管理制度-米厂公司门卫管理制度 精品

门卫岗位管理制度（3篇）门卫岗位管理制度（通用3篇）门卫岗位管理制度篇1一、个人管理：1、注重仪表、忠于职守、语言文明、礼貌待人。

2、坚守工作岗位，不擅离职守，不做与职责无关的事项。

无关人员不得随便进入值班室。

3、负责做好公司划分卫生责任区的清扫与保洁，做到整洁，无杂物。

4、严格执行交接班规定，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。

（交接班时间：早上8：00，晚上19：00；周日倒班，即晚上24：00增加一次交接班。

门卫每月应值班时间不少于：20个白天，15个晚上。

）二、人员管理：1、严格本公司员工进出管理，坚持按公司制度办事。

2、公司大门平时应保持关闭。

凡外来人员均须验明身份，问清事由，经有关部门同意并进行登记才允许入内。

非经本公司领导同意，不准进入车间。

来宾离开时，填写离开时间。

3、人员携带物品出门，须凭公司总办出具的'出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。

凭证每天封存保管，于月底上交公司总办。

4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。

5、门卫应仔细盘查欲进入企业的可疑人员，将其劝退，必要时报公安部门处理。

三、车辆管理：1、凡进出车辆一律停车检查，不得徇私舞弊。

进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品。

2、本公司各型车辆出厂须凭相应的通知或单据（总办、市场部、生产部）放行。

3、凡出厂车辆载有货物时，应凭专用放行单经查验无误，并作好记录后放行。

4、进出公司私人车辆须有相关通行证，方可进出。

5、负责管理公司的停车位，指挥各种车辆有秩序停放。

自行车进出大门时，应下车推行。

6、外来车辆非经领导同意不准进厂。

进厂后门卫应指引到停车位置停放。

工厂大门内外不得停放任何车辆或堆放物品。

四、物品管理：1、对报刊杂志，一般快递邮件，可予代收，然后通知总办分发处理。

重要的信件、快递邮件应即时交总办签收。

2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并通知总办处理。

门卫制度门卫管理制度(最新3篇)门卫的规章制度篇一一、门卫人员必须坚守岗位，不得随意离岗，特殊情况需要离岗时应有顶替，实行24小时值班制度。

二、门卫要服装整齐，举止文明，礼貌待人，坚持原则。

三、对来访人员一律出示有效身份证明在门卫处办理登记手续。

门卫在征询被访人同意后方可准入，对推销商品、收购废品人员不准进入，严格执行物资进入(放行)办理手续。

无有关部门开具证明(或电话告之)不得放行。

四、对进入机关的人员要询问，遇有形迹可疑的人员应立即向有关部门汇报并做好登记。

五、值班人员要对办公楼不间断的巡查，防止可疑人员翻越围墙进入大院。

六、认真搞好室外卫生，不得在门卫值班室内留宿外来人员，闲杂人员不得在门卫停留，电话不得随意对外借用。

七、对所有车辆进入办公区域均需要办理车辆出入证，并停放到停车场。

公用车辆停车位相对固定使用，一位一车，要指挥外来车辆停放。

外来车辆不准乱停乱放。

八、认真做好报刊、信件收发工作，做到及时、准确，急件及时送交有关人员。

九、对破坏正常办公秩序的行为要迅速制止，全体人员要主动配合，勇于斗争。

十、及时完成领导临时交办的任务。

门卫管理制度篇二(一)护管队队长岗位职责1、主持全队工作，坚决执行管理处领导指令，带领全队人员依据各自职责，仔细做好平安保卫工作。

2、熟识护管各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，把握护管区内的护管工作规律及特点，加强重点岗位的平安防范。

