合伙企业法案例分析

第1篇一、案例背景XX合伙企业成立于2010年，由甲、乙、丙三人共同出资设立，主要从事房地产开发业务。

甲、乙、丙三人按照出资比例分别担任合伙企业的执行事务合伙人、财务合伙人和管理合伙人。

合伙企业成立初期，经营状况良好，但在2015年，由于市场环境变化和内部管理问题，合伙企业陷入经营困境，导致甲、乙、丙三人之间产生矛盾，进而引发了一系列法律纠纷。

二、案情概述1. 甲、乙、丙三人因经营管理分歧产生矛盾。

甲认为乙在财务管理上存在问题，导致企业资金链紧张；乙则认为甲在经营管理上过于保守，错失了市场机遇。

双方矛盾日益激化，导致合伙企业无法正常运营。

2. 丙在2015年年底提出退伙，要求按照合伙协议约定分配合伙企业的财产。

甲、乙对此表示反对，认为丙的退伙违反了合伙协议，要求丙承担违约责任。

3. 由于无法达成一致意见，甲、乙、丙三人将纠纷诉至法院。

三、法院审理过程1. 法院审理期间，甲、乙、丙三方分别提交了相关证据，包括合伙协议、财务报表、会议记录等。

2. 法院经审理认为，甲、乙、丙三人之间的矛盾主要源于经营管理分歧，但并未违反合伙协议的约定。

关于丙的退伙问题，法院认为，根据合伙协议，合伙人退伙需经全体合伙人一致同意，丙单方面提出退伙，违反了合伙协议的约定。

3. 针对甲、乙、丙三人之间的经营管理分歧，法院认为，应根据《合伙企业法》的相关规定，调整合伙企业的经营管理机制，明确各合伙人的职责和权利，以解决经营管理分歧。

四、法院判决结果1. 法院判决丙承担违约责任，退还合伙企业的财产。

2. 法院要求甲、乙、丙三方共同调整合伙企业的经营管理机制，明确各合伙人的职责和权利，以解决经营管理分歧。

3. 法院支持甲、乙、丙三方继续合作，共同经营合伙企业。

1. 合伙企业经营管理分歧的处理。

本案中，甲、乙、丙三人因经营管理分歧产生矛盾，导致合伙企业陷入困境。

这提示我们在设立合伙企业时，应明确各合伙人的职责和权利，制定完善的经营管理机制，以避免类似纠纷的发生。

合伙企业法案例分析报告5篇第一篇：合伙企业法案例分析报告合伙企业法案例分析报告——2010/10中国进入WTO后，给中小企业创造了许多机会。

甲、乙、丙、丁计划成立一个合伙企业。

他们在草拟合伙协议时，甲说出资为现金12万元，并参与日常工作，按劳务作价5000元；乙出资为现金30万元，由于手中现金紧张，声明其中50%，即15万元，在合伙企业成立半年后才能缴付，并且他不同意甲日常工作，按劳务作价5000元；丙出资汽车一辆，不办理过户，仅以使用权出资，作价9万元；丁提供经营场所，以2所房屋的使用权出资，作价10万元。

约定经营期3年。

合伙企业于2007年4月1日成立，并且经营顺利。

半年以后，丙在为合伙企业运货的归途中翻车，车毁人亡。

其子要求赔偿汽车价款25万元，并代替其父成为合伙人。

甲、乙、丁仅仅知道丙之子刚刚刑满出狱，对其不甚了解，不同意其成为合伙人，但不知汽车是否该赔。

又过了2个月，乙的债权人张某，也是合伙企业的客户，向合伙企业主张：乙拖欠他15万元，至今不还，所以，他欠合伙企业的14万5千元货款也不还了，相互抵消，5千元的差额也不要了。

