销售人员拜访行动计划表
- 格式:doc
- 大小:13.00 KB
- 文档页数:1
客户拜访总结表(精品5篇)客户拜访总结表(精品5篇)客户拜访总结表要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的客户拜访总结表样本能让你事半功倍,下面分享【客户拜访总结表(精品5篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。
客户拜访总结表篇1[拜访时间][拜访地点][客户名称][客户职位][访问目的][沟通重点][销售情况][客户反馈][拜访时间]:2023年4月15日,下午2点。
[拜访地点]:北京市朝阳区,__X软件公司。
[客户名称]:__X软件公司,CEO。
[客户职位]:CEO。
[访问目的]:了解公司现状,拓展业务合作机会。
[沟通重点]:1.__X软件公司现状:公司成立于2010年,专注于软件开发领域,目前员工人数为150人。
2.公司业务介绍:公司主要开发软件产品,包括定制化软件服务和行业解决方案,客户群体主要集中在金融、教育、医疗等领域。
3.合作机会:公司正在寻求与外部合作伙伴共同开展新业务的机会,特别是在人工智能、大数据等领域。
4.市场前景:随着数字化转型的加速,软件行业市场需求持续增长,公司对未来市场前景充满信心。
[销售情况]:1.公司对__X软件公司的产品和服务表示认可,并表达了进一步合作的意向。
2.公司表示,将进一步研究公司的业务模式和产品特点,并会尽快向公司内部决策层汇报。
[客户反馈]:1.公司对公司的产品和服务表示满意。
2.公司希望与公司继续保持沟通和合作,特别是在新的业务领域。
3.公司提出了以下需要改进的方面:加强对新技术和市场的研究,进一步优化产品和服务。
本次拜访效果:满意。
下一步行动计划:与公司内部销售团队联系,跟进拜访结果,并尽快与公司展开业务合作。
客户拜访总结表篇2当然,我可以帮助你设计一份客户拜访总结表。
以下是一个基本的表格示例:日期客户名称拜访类型销售目标完成情况:--::--::--::--::--:2023-05-01CompanyA初次拜访100,000美元未达成2023-05-02CompanyB初次拜访50,000美元未达成2023-05-03CompanyC初次拜访20,000美元未达成2023-05-04CompanyD深度拜访50,000美元未达成2023-05-05CompanyE拜访结束100,000美元未达成你可以根据需要自定义表格。
信任五环©——超级销售拜访技巧课程背景:在日常销售中,很多客户经理经常会遇到如下问题和困惑:1.有效商机不足2.很难约到客户,特别是高层3.见客户不知道说什么4.把握不好客户心理,不知道客户在想什么5.客户总说没需求、不需要我们的产品6.项目进度缓慢,无法按计划推进7.我们认为方案很有价值,客户却不这么认为8.如何清晰地告诉客户我们的优势9.如何控制进程和客户选择标准,让客户跟着我们走10.对手恶性竞争报低价怎么办11.怎么样让客户看我不像个光想挣他们钱的销售……销售的成功,是销售和客户一次次面对面的有效拜访构成的,每次客户拜访决定了销售策略的执行、项目推进效果和质量。
只有见面,彼此才会建立信任,只有建立信任,客户才会购买。
在传统销售中,在销售人员的潜意识里,都有如下“销售成功要素”:自信:要有绝对的自信和激情,恰恰这种自信让销售以自我为中心,无法有效关注客户真实想法;勤快:以为客户里总有一定比例会购买,努力提高拜访数量,忙忙碌碌中“靠概率、碰运气”销售;忽悠:见客户要能说会道,学会引导客户,介绍公司产品要妙语连珠,必须让他知道全才会购买;控制:要控制客户购买过程,要给客户建立标准,消灭客户反对意见,有效地控制客户,直至签单;以上种种,由很多错误假设。
在错误假设支持下,很多销售满情激情、乐此不疲地做着忙碌着。
客户的购买是客户自己做出决定的过程,客户购买一定有他自己希望解决或达成的目的。
客户只关注他自己认为重要的事情,而并不是产品或方案本身,更不是销售人员种种套近乎的行为。
在客户的采购过程中,谁忽略了客户头脑中的认知和想法,谁就在和客户进行抗争。
如果销售人员无视客户意识之中的真实想法,而一味地介绍自己的产品或公司,或自以为知道地判断客户的想法,那对客户来讲就是一种“采购权和选择权的剥夺”,客户会视为对他们的侵害。
一名出色的销售,要学会抑制自己说话的冲动、思考的冲动、人性本能的冲动,去迎合客户的想法。
销售工作计划跟进表销售工作计划跟进表是一种用于追踪和记录销售团队每个成员的销售计划和目标进展情况的工具。