3、处事公道，言行文明，对自己的缺点勇于改正，虚心接受工作建议和看法。

4、做好护管队的工作支配(包括训练、学习支配)。

5、常常检查各岗位工作状况。

零点之后的夜间查岗每周不少于两次。

6、每周召开例会一次，每半月召开队务会一次。

7、准时做好护管员的岗位培训、军事训练及日常考核工作。

8、带领护管队协作其他管理服务工作，制止、订正各类违章行为。

9、负责全队员工的内务管理和考勤工作。

10、完成上级交办的其他临时任务。

(二)护管员岗位职责1、听从领导、听从指挥，做到令行即止，遇事报告。

门卫制度门卫管理制度门卫制度是指为了保障企业或小区安全，对门卫人员管理和工作进行规范和指导的一系列制度。

门卫管理制度是指针对门卫人员的岗位职责、工作要求、考核评价、培训等方面的规定和管理措施。

下面就门卫制度和门卫管理制度进行详细的阐述。

一、门卫制度1.门卫职责1.1门卫人员是企业或小区安全工作的第一道防线，必须认真履行职责，全天候守护大门，确保进出人员和车辆的安全。

1.2门卫人员应做到礼貌待人、耐心细致，向进出人员及车辆了解情况，核对证件，认真检查物品。

1.3门卫人员要注意发现异常情况，及时报告上级，并采取相应的应对措施，确保安全。

2.门卫工作规范2.1门卫人员要依法办事，严格遵守企业或小区相关规章制度，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等。

2.2门卫人员要维护企业或小区的形象，言行举止要文明、规范，不得有不良习惯和行为。

2.3门卫人员应统一着装，佩戴工作牌，工作期间不得私自离岗，不得吸烟、饮酒等。

3.进出管理3.1门卫人员要认真履行职责，严格查验进出人员的证件，确认身份，核实业务需求。

3.2对来访人员需登记，录入姓名、单位和来访事由等信息，并发放临时通行证或者接待证。

3.3核对进出车辆的行驶证、车牌号码和驾驶员身份信息，确保车辆合法进出。

4.安全防控4.1门卫人员要保持警惕，及时发现可疑人员和可疑车辆，并随时向上级报告。

4.2门卫人员要熟悉紧急情况处理流程，能够熟练操作消防设备、报警系统等。

4.3门卫人员要配合安保部门，参与安全演练和培训，提升应对突发事件的能力。

二、门卫管理制度1.岗位职责1.1门卫人员的岗位职责应明确，包括进出管理、安全防控、维护工作秩序等方面的工作内容和要求。

1.2门卫人员要根据岗位职责，定期巡查门岗，保持警惕，发现问题及时处理或上报。

1.3门卫人员要与其他部门保持良好的沟通协作，协助处理突发事件或其他工作需求。

2.工作要求2.1门卫人员要严格遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得私自离岗。

厂门卫管理制度（通用25篇）厂门卫管理制度篇11、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难。

否则发现一次扣罚当班人员5分。

2、上班必须穿保安服，发现一次扣罚当班人员5分。

3、要坚守岗位，恪尽职守，上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把门卫室当作娱乐场所。

发现一次扣罚当班人员5分。

4、外来车辆或人员进入公司大门，必须持有效证件进行登记。

否则扣当班门卫5分/次。

5、未经公司领导同意，任何人员不得进入公司参观、拍照、录像。

否则扣当班卫门10分/次。

6、监督本厂员工的车辆停放，维持停放秩序，严禁公司员工以及外来人员骑摩托车进入厂区，门卫若不能及时发现并制止，扣5分/次。

7、所有拉运原燃料的车辆出门时，必须收取出门证（每车一票）。

否则扣当班门卫5分/次。

8、拉运水泥的车辆出门时必须仔细核查出门证，检查印章是否齐全。

否则扣当班门卫10分/次，并承担赔偿公司所有损失。

发现内外勾结、里应外合，造成公司财产及经济损失者，移交司法部门进行处理。

公司给予开除处理。

9、所有拉运水泥的车辆需要进厂时，必须收取销售地磅开具的进门证方可放行。

否则每车扣罚5分。

10、所有拉运公司物资的`车辆需要出门时，必须要有相关部门领导开具的出门证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司安全生产部；贵重物资必须要有公司领导的签字确认方可放行。

