建筑企业农民工工资发放表格式
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某某工程有限公司某市某区施工第二合同段11月份农民工工资发放资料某建筑工程有限公司某市某区施工第二合同段项目部目录单位名称:某工程有限公司农民工实名登记表项目名称:*施工第二合同段施工单位:*建筑工程有限公司*年11月项目名称:*施工第二合同段项目名称:贵阳市花冠路南段(花溪段)施工第二合同段附件:1承诺书我公司承接的施工第二合同段项目工程施工,为切实落实农民工工资支付,我单位作出如下承诺:1、我单位承诺不拖欠农民工工资,将严格按建设行政主管部门以及相关部门关于农民工工资发放的相关要求,切实做好农民工工资管理发放工作。
2、如因农民工工资管理发放不到位或处置不力,导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等恶性事件的发生,我单位承担由此造成的一切不良后果。
3、我单位承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由,唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生,如有发生我单位承担由此造成的一切不良后果。
特此承诺单位全称:***建筑工程有限公司****施工第二合同段(盖章)农民工维权告示牌农民工维权告示牌及支付公示* 工程有限公司*施工第二合同段项目部文件办发【2***】01号关于明确项目部农民工工资支付制度第一章总则1、严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》和《建设领域劳务工工资支付管理暂行办法》等有关规定支付农民工工资,不得无故拖欠或扣减支付标准。
2、根据劳动合同约定的内容,按时足额支付工资,农民工工资标准不得低于当地工资最低标准。
3、农民工工资支付方式,在农民工工资银行专户未开通前,按*公司要求支付工资并以建设银行卡一人一卡要求支付工资,项目部银行专项账户设立严格按照专款专用保证工资及时足额发放,因特殊原因没有不能采用银行卡形式发放的,采用辅助方式以现金支付相结合。
4、按照工资要求在每季度末支付农民工工资,每月项目部各协作队伍必须按时按月支付农民工工资。
5、按照《*集团建设项目农民工工资支付监督管理办法》制定项目部关于农民工工资支付制度。
农民工工资表格式范本一、农民工工资表格式范本二、农民工工资该怎么支付?1.企业内部工资支付办法应当包括以下内容:支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。
2.企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准,按照依法签订的集体合同或者劳动合同约定的日期按月支付工资,且不得低于当地最低工资标准。
具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。
3. 企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
企业可委托银行发放农民工工资。
4.企业应当编制工资支付表支付农民工工资,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付金额等工资支付情况,并保存两年以上备查。
5.总承包企业应当对劳务分包企业的工资支付情况进行监督,督促其依法支付农民工工资。
6.业主或者工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,导致建设工程承包企业拖欠农民工工资的,业主或者工程总承包企业应当先行垫付所欠农民工工资,垫付的工资金额以所欠工程款为限。
7.因拖欠工程款导致企业拖欠农民工工资的,企业收回的拖欠工程款应当优先用于支付拖欠的农民工工资。
8.总承包企业不得将工程违规发包或者分包给不具备用工主体资格的组织或者个人,否则应当承担清偿拖欠工资的连带责任。
9.企业应当定期、如实向当地劳动和社会保障行政部门、建设行政部门报送本单位工资支付情况。
第三,如何解决拖欠农民工工资?1 .企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入信用档案,并通报有关部门。
建设行政主管部门可以依法限制其新开工项目的市场准入、投标资格和施工许可,并给予相应处罚。
2.企业应按有关规定缴纳工资保证金,存入当地政府指定的专用账户,用于垫付拖欠的农民工工资。
3. 农民工发现企业有下列情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报:(一)未按照约定支付工资的:(二)支付工资低于当地最低工资标准的,(三)拖欠或克扣工资的;(四)不支付加班工资的;(五)其他侵犯工资报酬权益的行为。
农民工工资发放花名册
班(组)名称: ( 年 月 日至 年 月 日) 填报时间: 年 月 日
注:1.每月10日前报送上月《农民工工资发放花名册》,若遇法定节假日或周某休息日则顺延;2.报送之前须进行公示,经农民工本人审核确定并在个人确认签字栏签字按手印后送专业建筑企业(或劳务公司)审核签字并盖章,最后送项目部审核签字并盖章后连同《考勤表》一并送市或县联席办备案;3.农民工工资实行按月支付,特殊情况可适当延长,但最长不超过2个月;4.工期在3个月以上的须办理银行卡,委托银行发放,相反可实行现金发放,并在备注栏注明;5.工程竣工验收清场前,无条件足额支付完所有农民工工资。