2017年度尔雅就业指导

就业指导尔雅网课通识答案1.本课程包括就业观念、就业政策、就业技巧、就业心理和职场适应等内容。

2.狭义的就业指导是指为要求就业的劳动者传递就业信息，促进劳动者和用人单位之间的沟通。

3.湖北省境内有122所高校。

4.当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在15%以内时，大学教育被称为精英型高等教育。

5.我国高等教育已经步入大众化时期。

6.在社会对人才的整体要求中，企业要求的综合素质排在第一位。

7.XXX把人的需求分为五个层次，第二个层次是安全需要。

8.“XXX赛马”这个故事出自《吕氏春秋》。

9.兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态，可以转变为乐趣，影响绩效，培养源于早期生活环境。

10.爱好不一定就等同于职业选择。

11.“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是XXX的名言。

12.智力是能力的基础，能力是智力的表现形式，高智商者未必能力强，职业能力强的人未必高智商。

13.特殊能力是指往往和从事的某一项研究任务或工作人物有关的能力。

A、全面性B、及时性C、准确性D、主观性我的答案：D得分：100.0分2.1.4已完成成绩：100.0分1单选题】求职信的内容包括（）。

A、自我介绍B、求职意向C、个人优势D、以上都是我的答案：D得分：100.0分2.1.5已完成成绩：100.0分1多选题】以下哪些因素会影响面试结果？（）A、形象仪表B、语言表达能力C、自信心D、求职信的格式我的答案：ABC得分：100.0分2.1.6已完成成绩：100.0分1单选题】在面试中，以下哪种行为是不恰当的？（）A、保持微笑B、坐姿端正C、打断面试官发言D、注意言辞礼貌我的答案：C得分：100.0分2.1.7已完成成绩：100.0分1单选题】以下哪种情况不适合提问？（）A、面试官询问你的问题B、面试官介绍公司情况C、面试官询问你的个人情况D、面试官询问你的职业规划我的答案：C得分：100.0分2.1.8已完成成绩：100.0分1判断题】面试后，应该及时写一封感谢信表示感激。

1.1面试类型及人员组成已完成成绩：100.0分1【单选题】下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）•A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。

•B、不需要了解•C、仅仅表示尊重•D、只是为了帮助自己回答面试问题我的答案：A得分：100.0分1.2.1电话面试已完成成绩：100.0分1【单选题】下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。

•A、应确保环境安静•B、注意礼貌用语的使用•C、记录重要信息•D、语速一定要快我的答案：D得分：100.0分1.2.2什么是无人领导小组面试已完成成绩：100.0分1【多选题】下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）•A、求职者的组织行为、洞察力•B、求职者的倾听、说服力•C、求职者的感染力、团队意识•D、求职者的成熟度我的答案：ABCD得分：100.0分1.2.3无领导小组面试的流程已完成成绩：100.0分1【多选题】关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。

•A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色•B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现•C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误•D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色我的答案：AC得分：100.0分1.2.4角色分工及职责已完成成绩：100.0分1【单选题】小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。

•A、重点明确，记录清晰•B、顾到团队每个成员的利益•C、淘汰不优秀的成员我的答案：A得分：100.0分1.2.5行为面试已完成成绩：100.0分1【判断题】行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。

（）我的答案：√得分：100.0分1.2.6压力面试已完成成绩：100.0分1【多选题】压力面试主要考察的是面试者的（）。

•A、心理承受能力•B、抗高压能力•C、应变能力•D、专业知识我的答案：ABC得分：100.0分1.2.7结构化面试已完成成绩：100.0分1【单选题】结构化面试的最大特点是（）。

就业指导（2016版）雷五明一、单选题（题数：10，共20.0 分）1下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功C、从事一项工作，就要放弃生活D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要正确答案：A 我的答案：A2下列不属于求职者做好心理准备的作用的是？A、态度和心情无关B、知、情、意、行相互作用C、态度决定心情D、心情影响行为和行动正确答案：A 我的答案：A3关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。