通过使用销售工作计划跟进表,销售经理可以更好地了解销售团队的销售计划,并帮助团队成员达到既定的销售目标。
在下面的文档中,我将为您提供一个完整的销售工作计划跟进表的样本,包括各个部分的详细解释和用途。
1. 周/月份 (Week/Month):在这一列中,您可以按照周或月划分销售计划的时间。
这有助于跟踪每个团队成员在整个销售周期内的进展情况。
2. 团队成员 (Team Member):在这一列中,列出销售团队的每个成员的姓名。
这只是一个简单的表格,可以扩展到适应更大的销售团队。
通过将团队成员的姓名列在这里,您可以一目了然地了解他们的销售计划和目标。
3. 销售目标 (Sales Target):在这一列中,将每个销售团队成员的销售目标填写在相应的单元格中。
这个目标可以是每周或每月的销售额、销售数量或其他销售指标,具体取决于您的业务需求。
4. 销售计划 (Sales Plan):这一列是用来记录每个销售团队成员的销售计划。
销售计划可以包括具体的销售目标和计划的销售活动,例如拜访客户、电话销售、发送邮件等。
5. 跟进情况 (Follow-up):在这一列中,团队成员可以记录他们每一次与潜在客户或现有客户的跟进情况。
这包括沟通的方式(电话、电子邮件、面谈等)、沟通内容以及结果(是否成功关闭销售、需要后续跟进等)。
6. 销售进展 (Sales Progress):这一列用于记录每个销售团队成员在销售计划中取得的进展。
这可以是已完成的销售交易、即将关闭的销售机会、需要进一步跟进的潜在客户等。
通过跟踪销售进展,销售经理可以实时了解每个团队成员的销售成绩和业绩。
7. 关键问题/难点 (Key Issues/Challenges):在这一列中,团队成员可以记录他们在销售过程中遇到的关键问题或难点。
这可以是某个客户的异议、竞争对手的价格战、产品质量问题等。
销售工作计划目标表格销售人员信息:姓名:Bob部门:销售部销售区域:中国区销售目标:销售目标的设定是销售工作计划的核心,在设定销售目标时,需要考虑市场情况、产品特点、竞争对手等因素。
下面是Bob的销售目标表格:销售目标 | 月份 | 销售额(万元) | 达成率 | 备注-------|------|-------------|-------|-----1季度目标 | 1月 | 50 | 100% |1季度目标 | 2月 | 60 | 120% |1季度目标 | 3月 | 70 | 140% |2季度目标 | 4月 | 80 | 110% |2季度目标 | 5月 | 90 | 120% |2季度目标 | 6月 | 100 | 130% |3季度目标 | 7月 | 120 | 100% |3季度目标 | 8月 | 130 | 108% |3季度目标 | 9月 | 140 | 116% |4季度目标 | 10月 | 150 | 100% |4季度目标 | 11月 | 160 | 107% |4季度目标 | 12月 | 170 | 113% |销售策略和推广计划:销售策略和推广计划是实现销售目标的重要手段。
Bob作为销售人员,需要制定相应的销售策略和推广计划,以提升销售额。
1. 增加客户群体:- 深入了解产品特点和市场需求,对目标客户进行有效的细分,制定具体的客户拓展计划; - 积极参加行业展览和展会,扩大自己的人脉圈,与潜在客户建立联系;- 利用社交媒体等新媒体平台,提升品牌知名度,吸引更多的客户关注。
2. 提升客户满意度:- 精准了解客户需求,提供合适的产品解决方案,增加客户对产品的满意度;- 不断改进产品质量和服务水平,提升客户的购买体验;- 及时处理客户投诉和问题,保持良好的客户关系。
3. 销售推广活动:- 制定促销活动计划,如打折、满减等,吸引客户购买;- 配合市场部门进行广告宣传,提升品牌知名度;- 开展客户培训和推广活动,提高客户对产品的认知度。
销售拜访8步骤销售拜访是销售人员与潜在客户或现有客户进行沟通交流的关键环节之一,通过拜访可以建立客户关系,了解客户需求,推销产品和服务。
下面是销售拜访的八个步骤:1. 准备工作:在拜访前,销售人员需要进行一些准备工作,包括了解客户的背景和需求、准备相关销售资料和样品等。
销售人员需要准备好问题清单和销售提纲,以确保拜访的目标和内容清晰明确。
2. 制定计划:在进行拜访时,销售人员需要有明确的计划和目标。
计划包括确定拜访时间、地点和持续时间,以及明确需要讨论的事项和预计达到的结果。
3. 建立联系:到达客户处后,销售人员需要通过自我介绍和社交技巧与客户建立联系。
通过友好的交流,销售人员可以得到客户的信任和好感,为后续的销售工作打下基础。
