解除劳动合同协议书(解雇或者开除)

劳动关系解除协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于双方于__________年______月______日签订了一份劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同，为明确双方权益，特签订本协议：一、协议背景双方经过友好协商，一致同意解除之前所签订的劳动合同。

在劳动合同解除过程中，双方本着公平、公正、和谐的原则，共同协商并达成以下协议条款。

二、协议内容1. 解除劳动合同：经双方协商一致，同意自本协议签署之日起解除所签订的劳动合同。

2. 离职原因：乙方因个人原因提出辞职申请，甲方同意其离职。

双方确认不存在劳动争议，包括但不限于工资、福利、社保、公积金等均已结算清楚。

3. 交接事项：乙方需在离职前完成所有工作交接事宜，包括但不限于工作文件、办公用品、公司财产等。

甲方将为乙方提供必要的协助和支持。

4. 保密义务：双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍需履行保密义务，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

5. 违约责任：如双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

6. 法律适用：本协议受中华人民共和国法律管辖，双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7. 其他事项：双方确认，本协议为双方劳动关系解除的最终约定，取代了之前所有口头或书面的约定。

本协议未尽事宜，按照国家法律法规执行。

三、协议效力本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

四、协议签署甲方（用人单位）：__________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：__________日期：__________乙方（劳动者）：__________（签字）日期：__________五、注意事项：1. 双方在签署本协议前，应认真阅读并理解协议内容，确保自身权益得到保障。

解除劳动合同协议书模板5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲、乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动合同关系。

为妥善解决相关事宜，经双方友好协商，共同达成一致意见如下：一、协议目的甲、乙双方均认可，本次解除劳动合同协议的签订旨在公平、公正、合法地解决双方之间的劳动关系，并保护双方的合法权益。

双方共同确认在签署本协议前已充分了解各自的权利义务，并对本协议的内容达成共识。

二、解除劳动合同的基本情况因乙方个人原因及甲方的合理需求，现甲乙双方经协商一致决定终止劳动合同关系。

具体解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。

乙方确认收到甲方支付的工资及其他相关待遇截止到该日，无任何未结款项。

三、工资和经济补偿1. 甲方支付乙方的工资及相关福利待遇结算至解除劳动合同之日。

2. 甲方根据劳动合同法规定向乙方支付经济补偿金人民币XXXX元（大写：元整）。

此补偿已涵盖劳动法规定的各项补偿费用。

四、离职证明及手续办理1. 乙方提交离职申请并得到甲方同意后，办理工作交接手续并归还公司财物。

2. 甲方为乙方出具离职证明，证明乙方在甲方的工作经历及离职原因等相关内容。

3. 乙方应按时办理离职手续，并在规定时间内办理档案及社会保险关系的转移手续。

如因乙方原因导致延迟办理相关手续造成的损失由乙方承担。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方对甲方负有保密义务，不得泄露甲方商业机密及其他保密信息。

否则应承担相应的法律责任。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自行组织与公司业务相竞争的公司或团队。

若违反上述约定，乙方应支付甲方违约金并承担由此产生的一切损失。

六、知识产权归属及债务承担1. 甲乙双方确认在劳动关系存续期间所产生的所有知识产权均归属于甲方或双方共同所有，乙方不得擅自处置。

2. 劳动合同解除后，乙方因工作成果所产生的债务应由双方共同承担或依据约定承担。

解除劳动合同协议书(模版)5篇篇1解除劳动合同协议书甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）鉴于：1. 甲乙双方为劳动合同关系，根据相关法律法规的规定，经过协商一致，自愿解除现有劳动合同。