2008年春天，合伙企业失火，将1所房屋烧毁。

丁要求赔偿其损失。

甲认为合伙企业已经没有什么前途，提出退火，其他几个合伙人不同意。

在一次会上，甲又提出转让其出资份额，将其出资份额转让给李某，丁不同意。

会后，甲单独与丁协商，将其出资份额转让给丁，丁同意了。

事后乙知道了，坚决反对。

合伙企业解散已是不可避免。

于是，请万事通律师事务所律师曾国静咨询解散清算事宜。

问题：1、甲以劳务作价5000元出资，是否可以？2、如何认定乙的出资？3、合伙企业失火，将1所房屋烧毁。

应该由谁承担损失赔偿责任？4、丁是否可以房屋的使用权出资？5、合伙企业是否应该赔偿汽车价款25万元？6、丙之子是否可以成为合伙人？7、甲是否可以将其份额转让给李某？8、乙反对甲将其出资份额转让给丁，反对是否有效？9、张某是否可以向合伙企业主张乙拖欠他15万元债款？10、甲是否可以退火？11、财产按照什么顺序清偿？12、如何选任清算人？13、在清算期间，如果全体合伙人以个人财产承担清算责任后，仍不能清偿合伙企业的债务，如何处理？特殊的普通合伙企业案例注册会计师甲、乙、丙投资设立A会计师事务所，该会计师事务所的形式为特殊的普通合伙企业，提供审计鉴证业务和验资业务。

第1篇案情简介：某市合伙企业“X创新科技有限公司”成立于2010年，由张三、李四、王五三人共同出资成立，其中张三出资40%，李四出资30%，王五出资30%。

三人签订的合伙协议约定，张三为执行合伙人，负责公司的日常经营管理；李四和王五为监督合伙人，对公司的重大决策进行监督。

公司成立初期，业务发展迅速，但到了2015年，由于市场环境变化和内部管理问题，公司经营陷入困境。

2016年，张三提出公司需要增资扩股以应对市场压力，并计划引入新股东。

李四和王五对此表示反对，认为张三的增资方案不合理，可能会损害现有合伙人的利益。

经过多次协商无果，张三决定单方面实施增资计划，并引入了新的股东赵六。

新股东赵六的加入，使得张三的持股比例降至35%，李四和王五的持股比例分别降至30%，赵六持股35%。

增资后，张三作为执行合伙人，开始实施新的经营策略，但李四和王五认为张三的经营策略与公司发展方向不符，多次提出反对意见。

张三则认为李四和王五的监督过于干涉，影响了公司的正常运营。

双方矛盾日益激化，最终导致了合伙企业的解散。

案例分析：本案涉及的主要法律问题包括合伙企业的设立、合伙协议的效力、合伙人的权利义务、合伙企业的解散以及合伙人之间的纠纷解决等。

一、合伙企业的设立根据《中华人民共和国合伙企业法》的规定，合伙企业是指由两个以上合伙人依照合伙协议共同出资，共同经营，共享利益，共担风险的企业组织形式。

本案中，张三、李四、王五三人共同出资成立“X创新科技有限公司”，符合合伙企业的设立条件。

二、合伙协议的效力合伙协议是合伙企业设立的基础性文件，对合伙人的权利义务具有约束力。

本案中，张三、李四、王五三人签订的合伙协议合法有效，对三人的权利义务具有约束力。

三、合伙人的权利义务1. 张三的权利义务：作为执行合伙人，张三有权代表合伙企业进行经营活动，但同时也负有保护合伙企业利益、合理使用合伙企业财产的义务。

2. 李四和王五的权利义务：作为监督合伙人，李四和王五有权对公司的重大决策进行监督，但不得干涉公司的正常经营活动。

合伙企业法案例分析【案例1】甲、乙、丙、丁共同投资设立了A有限合伙企业（以下简称A企业）。

合伙协议约定：甲、乙为普通合伙人，分别出资10万元；丙、丁为有限合伙人，分别出资15万元；甲执行合伙企业事务，对外代表A企业。

2006年A企业发生下列事实：2月，甲以A企业的名义与B公司签订了一份12万元的买卖合同。

乙获知后，认为该买卖合同损害了A企业的利益，且甲的行为违反了A企业内部规定的甲无权单独与第三人签订超过10万元合同的限制，遂要求各合伙人作出决议，撤销甲代表A企业签订合同的资格。