4. 提出问题:通过提问,销售人员可以了解客户的需求和问题。
销售人员应该提问开放性的问题,以激发客户的思考和表达。
在提问过程中,销售人员应倾听客户的回答,确保对客户的需求有准确的理解。
5. 陈述优势:在了解客户需求后,销售人员可以介绍自己的产品或服务,并强调其与竞争对手的差异和优势。
销售人员需要有足够的产品知识,以清楚地告知客户如何解决其问题和满足其需求。
6. 引导讨论:在陈述产品优势后,销售人员应引导客户表达对产品的兴趣和疑虑。
销售人员应倾听客户的意见和反馈,并积极解答客户的疑问。
通过与客户的互动,销售人员可以更好地理解客户的需求,提供个性化的解决方案。
7. 解决问题:在讨论过程中,销售人员可能会遇到客户的问题和障碍。
销售人员需要快速、准确地解答客户的问题,并针对客户的疑虑提供合适的解决方案。
通过解决客户的问题,销售人员可以增强客户对产品的信任和满意度。
8. 确定行动:在拜访结束时,销售人员需要与客户一起确定下一步的行动计划。
这可能包括签订合同、提供更多的资料或安排下一次拜访等。
销售人员需要与客户保持联系,并及时跟进销售进展,以确保达成销售目标。
通过以上八个步骤,销售人员可以有效地进行销售拜访。
洞察销售,做足拜访前的准备课后测试单选题1、站在客户角度,符合销售第一性原理的采购决策顺序正确的是()(10分)A认知型思维形成动机,发散型思维形成标准,聚敛型思维选择最佳B认知型思维形成动机,聚敛型思维选择最佳,发散型思维形成标准C发散型思维形成标准,认知型思维形成动机,聚敛型思维选择最佳D发散型思维形成标准,聚敛型思维选择最佳,认知型思维形成动机正确答案:A2、根据销售第一性原理,以下哪个阶段的周期是相对最长的?(10分)A认知型思维形成动机B发散思维形成标准C聚敛思维形成决策D实践思维达成目标正确答案:A3、以下哪项不属于单一销售目标制定的要素?(10分)AR:与我方产品/服务/方案相关BN-O:销售人员明确CB:有明确的预算DT:有具体时间计划正确答案:B4、PPP/TF有效约见公式中的“F”是指以下哪一关键要素?(10分)A说明约见目的B对彼此的收益C交流时间与用时D邀请给予反馈和补充正确答案:D多选题1、以下关于获取行动承诺的描述,正确的有()(10分)A行动承诺有两种,一是最低行动承诺,二是最佳行动承诺B最低行动承诺可以最大限度地促进销售流程的推进C最佳客户承诺可以帮助有效推进客户的采购流程D销售拜访客户的终极目标是要取得客户承诺,从而取得赢单的巨大推力正确答案:ACD2、关键客户拜访沟通计划表中,“关键人角色/职位”包含以下哪些信息?(10分)A关键人核心背景信息B项目采购的目的C关键人的业务需求D关键人的个人动机正确答案:ACD3、关键客户拜访沟通计划表中,“提供信息”一栏中应包含以下哪些信息?(10分)A方案的构想B产品的介绍C优势的呈现D给客户的价值正确答案:ABCD判断题1、我们要以客户为中心,遵循销售第一性原理的阶段论,逆势而为,否则一定不能达成高质量的销售。
(10分)A正确B错误正确答案:错误2、唯有行动承诺才能展现出客户对双赢的信念和通力合作的愿望。
(10分)A正确B错误正确答案:正确3、销售的本质就是以终为始的做好每一步的销售规划和约定,获取客户行动承诺,从而最终达成销售合约。
标 题:潜在新客户拜访制度 记录编号:xxxx—销售管理—00X 编 写 人: 版 本 号:V1.0 审 核 人: 页 号:第 1 页 共 6 页 批 准 人: xx 生效日期:2008年4月30日
内部使用 1 概述 根据LIMRA统计,销售商务代表业绩低迷的原因有: 不愿意做 15% 不懂得做 20% 做得不够 60% 因此,导致销售商务代表低产能性的主要原因是拜访量不够,即活动量不足。 根据中企动力的目标客户和业务特点,现阶段主要衡量活动量的主要指标是:潜在新客户拜访。 2 目的 根据2008版《分公司商务人力资源管理制度》的管理思路,为使各级商务人员不断提升业务操作能力,提高专业水平,改善工作方法;加强销售人员的活动量,同时加强商务管理层针对销售人员的意向客户管理(活动量管理)。特制定《潜在新新户拜访制度》标准化商务员工拜访客户的行为。 配合2008版《分公司商务系统绩效与薪酬制度》针对商务代表新客户拜访、商务经理、商务总监关于新客户开发的绩效考核实施。 3 适用范围和使用人 分公司:商务代表、商务经理、商务总监、行政人事部; 总部:商务管理部、总部客服、总部行政人事部。 4 关于活动量管理 本《潜在新客户拜访制度》实质上就是一个针对销售系统中销售及销售管理人员的活动量管理制度。 