2. 为了保障双方的合法权益，特订立本协议。

一、协议解除1. 乙方自愿提出申请解除劳动合同，经甲方同意，双方一致同意解除现有劳动合同。

二、解除劳动合同后的事项1. 乙方应按照劳动合同约定或法律规定的劳动报酬、福利待遇等结算清算，于解除劳动合同后工作3个工作日内结清。

甲方应及时支付乙方尚未结清的工资、奖金等。

2. 乙方应退还甲方提供的公司物品、证件等，并核实清楚，不得有遗漏。

3. 双方均无其他未尽事宜，甲乙双方无其他任何义务和权利应解除。

三、协议生效1. 本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章确认即生效。

2. 本协议自双方签字盖章日起生效，至解除劳动合同后的事项全部履行完毕后，终止。

甲方（公司）：__________（盖章）乙方（员工）：__________（签字）日期：__________本协议经双方签字盖章确认后生效。

以上为解除劳动合同的协议书，甲乙双方均应严格遵守协议内容，确保双方权益不受损害。

希望双方能够友好解除劳动合同，未来各自发展顺利！篇2解除劳动合同协议书甲方（单位）：____________________________乙方（个人）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，就解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、协议解除劳动关系的原因甲、乙双方自愿达成本解除劳动合同协议，原因为__________________________________。

二、解除劳动合同的时间本解除劳动合同协议自双方签字盖章之日起生效。

乙方应于___________（日期）前办理离职手续，甲方对乙方工作时间予以确认，乙方与甲方本劳动合同即告终止。

单位辞退员工的离职合同6篇篇1离职合同甲方：单位（公司）乙方：员工鉴于甲方与乙方自愿签订本离职合同，并依据劳动法律、法规和有关规定，经友好协商，就乙方离职一事达成如下协议：一、离职原因1.1 乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意，乙方自愿离职。

1.2 乙方因违反公司规章制度或者工作纪律被甲方开除的，不得要求甚至接受任何赔偿。

1.3 乙方因甲方主动解雇、裁减或重组等非个人原因离职的，甲方应依法支付乙方相应的赔偿及离职待遇。

二、离职时间2.1 乙方申请离职，经甲方同意，在签订本协议之日起（) 天后正式离职，期间履行公司规定的离职手续。

2.2 乙方因违反公司规章制度或者工作纪律被甲方开除的，甲方可立即解除乙方劳动合同，并根据有关规定支付相关经济补偿，办理正常离职手续。

三、离职待遇3.1 乙方离职后，甲方应按照国家有关规定支付乙方已经应付的工资、奖金、津贴等劳动报酬。

3.2 乙方离职后，抓取下月工资期间已经应发的工资，不得被视为离职前的经济赔偿。

3.3 乙方离职后，甲方应在离职当日或者主动提前支付乙方已领取或者支出的保障金、社保等现金。

3.4 乙方离职后，甲方应在离职当日或者主动提前支付乙方已购买的保险、理财等相关费用。

3.5 乙方离职后，甲方应主动为乙方提供法律援助及公证服务，确保乙方的安全合法权益。

四、其他约定4.1 乙方离职后，应自行缴纳社保、公积金等相关费用，并向相关部门办理离职手续。

4.2 乙方离职后，应自觉遵守公司保密协议，不得擅自泄露公司商业机密。

4.3 乙方离职后，应自觉遵守法律法规，不得利用离职机会从事非法活动。

4.4 乙方离职后，无权要求甲方提供其他形式的离职证明。

如需权威证明，可向劳动监察部门或者法院申请。

五、争议处理本协议如有任何争议，经双方友好沟通协商仍无法解决的，可向劳动监察部门或者法院申请调解处理。

六、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕协议约定的义务后终止！（以下空白缺位无效，双方盖章有效）甲方（单位）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：篇2离职合同甲方：XXX公司乙方：XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXX）鉴于甲乙双方现在的工作岗位及合同关系，为明确双方的各自权利和义务，经双方协商一致，特订立以下离职合同：一、乙方应自本协议签署之日，正式向公司提出离职申请，并在提前一个月（实习生除外，提前15天）向公司提交书面离职申请。