否则扣当班门卫20分/次。

11、严禁公司员工中途或下班时随身携带公司财物离开，否则扣当班门卫20分/次。

12、当班人员必须保持值班室内干净整洁，无杂物。

窗户玻璃清洁、窗台无积灰。

否则发现一次扣当班门卫5分/次。

13、当班期间必须保持卫生区域内干净，发现污点及时清理。

下班前（早班、夜班）必须彻底清理卫生区域。

否则接班人员有权利不接班。

发现此情况扣罚责任人30分/次。

14、交接班时，交接人要对厂区内物资及设备进行确认，明确注意事项，并认真做好交接班记录。

否则发现一次扣当班门卫5分/次。

公司门卫管理制度一、总则(一) 门卫管理是公司管理的一个缩影, 是体现管理水平的标准之一, 为强化门卫管理, 特制订本制度。

(二) 本制度合用于本公司员工和保安人员。

二、管理办法(一) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度, 恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

(二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤, 每两小时巡视巡逻全公司一次。

发现违纪、偷窃等行为, 要及时制止和向上级报告并作好记录。

发生治安事件和灾害事故, 应采用积极有效的应变措施, 并及时向公安机关报案。

发现员工违纪违规行为, 要及时向主管部门报告, 协助解决。

(三) 保安人员必须出门站岗值勤。

(四) 警卫室要保持干净和安静, 物品放置应定位规范, 不能在警卫室内吸烟。

无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。

违者, 视情节轻重, 严厉解决。

值勤人员态度粗暴, 不文明不礼貌, 故意刁难员工或外来人员, 一经发现, 将按照双方协议书有关规定严厉解决。

(五) 严格执行员工出入制度。

当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地), 确需外出, 应如实填写员工出入证或凭出车单出入。

部门经理以下员工外出, 须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出, 须经总经理室审批;不符合上述手续者, 保安不准放行。

强行外出者, 应立即上报人事行政部。

外来人员因公务需进公司, 经被访人批准, 凭有效证件,准确填写会客单后, 佩戴"来宾证"方可进公司;会客结束后, 凭被访人签字的会客单, 归还"来宾证"后, 方能离开公司。

外来人员一时没有联系上被访人, 可在警卫室内的会客室或指定地方等候。

严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

(六) 公司员工上班时间不得进行私人会客, 特殊情况须经所属部门领导批准, 但只能在警卫室内的会客进行。

(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者, 不得进入公司内。

工厂门卫管理制度（精选3篇）工厂门卫管理制度篇1一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。

二、适用范围：本公司所有保安人员。

三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。

6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

五、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。

2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。

(特殊情况应记入值班记录表备底。

3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。

厂区门卫保安管理制度厂区门卫保安管理制度（精选6篇）随着社会不断地进步，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指一定的规格或法令礼俗。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家收集的厂区门卫保安管理制度（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

厂区门卫保安管理制度11、上下班走员工通道。

2、上下班及用餐时需要打卡，不得漏打或替人代打，如出现漏打要及时告之部门主管。

3、确因某种原因不能上班的保安员，应事先请假，如有特殊情况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则视为旷工。

4、工作时间不能穿着制服外出购物，不准吃东西、喝酒，不准听收录机，不准看电视，不准唱歌、大声喧哗或闲聊。

5、除指定人员外，不准使用客用设施。

6、未经允许不可在酒店内摄影及摄像。

7、每位员工进入酒店范围内应佩戴胸牌、员工证。

8、部门主管及保安人员有权随时抽查有关证件。

厂区门卫保安管理制度21、上岗前进行自我检查，做到按规定着装，个人仪表仪容端庄整洁。

2、有高度的政治责任性和敬业爱岗的精神，严格遵守酒店的劳动纪律，维护酒店的正常经营秩序。

3、按规定区域立岗，对进出酒店的旅客应主动拉门迎送，协助运送行李，扶老携幼。

注意大堂内特别是总台周围可疑情况。

4、严格遵守工作规范和要求，安全、正确地指挥住宿旅客的自备车辆有序停放，提醒车主保管好车内的物品，保证酒店大门前的畅通，阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者进入酒店。

5、严格按工作流程和制定的巡逻路线，按时进行安全巡逻和检查，一般每小时必须巡查一次，按酒店巡更点布局依点巡视检查并做好打更记录，每日巡逻为21时至次日6时止，发现不安全的问题及可疑的人和事，应加强盘问，及时报告，做好现场监护和控制工作并做好情况记录。