B、好的心情就会有好的结果C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的D、做好准备会奠定好的基础正确答案：A 我的答案：A4应届毕业生求职的第一步是（）A、写简历B、求职信C、市场调查，了解企业需求D、学习面试技巧正确答案：C 我的答案：C5“STAR”法则中的“T”指的是A、目标任务B、原则C、时间D、行动方案正确答案：A 我的答案：A6面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？（）A、相关证件B、纸笔C、照片D、红包E、公文包或文件夹正确答案：D 我的答案：D7参加大型招聘会的技巧是（）A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记正确答案：D 我的答案：D8结构化面试的最大特点是（）A、氛围很正式B、题目灵活C、标准化D、面试官众多正确答案：C 我的答案：C9关于档案投递正确的说法是什么？（）。

A、毕业生自带；B、用人单位自取；C、不是所有用人单位都可以接收档案；D、只有政府部门可以接收毕业生档案正确答案：C 我的答案：C10大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）A、待遇第一B、两者兼顾C、坐等机遇D、藐视待遇正确答案：B 我的答案：B二、多选题（题数：20，共80.0 分）1从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）,A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应正确答案：ABDE 我的答案：ABDE2求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力？（）A、数字描述B、动词开头C、体现关键词D、三三法则正确答案：ABCD 我的答案：ABCD3撰写简历前需要做哪些准备工作（）A、自我评估B、了解分析招聘要求C、收集面试技巧D、准备面试服装正确答案：AB 我的答案：AB4关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色正确答案：AC 我的答案：AC5按面试的结构分，面试可以分为()A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试正确答案：ABC 我的答案：ABC6网络就业信息的特点是A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道正确答案：ACD 我的答案：ACD7“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？A、公文筐问题B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏正确答案：ABCD 我的答案：ABCD8餐桌的礼仪包括哪些？（）A、坐位置B、喝酒C、夹菜D、点烟E、结束用餐正确答案：ABCDE 我的答案：ABCDE9当代大学生应当树立的就业观包括哪些？（）A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识正确答案：ABCD 我的答案：ABCD10认识企业主要从哪些方面入手？A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度正确答案：ABCD 我的答案：ABCD11关于简历的篇幅下面述说正确的是（）A、一页为佳B、如果两页第二页要超过23C、多多益善D、两页以上正确答案：AB 我的答案：AB12用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?会提问哪方面的问题？A、你为什么申请这个职位?B、你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?C、你为什么想加入本公司工作?D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能?正确答案：ABC 我的答案：ABC13面试结束时哪些礼节很有必要？（）A、致谢；B、道别；C、双手接收名片（如果有）；D、物归原处（如椅子）正确答案：ABCD 我的答案：ABCD14择业的思想准备主要包括哪些方面？（）A、清楚自己想从工作中得到什么（工作价值追求）B、澄清自己的兴趣性格（职业人格）C、评价自己的优势劣势D、了解社会各行各业需要什么样的人才正确答案：ABCD 我的答案：ABCD15面试中的心理策略都有哪些种类？A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类正确答案：ABCD 我的答案：ABCD16面试中最可能问的问题有哪些？（）A、你是谁？B、你为什么来？C、你能为我们干什么？D、我们为什么要选择你（你的优势是什么）？E、你有什么问题要问我们吗？正确答案：ABCDE 我的答案：ABCDE17观念与信念的关系是什么？（）A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为正确答案：ABCD 我的答案：ABCD18下列哪些属于办公室的忌讳？A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话正确答案：ABCDE 我的答案：ABCDE19智力与能力的关系包括哪些？（）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商正确答案：AB 我的答案：AB20面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）A、手机短信；B、电子邮件；C、电话正确答案：ABC 我的答案：ABC。

1.1.11【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（ABCDE）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。

（V）1.1.21【单选题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（C）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。

A、13%B、14%C、15%D、16%2【单选题】湖北省境内有多少所高校？（A）A、122B、123C、124D、1253【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。