4.1 “活动量”的定义: 对于销售人员来说,活动量管理是指销售代表对于一段时间内所从事的推销活动过程(包括推销对象与推销目的),订定量化目标,并记录实际结果,而且评估自己技能熟练程度的一种管理办法。 对于商务经理来说,是指商务经理对于商务代表的推销活动计划作事先的指导,并与一段时期后,检讨实际结果与计划的差距,提出改善意见及辅导,是商务代表的活动量能不断提高,技能不断提升的一套管理制度。 4.2 活动量管理的重要性: 标 题:潜在新客户拜访制度 记录编号:xxxx—销售管理—00X 编 写 人: 版 本 号:V1.0 审 核 人: 页 号:第 2 页 共 6 页 批 准 人: xx 生效日期:2008年4月30日
经销商业务员销售门店拜访八步骤门店拜访是经销商业务员的重要工作之一,通过访问门店,了解最新的销售情况、产品陈列、竞争对手等信息,为销售活动提供支持和指导。
下面是经销商业务员门店拜访的八个步骤。
第一步:计划拜访在进行门店拜访之前,业务员需要提前计划拜访活动。
首先,他们应该确定要拜访的门店。
这可能包括所有的门店,或者只是一些特定的门店。
其次,业务员需要确定拜访的目的。
目标可能是了解销售情况、评估陈列效果、收集竞争对手信息等。
最后,业务员需要制定一个行动计划,包括拜访日期和时间、所需材料和所需的资源。
第二步:迈出第一步在实际进行门店拜访之前,业务员需要在心态上做好准备。
他们应该保持积极的态度和专业的形象,以便获得门店员工的接纳和支持。
此外,业务员还应该准备好提前准备的材料,如销售手册、产品样品等。
这将帮助他们解决任何潜在问题,并提供所需的信息和资源。
第三步:建立关系一旦进入门店,业务员需要通过与门店员工建立关系来实现良好的合作氛围。
这可以通过友好和亲切的问候以及真诚的对话来实现。
业务员可以向门店员工表达兴趣和关注,询问他们对产品或销售活动有何看法,并提供帮助和支持。
第四步:了解销售情况了解销售情况是门店拜访的核心内容之一、业务员可以询问门店员工关于销售额、销售增长、销售趋势等方面的信息。
此外,他们还可以通过观察陈列架、检查库存和观察销售活动来了解销售状况。
通过了解销售情况,业务员可以确定市场需求和潜在机会,并制定相应的销售计划。
第五步:评估产品陈列产品陈列是影响销售的重要因素之一、业务员可以评估产品陈列的布局、陈列效果和关注度等方面。
他们可以提出建议和意见,以改善产品陈列和吸引更多的顾客。
此外,业务员还可以与门店员工一起制定陈列计划,并提供相应的培训和支持。
第六步:收集竞争对手信息了解竞争对手情况对于制定有效的销售策略至关重要。
业务员可以询问门店员工关于竞争对手的信息,如产品价格、促销活动等。
此外,他们还可以观察竞争对手的陈列架、广告宣传和销售策略等方面。
拜访客户流程一、目标的确定:我们都知道在推销之前,要制定一份销售计划,明确自己的销售目标,所谓目标就是我们内心对一项工作完成时所预期效果的描绘;业务员出访一定要确立目标;一个好的目标,在销售过程中应考虑两个方面:1、销售目标:是否要求老客户增加订货量或定货品种;是否向新客户提出订货单;2、行政目标:是否需要收回帐款;是否有投诉或咨询需要处理;是否需要传达公司新政策;二、客户的选择:1、选择客户依据:应选择那些在同行里受到尊重、拥有垄断实力、服务水准最佳、销售额稳定、市场拓展能力强、有稳定顾客群的客户;2、客户等级划分的依据应根据客户的资信状况、经营规模、人员素质、仓储能力、运输能力、内部管理及组织机构及销售网络的覆盖范围,对客户进行等级划分;再根据公司政策、市场状况等因素决定目标客户,其作则列为后序名单或顺序名单;3、M、A、N法则一般可以将准客户划分为三级:A级-----最近交易的可能性最大;B级-----有交易的可能性,但还需要时间;C级----依现状尚难判断;判断客户的M、A、N法则如下:MMONEY:即对方是否有钱,或能否向第三者筹措资金;事先要了解对方的经济实力,不要贸然行为; AAUTHORITY:即你所极力说服的对象是否有购买的决定权,如果没有决定权,最终你将是白费口舌;在销售介绍的成功过程中,能否准确掌握真正的购买决定者是成功的一个关键;NNEED:即需要,如果对方不需要这种商品,即便有钱有权,你任何鼓动也无效;不过"需要"弹性很大;一般讲,需求是可以创造的,普通的业务员是去适应需求,而专业的业务员职责不在于只顾客需要与否,而在于刺激和创造出顾客的需求,从而开发出其内心深处的消费欲望;三、行动计划的制定:每个业务员都管理和控制着一个销售区域;为了达到公司制定的销售量或销售额,必须谨慎考虑并计划行程, 