关于解除劳动合同协议书样本5篇篇1本协议经双方协商订立，根据公平自愿的原则，旨在妥善处理劳动合同解除的相关事宜。

以下条款对双方具有法律约束力，应认真履行。

一、协议背景及目的鉴于甲方（雇主）与乙方（雇员）已经签订正式的劳动合同，现因特定原因需解除该劳动合同。

本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益，促进和谐劳动关系。

二、解除劳动合同的具体事项1. 甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。

合同解除后，乙方不再担任甲方公司的任何职务，不再享有甲方公司员工的权利与待遇。

2. 合同解除日期：定为协议签署后的第二个工作日，确保交接工作顺利完成。

三、薪资与福利待遇结算1. 甲方将按照公司规定结算乙方工资至合同解除日，确保乙方工资支付无误。

2. 乙方享有的各项福利将按照甲方相关政策进行结算支付。

四、职责交接事项及时间安排1. 乙方应确保在职期间各项工作交接清晰无误，包括但不限于工作进度报告、档案资料整理等。

具体交接清单作为本协议的附件附后。

2. 交接期限为协议签署后的七日内完成。

乙方未能按时完成交接的，应继续履行相关职责直至交接完成。

五、保密义务及竞业限制条款1. 乙方在离职后应履行保密义务，对甲方商业机密及其他重要信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后的特定时间内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或开展业务活动。

如因特殊情况需要从事相关活动，应事先取得甲方书面同意。

六、违约责任及赔偿标准1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定的事项，应承担违约责任。

违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的全部损失。

违约金的具体数额及赔偿标准将根据违约情况另行约定。

2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。

七、争议解决方式及法律适用1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解除劳动合同协议书范本通用5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系方式：[乙方员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，同意就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、双方劳动合同于本协议书签订之日起解除。

在双方签订本协议后，双方的权利义务均已履行完毕，不存在任何纠纷。

乙方确认已知自身的所有工资和福利待遇均已结算完毕，不再向甲方主张任何权利。

二、乙方在离职前应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产、清理个人物品等。

如因乙方未能及时办理离职手续造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

同时，乙方需确保本人在本公司任职期间的所有国家及商业机密资料已妥善保管并移交给甲方相关部门负责人。

若因乙方泄露公司机密造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

甲乙双方均已清楚理解，因乙方未按时履行移交手续等原因可能导致办理社会保险和档案转移手续延迟或无法办理等后果，双方均承诺对此承担相应责任。

三、甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金及相关费用人民币____元整（该金额已包含各项补贴等）。

本补偿包括但不限于法定的各项补偿费用，包括但不限于工资报酬、社保补偿、补偿津贴等任何其他费用等均已涵盖在内。

本协议签署后，乙方确认并承诺接受前述补偿金额无误，并承诺不再向甲方主张任何其他形式的补偿或赔偿要求。

同时，甲乙双方均已清楚理解该协议签署的法律意义及可能产生的法律后果，同意在协议签署后彻底消除双方的劳动争议纠纷及事项等关系问题。

该协议内容为双方平等自愿协商后达成的一致结果且真实有效。

如一方违反本协议应承担相应的法律责任和经济赔偿等责任问题。

若甲方未按时支付前述补偿金额给乙方时，则每逾期一天应向乙方支付违约金元作为违约金。

此外，如甲方违约造成乙方的其他损失也应当予以赔偿。

解除或终止劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲乙双方于[劳动合同起始年份]年签订了劳动合同，现因特定原因需解除或终止该劳动合同，为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿、平等、协商一致的原则，解除或终止原有的劳动合同关系。