6、对超过规定时间的访客（按公安规定的访客时间为7：00—23：00）要及时汇报夜班经理，做好记录，妥善做好劝导工作。

7、熟悉酒店各类应急预案，在发生突发性情况时，按预案和领导的指令，进行及时的处置。

门卫安全管理制度1、门卫值班人员要严格执行项目安全管理制度，做好安全工作，衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。

2、严禁在值班室内打扑克、下棋、酗酒、聚会。

严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈、大声喧哗。

3、严格执行来访客人的登记，非公司人员、车辆登记要严格手续，无合法身份证件人员要与项目内部有关人员、部门联系，经同意后方能进入公司；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆(如；警车、上级主管部门)可免于登记，提供进入公司的便利条件。

4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。

5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。

6、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查。

对可疑车辆、人员不得放行并及时向行政部报告，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。

7、本单位人员、车辆晚上____点以后外出行政部要进行登记并写明出行事由。

8、严格按照值班表执勤，值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。

9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。

10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。

门卫安全管理制度（2）是指针对门卫岗位的工作职责和安全风险，制定的一套管理程序和规定，旨在确保门卫工作的安全与有效进行。

门卫安全管理制度的内容包括以下几个方面：1. 岗位职责：明确门卫的职责范围，如检查门禁、登记来访人员、巡逻、维护秩序等，以保证门卫工作的正常进行。

2. 工作流程：规定门卫的工作流程，包括来访人员的认证、车辆进出的登记、物品的检查等，以确保每个环节都能有条不紊地进行。

3. 安全措施：包括门禁设备的安装和使用、安全巡逻的频率和路线、应急预案的制定等，以加强门卫工作中的安全防范。

门卫保安安全管理制度公司企业门卫管理制度一、总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

三、管理资料凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。

来宾离开时，填写离开时间。

人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。

公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

门卫记录员工迟到早退时间。

门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。

自行车进出办公场所大门均应下车推行。

门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

四、门卫人员门卫属公司安保部领导。

门卫岗位职责另行规定。

门卫的雇佣。

1)、门卫岗位可为临时非正式员工，特殊状况为正式员工。

2)、门卫不宜招纳休的人员。

为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应招聘青壮年担任。

五、附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。

门卫保安安全管理制度（二）门卫保安是一个工作环境相对较为特殊的职业，他们负责守护企事业单位的安全以及维护社会治安稳定。

为了确保门卫保安工作的有效性和高效性，有必要制定一套科学的门卫保安安全管理制度。

本文将从制度的内容、实施方式和效果评估等方面进行论述，详细介绍门卫保安安全管理制度的设计和实施。

