制度的员工，将根据情节轻重做出相应处罚，甚至开除。

以上为公司制定的规章制度，请全体员工严格遥执行，做到规范管理，共同维护企业良好形象。

希望大家能够团结一致，共同努力，共同发展。

如有任何疑问，请及时与直接主管联系。

最后，感谢大家的支持与配合，愿我们的企业一直蒸蒸日上！祝大家工作愉快！谨启公司管理部敬上就此通知，望各位员工严格执行，谢谢！。

竭诚为您提供优质文档/双击可除关于做好规章制度汇编通知篇一：关于整理汇编公司规章制度的通知关于整理汇编公司规章制度的通知各部门：近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程等规章制度。

为进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研(:关于做好规章制度汇编通知)究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下：一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、操作流程、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）。

二、各部门制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。

三、自即日起，各部门对各项规章制度进行梳理、修订和完善，形成汇编目录，于10月27日前，以电子版形式交至公司邮箱。

四、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。

公司后勤办公室20XX年10月21日篇二：关于印发公司制度汇编的通知金圆安发【20XX】第11号签发：白智天关于印发《宁夏金圆化工有限公司制度汇编》的通知公司各部门：现将《宁夏金圆化工有限公司制度汇编》印发给你们，希望各部门立即组织领导班子和广大职工利用班组会、全体职工会、班前会认真学习，开展丰富多彩的宣传教育工作。

在此基础上，各部门要对照各项制度，认真查找本部门在执行制度过程中所存在的问题，采取有效措施，明确职责，责任到人，确保尽快整改到位。

以上通知，望立即贯彻执行。

附：《宁夏金圆化工有限公司制度汇编》一本宁夏金圆化工有限公司安委会20XX年8月12日篇三：关于下发20XX年分公司管理制度汇编的通知。

关于整理汇编公司规章制度的通知
各部门：
近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程等规章制度。

为进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下：
一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、操作流程、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）。

二、各部门制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。

三、自即日起，各部门对各项规章制度进行梳理、修订和完善，形成汇编目录，于10月27日前，以电子版形式交至公司邮箱。

四、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。

公司后勤办公室
2016年10月21日。

关于认真学习公司《制度汇编》的通知
公司各部门:
规章制度是企业规范管理、践行落实企业方针、政策的具体体现，是员工的工作行为准则。

为进一步规范、完善公司各项规章制度，经过各部门共同修订，现已完成公司首版《制度汇编》，现于今日制发各部门，相关要求如下：
一、确认制度落地执行：请各部门高度重视，对照本部门工作任务和业务范围，尤其要对与本部门工作职责和业务范围相关的制度认真学习，确保各项工作有制可依、有章可循，从而提高工作执行力和工作效率，保证工作质量。

二、培训宣贯：《制度汇编》自下发之日起请各部门组织本部门人员认真学习，行政部会跟进各部门的学习进度并根据需要组织相关专业培训。

三、督办落实：
本版《制度汇编》试行期为3个月，行政部会制度专项督办计划跟进制度的落实情况，请各部门根据实际情况做好记录，行政部将于2018年11月对制度进行再次修订汇总，保证制度与实际工作的高度统一。

希望各部门认真贯彻落实，将各项制度有机结合、统一协调起来，将制度标准切实贯彻到日常每一项工作中，实现用制度管理人、用机制约束人，保证公司各项工作有效完成。

行政部
2018年7月23日。

关于制定并发布公司安全生产规章制度汇编的通知为了全面加强公司安全生产管理，保障职工生命财产安全，根据国家安全生产法规和公司实际情况，制定并发布公司安全生产规章制度汇编，现将有关事项通知如下：一、制定背景和意义公司是一个从事高风险行业的企业，涉及到员工的健康和安全、机器设备的安全和环境的保护。