双方签订本协议的目的是明确解除劳动合同或终止劳动关系的相关事宜，以保障双方合法权益。

二、解除劳动合同的日期及原因本合同自XXXX年XX月XX日起解除或终止。

合同解除或终止原因为_____________________________（根据实际情况填写）。

三、经济补偿及福利结算1. 甲方应按照相关法律法规及公司规定向乙方支付相应的经济补偿金。

补偿金计算依据______________________。

（根据具体计算方式和结果填写）2. 未休年假的结算：乙方应享受的年假未休部分，甲方按照相关规定支付补偿。

补偿方式为_____________。

（具体补偿方式）3. 福利处理：乙方在合同解除或终止时应享受的相关福利待遇按甲方相关规定结算完毕。

包括________（列出相关福利）。

4. 若存在加班工资及其他欠款等应支付的费用，双方同意结算确认并予以支付完毕。

结算证明及相关文件应在协议签署后五个工作日内完成交接。

四、工作内容交接及社会保险关系处理双方应按照以下约定进行工作交接和社会保险关系处理：交接事项包括但不限于办公物品归还、保密责任确认等。

乙方应及时归还公司财物并保证在离职后遵守保密义务。

社会保险关系按当地劳动法规处理，甲方应及时办理相关手续。

若乙方存在违约情况，甲方有权依法追究其责任。

同时双方确认不存在其他劳动争议事项。

若有未履行事项或需继续履行的义务，双方应协商解决并签署书面补充协议。

协议解除后不影响双方在签订正式劳动合同前所签订的所有相关协议及文件的法律效力。

劳动合同解除协议范本样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除原劳动合同关系。

为明确双方权益，特订立本协议，以兹信守。

一、协议解除事项甲乙双方同意，自本协议生效之日起，正式解除原劳动合同关系。

解除后，乙方不再担任甲方公司的任何职务，亦不再享有甲方公司的任何福利待遇。

二、双方权利和义务1. 甲方应当履行下列义务：（1）按时支付乙方工资及应得待遇；（2）为乙方办理相关离职手续；（3）保障乙方的合法权益。

2. 乙方应当履行下列义务：（1）完成工作交接；（2）归还甲方财物；（3）协助甲方办理相关手续；（4）遵守保密义务。

三、解除劳动合同的原因及责任承担1. 解除劳动合同原因：____________________。

（具体的原因需要甲乙双方根据实际情况填写）2. 甲乙双方就解除劳动合同一事，相互不承担违约责任。

甲方按照法律规定向乙方支付应当支付的补偿金或赔偿金。

四、经济补偿和赔偿甲方按照法律规定向乙方支付相应的经济补偿或赔偿。

具体金额和支付方式如下：_____________________________________。

（此处需要详细列明补偿或赔偿的具体金额、计算方式和支付方式等。

）五、保密义务及竞业限制乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

同时，乙方在离职后的一定期限内（具体期限视实际情况而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、劳动争议处理本协议签订后，如甲乙双方就解除劳动合同事宜发生劳动争议，应当首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、通知和送达本协议中的通知应当以书面形式作出，并通过邮寄、传真或其他可靠方式送达对方。

双方确认的通讯地址如下：_____________________________________。

第1篇甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于以下事实：1. 甲方系依法成立的独立法人或其他组织，从事_________________________业务。

2. 乙方于_________________________年_________________________月_________________________日（以下简称“入职日期”）正式加入甲方，担任_________________________岗位，双方签订了劳动合同，合同期限自_________________________年_________________________月_________________________日起至_________________________年_________________________月_________________________日止。

3. 由于_________________________（具体原因，如：公司业务调整、经营困难、乙方工作表现不符合要求等）等原因，甲方决定与乙方解除劳动合同。

4. 乙方同意与甲方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1. 甲方与乙方之间的劳动合同自本协议生效之日起解除。

2. 甲方应在本协议生效之日起_________________________日内向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额如下：- 解除劳动合同的经济补偿金计算公式：经济补偿金=（工作年限×月工资）+（未休年假工资+未休病假工资+未休事假工资等）。

- 其中，月工资按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等。

3. 经济补偿金的支付方式为：_________________________（如：一次性支付、分批次支付等）。

解除劳动合同协议书(模板)5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在解决双方劳动合同解除事宜。