具体步骤如下:1、客户分类:可以依据客户的重要性和增长潜能分成A、B、C、D四级:A级客户:应安排在第一个星期出访,相应的,每日里也应该将重要的客户安排在上午拜访,以利用最佳的脑力和体力;B级客户:多是安排在第二星期出访,出于其数目较"A"级客户多,每家的拜访次数会相应减少;C、D级客户:应安排在第三个星期出访;每四个星期应将你的精力集中于客户服务维修、技术与操作,货品陈列收帐和计划下个月的工作方面;当然,销售员也可以据实情安排ABCD客户拜访计划,如每日、每周拜访客户中既有A、B级客户,以有C、D级客户,但无论怎样安排销售人员,应当明确知道,首期就拜访和B级客户,可以使自己及早掌握所需用负责的区域内部分营业额;由此,也可以帮助你提高信心和勇气,面对未来的挑战;2、出访频率及形式:作为销售员,身负完成公司的销售指标的任务,所以显而易见,销售员的销售重点应集中于那些"销出"迅速,账款回笼及时的客户;因此,销售员必须以定点巡回的方式反复多次地出访这类客户,以连续不断客户服务达成我们销售目标的实现;在激烈竞争的商场中,更要求销售员特别应保持极高频率和足够数量的拜访次数,以期用稳定的营业额连续的专业客户服务令竞争对手难以介入我们拥有的客户和市场;3、增加出访比率:每日出访客户的多少,会因业务员选择的客户等级不同而有所区别;根据权威资料统计,很多业务员每日花在真正销售呈献的时间不会超过2小时;按照良好的计划工作可以避免在区域内因纵横交错的拜访而导致出访时间不够充分;因此,谨慎而周详的计划每日的工作可以增加出访次数,也可以确保每次出记访更有实效;最理想的是每日的出访行程都预先订下,且保证每次出访安排都是最经济、最有效的;四、制定行动计划的注意事项:我们都知道在推销之前,要制定一份销售计划制定计划会使你心有成竹,但是说面对不同的顾客时只用同一份计划就可以,而是要因人而异;所以在制定计划之时,要注意以下几个方面:1、要有某些特别的提案;你要想把商品顺利地推销出去,就得在每次访问的时候准备好特别的销售计划;换句话说,你面对准顾客的时候,必须有个"针对他而计划好的某些特别的提案;"2、你不能光靠普通的商品说明;你打算向准顾客施展的说明,必须是因人而异的说明完全符合各个准顾客特性的说明;这就是说,你必须具备访问那个人的特殊理由";即要清楚以下问题:⑴、我要向他说诉求什么⑵、我要说服他做什么⑶、我打算采取什么"方法"促其实现⑷、怎样准备"访问的理由",这些"访问理由"必须内容都不一样;也许,你认为这是相当难的事,事实上,只要你决心写出来,做这个作业你只需花费15分钟;别小看了这个作业;它会点燃你的斗志,使你不断产生各种销售计划;当你准备好这份特别销售计划后,就要接见你的顾客了,这时你要给自己二分钟的时间,在脑子里想一下下这些事情:1、要提醒自己销售的目的,即帮助人们对他们所购买的产品感到满意,并对他们自己的购买抉择感到是一种明智之举;2、设想一下会发生的事情:⑴、想象自己穿上了顾客的鞋子在走路,也就是站在顾客的高度来考虑问题;⑵、想象自己的产品、服务或建议的优越性,并想象如何运用这些优越性去满足顾客的需要;⑶、想象一个美好的结局,自己的顾客获得了他们所希望得到的感受,即对他们所购买的商品及对他们自己所做出的选择均感满意;⑷、想象自己的愿望也实现了,这就是在轻松的气氛中以较少的气力销售了更多的商品;五、成功邀约的五个法则:推销员成功的邀约是有效行销的第一步;怎样迈好这关键的台阶呢有经验者为此总结了五个法则,它可成为行销者的阶梯;1、电话邀约:该邀约方式适用于所发掘的对象,也就是潜在客户;使用这种激励方法要注意:拿起电话听筒前,要精心做好准备,了解他上、下班的时间以及他的近况;要以兴奋愉悦的心情打电话;跟对方约好时间和地点后,就应赶快结束谈话;不要说出生意内容,以免产生误会或反效果;2、当面邀约:该邀约方式适用于故意安排的推荐对象或不约相遇的朋友;使用这种方法的要诀是:不要开口就谈生意上的事,要先闲话家常,叙叙旧,再言归正传;3、强势邀约:该邀约方式适用于久约不至的好友;有时好友久约下来,这时,你可在不影响友谊的情况下以较强的口气告诉他,要他考虑你所经营的生意,并要求他与你会面;4、态度诚恳:无论你使用何种邀约方式,态度都应该是诚恳的,诚恳的态度会使顾客对你产生好感,增加对你的信任度; 