（V）1.1.31【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（C）。

A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力2【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（B）。

A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。

（V）1【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（ABCD）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。

（V）1.1.41【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（C）A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠2【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（AB）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。

（V）1.1.51【单选题】（D）对于我们的职业规划有决定性作用。

A、兴趣B、能力C、性格D、价值观2【单选题】“人-职匹配”包括人与（D）方面之间的匹配。

A、职业B、单位性质C、地区亚文化D、以上均是3【判断题】没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。

1“资源诅咒〞多指与哪方面资源相关的经济社会问题A、农业资源B、矿业资源C、人力资源D、水资源我的答案：B2生涯规划如果从“找到一个工作〞范畴考虑,与从“人生幸福与开展〞范畴考虑是非常不同的。

A、前者更倾向于病症解B、想太远可能更让人痛苦C、幸福不是可以规划的事D、行动才是生涯开展的关键我的答案：A3毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么A、这是一种契约精神B、这是典型的“战略区隔〞病症解C、说明之前没有谈到合同条款D、说明工作没有满足毕业生的兴趣我的答案：B4前面做的决定会影响后面的决定,在经济学中成称为什么A、环环相扣B、步步为营C、路径依赖D、决策耦合我的答案：C5职业决策这一概念最早源自英国经济学家〔〕的理论A、凯恩B、凯恩斯C、亚当斯密D、达尔文我的答案：A6关于名片夹的作用,以下说法错误的选项是A、做事情的准备性B、作为职业人的节奏感C、做事情有条理性D、方便装东西我的答案：D7生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。

所以A、生涯适应力可以预测工作业绩B、生涯适应力越高灵活性越强C、这是生涯规划的关键指标D、面试中这方面可以适当包装我的答案：A8等待面试中最有优势的举止是什么A、站着等待B、坐着等待C、躺着等待D、以上都不对我的答案：A9在这个时代要开展,首先要做到的是什么A、金钱的积累B、学术层次的提高C、想法的创新化D、资源的积累我的答案：B10大学生主体就业在第几产业A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布我的答案：C11以下属于职业决策特点的是A、涉及范围小B、需要了解的知识面少C、可供选择的方案数量巨大D、以上都不对我的答案：C12相较而言,人力资本更具稳定性,有些特征无法修正 ,所以:A、人力资本是个不可规划的变量B、性别、年龄等无法修改只能认命C、在充分展现自己的人力资本价值D、要更关注社会资本我的答案：C13生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。

1所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：A、生涯规划就是为了避免生涯后悔B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切C、再好的选择，未来都有可能是后悔的D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔我的答案： D2不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：A、要把 KST 学好B、K是最重要的C、S是最重要的D、T是最重要的我的答案： B3遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？A、更充分地了解自我B、积累资源、提升能力C、敏锐地把握环境中的机遇D、一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协我的答案： D4T可以区分为个人特质与互动特质。

其中“互动特质”理想的状态是：A、自己心安理得B、被目标人物认可C、努力做到完美D、达成有效的合作我的答案： B5保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？A、销售类B、. 文秘类C、建筑类D、艺术创造类我的答案： B6无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。

这是哪一种职业价值观？（）A、领导B、稳定性C、休闲D、高收入我的答案： B7生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/ 况；第三是：A、去发现新的机会B、反思当前规划C、磨炼自己的能力D、寻找发挥的空间我的答案： C8大学阶段， S 的目标是：A、让自己成为全才B、获得心仪的工作C、掌握好本专业D、拥有职场技能我的答案： B9有时候，你最初尝试某件事就受到鼓励，你感到很开心，就继续做，喜欢发挥这样的能力，越做越好，良性循环，然后就充满了兴趣。