经双方协商一致，就解除原劳动合同达成协议，以明确双方的权利与义务，确保双方的合法权益得到有效保护。

一、协议双方信息甲方：[甲方公司全称]，以下简称甲方。

乙方：[乙方员工姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，以下简称乙方。

二、协议背景及原因鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，因[具体解除劳动合同的原因，如乙方提出辞职、双方协商一致或因甲方业务调整等]，经双方友好协商，同意提前终止该劳动合同。

三、解除劳动合同条款1. 双方一致同意于XXXX年XX月XX日解除原劳动合同。

2. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补助等劳动报酬至XXXX年XX月XX日。

4. 若涉及经济补偿，甲方应按照法律法规的要求支付乙方相应的经济补偿金。

5. 乙方同意在离职后不向甲方追究任何形式的劳动争议和索赔。

6. 本协议签订后，双方劳动关系正式终止。

四、保密条款及竞业限制1. 乙方应妥善保管甲方商业机密及机密信息，不得外泄或非法使用。

如有违反，应承担法律责任。

2. 乙方离职后，在一段时间内（通常为两年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似业务。

3. 若乙方遵守上述竞业限制条款，甲方应给予相应的经济补偿。

五、争议解决及其他事项1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

4. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

5. 本协议中的各项条款及约定，双方均应严格遵守。

任何违反本协议约定的行为，均应承担相应的法律责任。

解除或终止劳动合同协议书范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因[原因简述]，经双方协商一致，决定解除或终止该劳动合同。

为明确双方权益，特制订本协议，以兹证明。

一、协议目的甲乙双方同意，自本协议生效之日起，解除或终止双方之前所签订的劳动合同。

双方就此达成一致的解除或终止意愿，并就相关事宜作出明确约定。

二、解除或终止条款1. 劳动合同解除或终止时间：双方同意，劳动合同自[具体日期]起解除或终止。

2. 工资福利结算：甲方将按照乙方实际工作天数结算工资，并确保在劳动合同解除或终止前支付完毕。

乙方应享有的各项福利，甲方也将按照规定时间发放。

3. 保密义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密义务。

若因乙方泄露造成甲方损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

4. 竞业限制：如双方劳动合同中有竞业限制条款，乙方在离职后应遵守相关约定，甲方应按照约定支付竞业限制补偿金。

5. 归还财物：乙方需确保归还所有公司财物，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

6. 工作交接：乙方应在离职前完成所有工作交接，确保公司工作正常运行。

三、法律责任1. 双方应共同遵守本协议，若一方违约，应承担由此造成的全部损失。

2. 双方确认，本协议的签订是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

3. 本协议内容如与国家法律、法规相抵触，应以法律、法规为准。

四、争议解决如双方就本协议的执行或解释发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：__________日期：XXXX年XX月XX日--- END OF CONTRACT TEMPLATE ---篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因某些原因需要解除或终止该劳动合同。

单位解除劳动合同协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，甲方提出解除劳动合同，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议背景双方确认，乙方在甲方工作期间，因个人原因未能达到甲方的工作要求，甲方提出解除劳动合同的建议，乙方对此表示理解并接受。

双方同意在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。

2. 乙方应按照甲方的要求完成工作交接，并确保工作顺利进行。

三、工资和福利待遇处理1. 甲方应按照国家和地方相关规定支付乙方的工资和福利待遇，至解除劳动合同之日为止。

2. 乙方在甲方工作期间所产生的社会保险、住房公积金等费用，甲方将按照国家有关规定办理相关手续。

四、经济补偿1. 甲方根据国家法律法规的规定，对乙方进行经济补偿，具体金额按照国家和地方的相关法律法规执行。

2. 甲方支付的补偿金不包括其他额外赔偿或补偿。

五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

六、违约责任1. 若乙方违反本协议中的任何条款，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2. 若甲方未按本协议约定支付经济补偿或办理相关手续，应承担相应的违约责任。