5、口气亲切亲切的口气能愉悦人的身心;人在心情舒畅的时候容易接受他人的要求,而冷漠的口吻则能让人心生不快;一个心情不愉快的人,是不会接受他人的邀请的;六、制定自己的标准说法:使推销说法精进的第一步是:事先靠自己编出一套"说法大要",且有数年推销经验的推销员,通常在不知不觉中已把洽谈中的一部分加以标准化;也就是说,不断与不同对象的顾客洽谈的时候,他就背熟了其中的一部分,且在任何洽谈中都习惯地使用它;亦即,自然而然地洽谈过程中,对自己的推销说法赋予某种"模型;现在我们要研究的并不是无意识中让它存在,而是有意识地刻意造出这个"模型";这就要事先编好"说法的大要,在推销上我们称之quot;标准说法";把推销时自己要说的话标准化,它的好处颇多;例如:有了不必靠死背,却能灵活运用的"标准说法",你在推销的时候,就能成竹在胸,从容应答;在不断重复使用同样的话术时,多余的部分就渐渐被删减,最后成为精简有序的推销说法;你在推销的时候,每一句话都会变得自然而且条理分明,这样,就不会发生搪塞一时或是信口胡言的情况了;怎样编造"标准说法"1、先写出来再说;只要动笔把你要说的话先写出来,透过这种"写"的过程,原是在你脑里如一片轻雾般抓不到头尾的东西,西,就能被整理出一个头绪来;2、把初稿再三看过,听听别人的意见或是参考有关的书籍,将它做适度的修正;3、练习;1、发出声音,读读看;2、利用录音机,听听看;3、实地使用,在访问顾客之前,先预习一次,然后实地使用看看再修正;4、实地使用之后,对下列事项加以检查:哪些地方不妥能不能改得更好顾客的反应如何七、访前准备:1、心态的准备一个专业的销售人员必须具备良好的自我鞭策能力和自我感觉能力,因为销售人员经常出差在外,全凭自觉,如自己不管好自己的话则无法迅速出成绩,还会造成销售成本的升高,给公司带来浪费;自我感觉能力是指专业销售人员对自己的那份自信,第一次见客户的那份直觉,当面临困难的时候,脑海里闪出的第一反应是埋怨、退缩、还是如何克服一个专业销售人员的脑海中不会去想我会不会碰到困难,而是来了困难我解决困难;初次和客户见面的几秒钟内就能感觉到这个客户我是不是能拿下一个专业的销售人员一定要具备见人说人话,见鬼说鬼话,用世界上最诚恳的态度说世界上最大的谎言,而且还要让对方永远都认为你说的是真的的功底,比如有一次,我到三星集团去销售漆包线,通常店大欺客,请见下面一段对话:徐:“我们三星集团是一个大公司,我们的制度很完善,关于货款的问题要按我们公司的制度来办;”周:“徐部长,三星集团能作到这么大,肯定人员的修养和素质都很高,尤其象徐部长您这么年轻作到这个位置,能力一定不凡,贵公司是大公司,我公司也为大公司,贵公司的年产值15亿,我公司比你们少不了多少,贵公司厂房面积5万多个平方米,我公司比你们也小不了多少,贵公司有贵公司的制度,我公司也有我们公司的制度;”以上是一段模糊语言的运用,说吹牛是吹牛,说不吹牛也没有吹牛,谁能说出我这话是吹牛呢当然后来还有很多精妙的故事,最后我们将生意作成了;还有一例:我到宁波的另外一家公司,刚进门,部长要开会,这个部长很傲慢,打了个手势,“你等我一下,散会后我们再谈;”说完就开会去了,这时候,我的心理犯了嘀咕,但我的第一反应不是能不能将这笔生意做成功,而是如何将他的嚣张气焰打下去;25分钟左右,部长出来了,见面就说:“我只有15分钟的时间,很紧,你有什么事就快说吧;”说完,向椅子上一坐,接着腿翘到了桌子上,他奶奶的,这阵势我如何和你谈生意我当时的第一直觉是我如何让你把腿放下来,看到这时,我说:“张部长,您开了这么长时间的会议,一定是很累,我们先不谈生意,您先喝杯水休息一下;”接着我给他到了一杯水送了过去,我的水端到了他的面前,但没有放下去,这时,他坐不住了,急忙把腿放下,站了起来,双手把水接下,“周经理,我们屋里谈;”那次我们聊了足有40分钟,最后生意做下了,我们还成为很好的朋友;当然,案例还有很多很多,如你第一次你到一个公司去,进了办公室,见到了部长,他坐着,你站着,这种情况你又如何来谈这笔生意呢等等,以上的例子就是说明,专业销售人员一定要有良好的自我感觉能力,碰到困难的时候,心态要调整好;2、仪表的准备要做一个专业的销售人员,在走访客户前一定要作好仪表的准备,一般在天气不是太热的时候,一定要西装革履,穿便服和穿西装拜访客户给对方的感觉是完全两样的,其次你的修饰是不是专业,你用的文件包是不是上档次,你用的笔、笔记本是不是规范,你走路的姿势是不是昂首挺胸,并充满自信,你的发型是不是一丝不乱,您的语言、谈吐是不是幽雅并具有幽默性,总的来说就是你如何设计你的个人职业形象;尤其是销售人员第一次走访客户,一定要象女婿第一次见丈母娘一样,把自己最完美的第一印象留给客户,因为人永远没有第二次机会去改变自己在对方心目中的第一印象;在此我想着重谈一下语言的准备,也许有很多人很难给销售下定义,但我认为,销售就是和客户沟通,沟通就等于销售,销售的过程就是如何和客户建立关系的过程;有关专家统计过,整个销售成功的过程,语言占38%,谈话时的动作占