通过制定和实施安全生产规章制度，可以提高员工的安全意识和安全素质，防患于未然，减少安全事故的发生，降低安全事故造成的损失，保障员工、企业和社会的利益。

二、制定依据1.国家安全生产法规和标准；2.公司实际情况及安全生产历史数据分析；3.安全专家意见和经验总结。

三、制定原则1.安全第一，预防为主；2.统一规划、分类管理、协调配合；3.着重动态、常态化管理；4.严格执行，责任到人。

四、内容和构成公司安全生产规章制度汇编由“制度”、“标准”、“规范”、“手册”等四部分构成。

1.“制度”部分包括公司的安全管理制度、安全生产责任制度、应急救援预案等；2.“标准”部分包括公司的安全工作标准、技术标准、管理标准等；3.“规范”部分包括公司的安全生产操作规范、安全生产标准化建设规范等；4.“手册”部分包括公司的安全生产手册、职业卫生手册等。

五、实施措施1.组织制订公司安全生产规章制度汇编，按照有关法律法规、行业标准和防范安全事故的最佳实践原则进行制定；2.严格的制度执行制度，确保所有职工了解和遵守规定；3.配合实施配套安全教育培训工作，增强职工的安全意识，提高职工的防范和紧急处置能力；4.进行制度的动态更新和完善，针对新出现的问题和风险，及时进行制度修订；5.对于违反安全制度和规范的行为，依据公司的安全生产管理制度进行追责和问责。

六、负责人和时间安排1.制定和发布安全生产规章制度汇编的负责人是公司安全生产部门；2.制定、修订和执行公司安全生产规章制度的时间安排为一个年度，每年进行一次全面的规章制度的检查和修订。

七、结论和建议公司安全生产规章制度汇编是企业安全生产管理的基础性文件，它的制定和贯彻落实对于保障员工的生命安全和企业的长远发展至关重要。

关于进一步建立和完善公司管理制度的通知集团各单位：遵照某某集团2014年的战略部署，2014年要完成制度汇编的梳理、完善、修订、建设的工作任务目标，按照现代企业制度的要求，建设既有行业特点、兼具某某制度规范底蕴，又能体现现代物流行业制度规范体系，为实现某某集团三年业务发展战略、三项建设、三项攻坚战完满完成营造良好制度保障氛围，现将进一步建立和完善公司管理制度有关工作通知如下：一、建立和完善管理制度目的为进一步加强制度建设，完善内部管理体制和运行机制，确保分工明确、责任明确，促进各项管理工作的专业化、职业化、规范化、标准化，以便于更好地创建“简单、务实、高效”型企业。

二、建立和完善管理制度的必要性建立和完善集团公司的各项管理制度，是集团公司一项极其重要的基础工作，长期以来，集团公司在建立和完善各项管理制度工作中取得了一些很好的经验，对促进公司的发展起到了积极的作用，但也必须不断进行创新和完善。

有的制度不适应新形势的要求，有的制度操作性不强，也有执行不力缺乏考核监督机制等问题。

因此，进一步建立和完善集团公司各项管理制度势在必行，刻不容缓。

三、机构和职责（一）集团公司成立修订管理制度项目组。

项目指导：项目经理：项目成员：（二）项目组其主要职责是根据公司经营管理需要，从全局统领公司制度体系的总体设计，指导各中心开展建立和完善各项管理制度工作，使公司的各项管理制度达到标准化、规范化和精细化管理的要求。

（三）集团人力行政中心是制度化建设的职能管理部门，负责日常工作。

其主要职责是提出公司的制度体系框架，深入调查研究，在继承的基础上创新，使各项制度的设计、制订、审核、报批以及试运行、信息反馈、颁布实施等符合现代企业制度的规范要求，并对制度的执行情况进行检查督导和考核。

（四）集团各中心负责各自业务范围内和职责范围内的管理制度的编制，并报项目组审核，人力行政中心下发并归档。

四、工作步骤及时间安排（一）全面梳理阶段（2014年7月1日至7月31日）由各中心根据实际工作需要结合梳理范围，对现行的规章制度进行全面的清查、整理，按类逐文进行登记审核，提出是否废止、保留、完善和新建的初步意见，并于7月31日将各类制度及初步意见报项目组，备案到集团人力中心。