七、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

关于解除劳动合同协议书样本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：______________________________身份证号码：______________________________鉴于甲乙双方同意解除原有的劳动合同，经双方友好协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、协议目的为明确双方在解除劳动合同过程中的权利和义务，确保双方权益得到合法保障，特订立本协议。

二、协议内容1. 解除劳动合同的日期：双方同意自本协议签署之日起，正式解除原有的劳动合同。

2. 双方确认解除劳动合同的原因：____________________________（具体原因）3. 工资、福利及相关待遇结算：（1）乙方工资结算至_____________日期，支付时间：（具体时间）（2）福利及相关待遇按照甲方规定进行结算，支付时间：（具体时间）（3）乙方确认收到上述款项后，无任何劳动争议。

4. 保密义务：乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

5. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方要求），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

6. 违约责任：如甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失。

7. 解决争议：如因本协议产生任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8. 其他事项：____________________________________________________________________ _。

三、协议效力1. 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

四、附加条款（根据实际需要进行填写）1. 乙方应尽快办理离职手续，确保工作交接无误。

解除劳动合同协议书范本5篇篇1解除劳动合同协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司工作的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因及依据乙方因自身原因，向甲方提出解除劳动合同的申请，经协商一致达成以下协议：1. 乙方解除劳动合同的原因：（简要描述乙方解除劳动合同的原因，如个人原因、调岗调动等）2. 乙方解除劳动合同的依据：（详细说明解除劳动合同的法律依据，如劳动法相关规定）二、解除劳动合同的具体内容1. 解除日期：甲乙双方一致同意，乙方解除劳动合同的日期为（具体日期）；2. 工作交接：乙方在解除劳动合同前应完成自己手中的工作，并做好工作交接工作；3. 财务结算：甲方应按照相关规定，结算乙方在甲方公司的工资以及其他福利待遇；4. 劳动合同解除后的处理：乙方解除劳动合同后，应按照公司规定返还公司的物品，并办理离职手续。

三、保密协议乙方在解除劳动合同后应继续履行涉及保密事项的保密义务，不得泄露公司的商业秘密以及涉及公司利益的其他信息。

四、协议生效及争议解决1. 本协议经双方签字盖章后生效，自解除劳动合同之日起始；2. 本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2解除劳动合同协议书范本解除劳动合同协议书甲方（雇主）：______ 公司乙方（员工）：______ 先生/女士鉴于甲乙双方就劳动合同的解除事宜已达成一致意见，特就解除劳动合同的有关事宜，双方达成以下协议：一、解除劳动合同的原因1. 乙方因个人原因申请解除劳动合同，甲方考虑乙方的实际情况，同意解除劳动合同。

2. 乙方在合同期内表现出色，工作态度认真负责，履行职责尽职尽责。

二、解除劳动合同的具体方式和程序1. 甲乙双方经友好协商，于______ 年______ 月______ 日解除劳动合同。

2. 双方一致同意，解除劳动合同后，甲方应支付乙方剩余工资和假期工资，乙方已无其他任何要求。

辞退解除劳动合同协议书范本（精选26篇）辞退解除劳动合同协议书范本辞退解除劳动合同协议书范本（精选26篇）在现在社会，协议书使用的频率越来越高，签订协议书能够保证双方合作愉快。

那么什么样的协议书才是有效的呢？下面是小编精心整理的辞退解除劳动合同协议书范本（精选26篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

辞退解除劳动合同协议书范本1甲方：________乙方：________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下合同：1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本合同签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：（1）继续遵守和甲方签订的保密合同，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币（大写：_____）（税后）5、乙方按照本合同的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

