水泵工安全教育试题

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铸造阳极车间水泵工安全考试题库

一、填空题:

1. 今年公司的安全生产目标:

“五杜绝”,即杜绝以上事故,杜绝因人员操作造成的

事故,杜绝责任性重大事故,杜绝重大

事故和重大事故,杜绝负主要及以上责任的重大

事故。

答:人身重伤,恶性误操作,设备,火灾,环境、交通

“五控制”,即控制人身轻伤≤人次,控制一般设备事故

≤次,控制负主要责任及以上责任的一般交通事故次,

控制一般火灾及一般环境污染事故次,控制保持在2007年同期水平。答:2,1,0,0,设备一类障碍

2.未经三级安全教育的工人、无上岗证的特种作业工人上岗工作属_________ 。

答:违章指挥.

3.事故处理坚持“四不放过原则”,即:不

放过不放过

不放过不放过

答:事故原因未查清楚;事故责任者和周围的群众未受到教育;未制定防止事故重复发生的措施;事故责任者未受处理。

4.四不伤害:、、、

___原则制定的。

答案:管生产必须管安全

6.凡在生产过程中违反工厂安全规章制度,如:安全操作规程以及违反有关安全生产的通知、决定的均属_________ 。

答:违章作业

7.安全生产"三个同步"原则是指__ __与经济建设、企业深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。

答案:安全生产

8.操作人员对管理人员违章指挥,强令冒险作业有权__ __。

答案:拒绝执行

9.班组安全检查主要是:查人员思想、查台帐、查设备、查____、查安全设施。

答案:隐患

10.安全检查只是一种发现隐患的手段,对查出的隐患要及时整改,限于物质技术条件不能立即整改的,要定出措施、定出时间、定出____,有计划、有步骤地加以解决。

答案:负责人

11.凡在生产过程中违反工厂安全规章制度以及有关安全生产的通知、决定的作业均属__ __。

答案:违章作业

12.工伤事故的伤害程度可为分三类:轻伤、____和死亡。

答案:重伤

答案:个人防护用品

14.安全管理中的"四全"是指____、____、____、____。

答:全员全面全过程全天候

15.当有电流在接地点流入地下时,电流在接地点周围土壤中产生电压降。人在接地点周围,两脚之间出现的电压称为____。

答案:跨步电压

16.工作服要做到三紧、、。

答:袖口紧、领口紧、下摆紧

17.燃烧可分为____,着火,自燃。

答案:闪燃

18.安全标志分为,__ __ 警告标志、提示标志和指示标志四类。

答:禁止标志

19.轻伤是指损失工作日低于____ 的失能伤害

答:105天

20.造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为4个方面,即技术原因,教育原因,__ __,态度原因,管理原因。

答:身体原因

21.我车间的安全教育包括:对新工人和换岗工人的_ __ _;对特种作业人员的__ __培训;全员的__ __教育等。

答:三级教育上岗持证日常安全

A、下风位置

B、上风或侧风位置

C、离起火点10米以上的位置

D、离起火点10米以下的位置

答案:B

2.下列情况中,有三种情况属于违章作业,即____。

A.高处作业穿硬底鞋

B.任意拆除设备上的照明设施

C.特种作业持证者独立进行操作

D.非岗位人员任意在危险要害区域内逗留

答案:A、B、D

3.禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为,它的基本几何图形是____。

A.带斜杠的圆环

B.三角形

C.圆形

D.矩形

答案:A

4.离开特种作业岗位____年以上的特种作业人员,需重新进行安全技术考核,合格者方可从事该作业。

A.半

.1

C

5. 下列工种中,____等属于特种作业人员。

A.天车工

B.厂内机动车驾驶人员

C.组装工

D.铸造工

答案:A、B、

6.新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育,三级安全教育的时间不得少于____学时。

.20

C

答案:D

7.个人防护用品是发放给劳动者个人随身使用的物品,下列物品中____属于个人防护用品。

A.安全网

B.安全帽

C.肥皂

D.防护罩

答案:B

8.在靠近运转设备时,不允许操作工穿戴____等服装。

A.过于肥大的裤子

D.帽子

答案:A,B,C

9.按疲劳产生的原因,它可分为心理性疲劳和____。

A.环境疲劳

B.全身性疲劳

C.产业疲劳

D.生理性疲劳

答案:D

10. 长时间单调、乏味、紧张的作业,持续的精神压力,对工作不感兴趣、工作中心情不愉快等因素,会促使作业时____疲劳的产生或加重。

A.肌肉

B.精神

C.神经

D.关节

答案:B

11. 大部分的触电死亡事故是____造成的。

A.电伤

B.摆脱电流

C.电击

D.电烧伤

答案:C

是救活触电者的首要因素。