课程特点
1. 课程设计的是互动式以及PK式，先分好队，每队选出一名组长并选出自 己的队名与口号，然后大家一起展示一遍，提高团队的士气；
2. 组长要关注团队的表现，我们不仅要考核个人得分，还要考核团队的参 与度；
3 . PK分数由评委加分,组员相互投票以及讲师酌情给分，并且由专人记录分 数，最终获得冠军的团队将会获得神秘大奖，大家想不想要？
各小组讨论5分钟，至少造句3条，并各派1名代表上台发言， 加分范围2-6分。
建立100%责任思维就是要对自己负责，不找借口与理由，我们改变不了环 境，但我们可以改变自己，每个人改变了自己，我们就改变了环境！
以投资为荣 以负债为耻 ——人才思维
企业应该投资怎样的人? • 对优秀人才加倍投资, 优秀人才是标杆,是企业文化传播的方
• 但员工不能因为是长期合作的关系,就没有结果思维,员工必须用外包 思维来提供结果;因为上班不是拿工资的理由,为企业提供结果才是得 到报酬的真正原因;
• 外包思维就是让我们做结果，而不是做任务，也能帮我们快速的理解, 什么是任务,什么是结果!
任务 VI 结果
• 吃饭是任务, • 睡觉是任务, • 考试是任务, • 约会是任务, • 开会是任务, • 上班是任务, • 发稿是任务, • 化妆是任务, • 招聘是任务,
会场纪律
1、保持会场安静，手机调成静音或关机；
2、不能随意走动，要经过讲师允许才可以离开会场； 3、学员要全程参与课程；
以上如有违反，自愿做俯卧撑10个；
骨干团队执行训练营
鲁豫皖办事处 余兰珍
你选择怎样的两两组合
• ABC理论:问题+态度=结果
不是Ａ(问题)决定Ｃ(结果),是Ｂ(态度)决定Ｃ(结果)