4月，乙、丙分别征得甲的同意后，以自己在A企业中的财产份额出质，为自己向银行借款提供质押担保。

丁对上述事项均不知情，乙、丙之间也对质押担保事项互不知情。

8月，丁退伙，从A企业取得退伙结算财产12万元。

9月，A企业吸收庚作为普通合伙人入伙，庚出资8万元。

10月，A企业的债权人C公司要求A企业偿还6月份所欠款项50万元。

11月，丙因所设个人独资企业发生严重亏损不能清偿D公司到期债务，D公司申请人民法院强制执行丙在A企业中的财产份额用于清偿其债务。

人民法院强制执行丙在A企业中的全部财产份额后，甲、乙、庚决定A企业以现有企业组织形式继续经营。

经查：A企业内部约定，甲无权单独与第三人签订超过10万元的合同，B公司与A企业签订买卖合同时，不知A企业该内部约定。

合伙协议未对合伙人以财产份额出质事项进行约定。

要求：根据上述材料，分别回答下列问题：（1）甲以A企业的名义与B公司签订的买卖合同是否有效并说明理由。

（2）合伙人对撤销甲代表A企业签订合同的资格事项作出决议，在合伙协议未约定表决办法的情况下，应当如何表决（3）乙、丙的质押担保行为是否有效并分别说明理由。

（4）如果A企业的全部财产不足清偿C公司的债务，对不足清偿的部分，哪些合伙人应当承担清偿责任如何承担清偿责任（5）人民法院强制执行丙在A企业中的全部财产份额后，甲、乙、庚决定A企业以现有企业组织形式继续经营是否合法并说明理由。

案例分析（一）：普通合伙企业甲、乙、丙、丁四人决定投资设立一普通合伙企业，并签订了书面合伙协议。

合伙协议的主要内容如下：（1）甲以货币出资10万元，乙以实物折价出资8万元，丁以货币出资4万元，丙以劳务作价出资6万元；（2）约定了分配利润和承担债务的比例；（3）由甲执行合伙企业事务，对外代表合伙企业，其他三人均不再执行合伙企业事务，但对外签订2万元以上的合同应经其他合伙人同意。

合伙协议中未约定合伙企业的经营期限。

合伙企业在存续期间，发生下列事实：（1）甲擅自以合伙企业的名义与善意第三人A公司签订了代销合同，乙合伙人获知后，认为该合同不符合合伙企业利益，经与丙、丁商议后，即向A公司表示对该合同不予承认，因为甲合伙人无单独与第三人签订代销合同的权利。