一、制度的内容门卫保安安全管理制度应包含以下内容：1. 门卫工作职责和权限：明确门卫保安的工作职责和权限，包括值勤巡逻、人员进出管理、安全检查等。

2. 出入证件管理：规定人员进出企事业单位时应出示有效证件，对来访人员进行登记并颁发临时访客证件。

3. 门卫巡逻制度：规定门卫保安应进行巡逻，包括维持秩序、排查安全隐患等。

4. 紧急事故应急处理：明确门卫保安在突发事件发生时的应急处理程序，包括报警、疏散人员等。

5. 知识培训和技能提升：规定门卫保安应接受必要的培训和技能提升，以提高工作效能和服务质量。

大米公司门卫管理制度最新门卫是企业的第一道防线，负责人员和物资的出入管理。

为此，大米公司特别强化了门卫人员的选拔和培训机制。

所有门卫人员必须经过专业培训，并取得相应的资格证书，确保他们具备良好的职业技能和职业道德。

门卫管理工作要严格遵守《门卫管理制度》。

该制度详细规定了门卫的日常工作流程、访客登记流程、车辆出入管理、物品携带管理等。

例如，所有进入公司的人员都必须出示有效身份证件并进行登记，非工作时间严禁无关人员进入；所有携带出公司的物资必须出示相关部门的放行条等。

为了提高门卫管理的效率和准确性，大米公司投入了大量资金用于门禁系统的升级改造。

新系统采用了先进的生物识别技术，如指纹识别、面部识别等，大大提高了识别的准确性和安全性。

同时，系统还与公司的内部网络相连，实现了数据的实时共享和远程监控。

为了确保门卫管理工作的公正客观，大米公司还建立了一套完善的监督机制。

包括但不限于定期的内部审计、不定期的第三方审计以及员工反馈机制等。

这些措施有效地避免了人为的疏忽或滥用职权，确保了门卫管理工作的透明度和公信力。

大米公司还非常注重对门卫工作的人文关怀。

公司为门卫人员提供了舒适的工作环境和合理的工作休息时间，定期组织门卫人员进行健康体检，关心他们的身心健康。

这些举措不仅提升了门卫人员的工作满意度，也提高了他们的工作效率和服务质量。

大米公司的门卫管理制度是一个全面、细致、人性化的管理体系。

它不仅体现了公司对安全管理的高度重视，也展示了公司对员工的关心和尊重。

这样的管理制度，无疑为大米公司打造了一个安全、稳定、和谐的工作环境，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

公司门卫管理规章制度（精选3篇）篇一：公司门卫管理规章制度第一条：目的为保障公司的安全和秩序，规范公司门卫管理工作，制定本规章制度。

第二条：适用范围本制度适用于公司各个部门门卫管理工作。

第三条：职责1.门卫应保持警觉，认真履行门卫职责，对进出公司的人员和车辆进行认真检查。

2.门卫应做好记录工作，准确记载进出公司的人员和车辆的信息。

3.门卫应积极配合公司其他部门的工作，如接待、安保等。

4.门卫应保守公司机密，禁止向未经授权的人员泄露公司内部信息。

第四条：工作内容1.门卫应认真进行人员和车辆的检查，包括查验身份证明、检查携带物品等。

2.门卫应对进出公司的人员和车辆进行登记，包括姓名、单位、来访事由等信息。

3.门卫应及时向上级汇报进出公司的重要人员和车辆信息。

4.门卫应保持门岗的清洁和整洁，时刻保持良好的工作形象。

第五条：工作时间1.公司门卫应按照公司规定的工作时间进行工作，准时上班，准时下班。

2.门卫应根据公司具体情况，做好轮班工作，保证门卫工作的连续性和稳定性。

第六条：违纪处罚对于严重违反本规章制度的门卫，公司将根据情况给予相应的处罚，包括警告、记过、记大过等。

第七条：附则1.门卫应按照公司的相关要求进行培训，提高自身的工作技能。

2.门卫应定期参加公司组织的安全培训和演练。

篇二：公司门卫管理规章制度第一条：目的为加强公司的门卫管理，确保公司的安全和秩序，制定本规章制度。

第二条：适用范围本规章制度适用于公司所有门卫及相关人员。

第三条：职责1.门卫应认真负责地履行门卫职责，对出入公司的人员和车辆进行严格检查。

2.门卫应维护公司的声誉，积极与来访人员沟通，提供优质的接待服务。

3.门卫应保密公司的机密信息，禁止向未经授权的人员泄露。

第四条：工作内容1.门卫应对进出公司的人员和车辆进行严格检查，包括核对身份证明、查验携带物品等。

2.门卫应登记进出公司的人员和车辆的相关信息，包括姓名、单位、来访事由等。

3.门卫应协助公司其他部门的工作，如安保、接待等。

门卫安全管理制度第一章总则第一条为了加强门卫安全管理工作，保障单位人员和财产的安全，维护正常办公秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有单位门卫安全管理工作。