这说明兴趣可能是怎么来的？A、天生的B、别人教给我的C、我自己受到鼓励，增强了自信，逐步发展来的D、我自己假装的我的答案： C10S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？A、有人监督以促进事情进展B、本领域更专业人员的督导C、失败后的自我激励与坚持D、以结果为导向的行动我的答案： B11通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？A、艺术创造类B、工程类C、财务会计类D、计算机操作类我的答案： A12下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？A、喜欢自由自在、富有创意的工作环境B、喜欢独立工作，能表达自我C、害怕约束，不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事D、喜欢说服、影响别人我的答案： D13下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？A、增加亲身经历B、勇于放弃不擅长的C、为自己创造成功体验D、听听榜样的故事我的答案： B14英语四、六级证书主要表明的是：A、KB、KST 都有C、SD、T我的答案： B15被父母逼迫考了 5 次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。

一、单项选择题1.（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。

A、自信心B、自我效能感C、实现力D、正能量我的答案：B2.喜爱与符号、概念、文字、抽象试探有关活动，不喜爱领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪一种爱好类型的特点？A、艺术型B、研究型C、实际型D、事务型我的答案：B3.若是本专业在学校开设时刻不久，那么需要：A、主动研究本专业的体系与结构B、需要考虑本专业的基础性C、更认真投入地学习D、说明本专业有进展前景我的答案：A4.以下哪个不是演讲目标的类型（）A、告知B、指导C、娱乐D、明白得我的答案：D5.关于面试预备，以下建议不适当的有：A、事前多熟悉简历而且多带几份简历以备不时之需B、带上各类功效证明，如成绩单、荣誉证书、专业品级证书等C、不要刻意去预备发言，显得不真实D、事前进行一些演练，减缓紧张我的答案：C6.生涯的“以终为始”的计划是：A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“以后愿景”动身的当下定位D、生涯进展的进程不能偏离自己的目标我的答案：C7.提升T就需要用T的方式，那么：A、T往往是超级难以由教育提升的B、T更多是遗传而来的C、环境能够改造人的T特点D、T只能通过内省、慎独的方式提升我的答案：D8.要想维持充沛的精力，咱们需要注意生理的健康和（）。

A、心理的健康B、个人情绪C、生活态度D、人际关系我的答案：A9.“专业对口”宏观地说明，确实是所学有所用，因此：A、只要取得职业的价值即为对口B、专业对口能够忽略不管C、大学也学不到真正的东西D、职场才是学习的核心舞台我的答案：A10.当在面试中，HR突然说：通过适才的面试，咱们感觉你不太适合那个职位。

以下哪一种反映最理智？A、HR不识货，必需反对他B、HR没礼貌，马上动气C、HR可能是在压力面试，我需要平复地表达自己的优势D、好没体面，我赶紧走吧我的答案：C11.生涯大体点确实是：A、取得生涯欢乐感B、取得他人支持C、取得更多财富D、取得高社会地位我的答案：A12.依照HR看简历的方式，什么特点的简历更易胜出？A、形象专业、重点突出、信息与职位匹配B、声情并茂，语言生动动人C、包装精美，彩色打印，制作精巧，一看就专门重视D、手写的，一看就超级真诚我的答案：A13.（）的人喜爱竞争，迎接挑战。

、从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应正确答案：ABCDE2、狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。

（）正确答案：√、学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。

A、13%B、14%C、15%D、16%正确答案：C2、湖北省境内有多少所高校？（）A、122B、123C、124D、125正确答案：A3、我国高等教育已经步入大众化时期。

（）正确答案：√、社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。

A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力正确答案：C2、马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。

A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要正确答案：B3、“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。

（）正确答案：√、关于兴趣描述正确的有哪几个？（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境正确答案：ABCD2、爱好不一定就等同于你的职业选择。

（）正确答案：√、“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠正确答案：C2、智力与能力的关系包括哪些？（）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商正确答案：AB3、特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。

（）正确答案：√、（）对于我们的职业规划有决定性作用。

A、兴趣B、能力C、性格D、价值观正确答案：D2、“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。

A、职业B、单位性质C、地区亚文化D、以上均是正确答案：D3、没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。