55%,谈话的内容只占7%;也就是说生意成功的关键在于语言和动作;不知各位营销高手可曾想过商业谈判的语言内容的分配,有关专家统计,整个谈话的过程,80%是和客户扯蛋,只有20%的语言是用于谈业务;所以我们在走访客户之前,一定要作好语言的准备,客户时间紧的时候,我如何在5分钟内把自己的来意说清楚,和客户交谈半个小时需要那些语言,和客户交谈一个小时需要准备那些语言,所以销售就是沟通,沟通就是销售,一个专业的销售人员一定要检查自己有没有专业化的着装、专业化的修饰和专业化的语言;3、材料的准备专业的销售人员在走访客户之前都会把自己的材料准备好,材料的准备一般包括:名片的准备、样品书的准备和实物样品的准备,一名专业的销售人员一定要对自己的产品深深的了解,对自己的材料要钻研透,当客户翻阅自己材料的时候,你可以直接告诉对方的页数,甚至第几行;这样客户就会觉得你特别专业;综上所述,销售准备尤为重要,如果准备不充分,就可能使你的谈判陷入被动;什么是销售能力我认为是心态+知识+技巧=销售能力.4、明确访问的目的,由此来决定说话的重点;八、行销时运用谋略技巧:曾有人说过这样一句话:"如果你有权势,就用权势去压倒对手;如果你有金钱,你就用金钱去战胜对手;如果你既无权势,又无金钱,那就得运用谋略;"谋略就是"出其不意,攻其不备;"也就是说,乘对方还没有防备之时,发动进攻,行动出乎对方意料之外;商场如战场,有谋者胜;推销时不例外;怎样运用谋略呢下面我们给大家介绍一些方法,以助你在无权无钱的条件下取得成功;1、欲擒故纵谋略:欲擒故纵,"擒"是目的,"纵"是手段;怎样运用这"纵"的手段呢诀窍是:当你和顾客交谈时,可以表现出一种漫不经心的态度,就是说对能否向他推销出商品表现得毫不在意;这种态度很能引起顾客的兴趣;为什么会这样呢道理并不复杂;如果推销员在推销时并不认真推销,顾客就会认为行销员推销的商品市场前景看好,"皇帝的女儿不愁嫁,或者认为推销员怠慢自己;前一心理,会调动起他的购买欲;后一心理,会增强他的表现欲,他会想方设法让他人看到推销员是怎样失职,也就是说想表现自己作为一名重要人物是怎样被漫不经心的推销员怠慢的;但不管什么心理,给推销员带来的都是成功的机会;这种谋略尤其适用于那些刚愎自用、自以为是的顾客,所以,推销员要注意学会使用这一谋略;2、激发情感谋略激发情感谋略,也可称"激将谋略";它的内涵是:用富有刺激性的语言来激发对方的某种情感,让对方的情绪发生冲动,失去理智,在冲动的情绪的驱使下去做某种我们期望他去做的事;比如,在美国某商店,一对夫妇对一只钻戒很感兴趣,但嫌价格太贵,便犹豫不决;售货员见此情形,便对他们说有位总统夫人也是对这只戒指爱不释手,只因为贵没买";这对夫妇听了这话,马上掏出钱来,买下了这只昂贵的钻戒,而且还得意非常;俗话说:"劝将不如激将;"如果那位售货员从正面开导劝说,那对夫妇未必能下决心买下那枚钻戒;而反面的激将法,倒促使他们下了决心;因为人都有自尊心,荣誉感,这对夫妇也不例外;当他们听说某总总统夫人也喜欢这枚钻戒,但因为太贵没买时,强烈的自尊、争强心被激发了出来;于是,售货员便达到了目的;。
销售管理的基本拜访流程销售管理的基本拜访流程可以分为以下几个步骤:1. 前期准备:在拜访客户之前,销售人员需要进行充分的准备工作。
这包括了解客户的需求和偏好、研究竞争对手的销售策略、收集市场信息等。
还需要整理销售资料和准备所需的销售工具,如演示文稿、样品等。
2. 确定拜访目标:在拜访之前,销售人员需要明确拜访的目标。
这可能是促成一次销售、获取客户的反馈、建立合作关系等。
明确目标有助于销售人员在拜访过程中更加专注和有针对性地进行沟通和行动。
3. 建立联系:到达客户所在地后,销售人员需要与客户进行建立联系。
可以通过电话、电子邮件或其他沟通方式预约拜访时间,并确认客户的可接受度。
在初次见面时,销售人员需要以友好和专业的态度向客户介绍自己和公司,并表达对客户的关注和帮助。
4. 了解需求:在拜访过程中,销售人员需要与客户进行深入的沟通,了解客户的具体需求和问题,包括需求的紧迫性、预算限制、现有解决方案的满意度等。
这可以通过提问、倾听和观察来实现。
5. 提供解决方案:根据了解到的客户需求,销售人员需要提供符合客户需求的解决方案。
这可能涉及产品或服务的介绍、演示、样品展示等。
销售人员应该清晰地说明产品的特点和优势,并能够回答客户提出的问题。
6. 强化商业关系:在拜访过程中,销售人员需要与客户建立良好的商业关系。
这可以通过提供专业建议、及时回复客户的查询、关注客户的反馈等方式实现。
销售人员还可以借机介绍公司的售后服务和售后支持,以增加客户满意度和信任度。