关于认真学习公司制度汇编的通知4关于认真学习公司《制度汇编》的通知公司各部门:规章制度是企业规范管理、践行落实企业方针、政策的具体体现，是员工的工作行为准则。

为进一步规范、完善公司各项规章制度，经过各部门共同修订，现已完成公司首版《制度汇编》，现于今日制发各部门，相关要求如下：一、确认制度落地执行：请各部门高度重视，对照本部门工作任务和业务范围，尤其要对与本部门工作职责和业务范围相关的制度认真学习，确保各项工作有制可依、有章可循，从而提高工作执行力和工作效率，保证工作质量。

二、培训宣贯：《制度汇编》自下发之日起请各部门组织本部门人员认真学习，行政部会跟进各部门的学习进度并根据需要组织相关专业培训。

三、督办落实：本版《制度汇编》试行期为3个月，行政部会制度专项督办计划跟进制度的落实情况，请各部门根据实际情况做好记录，行政部将于2018年11月对制度进行再次修订汇总，保证制度与实际工作的高度统一。

希望各部门认真贯彻落实，将各项制度有机结合、统一协调起来，将制度标准切实贯彻到日常每一项工作中，实现用制度管理人、用机制约束人，保证公司各项工作有效完成。

行政部2018年7月23日关于认真学习贯彻公司规章制度的通知1 关于认真学习培训公司规章制度的通知水泥公司下属各单位：2013年天瑞集团水泥有限公司各项规章制度业已下发。

认真学习培训规章制度是规范员工遵章守制行为，提高工作质量效率，确保2013年生产经营目标实现的重要措施。

为切实做好学习培训规章制度工作，现将有关事宜通知如下：一、统一规定学习培训时限。

为便于交流、检查、总结学习情况，确保达到学习培训的预期效果，水泥公司原则上规定3月份整月时间为学习培训2013年各项规章制度的时限。

各单位要结合工作实际，安排好学习与工作的时间，做到工作学习两不误。

二、认真制定学习培训计划好的学习培训计划是做好学习培训工作的前提。

各单位要认真制定一个切实可行的学习培训规章制度的计划，并于3月8日前，以表格形式报人力资源部陈志国处。

严格执行集团各项规章制度,并完善公司管理制度,汇编成册。

摘要：一、背景及目的二、集团规章制度的执行三、公司管理制度的完善四、制度汇编的编制与传播正文：尊敬的读者，以下内容将为您阐述如何严格执行集团各项规章制度，完善公司管理制度，并将其汇编成册。

本文旨在提供可读性和实用性的指导，以帮助企业更好地管理和发展。

一、背景及目的随着企业规模的不断扩大，集团化和规范化管理成为必然趋势。

严格执行集团各项规章制度和不断完善公司管理制度，对于确保企业运营的高效和规范具有重要意义。

将各项制度汇编成册，既方便员工查阅和遵守，也有利于提高企业整体管理水平。

二、集团规章制度的执行1.深入学习：组织各级管理人员和员工深入学习集团各项规章制度，确保全体员工对规章制度有清晰的认识和理解。

2.宣传与培训：通过内部刊物、企业网站、公告栏等多种渠道宣传集团规章制度，同时定期举办培训班，提高员工遵章守纪的意识。

3.监督检查：建立健全监督检查机制，对违反规章制度的员工进行及时查处，确保集团规章制度的权威性和严肃性。

三、公司管理制度的完善1.搜集意见：广泛征求员工和管理层的意见，了解现有管理制度存在的问题和不足，为完善管理制度提供依据。

2.修订完善：针对存在的问题，及时修订和完善公司管理制度，确保各项制度与企业发展战略和实际需求相适应。

3.制度创新：结合行业特点和企业文化，不断进行制度创新，为企业管理提供有力支持。

四、制度汇编的编制与传播1.整理归类：将修订后的管理制度进行整理归类，形成清晰、简洁的汇编资料。

2.编制排版：注重汇编资料的排版和设计，使其易于阅读和理解。

3.宣传推广：通过内部培训、会议等场合，对汇编后的管理制度进行宣传推广，提高员工对各项制度的认知度和执行力。

4.持续更新：定期对汇编的规章制度进行更新，确保其时效性和适用性。

总之，严格执行集团各项规章制度，完善公司管理制度，并将其汇编成册，有助于提高企业的管理水平和运营效率。

制度汇编会议通知模板范文
尊敬的各位领导、同事：
为了加强公司制度建设，提高管理水平，确保公司各项制度的贯彻执行，公司决定召开制度汇编会议。

现将有关事项通知如下：
一、会议目的
1. 汇总公司现有制度，梳理制度框架，明确制度体系；
2. 分析现有制度的执行情况，查找存在的问题和不足；
3. 针对存在的问题和不足，提出改进意见和建议；
4. 制定和完善公司制度，提高公司管理水平。