第三条门卫安全管理工作包括出入口人员及车辆管理、安全巡查、隐患排查和事故处理等。

第四条不得违反相关法律法规和单位规定，严禁擅自拆除、损坏门卫设施。

第五条门卫人员应严守工作纪律, 服从指挥, 保守单位秘密,服务热情周到。

如发现有损单位利益的违规行为,应及时向上级报告。

第六条门卫人员应具备一定的安全知识和技能，经过培训合格后方可上岗。

第七条门卫室应配备必要的办公设施和通讯工具。

第八条公司领导及相关部门应指导门卫安全管理工作，并提供必要的支持与资源。

第二章出入口人员及车辆管理第九条门卫人员应仔细核对来访人员的证件和车辆的相关证件，确保其合法合规。

第十条来访人员应主动配合门卫人员的检查，如实提供个人信息，并佩戴访客身份证明。

第十一条临时停车的车辆应依规定停放在指定区域，不得妨碍正常通行。

第十二条未经许可的车辆不得进入单位，如有需要，应事先提出申请并经批准。

第十三条门卫人员应对车辆和人员的进出进行登记，并留存相关记录。

第三章安全巡查第十四条门卫人员应进行定期巡查，确保场所安全，防止火灾、水灾等事故的发生。

第十五条巡查内容包括但不限于门卫设施、消防设备、安全通道、紧急疏散通道等。

第十六条发现安全隐患或异常情况，门卫人员应及时采取相应措施，并向上级报告。

第四章隐患排查第十七条门卫人员应配合相关部门进行隐患排查，如发现安全隐患，应及时采取措施予以消除。

第十八条安全隐患排查结果应记录并及时整改，相关整改措施应跟踪落实。

第十九条门卫人员发现涉及重大安全隐患的情况，应立即上报公司领导，并协助相关部门解决。

第五章事故处理第二十条门卫人员发现事故应立即报警并采取紧急救援措施。

第二十一条门卫人员应及时报告上级并协助有关部门进行事故调查与处理。

企业门卫的管理制度企业门卫的管理制度范本（精选5篇）在现在社会，越来越多人会去使用制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的企业门卫的管理制度范本（精选5篇），希望能够帮助到大家。

企业门卫的管理制度1一、门卫是本厂精神文明的窗口。

工作人员在值班时间务须衣饰整洁，对来访者以礼相待，态度和蔼。

二、门卫工作人员必须坚守工作岗位，做好安全保卫工作。

三、传达室内除正常工作人员及外来联系工作人员以外，任何人不准在室内谈天闲坐。

外来联系工作人员必须出示介绍信，并进行来访登记，然后方可进厂。

四、上班时间谢绝会客。

凡私人电话除急事外一般不传呼。

集体参观必须持有上级主管部门介绍信，并事先与本厂有关部门联系同意后才能参观。

个别参观、照相一律谢绝。

五、凡本厂职工上班一律不准带小孩，不准带零食，不准穿拖鞋。

进厂时必须衣冠端正，佩戴厂徽（佩在左胸上方），未佩戴者登记上报。

外包工、临时工、外来学习培训人员应出示临时工作证。

六、凡本厂职工迟到者必须登记；在上班时间因公外出者，应持有出厂证；凡批准病假、事假、调休等人员应持有准假证；喂奶者必须有喂奶证。

所以持证人员必须在门卫登记后才能出厂。

无证出厂者，门卫有权登记并及时上报人保科，一律以旷工考核。

七、凡厂内的原料、生产设备、工具零件、成品、半成品等一切物资一律凭成品物资出厂单或实物现金发票出厂，凡私人拎包等物出厂要主动向门卫打招呼。

对不符合手续出厂的物品门卫有权询问、检查或扣留。

八、各种车辆按指定地点停放，未经批准不准进入厂内。

企业门卫的管理制度2为严格门卫管理，确保学校良好的'教育教学秩序和校园安全，制定本制度。

一、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，门卫实行二十四小时值班，门卫人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。

第一章总则第一条为加强大米公司门卫管理，确保公司安全稳定，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于大米公司全体门卫工作人员。

