进入外企的英语水平程度与面试成功的秘密
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进入外企的英语水平程度与面试成功的秘密
学英语的爱好者们，如果有朝一日能进入外企，那真是人尽其才，鱼入大海的感觉。
有许多人的英语是自学的，英语学到什么程度才能进入外企呢？进入外企，如果要接受面试，你要如何进行面试前的准备才能提高成功率呢？
一般来说，外企对英文的要求可以分为下面几个级别：
level D：entry level
只要写写简单英文邮件的外企职位-至少四级高分吧
level C：advance level
要写英文deck，英文proposal，report的外企职位-至少六级吧，托福作文最好有23分，GRE作文至少3分吧，行文中有一定逻辑技巧，和外籍同事可以沟通。
level B：supervisor level
要去给外国客户讲英文deck的外企职位
这个要求就高了，国外生活过两三年的最好，能够流畅自如眉飞色舞地给澳大利亚的manager present 你的注意
level A：expert level
能自如周旋于印度英语，巴西英语，意大利英语，香港英语，新加坡英语，日本英语，韩国英语，以及各种有口音的各国五花八门的英语，国际长途毫无压力，就算线路不好，音质模糊，变声严重，你也能把握住对方的意思。
level S：i am a good multinational organization c-suite level –
你说的不仅仅像native那样好，还能玩语言政治。
你给global executive 写报告的时候，他们会觉得greater china的工作做得真心好，虽然有很多不足的地方，但这不是主流。
英语在外企的重要性不言而喻，不把英语学到一定水平，可能连外企的门都进不了。
一个很清晰明显的事实是，外企中职位或级别越高的人其英文往往越好，越流畅，个例可能有例外但是普遍性上这个是绝对的客观情况。
英文会是你在外其中往上提升的一个重要门槛，比如你和某同事都技术不错，要提升为Senior员工，那么如果你在做promotion presentation的时候（全英文）表现出的英文水平比他高的话，你的成功几率就会高或者调薪幅度也可能会高。
而随着职位的上升，你用英语交流的机会会是指数级的上升，在一个跨部门的英文电话会议上你作为某某负责人听不懂或者说不出来事情就搞大了。
现在，你知道了你的英语水平，如何在没有外资经验能争取到外资面试机会呢？
外资企业一般只录用两种人：
一种是名牌大学的优秀毕业生（优秀的标准参见各企业标准），
一种是以前在外企工作的人（最好是同行）。
如果你没有上述2个条件，一般是很难进入他们的候选人的名单中。
外资公司一般有规定，内部推荐，成功入职并工作一段时间，推荐人还会有奖金。
如果你认识外资公司的人，有他的推荐会事半功倍，
当然，前提是你的条件要符合应聘职位的要求。
另外一个推荐途径，就是和外资公司有接触的人，比如客户，比如猎头公司、顾问公司等。
这些人会及时提供相关的招聘信息，有时候可以起到推荐的作用，当然，成功的要素还是你自己的实力。
很多人看见外资公司在网上的招聘信息，投递了很多次简历也没有回复，这个很正常。
HR招聘的时候，就部门秘书的职位，从中专到硕士，简历多到来不及看
很多时候筛选就很简单：看学历和经验匹配度。
学历过高过低的都会直接OVER，工作经历不沾边的也OVER，剩下的再看其他要求以及约见。
所以靠简历，尤其是一份工作经历不符合的简历，很难有机会得到面试机会
因为求职的人实在太多，不符合条件的人也多，被第一关去掉的，甚至有误杀的。
一般来说，外企测试英语，有2种基本的类型：
一、口语测试
口语测试都是老套路，不管是用人单位还是猎头，问你的都是常规问题，
比如自我介绍，比如个性，比如职业规划，比如你的收获和体会。
很多人可能会对口语测试紧张，不知道说什么，其实就象中文面试一样，你只要事先做个准备就好了。
比如自我介绍，这个是基本都会问的，但是也不要随便回答。
自己事先写好，背熟，面试时候自然一点流利地讲出来，至少可以留下一半的好印象。
对于平时不用英语的人来说，如果有机会去外企面试，
至少前一天要把自己的英文简历阅读几遍，找找感觉
像自我介绍这样的准备材料，也要熟读。
不然真正面试的时候，一张嘴结结巴巴，
单词发音也不准，句子也不连贯，那就功亏一篑了。
原来外企是这样进行英语面试的，你的英语水平能通过外企面试吗？
这里想说的是，除非你应聘翻译，或者一些中高层职位需要和外国人做工作交流的一般的英语口语测试都很容易通过，不用紧张。
不过HR都不喜欢这样的人：简历上写的是“英语听说读写流利”，
结果面试的时候结结巴巴说不出来的。
还有一些人一个劲强调，
自己大学英语很不错，就是工作了没机会接触，现在生疏了
只有给自己一段时间，英语一定没问题。
另外多留意那些外企招聘广告里，关于该职位的英语描述和任职资格要求。
这些也就是所谓很多人头疼和陌生的专业词汇，你只要多收集几家就会发现，
大同小异，个别词换种表达，内容都差不多。
你的英文简历也可以参照这个要求去写，
把相关经验和工作业绩补充进去就很完美了，
面试时候再按照这个说出来，把握更大。
原来外企是这样进行英语面试的，你的英语水平能通过外企面试吗？
二、笔试。
笔试大部分考察的是写作，有英译汉和汉译英，还有作文。
汉译英对很多人困难一点，毕竟中文博大精深，
要翻译成简单明了的英语，词汇和语法都会遇到困难。
翻译部分的题目，很多公司都会是自己的企业文化、理念、公司历史等
最后建议：去外企面试，务必看看它的中英文网站，尤其英文页面，那些公司介绍和新闻都需要关注一下。