二、会议时间
2021年x月x日（周五）上午9:00-12:00
三、会议地点
公司会议室
四、参会人员
1. 公司领导；
2. 各部门负责人；
3. 相关制度编写和执行人员。

五、会议议程
1. 各部门负责人汇报本部门制度执行情况及存在的问题；
2. 讨论制度汇编方案，明确制度体系框架；
3. 针对存在的问题和不足，提出改进意见和建议；
4. 制定和完善公司制度；
5. 领导发言，总结会议成果，并对下一步工作进行部署。

六、会议注意事项
1. 请各位参会人员提前10分钟到达会议地点，准时参加会议；
2. 请携带相关制度文本和资料，以便于讨论和查阅；
3. 请各位参会人员认真准备发言，围绕会议主题发表意见和建议；
4. 会议期间，请保持手机静音，如有紧急事项，请举手示意。

七、会议结果
1. 形成制度汇编方案，明确制度体系框架；
2. 制定和完善公司制度，提高公司管理水平；
3. 各部门针对存在的问题和不足，制定改进措施，确保制度贯彻执行。

请各位领导、同事踊跃参加，共同为公司的发展贡献力量。

特此通知。

公司名称
日期。

通知完善公司管理制度我们公司一直致力于提升管理水平，提高员工的工作效率和幸福感。

为了更好地实现这一目标，公司决定对现有的管理制度进行完善和调整。

经过多方讨论和研究，现向各位员工发布通知如下：一、考勤制度的规范化1.1 公司将实行严格的考勤制度，所有员工必须按时上下班，迟到早退将严格按照规定扣除工资。

1.2 请各位员工遵守公司的考勤规定，避免迟到早退，保持良好的工作状态，并严格按照规定打卡签到。

1.3 考勤记录将作为员工绩效考核的重要依据，希望各位员工能够珍惜工作时间，提高工作效率。

二、绩效考核制度的调整2.1 公司将对员工的绩效考核制度进行调整，每个月将进行一次绩效评定，绩效表现优秀的员工将给予相应的奖励和晋升机会。

2.2 希望各位员工能够努力工作，提高自身的绩效表现，争取更好的发展机会。

2.3 公司将加强对绩效考核制度的监督和执行，保证公平公正，让每位员工都能得到应有的认可和回报。

三、培训发展制度的建立3.1 公司将建立健全的员工培训发展制度，定期组织各种培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。