第三条门卫工作应遵循“严格管理、文明服务、安全第一”的原则。

第二章门卫职责第四条门卫负责公司大门的进出管理，对进出公司的人员、车辆进行查验、登记。

第五条门卫负责维护公司大门秩序，确保公司大门畅通无阻。

第六条门卫负责公司内部的安全巡逻，及时发现和制止可疑人员、车辆进入公司。

第七条门卫负责公司内部火灾、盗窃等突发事件的处理，并及时报告上级。

第八条门卫负责公司内部车辆的停放管理，确保车辆停放整齐。

第九条门卫负责公司内部垃圾的收集和处理，保持公司环境卫生。

第十条门卫负责公司内部快递、邮件的接收和分发。

第三章门卫工作要求第十一条门卫工作人员应穿着整洁，仪容端正，佩戴公司统一的工作证。

第十二条门卫工作人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。

第十三条门卫工作人员应文明礼貌，对进出公司的人员、车辆进行礼貌询问、登记。

第十四条门卫工作人员应熟练掌握公司内部人员、车辆的基本情况，对陌生人员和车辆进行严格审查。

第十五条门卫工作人员应积极参加公司组织的各项培训，提高自身业务水平。

第四章人员出入管理第十六条人员进出公司应出示有效证件，如身份证、工作证等。

第十七条外来人员进入公司，需经门卫审查，并登记来访信息。

第十八条凡未经批准，禁止携带危险品、违禁品进入公司。

第十九条凡公司内部人员外出，需办理出厂证，并在门卫处登记。

第五章车辆出入管理第二十条车辆进出公司应遵守交通规则，服从门卫指挥。

第二十一条凡外来车辆进入公司，需经门卫审查，并登记车辆信息。

第二十二条凡公司内部车辆外出，需办理出厂证，并在门卫处登记。

第六章奖惩制度第二十三条对在工作中表现突出的门卫工作人员，给予表彰和奖励。

第二十四条对违反本制度，造成公司安全、财产损失的，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处分。

第七章附则第二十五条本制度由大米公司行政部负责解释。

工厂门卫管理制度（优秀6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司门卫管理制度范文第一章总则第一条为了维护公司的安全秩序，保护公司员工和财产的安全，制定本门卫管理制度。

第二条本制度适用于公司的门卫管理工作。

第三条门卫管理工作是指对公司的进出人员和车辆进行管理与监控，维护公司大门和周边安全秩序。

第四条公司门卫管理工作必须服从公司领导的指挥和管理，服从上级部门和相关职能部门的监督和检查。

第五条公司门卫管理工作应当坚持依法、公正、廉洁原则，严格遵守保密制度，维护公司的形象和声誉。

第六条本制度由公司总部门卫部门负责解释和修改。

第二章门卫员第七条门卫员是公司的安全保卫力量，负责公司出入口的管理和监控工作。

第八条门卫员应当具备以下基本条件：（一）遵纪守法，具有较高的法律意识和职业道德；（二）身体健康，吃苦耐劳，能适应夜间工作；（三）具备基本的安全管理知识和技能，熟悉公司的安全规章制度；（四）具备良好的沟通能力和服务意识；（五）年龄在18-45岁之间。

第九条公司门卫部门根据公司实际情况制定门卫人员的编制和配备计划，保证人员数量和质量。

第十条公司门卫部门对门卫员进行综合考核，根据绩效情况进行奖惩，并及时对门卫员进行培训和提升。

第三章门卫岗位第十一条公司门卫部门应当合理规划门卫岗位的设置和布局，确保人员和设备的合理配置。

第十二条门卫岗位包括大门岗、巡逻岗、监控岗等。

第十三条大门岗是公司的门卫岗位之一，主要负责对进出人员和车辆进行登记、检查和把守。

第十四条巡逻岗是公司的门卫岗位之一，主要负责对公司内外的安全情况进行巡查和监控。

第十五条监控岗是公司的门卫岗位之一，主要负责对公司出入口的监控设备进行管理和操作。

第四章门卫工作第十六条门卫员应当严格按照公司的规章制度，履行下列职责：（一）认真履行上岗和下岗制度，规范工作时间和作息；（二）认真履行报告制度，及时向上级汇报工作情况和异常情况；（三）认真履行登记制度，对进出人员和车辆进行准确登记和检查；（四）认真履行检查制度，对违规人员和车辆进行责令停止和处理，并做好相应的记录；（五）认真履行巡查制度，对公司内外的安全情况进行巡查和监控；（六）认真履行保密制度，严守职业保密，维护公司的商业秘密；（七）认真履行上级领导的其他工作任务。

