第12 期 商学院办公室编

第3期兰州商学院长青学院办公室编2008年5月15日目录✧我院举行2007—2008学年辅导员培训班开班典礼✧院长朱廷珺教授为辅导员培训班做专题讲座✧党委副书记、副院长景宗刚同志为我院辅导员做专题讲座✧我院召开纪念“五·四”运动89周年暨表彰大会✧我院辅导员到西北民族大学榆中校区进行参观学习✧我院召开“节能降耗月”活动动员大会✧台湾学者黄深勋博士和张铎严博士应邀来我院作学术讲座我院举行2007-2008学年辅导员培训班开班典礼2008年5月5日，我院在综合楼三楼新会议室举行了2007—2008学年辅导员培训班开班典礼。

开班典礼由学生工作部副部长李勇同志主持。

党委书记党志明同志、党委副书记、副院长景宗刚同志、副院长李学运同志、学生工作部（团委）工作人员及全体辅导员参加了开班典礼。

党委副书记、副院长景宗刚同志对本次辅导员培训工作的安排做了详细说明，并提出了具体要求。

景书记指出：此次培训是学院党委、行政根据学院工作的新形势、新任务、新需要，为进一步加强我院辅导员队伍建设做出的重要举措。

参加培训的全体辅导员要高度重视此次培训，要以培训为契机，开拓思路、扎实工作，通过培训和交流，积累工作经验，提高工作水平。

同时，要结合实际工作和本次培训撰写一篇关于大学生思想教育和日常管理工作的心得体会或论文，有效地把实际工作和理论研究紧密结合，进一步促进学生思想教育和管理工作的深入开展。

随后，党委书记党志明同志作了“加强辅导员队伍建设，努力开创思想政治教育和学生管理工作新局面”的主题讲话。

党书记从“充分认识加强辅导员队伍建设的重大意义，不断增强工作的责任感，使命感和荣誉感”；“明确辅导员角色的定位、工作的定位和素质要求，在学生思想政治教育和管理工作中发挥主导作用”、“求真务实，开拓创新，大力提高我院辅导员工作的成效和水平”等三个方面系统阐述了履行辅导员工作职责，扎实开展学生思想教育，加强学生日常管理工作的方法和技巧。

企业商学院培训体系建设方案一、概述（一）目的为进一步系统、规范的推进桦祥银行的培训工作，全面提升桦祥员工的综合素质，并进一步树立桦祥在金融行业乃至社会的领先地位，为企业、行业及社会提供智慧资源，特设立桦祥商学院。

（二）使命定位企业导师行业先驱社会智库（三）主要职能1．全面负责桦祥银行的企业文化建设；2．全面负责桦祥银行的人才培养工作；3．全面负责对外培训业务；4．全面负责公司智库建设。

（四）工作原则1．战略导向原则；2．效能优先原则；3．学以致用原则；4．智慧共享原则；5．惠及社会、盈利创收原则；6．充分发挥资源整合的原则。

（五）工作目标1．建立完善的企业文化宣导体系，有效贯彻公司战略思想，传播桦祥价值观及桦祥人精神，提高团队凝聚力，增强员工对桦祥的归属感、认同感、幸福感；2．建立完善的员工培训体系，尽可能的开发员工的潜能，进一步提高知识技能、业务能力、领导管理能力及综合素质；3．建立一支有相当实力的讲师团队；4．建立完善的社会培训体系，有效的开展社会培训业务，为商学院的独立运作提供资金来源，并实现盈利；5．建立一个具有专业权威性、市场敏锐性、知识全面性特点的智库。

二、组织结构桦祥商学院由总行董事局领导，由董事长兼任商学院院长。

商学院设“决策委员会”，负责战略制订及重要决策的出台；设“讲师委员会”，负责指导建设讲师团队，并审核重要课程体系及评价体系。

商学院设“执行院长”1名，全面负责商学院日常运营工作。

商学院设办公室、培训管理部、策划部等3个部门，具体组织结构及负责的相关主要职能示意如下：董事局院长执行院长决策委员会总监讲师委员会培训管理部总监策划部办公室主任课程开发讲师队伍建设培训活动组织人力资源行政后勤其它综合事务社会培训推广社会资源管理企业文化建设智库建设上图是指商学院正常独立运作后的相对规范的组织结构，具体可根据工作开展的阶段进度而适当调整。