（2）合伙人丁撤资退伙，其退伙并不给合伙企业造成任何不利影响。

合伙企业又接纳戊入伙，并修改了合伙协议。

（3）合伙企业的债权人A公司就合伙人丁退伙前发生的债务要求合伙企业的现合伙人甲、乙、丙、戊及退伙人丁共同承担连带清偿责任。

丁以自己已经退伙为由，拒绝承担清偿责任。

戊以自己新入伙为由，拒绝对其入伙前的债务承担清偿责任。

（4）执行合伙事务的合伙人甲为了改善企业经营管理，独自决定聘任合伙人以外的张某担任该合伙企业的经营管理人员；并以合伙企业名义为B公司提供担保。

（5）合伙人乙在其个人与C公司的买卖合同中，无法清偿C公司的到期债务8万元，C公司要求代位行使乙在合伙企业中的权利用于清偿债务。

问题：（1）甲以合伙企业名义与A公司所签的代销合同是否有效？并说明理由。

【问题（1）答案】甲以合伙企业名义与A公司所签的代销合同有效。

根据《合伙企业法》的规定，合伙企业对合伙人执行合伙事务以及对外代表合伙企业权利的限制，不得对抗善意第三人。

在本题中，尽管合伙人甲超越了合伙企业的内部限制，但A公司为善意第三人，因此甲以合伙企业名义与A公司所签的代销合同有效。

（2）丁拒绝承担责任的主张是否成立？并说明理由。

第1篇一、案件背景A、B、C三人于2010年共同出资设立了一家合伙企业，主要从事房地产开发业务。

在合伙协议中，A、B、C三人约定各占合伙企业50%的股权，共同承担合伙企业的风险和收益。

然而，在合伙企业运营过程中，由于经营理念、利益分配等问题，三人产生了严重的分歧，导致合伙企业陷入困境。

以下是具体案例分析。

二、案件事实1. 合伙企业设立2010年，A、B、C三人共同出资设立了一家合伙企业，主要从事房地产开发业务。

合伙协议中约定，A、B、C三人各占合伙企业50%的股权，共同承担合伙企业的风险和收益。

2. 经营理念分歧在合伙企业运营过程中，A、B、C三人在经营理念上产生了严重分歧。

A主张采取保守的经营策略，降低风险；B则认为应大胆拓展业务，追求高收益；C持中立态度，但无法协调A、B两方的意见。

3. 利益分配矛盾由于经营理念分歧，A、B、C三人在利益分配上也产生了矛盾。

A认为应按照出资比例分配收益，B则主张按贡献分配，C认为应根据实际情况调整分配比例。

4. 合伙企业陷入困境在A、B、C三人的矛盾激化下，合伙企业陷入了困境。

企业资金链断裂，项目停滞不前，员工人心惶惶。

此时，A、B、C三人意识到问题的严重性，决定通过法律途径解决纠纷。

三、案件审理1. 诉讼请求A、B、C三人向法院提起诉讼，请求判令解除合伙协议，终止合伙企业；同时要求其他合伙人赔偿因其违法行为给合伙企业造成的损失。

2. 法院审理法院受理了该案，并依法进行了审理。

在审理过程中，法院充分考虑了以下因素：（1）合伙协议的约定：根据合伙协议，A、B、C三人各占合伙企业50%的股权，共同承担合伙企业的风险和收益。

（2）经营理念分歧：A、B、C三人在经营理念上的分歧是导致合伙企业陷入困境的主要原因。

（3）利益分配矛盾：A、B、C三人在利益分配上的矛盾加剧了合伙企业的困境。

（4）其他相关证据：法院依法审查了A、B、C三人的陈述、证人证言、财务报表等证据。

3. 判决结果法院认为，A、B、C三人在合伙企业运营过程中，未能充分沟通、协调，导致合伙企业陷入困境。

第1篇一、案情简介原告：某市某合伙企业（以下简称“合伙企业”）被告：王某原告与被告王某于2010年共同出资设立某市某合伙企业，主要从事餐饮行业。

根据合伙协议，原告出资100万元，被告出资50万元，双方共同经营管理。

合伙企业成立后，原告与被告在经营过程中产生矛盾，被告违反合伙协议，损害企业利益，导致合伙企业陷入困境。

为此，原告将被告诉至法院，请求法院依法判决解除原告与被告之间的合伙关系，并要求被告赔偿合伙企业损失。

二、争议焦点1. 被告是否违反了合伙协议，损害了合伙企业的利益？2. 被告是否应当赔偿合伙企业的损失？三、法院判决1. 关于被告是否违反合伙协议，损害了合伙企业的利益法院经审理查明，被告在合伙企业经营管理过程中，存在以下行为：（1）擅自将合伙企业的一套价值20万元的厨房设备出售给个人，所得款项未上交合伙企业。