米厂公司门卫管理制度一、背景门卫作为企业重要的安全保障岗位之一，既是企业的形象代表，也是企业的安全卫士。

为了全面提高企业门卫管理的水平和效率，规范门卫工作的流程、制度和行为规范，本文提出米厂公司门卫管理制度。

二、职责分工1.门卫岗位职责1）负责公司门口的门卫管理工作，维持公司大门的环境整洁，确保企业内外的治安秩序。

2）负责监管、登记公司进出车辆，对来访草卡、身份证等进行核查，并及时上报相关情况。

3）密切关注来访者，严格按照安保措施管理，确保不出现安全事故。

4）负责处理门卫区域内发生的突发事件，及时向企业领导报告，协助解决实际问题。

2.门卫长职责1）负责组织、实施和监督门卫工作，确保门卫工作高效有序的开展。

2）负责制定和推广门卫管理制度，做到规范、细致、全面和人性化。

3）负责招募、培训、考核和奖惩门卫人员。

4）负责协调与企业其他部门，确保企业安全稳定运营。

三、制度条款1.岗位设定：本公司设有门卫长和门卫各1名，门卫长直接向企业总经理汇报。

2.工作制度：1）门卫值班：采用24小时轮班制，严格按时上岗、下岗。

每日检查门卫设施、保证所有门卫设备的正常运行和使用。

2）监管进出车辆和人员：对每一位进出门卫区域的人员都要进行身份核查和登记，并签署到访表格。

3）处理异常情况：对于进出门卫的人员、车辆出现异常情况，立即发现并报告企业领导。

4）突发事件处理：对门卫区域发生紧急情况时，门卫长作为领导者，要立即向企业领导汇报，并启动危机处理机制。

5）值班记录：门卫长要负责每天的值班记录，及时备份，以便跟踪日常工作的进展。

3.门卫人员的招募和管理：1）招聘资格要求：门卫工作需要责任心强、品质高，大学专科及以上学历，身份证、相关技能证书和职业资格认证。

2）门卫训练和考核：门卫长负责门卫人员的培训，考核和培训合格证明文件的颁发。

3）门卫人员管理：对于没有正当理由违规操行、有严重职业失误、不履行职责、参加不良活动的员工，公司将开除，情节严重者连带追责。

工厂门卫管理制度简洁版（通用16篇）随着社会一步步向前发展，接触到制度的地方越来越多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编收集整理的工厂门卫管理制度简洁版（通用16篇），希望对大家有所帮助。

工厂门卫管理制度简洁版1一、目的：确保公司的财产安全，维护良好的企业形象。

二、范围：适用于本公司所有门卫工作人员。

三、权责：1.安环部负责门卫人员的管理、监督、检查及考核，负责门卫人员的教育培训工作。

2.门卫人员负责执行公司的规章制度、管理规定、工作指令，并承担公司的安全保卫工作的实施。

四、员工工作纪律：1.门卫需遵守公司各项工作纪律，执勤时不得擅自离岗、睡觉、玩手机游戏或进行其他与工作无关的事情。

2.门卫需坚持原则，对假打卡、代打卡等现象要坚决制止并如实上报，拒绝与工作无关人员在门卫室逗留。

3.门卫执勤时需注意礼仪，不得讲脏话、粗话，严禁打骂和侮辱他人。

4.门卫去车间铲铁渣的工作需在下班时进行，不得于上班时间离岗。

5.按时执行交接班工作。

五、进出人员管理：1.对进场的人员进行确认，判断是否为本公司员工，如为外来人员应对其询问来访的单位及目的并联系相关接待单位进行确认后方可放行，放行前应提醒来访人员厂区内不准吸烟等注意事项，并要求对方填写来客登记证或将相关信息登记在外来人员登记表上；2.本厂员工因各种原因请假离厂时，需将相关证明（如请假条等）交门卫验证，确认后方可放行。

3.本厂员工非上班时间进厂的，门卫与相关单位进行确认后方可放行，并登记进出时间。

4.员工家属来访时，由门卫人员电话联系，不得将其放入生产厂区，如在公司宿舍居住的员工其家属需在公司宿舍留宿的，需由门卫与相关人员确认并登记、上报。

5.员工上下班时，门卫必须到门口认真检查，防止公司物品被携带出厂。

六、物料放行：1.外来车辆送货进厂时，门卫需与相关接口单位联系确认，方可对车辆进行过磅及放行，并做好登记工作，放行前需检查物料是否有渗漏、冒烟等影响安全、环保的情况，如有则应禁止车辆进入厂区。