三、培训体系桦祥商学院的培训体系主要由内部培养体系、社会培训体系、智库体系、讲师体系等4大体系构成。

第3期兰州商学院长青学院办公室编 2006年6月10日目录✧兰州商学院院长马保平教授为全院师生作学术报告✧兰州商学院副院长巴建坤同志来我院检查指导工作✧2006年全国物流师职业资格认证在我院举行✧学院召开团学表彰大会✧我院招生宣传工作顺利开展兰州商学院院长马保平教授为全院师生作学术报告随着我院第三届“学术月”活动的深入开展，应学院邀请，兰州商学院院长马保平教授于2006年5月12日，为长青学院师生作了一场主题为《古代“方数”文化的主要思想》的学术报告。

报告由长青学院院长朱廷珺教授主持。

长青学院董事长王宗台教授、党委书记朱同副研究员、副院长李学运同志，教务处、各单位负责同志等共400多名师生聆听了本场报告。

马院长的学术报告思想博大精深、分析深入透彻、语言生动活泼、内容丰富翔实，全场师生被马院长精彩纷呈的激情演讲和一丝不苟的治学精神深深地吸引和打动。

报告尽管持续了一整天，但报告现场座无虚席、气氛热烈，秩序井然。

此次马院长为全院师生所作的学术报告，活跃了我院的学术氛围，激发了全院师生了解和认识中国古代传统文化的浓厚兴趣和学习热情，对进一步拓展师生们的知识面，提高人文素质修养，开发思维能力起到了非常重要的作用。

（教务处供稿）兰州商学院副院长巴建坤同志来我院检查指导工作2006年5月30日上午，兰州商学院副院长巴建坤同志在校后勤资产处副处长陈文斌同志、副处长苟景春同志陪同下来我院检查指导工作。

学院董事长王宗台同志、院长朱廷珺同志、副院长李学运同志、后勤资产处处长张万泉同志向巴院长汇报了学院后勤与资产管理工作的情况。

听取汇报后，巴院长对我院学院基础办学条件改善和后勤工作给予了充分的肯定。

巴院长一行还深入我院学生公寓、学生食堂及图书馆，详细询问和了解了有关管理制度及运行情况。

巴院长指出，要积极做好后勤服务工作，进一步完善住宿及就餐环境等硬件条件。

巴院长强调要注重细节，在现有基础上积极做好整体化标准化建设，确保在校期间师生食品卫生安全。

深入开展创先争优活动积极推进学习型党组织建设简报第56期创先争优活动湖南商学院领导小组办公室学习型党组织建设工作2011年3月25日编者按：在2010年创先争优活动中，绝大部分党总支部工作扎实，措施到位，效果明显。

现节选部分党总支部2010年创先争优总结材料予以转发，供各党总支部学习参考。

积极投入创先争优活动力争开创学院新局面——会计学院党总支2010年创先争优总结材料推进创先争优活动，兑现公开承诺情况1、明确工作思路，对创先争优活动进行统筹安排学习落实上级文件精神，结合会计学院实际，明确开展创先争优活动，要与学院中心工作紧密结合,围绕育人抓党建，抓好党建促发展；以教书育人为根本，以教学科研为切入点。

通过班子自身建设、组织建设、制度建设和党员先锋模范作用的发挥，提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力,在党员中形成比、学、赶、超的活动氛围，达到“党内活动规范、组织坚强有力、党员作用突出、工作得到优化”的目标。

2、切实加强领导,扎实有序地推进创先争优活动开展成立了以党总支书记为组长、院长为副组长的领导小组,专门负责创先争优活动的开展。

第一，根据省委和学校党委创先争优活动的统一部署和要求，学院制定了实施方案；第二，结合学校和学院的中心工作分年度细化工作内容，召开了全体党员动员会，学生党员还召开了创先争优活动推进会;第三,认真进行了公开承诺，上学期末在广泛调研的基础上，党总支、党支部及党员的全部进行了公开承诺，在暑假中积极兑现承诺;第四，本学期开学后又按照学校的要求,进行了回查整改工作，提高公开承诺的质量；第五，认真组织了领导点评和群众评议。

3、围绕中心工作，以创先争优活动促进我院科学发展坚持将创先争优活动与提高科研水平、提高教学质量、完善日常管理、服务师生群众等学院中心工作结合起来,在推动学院中心工作中创先争优。

开展“四比二争”活动，即比学习、比教学、比科研、比贡献；争当好教师、好职工。

活动开展以来，学院成功申报了8项省级课题,其中有5项是党员教师主持的.4、立足已有基础,将活动开展与学习型党组织建设紧密结合2007年以来，会计学院一直坚持进行学习型党组织的建设，开展创先争优活动以后，我们将两者紧密结合起来，两者互相融合，共同促进党组织建设,推动学院科学发展。