（2）未经原告同意，私自与第三方签订一份价值30万元的餐饮设备采购合同，导致合伙企业资金链断裂。

（3）将合伙企业的一套价值10万元的装修款挪用，用于个人消费。

以上行为均违反了合伙协议的相关规定，损害了合伙企业的利益。

2. 关于被告是否应当赔偿合伙企业的损失法院认为，被告在合伙企业经营管理过程中，违反合伙协议，损害了合伙企业的利益，给合伙企业造成了经济损失。

根据《合伙企业法》的相关规定，被告应当赔偿合伙企业的损失。

具体赔偿金额，法院根据以下因素进行判定：（1）被告擅自出售厨房设备所得款项20万元。

（2）被告擅自签订的餐饮设备采购合同导致的损失30万元。

（3）被告挪用的装修款10万元。

综上所述，被告应当赔偿合伙企业60万元。

四、判决结果法院依法判决：1. 解除原告与被告之间的合伙关系。

2. 被告赔偿合伙企业损失60万元。

五、案例分析本案涉及合伙企业法律纠纷，主要涉及以下法律问题：1. 合伙协议的效力合伙协议是合伙企业设立和经营管理的基本依据。

本案中，原告与被告签订的合伙协议合法有效，双方应当按照协议约定履行各自的权利和义务。

第1篇一、基本案情原告甲、乙、丙、丁四人于2010年共同出资设立了一家合伙企业，主要从事房地产开发业务。

甲、乙、丙、丁四人签订的合伙协议约定，合伙企业为普通合伙企业，合伙人的出资额分别为100万元、200万元、300万元、400万元。

合伙企业对外债务承担无限连带责任。

合伙协议还约定，合伙企业解散时，合伙人按照出资比例进行利润分配和亏损分担。

在合伙企业运营过程中，由于市场行情变化和经营不善，合伙企业出现严重亏损。

至2018年，合伙企业累计亏损达到1500万元。

甲、乙、丙、丁四人就合伙企业的解散事宜产生分歧，甲、乙、丙、丁四人一致同意解散合伙企业，但对合伙企业的财产清算、债务处理以及亏损分担等问题存在争议。

二、争议焦点1. 合伙企业的财产清算范围及方式；2. 合伙企业的债务处理方式；3. 合伙企业亏损的分担比例。

三、法院判决1. 合伙企业的财产清算范围及方式根据《合伙企业法》第三十七条的规定，合伙企业的财产清算应当包括合伙企业的全部财产、合伙企业的债权、合伙企业的债务以及合伙企业对合伙人的债权。

本案中，合伙企业的财产清算范围包括合伙企业的全部财产、合伙企业的债权、合伙企业的债务以及合伙企业对合伙人的债权。

关于财产清算方式，根据《合伙企业法》第三十八条的规定，合伙企业的财产清算应当由合伙人共同决定。

在本案中，甲、乙、丙、丁四人一致同意由丙担任清算人，负责合伙企业的财产清算工作。

2. 合伙企业的债务处理方式根据《合伙企业法》第四十一条的规定，合伙企业的债务应当由合伙企业的财产优先清偿。

在本案中，合伙企业的财产不足以清偿全部债务，应当由合伙人按照出资比例分担债务。

关于债务处理方式，甲、乙、丙、丁四人一致同意按照合伙协议的约定，由合伙人按照出资比例分担债务。

即甲承担150万元债务，乙承担300万元债务，丙承担450万元债务，丁承担600万元债务。

3. 合伙企业亏损的分担比例根据《合伙企业法》第四十二条的规定，合伙企业的亏损应当由合伙人按照出资比例分担。

【案例1】甲、乙、丙、丁四人出资设立A有限合伙企业，其中甲、乙为普通合伙人，丙、丁为有限合伙人。

合伙企业存续期间，发生以下事项：(1)6月，合伙人丙同A合伙企业进行了120万元的交易，合伙人甲认为，由于合伙协议对此没有约定，因此，有限合伙人丙不得同本合伙企业进行交易。