3.2 希望各位员工能够积极参加培训活动，不断提高自身素质和能力，为公司的发展贡献力量。

3.3 公司将为员工提供各种培训机会和资源支持，帮助员工实现自身的职业发展目标。

四、福利待遇制度的完善4.1 公司将完善员工福利待遇制度，提高员工的福利水平，增加员工的幸福感和归属感。

4.2 希望各位员工珍惜公司提供的福利待遇，努力工作，为公司的发展贡献力量。

4.3 公司将定期评估员工福利待遇制度，根据员工的需求和公司的实际情况进行调整和完善。

五、沟通交流制度的强化5.1 公司将加强内部沟通交流制度，建立畅通的沟通渠道，保持员工之间的信息共享和互动。

5.2 希望各位员工能够积极参与公司内部的沟通交流活动，加强团队合作和协作精神。

5.3 公司将定期组织各种沟通交流活动，促进员工之间的沟通和交流，营造和谐的工作氛围。

综上所述，公司将不断完善和调整管理制度，提升公司的管理水平和员工的工作幸福感。

关于开展制度汇编的通知
各单位：
根据集团要求及公司关于开展制度修订的通知,现各单位已按新体系要求完成了对制度的全面梳理、重新修订,拟开展制度汇编工作;
一、汇编分类：
1、负责公司级制度汇编,各单位将审核无误后的管理制度最终版报二、三级制度分开上报；
2、各单位进行部门内部制度汇编,将固化下来的制度以汇编形式保存,作为执行及培训依据;
二、汇编要求：
1、各单位确定责任人,负责本单位制度汇编,在汇编过程中,对条款、细节要严格审核,避免出现病句、错别字等低级错误;
2、汇编要包含封皮、前言、目录、内容等内容;封皮、修订记录、目录格式及要求按统一格式；
三、时间要求：各单位于月日前将汇编电子版交至,月日前将汇编纸版交至存档,于月日完成公司级制度汇编;
四、考核：
1、各单位要高度重视此次制度汇编工作,若出现病句、错别字、标点符号等低级错误的,将考核每项5元;
2、未按时间节点提交制度汇编资料的,考核部门负责人200元;
年月日。

严抓规章制度的执行的通知为了更好地规范公司的管理秩序，提高工作效率，确保企业的正常运转，特制定了《规章制度》，现对该制度的执行情况进行通知如下：一、全面落实公司规章制度公司规章制度是公司内部管理的基础，是保障企业顺利运作的重要依据。

各部门要认真学习掌握公司规章制度，做到心知肚明、依法依规。

特别是领导干部要带头遵守，示范和引导员工正确执行规章制度，绝不允许违规行为的发生。

二、强化监督检查各部门主管要切实加强对规章制度的执行情况的监督检查，发现及时处理和整改不良现象。

对于违反规章制度的行为，要依法依规进行查处，坚决杜绝将违纪行为变成“潜规则”，维护企业管理的严肃性和公正性。

三、建立激励和约束机制为了激励遵守规章制度的员工，公司将建立奖励机制，对表现突出的员工予以奖励和肯定。

同时，对于违反规章制度的行为，将给予必要的惩罚，严格执行公司的纪律规定，做到“有功必奖，有失必罚”，形成良好的工作氛围。

四、强化教育培训公司将加强对员工的规章制度宣传教育，定期组织培训班，提高员工对公司规章制度的认识和遵守意识。

同时，要求各部门主管要加大对下属员工的督促和引导，以确保规章制度的执行贯彻到位。

五、突出典型案例公司将定期公布典型案例，对遵守规章制度的员工给予表彰，对违反规章制度的行为进行通报，并及时进行处理，倡导全员遵守规章制度，共同营造和谐、稳定、高效的工作环境。

六、总结经验，不断完善公司将定期召开规章制度执行情况的总结会议，对规章制度的执行情况进行评估和总结，发现问题及时改进，以不断完善规章制度，提高管理水平和工作效率。

最后，希望各位同事能够认真执行公司的规章制度，做到言行一致，严格遵守公司的管理规定，发扬团结协作，勤俭节约，吃苦耐劳的工作作风，共同为公司的发展做出积极贡献。

特此通知。

公司管理部时间：XXXX年XX月XX日。

公司规章制度通知范文(共6篇)1 篇一：关于规范公司各项规章制度的通知近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继制定出：各部门（中心）台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。

为了进一步规范公司各项决定进行公司规章制度汇编工作，经公司研究，完善修订各项规章制度内容，规章制度管理，具体要求如下：岗位职责、工作职责、此次汇编的规章制度类别分为：一、操作流程、、（办法）管理规定。

应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。

三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。

四、时间安排自即日起， 1.日前，30月5于形成汇编目录，对各项规章制度进行梳理，（中心）各部门以电子版形式交至公司办公室。

日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修30月 2.6订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。

月 3.9经编制人、定稿后以书面形式，完成本部门的制度汇编，（中心）各部门日前，20核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿件交公司办公室汇总。

月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公司的制度汇编，提交 4.11总经理办公会议审定。

月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。

5.12五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门（中心）制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门（中心）高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。

后勤服务总公司日14月5年2012篇二：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知各位同仁：公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。

为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。

关于做好规章制度汇编通知尊敬的全体员工：根据公司的发展需要和管理要求，为了更好地规范各项工作机制、明确各项规章制度的内容以及操作流程，特举行一次规章制度汇编工作。