7. 跟进和维护:拜访后,销售人员需要及时进行跟进和维护。
这可以通过发送感谢信、预约下次拜访、定期电话回访等方式实现。
在跟进和维护过程中,销售人员需要持续关注客户的需求变化和反馈,并根据情况调整销售策略和行动计划。
以上是销售管理的基本拜访流程,通过有序的流程和有效的沟通与行动,销售人员可以更好地与客户建立联系、了解需求、提供解决方案,从而促成销售和维护客户关系。
客户拜访总结表(通用5篇)客户拜访总结表(通用5篇)客户拜访总结表要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的客户拜访总结表样本能让你事半功倍,下面分享【客户拜访总结表(通用5篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。
客户拜访总结表篇1拜访时间:2023年4月15日,上午9点拜访对象:张先生,某公司总经理拜访目的:了解公司业务背景和发展情况,探讨可能的合作机会。
拜访结果:1.张先生介绍了公司的发展历程和业务背景,以及公司目前的市场竞争情况和战略规划。
2.张先生表达了对我们产品的兴趣,并表示愿意进一步了解和探讨合作的可能性。
3.我们确定了下次拜访的时间和具体安排,并商定了一起参观公司的具体细节。
问题点:1.在与张先生的交流中,我们发现他对我们产品的某些功能和特点不太了解,需要我们进一步解释和说明。
2.我们向张先生询问了公司目前的一些情况和问题,但他表示暂时不方便透露细节,需要等待合适的时间再回复我们。
下一步行动计划:1.我们将尽快提供更详细的产品资料和技术文档,以便张先生更好地了解我们的产品。
2.我们将与张先生商定更具体的信息共享和交流方式,以便更好地推进合作事宜。
拜访时间:2023年4月16日,下午3点拜访对象:李女士,某公司市场部经理拜访目的:了解公司市场部需求,探讨可能的合作机会。
拜访结果:1.李女士介绍了公司市场部的主要职责和业务范围,以及市场部的竞争策略和目标客户。
2.李女士表达了对我们产品的兴趣,并表示愿意进一步了解和探讨合作的可能性。
3.我们确定了下次拜访的时间和具体安排,并商定了一起参观公司的具体细节。
问题点:1.在与李女士的交流中,我们发现她对我们产品的某些功能和特点不太了解,需要我们进一步解释和说明。
2.我们向李女士询问了公司市场部的一些情况和问题,但她表示暂时不方便透露细节,需要等待合适的时间再回复我们。
下一步行动计划:1.我们将尽快提供更详细的产品资料和技术文档,以便李女士更好地了解我们的产品。
销售⼈员拜访客户要达到两个⽬的销售⼈员拜访客户要达到两个⽬的:⼀就是提升销售量,⼆就是提⾼客户忠诚度。
⼀销售⼈员每次拜访经销商的任务包括。
1、销售产品:"主要任务"。
2、市场维护:解决客户之间的⽭盾,理顺关系,确保市场稳定。
3、建设客情:做成⼀笔⽣意获取⼀份佣⾦,交到朋友收获⼀份财富。
4、信息收集:随时了解时常情况,监控市场动态。
5.指导客户:给客户出主意,赢得客户尊敬。
⼆销售准备。
1、掌握资源:不了解新的政策,就⽆法⽤新政策去吸引客户,不了解新产品,就⽆法影响客户推销。
2、每次拜访客户,都要明⽩⾃⼰⽬标就是什么,制定计划,然后按照计划去做。
3、以专业的⽅法展开销售⼯作。
4.通过良好的个⼈形象影响客户,展⽰品牌形象与企业形象。
5.凡就是能促进销售的资料,销售⼈员都要带上。
(样品、有关剪报、定货单.说明书、资料.名⽚、笔记本、价格表、等等)三⾏动反省1.上级指令就是否按要求落实了。
检讨⾃⼰上次拜访客户时,有没有完全落实领导的指⽰,哪⽅⾯没落实,今天如何落实。
2.未完成的任务就是跟踪处理了。
3、客户承诺就是否兑现了,⼀定要做到,慎许诺,多落实。
4.做好路线规划,统⼀安排时间,合理利⽤时间,提⾼拜访效率。
四⽐较客户价格1、将市场上⼏个客户的实际价格进⾏⼀个横向⽐较。
2、将同⼀个客户的不同时期的价格进⾏纵向⽐较,了解价格变动情况。
3、竞争品的价格变动,要向领导反馈。
五了解客户库存1.了解⾃⼰的库存产品,销售额就是多少。
分析库存产品占销售额的⽐例就是多少。
2、瞧瞧我们产品在客户的库存所占的⽐例,占压经销商的库房与资⾦就是多少。
3、了解客户那,哪些产品卖的快,那些卖的慢。
4、了解近期客户对我们产品的库存数量与品种有什么变化。
六了解客户销售情况1.客户的主销产品,盈利产品,带消产品就是什么。
占客户销售额的⽐例就是多少,竞争品能卖多少。
2、了解当地市场我们的产品,那些好卖,那些卖的不好。
七核对客户帐物1.销售⼈员不仅要提⾼销售量,更要提⾼销售的含⾦量。