解除劳动合同协议书(解雇或者开除)尊敬的XXX：
根据公司规定以及您在工作中表现不符合公司要求的情况，我方不得不决定解除您的劳动合同。

现遵照相关法律法规，特向您递交解除劳动合同协议书，具体内容如下：
一、协商解除劳动关系的原因：由于您在工作中存在违反公司规章制度、严重失职、渎职行为，严重损害公司利益，公司经多次批评教育未见改善，故作出解除劳动合同的决定。

二、解除劳动合同的方式及时间：根据相关法规，经过双方协商同意，解除劳动合同的正式生效日期为本协议签署日起三日内。

三、解除劳动合同后的处理：解除劳动合同后，公司将根据相关法规给予您应得的经济补偿，并协助您做好离职手续。

四、其他约定事项：本协议经双方签字盖章后生效，双方均需遵守并履行协议约定的各项内容。

若有争议，将依法解决。

特此协议，以便双方共同遵守。

解除劳动合同的公司（盖章）：
日期：年月日
受解除劳动合同的员工签字：
日期：年月日
感谢您的合作与理解。

此致
敬礼
XXX公司。

被开除员工解聘劳动合同协议书甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
一、解雇原因
鉴于乙方违反公司规章制度，严重影响了公司的正常生产经营秩序，经公
司调查核实，乙方存在以下违规行为：（详细列举违规行为）
二、解雇决定
鉴于乙方上述违规行为，公司决定解除乙方的劳动合同，即日起乙方与公
司的劳动合同自行解除，乙方不再履行工作职责。

三、经济补偿
1.公司将按照国家法律规定的标准支付乙方相应的经济补偿金，共计人民币_______元（大写：_____________元整）。

2.乙方应于解雇之日起______日内，携带本人有效身份证明、劳动合同、社会保险证明等相关材料到公司人力资源部门办理离职手续，并领取经济补偿金。

四、保密义务
乙方应当对其在公司任职期间所知悉的公司商业秘密和技术资料等保密信
息负有保密义务，不得擅自泄露或利用该等信息，否则应承担相应的法律责任。

五、其他约定
1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方领取经济补偿金之日终止。

2.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（签字）：日期：
年月日。

解除劳动合同协议书(解雇或者开除)解除劳动合同协议书（解雇或者开除）甲方： [公司名称]乙方： [员工姓名]鉴于以下约定，甲、乙双方经协商一致，决定解除现行劳动合同。

本协议书具有法律效力，请双方共同遵守以解决任何争议。

一、解除原因甲方与乙方签订的劳动合同因以下原因被解除:1.[列明解除原因1]2.[列明解除原因2]3.[列明解除原因3]（根据实际情况，可以列举更多解除原因）二、协商解决方式根据劳动法相关规定，双方同意采取以下方式解决解除劳动合同所产生的问题和权益调整：1.甲方应支付乙方相应的经济补偿，包括但不限于工资、福利、奖金、年假等，具体金额及支付方式在解除后的[指定天数]内进行协商，并在约定期限内支付给乙方。

2.乙方应当归还甲方公司的所有财物、资料、证件等，如有遗失或损坏需按甲方现行规定进行赔偿。

3.双方确认乙方在离职后不再享有任何与甲方公司相关的权益和权力。

三、妥善处理劳动关系1.乙方离职后，甲方将就乙方的离职事宜与乙方进行工作交接，并提供必要的协助以保证工作的顺利进行。

2.双方同意保守本次解除劳动合同的相关信息，在获得双方的书面同意之前，不得向外界披露或公开。

四、争议解决对于因本协议执行过程中产生的争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、协议生效与终止本协议经甲方和乙方签字或盖章后生效。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，并具有同等法律效力。

甲方（单位）： _______________________（签字/盖章）乙方（员工）： _______________________（签字/盖章）签订日期： _______________________附件列表1.甲方与乙方签订的劳动合同副本2.解除劳动合同协议书（解雇或者开除）原件法律名词解释1.劳动合同：双方约定，劳动者为了劳动报酬，按照用人单位的工作安排和要求从事劳动，用人单位支付劳动报酬的合同。