(2)6月，合伙人丁自营同A合伙企业相竞争的业务，获利150万元。

合伙人乙认为，由于合伙协议对此没有约定，因此，丁不得自营同本合伙企业相竞争的业务，其获利150万元应当归A合伙企业所有。

(3)7月，A合伙企业向B银行贷款100万元。

(4)8月，经全体合伙人一致同意，普通合伙人乙转变为有限合伙人，有限合伙人丙转变为普通合伙人。

(5)9月，甲、丁提出退伙。

经结算，甲从合伙企业分回10万元，丁从合伙企业分回20万元。

(6)10月，戊、庚新入伙，戊为有限合伙人，庚为普通合伙人。

其中，戊、庚的出资均为30万元。

(7)12月，B银行100万元的贷款到期，A合伙企业的全部财产只有40万元。

要求：根据《合伙企业法》的规定，分别回答以下问题：(1)根据本题要点(1)所提示的内容，指出甲的主张是否符合法律规定?并说明理由。

(2)根据本题要点(2)所提示的内容，指出乙的主张是否符合法律规定?并说明理由。

(3)对于不足的60万元，债权人B银行能否要求合伙人甲清偿全部的60万元?并说明理由。

(4)对于不足的60万元，债权人B银行能否要求合伙人乙清偿全部的60万元?并说明理由。

(5)对于不足的60万元，债权人B银行能否要求合伙人丙清偿全部的60万元?并说明理由。

(6)对于不足的60万元，债权人B银行能否要求退伙人丁清偿全部的60万元?并说明理由。

(7)对于不足的60万元，债权人B银行能否要求合伙人戊清偿全部的60万元?并说明理由。

(8)对于不足的60万元，债权人B银行能否要求合伙人庚清偿全部的60万元?并说明理由。

案例2：2000年1月，赵、钱、孙、李、四人决定设立以合伙企业，并签订书面协议，内容如下：（1）赵出资10万元，钱以实物折价出资8万元，经其他人同意孙以劳务出资6万元，李货币出资4万元。

第1篇一、背景介绍合伙企业是我国市场经济中的一种重要企业形式，它具有灵活、高效、易于组织等优点。

然而，在实际运作过程中，合伙企业也面临着诸多法律问题。

本文将通过对一个合伙企业法律现实案例的分析，探讨合伙企业法律问题及其解决途径。

二、案例介绍甲、乙、丙三人共同出资设立了一家合伙企业，主要从事餐饮业务。

在经营过程中，甲、乙、丙三人对企业经营方向产生了分歧，导致企业经营管理陷入困境。

甲认为应扩大经营规模，增加菜品种类；乙认为应注重菜品质量，提高品牌知名度；丙则认为应降低成本，提高盈利能力。

由于三人对企业发展的意见不一致，导致企业决策难以统一，经营状况每况愈下。

在企业经营陷入困境之际，甲提出退出合伙企业。

乙、丙同意甲的退出请求，但要求甲支付一定的补偿金。

甲认为其投入的资本已经全部收回，不应支付补偿金。

双方就此产生纠纷，无法达成一致意见。

三、案例分析1. 合伙企业法律关系根据《合伙企业法》的规定，合伙企业是指由两个以上的合伙人共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的企业形式。

在本案中，甲、乙、丙三人共同出资设立合伙企业，符合合伙企业的法律特征。

2. 合伙企业出资义务根据《合伙企业法》的规定，合伙人应当按照合伙协议的约定，向合伙企业出资。

在本案中，甲、乙、丙三人均按照合伙协议的约定向合伙企业出资，履行了出资义务。

3. 合伙企业经营管理根据《合伙企业法》的规定，合伙企业的经营管理由合伙人共同决定。

在本案中，甲、乙、丙三人对企业经营方向产生分歧，导致企业决策难以统一，经营管理陷入困境。

4. 合伙企业合伙人退出根据《合伙企业法》的规定，合伙人在合伙协议约定的时间内或者发生特定事由时，可以退出合伙企业。

在本案中，甲提出退出合伙企业，符合法律规定的合伙人退出条件。

5. 合伙企业补偿金问题根据《合伙企业法》的规定，合伙人在退出合伙企业时，应当按照合伙协议的约定支付补偿金。

在本案中，甲认为其投入的资本已经全部收回，不应支付补偿金。