为确保此次工作的顺利进行，现向全体员工发出以下通知。

一、制度汇编的目的与意义制度汇编是指将公司现有的各项规章制度进行汇总整理，形成一本完整的规章制度手册。

制度汇编的目的是加强公司的组织管理，规范员工的行为和工作流程，促进企业文化建设，提高工作效率和协同配合能力。

二、汇编工作的具体安排1.设立专职汇编小组公司将会成立专职汇编小组，由相关部门的负责人组成，负责整理和编写规章制度内容。

2.清理整理规章制度公司现有的各项规章制度将由汇编小组归类整理，进一步总结和完善，确保内容准确、简洁、通俗易懂。

3.征求意见和建议在制度汇编的过程中，将会通过多种途径广泛征求公司内部员工的意见和建议，确保各项规章制度与实际工作紧密结合。

4.内审与公示制度汇编完成后，将由公司领导层进行内审，并公示给公司全体员工。

在公示期间，员工可以提出意见和建议，汇编小组会根据反馈意见进行必要的修改和调整。

5.最终定稿与印制经过修订、修改和完善后，规章制度汇编将最终定稿。

为了方便员工查阅，公司将对汇编内容进行印制，并分发到各个部门。

三、员工配合工作的要求1.积极参与意见征集每位员工都可以积极参与到规章制度汇编工作中，将更好地体现公司的民主管理制度。

2.提出宝贵的建议员工在认真学习和了解规章制度的基础上，提出宝贵的建议和意见，推动规章制度的完善。

3.自觉遵守规章制度制度是对员工行为的规范，每位员工都要严格遵守，做到知行合一，时刻保持良好的工作习惯和作风。

四、工作进度及时间安排规章制度汇编工作将于XX年X月X日启动，预计将于XX年X月X日完成。

具体的工作进度和时间节点将在后续通知中公布，请各位员工做好相应的工作安排。

最后，感谢各位员工对规章制度汇编工作的关注与支持。

相信通过这次规章制度的汇编与完善，我们将进一步提高工作效率，构建更加和谐、稳定、有序的工作环境。

关于加强公司制度落实年的通知公司各单位：XXXX年第四季度，XXX部门牵头，在公司原有制度的基础上，经过调查研究，广泛征求各方意见，达成了广泛共识，最终形成了XXX管理制度汇编。

此项制度涵盖了生产、行政方方面面共计18项内容。

这为XXX年工作开好头、起好步奠定了良好的制度基础。

XXX年，公司为了全面高效的贯彻落实政策，提高各项制度的执行力，促进公司各项工作上台阶、上档次、上水平，决定XXX年为公司制度落实年。

从目前情况看，公司各部门、各单位干部职工都能认真学习公司各项制度，特别是利用节后开工培训班集中学习，使大家对制度有所了解。

在工作中大多数员工都能规范自己的言行，自觉执行公司各项制度。

但是仍有个别部门、个别人我行我素，视制度为儿戏，拿规章当摆设，有令不行，有禁不止，顶风违规违纪，有的方面表现还相当严重，给公司造成较坏影响。

其表现主要有十二个方面：一是个别员工节后不能按时返岗，无故旷工，管理人员多于员工，虽属个别，但对今后会有示范效应。

二是上下班迟到、早退现象仍然存在，生产区、生活区都有。

有的管理人员提前下班就餐，不到点科室就没人了。

三是出勤不出力，工作期间玩手机、打游戏，干与工作无关的事情，后勤多于生产，二线多于一线。

四是随意乱扔杂物，不注意自身形象。

纸屑、烟头、瓜果皮壳、白色垃圾随处可见，既污染环境，又影响美观。

五是仍有个别人不遵守进出厂门下车推行制度，存在交通安全隐患。

六是请销假制度坚持不好，有的人不登记、不写假条，电话请假、不履行续假手续。

管理人员睁一只眼、闭一只眼，各种乱象都有。

七是因工用车不填写派车单，因私用车不提前一天申请，造成车辆管理不规范。

八是生产、生活工作区域不按定置管理，物品随意摆放，安全通道不畅通，工作场所脏、乱、差等。

九是“三违”现象仍然存在，“三违”行为时有发生，事故控制任重道远。

个别人好了伤疤忘了疼，安全工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要，忽视安全现象屡禁不止。